Shows
Health for wealth280: Framtidens flexibla arbetsplats (repris)Var jobbar vi i framtiden? På ett kontor, hemma, eller någon annanstans? Tommie Cau jobbar med framtidens arbetsplats och berättar vad han tror.Vi fick ett samtal med Tommie Cau, en tidigare gäst i avsnitt 140 om HR i den digitala eran. Till vardags är han rådgivare i frågor kring just framtidens arbetsliv. De trender som Tommie ser just nu är egentligen inte nya men har accelererat under pandemin.Ökat fokus på individen och lärandeHan ser att vi går mot ett ökat individfokus på flera plan. De...2023-06-0148 min
Attrahera Rekrytera Podden#6 Tommie Cau - Hybridarbete som en del av ditt Employer brandHybridarbete har verkligen blivit det nya sättet att arbeta. Men hur ska man tänka när man implementerar hybridarbete och vilka risker och fallgropar finns det som man bör se över? För att få insikter om detta bjöd jag in entreprenören och föreläsaren Tommie Cau. Tommie har flera års erfarenhet av att jobba med Employer Branding och har de senaste åren hjälp bolag att hitta nya arbetssätt för att landa i en hybridform med framtidstro. Är hybridarbete här för att stanna?
2023-03-1725 min
Health for wealth195: Framtidens flexibla arbetsplatsVar jobbar vi i framtiden? På ett kontor, hemma, eller någon annanstans? Tommie Cau jobbar med framtidens arbetsplats och berättar vad han tror. Många funderar just nu på hur arbetslivet kommer att se ut efter pandemin. Det är tydligt att människor vill behålla flexibiliteten och möjligheten till distansarbete även framöver. Men hur ska det gå till rent praktiskt? Vi fick ett samtal med Tommie Cau, en tidigare gäst i avsnitt 140 om HR i den digitala eran. Till vardags är han rådgivare i frågor kring just framtidens arbet...2021-05-2048 min
HR Talks Podden29. Förändra med nudging - Linda Lindström, Medgrundare Beteendelabbet (original)Beteendestrategen om hur du förändrar beteenden för att skapa de resultat du vill ha.
Hitta länkar till bra lästips från avsnittet med Linda Lindström på www.hrtalks.se.
OM AVSNITTET:
I detta avsnitt hör du om utmaningarna och de konkreta verktygen för att driva beteendeförändringar, en av de kanske viktigaste frågorna i transformation och tillväxt.
I avsnitt 29 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med beteendestrategen Linda Lindström, som reder ut begreppen kring beteende, hur hjärnan fungerar och vanliga tank...2020-06-161h 12
HR Talks Podden29. Förändra med nudging - Linda Lindström, Medgrundare Beteendelabbet (kort)Beteendestrategen om hur du förändrar beteenden för att skapa de resultat du vill ha.
Lyssna på den längre originalversionen istället och hör om fler verktyg och processer för beteendeförändringar, hur hjärnan fungerar, vad vår inbyggda autopilot innebär, våra vanligaste tankefällor, svar på lyssnarnas frågor och mycket mer. I kortavsnittet får du grunderna i nudging.
Hitta länkar till bra lästips från avsnittet med Linda Lindström på www.hrtalks.se.
OM AVSNITTET:
I detta avsnitt hör du om u...2020-06-1624 min
HR Talks Podden28. Digital transformation - Gunilla Asker, VD Edge (original)Toppchefen om lärdomarna från digital transformation och hur hon ska ta sig an HR-branschen.
OM AVSNITTET
I detta avsnitt hör vi om utmaningarna och möjligheterna med att leda digital transformation och om erfarenheter och lärdomar från en av de tuffaste digitala omställningarna de senaste 10 åren: mediabranschen.
I avsnitt 28 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Gunilla Asker, en av Näringslivets mäktigaste kvinnor och bland annat under 9 år VD för Svenska Dagbladet. Gunilla utvecklar sin syn och erfarenhet från att driva både affär och organis...2020-06-091h 03HR Talks Podden28. Digital transformation - Gunilla Asker, VD Edge (kort)Toppchefen om lärdomarna från digital transformation och hur hon ska ta sig an HR-branschen.
OM AVSNITTET
TIPS: Lyssna på den längre originalversionen istället och få mer tips och tricks om att leda digital transformation, Gunilla Askers tankar, erfarenheter och råd kring kultur, HR, vilken people-KPI som är viktigast för en VD och vad hon tycker om HR-kompetensen i styrelserna.
I detta avsnitt hör vi om utmaningarna och möjligheterna med att leda digital transformation och om erfarenheter och lärdomar från en av de tuffaste digitala omstäl...2020-06-0929 minHR Talks Podden28. Digital transformation - Gunilla Asker, VD Edge (personporträtt)I personporträttet får du höra mer om Gunilla Askers resa och hennes tankar inför nya jobbet som VD på digitala HR-företaget Edge.
