Shows
MamStartup PodcastJak rekrutować szybko i skutecznie – Anika Osmólska, Head of People and Culture w TraffitW Traffit rekrutacja może trwać tylko pięć dni. Jak to możliwe? Klucz to dobrze ułożony proces, szybkie decyzje i jasne zasady. O tym, jak budować zespół sprawnie i bez chaosu, opowiedziała w naszym podcaście Anika Osmólska, Head of People and Culture w Traffit.2025-04-171h 04
Szczerze o HR-ze#30 - AI w rekrutacji: przyszłość, która dzieje się teraz.Jak sztuczna inteligencja zmienia świat HR i rekrutacji? Jakie daje szanse, jakie niesie zagrożenia i jak wpływa na przyszłość pracy? W tym odcinku zagłębiamy się w:🔹 Rolę AI w transformacji HR – automatyzacja, personalizacja, optymalizacja kosztów rekrutacji i wyzwania etyczne.🔹 KPI i wyniki w raportach – kluczowe wyniki i efektywność - jak mierzyć efektywność procesów HR.🔹 Tworzenie produktu zgodnie z potrzebami rynku i użytkownika.🔹 Zwinne podejście do biznesu – szybka adaptacja i skuteczność w działaniu.🎧 Oglądaj, komentuj i dołącz do dyskusji!#HR #ATS #AI #Rekrutacja #Biznes #TransformacjaNa...2025-02-181h 07
O biznesie oczami wizjoneraJak jako CEO zrobić HR, który turbodoładowuje biznes? || Adrian Wolak, TraffitZapraszam do kolejnego odcinka "O biznesie oczami wizjonera"!
Moim gościem jest Adrian Wołak, przedsiębiorca, który od 10 lat buduje startup i realizuje szalone, ale skuteczne pomysły. W rozmowie dzielimy się doświadczeniami o takich innowacjach jak: nielimitowane płatne dni urlopowe dla wszystkich pracowników już od pierwszego dnia pracy, jawność wynagrodzeń wewnętrznych i zewnętrznych (w tym także swoich) oraz podejście do traktowania pracowników jak dorosłych ludzi i wymagań, które z tego wynikają.
Posłuchaj, jak pieczenie chleba może mieć zaskakujące z...2024-11-251h 39
deal with ITWykorzystaj ATS w rekrutacji na swoją korzyść - ekspertka wyjaśnia JAK 🎯Czy w CV powinno być zdjęcie i jak zareaguje na nie system ATS? Co to w ogóle jest system ATS? To i więcej wyjaśnione w tym odcinku!
Osoby rekrutujące się w dzisiejszych czasach nie mają łatwo. Kandydatów i CV na jedno dostępne miejsce w specjalistycznych zawodach typu Project Manager, UX / UI Designer, Tester, Analityk etc. jest znaaacznie więcej niż jeszcze kilka lat temu.
W wielu firmach, kandydaci zanim trafią pod ocenę ludzkiego rekrutera, są oceniani przez automatyczny system ATS - Applicant Tracking System. Narosło wokół ATS sporo mitów, które w tym odcinku rozwiew...2024-08-0139 min
we got this#69: Behind the Scenes of Building Employee Pathways with Mick GriffinLech Guzowski and Mick Griffin, Chief Growth Officer at TRAFFIT, explore the importance of career development and growth in the workplace. Mick shares his experience implementing development pathways for employees which aim to provide employees with a clear roadmap for growth and align their goals with the company's objectives. The conversation covers challenges and lessons from developing a structured growth program within a company, highlighting the potential impact of such initiatives on employee motivation and business alignment. Mick also talks about the impact of economic conditions on pathways.
SELECTED LINKS FROM THE EPISODE
Episode show...2024-05-131h 00
Natalia Bogdan o HR i biznesieTerapia, bezsenność, wymioty. Jak wygląda prawdziwe życie przedsiębiorcy? I Adrian WolakZarządzanie ludźmi, samotność lidera, podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych, zwolnienia pracowników. Prowadzenie firmy to nie tylko sukcesy z Instagrama, ale przede wszystkim codzienne zmagania z rynkiem i samym sobą.
Prowadzisz firmę? Ten odcinek jest dla Ciebie!
Wspólnie z Adrianem Wolakiem, CEO TRAFFIT, rozmawiamy o wyzwaniach i emocjach jakie towarzyszą właścicielom firm w codziennej pracy. TRAFFIT to najlepszy system rekrutacyjny na rynku (ATS), który wspiera rekruterów w budowaniu trwałych relacji z kandydatami. Firma wyróżnia się na rynku jasnymi ścieżkami awansu, transparentnym wynagrodzeniem czy nielimitowanymi płatnymi urlopami.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Dlaczeg...2024-02-0852 min
MamStartup PodcastBy having analytics strategy, you’re not thinking creatively – Mick Griffin (TRAFFIT)W tym odcinku MamStartup Podcast rozmawiamy z Mickiem Griffinem, Chief Growth Officer w TRAFFIT, kuratorem Growth52 i doradcą strategicznym w Livespace. Mick pełnił również funkcję CEO i foundera Pipeline Summit, Chief Revenue Officera w Brand24 oraz Dyrektora Sprzedaży w GetResponse. Z Mickiem rozmawiamy o jego ścieżce zawodowej od profesjonalnego zawodnika rugby do sprzedaży w startupie. Poruszamy też temat zostawania co-founderem w istniejącym już startupie oraz to jak analityka może zaburzyć strategie wzrostu w młodych firmach. 2024-01-311h 05
Mistrzynie i Mistrzowie HRCzłowiek to największa wartość firmy - Anika Osmólska, Traffit🌟 W najnowszym odcinku podcastu "Mistrzynie i Mistrzowie HR" prezentujemy fascynującą rozmowę z Aniką Osmólską, prawdziwą "people person", która łączy swoją pasję do pieczenia bezy z profesjonalnym zaangażowaniem w HR.
💼 Posłuchaj zawodowej drogi Aniki, począwszy od jej pierwszych kroków w administracji i software house, aż po osiągnięcia w dziale HR Traffit. Dowiedz się, jak efektywny onboarding wpłynął na jej karierę i jakie były pierwsze wyzwania, z jakimi się zmierzyła.
👥 Anika dzieli się swoimi przemyśleniami na temat znaczenia ludzi w firmie, podkreślając, że człowiek jest największą wartością każdej organizacji. O...2023-11-1827 min
Owocowe WtorkiOnboarding w polskich firmach. Czy jest aż tak źle? - Maja Gojtowska | HR PodcastZniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT👍
W dzisiejszym odcinku Maja Gojtowska- konsultantka biznesowa i trenerka, która wierzy, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów.Maja napisała książkę "ONBOARDING. ABY POCZĄTEK NIE BYŁ KOŃCEM", którą tylko do 17.10 możecie dostać w promocyjnej cenie z autografem autorki - https://gojtowska.com/sklep/onboarding/2023-10-101h 10
Owocowe WtorkiChcemy być najlepszy pracodawcą w Polsce - Damian Kopecki Mięsna Paczka | HR PodcastZniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Gościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Kopecki, CEO firmy Mięsna Paczka. Rozmowa o prowadzeniu startupu, rekrutacji spinaczy, terapii, życiu foundera.2023-10-0346 min
Owocowe Wtorki"Mój największy błąd w biznesie to rekrutacja" - Tomasz Chaciński Worksmile | HR PodcastGościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Tomasz Chaciński, CEO firmy Worksmile, Worksmile to nowoczesna platforma do dostarczania wszystkich firmowych benefitów, prowadzenia komunikacji wewnątrzfirmowej oraz zarządzania nieobecnościami z jednego miejsca.2023-09-2649 min
Owocowe WtorkiJak stworzyć miejsce pracy wzmacniające efektywność? | Błażej Kowalczyk, Sodexo | HR Podcast #66Sponsorem odcinka była firma Sodexo, która oferuje usługi w duchu Vital Spaces.
