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HR PITCH Podcast#56 Relaunch unserer Karriereseite: Mit Videos unserer Mitarbeitenden und spannenden Einblicken. im Pitch Isabella Woitschach Employer Brand Managerin at DataportDie Mitarbeitenden sind das Herz von Dataport. Das spiegelt sich ab sofort noch stärker auf ihrer neuen Karriereseite wider. Sie setzen einen Schwerpunkt darauf, dass Kolleg*innen selbst ihre Erfahrungen und Insights teilen. So geben sie potenziellen Bewerber*innen die Möglichkeit, die Benefits und Qualifizierungsmöglichkeiten so authentisch und transparent wie möglich zu erleben, denn: WAHRE LIEBE KOMMT VON INNEN!Das Besondere: Für die neue Karriereseite haben über 130 Kolleg*innen aus verschieden Bereichen bei Dataport interdisziplinär zusammengearbeitet und Inhalte zu den einzelnen Aufgabengebieten (Engpassskills) in bereichsübergreifenden Teams entwickelt – von der Zielgruppe...2024-11-0612 minHR PITCH Podcast#55 Interview mit Professorin Dr. Anja Lüthy Gründerin des #FemaleHRExcellence Netzwerks über den #FemaleHRExcellence Award und die diesjährige ShortlistIm Interview mit Anja Lüthy geht es vor allem um die Hintergründe des neuen Awards und die Shortlist. Hosted on Acast. 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In dieser Episode erfahrt ihr mehr über das Projekt und die beiden Damen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-0617 minHR PITCH Podcast#52 Let's play! 2D Retro-Game TeamLidlLand im Pitch Michelle Seber fachliche Teamleiterin Personalmarketing Lidl DeutschlandLet's play! Das 2D Retro-Game TeamLidlLand liefert einen spielerisch-edukativen und innovativen Ansatz in der Nachwuchskräfte-Rekrutierung. Durch einen gamifizierten, realitätsnahen Einblick in die Aufgabenvielfalt in die Filialen trägt das Game maßgeblich zum Abbau von Vorurteilen in der Zielgruppe und damit zur Attraktivitätssteigerung von Lidl als Arbeitsgeber bei. Gespielt kann das Game sowohl am Desktop als auch mobile werden. Dadurch gewährt Lidl einen Einsatz des Games auf diversen Plattformen (Online-Einbindung (Karriereseite), Messen, Schulkooperationen, Events etc.). Hosted on Acast. 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In dieser Episode geht es um die Berufsorientierung und der Integration dieser in den Rekrutierungsprozess.Berufsorientierung wird vor allem für den Nachwuchs zunehmend wichtiger, je komplexer und vielfältiger die Berufsbilder werden. Diese nun in die Rekrutierung und NICHT vor Bewerbung zu integrieren, ist ein spannender Schritt. Wer noch etwas dazu lesen möchte, findet hier passenden Stoff: Blogbeitrag Hosted on Acas...2024-10-2413 minHR PITCH Podcast#47 “Karriereklang”: der Stellenanzeigenpodcast von PwC Deutschland im Pitch Hannah Bergmann Senior Associate Employer Branding & Personalmarketing PwC“Karriereklang” ist ein Podcastformat, in dem Mitarbeitende in kurzen Folgen à ca. 10 Minuten – analog zu den entsprechenden Stellenanzeigen – Einblicke in ihre Jobs bei PwC Deutschland geben. Die Episoden werden in die Stellenanzeigen integriert und Talente auditiv von einem Einstieg überzeugt. Der Podcast zahlt damit auf die Gesamtstrategie ein, als Arbeitgeber nahbarer und menschlicher zu wirken, da sie zusätzlichen zur regulären Stellenanzeige Einblicke in die Community of Solvers von PwC geben. Ihre Idealvorstellung ist, dass Bewerber:innen auf PwC aufmerksam werden, auf ihre Karriereseite eine passende Stelle finden und das Hören einer Podcastfolge der ausschlaggebende Grund für eine Bewerbung ist...2024-10-2312 minHR PITCH Podcast#46 Interview mit Kiki Radicke Head of People & Culture at Adacor Hosting GmbH Shortlist nominierte des ersten #FemaleHRExcellence Award 2024 über Vereinbarkeit von Familie und BerufKiki Radicke ist eine weitere nominierte des ersten Female HR Excellence Awards, der im Rahmen der Trendence Awards durch das gleichnamige Netzwerk und Professorin Dr Anja Lüthy verliehen wird. In dieser Episode geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie und welche Themen damit