Shows
New Leadership49 Führungswerkzeug #2: Das WertequadratDas Schlechte ist oft nur zuviel des Guten.
In unserer europäischen Denktradition bewegen wir uns oftmals zwischen zwei Extremen: gut-böse, oben-unten… eben schwarz-weiss. Diese Denkweise macht vieles vordergründig einfacher: z.B. „Wer nicht für mich ist, ist automatisch gegen mich.“ Andererseits blendet dieses s/w-Denken viele Nuancen aus. In diesem Podcast erläutern wir ein einfaches, aber äusserst nützliches Modell, wie man die Bipolarität des eigenen Denkens etwas auflösen kann – ja vielleicht sogar Graustufen erkennt, die neue Perspektiven eröffnen – und unter unter Umständen sogar richtig Farbe in die Grauen Zellen bringt : mit dem WERT...2024-03-1927 min
New Leadership48 FührungsWerkzeuge #1 NLPWirksame Führung in turbulenten Zeiten
Ausführlichere Shownotes zu diesem Podcast und auch ein vertiefendes Video zu der zentralen NLP-Vorannahme "The Map is not the Territory" findest du auf unserer Homepage unter:
https://abenteuer-unternehmen.de/2024/02/13/fuehrungswerkzeuge-1-nlp/
Und wer uns - Tanja und Hans-Jürgen - gerne einmal live erleben möchte… hier die nächsten Workshops und Ausbildungen mit uns:
NLP- Ausbildungen:
Der NLP-Business-Practitioner beginnt am 14. März 2024 in der Nähe von Frankfurt.
Mehr dazu auf: https://www.visionintoaction.de/nlp-business-practitioner/
NewLeadership-Workshops
NewLeadership Unternehmertage am 16. und 17. Mai 2024 in der Oberlausi...2024-02-1333 min
New Leadership47 Behavior Design #5 Belohnungen & Teamhabitsdie 5. und letzte Episode in unserer "Behavior Design Reihe"
Hier die 5. Episode in unserer Podcast-Staffel zum Thema "Behavior Design".
Heute beschäftigen wir uns
mit der letzten Zutat für ein erfolgreiches Verhaltensdesign - den Belohnungen und
damit, wie man dieses Konzept dafür nutzen kann, um erfolgreich Veränderungsvorhaben im Team nachhaltig zu realisieren.
Warum unser Gehirn wie ein Belohnungsdetektor funktioniert.
Wie du mit den richtigen Belohnungen dafür sorgst, dass gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher wird.
Warum Appelle und Tischaufsteller so wenig verändern?
Wie du mit BehaviorDesign Eure Unternehmenskultur beeinflussen kannst.
2024-02-1027 min
New Leadership46 Behavior Design #4 - der richtige TriggerWie gestaltet man für das neue Verhalten einen optimalen Trigger?
In unserer Serie zum Thema "Behavior Design" geht es heute im 4. Teil um das dritte Element in der Verhaltensformel von B.J. Fogg – dem richtigen Trigger oder Auslöser.
VERHALTEN = MOTIVATION x MACHBARKEIT X TRIGGER (AUSLÖSER)
Nochmals kurz zur Formel: Nach B.J. Fogg tritt Verhalten erst dann auf, wenn alle drei Elemente zur gleichen Zeit auftreten – also eine gewisse Motivation, die Machbarkeit und eben ein auslösendes Moment – der Trigger.
Wie gestaltet man nun für ein neues gewünschtes Verhalten ei...2024-01-2727 min
New Leadership45 Behavior Design #3 Das Behavior ModellWas braucht es, damit Verhalten zuverlässig entsteht
Was braucht es eigentlich, dass Verhalten zuverlässig entsteht?
Nach dem US-Wissenschaftler B.J.Fogg braucht es drei Dinge, die zum selben Zeitpunkt gegeben sein müssen.
Motivation (wie stark ist mein Antrieb "es" zu tun?)
Machbarkeit (wie leicht oder schwer fällt es mir, "es" zu tun?
Trigger/Auslöser (Gibt es etwas, das mich daran erinnert, es zu tun?)
Einfacher in einer Formel:
Verhalten = Motivation x Machbarkeit x Trigger
Hier die Grafik zur Formel:
2024-01-0626 min
New Leadership44 Behavior Design #2Seltsame Stolpersteine auf dem Weg zum Erfolg
Mit dieser Episode setzen wir unsere Reihe zum Thema "Behavior Design " fort. Heute geht es darum, wie prinzipiell wichtige Zutaten zu gelingenden Vorhaben unerwarterterweise auch zu Stolpersteinen werden können.
Vorbereitung & Planung
"Gute Vorbereitung ist die halbe Miete." Immer? Manchmal sind
Vorbereitungsaufgaben auch geniale Ausreden, um nicht zu scheitern.
Klare Ziele
Warum Ziele für Erfolge zwar notwendig, aber nicht hinreichend sind.
Motivation & Selbstdisziplin
Warum es menschlich ist, auf Motivation und Selbstdisziplin zu setzen,
dies aber allzu oft nicht nur nicht zum Erfolg führt, sondern zudem
auch noch schlechte Gefühle...2023-12-2226 min
New Leadership43 Behavior Design #1So veränderst Du Verhalten müheloser und nachhaltiger
Nach einer "längeren" kreativen Pause sind wir wieder auf Sendung und beginnen mit einer Episode zum Thema nachhaltige Verhaltensänderung oder auf gut englisch "Behvior Design". Da dieses Thema etwas umfangreicher ist, werden wir dazu eine ganze Podcast-Staffel produzieren.
Heute:
Viele Menschen denken: "Wenn ich mir etwas vorgenommen habe zu tun, und schaffe es nicht dies umzusetzen, dann liegt es an mir, meiner mangelnden Motivation und Selbstdisziplin."
Die gute Nachricht: "Nein - es liegt /meist) nicht an Dir - sondern daran, dass Du es auf der Grundlage von...2023-12-0622 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken16 Tanja live auf dem nwb Steuerberater-Forum in Berlinim Interview mit den Kollegen vom Steuerbar-Podcast
„Schnellboote statt Tanker – Mit agilen Führungspraktiken Mandanten und Mitarbeiter begeistern“…so war der Titel meines Vortrages, den ich auf dem nwb-Steuerberaterforum in Berlin halten durfte. Diese Veranstaltung ist absolut empfehlenswert für alle Steuerberater, die auch mal über den Tellerrand hinausschauen möchten und sich für Themen rund um die Kanzleiorganisation und Mitarbeiterführung interessieren.
In meinem Vortrag habe ich darüber berichtet, wie ich es geschafft habe in meiner Kanzlei eine „Schnellbootkultur“ zu etablieren und wie das unsere Zusammenarbeit verbessert und mein Leben erleichtert hat.