Vital Spaces to usługa, która pozwala przekształcić miejsce pracy, przygotowując firmę na przyszłe zmiany, wydobywając to, co najlepsze z przestrzeni i ludzi. Dzięki doświadczeniu w dziedzinie workplace i usług związanych z życiem zawodowym, Vital Spaces zapewnia elastyczne i energetyzujące przestrzenie oraz korzyści, które podnoszą produktywność i dobre samopoczucie pracowników. Usługa ta umożliwia transformację miejsca pracy w sposób odpowiadający oczekiwaniom i potrzebom współczesnych pracowników.
Gościem najnowszego odcinka podcast...2023-09-1258 min
ZSŻKey aspects of a successful career in Poland - Mick GriffinWhen Mick first came to Poland, he was looking for a teaching job. Today, he is the Chief Growth Officer at Traffit, where he is responsible for the overall revenue and profitability of the company.
Was his career planned? Does he regret coming to Poland? We asked Mick a few difficult questions, and his replies were more than satisfying.
This episode is in English, but it's got a strong Polish theme to it. Join us to discover what you can achieve by being open-minded, proactive and a little bit lucky.
🎥 Watc...2023-08-031h 12
Mistrzynie i Mistrzowie HRLudzie potrzebują uśmiechu - Kasia Krzyżanowska, TraffitUśmiech i empatia to cechy, które od Kasi biją na pierwszy rzut oka.
Zapraszam na kolejny odcinek podcastu Mistrzynie i Mistrzowie HR, do którego zaprosiliśmy Kasię Krzyżanowską, świeżo upieczoną Community Manager w Traffit.
Dla mnie osobiście był to odcinek pełen pozytywnych i głębokich emocji związanych z podążaniem własną ścieżką, odpowiednim podejściem do osób jak i otaczających nas wydarzeń.
Polecamy!
Wejdź na naszą stronę staffly.pl i zobacz, w jaki sposób możesz obniżyć trzykrotnie rotację i przyspieszyć se...2023-08-0138 min
Owocowe WtorkiJak przygotować się do workation? | Dominika Sepiół, zapytajrekrutera.pl | HR Podcast #63Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Jak połączyć pracę z aktywnym zwiedzaniem i wypoczynkiem? O tym, jak krok po kroku zaplanować idealne workation opowiedziała Dominika Sepiół, założycielka projektu zapytajrekrutera.pl! W najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki opowiedziała o kluczowym momencie swojej kariery, o wypaleniu zawodowym, o pierwszym workation i pracy jako rekruter na Zakopiańskich Krupówkach! Posłuchajcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
🎙 Spotify 👉 https://spoti.fi/34IQ0pL
🎙 Apple Podc...2023-08-0156 min
Owocowe WtorkiIdealny proces rekrutacyjny oczami CEO | Bartek Majewski, Casbeg | HR Podcast #62Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 62 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Bartosz Majewski, CEO firmy Casbeg, która oferuje usługi doradcze dla firm B2B i e-commerce. W rozmowie z Adrianem Wolakiem CEO TRAFFIT, opowiedział o podejściu biznesu do HRu, idealnym procesie rekrutacyjnym oraz o tym, jak weryfikować kompetencje handlowców. Ponadto, poruszył również temat łączenia roli CEO z rolą ojca i jak rodzicielstwo zmieniło jego podejście do zarządzania ludźmi. Spr...2023-07-251h 02
Owocowe WtorkiOd junior rekrutera do CEO topowej agencji | Maciej Mazurek, BeeTalents | HRPodcast #61Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Do BeeTalents dołączył prawie 8 lat temu i w tym czasie przeszedł drogę od junior rekrutera do CEO! Poznajcie Macieja Mazurka, który od równo kwartału obejmuje stanowisko CEO topowej agencji, która specjalizuje się w rekrutacji IT! Jeżeli jesteście ciekawi, na co warto zwracać uwagę przy zatrudnianiu najlepszych kandydatów, jak połączyć rolę CEO i rodzica, jak wygląda szef, który zna się na wszystkim oraz skąd czerpa...2023-07-051h 08
Owocowe WtorkiJak stworzyć proces rekrutacyjny na poziomie europejskim? | Wiktor Jodłowski, Talkersi | HR Podcast #60Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 60 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Wiktor Jodłowski, CEO firmy Talkersi, która przez prawie 10 lat przeszkoliła ponad 4200 osób dorosłych. W czym tkwi sukces jego firmy? Jakie są wady i zalety prowadzenia działalności z rodziną? Skąd wynika potrzeba nazwania wartości w firmie?
Jeżeli jesteście ciekawi odpowiedzi na te pytania, to koniecznie sprawdźcie najnowszy odcinek! 2023-06-2753 min
Owocowe WtorkiObiecałem zespołowi, że przestanę ich zaskakiwać | Przemek Głośny, Useme | HR Podcast #59Czym się różni senior od mida? Senior rozwiązuje problemy, a mid realizuje zadania!Gościem 59 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Przemek Głośny, CEO Useme, które ułatwia rozliczenie pracy freelancerów. W rozmowie z Adrianem Wolakiem opowiedział o swojej drodze jako przedsiębiorca, o tym, czego szukał w pierwszych pracownikach, o tym, czy premie mają sens i o perspektywie na zatrudnianie po 10 latach działalności. Sprawdźcie koniecznie! 2023-06-201h 06
Owocowe WtorkiLubisz robić ten popcorn czy chciałabyś robić w życiu coś więcej? | Paulina Wardęga, Heroify | HR Podcast #58Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
👍 Jeżeli podobał ci się odcinek, to kliknij łapkę w górę i zostaw subskrypcję! To dla nas bardzo ważne :)
Jednym z najdroższych błędów, jakie można popełnić, jest nietrafiona rekrutacja. Jak się przed tym uchronić? Dokładnie sprawdź swoich kandydatów! Z pomocą przychodzi takie narzędzie jak Heroify, które odpowiedzialne jest za stworzenie "uszytego na miarę" testu kompetencji.
Za sterami Heroify od samego począt...2023-06-131h 10
Owocowe WtorkiKażdy powinien spróbować choć na chwilę zostać przedsiębiorcą | Damian Strzelczyk, Tutlo | HR Podcast#57Gościem 57 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Strzelczyk, laureat nagrody Forbes 30under30, finalista konkursu EY Entrepreneur of the Year oraz CEO firmy Tutlo!
W rozmowie z Adrianem opowiedział o początkach pracy nad własnym przedsiębiorstwem, o pierwszych zatrudnionych pracownikach, o przeszkodach, które spotkał na swojej drodze oraz o tym, dlaczego każdy powinien spróbować choć na chwilę zostać przedsiębiorcą.
Sprawdźcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
📸 Blog https://traffit.com/blog/pl/
📸 Facebook https://www.facebook.com/traffit
📸 Instagram https://www.instagram.com/traffitapp/
📸 LinkedIn https://www.linkedin.2023-06-0650 min
Owocowe WtorkiPracodawcy budują iluzoryczne poczucie bezpieczeństwa. Czterodniowy tydzień pracy | Maciej Sawicki, inStreamly | HR Podcast #56Czy uważasz, że startup jest stabilnym miejscem pracy?
Gościem 56 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Maciej Sawicki, CEO firmy inStreamly, która od prawie 3 lat łączy marki ze streamerami gamingowymi.
Jeżeli jesteście ciekawi, co stało za decyzją o czasowej rezygnacji z 4-dniowego tygodnia pracy, dlaczego firmy decydują się na wprowadzenie nielimitowanego, płatnego urlopu, dlaczego warto inwestować w pokolenie Z bądź dlaczego Business Angels nie są najlepszą formą finansowania, to koniecznie sprawdźcie najnowszy odcinek!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
🎙 Spotify 👉 https://spoti.fi/34IQ0pL
🎙 Apple Podcas...2023-05-3057 min
Owocowe WtorkiLiderzy ludzi czy hamulcowi urzędnicy: jaki powinien być HR? | Franciszek Bazyli Georgiew, XXII Ventures | HR Podcast #55Czy super liderzy potrzebują HRowców?
Dlaczego transparentność jest trudna?
