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Meeting Monkeys PodcastCarola Menzer – wie bringst du als Agile Coach Meetings zum Fliegen?
Rollenklarheit als Moderatorin, eine abwechslungsreiche Methodenvielfalt und ihre sympathisch menschenfreundliche Persönlichkeit – damit bringt Carola Meetings zum Fliegen.
Sich klar in den Dienst eines erfolgreichen Meetings zu stellen und nicht der eigenen Begeisterung über die unzähligen gelernten Tools zu erliegen – das ist für manchen Agile Coach sicher eine Herausforderung, nicht aber für Carola. Sie behält die Interaktion der Teilnehmenden im Blick, die Bedürfnisse der Einzelnen und das Ziel eines Meetings, und ihre Moderation ordnet sie diesen Aspekten unter und nimmt kritisches Feedback als Herausforderung, um ihr Vorgehen zu justieren. Ein echtes Vorbild!
Carola bei...2023-11-1047 min
Meeting Monkeys PodcastTheresa Charif – was haben Meetings mit Feminismus zu tun?
Starke Netzwerke, tolle Mentorinnen und nicht zuletzt eine kraftvolle Persönlichkeit – damit begegnet Theresa Charif patriarchalen Strukturen. Auch in Meetings.
Theresa ist jung, sie ist erfolgreich, und sie lebt einen offenbar unangestrengten Feminismus. Ihre Mischung aus Lebendigkeit und Reflektiertheit macht Theresa zugänglich. Sie macht Mut, genauer hinzusehen, Dinge anzusprechen und sie dadurch zu verändern.
Theresas Buchtipps, wie versprochen:
• Kübra Gümüsay: Sprache und Sein
• Caroline Criado-Perez: Unsichtbare Frauen
• Margarete Stokowski: Untenrum frei
• Katja Lewina: Sie hat Bock
• Florence Given: Women Don’t Owe You Pretty
Theresa bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/2023-09-1458 min
Meeting Monkeys PodcastIlan Siebert – wie können wir Konflikte in Meetings produktiv nutzen?
Informationen gewinnen, Beziehungen stärken und Zugehörigkeit festigen – das können Konflikte aus der Sicht von Ilan Siebert. Denn aus seiner Sicht entstehen die meisten Spannungen in Organisationen (und damit eben auch in Meetings) auf der Beziehungsebene und werden deshalb am besten auch dort ausgetragen.
Dabei geht Ilan davon aus, dass wir uns nur dann in eine Auseinandersetzung begeben, wenn uns an dem Gegenüber etwas liegt. Nur dann sind wir bereit, unsere kontroverse Ansicht oder unsere Unzufriedenheit zu teilen. Schließlich möchten wir auch zukünftig produktiv mit der kompetenten Kollegin oder dem Vorgesetzten zusammenarbeiten.
Ilan ermuntert...2023-06-201h 01
Meeting Monkeys PodcastTomma Piltz – was hat Teamdynamik mit erfolgreichen Meetings zu tun?
Zugehörigkeit, Einfluss und Verbundenheit – das sind drei Dimensionen, die Tomma betrachtet, um die Dynamik in Teams zu verstehen. Wie sehr fühlen sich einzelne als Teil des Teams? Welchen Einfluss nehmen sie auf das, was im Team passiert? Und wie viel Nähe oder Distanz besteht zu den anderen Teammitgliedern?
In dieser Folge differenzieren wir zunächst zwischen Gruppen und Teams. Für manche Teamleiter:innen ergibt sich schon hier eine Entlastung.
Wir besprechen außerdem, was passieren muss, damit das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile.
Tomma berichtet dann über die V...2023-01-2336 min
Meeting Monkeys PodcastTomma und Claudia – wie bringt ihr den Oktopus zum Schillern?
Vom Oktopus handelt die neuste Folge unserer Miniserie zum Thema Meetingmonster und wie wir sie zähmen. Das Meeresungeheuer symbolisiert für uns die smarten Introvertierten, deren Potenzial wir in Meetings und Workshops nutzen möchten.
Die sehr intelligenten Oktopusse sind oft Einzelgänger und verstecken sich am dunklen Meeresgrund. Um sie an die Oberfläche zu holen und ihre intelligenten Beiträge nutzbar zu machen, gibt es ein paar einfache Tipps, sowohl in der Vorbereitung als auch während eines Meetings. Wie ihr das genau machen könnt, erzählen wir euch in dieser Folge.
Claudia...2022-08-2314 min
Meeting Monkeys PodcastNale Lehmann-Willenbrock – was sagt die Wissenschaft zu Meetings?