einhergehen. Dabei geht es vor allem darum, dass die Themen gut durchdacht werden und sich in der Kultur auch wiederfinden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-2216 minHR PITCH Podcast#45 „Join our Community of Solvers“. Die Image-Kampagne rund um die neue Arbeitgebermarkenpositionierung – im Pitch Grete Mauser Senior Associate Employer Branding/ Personalmarketing von PwC DeutschlandDie Imagekampagne "Join our Community of Solvers" verleiht der neuen EVP bei PwC Deutschland ein Gesicht. Über alle Zielgruppen hinweg wurde eine übergeordnete Bildwelt und Markenarchitektur geschaffen, die einen ganz zentralen Wert in den Mittelpunkt stellt: die Mitarbeitenden. In der Organisation kommen unglaublich viele verschiedenen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen, mit eigenen Bedürfnissen, eigenen Interessen, Stärken und individuellen Geschichten. Sie sind nahbar, natürlich und authentisch. Gemeinsam sind sie eine Community und arbeiten als "Community of Solvers" an den Herausforderungen von morgen. Was sie dabei ganz besonders verbindet, ist ein gemeinsames Wertekonstrukt.Mit die...2024-10-2112 minHR PITCH Podcast#44 Interview mit Andrea Wagner HR Director Europe at The Snowfox Group Shortlisterin des ersten #FemaleHRExcellence Award 2024 über respektvollen PersonalabbauIm Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben.Heute stellen wir Andrea Wagner von The Snowfox Group vor, die in ihrem vorherigen Job Projekte gemeistert hat, die im HR die wenigsten gern tun. Dabei ging es um Personalabbau und die Schließung von Firmen. Eine sowohl fachliche als auch meist emotional sehr herausfordernde Aufgabe.2024-10-1611 minHR PITCH Podcast#43 Jurorin Konstanze Marinoff Chief People & Culture Officer bei Sana Kliniken AG im Pitch Jury InterviewKonstanze Marinoff ist als Chief People & Culture Officer bei Sana Kliniken AG nicht nur in einer tragenden Rolle in einer extrem wichtigen Industrie, sie hat auch in ihren vorherigen Jobs viel Erfahrung in der Automobilindustrie gesammelt und dort selbst zahlreiche Awards mit ihren Teams gewonnen. Der Blick aus einem systemrelevanten Bereich bereichert die Jury ungemein und auch ihre Jahre lange Erfahrung in diversen HR Bereichen schafft eine ausgezeichnete Grundlage für die Bewertungen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-1510 minHR PITCH Podcast#42 Interview mit Carina Busch Co-Founder & CMO von Jetztpat Shortlist nominierte des ersten #FemaleHRExcellence Award 2024 über die Vereinfachung von Integration und Relocation Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben.Heute stellen wir Carina Busch von Jetztpat vor, die daran arbeitet Bürokratie und Prozesse an Stellen zu vereinfachen und transparenter zu gestalten, an denen es insbesondere beim Thema Fachkräftemangel besonders schmerzhaft ist. Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast...2024-10-1418 minHR PITCH Podcast#41 Über die Schulter geschaut: Recruiting-Kampagne mit Retention-Power im Pitch Kevin Larcher Employer Brand Manager bei der enviaM-GruppeIn dieser Episode geht es direkt um zwei Projekte, die die enviaM Gruppe eingereicht hat:Weil es für dich passen muss! Die neue Candidate Journey der enviaM-Gruppe.Über die Schulter geschaut: Recruiting-Kampagne mit Retention-PowerUnternehmen müssen sich bei den Bewerber:innen bewerben. Wer das noch nicht verstanden hat, schaut jetzt schon in die Röhre. Und verstehen heißt nicht machen. Deswegen lag genau darin für die enviaM-Gruppe der Fokus. Herausgekommen ist eine Candidate Journey, die nicht ihre Bedürfnisse abdeckt, sondern die ihrer potenziellen Kolleg:innen von morgen. Was haben sie gem...2024-10-1114 minHR PITCH Podcast#40 Interview mit Christina Pallmann von ERNIE Shortlist nominierte des ersten #FemaleHRExcellence Award 2024 - über ihr 5jähriges KulturwandelprojektIm Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben. Heute stellen wir Christina Pallmann von ERNIE vor, die nicht nur einen langen Atem bewiesen hat, sondern mit ihrem Projekt eines der schwierigsten Themen überhaupt angegangen ist: der Kulturwandel. Viel Spaß beim Reinhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for...2024-10-1009 minHR PITCH Podcast#39 Juror Jan Hauke Holste Dircetor People at FLEX Capital im Pitch Jury InterviewJan Hauke Holste bringt eine weitere sehr spannende Sicht in die Jury. Als extrem Zahlen affiner HR Manager hat er auch durch FLEX Capital den Blick eines Privat Equities. Ebenso wie seine Vorredner_innen beantwortet er die drei Fragen und geht in besonderer Weise auf die Tipps für den Pitch ein. Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-0914 minHR PITCH Podcast#38 Juror Benjamin Visser CEO & Founder of allygatr im Pitch Jury InterviewAls CEO & Founder von allygatr steckt Ben tief in den globalen HR TEC Themen und hat vor allem einen differenzierten Blick auf zukunftsweisende Technologien und Innovationen. Das breite HR Portfolio von allygatr gibt ihm hier eine 360 Allrounder Brille. Seine Tipps für den Pitch auf den Awards: hörenswert!allygatr Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-0710 minHR PITCH Podcast#37 Beyond is where we begin. Die globale Recruiting-Kampagne. - im Pitch Max Baum von BCG Platinion„Beyond is where we begin.“ ist die globale Recruiting-Kampagne der Boston Consulting Group (BCG). Um die besten Tech-Talente im DACH-Raum anzusprechen, haben sie die Kampagne speziell für BCG Platinion adaptiert. Mit einer reduzierten, aufmerksamkeitsstarken Kreation garantieren sie Stopping Power und Wiedererkennbarkeit. Das Besondere an der Kampagne? Ihre Mitarbeitenden werden das Gesicht von BCG Platinion, damit sie auf Peer-Level mit ihrer Zielgruppen sprechen. Headlines, die mit Tech- und Consulting-Vokabular spielen, erklären ihr Geschäftsmodell und die Kultur, die sie bei BCG Platinion leben. So steigern sie Markenkontakte und bestärken potentielle Bewerber:innen, sich für eine Karriere im IT-Con...2024-10-0211 minHR PITCH Podcast#36 Perfekt unperfekt Zielgruppen ansprechen - im Pitch Nadja Auer und Simon Galka von ALDI SÜD ITALDI SÜD IT ist längst noch nicht perfekt, wenn es um agile Arbeitsweisen geht. Aber genau dafür suchen sie ja (IT-) Expert:innen mit agilem Background. Und nur diese verstehen auch, wie agile Entwicklung funktioniert. Entsprechend wurde genau so ihre Kampagne aufgesetzt: nach agilen Prinzipien, unvollständig, imperfekt und schlichtweg anders als typische Hochglanzanzeigen auf dem Markt. Das sorgte für Aufsehen in der Zielgruppe, höchste Engagement-Raten und 45 neu eingestellte Agilist:innen binnen kürzester Zeit. Das Feedback aus der Zielgruppe: endlich versteht uns jemand! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informa...2024-09-3017 minHR PITCH Podcast#35 Onboarding @ SARIA - Wie ein hybrides Onboarding-Modell Distanzen überbrückt & den CFO glücklich macht! im Pitch Sebastian Mosch von SARIASARIA hat im HR Marketing & Employer Branding ein hybrides Onboarding-Modell entwickelt, um die Integration neuer Mitarbeitender bei sich zu verbessern. Vorher führten fehlende Hardware, Zugänge und Einarbeitungspläne zu Frustration und höheren Kosten. Mit ihrem neuen Modell bieten sie eine strukturierte, vernetzte und wertschätzende Einführung, die Einarbeitungszeiten verkürzt und den Unternehmenserfolg nachhaltig stärkt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-2316 minHR PITCH Podcast#34 Die Werksliga – die Gaming- und E-Sport-Liga für Unternehmen - Im Pitch Stefanie Waschk und Arne Gels vom Fusion CampusE-Sport & Gaming ist auch in Deutschland ein stark wachsender Markt – bei aktiven Gamer:innen als auch bei Zuschauenden. 