Gościem 1 odcinaka najnowszej serii poświęconej CEO i perspektywie właścicielskiej był Franciszek Bazyli Georgiew, który po siedmiu latach jako CEO Tigers, przeszedł do roli lidera grupy podmiotów, w których posiada kontrolne pakiety udziałów: Tigers, Automation House, Huqiao i Tigers Devs.
W rozmowie z Adrianem Wolakiem, CEO TRAFFIT opowiedział m.in. o tym, jak wyglądała jego droga do ustąpienia z roli CEO, od czego zależy miara sukcesu w prowadzeniu działalności oraz jak powinien wyglądać dział w HR w organizacji. Rozmow...2023-05-231h 10
Operation: Automation | Marketing Done Better4.2. Recruitment Done Better with TRAFFIT Chief Growth Officer – Mick GriffinJoin us as we dive headfirst into the future of recruitment with Mick Griffin! As Chief Growth Officer of TRAFFIT, a comprehensive recruitment software that streamlines and optimizes the hiring process, Mick has a wealth of information to share.
In this episode, we will talk about our worst job-hunting experiences, why everyone - including recruiters - seems to dislike recruitment, and how to play the long game if you want to attract top talent.
---
Don't forget about our special promocode: GR-Podcast and save up to a whooping 40% on any GetResponse plan!
...2023-05-181h 15
Owocowe WtorkiLiczby, które zainteresują Twój zarząd. Analityka w HR | Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital l | HR Podcast #54Czy porównywanie się do innych firm pod kątem wyników ma sens?
Kto powinien odpowiadać za analitykę w organizacji?
Czy HR w Polsce stawia się w roli „cierpiętników”?
Gościnią odcinka specjalnego podcastu Owocowe Wtorki była Marta Pawlak-Dobrzańska, najlepsza polska specjalistka w dziedzinie analityki w HR!
Jeżeli Twoja organizacja planuje wdrożyć analitykę do swoich działań, szuka benchmarków, zastanawia się od czego zacząć, to ten odcinek jest właście dla was! Sprawdźcie co poleca Marta i zacznijcie sprawdzać liczby, które mogą zainteresować zarząd! 2023-05-1643 min
Owocowe WtorkiNiepełnosprawność w pracy: jakie jest dostępne wsparcie? | Paweł Czapliński, Prosperus | HR Podcast #53Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 53 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Paweł Czapliński, właściciel firmy Prosperus oraz Fundacji Aktywności Zawodowej. W odcinku poruszyliśmy temat wyzwań, z jakimi borykają się osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz sposobów na ich wsparcie i integrację w zespołach. Paweł podzielił się swoimi doświadczeniami i udzielił nam praktycznych wskazówek, jak pomóc osobom z niepełnosprawnościami w ich drodze do...2023-05-091h 12
Owocowe WtorkiNie pracuj na swoim sprzęcie! Bezpieczeństwo pracy w HR | Kamil Porembiński, Qlos | HR Podcast #52Temat bezpieczeństwa w sieci jest tematem szalenie ważnym, jednak często pomijanym w kontekście HRu.
Czy wiesz, jakie zagrożenia czyhają na Twoją firmę w sieci? Jak zabezpieczyć organizację przed atakami cyberprzestępców?
Dowiedz się, jak minimalizować ryzyko wycieku danych osobowych pracowników oraz z jakich narzędzi korzystać, aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa w organizacji. Nasza rozmowa z ekspertem w dziedzinie bezpieczeństwa informatycznego, Kamilem Porembińskim, zapewni Ci wiele praktycznych wskazówek i porad. Sprawdź koniecznie!
2023-05-0248 min
Owocowe WtorkiSzukajcie inspiracji, ale nie w HR! Silna marka osobista | Olga Żółkiewicz, 7N | HR Podcast #51Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
W czym tkwi sekret silnej marki osobistej? Na jakich platformach warto publikować treści? Co i kiedy publikować? Jakie są blaski, a jakie cienie marki osobistej?
Posłuchajcie 51 odcinka podcastu Owocowe Wtorki, którego gościnią była Olga Żółkiewicz, Employer branding Managerka w 7N, którą możecie kajarzyć również jako How2HR!
W odcinku znajdziecie odpowiedzi na wszystkie nurtujące was pytania dotyczące budowania marki osobistej.
Sprawdźcie koniecznie! 2023-04-251h 34
Owocowe WtorkiFeedback w rekrutacji: jak robić to dobrze? | Sylwia Szykuła, Satisfly | HR Podcast #50Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 50 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Sylwia Szykuła, która w Satisfly obejmuje stanowisko Head of HR. Jeżeli jesteście zainteresowani tematem feedbacku zarówno w rekrutacji jak i organizacji to ten odcinek jest właśnie dla Was! Jak przekazać feedback? Czy feedback jest zawsze konieczny? Jak sprawić, aby feedback był mniej bolesny? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki. Sprawdźcie kon2023-04-181h 06
Owocowe WtorkiOnboarding- od czego zacząć i kogo zaangażować? Co spakować do welcome packa? | Agata Sieniawska, Typowa HRowa | HR Podcast #49Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 49 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Agata Sieniawska, którą możecie znać jako Typową HRową! Razem z Natalią Bogdan poruszyła gorący ostatnio temat onboardingu! Jeżeli jesteście ciekawi jak zaprojektować idealny onboarding, kogo najlepiej zaangażować w ten proces, czym jest i co spakować do welcome packa to sprawdźcie koniecznie! 2023-04-1147 min
Owocowe WtorkiJak mądrze rozstać się z pracownikiem? Tajemnice offboardingu i rynek wartości | Magdalena Król, Manager z sercem | HR Podcast #48Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 48 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Magdalena Król, która w odcinku prowadzonym przez Natalię Bogdan poruszyła wiele tematów związanych ze zwolnieniami pracowników i offboardingiem.
Magda zwróciła uwagę na to, jak ważne jest posiadanie planu naprawczego przed podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika oraz jak wprowadzić ten plan w życie, aby był skuteczny. Z odcinka dowiecie się też ile zwolnień ma na swoim koncie Magda oraz kto jej zdaniem...2023-04-0432 min
Owocowe WtorkiJakie są Pani największe wady? Pewność siebie w rekrutacji | Agnieszka Śladkowska, Gorilla Job | HR Podcast #47Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Głównym tematem 47 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była pewność siebie! Dlaczego kobiety wracające z urlopu macierzyńskiego są mniej pewne siebie? Jak budować pewność siebie u dzieci? Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i dostać pracę marzeń? Jak pomóc pracownikom w pracy nad ich słabszymi stronami? Jak mówić o wadach podczas rozmowy rekrutacyjnej? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Agnieszka Śladkowska, CEO Gorilla Job, autorka książek oraz współtwórczyni projektu „Uw...2023-03-281h 19
Owocowe WtorkiJak mówić o słabych i mocnych stronach pracowników? Onboarding managera | Wojciech Paździor, Active Strategy | HR Podcast #46Gościem 46 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Wojciech Paździor, CEO Active Strategy, który od ponad 20 lat pomaga w odkrywaniu talentów, planowaniu ścieżek zawodowych, budowaniu zespołów i rozwoju menedżerów. Pracował z takimi firmami jak: Allegro, EY, Fia, HP, Oracle, Samsung, Siemens, Volkswagen czy Whirlpool. Razem z Natalią rozmawiali m.in. o tym, jak sprawić, aby czuć dumę i satysfakcję z pracy, w jaki sposób przekazywać pracownikom swoje oczekiwania oraz jak dawać skuteczny feedback. Jeżeli jesteś w momencie zmiany stanowiska i czeka na Ciebie ścieżka managerska, liderska, gdzie jednym z zadań będzie zarządzanie zespoł...2023-03-211h 06
Owocowe WtorkiStarzejemy się, bo się zatrzymujemy. Rynek pracy silversów | Beata Borucka, Mądra Babcia | HR Podcast #45Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czas najwyższy obalić ten mit. Osoby 50+: znają nowe technologie, potrafią obsługiwać coś więcej niż telefon, chcą pracować i czuć się potrzebne. Gościnią 45 odcinka była Beata Borucka, która w sieci już od kilku lat działa pod pseudonimem Mądra Babcia.