Lär känna toppchefen som drivit transformation och digitalisering inom transport, media och dagligvaruhandeln och som nu tar hon sig an HR-branschen. Hur har hennes karriär sett ut, vad har format henne och vilken ledarerfarenhet är viktigast inför hennes nya uppdrag?
Gunilla Asker har bl.a. varit sälj- och marknadschef inom Unilever, marknads- och kommunikationsdirektör på statliga SJ, VD på Svenska Dagbladet och marknadsdirektör...2020-06-0912 min
HR Talks Podden27. SPECIAL: Konsten att fokusera - Christina Bengtsson, Världsmästare (original)Världsmästaren om hur du hittar fokus och skapar höga resultat i en komplex tid.
OM AVSNITTET:
I detta specialavsnitt hör vi om en militär och elitidrottares djupa insikter och tips om att återta vårt inre fokus för att både hantera Covid-19 och uppnå de resultat vi vill ha både yrkesmässigt och privat.
I avsnitt 27 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Christina Bengtsson, världsmästare i precisionsskytte och global fokusexpert, om erfarenheterna en VM-medaljör tar med sig till affärsvärlden och tillvaron med...2020-06-051h 22
HR Talks Podden26. Att leda i kris - Carolin Runnquist, Krishanteringsexpert (kort)Krishanteringsexperten om spaningar från Corona och hur du vinner eller kraschar i kris.
OM AVSNITTET
OBS: I originalversionen av detta avsnitt får du ut mer av Carolin Runnquist. Där pratar vi bl.a. också om de ökade digitala riskerna idag, vad som utgör en bra krisorganisation, vilka som vinner och kraschar i kriser och vi svarar på lyssnarfrågorna.
I detta avsnitt fördjupar vi oss i vårens mest aktuella ämne: krishantering. Vi pratar om utmaningarna och nycklarna för ledare och HR att leda sin organisation i kris och gör...2020-06-0231 minHR Talks Podden26. Att leda i kris - Carolin Runnquist, Krishanteringsexpert (original)Krishanteringsexperten om spaningar från Corona och hur du vinner eller kraschar i kris.
OM AVSNITTET
I detta avsnitt fördjupar vi oss i vårens mest aktuella ämne: krishantering. Vi pratar om utmaningarna och nycklarna för ledare och HR att leda sin organisation i kris och gör aktuella reflektioner från covid-19 pandemin.
I avsnitt 26 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med krishanteringsexperten Carolin Runnquist, erfaren kriskonsult, föreläsare och aktuell med boken Att leda i kris. Carolin berättar om de ökade krisriskerna i digitaliseringens spår, hur väl rustade...2020-06-021h 00
HR Talks Podden25. Beyond transformation - Camilla Wallander, VD Berghs (kort)Prisade kommunikationsskolan Berghs VD om förändring, kommunikation och att gå beyond.
Tips - Lyssna på det längre originalavsnittet för att höra mer om Camilla Wallanders erfarenheter, tips och råd kring förändringsarbete, om förändringsarbetet på Berghs, hur skolan blivit bäst i världen på kommunikation, tips på bra internkommunikation, Camillas syn på HR och mycket mer.
OM AVSNITTET
I avsnitt 25 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med kommunikationsproffset och företagsledaren Camilla Wallander om att driva förändring med kommunikation, ambition och människan i centrum. Cam...2020-05-2630 minHR Talks Podden25. Beyond transformation - Camilla Wallander, VD Berghs (original)Prisade kommunikationsskolan Berghs VD om förändring, kommunikation och att gå beyond.
OM AVSNITTET
I avsnitt 25 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med kommunikationsproffset och företagsledaren Camilla Wallander om att driva förändring med kommunikation, ambition och människan i centrum. Camilla delar sin syn på förändring, varför utveckling egentligen är ett mycket bättre ord och hur samverkan, agilitet och ständig omvärldsbevakning får alla att bidra. Vi fördjupar oss i Berghs förändringsresa, vad det innebär att vara bäst i världen på kommunikation...2020-05-261h 05
HR Talks Podden24. SPECIAL: Stadium om Corona - Åsa Brunzell, HR & Hållbarhetsdirektör, Stadium Group (original)HR-direktören för retailföretaget Stadium Group om bolagets Coronahantering och vägen framåt.
OM AVSNITTET
I detta specialavsnitt hör vi om erfarenheterna och perspektiven från Corona i Sveriges största sportkedja med över 180 butiker i Sverige och med butiker även i Finland, Tyskland och Norge.
I avsnitt 24 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Åsa Brunzell, Stadium koncernens HR och Hållbarhetsdirektör, om konsekvenserna när försäljningen störtdyker över en natt men varför också hälsa, sport och natur känns bra att jobba med just nu. Åsa...2020-05-1952 min
HR Talks Podden23. SPECIAL: Electrolux om Corona - Monica Leinstedt, HR-chef Electrolux Sverige (original)HR-chefen för Electrolux Sverige om bolagets Coronahantering från januari till idag.