Ich habe darüber berichtet, wie w...2021-09-2515 min
STEUERBAR - Der NWB Podcast für Steuerprofis#27 - NWB Steuerberaterforum 2021Gestärkt in die Zukunft! Kanzleien auf dem Weg ins Space-Office
Live und in Farbe - endlich haben wir wieder zusammen aufgenommen! Und zwar in Berlin an der Milchbar ;) Unsere Gäste sind Speaker des NWB Steuerberaterforums 2021. Auch im zweiten Jahr der Pandemie herrschen die Themen New Work, mobiles Arbeiten sowie zeitgemäße Methoden und neue Kommunikationstools vor.
"Ich kann alles außer Steuern" - so beginnt Michaela Fichtl ihren Vortrag. Und tatsächlich, mit Steuern hat sie nicht viel am Hut. Außerordentlich gut hingegen kümmert sie sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Neben Aufmerksa...2021-09-1738 min
New Leadership42 Das Unternehmer-Gen oder der Schritt von der Führungskraft zum PartnerGibt es eigentlich so etwas wie das "Unternehmer-Gen"?
Muss man es haben oder kann man das lernen? Ein/e UnternehmerIn zu sein?
Dieser Frage fühlen wir in unserem heutigen letzten Podcast vor unserer Sommerpause etwas auf den Zahn.2021-06-2535 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken16 So gelingt die Kanzleinachfolge. Vom Steuerberater zum Partner.So gelingt die Kanzleinachfolge. Vom Steuerberater zum Partner.
Viele Steuerberater machen die Erfahrung, dass es gar nicht mehr so einfach ist, die Kanzleinachfolge zu regeln. Junge Steuerberater bevorzugen ein Anstellungsarbeitsverhältnis, sie scheuen das Risiko einer schwankenden Ertragssituation oder möglicher Haftpflichtfälle. Sie erkennen, dass sich die Rahmenbedingungen für die Branche aufgrund der zunehmenden Digitalisierung massiv ändern und erwarten eine ungewisse Zukunft. Einige angestellte Steuerberater haben bereits eine Führungsfunktion und Personalverantwortung. Angesichts ihrer vielfältigen und zahlreichen Aufgaben, fühlen sie sich regelmäßig überfordert und befürchten, dass eine Partnerschaft diese Situation weiter verschlimmert.
In unserem...2021-05-0831 min
New LeadershipBREAKING NEWS ... in eigener Sache++++ Sommerpause ++++ Buchprojekt ++++ NLP-Leadership
Heute mal in eigener Sache:
Wir werden bis zum Herbst in eine Podcast-Sommerpause gehen, da wir
ein Buch schreiben werden und
gibt es von und mit uns beiden einen 6 Tage Special Workshop "NLP-Leadership"
Schau Dir das doch einmal an…
https://abenteuer-unternehmen.de/nlp-leadership/
Liebe Grüsse
Tanja & Hans-Jürgen2021-05-0517 min
New Leadership40 Gestern Kollege - heute Chef. Stolpersteine auf dem Weg nach "oben"Wie wir es vermeiden, gute Fachkräfte zu schlechten Führungskräften zu machen
In diesem Podcast nehmen wir einmal das Selbstverständliche unter die Lupe:
Ein Mensch leistet als Fachkraft außergewöhnlich gute Arbeit, wird "von oben entdeckt", bekommt das Angebot für eine Führungsposition, "kann" dies auf Grund des sozialen Soges "oben ist besser als unten" kaum ablehnen, nimmt freudig an und landet allzu oft in der Frustration. Das Ergebnis: Wir haben eine exzellente Fachkraft verloren und eine frustrierte Führungskraft "gewonnen". Das muss nicht sein.
Nachzulesen auf: https://abenteuer-unternehmen.de/2021/05/01/podcast-40-gestern-kollege-heute-chef-welche-stolpersteine-lauern-auf-dem-weg-nach-oben/
Lie...2021-05-0233 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken15 Feedback Teil 2 Wie führe ich ein konstruktives Kritikgespräch? (31 min)Schluß mit lustig - Tipps für konstruktive Kritikgespräche
„Jetzt reicht es aber…so geht es nicht mehr weiter…das lass ich mir nicht mehr länger bieten…jetzt ist Schluss mit lustig!“
Diese oder ähnliche Gedanken kennen wir alle. Und was tun wir? Wir machen endlich eine klare Ansage, wir appellieren und manchmal drohen wir auch mit drastischen Konsequenzen. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter und manchmal auch unsere Geschäftspartner einsehen, dass sie ihr Verhalten oder ihre Einstellung ändern müssen. Gelingt uns das? Wohl eher nicht. Ganz im Gegenteil, wenn ich z.B. fordere: „Sei doch mal zuverlässig!“ un...2021-04-0431 min
New Leadership39 Zeig auch mal klare KanteWas Pseudo-Harmonie im Team anrichtet und was Du dagegen tun kannst
Keine Frage: Lob, Anerkennung und Wertschätzung - kurzum positive Rückmeldungen auf bemerkenswerte Leistungen oder Verhalten kommen oft zu kurz.
Auf der anderen Seite braucht es aber auch Korrektur, konstruktives Feedback über Dinge, die nicht so optimal laufen - kurzum: Kritik
Welche Stolpersteine es dabei gibt, darum geht es in unserem aktuellen Podcast.
Viel Spaß & Erkenntnisse beim Hören
Tanja und Hans-Jürgen2021-03-2834 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken14 Feedback & mehrWen haben Sie denn heute schon gewertschätzt, gelobt oder anerkannt?
Die Aussage „Nicht geschimpft ist genug gelobt.“ gilt wahrscheinlich in vielen Kanzleien. Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf die Dinge, die nicht funktionieren und kritisieren unangemessenes Verhalten und unbefriedigende Ergebnisse. Natürlich ist es die Aufgabe von Führungskräften, Fehler zu vermeiden, für gut laufende Prozesse zu sorgen und das, was nicht funktioniert, zu verändern.
Hierauf richten wir unsere gesamte Energie und nehmen oft die Dinge, die gut laufen nicht mehr wahr. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, wenn unsere Mitarbeiter zuverlässig arbeiten. Denn dafür we...2021-03-1432 min
New Leadership38 Leading Structures: Machen ist wie Wollen nur krasser (30 min)Führungspraktiken auf dem Prüfstand - Heute: Teammeetings
In unserem aktuellen Podcast haben wir diese Frage auf regelmäßige Teammeetings angewendet.
Nach unserer Beobachtung laufen diese Veranstaltungen immer nach dem gleichen Muster: Der Chef oder ein Führungsteam überlegt sich eine Lösung für ein bestimmtes Problem und teilt dem Team in Form einer konkreten Arbeitsanweisung oder Prozessbeschreibung mit, wie die Umsetzung im Detail zu erfolgen hat. Grundsätzlich liegt der ganze Aufwand für Vorbereitung und Durchführung der Besprechung beim Chef. Er hat den Hauptredeanteil und wenn überhaupt, bringen sich immer nur die gleichen Mitarbeiter ein.