Z wykształcenia farmaceutka, która zawodowo przez ponad 15 lat prowadziła firmę szkoleniowo-consultingową, a wcześniej, przez dwie dekady zajmowała się rozwojem przedsiębiorstw obejmując...2023-03-1446 min
Owocowe WtorkiRekrutacja zgodna z prawem | Aleksandra Hinc, HiBusiness | HR Podcast #44Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
O prawnych aspektach zatrudniania wie absolutnie wszystko, a podczas swojej 10-letniej kariery pracowała z największymi startupami technologicznymi na rynku.
Aleksandra Hinc- radca prawny, politolog i właścicielka HiBusiness. Jeżeli jesteście ciekawi jak wybrać najlepszego dla was prawnika, jak formułować prawidłowe umowy oraz jak wygląda proces ubiegania się o dofinansowanie bądź dotację- sprawdźcie najnowszy odcinek podcastu Owocowe Wtorki!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
🎙 Spotify 👉...2023-03-0724 min
Owocowe WtorkiEmployer Brandingowe trendy w 2023 roku | Katarzyna Lampart, projekt.EBowca | HR Podcast #43Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Employer Branding jest jednym z gorętszych HRowych tematów ostatnich lat! Kto powinien odpowiadać za wizerunek pracodawcy? Kiedy warto wyodrębnić oddzielną rolę dedykowaną EB? Jakie są Employer Brandingowe trendy w 2023 roku? Czy warto kontrolować opinie, jakie pojawiają się na temat naszej firmy w internecie? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Katarzyna Lampart, autorka projektu projekt.EBowca. Posłuchajcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
🎙 Spotify 👉 https://spoti.fi/34IQ0pL
🎙 Apple Podcast 👉 https://a...2023-02-2828 min
Praktyczny podcast#032 Culture Book – czym jest i dlaczego warto go stworzyć? Anika Osmólska, TRAFFITDo czego w firmie potrzebny jest Culture Book? Na co warto zwrócić uwagę podczas tworzenia przewodnika po kulturze organizacyjnej w Twojej firmie? Jak go stworzyć i na jakim etapie? Co powinno się w nim znajdować? Kto powinien brać czynny udział w procesie jego tworzenia? Czy Culture Book jest must-have w każdej firmie?
W TRAFFIT Anika Osmólska pełni rolę People and Culture Managera w poczuciu powołania i misji tworzenia przyjaznego i rozwojowego miejsca pracy oraz łączenia tego z celami biznesowymi. Zależy jej na edukacji innych organizacji, że pracownik to przede wszystkim człowiek i największa...2023-02-2338 min
Owocowe WtorkiJak rozmawiać o podwyżkach i inflacji? | Anna Morawiec-Bartosik, HRrebels | HR Podcast #42Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dołącz do badania Analityki w HR: https://policzhr.pl/
Analityka uważana jest często za jedną z trudniejszych gałęzi HR, która jest jednak niezbędna i kluczowa przy wyznaczaniu mierzalnych, krótko i długodystansowych celów. Ekspertką w tej dziedzinie jest Anna Morawiec-Bartosik, właścicielka HRrebels oraz autorka książki "Liczby w HR".
Posłuchajcie najnowszego odcink...2023-02-2138 min
Owocowe WtorkiDlaczego ogłoszenia nie działają? Narzędzia w pracy rekrutera | Marzena Solak, TRAFFIT | HR Podcast #41Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
Gościni 41 odcinka podcastu związana jest z branżą HR-techową od ponad 10 lat. Marzena Solak obejmuje w TRAFFIT stanowisko Sales Development Managera i dba o pierwszy kontakt z nowymi klientami! Jeżeli jesteście na etapie wyboru narzędzia, które miałoby za zadanie wsparcie waszych procesów rekrutacyjnych, chcecie zmienić swój obecny system bądź zastanawiacie się czy to rozwiązanie dla was- sprawdźcie koniecznie!
Jeżel...2023-02-1456 min
Owocowe WtorkiDyskryminacja i uprzedzenia w miejscu pracy | Magda Stęga, Transgender Advocate | HR Podcast #40Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
Gościnią 40 odcinka Owocowych Wtorków była Magda Stęga, transpłciowa aktywistka, była crossdresserka, która już od kilku lat zmienia i edukuje organizacje w zakresie diversity and inclusion, dbając, aby były bardziej różnorodne i otwarte na społeczności LGBT+.
Posłuchajcie jak wspierać takie osoby w miejscu pracy, dlaczego zaimki są istotne oraz czym jest i jak sobie radzić z unconscious bias...2023-02-071h 13
Scenariusze Kariery#61 - Anna Sykut - Jak dobrze zoptymalizować CV pod kątem systemu ATS?Wokół systemów ATS, czyli Applicant Tracking System, które powszechnie są używane w rekrutacji, zarówno przez firmy rekrutacyjne, jak i wewnętrzne działy HR, narosło tak dużo mitów i sprzecznych informacji, że coraz częściej wśród poszukujących pracy wywołują lęk i pytanie, jak napisać CV, aby nie zostało ono nieludzko odrzucone przez technologię. W tym odcinku podcastu działanie systemu ATS przybliża Ania Sykut, która od ponad 5 lat bierze udział w rozwijaniu systemu rekrutacyjnego firmy Traffit. Ania łączy zainteresowanie tematami z obszaru candidate experience i employer branding...2023-01-3153 min
Owocowe WtorkiPraca z widełkami albo wcale. Jawne widełki wynagrodzeń | Lech Wikaryjczyk, No Fluff Jobs | HR Podcast #39Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
No Fluff Jobs to największy jobboard w Polsce, przeznaczony m.in. dla branży IT, który od początku swojej działalności publikuje jedynie oferty pracy, które posiadają widełki wynagrodzeń.
Gościem 39 odcinka był Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w firmie No Fluff Jobs, który wraz ze swoim zespołem stoi za kultowymi kampaniami, takimi jak: Szanuj Siebie oraz IT Heroes. Jeżeli idea ofert pracy z wideł...2023-01-311h 05
Owocowe WtorkiWyzwania szefa dzisiejszych czasów. Mindset szefa | Monika Reszko, Human CS | HR Podcast #38Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
Czy możliwe jest wypalenie zawodowe u właścicieli firm? Jak zerwać relację "rodzic-dziecko" w sytuacji zawodowej? Jak motywować pracowników? Czy lenistwo i prokrastynacja istnieją? Odpowiedź na te i wiele innych pytań znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki! Gościem 38 odcinka była Monika Reszko, psycholog, trener, tłumacz, przedsiębiorca z zacięciem do kreowania własnej rzeczywistości i ulepszania wszystkiego, na co ma wpływ. Przed wami odcin...2023-01-2457 min
Owocowe WtorkiZarządzanie HR w dużej organizacji | Aneta Pietrasiak, TTI | HR Podcast #37Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
Gościem 37 odcinka była Aneta Pietrasiak, szefowa HR międzynarodowej organizacji TTI, która obecnie zatrudnia ponad 450 pracowników!
Jeżeli jesteście ciekawi czym jest wartościowanie stanowisk, jak się do tego zabrać pracując w dużej organizacji bądź jak wygląda proces skalowania firmy od 150 do ponad 400 pracowników w 3 lata to posłuchajcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
...2023-01-1745 min
Owocowe WtorkiAnaliza danych w HR – co warto badać? | Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital | HR Podcast #36Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 36 odcinka była Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO Great Digital – kobieta, która potrafi zmierzyć i zbadać wszystko!
Jeżeli zastanawiacie się:
– ile kosztuje realizacja badania z pracownikami,
– ile pytań to zbyt dużo,
– jak zmierzyć candidate experience,
to posłuchajcie naszej najświeższej rozmowy!
Znajdziesz nas też tutaj:
📸 Blog https://traffit.com/blog...2023-01-101h 04
Owocowe WtorkiSiła jest kobietą. Od Dyrektorki HR do właścicielki własnej marki | Joanna Wszeborowska-Kludzińska | HR Podcast #35Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Nowy rok zaczynamy bardzo wyjątkowym odcinkiem, którego gościem była dr. Joanna Wszeborowska- Kludzińska, obecnie właścicielka własnej marki oraz popularnego profilu na Instagramie: RoseberryHome, a kiedyś Dyrektorka HR w międzynarodowych organizacjach.