OM AVSNITTET
I detta specialavsnitt vi får höra om erfarenheterna av Coronapandemin från ett av Sveriges mest välkända företag; Electrolux. Med 100 års historia i ryggen och hushållsprodukter och 50 000 anställda i över 150 länder har de stor erfarenhet av kriser. Ändå är Coronakrisen en ny spelplan, något som bolaget upplevde på allvar redan i januari.
I avsnitt 23 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Monica Leinstedt, Electrolux HR-chef med ansvar för Sverige och för hus...2020-05-1251 min
HR Talks Podden22. Förändringsresan - Maria Z Furenmo, CHRO Svenska Spel (kort)Svenska Spels HR-direktör om transformationen från monopol till full konkurrens.
Tips - Lyssna på det längre originalavsnittet för att höra mer om Svenska Spels Coronahantering, fler exempel från bolagets förändringsresa, Maria Z Furenmos första känsla och personliga lärdomar från att börja på det statliga spelmonopolet, vad hon gjort med HR-funktionen och varför hon krokat arm med ekonomichefen för att kasta ut budgeten, bland mycket annat.
OM AVSNITTET: I HR Talks Poddens 22a avsnitt pratar Tommie Cau med Maria Z Furenmo, HR-ledaren med stor...2020-05-0530 minHR Talks Podden22. Förändringsresan - Maria Z Furenmo, CHRO Svenska Spel (original)Svenska Spels HR-direktör om transformationen från monopol till full konkurrens.
OM AVSNITTET: I HR Talks Poddens 22a avsnitt pratar Tommie Cau med Maria Z Furenmo, HR-ledaren med stor vana att driva tillväxt och snabb förändring och som 2016 gick från stekheta techsektorn till det statliga spelmonopolet Svenska Spel. I avsnittet pratar hon öppet och ärligt om uppdraget och resan med att transformera kulturen och strukturen för att möta en avreglerad spelmarknad. Hon berättar om förberedelserna på ny lagstiftning, hur de delade upp bolaget, jobbade med nuläge och imorgonläget oc...2020-05-051h 03
HR Talks Podden21. SPECIAL: Hantera Corona-stressen - Giorgio Grossi, Leg Psykoterapeut (kort)Stressforskaren om hur vi dämpar och hanterar stressen under och efter Corona.
OBS: Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mer av ämnet och gästen. Här svarar Giorgio Grossi även på lyssnarfrågor och ger tips på övningar att göra själv.
OM AVSNITTET
Tommie Cau pratar med stressforskaren och leg psykoterapeuten Giorgio Grossi i kanske poddens viktigaste avsnitt hittills. I tider av osäkerhet och extrem arbetsbelastning eskalerar stressen, ångesten och utmattningssymptomen. I ett mycket konkret samtal går vi igenom vilka de största stressutmaningar...2020-04-2834 minHR Talks Podden21. SPECIAL: Hantera Corona-stressen - Giorgio Grossi, Leg Psykoterapeut (original)Stressforskaren om hur vi dämpar och hanterar stressen under och efter Corona.
OM AVSNITTET
Tommie Cau pratar med stressforskaren och leg psykoterapeuten Giorgio Grossi i kanske poddens viktigaste avsnitt hittills. I tider av osäkerhet och extrem arbetsbelastning eskalerar stressen, ångesten och utmattningssymptomen. I ett mycket konkret samtal går vi igenom vilka de största stressutmaningarna är i Coronatider, hur vår kropp, hjärna och stressen fungerar och hur hemarbete, isolering och exceptionell osäkerhet påverkar oss. Framförallt ger vi konkreta vardagliga exempel, verktyg och tips på hur vi som enskilda indi...2020-04-281h 22
HR Talks Podden20. SPECIAL: Spaningar post-Corona - Siri Wikander & Lars HäggströmEtt extra öppet, ödmjukt, skarpt och långt specialavsnitt om nutiden och framtiden med Corona.
OM AVSNITTET
Tommie Cau pratar med HR-ledarna Siri Wikander och Lars Häggström, två tidigare hyllade gäster i podden med varsin lång karriär inom kommunikation, lärande och HR. Med svart bälte i att spana och en unik generositet att dela egna tankar och erfarenheter tar de sig an världens för en tid framåt främsta HR-utmaning: Covid-19.
I detta specialavsnitt pratar vi om den ovissa nutiden och framtiden och spanar ödmjukt...2020-04-211h 25
HR Talks Podden19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (kort)Prisade innovationschefen om hur ledare och HR kan maxa innovationen.
Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Ishtar Touailat och dagens ämne. Där summerar Ishtar även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären.