Ritualisierung, Humor und informeller Austausch sind DIE Erfolgsfaktoren von Meetings in agilen Frameworks, sagt Professorin Nale Lehmann-Willenbrock von der Uni Hamburg. Als Arbeits- und Organisationspsychologin betrachtet sie Meetings als Hotspot für Interaktionsprozesse in Teams.
Viele der Erkenntnisse, die unsere Gäst*innen aus der Praxis in vorigen Folgen mit uns geteilt haben, konnte uns Frau Lehmann-Willenbrock wissenschaftlich fundiert bestätigen. Wir sind gespannt, wohin die Reise führt: derzeit forscht sie unter anderem zu Meetings im Metaversum.
Nale Lehmann-Willenbrock bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nale-lehmann-willenbrock/
Nale Lehmann-Willenbrock bei Xing: https://www.xing.com/profile/Nale...2022-07-1143 min
Meeting Monkeys PodcastWiebke Wimmer – was können wir von Katzen für Online-Meetings lernen?
Mit Lebendigkeit, mit Raum für das Unerwartete und mit beiden Beinen fest auf dem Boden – so bringt Wiebke Wimmer Online-Meetings zum Fliegen. Als Trainerin und Schauspielerin ist für Wiebke die Verbindung von Hand, Herz und Hirn die Basis ihres Handwerks.
Die ungeplant durch die Kacheln laufende Katze in einem Online-Meeting hat Wiebke gezeigt, wieviel Lebendigkeit im Unerwarteten liegt. Das schafft Gesprächsstoff und Verbindung zwischen den Teilnehmenden. Mit der Struktur und Methodik ihrer Meetings schafft sie die Voraussetzungen für das willkommene Ungeplante. Das ergänzt sie durch kurze, einfache Impulse, die Hand, Herz und Hirn in...2022-04-1149 min
Meeting Monkeys PodcastDavid Beade - welcher Schatz steckt in divers besetzten Meetings?
Unvoreingenommen, gerecht und mit guter Laune – so bringt David Beade divers besetzte Meetings zum Fliegen. In der Vielfalt sieht er einen Schatz. Er nutzt sie als Vice President Predevelopment bei Diehl Aviation wie auch in seinem Privatleben als Spanier, der seit 20 Jahren in Deutschland lebt.
Als Moderator sorgt David durch konsequentes Timeboxing für gerechte Redezeitverteilung. Er achtet bewusst darauf, dass alle Teilnehmer:innen Rollen erhalten, die zu ihren Kompetenzen und Stärken passen. So führt die Teilnehmendenvielfalt zu einer Perspektivenvielfalt. Um diese Vielfalt am Ende in eine gemeinsame Entscheidung zu kanalisieren, plant David am Ende eines Meetings ausre...2022-03-0248 min
Meeting Monkeys PodcastTomma und Claudia – Wie zähmt ihr Meetingmonster?
Wer kennt sie nicht, die Monster in Meetings? Die Meeting Monkeys helfen euch dabei, sie zu zähmen. Meetingmonster kommen in unterschiedlichster Gestalt daher: Manche als Karussell (warum dreht sich alles im Kreis?), manche in Form einer nebulösen Mannschaftsaufstellung (was mache ich hier eigentlich?). Manche kommen als smarte Introvertierte (warum sagen sie so wenig?), wieder andere erscheinen als Murmeltier (kennen wir das nicht schon?). Und in dieser Folge sprechen wir über die Plaudertasche. Sie ist uns zwar sonst sehr sympathisch, aber in Meetings nimmt sie sich mehr Raum als nötig. REVSAV schafft Abhilfe. Wir erklären euch wie.2022-01-2115 min
Meeting Monkeys PodcastFred Dillenberger - warum braucht man für hybride Meetings gelbe Handschuhe?
Mutig, mit Experimentierfreude und als Role Model für neues Arbeiten: so nimmt Fred Dillenberger die Herausforderungen hybrider Meetings an. Als Head of Corporate Real Estate Management bei der SMA Solar Technology AG ist Fred Mitglied der Initiative „neuesArbeiten“, die sich unter anderem um hybride Meetings kümmert.
In dem Bewusstsein, dass Hybrid das neue Normal ist, hat SMA frühzeitig und konsequent die technischen Voraussetzungen für hybride Meetings geschaffen. Laut Fred liegt die eigentliche Arbeit aber in der Entwicklung der Unternehmenskultur: Dafür brauchen wir Offenheit, ein neues Kommunikationsverhalten im Sinne echter Kollaboration und klare Regeln. Wie dabei ein...2021-12-1044 min
Meeting Monkeys PodcastTomma und Claudia – wie moderiert ihr Entscheidungs-Meetings?