Rozmowa kobiet dla kobiet (ale nie tylko!) o trudnościach, które napotykamy na ścieżce kariery, walce o własne szczęście, dyskryminacji oraz stawianiu granic. Posłuchajcie koni...2023-01-0349 min
Owocowe Wtorki43 wyzwania rekruterów. "IT jest dla każdego" | Aga Myśliwczyk, CandidFuture | HR Podcast #34Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 34 odcinka podcastu była Aga Myśliwczyk, która kilka lat temu postanowiła postawić wszystko na jedną kartę i z ogromnym doświadczeniem sprzedażowym otworzyć agencję rekrutacyjną, specjalizującą się w zatrudnianiu w IT.
20.12.2022 swoją premierę miał raport wydany przed CandidFuture w którym poruszone zostały wyzwania, którym rekruterzy muszą stawiać czoła wraz z propozycjami rozwiązań od ekspertów z branży.
Sprawdź...2022-12-2054 min
Owocowe WtorkiChcemy być buntownikami i zmieniać skostniały HR | Adrian Wolak, TRAFFIT | HR Podcast #33TRAFFIT Campus II: https://traffit.com/pl/traffit-campus/
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Jesteśmy pewni, że doskonale znacie gościa 33 odcinka! Po drugiej, dość nieoczywistej stronie mikrofonu usiadł Adrian Wolak, CEO TRAFFIT oraz współtwórca podcastu Owocowe Wtorki! O ego właścicieli startupów i trudnościach w delegowaniu obowiązków, urlopowych rekordzistach, jawnych pensjach oraz nawiązaniu współpracy z Mickiem Griffinem opowiedział w odcinku, którego prowadzącą była Natalia Bogdan. ...2022-12-131h 01
Owocowe WtorkiSportowa emerytura mistrzyni świata | Anna Rogowska | HR Podcast #32Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Ile w sporcie jest ciężkiej pracy, a ile talentu?
Dlaczego kobietom w sporcie wypomina się wiek?
Jak przygotować się do życia „po”?
Dlaczego nie zdecydowała się na powrót do skakania po ciąży?
Ma za sobą wiele ciężkich decyzji, jednak ta była niewątpliwie jedną z najważniejszych w jej życiu- przejście na sportową emeryturę!
Gościem 32 odcink...2022-12-061h 15
Owocowe WtorkiJak napisać idealne CV? Rynek pracy 2050 | Natalia Florek, doradczyni zawodowa | HR Podcast #31Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Te pytania zadał sobie chyba każdy: jak powinno wyglądać idealne CV? Jak odpowiedzieć na niewygodne pytania rekruterów podczas rozmowy o pracę? Co zrobić, aby jak najlepiej wypaść na takim spotkaniu?
Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Natalia Florek, doradczyni zawodowa, która od kilku lat aktywnie pomaga w zdefiniowaniu własnej ścieżki kariery. Posłuchajcie 31 odcinka podcastu Owocowe Wtorki, którego prowadzącą była N...2022-11-3052 min
Owocowe WtorkiCzy testy kompetencji mają sens? Czy można się do nich przygotować? | Agnieszka Ciećwierz, Sigmund Polska | HR Podcast #30Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Jeżeli zastanawialiście się czym są testy kompetencji, ile kosztują, w jakim celu są przeprowadzane, to ten odcinek jest właśnie dla was!
Agnieszka Ciećwierz jest autorków dwóch bestsellerów, współwłaścicielką firmy Sigmund Polska i prawdziwą kopalnią wiedzy w dziedzinie testów kompetencji i rekrutacji.
Posłuchajcie i zastanówcie się, czy warto wprowadzić testy kompetencji do waszych organizacji...2022-11-221h 02
Owocowe WtorkiOrganizacja przyjazna rodzicom. Jak mierzyć skuteczność benefitów? | Dominika Kotuła, Blue Media| HR Podcast #29Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dominika Kotuła jest związana z firmą BlueMedia od ponad 18 lat! Zdobywczyni nagrody Bizneswoman roku w kategorii Organizacji Przyjaznej Rodzicom, prelegentka oraz mama!
Posłuchajcie jak wprowadzić i mierzyć benefity w organizacji, jak zminimalizować liczbę zwolnień lekarskich oraz jak wygląda obecna sytuacja kobiet w branżach technologicznych- czy jest im trudniej?
Posłuchajcie koniecznie!
Profil Dominiki na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominika-k...2022-11-1540 min
Owocowe Wtorki3 etaty w miesiącu– realia pracy ratownika medycznego w Polsce | Karol Bączkowski, Ratownik z LinkedIn | HR Podcast #28Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem pierwszego odcinka, którego prowadzącą jest Natalia Bogdan był Karol Bączkowski, znany również jako ratownik z LinkedIna!
Jeżeli jesteście ciekawi:
-jak wyglądają realia pracy ratownika medycznego w Polsce,
-jak zacząć rozwijać swoją markę osobistą na LinkedIn,
-jak kształtują się zarobki w branży medycznej,
-jak radzić sobie z hejtem,
to koniecznie spraw...2022-11-0844 min
Owocowe WtorkiO co chodzi z workation? Praca i życie w kamperze | Edyta Leśniewska, Szefowa HR | HR Podcast #27Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Pracowała z Stanach Zjednoczonych, Londynie oraz Wiedniu, żeby po kilkunastu latach zdecydować się na własną działalność, zakup kampera, działki w Hiszpanii oraz… workation! Poznajcie Edytę Leśniewską, Szefową HR z ponad 15-letnim doświadczeniem pracy w korporacjach, małych i średnich firmach oraz startup-ach.
Jeżeli jesteście ciekawi:
- czym jest workation,
- jak zmienić swoje podejście do finansów,
2022-07-051h 15
Owocowe WtorkiJak „urlop” macierzyński zmienia podejście do kariery zawodowej | Ula Zając-Pałdyna, HR na obcasach | HR Podcast #26Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy da się nauczyć employer brandingu? Czy EB nie jest pudrowaniem rzeczywistości? Jak macierzyństwo zmienia postrzeganie pracy oraz ścieżki kariery? Jakie są pozytywne skutki pandemii? Kiedy jest dobry czas na podjęcie ważnych decyzji?
O tym wszystkim posłuchacie w 26 odcinku podcastu #Owocowewtorki, którego gościem była Ula Zając-Pałdyna, właścicielka firmy HR na obcasach.
Zainteresowani? Sprawdź...2022-06-281h 06
Owocowe WtorkiAgencje pracy i job boardy przestaną istnieć | Michał Gąszczyk, Inhire | HR Podcast #25Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy to możliwe, że nadchodzi koniec agencji rekrutacyjnych oraz job boardów? Sprawdźcie co na ten temat sądzi gość dwudziestego piątego odcinka podcastu Owocowe Wtorki - Michał Gąszczyk, CEO inhire. Jak wygląda kultura pracy w inhire.io, jakie są największe błędy, jakie popełnił w swojej pięcioletniej karierze jako CEO oraz jak połączyć rolę ojca z prowadzeniem firmy? To wszystko w najnow...2022-06-211h 00
Owocowe WtorkiNie chcemy mieć najlepszych benefitów | Piotr Nowosielski, Just Join IT | HR Podcast #24Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Trzeci sezon zaczynamy w wielkim stylu! Naszym pierwszym gościem był Piotr Nowosielski, CEO firmy Just Join IT.
Razem z Adrianem porozmawiali m.in. o tym, jak zaczęła się historia jego firmy, skąd wzięło się zainteresowanie branżą IT, jakie ma podejście do benefitów w swojej organizacji oraz kultury pracy.
Sprawdźcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
📸...2022-06-1455 min
The Recruiting Brainfood PodcastBrainfood Live On Air - Ep155 - Moving to Salary TransparencyMoving to Salary Transparency
It's becoming cool - and in a growing number of regions, it's also becoming law. Publishing how much you pay for a certain role has a number of strong arguments for: more equitable income, remove bias, upgrade employer brand / reputation, perhaps even improve recruitment efficiency by providing a mechanism for self selection by candidates.