Tommie Cau pratar med Ishtar Touailat. Hon är serieentreprenören, investeraren och innovationsledaren som blivit hyllad och uppmärksammad för sitt ledarskap och förmåga att driva innovation genom talangfokus, mångfald och sårbarhet. Genomförbarheten för innovation ligger inte i tekniken utan...2020-04-0729 minHR Talks Podden19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (original)Prisade innovationschefen om hur ledare och HR kan maxa innovationen.
Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Ishtar Touailat och dagens ämne. Där summerar Ishtar även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären.
Tommie Cau pratar med Ishtar Touailat. Hon är serieentreprenören, investeraren och innovationsledaren som blivit hyllad och uppmärksammad för sitt ledarskap och förmåga att driva innovation genom talangfokus, mångfald och sårbarhet. Genomförbarheten för innovation ligger inte i tekniken utan...2020-04-071h 04
HR Talks Podden18. SPECIAL: HR i Coronakrisen - Anna Mindelöf, CHRO Fenix Outdoor (original)HR-direktören på konsument- och retailföretaget Fenix Outdoor om hanteringen av Corona.
Tommie Cau träffar Anna Mindelöf, CHRO på svenska natur och friluftsbolaget Fenix Outdoor. Med 2 500 medarbetare, en HR funktion på 25 personer och varumärken som bl.a. Fjällräven, Primus och Naturkompaniet anpassas verksamheten och Coronahanteringen globalt och lokalt varje dag.
I detta specialavsnitt pratar vi öppet och generöst om hur Fenix Outdoor och dess HR-funktion och ledare har hanterat krisen från start och vilka åtgärder som tagits. Vi pratar om upptakten, konsekvenserna på organisationen, förhållningssättet från...2020-04-0355 min
HR Talks Podden17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (kort)Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.
PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera.
Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformat...2020-03-3127 minHR Talks Podden17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (original)Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.
PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera.
Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformat...2020-03-3157 min
HR Talks Podden16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (bonus - lyssnarfrågor)Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.
Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Anna Fre...2020-03-2410 minHR Talks Podden16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (kort)Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.
Tommie Cau pratar med Anna Fredrixon, VP People på vårdappen Kry. Hon är managementkonsulten som blev HR-chef i snabbväxande techbolag. På resan fick hon lägga PPTen på hyllan och lära entreprenörer att HR handlar om att bygga världens bästa bolag, inte göra folk lyckliga.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna, framgångsfaktorerna och de konkreta erfarenheterna i att bygga och driva HR i snabbväxande företag. Bara det senaste året har Kry vuxit 100% i antal medarbetare oc...2020-03-2428 minHR Talks Podden16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (original)Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.
Tommie Cau pratar med Anna Fredrixon, VP People på vårdappen Kry. Hon är managementkonsulten som blev HR-chef i snabbväxande techbolag. På resan fick hon lägga PPTen på hyllan och lära entreprenörer att HR handlar om att bygga världens bästa bolag, inte göra folk lyckliga.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna, framgångsfaktorerna och de konkreta erfarenheterna i att bygga och driva HR i snabbväxande företag. Bara det senaste året har Kry vuxit 100% i antal medarbetare oc...2020-03-2458 min
HR Talks Podden15. SPECIAL: Corona covid-19 - Anna-Karin Samuelsson & Lena Bjurner (original)HR-ledarna om hur Coronakrisen hanteras och vad chefer och HR behöver göra nu.
Tommie Cau träffar Lena Bjurner, Generalsekreterare och VD på Sveriges HR-Förening och Anna-Karin Samuelsson, HR-direktör för Ericsson i Sverige. Båda har lång erfarenhet från HR, företagsledningar och krishantering och har på varsitt sätt en unik insyn i den pågående krisen.
I detta specialavsnitt pratar vi öppet och ödmjukt om upptakt, effekter, lösningar och scenarion för hanteringen av covid-19 krisen. Vi går igenom konkreta exempel på vad som har gjorts och gö...2020-03-201h 05
HR Talks Podden14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (bonus - lyssnarfrågor)Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.
Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Haval...2020-03-1720 minHR Talks Podden14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (kort)Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.
Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.
I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos medarbetare och driver slumrande f...2020-03-1726 minHR Talks Podden14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (original)Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.
Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.
I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos medarbetare och driver slumrande f...2020-03-1758 min
HR Talks Podden13. Maxa förändringen - Karin Zingmark, Kommunikations- & Ledarskapsexpert (bonus - lyssnarfrågor)Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.
Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-2...2020-03-1024 minHR Talks Podden13. Maxa förändringen - Karin Zingmark, Kommunikations- & Ledarskapsexpert (kort)Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.
Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.
I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en modig och kommunikativ organisation, som genomsyras av till...2020-03-1025 minHR Talks Podden13. Maxa förändringen - Karin Zingmark, Kommunikations- & Ledarskapsexpert (original)Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.
Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.