Meiste...2021-02-2130 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken13 Emotionsmanagement in der KriseWas die Krise mit uns macht ... und was wir mit der Krise machen können
Leider haben Steuerberater gerade nicht die Zeit für den Nervenzusammenbruch den sie verdienen. Natürlich war unser Job in den letzten Jahren aufgrund der permanenten Steuerrechtsänderungen und zunehmenden bürokratischen Anforderungen schon immer herausfordernd. Aber was wir jetzt im Moment erleben, war so nicht vorstellbar.
Ein Dschungel an Regelungen zu Überbrückungshilfen und Kurzarbeit, mit heißer Nadel und nicht zu Ende gedachter Rechtsänderungen bis hin zur Homeofficepflicht. Aber das reicht noch nicht, wir und natürlich auch unsere Mitarbeite...2021-02-0731 min
New Leadership37 Interview mit dem Bestsellerautor Arno Strobel (44 min)... vom Abenteuer ein Autor zu werden und zu sein
Alle, die vom Abenteuer „ein Buch schreiben“ träumen bekommen wertvolle Tipps von einem
Experten. Seine Ausführungen darüber, wie er denn auf die Ideen für seine Thriller kommt, machen Lust, dies auch mal selbst auszuprobieren.
Sehr persönliche Einblicke gibt Arno Strobel, wenn er darüber berichtet, dass sein Weg zum freiberuflichen Autor nicht immer einfach war und was ihn angesichts seiner erreichten Erfolge noch motiviert.
Arno Strobel führt seinen Erfolg auf viele Ursachen zurück, betont aber, dass er ohne das nöt...2021-01-2444 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken12 Mediation ... und warum dies für Steuerberater interessant ist (37 min)Heute unser Gast: Egbert Schuwardt - Steuerberater und Mediator
Steuerberater haben regelmäßig mit den unterschiedlichsten Konflikten zu tun.
Sie sind oft der erste Ansprechpartner für Mandanten, wenn diese sich in Konfliktsituationen befinden. Auf der Tagesordnung stehen Probleme bei Regelungen von Unternehmensnachfolgen oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Gesellschaftern von Unternehmen. Selbst bei Problemen unter Mitarbeitern oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird oft der Rat des Steuerberaters eingeholt.
Für all diese emotional anspruchsvollen Situationen bietet das Thema „Mediation“ zahlreiche nützliche Hilfestellungen.
Zusätzlich stellen wir Euch ein 22-seitiges Handout zum Thema Mediation zum kostenlosen Download zur Verfüg...2021-01-1737 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken11 Fehler versus Irrtum - Ideen für eine neue Fehlerkultur (36 min)Warum tun sich gerade Steuerberater schwer mit Veränderungen?
Wir definieren einen Fehler als eine Diskrepanz zwischen Soll und Ist. Die allgemein auftretende Fehlerkultur hebt Fehler hervor und fordert klar: Fehler sind zu vermeiden. Es wird ein Schuldiger gesucht und Fehler werden oft vertuscht.
Wenn man versucht Fehler zu vermeiden oder (wenn sie denn passiert sind) sie zu vertuschen, kann kein Lerneffekt entstehen. Dieselben Fehler passieren also immer wieder.
6 Tipps dazu:
Akzeptiere, dass Menschen keine Maschinen sind und Fehler machen.
Unterscheide Fehler von Irrtum.
Schaffe Schutzräume, in denen Neues ausprobiert werden kann.
Mache st...2021-01-0336 min
New Leadership36 Tiny Leadership Habits (36:45 min)So kommst Du mit wenig Aufwand zu einer neuen Führungskultur
Heute in unserer letzten Episode des Jahres 2020 plaudern wir über das Thema "Führungskultur" und wie man diese mit relativ wenig Aufwand und den "Tiny Leadership Habits" nachhaltig verändern kann.
Wir wünschen Euch dabei viel Erfolg, ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein neues gesundes und glückliches Jahr 2021.
Tanja & Hans-Jürgen
PS. Und wer lieber sehen als nur hören will…. für den gibt es diese Episode auch als Video auf unserem "Abenteuer Unternehmen" - Youtube-Kana2020-12-2736 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken10 Tue auch einmal etwas für DichHeute: Was kannst Du konkret tun, um mehr Lebenszufriedenheit zu erreichen?
Shownotes:
**(ausführlicher mit allen Links auf unserem Blog)
**
Die 3 Perspektiven der Führen: Die Kanzlei führen, die Mitarbeiter führen und sich selbst führen
Das LebensRad - ein Tool zur Selbstreflexion und Zielfindung
Der Minimumfaktor - die Antwort auf die Frage: Wo ist der grösste Hebel, etwas zu tun?
Tiny habits - neue gute Gewohnheiten etablieren
und zum Schluss noch ein paar unserer eigenen "Fitness-Gadgets"
Wir wünschen Dir ein schöne und beSINNliche Weihnachtszeit, einen Guten Rutsch in ein erfolgreiches und glücklic...2020-12-2034 min
New Leadership35 A Tension Please - Der konstruktive Umgang mit Spannungen (35 min)Jeden Tag gibt es im Unternehmen eine Lücke zwischen dem wie es ist und dem wie es sein könnte.
NEU: Ab heute kannst Du ausgewählte Podcastsendungen auch als VIDEO auf unserem YouTube-Kanal sehen.
Heute geht es um den konstruktiven Umgang mit Spannungen.
Das kennen wir alle irgendwie:
Wir haben eine Idee, wie wir etwas besser machen könnten.
Wir ärgern uns über irgendwas.
Nach einer Begegnung bleibt ein dumpfes Gefühl zurück.
Ein bestimmtes Vorkommnis geht uns nicht mehr aus dem Kopf.
Jemand beklagt sich dauernd über eine bestimmte Situation oder Person.
Bei besti...2020-12-1335 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken09 Mandantenbeschwerde als ChanceWie können wir Beschwerden als echte Chance nutzen
Klar - eine Beschwerde seitens unserer Mandanten ist immer unangenehm. Wirklich? Wie Ihr eine Beschwerde als echte Chance zur Verbesserung Eurer Mandantenbindung, Eurer Prozesse und last but not least sogar zur Entwicklung Eurer Mitarbeiter nutzen könnt - darum geht es in unserer heutigen Episode.
JETZT auch als Youtube-Video:
https://youtu.be/2K5uA3qD51I2020-12-0626 min
New Leadership34 Mehr Mut zu wohl durchdachten Experimenten (48 min)Warum traditionelle Planungen in hochdynamischen Umgebungen nicht funktionieren und welche Alternativen es dazu gibt.