So, what do you do when you want to move to salary transparency? We are talking to recruitment managers who have overseen this move and figure out what they know having seen it an...2022-05-191h 05
Owocowe WtorkiJak wygląda HR w polskich startupach? | Róża Szafranek, HR Hints | HR Podcast #23Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda środowisko startupowe w Polsce? Co tak naprawdę kryje się za licznymi postami o kolejnych sukcesach? Z czym mierzą się właściciele startupów? Jakie są największe HRowe błędy polskich przedsiębiorców? Na te i wiele, wiele innych pytań odpowiedziała niekwestionowana specjalistka w dziedzinie HR, założycielka firmy HR Hints, Róża Szafranek. Posłuchajcie, aby dowiedzieć się, jak budować...2022-04-191h 08
Owocowe WtorkiCzy wynagrodzenia powinny być jawne? Ścieżki rozwoju i transparentność | Marek Drob, Maciej Gałecki | HR Podcast #22Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dokładnie rok temu powstał projekt TRAFFIT Pathways! Z tej okazji, na naszym kanale ląduje odcinek specjalny, do którego przyjemność mieliśmy zaprosić nie jednego, a dwóch specjalnych gości, Marka Droba i Macieja Gałeckiego, którzy tylko utwierdzili nas w przekonaniu, że jawne wynagrodzenia oraz przejrzyste ścieżki rozwoju mają ogromne znaczenie!
Jeżeli Twoja firma zastanawia się nad wprowadzeniem podobnego projektu, to jest...2022-04-121h 03
Owocowe WtorkiJak pokazać firmę w sieci? Od czego zacząć? | Martyna Rybka, Porta | HR Podcast #21Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Swoją historię z firmą Porta rozpoczęła prawie 3 lata temu obejmując stanowisko HR Dyrektora.
Gościem 21 odcinka jest Martyna Rybka, która w podcaście Owocowe Wtorki opowiedziała m.in. o tym, jak wygląda angażowanie pracowników w życie firmy. Jeżeli jesteście zainteresowani Employer Brandingiem i dbaniem o jego autentyczność, pracą zdalną i bezrobociem w firmach produkcyjnych lub tym, jak sprawić, aby informacje...2022-04-0558 min
Owocowe WtorkiWszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu osób z Ukrainy | adw. Justyna Wróbel | HR Podcast #20Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Trzecią i ostatnią gościnią specjalnej serii jest adw. Justyna Wróbel. Niekwestionowana specjalistka w dziedzinie prawa imigracyjnego, właścicielka kancelarii adwokackiej Immigration Lawyer Justyna Wróbel. Z odcinka dowiecie się wszystkich najw...2022-03-2927 min
Owocowe WtorkiRynek pracy osób, które mają teraz inne potrzeby | Dominika Dudek, Monterail | HR Podcast #19Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
W drugim odcinku specjalnej serii poruszyliśmy temat diversity i inclusion z niekwestionowaną specjalistką w tej dziedzinie Dominiką Dudek. Dominika na co dzień pracuje w Montrerail, gdzie obejmuje stanowisko Senior HR Business Partnerki o...2022-03-2254 min
Owocowe WtorkiJak rozpoznać i walczyć z fake newsami? | Michał Sadowski, Brand24 | HR Podcast #18Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Pierwszy odcinek poświęcamy tematyce dezinformacji oraz fake newsów. Michał Sadowski, CEO firmy Brand24 odpowiedział na wiele orbitujących, szczególnie ostatnim czasie pytań, m.in. jak samodzielnie możemy zweryfikować informacje lub podejrzany profil w sieci.
W ra...2022-03-1544 min
Owocowe WtorkiWynagrodzenia, a kompetencje miękkie pracowników | T.Liberski, A.Nowaczyk, Espeo | HR Podcast #17Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Mieliście okazję zapoznać się z matrycą, która służy do obliczenia wynagrodzenia w zależności od umiejętności technicznych oraz miękkich kandydata? Jeśli nie, to koniecznie sprawdźcie co na przestrzeni lat udało się wypracować firmie Espeo.
Jeżeli jesteście ciekawi jak wyglądał proces powstawania takiej matrycy, czy kompetencje miękkie można wykształcić oraz jak przełamać rynkowy schemat...2022-02-2248 min
Owocowe WtorkiIle kosztuje zdrowie psychiczne Twoich pracowników? | Kasia Gryzło, HearMe| HR Podcast #16🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Badania pokazują, że ponad 72% pracowników odczuwa symptomy wypalenia zawodowego, a to tylko utwierdziło nas w przekonaniu, że temat zdrowia psychicznego jest szalenie istotny! Gościem ostatniego odcinka podcastu Owocowe Wtorki była kobieta rakieta, prawdziwy wulkan energii- Katarzyna Gryzło, CEO firmy HearMe. Posłuchajcie o tym, jak zapewnić swoim pracownikom wsparcie terapeutów, jak pandemia wpłynęła na życie Polaków lub kim tak naprawdę jest empatyczny lider.
Znajdzi...2022-02-151h 01
Pracownia. Podcast o pracy - Marek SzymaniakPracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak: Odcinek #4 Jawność wynagrodzeń popłaca. Dlaczego wszyscy tracimy na tajemnicy polskich płac?To ile zarabiamy w większości firm w Polsce stanowi temat tabu, a przecież zarobki, to jedna z najważniejszych kwestii decydujących o pracy w tym czy innym miejscu. Dlaczego więc z naszych płac robimy tak wielką tajemnicę? Dlaczego w wielu przedsiębiorstwach utarło się przekonanie, że ta tajemniczość jest dla firm dobra? Kto i dlaczego na płacowym tabu traci? Jak do kwestii transparentności wynagrodzeń podchodzi się na Zachodzie? Jak jawny model zarobków wdrożyć we własnej firmie, aby sobie pomóc a nie zaszkodzić? O tym z Ulą Zając-Pałdyną i Adrianem Wolaki...2022-02-1454 min
Owocowe WtorkiCo wspólnego ma ze sobą sprzedaż i rekrutacja? | Kasia Michalak, BeeTalents | HR Podcast #15🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Jej ścieżka kariery w firmie BeeTalents jest naprawdę imponująca. 5 lat temu zaczynała od stanowiska Rekruterki IT, aby po 5 latach objąć rolę Senior Business Development Managerki i stać na czele procesów sprzedażowych w firmie. Gościem 15 odcinka jest Katarzyna Michalak, prawdziwa specjalistka w branży sprzedażowo- rekrutacyjnej. Jeżeli jesteście ciekawi jak zacząć budować relacje z klientami i kandydatami, jak przygotować się do działań sprzedażowych bądź dlaczego follow-up j...2022-02-0857 min
Owocowe WtorkiJak zacząć karierę jako sourcer w IT? | Katarzyna Rek, SoftServeinc.com | HR Podcast #14🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Przebranżawianie się do branży IT to w ostatnim czasie bardzo popularny temat. Jak to jednak wygląda z drugiej strony? Jak zacząć karierę jako rekruter bądź sourcer w branży IT?
Posłuchajcie Katarzyny Rek, która podczas pandemii zdecydowała się na odważny krok i zmieniła branżę!
Znajdziesz nas też tutaj:
📸 Blog https://traffit.com/blog/pl/
📸 Facebook https://www...2022-02-0136 min
Owocowe WtorkiJak zbudować agencję rekrutacyjną? | Natalia Bogdan, JobHouse | HR Podcast #13🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Jak połączyć macierzyństwo z prowadzeniem firmy? Jak zaufać zespołowi i oddać część obowiązków? Jakie są największe wyzwania w prowadzeniu agencji rekrutacyjnej? Jak wygląda JobHouse od wewnątrz? Czym jest work-family balance? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Natalia Bogdan, założycielka jednej z najpopularniejszych agencji rekrutacyjnych w Trójmieście- JobHouse. Koniecznie posłuchajcie 13 odcinka, który jest już dostępny na wszystkich popularnych platformach...2022-01-2556 min
Owocowe WtorkiNajwiększe grzechy branży HR | Maja Gojtowska, gojtowska.com | HR Podcast #12🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Nie mogliśmy sobie wymarzyć lepszego gościa do rozpoczęcia drugiego sezonu!