I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en modig och kommunikativ organisation, som genomsyras av till...2020-03-101h 13
HR Talks Podden12. HR i turnaround - Anne Charlotte Billing, VP HR Apollo Travel Group (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Anne Charlotte Billing är en av Sveriges mer välkända HR-ledare med...2020-03-0311 minHR Talks Podden12. HR i turnaround - Anne Charlotte Billing, VP HR Apollo Travel Group (kort)HR-direktören om resan från turnaround till konstant transformation i resebranschen.
Tommie Cau pratar med Anne Charlotte Billing, VP HR på Apollo Travel Group. Hon är HR-direktören som gick från framgångssagan King.com till krisbolaget Apollo och fick lägga korten på bordet, slå sönder silos, bygga ny kultur och ta företaget genom en digital transformation.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att driva en turnaround från HR-direktörsstolen, i en organisation som är olönsam, utlagd till försäljning och har en kultur, kompetenser och arbetssätt som i...2020-03-0325 minHR Talks Podden12. HR i turnaround - Anne Charlotte Billing, VP HR Apollo Travel Group (original)HR-direktören om resan från turnaround till konstant transformation i resebranschen.
Tommie Cau pratar med Anne Charlotte Billing, VP HR på Apollo Travel Group. Hon är HR-direktören som gick från framgångssagan King.com till krisbolaget Apollo och fick lägga korten på bordet, slå sönder silos, bygga ny kultur och ta företaget genom en digital transformation.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att driva en turnaround från HR-direktörsstolen, i en organisation som är olönsam, utlagd till försäljning och har en kultur, kompetenser och arbetssätt som i...2020-03-0353 min
Health for wealth140: HR i den digitala eranPersonalen är den viktigaste resursen i de flesta organisationer. Ändå ses HR sällan så affärskritiskt. HR-experten Tommie Cau vet varför - och hur det kan förändras. I närmare 15 år har han hjälpt organisationer att attrahera, engagera och utveckla medarbetare i en alltmer digital och transparent värld. Tommie Cau är vd och grundare av affärsbyrån Cau & Company som fokuserar på affärsutveckling, kommunikation och digitalisering för HR. Han är grundare och programledare för podden HR Talks och en uppskattad föreläsare och moderator. För ett mer affärskritis...2020-02-2742 min
HR Talks Podden11. Techstartup i storföretag - Bodil Eriksson, CEO Volvo Car Mobility (bonus - lyssnarfrågor)Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.
Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga snabbväxande techbolag när du är ägd av ett storföretag...2020-02-2517 minHR Talks Podden11. Techstartup i storföretag - Bodil Eriksson, CEO Volvo Car Mobility (kort)Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.
Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga snabbväxande techbolag när du är ägd av ett storföretag...2020-02-2532 minHR Talks Podden11. Techstartup i storföretag - Bodil Eriksson, CEO Volvo Car Mobility (original)Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.
Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga snabbväxande techbolag när du är ägd av ett storföretag...2020-02-2554 min
Lunchpodden Min bästa idéMin bästa idé: Tommie Cau om att locka framtidens talangerTommie Cau har i närmare 15 år hjälpt organisationer attrahera, engagera och utveckla medarbetare i en alltmer digital och transparent värld. Idag är han VD och grundare av affärsbyrån Cau & Co med fokus på affärsutveckling, kommunikation och digitalisering för HR. Han är även programledare för “HR Talks Podden”. I Martelas PodBooth Meeting får han tillfälle att tillsammans med Ulf Skarin berätta om sin syn på morgondagens arbetsplatser. Bland mycket annat.
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more infor2020-02-0842 min
LärbyråpoddenGott Nytt DecenniumVi försöker att summera intryck från 2010-talet och spana in vilka trender som faktiskt håller i sig och är aktuella in i 2020. Vad behöver vi förbereda oss på för att bli framgångsrika under året som kommer? Digital utbildning och kommunikation tenderar att handla väldigt mycket om systemens förmåga eller oförmåga. Men vilka faktorer kan vi påverka?
Länkar till tjänster och klipp vi berör i detta avsnitt:
Steve Dineen på LinkedIn | 5 trends that will define L&D in 2020
Siri Wikander och...2019-12-2039 min
HR Talks Podden10. Special: HR-spaningar 2020 - Siri Wikander, Scandic Hotels & Lars Häggström, IMD (original)Ett kärt återbesök med de vassaste tipsen för lärande, bästa HR-idéerna framåt, viktigaste HR-spaningarna inför 2020 och inte minst: svaren på de efterlängtade lyssnarfrågorna.
Jakten på ständigt lärande organisationer pågår med full kraft och i detta specialavsnitt får Tommie Cau återbesök av tidigare gästerna Siri Wikander från Scandic Hotels och Lars Häggström från IMD Business School. Efter det förra hyllade avsnittet med Siri och Lars (poddens pilotavsnitt) djupdyker vi nu i de senaste goda exemplen inom ständigt lärande, var man...2019-12-0356 min
HR Talks Podden9. HR i transformation - Lena Bjurner, VD Sveriges HR Förening (original)Sveriges HR Förenings nya VD om erfarenheterna som HR-direktör i digital transformation.