80% davon sind zwischen 16-36 Jahre alt, haben ein hohes Bildungsniveau & eigenes Einkommen - eine Hauptzielgruppe, wenn es um Gewinnung & Bindung von Arbeits- und Fachkräften geht. Diesen Wachstumsmarkt authentisch in den Unternehmenskontext einzubinden und damit Sichtbarkeit in einer relevanten Zielgruppe zu erreichen, stellt für viele Unternehmen ein Problem dar. Mit der ‘Die Werksliga’, der ersten kontinuierlichen Gaming- & E-Sport-Liga für Unternehmen in D-A-CH, rücken Fusion Campus in Zusammenarbeit mit TaKeTV Unternehmen branchenunabhängig & authentisch ins Blickfeld von neuen Ta...2024-09-2031 minHR PITCH Podcast#33 Juror Shahriar Kamali Head of Talent Acquisition at MHP im Pitch Jury InterviewShahri ist einer der langjährig erfahrenen Juror_innen und greift auf einen großen Schatz auf Erfahrung zurück. Selbst als mehrfach ausgezeichneter Preisträger bereichert er die Jury Arbeit enorm und hat stets den Praxis-Blick parat. In der heutigen Episode verrät er seine Top Tips! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-1016 minHR PITCH Podcast#32 Jurorin Susanne Hüsemann Geschäftsführerin des QUEB im Pitch Jury InterviewNachdem wir in der Vergangenheit uns im Wesentlichen auf die Projekte konzentriert haben, wollten wir in diesem Jahr (2024) das Story-Board ergänzen und den Juror_innen eine Plattform bieten. Welche Personen stehen hinter den Trendence Awards und arbeiten tatsächlich die ganzen Einreichungen durch. Juror_in zu sein, ist nicht nur eine Ehre - in erster Linie ist es eine Menge Arbeit. Daher an dieser Stelle einmal ein ganz großes Dankeschön an unsere Juror_innen! Bei diesem Format haben wir uns übrigens erneut am Pitch orientiert. Auch die Juror_innen bekommen lediglich 3 Frage...2024-09-0212 minHR PITCH Podcast#31 Ready. Steady. Gothaer. - mit Daten zum Erfolg! im Pitch Alexander Hohaus Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und ErstausbildungIm Pitch gibt Alexander Einblicke in ein faszinierendes sehr Daten basiertes Projekt. Die Einreichung erfolgte für die Trendence Awards 2024 und wird ggf. im Live-Pitch am 07.11.2024 in Berlin präsentiert.Ausbildung bei einer Versicherung? Oh no? Oh doch! Mit einem Plus von 46 % an Azubi-Bewerbungen und einer Steigerung an Auswahlgesprächen freut sich die Gothaer über so viele Auszubildende wie noch nie! Wie sie das geschafft haben? Mit quantitativen und qualitativen Marktforschungsdaten, einer Zielgruppen-Mediaanalyse und einem Cross-Media-Mix in der Kombination aus Brand Awareness und Conversion Kampagne mit über 37 Mio. Impressions online und offline deutschlandweit. Zusätzlich haben sie Em...2024-08-2110 minHR PITCH Podcast#30 Jobreals - die Zukunft der Stellenanzeige by Whatchado im Interview CEO und Co- Founder Jubin HonafarUm sich den neuen Medien und der neuen Kommunikation über Shorts, TikToks oder Reels anzunähern, hat Whatchado die JobReals erfunden. Mit diesem Konzept sind sie bei den QUEB Awards angetreten, weswegen Sie einen Platz im HR Pitch Podcast erhalten haben. Weitere Informationen findet ihr hier! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-07-0908 minHR PITCH Podcast#29 Be one of us. Be more of you. Der Weg zur authentischen Employer Brand by DLA Piper im Pitch Nadine KirchDie Kanzleibranche ist stetig im Wandel. Um als internationale Wirtschaftskanzlei im „War for Talent“ attraktiv zu bleiben, ist es unerlässlich sich vom Wettbewerb klar abzugrenzen. Durch ihren internen Kulturwandel, der auf der Definition von 4 Werten basiert, schuf DLA Piper ein Kanzleikonzept, das von gegenseitiger Wertschätzung und einem Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Damit differenzieren sie sich stark von der eher konservativen Kanzleiwelt. Ihre Employer Brand wurde durch ihre neue Wertekultur angestoßen und transportiert diese authentisch in den externen Markt. Im Zentrum der Kampagne stehen ihre Mitarbeitenden, die im Entstehungsprozess eng eingebunden wurden und mit ihren per...2024-02-2715 minHR PITCH Podcast#28 Discover MINT - das erste berufsorientierte Schnupperstudium eines privaten Unternehmens by TELEKOM im Pitch Sebastian MittmannDiscover MINT ist das erste duale Schnupperstudium, was in Deutschland angeboten wird. Die Berufsorientierung der jungen Menschen wird immer kritischer. Viele glauben, dass sie gar nicht die Qualifikationen oder Kompetenzen haben, überhaupt eine Berufsausbildung auszuwählen. Parallel wird die Vielfalt der Möglichkeiten größer und komplexer! Dieses Projekt ist beim HR Innovation Award des QUEB eingereicht worden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-10-1716 minHR PITCH Podcast#27 WOW! Die neue globale Employer Brand für Freudenberg im Pitch Tina MeierEin Mischkonzern mit über 50.