Maja Gojtowska- konsultantka biznesowa i trenerka, która wierzy, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Przed wami ponad godzinny odcinek, z którego dowiecie się:
Co musi umieć człowiek, który zajmuje się Employer Brandingiem?
Skąd brać rekruterów?
Jakie są największe grzech...2022-01-181h 19
Konferencja HR2022Dlaczego warto i jak skracać procesy rekrutacyjne? - Anna SykutTe kluczowe 10 dni w rekrutacji… Dlaczego warto „domykać” procesy właśnie w tym czasie?Czas to pieniądz, szczególnie w biznesie. A rekrutacja to bardzo istotna jego część. Ile trwają obecnie procesy rekrutacyjne? Ile trwały przed pandemią? Jak skracać procesy rekrutacyjne z korzyścią i dla kandydatów, jak i dla organizacji?Postanowiliśmy zrobić mały eksperyment i postawić sobie za cel, aby procesy rekrutacyjne z perspektywy naszych kandydatów były możliwie najkrótsze. A konkretnie krótsze niż 10 dni. Czy nam się udało? Jakie zmiany w naszym procesie pozwoliły go nam skrócić...2021-12-2024 min
Owocowe WtorkiCo nam się udało? | Podsumowanie I sezonu | Owocowe Wtorki HR Podcast🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
10 odcinków za nami, czas na małe podsumowanie!
Do tej pory zgromadziliśmy przed YouTube ponad 10 000 osób! Nie zatrzymujemy się i idziemy po więcej! Posłuchajcie jakie wnioski wyciągnęliśmy po pierwszym sezonie. Co chcemy zmienić, nad czym musimy pracować, a co nam się udało?
Do usłyszenia w kolejnym odcinku. Niedługo wracamy! :)
Znajdziesz nas też tutaj:
📸 Blog htt...2021-11-0903 min
Owocowe WtorkiPandemia przesunęła rynek pracy o 10 lat do przodu | Adrian Juchimiuk & Anna Mikulska, MJCC | HR Podcast #10🆕 Wypróbuj za darmo: https://www.traffit.com/signin/pl/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorki
Gośćmi 10 odcinka Owocowych Wtorków są Anna Mikulska oraz Adrian Juchimiuk założyciele firmy MJCC, jednej z najczęściej nagradzanych agencji employer brandingowych w Polsce. Czym jest, a czym nie jest employer branding? Kto jest odpowiedzialny w firmie za działania EB?Jak pandemia wpłynęła na nasze postrzeganie EB? Jak pandemia przesunęła rynek pracy w Polsce o 10 lat do przodu?
To wszystko już w najnowszym odcinku podcastu! Spraw...2021-11-0248 min
Owocowe WtorkiCzy 2000 zł wystarczy, żeby zatrudnić specjalistę? | Maciej Mazurek, BeeTalents | HR Podcast #9Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zastanawialiście się kiedyś jaki typ człowieka wygrywa wszystkie rozmowy rekrutacyjne? Według Macieja Mazurka, który w BeeTalents obejmuje rolę Head of Business Development – umiarkowany ekstrawertyk! W 9 odcinku podcastu rozmawialiśmy o tym który job board najlepiej sprawdzi się przy poszukiwaniu kandydatów, jak wygląda obecna sytuacja w branży IT oczami naszego gościa oraz o tym ile trzeba zapłacić, żeby zatrudnić specjalistę! 9 o...2021-10-2654 min
Biznes Firma Inspiracje - BFI TalksTRAFFIT Technologiczny Startup w którym wynagrodzenie Szefa nie jest tajemnicą | BFI Talks💎Link do strony: https://www.traffit.com/pl/ 💎Instagram Adriana: https://www.instagram.com/adrwolak/?hl=pl 💎Facebook Adriana: https://www.facebook.com/adrianwolak Gościem 27 odcinka jest Adrian Wolak. Adrian Wolak jest założycielem i CEO gdyńskiej firmy TRAFFIT tworzącej oprogramowanie do zarządzania rekrutacjami. Porozmawiamy z Adrianem jak tworzyć organizacje bez tajemnic, która jasno precyzuje Twoją ścieżkę rozwoju w firmie. Jak zbudować komfortowe środowisko pracy i grać w otwarte karty z ludźmi. Adrian jest młodym przedsiębiorcą, który posiada unikatowy sposób zarządzania, ma milion pomysłów na mi...2021-10-2055 min
Owocowe WtorkiTajemnice offboardingu – czego głośno nie powie żaden pracodawca? | Marek Drob | HR Podcast #8Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 8 odcinka Owocowych Wtorków był Marek Drob, który sam siebie nazwałby People Guy, a w organizacjach zajmuje się między innymi skalowaniem zespołów oraz szeroko rozumianym doradztwem. Dlaczego warto wysyłać swoich pracowników na rozmowy rekrutacyjne, jakie benefity przychodzą razem ze skalowaniem firmy, oraz jak inwestycja w dobry offboarding może nam się zwrócić z nawiązką! To wszystko już w najnowszym odcinku podcastu...2021-10-191h 02
Owocowe WtorkiCzy marketing rekrutacyjny i Employer Branding to to samo? | Kasia Ubysz, LiveChat | HR Podcast #7Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
LiveChat to firma, która stworzyła narzędzie do internetowej obsługi klientów, marketingu online oraz analityki ruchu na stronie internetowej dla małych i dużych przedsiębiorstw.
Gościem 7 już odcinka Owocowych Wtorków była Kasia Ubysz, która w organizacji obejmuje rolę Recruitment Marketing Managerki. Jeżeli jesteście ciekawi czym różni się marketing rekrutacyjny od employer brandingu, jak mierzyć działania EB or...2021-10-1246 min
Owocowe WtorkiSourcing? A komu to potrzebne? | Katarzyna Tang, Karolina Latus, SuperSource.me | HR Podcast #6Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Po raz pierwszy w podcaście Owocowe Wtorki po drugiej stronie mikrofonu zasiadły dwie osoby, i to jakie!
Katarzyna Tang i Karolina Latus – założycielki SuperSource.me, czyli firmy, która zajmuje się prowadzeniem warsztatów dla rekruterów z zakresu sourcingu. Jeżeli interesuje was: czym tak naprawdę jest sourcing, czy możemy ograniczyć go tylko do LinkedIna oraz w jakich branżach sprawi się najlepie...2021-10-0550 min
Owocowe WtorkiZdalny onboarding w firmie IT | Agnieszka Chmielowiec, STXNext I HR Podcast #5Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
STX Next to największy Pythonowy software house w Europie z siedzibą w Poznaniu, Łodzi, Katowicach, Gdańsku, Pile i Wrocławiu, który na ten moment zatrudnia prawie 500 osób.
Gościem 5 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Agnieszka Chmielowiec – współwłaścicielka firmy Zarządzanie po ludzku oraz Senior Recruitment&Employer Branding Specialist w STXNext.
Posłuchajcie o tym jaka jest rola HR Buddy w organizacjach, jak...2021-09-2846 min
Owocowe WtorkiGłusi mogą wszystko oprócz słyszenia | Paweł Potakowski, Migam, Praca Bez Barier I HR Podcast #4Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to w Polsce w dalszym ciągu temat, o którym dużo się nie mówi, a uwierz nam, że warto! Rynek pracy osób Głuchych (dlaczego tak - dowiesz się od Pawła) to na ten moment prawie 175 tysięcy osób, które pozostają w szarej strefie. Gościem 4 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Paweł Potakowski – CEO firmy Praca bez barier oraz...2021-09-2159 min
Greg Albrecht Podcast#185 Adrian Wolak – Traffit: Jak biznes usługowy zmienić w produkt? SaaS do rekrutacji w ITAdrian Wolak to twórca firmy Traffit, która działa na rynku od 2017 roku. Wcześniej głównie jako usługa, a od roku jako produkt (ATS) - system rekrutacyjny dedykowany branży IT i agencjom rekrutacyjnym, który pomaga zarządzać kontaktami z kandydatami, dbając o jak najlepsze candidate experience. Jest zwolennikiem pełnej transparentności. Na stronie Traffit udostępnia informacje o zarobkach i ścieżkach rozwoju każdego stanowiska. Gdy zaczął delegować i dzielić się odpowiedzialnością, jego firma nabrała rozpędu.Z rozmowy dowiesz się m.in.:• Jak programista z wykształcenia zainteresował si...2021-09-201h 11
Owocowe WtorkiBumerang– co robić, żeby pracownicy chcieli do nas wracać? | Ola Kubicka, SentiOne | HR Podcast #3Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Słyszeliście kiedyś o pojęciu bumerang?