Tommie Cau pratar med Lena Bjurner, tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Som HR-direktör inom American Express var hon med och transformerade reseindustrin. Som HR- och hållbarhetsdirektör på Scandic Hotels Group har hon hyllats för arbetet med att skapa en “inspiring culture” med fokus på värderingar, ledarskap och lärande. Som HR-ledare utforskar hon just nu nästa stora förändringsvåg: Artificiell Intelligens.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och möjlig...2019-11-2657 minHR Talks Podden9. HR i transformation - Lena Bjurner, VD Sveriges HR Förening (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Lena Bjurner är tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Hon har över 20 års erfarenhet...2019-11-2609 minHR Talks Podden9. HR i transformation - Lena Bjurner, VD Sveriges HR Förening (kort)Sveriges HR Förenings nya VD om erfarenheterna som HR-direktör i digital transformation.
Tommie Cau pratar med Lena Bjurner, tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Som HR-direktör inom American Express var hon med och transformerade reseindustrin. Som HR- och hållbarhetsdirektör på Scandic Hotels Group har hon hyllats för arbetet med att skapa en "inspiring culture" med fokus på värderingar, ledarskap och lärande. Som HR-ledare utforskar hon just nu nästa stora förändringsvåg: Artificiell Intelligens.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och mö...2019-11-2632 min
HR Talks Podden8. Maxa engagemanget - Niklas Delmar, Medgrundare Hej Engagemang (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Niklas Delmar är Medgrundare till Hej Engagemang. Han har de senaste femton åren varit helt begeistrad av hur vi bygger hå...2019-11-1912 minHR Talks Podden8. Maxa engagemanget - Niklas Delmar, Medgrundare Hej Engagemang (kort)Engagemangsexperten om hur du skapar engagemang till förändring och öka prestationen.
Tommie Cau pratar med Niklas Delmar, medgrundare till Hej Engagemang, en rörelse som jobbar för ett mer engagerat och välmående Sverige - där vi går till jobbet för att vi vill och inte för att vi måste.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att få medarbetare engagerade i jobbet och i ständiga förändringar. Vi går igenom hur du kan skapa en engagemangsrörelse internt och markant öka din organisations pr...2019-11-1931 minHR Talks Podden8. Maxa engagemanget - Niklas Delmar, Medgrundare Hej Engagemang (original)Engagemangsexperten om hur du skapar engagemang till förändring och öka prestationen.
Tommie Cau pratar med Niklas Delmar, medgrundare till Hej Engagemang, en rörelse som jobbar för ett mer engagerat och välmående Sverige - där vi går till jobbet för att vi vill och inte för att vi måste.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att få medarbetare engagerade i jobbet och i ständiga förändringar. Vi går igenom hur du kan skapa en engagemangsrörelse internt och markant öka din organisations pr...2019-11-1957 min
HR Talks Podden7. Målstyrning med OKRs - Cecilia Westerholm Beer, CHRO Bisnode (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Cecilia Westerholm Beer är sedan 2017 Chief HR Officer på data- och analysföretaget Bisnode. Dessförinnan har hon...2019-11-1212 minHR Talks Podden7. Målstyrning med OKRs - Cecilia Westerholm Beer, CHRO Bisnode (kort)Hur sätter du mål och följer upp en organisation i transformation, som ska styras mot att skapa nya affärer? Varför ska du implementera OKR metoden för målstyrning och hur gör du?
Tommie Cau pratar med Cecilia Westerholm Beer, Chief HR Officer på Bisnode och en mycket van HR-direktör i förändring och transformation. Under tiden på Bisnode har hon initierat den mest omfattande kursändringen i företagets transformation: att byta ut företagets vattenfalls KPIer till mer modern, tydlig, transparent och agil målstyrning med OKR-metoden (Objective & Key R...2019-11-1231 minHR Talks Podden7. Målstyrning med OKRs - Cecilia Westerholm Beer, CHRO Bisnode (original)Hur sätter du mål och följer upp en organisation i transformation, som ska styras mot att skapa nya affärer? Varför ska du implementera OKR metoden för målstyrning och hur gör du?
Tommie Cau pratar med Cecilia Westerholm Beer, Chief HR Officer på Bisnode och en mycket van HR-direktör i förändring och transformation. Under tiden på Bisnode har hon initierat den mest omfattande kursändringen i företagets transformation: att byta ut företagets vattenfalls KPIer till mer modern, tydlig, transparent och agil målstyrning med OKR-metoden (Objective & Key R...2019-11-1253 min
HR Talks Podden6. Hjärnan, förändring & HR - Katarina Gospic, Hjärnforskare (original)Utmaningar, forskning och tips om hur digitalisering och transformation påverkar våra hjärnor.