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern sucht eine gemeinsame Identität. Von Reinigungsmitteln bis Medizintechnik, von Süßwaren bis Automotive: es galt, eine globale Zugehörigkeit und Identifikation zu schaffen und dabei ein Employer Brand Framework zu konzipieren, das weltweit einheitlich kommuniziert, leicht zu adaptieren ist und das Arbeiten bei Freudenberg maximal emotionalisiert. Mit dem Ausdruck „WOW“ wurde das Gefühl in den Mittelpunkt gerückt, das alle Mitarbeitenden beschreiben, wenn Sie entdecken – ob zum Start oder auch noch nach 20 Jahren – wie groß und vielfältig Freudenberg wirklich ist. Mit Shootings in DE, USA und China wurde die Employer Brand in...2023-10-0414 minHR PITCH Podcast#26 Employer Branding bei einer Kreisverwaltung Oberbergischer Kreis im Pitch Gesa Heiden und Annekatrin BuhlAls Kreisverwaltung zeigt der Oberbergische Kreis wie man auch als kleinerer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einen professionellen Employer Branding Prozess aufsetzen kann. Die Herausforderungen: relative Unbekanntheit bei einer hohen Diversität unterschiedlichster Berufe. Hosted on Acast. 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Aramark antwortet auf die schweren und Image schädigenden Pandemie-Jahre mit einer umfassenden Employer Branding sowie Recruiting Strategie und Umsetzung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-09-1912 minHR PITCH Podcast#23 Unleashing Digital Talent - ein Blog sowie Podcast Projekt von Miele im Pitch Sascha MossnerMiele-d.com ist der Hotspot für Digital Talents - eine maßgeschneiderte Plattform, die einen umfassenden Einblick in die faszinierende digitale Miele-Welt sowie die Köpfe und Herzen der Miele Talents liefert. Durch den inspirierenden Blog und Podcast nehmen sie Interessierte mit auf eine Reise voller Innovation, Kreativität und bahnbrechender Projekte.Miele-d.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-09-1816 minHR PITCH Podcast#22 Work Your Magic. die neue Arbeitgebermarke von Merck im Pitch Henriette Fink und Simone OestreichMerck hat es geschafft! Mit einer mutigen neuen globalen Arbeitgebermarke und dem Claim "Work Your Magic", stellt sich das Unternehmen den globalen Herausforderungen in Wissenschaft und Technologie. Inspiriert von der einzigartigen und sehr intimen Perspektive echter Mitarbeitenden, die fokussiert und hochkonzentriert an ihren Aufgaben arbeiten, fangen sie genau diesen Moment ein, der wirklich zählt. Damit schaffen sie Nähe. Eine Nähe, die die Leidenschaft der Protagonisten greifbar und nachempfindbar macht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-09-0619 minHR PITCH Podcast#21 aldi.deepdive(live) - Interaktive Live-Streams direkt in den Stellenanzeigen von ALDI Süd IT im Pitch Simon Matthias GalkaBilder in Stellenanzeigen waren gestern. Videos sind heute. Jetzt kommt das Morgen: der direkte Peer-to-Peer-Austausch per Live-Stream in passenden Stellenanzeigen. Tech-Kandidat:innen möchten im Bewerbungsprozess so früh wie möglich einen Einblick in Technologien und Projekte bekommen und vor allem ihre potenziellen neuen Kolleg:innen kennenlernen. Deshalb gibt ALDI Süd IT ihnen jetzt genau das. Mit Live-Stream-Events gewährt ALDI Süd einen Deep-Dive in ihre Jobs, die Teams und ALDI SÜD als IT-Arbeitgeber. Je zwei Kolleg:innen aus der IT berichten mit Hilfe einer Moderatorin über ihren Arbeitsalltag und, ganz wichtig, beantworten spontane Fragen aus der Live...2023-09-0513 minHR PITCH Podcast#20 Global Keyfunction Projekt - fokussierte Rekrutierung von Infineon im Pitch Lena Marie ConradDie Definition der geschäftskritischen Funktionen ist mehr als essentiell für Unternehmen. Mit dem Global Keyfunction Projekt setzt Infineon genau da an und ergründet passende Ansprachen