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Der Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Bodo JanssenFolge 07 Eine Frage eröffnet einen Erfahrungsraum...
Transformation, Selbstverwirklichung und Entrepreneurship sind Themen, die viele von uns faszinieren. Ein inspirierender Akteur für diese Themengebiete ist Bodo Janssen, der in unserer neuen Episode zu Gast ist.
Der Unternehmer und Bestseller-Autor studierte BWL und Sinologie und stieg im Anschluss ins elterliche Hotelunternehmen ein. Tiefgreifende Krisen prägten seinen Weg: Mit 24 Jahren wurde er entführt und als sein Vater 2007 bei einem Flugzeugabsturz ums Leben kam, übernahm er die Führung der Hotelkette Upstalsboom. Anlässlich der vernichtenden Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2010 ging er ins Kloster. Nach einer Zeit de...2024-06-2340 minDer Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Sebastian KleinFolge 06 Wie wir Vermögen anders denken
In Episode 06 sprechen wir mit Sebastian Klein. Sebastian ist Psychologe, Autor und Unternehmer. Er ist Co-Gründer von Blinkist, sowie des Magazins Neue Narrative. Sebastian beschäftigt sich seit Jahren mit ökonomischer Ungleichheit. Er sagt: "Wer echten Impact will, muss auf Rendite verzichten." Viele Probleme und Krisen bekommen wir seiner Meinung nach nur mit mehr Gemeinschaftlichkeit in den Griff. Mit dem Verkauf seiner Anteile von Blinkist hätte er sehr reich werden können, doch er wollte nicht Teil des Problems sein und hat sich gegen den Großteil des Geldes entschieden. Wer seh...2024-05-061h 00Der Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Robert FrankenFolge 05 Diversity, Equity, Inclusion & Belonging - Was wir verlernen dürfen
In unserer März-Episode ist Robert Franken zu Gast.
Robert berät seit vielen Jahren Unternehmen zu Organisationskultur und Transformation mit dem Fokus auf Diversity, Equity, Inclusion & Belonging.
Seine These: Männer besitzen überdurchschnittlich viel Macht, Einfluss und Geld. Daraus entsteht eine Verantwortung für die Veränderung von Systemen, hin zu mehr Gerechtigkeit und Vielfalt. „Für Menschen mit Privilegien fühlt sich Gerechtigkeit wie Benachteiligung an“, sagt er.
Bevor Robert sich selbstständig machte, lag sein beruflicher Schwerpunkt bei Tech- und Community-Startups. Er war CEO des Food-P...2024-03-1755 minDer Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Günes SeyfarthFolge 04 Wie du Probleme lieben lernst
Verliebe Dich in das Problem nicht in Deine Lösung. Im Sinne dieses Mottos liebt es Günes Seyfarth Probleme zu lösen. Günes hat erfolgreich diverse StartUps gegründet und rette seit Jahren Lebensmittel: Zuerst privat mit der Familie, dann für die Nachbarschaft und heute in der von ihr gegründeten Community Kitchen in München. Immer wenn Günes Seyfarth an eine Hürde kommt, wird sie aktiv. Über Günes sagt man gerne: "Sie macht einfach!"
Wir sprechen mit Günes über Unternehmerinnentum und darüber, warum sie genau davor kei...2024-02-0141 minDer Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Myrle Dziak-MahlerFolge 03 Raus aus den starren Denkmustern
Myrle ist nicht nur als Leitende Verwaltungsdirektorin an der Universität zu Köln aktiv, sondern auch als Rednerin, Autorin und Beraterin unterwegs. Zum Zeitpunkt unseres Gesprächs hatte sie noch die Rolle der Kanzlerin und Geschäftsführerin an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft inne.
Im Interview sprechen wir unter anderem darüber, warum es problematisch sein kann, wenn wir uns ständig in starren Denk- und Vorstellungsmustern bewegen. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Antriebskräfte und Vorbilder, die Innovation vorantreiben und wir diskutieren, wie das Bi...2023-12-0555 minDer Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"Interview mit Petra MartinFolge 02 Mindfulness im Konzern
Petra Martin ist Leiterin des Kompetenzzentrums Leadership der Robert Bosch GmbH. Sie ist überzeugt, dass ein guter Umgang mit sich selbst die Basis für ein gesundes, leistungsfähiges und lebensfrohes Leben ist. Das gilt im Business und überall sonst.
Im Interview berichtet Petra, wie sie das Thema Achtsamkeit im Konzern implementiert hat und was das mit Menschen macht - als Individuum, im Team und in der Organisation.
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"Wir lernen immer. Vielleicht nur nicht das, was gerade von uns gefordert wird. Hierfür braucht es Interesse und Neugier, die geweckt werden will - einen Impuls von außen. Für wirklich tiefes Lernen brauchen wir einen Bezug zum Thema, hier muss etwas andocken, mit uns in Resonanz gehen. Und das wiederum braucht eine gewisse Freiwilligkeit."
(Silke Weiß)
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LernKulturZeit Akadem...2023-10-2146 minDer Pioneers of Education - Podcast "Lernkultur"IntroFolge 00
In diesem kurzen Intro stellen wir uns vor und berichten, worum es in den nächsten Folgen gehen wird.
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