Informationsgleichheit, gezielte Pausen und abgestimmte Kommunikation – das sind nur drei der wichtigsten Prinzipien, auf die Tomma und Claudia in der Moderation von Entscheidungs-Meetings achten.
Es ist nicht nur wichtig, wer anwesend ist, was gesagt wird und welche Optionen auf dem Tisch liegen. Tomma und Claudia geben immer auch denen, die nicht dabei sind, eine Stimme bzw. einen symbolischen Platz am Tisch. Außerdem hinterfragen sie, wenn einzelne Entscheidungsoptionen zu früh aussortiert werden. Und die Aspekte, die im Meeting womöglich nicht erwähnt werden, kann man oft durch den gezielten Einsatz von Pausen doch noch zur Sprache bringen.
Aus de...2021-10-2521 min
Meeting Monkeys PodcastChristoph Glanz – wie kommst du in Meetings zu tragfähigen Entscheidungen?
Kollaborativ, iterativ und mit viel Humor: so trifft Christoph Glanz tragfähige Entscheidungen in Meetings. Als Programmleiter Netztransformation bei der WEMAG AG in Schwerin hat er es mit komplexen Fragestellungen zu tun, die er mit einem Team von ganz unterschiedlichen Experten löst.
Um Meetings zum Fliegen zu bringen, startet Christoph mit einer guten Einladung. Was eine gute Einladung ausmacht, hat er übrigens zuvor mit seinem Team definiert. Und so arbeiten sie auch sonst: Vom Ziel her denkend bringen alle ihre Expertenmeinungen ein. Wie sieht also die optimale Lösung für das jeweilige Problem aus? Die Essenz aus allen...2021-09-1341 min
Meeting Monkeys PodcastSara Parr – Warum brennst du für Liberating Structures?
Interaktion, Partizipation und gelungene Zusammenarbeit: das erreicht man mit dem Einsatz von Liberating Structures, und deshalb begeistert Sara sich dafür. Durch die Tools gelingt es, die Stillen zum Sprechen zu bringen, die Dominanten zu bremsen, die Passiven zu aktivieren und insgesamt eine produktive und kooperative Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
„Befreiende Strukturen“ – eigentlich ein Widerspruch in sich? Sara erläutert, dass „Strukturen“ die Bezeichnung für die sehr strukturiert ablaufenden Tools ist. Und befreiend sind sie deshalb, weil man im Ergebnis Freiheit gewinnt: Freiheit von einschränkenden Rollenmustern, Freiheit von eingefahrenen Meetinggewohnheiten und Arbeitsabläufen.
Saras Einstieg g...2021-08-1852 min
Meeting Monkeys PodcastClaudia Schuh – Innovationen in Meetings: wie geht das?
Vertrauen, Diversität und Gelassenheit sind aus Claudias Sicht die Zutaten für ein erfolgreiches Innovationsmeeting. Claudia glaubt an die kreativitätsfördernde Kraft des Spiels. Mit spielerischen Impulsen ermutigt sie die Teilnehmenden, ihre Komfortzone zu verlassen. So finden Teams kokreativ gute Ideen für konkrete Problemlösungen.
„Daniel Düsentrieb ist ein Mythos“, findet Claudia. Innovationen sind immer das Ergebnis kokreativer Arbeit und eines gemeinsamen Zielverständnisses.
Nicht alle Teilnehmenden halten sich selbst anfänglich für kreativ. Durch Claudias Haltung und Methodenauswahl erfahren sie sehr schnell das Gegenteil. Spaß und gute Ergebnisse gehen hier Hand in Hand.
Claudias Meetin...2021-07-0740 min
Meeting Monkeys PodcastTomma Piltz – Wie können Meetings zu einem erfolgreichen Change beitragen?
Die Arbeit mit Metaphern, Partizipation vieler und Raum für Emotionen: das sind für Tomma Piltz die Bausteine für erfolgreiche Meetings in Veränderungsprozessen. Im Change sind immer Emotionen im Spiel – und das ist auch gut so! „Ohne Emotionen bewegt sich nichts“, so Tomma. Deswegen ist es wichtig, sie aus der Kaffeeküche ins Meeting zu holen und die darin steckende Energie zu nutzen.