Tommie Cau pratar med läkaren och författaren Katarina Gospic. Hon har blivit en av Sveriges främsta och mest populära forskare, föreläsare och experter på hjärnan och hur vi människor reglerar våra känslor och vad som händer i hjärnan när vi fattar beslut.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna för hjärnan att leva och arbeta i ständig förändring och vad all digitalisering, transformation och osä...2019-11-051h 04HR Talks Podden6. Hjärnan, förändring & HR - Katarina Gospic, Hjärnforskare (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Katarina Gospic är läkare och fysiolog från Karolinska Institutet och forskare inom kognitiv neurovetens...2019-11-0506 minHR Talks Podden6. Hjärnan, förändring & HR - Katarina Gospic, Hjärnforskare (kort)Utmaningar, forskning och tips om hur digitalisering och transformation påverkar våra hjärnor.
Tommie Cau pratar med läkaren och författaren Katarina Gospic. Hon har blivit en av Sveriges främsta och mest populära forskare, föreläsare och experter på hjärnan och hur vi människor reglerar våra känslor och vad som händer i hjärnan när vi fattar beslut.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna för hjärnan att leva och arbeta i ständig förändring och vad all digitalisering, transformation och osä...2019-11-0532 min
HR Talks Podden5. HR i tillväxtresor – Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer, Wise Group (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Nathalie Berthelius är sedan 2017 Chief People & Culture Officer på Wise Group. Dessförinnan var hon bl.a. HR-chef fö...2019-10-2916 minHR Talks Podden5. HR i tillväxtresor – Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer, Wise Group (kort)Affär, speed och att inte vara sentimental är nycklar för att driva HR i tillväxt.
Tommie Cau pratar med Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer på HR-koncernen Wise Group. Hon är en van HR-chef i tillväxtbolag från bl.a. iZettle och vet vad som krävs för att matcha HR till tillväxtresor.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna och möjligheterna att driva HR, kultur och organisation i stark tillväxt. Vi pratar bl.a. om vad affären kräver, hur man driver HR i 12 tillväxtbolag samtidig...2019-10-2933 minHR Talks Podden5. HR i tillväxtresor – Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer, Wise Group (original)Affär, speed och att inte vara sentimental är nycklar för att driva HR i tillväxt.
Tommie Cau pratar med Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer på HR-koncernen Wise Group. Hon är en van HR-chef i tillväxtbolag från bl.a. iZettle och vet vad som krävs för att matcha HR till tillväxtresor.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna och möjligheterna att driva HR, kultur och organisation i stark tillväxt. Vi pratar bl.a. om vad affären kräver, hur man driver HR i 12 tillväxtbolag samtidig...2019-10-2953 min
HR Talks Podden4. Ständigt lärande – Siri Wikander, Scandic & Lars Häggström, IMD (kort)Så bygger vi lärande organisationer - ett nyfiket samtal med Scandic Hotels och IMD Business School.
Tommie Cau pratar med Siri Wikander och Lars Häggström om erfarenheter, utmaningar och möjligheter med att göra ständigt lärande till en central del i företagsstrategin och ledarskapet. Just lärande går som en röd tråd genom dessa gästers mångåriga HR-arbete.
I detta pilotavsnitt för HR Talks Podden pratar vi bl.a. om behovet av ständigt lärande organisationer, de nya kraven på medarbetare och inte minst ledar...2019-10-2231 minHR Talks Podden4. Ständigt lärande – Siri Wikander, Scandic & Lars Häggström, IMD (original)Så bygger vi lärande organisationer - ett nyfiket samtal med Scandic Hotels och IMD Business School.
Tommie Cau pratar med Siri Wikander och Lars Häggström om erfarenheter, utmaningar och möjligheter med att göra ständigt lärande till en central del i företagsstrategin och ledarskapet. Just lärande går som en röd tråd genom dessa gästers mångåriga HR-arbete.
I detta pilotavsnitt för HR Talks Podden pratar vi bl.a. om behovet av ständigt lärande organisationer, de nya kraven på medarbetare och inte minst ledar...2019-10-2252 min
HR Talks Podden3. Förändringsledarens krav på HR – Hélène Barnekow, VD Microsoft Sverige (kort)Tommie Cau pratar med Microsoft Sveriges hyllade VD, Hélène Barnekow. Hon har blivit erkänd som en av Sveriges mest förändringsvana och inspirerande företagsledare och är för många känd som VD på Telia Sverige under en omfattande förändringsresa.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att transformera stora mer traditionella organisationer, om vilka de största utmaningarna är, vad det betyder för ledarskapet och vad HR behöver kunna bidra med för att säkerställa framgång. Hélène ger även sina främsta ledarskapstips i för...2019-10-1532 minHR Talks Podden3. Förändringsledarens krav på HR – Hélène Barnekow, VD Microsoft Sverige (original)Tommie Cau pratar med Microsoft Sveriges hyllade VD, Hélène Barnekow. Hon har blivit erkänd som en av Sveriges mest förändringsvana och inspirerande företagsledare och är för många känd som VD på Telia Sverige under en omfattande förändringsresa.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att transformera stora mer traditionella organisationer, om vilka de största utmaningarna är, vad det betyder för ledarskapet och vad HR behöver kunna bidra med för att säkerställa framgång. Hélène ger även sina främsta ledarskapstips i för...2019-10-1554 minHR Talks Podden3. Förändringsledarens krav på HR – Hélène Barnekow, VD Microsoft Sverige (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Hélène Barnekow är sedan januari 2019 VD på Microsoft Sverige. Dessförinnan har hon bl.a. varit VD Tel...2019-10-1506 min
HR Talks Podden2. Disrupta med HR Tech – Katarina Roddar, HR-direktör PwC (original)Så används robotar och HR-tech för att vässa medarbetarupplevelsen i en disruptad bransch.