für sehr schwer zu rekrutierende Zielgruppen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-08-2915 minHR PITCH Podcast#19 Im Herzen des Unternehmens - interne Daten zur Unternehmensanalyse aus HR Sicht von HR Instruments im Pitch Michael WendtDaten sind der neue Stoff, der Unternehmen zum Laufen bringt. Dies gilt natürlich auch für HR. In diesem Pitch geht es um die Analyse der internen Daten und Mitarbeitenden Umfragen, um strategisch sinnvolle Entscheidungen treffen zu können. Dabei sind die Daten SetUps sehr individuell und auf die Unternehmen zugeschnitten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-08-2217 minHR PITCH Podcast#18 Video von A wie Erstkontakt bis Z wie Hiring by MOIA/ Cammio im Pitch Dimitri KnyschDie heutige Einreichung erfolgte bei den QUEB HR Innovation Awards und wurde 2023 mit dem zweiten Platz geehrt. Dabei geht es um den Einsatz von Video im gesamten Recruitingprozess. Selbst in der Direktansprache kann ein Video überraschen und überzeugen. Die Zahlen sprechen für sich! Wer 2023 noch ein Top Projekt einreichen möchte, kann dies noch bis zum 20.08.2023 unter www.trendenceawards.com tun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-08-1613 minHR PITCH Podcast#17 Talent Acquisition Canvas - ein nützliches Employer Branding Tool by Raven51 im Pitch Jonas NordholtRaven51 hat ein Talent Acquisition Canvas entwickelt, mit dem Unternehmen strukturiert an ihrer Arbeitgebermarke arbeiten können. Das Tool steht interessierten Unternehmen gratis zum Download zur Verfügung. Talent Acquisition Canvas Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-07-2812 minHR PITCH Podcast#16 "Du bist der Schlüssel" - die neue Recruiting-Kampagne by Stadt Dorsten im Pitch Christoph WinkelAngelehnt an das Stadtwappen sucht die Stadt Dorsten mit dem Claim „Du bist der Schlüssel“ nach Mitarbeitenden. Durch Videos, in denen Kolleg_innen ihren Arbeitsalltag schildern, geben sie potenziellen Bewerber_innen Einblicke und stärken dazu bei bereits bestehenden Mitarbeitenden die Identifikation mit ihrer Arbeitgeberin der Stadt Dorsten. Eine neu gestaltete Landingpage präsentiert alle relevanten Informationen übersichtlich und ansprechend. Mithilfe von Social-Media-Kanälen erreichen sie systematisch eine breite Zielgruppe und bringen sich bspw. durch Außenwerbung, Kinospots und attraktive Give-aways bei Mitarbeitenden und potenziell neuen Kolleg_innen als Arbeitgeberin in „Schlüsselposition“. Das Er...2023-07-1015 minHR PITCH Podcast#15 #echtgothaer - Repositionierung der Employer Brand by Gothaer im Pitch Alexander Hohaus"Nicht zeitgemäß, wenig attraktiv und altbacken" – so wurde die Gothaer bisher von vielen Menschen wahrgenommen. (Ergebnis: qualitative, tiefenpsychologische Marktforschung). Zentrale Barriere war bislang das unprofilierte Bild der Gothaer als Arbeitgeber. Dabei ist die Versicherungsbranche jedoch die Branche der tausend Berufe, mit einer fast einzigartigen Vielfalt an Jobs und Menschen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit weiß die Gothaer seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert sie bis heute, mutig neue Wege zu gehen.Karriereseite Gothaer Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-07-0311 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #282 „Die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung” - mit Robindro UllahAchtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt. 2005 ist er bei der DB F...2023-04-2535 min
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#282 „Die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung” - mit Robindro UllahAchtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt. 2005 ist er bei der DB F...2023-04-2535 min
Queb PodcastQueb Podcast #54 zum Queb Benchmark mit Robindro Ullah und Dominik Bernauer
Heute gibt es einen Podcast zum Queb Benchmark. Wir sprechen mit Robindro Ullah und Dominik Bernauer über das QUEB-Benchmark. Regelmäßig, 2 – 3 Mal pro Jahr, führt QUEB gemeinsam mit dem Trendence-Institut das Queb Benchmark durch.
