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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#110 Hartman Special Edition: Der Tanz des Todes – wie Hartman den Krieg als Kind erlebteIn dieser Auftaktfolge zur Sommer-Edition von „Werte-Impulse“ nehme ich dich mit in die Kindheit von Robert S. Hartman – dem Begründer der modernen Wertetheorie. Ich lese Passagen aus seinem Werk „Freiheit zu leben“, in denen er eindrücklich schildert, wie stark ihn der deutsche Militarismus, der frühe Kontakt mit dem Tod und die gesellschaftliche Euphorie rund um den Ersten Weltkrieg geprägt haben. Du erfährst, was es für Hartman bedeutete, in einem System groß zu werden, das den Tod glorifizierte – und wie daraus seine tiefe Reflexion über Moral, Staat und das Leben selbst entstand. 2025-07-2322 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#109 Wenn Begeisterung tiefer geht: Über das Hochgefühl im Beruf. Norbert Endres im Interview.Was genau ist eigentlich Hochgefühl – und was unterscheidet es von bloßer Freude oder Motivation? In dieser Folge spreche ich mit Norbert Endres über dieses besondere Erleben, das uns nicht nur antreibt, sondern auch transformieren kann. Norbert teilt sehr persönliche Einblicke aus seinem Arbeitsleben, benennt Bedingungen, unter denen Hochgefühl überhaupt entstehen kann – und warnt zugleich vor der Kehrseite. Besonders spannend: Hochgefühl ist nicht planbar – aber du kannst Bedingungen schaffen, die es wahrscheinlicher machen. Wir sprechen über Klarheit, Selbstkenntnis, Demut – und darüber, wie man aus Momenten des Hochgefühls langfristige Wirksamkeit entwickelt. Wer tiefer einsteigen...2025-07-1627 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#108 Alle lächeln – aber keiner lacht ehrlich: Unternehmenskultur zwischen Leitbild und FlurfunkIn dieser Solo-Folge zeige ich dir, warum Unternehmenskultur kein Leitbild ist, sondern eine unsichtbare Kraft, die wirkt – in Pausen, Blicken und Schweigen. Ich spreche über die offizielle und die inoffizielle Kultur, über das, was gesagt werden darf – und das, was niemand ausspricht. Du bekommst Perspektiven auf Soziogramme hinter Organigrammen, erfährst, wie Empathie dir hilft, Kultur zu spüren, und warum Diagnostik dabei Orientierung geben kann. Ich teile auch eigene Erfahrungen: wo Kultur gelungen ist – und wo ich sie selbst aus dem Blick verloren habe. Am Ende stelle ich dir drei Fragen, die dich deine eigene Unt...2025-07-0918 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#107 Vom Kennen zum Können – Wie Umsetzung wirklich gelingtIn dieser vierten und letzten Folge meiner Mini-Serie mit Boris Grundl sprechen wir über das große Thema Umsetzung. Warum reicht Wissen allein nicht? Warum scheitern so viele gute Ansätze am Alltag? Wir sprechen über mentale Haltung, über Wachstumsschmerzen und darüber, warum echte Veränderung nie von oben verordnet wird – sondern von innen beginnt. Boris erläutert, wie Gruppenbewusstsein entsteht, warum sich Entwicklung oft gegen unsere Bequemlichkeit richtet und warum viele Systeme Menschen kleinhalten, anstatt sie wachsen zu lassen. Es geht um Transformation, Verantwortung – und um das mutige Rausgehen aus der Opferhaltung. Klar ist: Wer etw...2025-07-0329 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#106 Führung beginnt innen – Warum mentale Haltung wichtiger ist als Methoden und ToolsIn dieser dritten Folge meiner Mini-Serie mit Boris Grundl geht es um die Kraft der mentalen Haltung. Wir sprechen darüber, warum so viele Führungskräfte nach Tools fragen – aber in Wahrheit ein neues „Betriebssystem“ brauchen. Boris erklärt, wie mentale Haltung und Bewusstsein zusammenhängen – und warum Werkzeuge ohne innere Klarheit oft wirkungslos bleiben. Es geht um die unterschätzte Differenzierung zwischen Vertrauen und Kontrolle, um emotionale Reife, um Verletzbarkeit und Substanz. Wir diskutieren, warum „Feedback“ kein Wellnessformat ist – und warum Entwicklung wehtun darf, ja sogar muss. Führung entsteht nicht durch Know-how, sondern durch ein „in...2025-07-0225 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#105 Klarheit mit System – Der Leadership Excellence ReportIn dieser zweiten Folge der Mini-Serie sprechen Boris Grundl und ich über Klarheit – und warum sie in der Führung oft fehlt. Es geht um den Leadership Excellence Report, den wir gemeinsam entwickelt haben: eine Kombination aus innerer Werteorientierung und äußerem Führungsverhalten. Boris beschreibt eindrücklich, warum Spiegelung notwendig ist – und warum klassische Feedbackformate meist zu