Tommie Cau pratar med PwCs uppmärksammade och modige HR-chef Katarina Roddar. Redan för fem år sedan robotiserade hon företagets revisionsverksamhet och sedan två år utmanar hon och HR-teamet interna processer med ett eget tech lab. Allt för att fortsätta vara relevanta för både kund och medarbetare.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att möta 400 nya unga digitalt krävande medarbetare varje år och vad det ställer för krav på revisions- och kon...2019-10-0854 minHR Talks Podden2. Disrupta med HR Tech – Katarina Roddar, HR-direktör PwC (kort)Så används robotar och HR-tech för att vässa medarbetarupplevelsen i en disruptad bransch.
Tommie Cau pratar med PwCs uppmärksammade och modige HR-chef Katarina Roddar. Redan för fem år sedan robotiserade hon företagets revisionsverksamhet och sedan två år utmanar hon och HR-teamet interna processer med ett eget tech lab. Allt för att fortsätta vara relevanta för både kund och medarbetare.
I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att möta 400 nya unga digitalt krävande medarbetare varje år och vad det ställer för krav på revisions- och kon...2019-10-0833 minHR Talks Podden2. Disrupta med HR Tech – Katarina Roddar, HR-direktör PwC (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Tommie Cau pratar med PwCs uppmärksammade och modige HR-chef Katarina Roddar. Redan för fem år sedan robo...2019-10-0817 min
HR Talks Podden1. Cecilia Lundin, SVP People & Brand, Telia Company - Kulturtransformationen (bonus - lyssnarfrågor)Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.
Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.
Tommie Cau pratar med årets HR-chef 2019 enligt Tidningen Chef, om transformation från HR-direktörens perspektiv. Cecilia Lundin är Se...2019-10-0115 minHR Talks Podden1. Cecilia Lundin, SVP People & Brand, Telia Company - Kulturtransformationen (kort)Årets HR-chef 2019, Cecilia Lundin, om Telia Companys omfattande transformationsresa.
Tommie Cau pratar med årets HR-chef 2019 enligt Tidningen Chef, om transformation från HR-direktörens perspektiv. Cecilia Lundin är Senior Vice President, Head of Group People & Brand på Telia Company med ansvar för koncernens arbete med HR, varumärke och hållbarhet.
I detta avsnitt pratar vi om den omfattande transformationsresa som Telia varit igenom sedan 2014, där de faktiskt byggt om företaget i grunden. Vi pratar om fundamentet för förändringen, arbetet med nya värderingar och ny kultur för att genomföra tra...2019-10-0131 minHR Talks Podden1. Cecilia Lundin, SVP People & Brand, Telia Company - Kulturtransformationen (original)Årets HR-chef 2019, Cecilia Lundin, om Telia Companys omfattande transformationsresa.
Tommie Cau pratar med årets HR-chef 2019 enligt Tidningen Chef, om transformation från HR-direktörens perspektiv. Cecilia Lundin är Senior Vice President, Head of Group People & Brand på Telia Company med ansvar för koncernens arbete med HR, varumärke och hållbarhet.
I detta avsnitt pratar vi om den omfattande transformationsresa som Telia varit igenom sedan 2014, där de faktiskt byggt om företaget i grunden. Vi pratar om fundamentet för förändringen, arbetet med nya värderingar och ny kultur för att genomföra tra...2019-10-0154 min
HR Talks PoddenTrailer: Välkommen till HR Talks PoddenSkarpa samtal om HR-frågorna som driver transformation och tillväxt, med Tommie Cau.
2019-04-2701 min
Jobb360"HR:s roll i digitaliseringen är att skapa förutsättningar"-Tommie Cau om framtidens arbetssätt"HR har den mest spännande arbetsrollen när det gäller framtidens arbetsplats, det är så mycket som hänger på dem. Deras roll kommer att handla om att få ihop helheten. Medarbetarupplevelsen har ju blivit ett buzz-word, och där upplever man den största kraschen när man kommer in från privatlivet till arbetslivet." Tommie Cau ger framtidsspaning och relevanta råd inför framtidens kontor.2019-02-1135 min