Pläne setzen Wissen voraus - In unsicheren, dynamischen Kontexten voller Überraschungen gibt es kaum bis kein Wissen. Hier bieten sich wohndurchdachte Experimente an. In unserem heutigen Podcast sprechen Tanja Palzer und Hans-Jürgen Walter darüber, wie das funktionieren könnte.
Mehr darüber auf unserer Homepage www.abenteuer-unternehmen.de2020-11-2947 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken08 Strategiemeeting in der Kanzlei - ein ErfahrungsberichtEin Erfahrungsbericht über den Nutzen eines Strategiemeetings - gerade in diesen turbulenten Zeiten
Die Zeiten sind im Moment für Steuerberater sehr turbulent und arbeitsintensiv. Steuerberater haben gerade weder den Kopf noch die Zeit, sich mit Visionen und langfristigen Strategien zu beschäftigen. Trotzdem hat sich Tanja mit ihrem Führungsteam den Luxus eines Strategiemeetings gegönnt und hierfür Hans-Jürgen als externen Moderator verpflichtet. In unserer heutigen Episode berichten wir über unsere Erfahrungen.
Wer gerne mehr Details über unser Workshop-Format haben möchte, möge uns einfach eine kurze Mail an mail@abenteuer-kanzlei.de senden2020-11-2238 min
New Leadership33 Immunity to Change (38 min)Eine geniale Methode, um sein Verhalten dauerhaft und konsequent zu ändern
In diesem Podcast stellen wir Dir im Rahmen eines Life-Coachings eine Methode des Harvard-Professors Bob Kegan vor, mit der Du persönliche Verhaltensveränderung erfolgreicher als bisher in die Tat umsetzen kannst.
Ad-on: Am 24. Nov.2020 von 10.00 - 13.00 gibt es dazu einen 3-Stunden-"Virtual Workshop", bei dem Du diese Methode ausführlich kennen und sie an einem konkreten Entwicklungsvorhaben ausprobieren kannst.
Melde Dich schnell an - um intensiv arbeiten zu können, haben wir die Anzahl der Teilnehmerinnen auf 10 begrenzt.
Zur Anmeldung
Mehr dazu auf unser...2020-11-1538 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken07 Die Expertenfalle ... und wie Du sie vermeidest (39 min)Warum Expertise auch zum Fallstrick werden kann... und wie Du diesen umgehst
Steuerberater sind Experten und das ist gut so. Mandanten und Mitarbeiter schätzen das Fachwissen. Steuerberater sind stolz auf die Expertise und lieben es, mit Kollegen komplizierte fachliche Themen zu kneten.
Manchmal gelingt es aber nicht, mit dieser Expertise genau die Wirkung zu erzeugen, die gerade gewünscht ist. Der ein oder andere Steuerberater erkennt sich in folgenden Situationen vielleicht wieder:
Wir gehen zu sehr ins Detail und benutzen Fachbegriffe. Der Mandant versteht nichts mehr.
Wir teilen nur das Ergebnis mit, ohne die Hintergründe zu erk...2020-11-0839 min
New Leadership32 Die Change-Blocker (36 min)Warum funktioniert von außen initiierte Veränderung oft nur schwer oder gar nicht?
Warum funktioniert Veränderung nicht so, wie wir es uns vorstellen? Warum reagieren unsere Mitarbeiter aber auch wir selbst mit Widerstand, wenn eine von außen initiierte Veränderung von uns erwartet wird?
Erkenntnisse aus der Neurobiologie zeigen, dass Menschen über ein Spektrum möglicher Verhaltensweisen verfügen. Innerhalb dieser Bandbreiten bewegen wir uns gerne. Wenn wir uns nun verändern und damit dieses Spektrum verlassen sollen, reagieren wir mit Widerstand.
In unserem Podcast sprechen wir über die zahlreichen Fallen, in die wir re...2020-11-0136 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken06 Verändere das Spiel - nicht den Spieler (35 min)Warum es oft sinnvoller ist, den Kontext zu verändern, statt den Mitarbeiter
„Meine Mitarbeiter funktionieren einfach nicht so wie sie sollten.“ Dieser Gedanke ist uns allen nicht fremd. Wir alle kennen Situationen, in denen Mitarbeiter
einfach nicht die Ergebnisse liefern, die wir erwartet haben.
keine Verbesserungsvorschläge machen, sondern nur über die bestehenden Arbeitsabläufe meckern.
Fehler vertuschen und nicht aus ihnen lernen.
keine eigenen Entscheidungen treffen, sondern wegen jeder Kleinigkeit bei den Chefs auf der Matte stehen
sich gegen notwendige Veränderungen sträuben
Unsere übliche Reaktion: Wir weisen zurecht, äußern unseren Unmut, versuchen ein verändert...2020-10-2535 min
New Leadership31 Warum Strategien manchmal im Sande verlaufen (33 min)... und was man dagegen tun kann
Dieses Phänomen kennen wir alle:
Wir sind uns im Team einig, dass wir ein bestimmtes Ziel erreichen wollen.
Wir überlegen uns diverse Maßnahmen, um dieses Ziel zu erreichen
Wir sind stolz auf unsere Strategie und legen los – motiviert und voller Euphorie
und dann… nach einigen Wochen oder Monaten…läuft es immer schleppender…
und dann bleiben wir stecken…und beginnen uns gegenseitig Vorwürfe zu machen und uns zu rechtfertigen oder sind einfach nur genervt…vielleicht schämen wir uns auch, weil wir einfach nicht konsequent genug waren….
In aktuellen Podca...2020-10-1833 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken05 Perspektivenwechsel (22 min)2020-10-1121 min
New Leadership30 Emotionsmanagement - Der Umgang mit Ängsten und Ärger / Umfrage (34 min)Strategien für einen konstruktiven Umgang mit unangenehmen Emotionen
IN EIGENER SACHE
Wir feiern 1 Jahr "Abenteuer Unternehmen".
Da uns viele Hörer gefragt haben, ob wir zu unseren Themen nicht
auch einmal einen Workshop machen würden, greifen wir hier den Ball
einmal auf. Falls auch Du Interesse an einem "Abenteuer Unternehmen-Workshop mit Tanja & Hans-Jürgen hast", freuen wir uns, wenn Du Dir 6 Minuten Zeit nimmst, und uns HIER kurz Deine Meinung dazu mitteilst.
ZUR HEUTIGEN SENDUNG
Wut, Ärger, Angst…darüber spricht man nicht gerne, auf jeden Fall nicht im Business. Warum ist das...2020-10-0434 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken04 Vom Steuerfachangestellten zum Traummitarbeiter (30 min)Vorhang auf für Ihre Mitarbeiter
Der Erfolg der Kanzlei hat viele Ursachen, ein maßgeblicher Einflussfaktor sind die Mitarbeiter.
Die einzelnen Mitarbeiter stehen in regelmäßigem und engem Kontakt zu den Mandanten, sie wissen was die Mandanten bewegt.