Das gelingt mit Metaphern besonders gut, weil sie mit Leichtigkeit und Spaß einen Perspektivwechsel ermöglichen. Außerdem werden so auch Emotionen sichtbar.
Auf dem Weg zu einer erfolgreichen Veränderung finden fast alle Entscheidu...2021-06-0435 min
Meeting Monkeys PodcastAnne Kühl – Wie kann ich in Meetings mit meiner Stimme Wirkung erzielen?
Die eigene natürliche Stimmlage, eine gute mentale Vorbereitung und ein klares Ziel vor Augen sind für Anne der Schlüssel für eine starke Wirkung im Meeting.
Mit Atemtraining, Muskeltraining und Haltungstraining findet jeder seine natürliche Stimmlage. Und durch kurze, einfache Aufwärmübungen sollte ich meine Stimme vor jedem Einsatz aufwärmen.
Damit ist die Basis dafür gelegt, dass ich mir in Meetings gut Gehör verschaffe, positive Energie einbringe und dadurch Resonanz erzeuge.
Was ich sonst noch tun kann, um mit meiner Stimme Meetings zum Fliegen zu bringen, das erzählt Anne Kühl, Sprecher...2021-05-0456 min
Meeting Monkeys PodcastFrank Schuhmann – Wie gelingen Meetings im Projektmanagement?
Humor, echtes Interesse an Menschen, ein aktives Beziehungsmanagement und ein gemeinsamer Fokus auf das Projektziel sind aus Sicht von Frank Schuhmann zentral: nicht nur für Projekte allgemein, sondern insbesondere auch für Meetings.
Frank schafft in Meetings einen „safe space“ für konstruktive Kritik und übernimmt auch Verantwortung, wenn mal etwas nicht rund läuft. Mit seiner menschenzentrierten Haltung hält er auch große Projektteams über lange Zeiträume bei der Stange.
Ganz wichtig: Humor ist, wenn man trotzdem lacht. Das gilt für Frank auch in Krisen.
Was im Gespräch mit Frank deutlich wird: In der Projektleit...2021-03-0545 min
Meeting Monkeys PodcastDaniel Rieber – Was gewinnen wir durch mindful Meetings?
Kreativer und innovativer sein, besser zuhören, kluge Entscheidungen treffen, erfolgreich co-kreieren, gut im Team kommunizieren – das alles können wir laut Daniel Rieber mit mehr Mindfulness in Meetings erreichen.
Mindfulness bezieht sich nämlich keineswegs nur auf das Individuum, sondern zeigt ihre Stärken gerade in der Interaktion.
Nach Daniels Erfahrung gibt es in jedem Unternehmen im Management immer mindestens eine Person, die dieses Potenzial schon erkannt hat und ins Unternehmen trägt. „Und übrigens: die anfangs größten Skeptiker werden hinterher oft die begeistertsten Praktiker“, berichtet Daniel.
Die Wissenschaft hat ja bewiesen, dass...2021-01-2151 min
Meeting Monkeys PodcastMeeting Monkeys Jahresabschluss – Wie war’s bis hier?
Lösungsorientierung, Lebensfreude und – last but not least – Lakritze haben uns durch dieses merkwürdige Jahr getragen. Wir lassen es mit Blick auf die Meeting Monkeys Revue passieren und erzählen bei der Gelegenheit ein bisschen was über uns. Damit verabschieden wir uns für dieses Jahr und freuen uns schon auf die nächste Folge im Januar – dann zum Thema „mindful meetings“.
Meeting Monkeys Website www.meetingmonkeys.de
Meeting Monkeys bei LinkedIn https://www.linkedin.com/company/meeting-monkeys
Tomma Piltz bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tomma-piltz-1314bb57/
Claudia Schuh bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/claudia-s2020-12-2221 min
Meeting Monkeys PodcastSylvia Kösel - Wie bringst du mit moderner Personalarbeit Meetings zum Fliegen?
Wertschätzung, Eigenverantwortung und Toleranz sind für Sylvia Kösel die Grundpfeiler guter Zusammenarbeit und damit auch die Basis gelingender Meetings.
„Ich werde niemandem vorschreiben, wie er sein Meeting durchzuführen hat“, so Sylvia Kösel. Stattdessen setzt sie auf Vorbilder und Erfahrungslernen „on the job“. Als Personalerin, als Coach und als Führungskraft ermutigt sie ihr Gegenüber, selbst Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen. Sie unterstützt dabei nach Bedarf mit Feedback, Pragmatismus und guten Ideen.