Noch bis 31.03.2023 können alle (!) Unternehmen kostenlos an zwei Benchmarks teilnehmen:
New Work und Arbeitsmodelle im New Normal:https://trendence-survey.com/?i_survey=12__f527baeb2cdc6199cd46b793b9d2823c
Recruiting & Employer Branding: Budget, FTE & KPI:https://trendence-survey.com/?i_survey=12__7de562cd072267162af417a609aaf71a
Gesellschaftsform, Unternehmensgröße oder Branchenzugehörigkeit spielen da...2023-03-1118 minHR PITCH Podcast#14 Evoniks Employer Brand Cockpit & Attractiveness Index im Pitch Anne McCarthy 🇺🇸Das Employer Branding Cockpit macht sichtbar, wie erfolgreich die Arbeitgebermarke Evonik ist. Mit nur einer Zahl: dem Employer Brand Attractiveness Index. Der Index ergibt sich aus 10 strategisch ausgewählten Indizes, die über 30 KPIs gewichtet zusammenführen und in Beziehung zueinander gesetzt werden. Diese basieren auf den Zielen von Evonik als Arbeitgeber und der Unternehmerstrategie. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-02-2815 minHR PITCH Podcast#13 München, unser Kindl - die neue Arbeitgeberin-Marke der Stadt München by LHM im Pitch Martin Kaindl (LHM) und Michael Eger (Mercer)Der Arbeitsmarkt in München ist hart umkämpft. Um als attraktive, öffentliche Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden, hat die LHM (Landeshauptstadt München) gemeinsam mit ihren Mitarbeiter*innen die lebendige, moderne und authentische Arbeitgeberin-Marke "München, unser Kindl" entwickelt. Sie zeigt deutlich, wer die LHM ist: das Herz der Stadt, eine bunte Familie, eine sichere Arbeitgeberin mit diversen Perspektiven.KarriereseiteImagefilm Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-12-2314 minHR PITCH Podcast#12 Job in Germany – Das Beratungs- und Unterstützungsangebot für ukrainische Geflüchtete by DEUTSCHE BAHN im Pitch Silja Steinert und Fabian WylenzekSeit Kriegsausbruch befinden sich Millionen Ukrainer:innen auf der Flucht. Trotz der unbeschreiblichen Not waren viele schon kurz nach der Ankunft in Deutschland auf Arbeitssuche. Um dabei Orientierung zu geben, schufen die Deutsche Bahn das Beratungs- und Unterstützungsangebot ‚Job in Germany‘. Heute ist es ein ganzes Produktportfolio mit einem klaren Ziel: Gemeinsam Perspektiven in Deutschland aufzuzeigen.Weitere Infos unter "Job in Germany" Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-12-0119 minHR PITCH Podcast#11 Work #LikeABosch - Employer Branding Kampagne by BOSCH im Pitch Karin Bauder-ZillyDie Work #LikeABosch Kampagne ist eine weltweite Dachkampagne mit dem Ziel, Bosch bei IT-und Software-Talenten als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren. Die Kampagne hat die Arbeitgebermarke modernisiert, die Mitarbeitenden und potentiellen Kandidat_innen inspiriert und BOSCH von anderen Unternehmen entscheidend abgehoben. Work #LikeABosch ist ein Slogan, den nur BOSCH verwenden kann. Work #LikeABosch ist dabei aber auch ein Versprechen und eine Haltung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-10-3115 min
HR PITCH Podcast#10 9€-Ticket Recruiting Challenge by Deutsche Bahn und DB Zeitarbeit im Pitch Anika Strohbach und Franziska ManckDas 9€-Ticket bewegt Deutschland und die DB hat Deutschland mit dem 9€-Ticket bewegt. Das Projekt umfasst die erfolgreiche, kurzfristige Besetzung (innerhalb von 4 Wochen) eines stark gesuchtes Jobprofil als Servicemitarbeiter:innen am Bahnhof mit 400 Zeitarbeitnehmer:innen. Das Erfolgsgeheimnis: Kreativität, Innovation und Teamgeist mit DB Zeitarbeit und DB Personalgewinnung Hand in Hand. Hier gehts zur Projekt-Website. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-10-1818 min
HR PITCH Podcast#9 Tekkie Award by bytewerk im Pitch Markus SennefelderDer Tekkie Award ist ein Kreativ-Wettbewerb, welcher digitales Denken stärken, Begeisterung für Informatik wecken und Talente jeden Alters fördern soll.Auf der bytewerk Website gibt es weitere Informationen: Tekki Award Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-10-1314 min
HR PITCH Podcast#8 Spende dein Talent by Hettich Group im Pitch Susanne SchwarzSpende dein Talent ist eine Initiative von Kolleg*innen für Kolleg*innen. Bei diesem Format können alle 7400 nationale wie auch internationale Kolleg*innen bei Hettich ein Spendengesuch aufstellen, um stärken-orientiert die besten Talente für verschiedene Unternehmensaufgaben zu finden. Bei den Talentgebenden geht es darum, dass sie ihre Talente und Hobbies spenden, die nichts mit ihrer eigentlichen Aufgabe im Unternehmen zu tun haben.Auf dem Queb Blog gibt es weitere Insights! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-10-1107 min