Die Bewertung der Kanzlei richtet sich oft nach der Performance der Mitarbeiter.
Der Kanzleiinhaber ist der „Flaschenhals“ und auf die Entlastung durch seine Mitarbeiter angewiesen.
Das Arbeitsumfeld von Steuerberatern ist permanenten Veränderungen unterworfen. Die Anforderungen der Mandanten und damit die die Herausforderungen für die Mitarbeiter nehmen zu. Die Mandanten wenden sich mit bislang unbekannten Fragestellungen an die Kanzle...2020-09-2730 min
New Leadership29 Die Kunst von der Absicht ins Tun zu kommen (27 min)Machen ist wie Wollen - nur krasser
Heute beschäftigen wir uns mit zwei elementaren Aufgaben jeder Führungskraft:
sich und anderen klare Ziele setzen
diese Ziele konsequent in die Tat umsetzen
Wie dieses Zusammenspiel zwischen Absicht und Tun genau funktioniert, welche Stolpersteine es dabei gibt und was Sie dagegen tun können, wenn es auf dem Weg vom Wollen zum Machen manchmal nicht rund läuft, damit beschäftigen wir uns in der heutigen Episode.
Als nützliches Modell dient uns dabei die PSI Theorie von Prof. Julius Kuhl.
Mehr dazu in den Sh...2020-09-2027 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken03 Hausbau oder Porsche fahren? (22 min)zwei Methoden des strategischen Vorgehens
"Wenn Dein einziges Werkzeug ein Hammer ist, sieht alles aus wie Nägel."
Wir Steuerberater sind Experten und wissen auf die unterschiedlichsten Fragen unserer Mandanten eine Antwort – manchmal sofort, manchmal nachdem wir nochmal die Rechtslage geprüft haben. Wir stehen bei größeren Projekten beratend zur Seite, indem wir das Ziel unserer Mandanten kennen und den Weg dorthin planen und umsetzen.
Diese Vorgehensweise nennen wir „Methode Hausbau“. Wir haben ein Ziel und einen detaillierten Plan wie wir dieses Ziel erreichen.
Zunehmend sind wir aber mit Situationen konfrontiert, wo diese Vorg...2020-09-1322 min
New Leadership28 Die Glaubenssatz-Detektive bei der Arbeit (30 min)Wie außergewöhnliche Situationen alte und hinderliche Glaubenssätze verändern
Wir bedanken uns für Eure zahlreichen Rückmeldungen, die unsere Beobachtung bestätigen: Die Corona-Krise hat uns alle in unterschiedlichen Lebensbereichen zu einem veränderten Verhalten gezwungen hat und wir beabsichtigen auch nach der Krise (also freiwillig) dieses veränderte Verhalten beizubehalten.
Warum ist das so? Warum mussten wir zu unserem Glück gezwungen werden?
Die Antwort ist einfach: Unsere tiefsten Überzeugungen, unsere Glaubenssätze standen uns im Weg.
Mehr dazu auf www.abenteuer-unternehmen.de2020-09-0630 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken02 Vom Steuerberater zum Unternehmer und Coach (24 min)... ein Schritt auf dem Weg zu Deiner Traumkanzlei
Heute: Warum ist es wichtig, dass Du in Zukunft mehr an Deiner Kanzlei als in Deiner Kanzlei arbeitest? Welche Stolpersteine gibt es auf diesem Weg und was ist ein guter erster konkreter Schritt in Zukunft mehr Unternehmer für Deine Kanzlei und mehr Coach für Deine Mandanten und Mitarbeiter zu sein?
Das kostenlose Arbeitsblatt zu der Aufgabe "Unternehmer-, Führungs-, und Fachaufgaben findest Du auf unserer Homepage unter
Ja und wir freue uns auf Dein Feedback und Deine Anregungen. Schreibe uns einfach eine mail an mail@abe...2020-08-3024 min
Abenteuer Kanzlei - Steuerberatung neu denken01 Willkommen zum Abenteuer Kanzlei (17 min)Lasst uns Steuerberatung neu denken
Du bist Steuerberater? Du bist erfolgreich? Du liebst Deinen Beruf?
Immer oder meistens? Wenn das auch in Zukunft zu bleiben soll oder wenn das Dein Traum ist, dann bist Du bei unserem Podcast „Das Abenteuer Kanzlei – Steuerberatung neu denken“ genau richtig.
Wir möchten die Steuerberaterinnen und Steuerberater inspirieren, die ihren Beruf lieben und zu den Gewinnern des digitalen Wandels gehören. Diejenigen, die erkannt haben, dass sich die Zeiten gerade massiv ändern und dass genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um die Zukunft der Kanzlei aktiv zu gestalten.2020-08-2517 min
New Leadership27 Das Gute im SchlechtenKrisen als wirksames Mittel gegen (hinderliche) Überzeugungen
NEU: AUDIOFEEDBACK: Du kannst uns ganz einfach ein Audiofeedback schicken - über den ORANGENEN BUTTON auf unserer HOMEPAGE am rechten Rand.
Wir führen Prozesse und Praktiken in unseren Unternehmen ein und ... gewöhnen uns daran. Obwohl diese vielleicht heute nicht mehr zeitgemäß oder sogar negative Auswirkungen haben. Krisen sind massive "Einladungen" und zwingen uns oft, solche Praktiken zu ändern und damit verändern wir auch dahinter liegende Überzeugungen und Glaubenssätze.
Heute stellen wir uns die Frage: Was haben wir nur wegen den Auswirkungen von Corona verändert und w...2020-08-2318 min
New Leadership26 Gut drauf sein, wenn´s drauf ankommtStrategien für einen souveränen Umgang mit emotional schwierigen Situationen
Souverän mit emotional geladenen Situationen umzugehen, ist schon in "normalen" Zeiten nicht einfach - in angespannten unsicheren Zeiten erst recht. Heute zeigen wir Euch ein paar praktische Strategien, wie ihr in Gesprächen mit Kollegen, Mitarbeitern oder Kunden … und auch zu Hause solche Situationen besser meistern könnt.
Wir freuen uns auf Euren Feedback an mail@abenteuer-unternehmen.de
Eure/r Tanja Palzer & Hans-Jürgen Walter2020-08-0927 min
New Leadership25 Können ist das neue Wissen (22:25 min)Die neue Währung "Können" löst zunehmend das ab, worauf wir seit Jahrzehnten gebaut haben: Unser Wissen.
Jahrzehntelang haben wir uns darum bemüht, mehr zu wissen. In der Schule, im Studium und später im Beruf … zumeist ging es um dei Expertise". Das hat solange gut funktioniert, solange die neuen Herausforderungen, vor denen wir standen hinreichend ähnlich waren zu denen, die wir bereits bewältigt haben. In diesem Podcast geht es um einen praktischen Fall einer Mitarbeiterin, den Tanja und Hans-Jürgen einmal ausführlich "kneten".