Für Meeting heißt das, sich auch strategisch gut zu überlegen: Wer moderiert das Meeting? Wer soll...2020-12-0446 min
Meeting Monkeys PodcastLaetitia Mazzotti - Was können wir für Meetings vom Theater lernen?
Mit klarem Fokus und hoher Präsenz bringt Laetitia Mazzotti Meetings zum Fliegen.
Am Theater sagt man ja: „Das Publikum bekommt genau die Vorstellung, die es verdient.“ Die Verantwortung für den Erfolg wird also geteilt und ist das Ergebnis einer Interaktion zwischen Schauspielern und Zuschauern. Mit diesem Mindset leitet Laetitia auch Meetings. Sie ist immer gut vorbereitet und zu 100 % im Hier und Jetzt. Durch ihre Präsenz und ungeteilte Aufmerksamkeit fühlt sich jede*r abgeholt und eingebunden, und sie gestaltet einen Rahmen für erfolgreiche Zusammenarbeit. Bekannte Störungen wie etwa Ablenkung durch Smartphones usw. nimmt sie nicht pers...2020-11-0557 min
Meeting Monkeys PodcastElke Lütkemeier / casusQuo GmbH - Wie bringst du durch gute Moderation Meetings zum Fliegen?
Humor und Mut zur Veränderung sind laut Elke Lütkemeier wichtige Elemente für eine gelungene Moderation.
Dabei achtet Elke bewusst darauf, dass Moderations-Methoden und -Tools zu ihr passen und gleichzeitig dem Zweck des Meetings dienen. Der Mut, die Teilnehmenden mit einer Intervention auch mal zu irritieren, wird oft durch gute Ergebnisse belohnt. Um tragfähige Entscheidungen zu erzielen, sorgt sie mit geeigneten Methoden für eine aktive Beteiligung aller Teilnehmenden.
Für ihre persönliche Vorbereitung nutzt Elke gern ein Sparring. So bleibt sie auch in unvorhersehbaren Situationen flexibel, gelassen und souverän.
Di...2020-10-0734 min
Meeting Monkeys PodcastMaike Häseler & Hannes Früchtenicht / connox GmbH - Wie funktionieren Meetings in einer holakratischen Organisation?
Laut Maike und Hannes funktionieren Meetings in der holakratischen Organisation vor allem durch konsequente Crossfunktionalität und ein agiles Mindset.
In unserem Gespräch ging es darum, wie durch Angebote zur Partizipation und die Übernahme von Verantwortung jede(r) Teilnehmende einen wichtigen Beitrag zum Gelingen eines Meetings leistet. Deshalb nehmen auch nur Kolleg*innen an Meetings teil, die sich tatsächlich aktiv einbringen und entsprechend gut vorbereitet sind. Das führt unter anderem dazu, dass bei Connox der bekannte Painpoint „viel Zeit in fruchtlosen Meetings vergeudet“ nicht zum Tragen kommt.
Es ist nicht immer einfach, Leute zu...2020-09-0428 min
Meeting Monkeys PodcastDr. Simon Springmann / launchlabs GmbH - Wie gelingen remote Meetings?
Laut Dr. Simon Springmann gelingen remote Meetings genau wie Präsenzmeetings durch eine Integration von Struktur und Menschlichkeit.
In unserem Gespräch ging es um verschiedene Meeting-Formate, die bei den launchlabs helfen, Vertrauen und Humor mit Leistung und nachhaltigen Entscheidungen zu verbinden. Wir haben gesprochen über gute Meeting-Vorbereitung, Timeboxing, Tools und Technik, Fürsorge, Offenheit, Verletzlichkeit, Commitment, Unternehmenskultur und das eigene Format der launchlabs: das Bizzz Meeting.
Die launchlabs in Berlin gehören zu den Pionieren des Design Thinking in Deutschland. Dr. Simon Springmann ist Managing Partner der launchlabs GmbH.
Dr. Simon Springmann bei L...2020-09-0446 min
Meeting Monkeys PodcastMeeting Monkeys Podcast IntroMit dem Meeting Monkeys Podcast haben wir uns das Ziel gesetzt, die Zusammenarbeit in Organisationen nachhaltig zu verbessern. Ansatzpunkt dafür sind Meetings, denn Meetings sind der Hotspot der Organisationskultur. In Meetings zeigt sich die Führungs- und Gesprächskultur, der Umgang mit Fehlern und Verbesserungsvorschlägen, mit Feedback, mit der wertvollen Ressource Zeit… Wenn man die Zusammenarbeit in Meetings verbessert, bedient man einen kraftvollen Hebel.2020-09-0402 min