HR PITCH Podcast#7 Reach the Unreachable: eSports & Employer Branding by DHL im Pitch Simon BühlerGenZ und IT-Talents sind über traditionelle Medien nicht zu erreichen. Seit 2018 kooperiert DHL mit der ESL (Veranstalter von eSports- Turnieren / Liga). Durch etablierte Content Creators und durch Interaktionen mit der Zielgruppe hat DHL über die Zeit eine Akzeptanz und Glaubwürdigkeit erworben. Im Zeitraum von Mai-Aug 2022 haben sie daher als absolute Weltneuheit eine Employer Branding Kampagne als zentrale Komponente in einem eSports-Engagement und der Kommunikation dazu integriert.Einblicke in die Kampagne gibt es hier: DHL Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-10-0716 min
HR PITCH Podcast#6 Welcome to the Playground by HABA Family Group im Pitch Ramona Thomas und Kathrin ZwislerZiel des Projektes war die Neuausrichtung der Arbeitgebermarke der HABA FAMILYGROUP. Es galt, diese zeitgleich mit dem neuen Firmennamen, einer neuen Vision/Mission sowie aktualisierten Unternehmenswerten zu kommunizieren. Am Anfang stand eine ausführliche Befragung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und Stakeholdern, um die Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber zu ermitteln. Auf dieser Basis entstanden die neue EVP, zielgruppenspezifische Kernbotschaften und daraus abgeleitet die Umsetzung in einer Kreativen Leitidee. Der Launch der Karrierewebseite präsentierte das neue Arbeitgeberimage erstmals im Markt. Interne Arbeitgeberkommunikation, Stellenanzeigen und umfangreiches Marketingmaterial flankierten den Employer Branding Relaunch.HABA FAMILYGROUP Karriere Website Hosted on Acast. See...2022-10-0411 min
HR PITCH Podcast#5 Das Open Mind Festival by KPMG im Pitch Birthe HühnkenRecruiting+Entertainment= Recrutainment. Das KPMG Open Mind Festival trifft den Zeitgeist der Gen Z, die in den letzten Jahren aufgrund von Corona auf vieles verzichten mussten und gleichzeitig neue Maßstäbe an ihren Arbeitgeber richten: Wir beweisen, bei KPMG lassen sich anspruchsvolle Tätigkeit, individuelle Entwicklung und Spaß miteinander optimal verbinden und geben beim Open Mind Festival authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, feiern gemeinsam mit den Talenten, netzwerken und connecten bei kühlen Drinks und chilligen Beats.Open Mind festival Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-09-2613 min
HR PITCH Podcast#4 Was in dir steckt - die Schüler:innen Kampagne by Deutsche Bahn im Pitch Doruntina Sakiri und Steve GoodwinDie Kampagne greift den "Augmented Reality Filter"-Trend auf und ermöglicht Schüler:innen per Snap Lens eine spielerische Auseinandersetzung mit dem Thema Ausbildung und der Ausbildungsvielfalt der Deutschen Bahn. Damit zeigen sie der Zielgruppe, dass es bei ihnen nicht auf Äußerlichkeiten ankommt, sondern auf das, was in ihnen steckt. Denn die Deutsche Bahn bietet Schüler:innen die passende Ausbildung oder das passende duale Studium für ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten.#WasInDirSteckt Dana#WasInDirSteckt Concetta #WasInDirSteckt Martin #WasInDirSteckt LennartKampagnen-Landingpage Hosted on...2022-09-2314 min
HR PITCH Podcast#3 DB JACK - das Job Ad Construction Kit by Deutsche Bahn im Pitch Nina Frühling und Bastian LehmkuhlDB Jack ist ein auf die Bedürfnisse der Deutschen Bahn zugeschnittener, Inhouse entwickelter Stellenanzeigengenerator, der es ihnen ermöglicht, ihre jährlich mehr als 20.000 Stellenanzeigen schneller und mit besserer Qualität zu veröffentlichen und damit mehr Zeit für die Arbeit mit den Bewerber:innen zu schaffen. Dank der zentralisierten Erfassung von Inhalten der Anzeigen können Analysen & A/B-Testings auf bisher unerreichbarem Niveau durchgeführt werden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-09-2118 min
HR PITCH Podcast#2 The Game: Mission Kundenberatung by Helvetia im Pitch Martin Maas und Joachim DiercksQuereinstieg im Aussendienst einer Versicherung - da läuten die Glocken der Vorurteile - teilweise berechtigt - teilweise nicht. Mit Helvetia - The Game: Mission Kundenberatung wurde Recrutainment auf ein neues Level gehoben. Berufsorientierung, Challenges gegen Mitspieler/innen, Matching und Talent-Pool wurden hier erstmalig vereint, um Interessenten Unterstützung und Helvetia einen vorgefilterten Initiativbewerberpool zu ermöglichen.Wer einmal einen Blick drauf werfen will: The GAME Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-09-1914 min
HR PITCH Podcast#1 Employee Resource Groups by Bitly im Pitch ist Steffen HetzelDiversity, Equity und Inclusion (DE&I) werden in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger und als Arbeitgeber möchte Bitly, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich aktiv in das Thema einzubringen und sich zu vernetzen. Dabei geht das Thema über Gender-Diversity hinaus und ist deutlich facettenreicher: Bitly hat daher auf internationaler Ebene (US, EU) fünf Employee Resource Groups (ERGs) ins Leben gerufen: Allyship, Disability, Pride, Mosaic, and Women.Mehr erfahrt ihr im Podcast! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-09-1913 min