Und wir freuen uns über jegliches Feedback zu unserem Podc...2020-07-2622 min
New Leadership24 Wie schaffe ich es mehr am als im Unternehmen zu arbeiten? - ein live Coaching (24 min)Heute ein neues Format - das live Coaching
Bitte seht uns die heutige Tonqualität - speziell bei Hans-Jürgen nach - wir kämpfen noch etwas mit der live Recording Technik ;-)
In unserem Podcast sprechen wir über die Themen, die mittelständische Unternehmer bewegen. Dabei ist es uns bewusst, dass es oft gar nicht so einfach ist, gewünschte Veränderungen im turbulenten Tagesgeschäft auch wirklich umzusetzen. In diesem Podcast könnt Ihr „Mäuschen spielen“ bei einem Live-Coaching. Tanja spürt (wie viele Unternehmer) die Notwendigkeit mehr AN ihrem Unternehmen zu arbeiten als IM Unternehmen...2020-07-1224 min
New Leadership23 Was hat denn ein Unternehmen mit Abenteuer zu tun? (23:58 min)Ein Blick hinter die Kulissen
Der Name unsere Podcast ist daher nicht nur ein peppiger Marketingspruch, sondern spiegelt unsere Haltung wider. Für die Unternehmer, die bislang viel Energie in die Steuerung und Kontrolle ihres Unternehmens gesteckt haben, mag er provokativ klingen. Wir sagen auch nicht: Lieber Unternehmer stürze Dich ins nächste Abenteuer und vergiss Deine Planung. Nein, wir haben großen Respekt vor jedem Unternehmer in diesen turbulenten Zeiten und glauben, dass unsere Metapher des Abenteuers nützlich ist, die zahlreichen Herausforderungen als Unternehmer gelassener zu meistern.
Mehr darüber auf: https://abenteuer-unternehmen.de/2020/06/29/podcas...2020-06-2923 min
New Leadership22 Organisiere Aufgaben - nicht Menschen. Denke in Rollen nicht in Positionen.Wie Sie mit Rollen mehr Flexibilität im Unternehmen schaffen (29:49 min)
Klassischerweise haben wir unsere Unternehmen in Arbeitsstellen, Positionen und Funktionen geordnet. Damit weiss jeder Mitarbeiterin, was sie zu tun hat und was nicht. In der relativ stabilen Umwelt des letzten Jahrhundert mag das gut funktioniert haben… aber greift dieses Modell auch heute in unserer VUCA-Welt noch?
Welche Alternativen gäbe es? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in unserem heutigen Podcast nach.
Wie schaut es bei Dir/ bei Ihnen im Unternehmen aus? Herrschen da noch starre Positionen vor oder gibt es schon die ersten "Rollenkonzepte"?
Un...2020-05-3029 min
New Leadership21 Eigeninitiative - So bekommen Sie unternehmerisch denkende MitarbeiterWarum es gerade jetzt eine gute Zeit ist, Ihre Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen
Mehr Eigeninitiative - So bekommen Sie unternehmerisch denkende Mitarbeiter
Warum es gerade jetzt eine gute Zeit ist, Ihre Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen
Wohl jeder Unternehmer und jede Führungskraft würde die Aussage unterschieben: "Ich möchte mehr Unternehmer in meinem Unternehmen." Die Wirklichkeit sieht oft anders aus.
Heute beantworten Tanja Palzer und Hans-Jürgen Walter u.a. folgende Fragen:
Warum ist das so? Was können Sie als Führungskraft dafür tun, um mehr Eigeninitiative und Selbstv...2020-05-1029 min
New Leadership20 Effectuation - unternehmerisches Handeln bei hoher Ungewissheit (35:56 min)Wie kann man dennoch handeln, obwohl man die Zukunft nicht kennt?
20 Effectuation - unternehmerisches Handeln bei hoher Ungewissheit (35:56 min)
Wie kann man dennoch handeln, obwohl man die Zukunft nicht kennt?
Klassischerweise stellen wir uns die Frage: "Wie komme ich von A nach B?" Was aber ist, wenn ich B nicht kenne, wenn die Zukunft - wie momentan in der Krise - recht ungewiss ist? Wie man trotz Ungewissheit erfolgreich handeln kann, möchten wir Euch in diesem Podcast zeigen.
Die Shownotes zu diesem Podcast und unsere EFFECTUAZION-CANVAS" findet Ihr im Blog unserer Homepage:
w...2020-04-2635 min
New Leadership19 Gute Kommunikation - auch in schwierigen Zeiten (30 min)5 Tipps für eine zielorientierte und wertschätzende Kommunikation in der Krise
Fünf Tipps, die Ihnen helfen - besonders jetzt in der Krise - zielgerichtet und wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern und auch Ihrer Familie zu kommunizieren.
Feedback, Fragen und Themenideen herzlich willkommen am besten als mail: mail@abenteuer-unternehmen.de2020-04-1229 min
New Leadership18 Gute Entscheidungen treffen - auch unter ZeitdruckWie können wir - trotz Zeit- und emotionalem Druck - gute Entscheidungen treffen?
Jeder Unternehmer und jede Führungskraft muss täglich eine Vielzahl von Entscheidungen treffen – meist von grosser Tragweite.
Dies ist bereits in „normalen Zeiten“ herausfordernd.
Aktuell schrumpft die Zeit zur Findung einer Entscheidung extrem und gleichzeitig steigt die Tragweite möglicher Konsequenzen.
Unser Thema heute: „Wie können wir – trotz Druck und Unsicherheit – dennoch gute tragfähige Entscheidungen treffen?„
Dazu stellen wir Euch heute die Methode „FOR-DEC“, vor – ein strukturierter Prozess aus der Luftfahrt, der einerseits die Wahrscheinlichkeit vermindert, bei Entscheidungen systematischen Denkfehlern (bias) zu unterliegen und anderersei...2020-03-2928 min
New Leadership17 Unsere Gedanken zur aktuellen Krise (16 min)Wir haben lange diskutiert, ob wir etwas zu der aktuellen Krise sagen wollen.
Bei allen Gemeinsamkeiten trifft die aktuelle Situation jeden von uns ganz individuell - der eine ist kaum betroffen, einen Zweite trifft es wirtschaftlich und Dritten vielleicht sogar gesundheitlich. Was können wir dazu sagen, das auf alle passt? Trotz auch dieser Unsicherheit hat sich Tanja ein Herz gefasst und Euch unsere Gedanken zusammengefasst. Meldet Euch bitte, wenn wir etwas für Euch tun können und bleibt gesund.
*** Bitte seht uns dieses Mal die suboptimale Tonqualität nach, auf Grund der Lage konnte Tanja den Podcast dieses Mal...2020-03-1816 min
New Leadership16 Was motiviert Mitarbeiter? (23:45 min)Impulse für eine neue Führung im Mittelstand
Kann man andere Menschen überhaupt motivieren?