To osoba, która po jakimś czasie wraca do miejsca, w którym była już kiedyś zatrudniona. Takim bumerangiem jest właśnie Ola, która była gościem trzeciego odcinka podcastu Owocowe Wtorki.
Na co dzień Aleksandra Kubicka obejmuje stanowisko Head of Talent & Culture w firmie SentiOne, która zajmuje się monitoringiem internetu i automatyzacją o...2021-09-1447 min
What's New With AdvertisingHow Traffit Grew 36%/Year With Net Negative Churn (Without Adding New Business Revenue)In this episode, we discuss Traffit's story. They added 36% / year additional growth just by focusing on negative churn (excluding new business revenue).
We discussed:
00:41 - Mick's background & about Traffit
02:18 - Mick's net negative churn story
06:05 - How did he ask for an upsell?
10:10 - How he incentivized the customer success team to upsell more?
14:15 - What are some metrics he moved?
16:06 - Who is his favorite growth marketer?
17:30 - What has he recently changed his mind about?
18:33 - What...2021-09-1227 min
Owocowe WtorkiOd Office Managerki do Head of People | Kamila Wyrwas, Woodpecker | HR Podcast #2Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Woodpecker to firma działająca w modelu subskrybcji, która zajmuje się automatyzacją i personalizacją komunikacji mailowej.
Dzisiejszym gościem Adriana jest Kamili Wyrwas, która w organizacji obejmuje stanowisko Head of People.
Z drugiego odcinka podcastu dowiecie się jak wyglądała droga ze stanowiska Office Managerki do Head of People, jak pandemia wpłynęła na kontakty pracowników firmy Woodpecker oraz jak przyc...2021-09-0744 min
Owocowe WtorkiRekrutacja do jednego z największych startupów w Polsce | Patrycja Chojnacka, Booksy | HR Podcast #1Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Firmy Booksy prawdopodobnie nie trzeba nikomu przedstawiać. Polski start-up, który funkcjonuje w krajach takich jak Indie, Brazylia, Filipiny czy USA. Jesteście ciekawi jak wygląda praca w Booksy? Jak wygląda rekrutacyjny time-line, czym jest leadership academy oraz jak pandemia wpłynęła na ich wewnętrzne procesy? Usiądźcie wygodnie i posłuchajcie rozmowy z Patrycją Chojnacką- Head of HR International w Booksy!
Znajdziesz...2021-08-3146 min
Owocowe WtorkiAdrian Wolak – zapowiedź kanału | Owocowe Wtorki HR Podcast #0Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
O tym, co jest istotne w HR opowiada Adrian Wolak. W krótkim wstępie dowiecie się skąd wziął się pomysł na podcast, kim będą goście i kiedy możecie spodziewać się nowych odcinków!
Znajdziesz nas też tutaj:
📸 Blog https://traffit.com/blog/pl/
📸 Facebook https://www.facebook.com/traffit
📸 Instagram https://www.instagram.com/traffitapp/
📸 LinkedIn http...2021-08-2401 min
The Business Storyteller PodcastEp 8 | How Storytelling Can Improve Employer Branding (featuring Mick Griffin)In this episode, we chat with Mick Griffin, Chief Growth Officer at Traffit, to explore how storytelling can improve employer branding. With 13 years of experience in sales and HR, Mick shares his best practices for storytelling in employee branding and his belief in making the company human again.Mick has served previously as the Chief Revenue Officer at Brand24 and as the Director of Sales at GetResponse. Additionally, he is the founder of a SaaS sales conference, Pipeline Summit, and a mentor at GrowthMentor.com. He has been involved as a mentor in several programs such as...2021-08-1940 minPraktyczny podcast#005 Jawny system rozwoju i wynagrodzeń, czyli Pathways, Adrian Wolak, TraffitW nowym odcinku Praktycznego podcastu Michał i Olga rozmawiają z Adrianem na temat Traffit Pathways, który jest autorskim, jawnym systemem wynagrodzeń i rozwoju pracowników. Dowiecie się między innymi o tym skąd pomysł na stworzenie Pathways, jak działa, jakie przynosi korzyści dla firmy i dlaczego nadal tak dużo organizacji nie chce ujawniać wynagrodzeń.
Adrian Wolak – twórca i CEO Traffita. Jako nastolatek nie był geekiem i gdyby posłuchał nauczycieli, to dziś byłby polonistą. Wygrał pragmatyzm, a studia IT pochłonęły go na tyle, że stały się pasją. W biznesie Adrian kieruje się pros...2021-07-2240 min
Podcast Fundacji Dobra PorażkaBootstrapping, czyli twórz firmę za własną kasę.Adrian Wolak (TRAFFIT), Bolek Drapella (Sauna Grow) i Piotr Nowosielski (JustJoin.it) to trójka doświadczonych przedsiębiorców, którzy z sukcesami rozwijają różne przedsięwzięcia. Zapraszamy na rozmowę na żywo, w trakcie której porozmawiamy na temat blasków i cieni samodzielnego finansowania swojego przedsięwzięcia, czyli metody znanej (ze staropolska) jako bootstrapping. Jeśli myślicie o tym, jak zacząć swoją przygodę z biznesem, koniecznie posłuchajcie!👉👉👉 Czym jest bootstrapping?Bootstrapping to metoda budowania firmy w oparciu wyłącznie o zasoby własne założyciela lub założycieli. W takim przypadku, jeśli można budować fi...2021-04-281h 18
Fundacja Dobra PorażkaBootstrapping, czyli twórz firmę za własną kasę.Adrian Wolak (TRAFFIT), Bolek Drapella (Sauna Grow) i Piotr Nowosielski (JustJoin.it) to trójka doświadczonych przedsiębiorców, którzy z sukcesami rozwijają różne przedsięwzięcia. Zapraszamy na rozmowę na żywo, w trakcie której porozmawiamy na temat blasków i cieni samodzielnego finansowania swojego przedsięwzięcia, czyli metody znanej (ze staropolska) jako bootstrapping. Jeśli myślicie o tym, jak zacząć swoją przygodę z biznesem, koniecznie posłuchajcie!👉👉👉 Czym jest bootstrapping?Bootstrapping to metoda budowania firmy w oparciu wyłącznie o zasoby własne założyciela lub założycieli. W...2021-04-281h 18
SMB Community PodcastModernizing Cyber Security with Cloud Based StorageHost Karl interviewed Rom Hendler, CEO of Trustifi Email Encryption Solutions. We start our discussion discussing what makes Trustifi different from other email security solutions. Trustifi provides email encryption delivered on a software-as-a-service platform. They provide both inbound and outbound email security from a single vendor. Most email security systems address inbound traffic only. But as compliance expands across geographies and industries, we could see some real problems if we don't also manage the outbound traffit. SMB MSPs and solution providers should begin to think of email encryption as a way to deliver...2021-04-2230 minSMB Community PodcastModernizing Cyber Security with Cloud Based StorageHost Karl interviewed Rom Hendler, CEO of Trustifi Email Encryption Solutions. We start our discussion discussing what makes Trustifi different from other email security solutions. Trustifi provides email encryption delivered on a software-as-a-service platform. They provide both inbound and outbound email security from a single vendor. Most email security systems address inbound traffic only. But as compliance expands across geographies and industries, we could see some real problems if we don't also manage the outbound traffit. SMB MSPs and solution providers should begin to think of email encryption as a way to deliver...2021-04-2230 min