Was motiviert Mitarbeiter - was demotiviert sie?
… diesen Fragen wollen wir in unserer heutigen Episode etwas auf den Zahn fühlen.
Die angesprochenen Modelle und Grafiken findet Ihr in den Shownotes auf unserer Homepage www.abenteuer-unternehmen.de2020-03-1523 min
New Leadership15 [SOLO TP] Weniger ist mehr (16:00 min)Ein weiteres DenkWerkzeug vom Abenteuer-Unternehmen
Weniger ist mehr!? Stimmt sicherlich in vielen Kontexten….aber gilt dies auch für die Unternehmenswelt. Ist dort nicht derjenige erfolgreich, der viel tut?
Dieser Podcast soll deutlich machen, dass dies nicht unbedingt so sein muss. Manchmal führt „Weniger“ dazu, dass Ziele besser umgesetzt werden, dass sich Freiräume eröffnen für die Dinge, die wirklich wichtig sind für den unternehmerischen Erfolg und dass viel Frust und Stress bei Führungskräften und Mitarbeitern vermieden werden kann.
Mehr zu diesem Podcast finden Sie auf unserer Homepage:
www.abenteuer-unternehmen.de
Wir freu...2020-03-0116 min
New Leadership14 [SOLO HJW] Weniger Regeln - mehr Prinzipien (10 min)Ein erfolgreiches Denkwerkzeug im Umgang mit Komplexität
Menschen in Organisationen brauchen einen klaren Rahmen zur Orientierung und Freiräume, um gute operative Entscheidungen treffen zu können. Um dies zu gewährleisten, entstehen in Unternehmen eine Vielzahl von Regeln. Warum dies oftmals mehr Nachteile hat als Nutzen stiftet und welche Lösungsalternativen es gibt - darum geht es in der heutigen Episode.
Mehr zu diesem Denkwerkzeug auf unserer Homepage:
https://abenteuer-unternehmen.de/2020/02/20/mehr-prinzipien-weniger-regeln/
Feedback sehr gerne an : mail@abenteuer-unternehmen.de2020-02-2310 min
New Leadership13 Führungsstile Teil 3 - Transformationale Führung (30:06 min)Denkanstöße für eine neue Führung im Mittelstand
Heute gibt es den dritten und letzten Teil unserer Mini-Serie zum Thema "Führungsstile". Wir tauchen etwas tiefer in den transformationalen (= Mitarbeiter-orientiert) Stil und diskutieren über die Varianten (partizipativ, integrativ, den inspirativen und den Coaching-Stil). Welche relevanten Unterschiede gibt es, welches Mindset sollte man dazu mitbringen und welche Techniken können uns bei dem jeweiligen Stil unterstützen.
Feedback sehr gerne an mail@abenteuer-unternehmen.de2020-02-1630 minNew Leadership12 Warum ist es effektiver den Kontext zu ändern statt die Mitarbeiter (16:18 min)Denkanstöße für eine neue Führung im Mittelstand
Wenn Mitarbeiter nicht so "funktionieren", wie sie sollten, suchen wir oftmals die Ursache dafür in der Persönlichkeit der Menschen.
Intuitiv appellieren wir dann: "Sie müssen sich mehr engagieren, sie sollten weniger …. usw."
Das ist menschlich nachvollziehbar, jedoch - wie wir aus Erfahrung wissen - wenig nachhaltig.
Heute sprechen wir darüber, warum Menschen sich zwar nicht immer so verhalten, wie wir das gerne hätten, aber immer System-konform. Oder kurzum: Warum es weitaus wirkungsvoller ist, das System, den Prozess so zu verändern, dass damit die Wahrscheinli...2020-02-0216 minNew Leadership11 Führungsstile Teil 2 - Transaktionale Stil Deep Dive (32:17 min)Der transaktionale Führungsstil - ein Relikt aus alten tayloristischen Zeiten, völlig old-style und nicht mehr zeitgemäss? Oder durchaus noch salonfähig als Werkzeug für bestimmte Aufgaben? Diesen Fragen rücken wir heute etwas näher auf den Pelz.
In der letzten Episode haben wir Euch einen Überblick über das gesamte Führungskontinuum gegeben. Heute werden wir uns etwas intensiver mit dem Aufgaben-orientierten (transaktionalen) Führungsstil beschäftigen:
Ist das ein völlig veralteter Stil oder hat auch heute noch durchaus seine Berechtigung?
Falls Ja ;-),
Bei welchen Aufgaben und/oder bei welchen Mitarbeitern?
Was gibt es da zu...2020-01-1932 minNew Leadership10 Brauchen wir neue Führungsstile? (55:11 min)Inspirationen aus der neuen Wirtschaft für Unternehmer und Führungskräfte
Brauchen wir neue Führungsstile?
Was versteht man eigentlich unter einem Führungsstil?
Welche Führungsstile gibt es?
Aufgabenorientiert versus Mitarbeiter-orientiert
Vier Gründe, die für einen neuen, Varianten-reicheren Führungsstil sprechen:
Neue Anforderung an die Mitarbeitenden seitens des Marktes
Der Arbeitsmarkt dreht sich und wird zunehmend zu einem Arbeitnehmermarkt
Die Anspruchshaltung seitens der Mitarbeitenden an die Führung hat sich verändert.
Veränderte Organisationsformen und Arbeitsmodelle
Welche grundsätzlichen Bestandteile...2020-01-0555 minNew Leadership09 Der "neue" Umgang mit Fehlern (25:35 min)Eine neue Fehlerkultur - besonders in dynamischen Umgebungen
Fehler sind ärgerlich, kosten Zeit, Geld und Energie. Dennoch lassen sie sich nicht 100% ausschliessen - nicht in Standard-Prozessen und schon gar nicht in Kontexten, in denen wir uns das erste Mal bewegen. In diesem Podcast sprechen Tanja und Hans-Jürgen wie eine neue Fehlerkultur - besonders in dynamischen Umgebungen aussehen könnte.
Wir freuen uns auf eine Bewertung bei iTunes und/oder ein Feedback - am besten an mail@abenteuer-unternehmen.de
Tanja & Hans-Jürgen2019-12-1125 minNew Leadership08 [Solo HJW] Warum Pläne in komplexen Umgebungen versagen (17:26 min)Die Alternative zur klassischen Planung: das durchdachte Experiment im geschützten Raum
Hier startet ein "Experiment": Zusätzlich zu den Dialogen zwischen Tanja Palzer und Hans-Jürgen Walter wird es ab heute in unregelmässigen Abständen auch SOLO-Episoden mit nur einem von uns geben. In diesen SOLO-Episoden werden wir Begrifflichkeit, DenkModelle und -werkzeuge aus unseren Dialogen etwas ausführlicher besprechen.
In der heutigen SOLO-Episode stehen folgende Fragen im Mittelpunkt:
Warum stösst die klassische Planung in komplexen Umgebungen oft an ihre Grenzen.
Welche Alternativen gibt es dazu?
Wie können Sie mit diesen Alternativen erste praktisc...2019-12-0317 minNew Leadership07 Delegieren - Stolpersteine und Strategien (24:08 min)So schaffen Sie mehr Zeit für Ihre Führungsaufgaben.
Was ist eigentlich Delegation?
Unter Delegation versteht man die dauerhafte vertikale Übertragung von Aufgaben, Kompetenz und Verantwortung.
Warum delegieren?
Entlassung der Führungskraft
Empowerment der Mitarbeiter
Welche Stolpersteine gibt es beim Delegieren?
Nicht loslassen wollen/können: Aber ich liebe meine Fachaufgaben doch
Illusion der Zeitersparnis: Bevorich es ihm erkläre, habe ich es schneller selbst gemacht
hohe Messlatte: Eine Aufgabe die die Führungskraft seit Monaten selbst gemacht hat,
kann der Mitarbeiter nicht binnen weniger Tage so gut ausführen.
ab ins kalte Wasser...2019-11-2624 minNew Leadership06 Da ist etwas im Busch - wie sich die Wirtschaft ändert (Teil 4 Mitarbeiter) (32 min)Warum es keine faulen, unmotivierten und veränderungsrenitenten Mitarbeiter gibt
Dass Mitarbeiter in unserer heutigen Unternehmenswelt einen anderen Stellenwert haben als in den tayloristischen Zeiten des letzten Jahrhundert pfeifen die Spatzen von den Dächern. Was aber können wir als Unternehmer und Führungskräfte konkret tun, um dieser veränderten Priorität Rechnung zu tragen… darum geht es im heutigen Podcast.
neue Unternehmensgebäude und Maschinen sind Investitionen, Mitarbeiter noch immer "Kosten"
Eigenschaftstheorie versus Kontexttheorie: Warum sich Menschen immer dem jeweiligen Kontext anpassen und wie wir Unternehmer diesen Umstand nutzen können, um gewünschtes Mitarbeiterverhalten zu ermöglich...2019-11-1132 minNew Leadership05 Da ist etwas im Busch - wie sich die Wirtschaft verändert (Teil 3 Prozesse) (27 min)Schlanke optimale Prozesse zahlen auf die Effizienz ein. Und effiziente Abläufe steigern die Produktivität. Klar, oder?! Aber ist das wirklich immer so - gerade in einer Zeit mit zunehmender Dynamik.
GESAMTLÄNGE: 27:02 min
PC 05 Da ist etwas im Busch - Prozesse
1. INTRO
In jedem Unternehmen gibt es Prozesse - Abläufe.
Es ist sinnvoll, Prozesse effizienter zu gestalten:
schlanker
Ressourcen-schonend
Fehlerminimierung
Kostenreduzierung
Qualitätsverbesserung
2. Wertschöpfung der Norm
In stabilen wenig dynamischen Zeiten
ultra-sinnvoll Prozesse
SOP´s = Standard Operation Procedures
Historie:
Taylor
Arbeitsteilung
Trennung von Denken & Handeln
häufiges Resultat...2019-10-3027 minNew Leadership04 Was mache ich hier eigentlich? Von Fach-, Führungs- und Unternehmer-Aufgaben (22 min)Wir diskutieren über drei wesentliche Aufgaben-Typen "Fachaufgaben, Führungsaufgaben und Unternehmer-Aufgaben" und in welchem Verhältnis diese sinnvollerweise für Unternehmer*innen stehen sollten.
Gesamtlänge: 22:00 min
Kennst Du das Gefühl abends geschafft zu sein, ohne zu wissen, was Du geschafft hast? Diesem Phänomen gehen wir in dieser Episode auf den Grund. Wir diskutieren über drei wesentliche Aufgaben-Typen "Fachaufgaben, Führungsaufgaben und Unternehmer-Aufgaben" und in welchem Verhältnis diese sinnvollerweise für Unternehmer*innen stehen sollten.
Wir freuen uns über Feedback, Anregungen und Fragen:
mail@abenteuer-unternehmen.de
Mehr über uns:
Tanja Palze...2019-10-1521 minNew Leadership03 Da ist etwas im Busch - wie sich die Wirtschaft verändert (Teil 2 - Produkte & Dienstleistungen) (25 min)Denkanstösse für Unternehmer und ihren Erfolg
Gesamtlänge: 25:00 min
Vieles mit dem wir in der Vergangenheit Geld verdient haben könnte man "Wertschöpfung der Norm" nennen. Problemstellungen, deren Lösung hinreichend bekannt waren. Diese Art von Wertschöpfung kann und wird zunehmend digitalisiert werden. Warum dies eine grosse Chance sein kann und wie man diese Chancen beginnen kann, zu nutzen - darum geht es heute.
Wir freuen uns über Feedback, Anregungen und Fragen:
mail@abenteuer-unternehmen.de
Mehr über uns:
Tanja Palzer: https://tanjapalzer.com
Hans-Jürgen Walter: ht...2019-10-1025 minNew Leadership02 Da ist etwas im Busch - wie sich die Wirtschaft verändert (Teil 1) (44:00 min)Alles VUCA oder was?!
Wie oft liest oder hört man Begriffe wie "Digitalisierung, NewWork, Agilität oder das geheimnisvolle Akronym VUCA. Wir wollen mit dieser und den nächsten Sendungen etwas Licht in diese Schlagworte bringen.
Ausführlichere Shownotes finden Sie auf unserer Homepage unter:
https://abenteuer-unternehmen.de/2019/10/06/podcast-02-da-ist-etwas-im-busch-wie-sich-die-wirtschaft-veraendert-teil-1/
Wir freuen uns über Feedback, Anregungen und Fragen:
mail@abenteuer-unternehmen.de
Mehr über uns:
www.abenteuer-unternehmen.de2019-10-0643 min
New Leadership01 INTRO IN DAS ABENTEUER UNTERNEHMEN (19:25 min)Denkanstösse für Unternehmer und ihren Erfolg von morgen
Gesamtlänge: 14:30 min
00 INTRO in das ABENTEUER UNTERNEHMEN
Hallo und willkommen beim „Abenteuer Unternehmen“ – Wir sind Tanja Palzer & Hans-Jürgen Walter.
In diesem Podcast geht es darum was uns als Unternehmer wirklich bewegt und wie wir unseren täglichen Herausforderungen begegnen.
Dabei hinterfragen wir viele Annahmen, mit denen wir bewusst oder unbewusst unserer Verhalten steuern. Wir sprechen dabei über zeitgemäße Führung in agilen Organisationen und über neue Wege, die wir in diesen wilden Zeiten als Unternehmer gehen können. Wenn Du Dich als Unternehmer oder...2019-10-0419 min