oberflächlich bleiben. Wir sprechen über Scheinwerfer, die nur nach außen leuchten, über Image und Selbstbild – und über die Kraft der 3-Punkt-Kommunikation. Auch die Frage, wie viel Ehrlichkeit ein System aushält, kommt zur Sprache. Klarheit ist unbequem – abe...2025-06-2627 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #104 Verantwortung – Der Anfang von allemIn dieser Auftaktfolge spreche ich mit Boris Grundl über Verantwortung – nicht als Pflicht, sondern als innere Haltung. Wir gehen der Frage nach, warum so viele Menschen sagen, Verantwortung sei wichtig – aber nur wenige wissen, was sie konkret damit meinen. Boris bringt es auf den Punkt: Wer Verantwortung ernst nimmt, muss beobachten, was er in sein Denken lässt – und was er daraus macht. Es geht um Einfluss statt Ausrede, um Selbstführung statt Selbstschutz. Wir sprechen über den Circle of Influence, über Werte ohne Wirkung – und darüber, wie aus einem „Ich muss“ ein „Ich will“ werden kann. A...2025-06-2524 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#104 Verantwortung – Der Anfang von allemIn dieser Auftaktfolge spreche ich mit Boris Grundl über Verantwortung – nicht als Pflicht, sondern als innere Haltung. Wir gehen der Frage nach, warum so viele Menschen sagen, Verantwortung sei wichtig – aber nur wenige wissen, was sie konkret damit meinen. Boris bringt es auf den Punkt: Wer Verantwortung ernst nimmt, muss beobachten, was er in sein Denken lässt – und was er daraus macht. Es geht um Einfluss statt Ausrede, um Selbstführung statt Selbstschutz. Wir sprechen über den Circle of Influence, über Werte ohne Wirkung – und darüber, wie aus einem „Ich muss“ ein „Ich will“ werden kann. A...2025-06-2524 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#103 Erkenntnis ist billig – Umsetzung kostet. Die stille Lücke zwischen Wissen und Tun.Viele Menschen gehen inspiriert aus einem Coaching, Workshop oder Podcast – und trotzdem passiert: nichts. In dieser Folge spreche ich über die tieferliegenden Gründe, warum uns Umsetzung oft so schwerfällt. Wir schauen auf die evolutionären Hintergründe, auf psychologische Blockaden und auf das, was Organisationen systemisch verhindern. Anhand der SIPT-Regel zeige ich, woran Transfer scheitert – und was du stattdessen brauchst: Geeignete Struktur (ggf. bei gleichzeitiger Abschaffung hinderlicher Strukturen), Spiegelung, Wiederholung. Du bekommst wissenschaftliche Fundierung, persönliche Beispiele und eine klare Einladung zum Handeln. Denn am Ende zählt nicht, was du verstanden hast – sondern was d...2025-06-1823 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #103 Erkenntnis ist billig – Umsetzung kostet. Die stille Lücke zwischen Wissen und Tun.Viele Menschen gehen inspiriert aus einem Coaching, Workshop oder Podcast – und trotzdem passiert: nichts. In dieser Folge spreche ich über die tieferliegenden Gründe, warum uns Umsetzung oft so schwerfällt. Wir schauen auf die evolutionären Hintergründe, auf psychologische Blockaden und auf das, was Organisationen systemisch verhindern. Anhand der SIPT-Regel zeige ich, woran Transfer scheitert – und was du stattdessen brauchst: Geeignete Struktur (ggf. bei gleichzeitiger Abschaffung hinderlicher Strukturen), Spiegelung, Wiederholung. Du bekommst wissenschaftliche Fundierung, persönliche Beispiele und eine klare Einladung zum Handeln. Denn am Ende zählt nicht, was du verstanden hast – sondern was d...2025-06-1823 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #102 Wie ehrlich bist du – wirklich? Warum wir uns selbst täuschen – und wie ehrliche Führung beginnt.Wie ehrlich bist du – zu anderen, aber auch zu dir selbst?In dieser Folge von Werte-Impulse spreche ich über ein Thema, das in Coaching, Beratung und Führung oft zu kurz kommt – und doch alles verändern kann: Ehrlichkeit. Nicht als Floskel, sondern als Haltung. Ich teile persönliche Erfahrungen, wo ich selbst zu vorsichtig war – aus Rücksicht und manchmal auch aus Feigheit. Und warum das nicht hilft, sondern Entwicklung verzögert. Ich spreche über die Grenzen von Taktgefühl, über die Verantwortung in Feedbackprozessen und über den Unterschied zwischen Nettigkeit und Wahrhaftigkeit. Ehrlichkeit is...2025-06-1123 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#102 Wie ehrlich bist du – wirklich? Warum wir uns selbst täuschen – und wie ehrliche Führung beginnt.Wie ehrlich bist du – zu anderen, aber auch zu dir selbst?In dieser Folge von Werte-Impulse spreche ich über ein Thema, das in Coaching, Beratung und Führung oft zu kurz kommt – und doch alles verändern kann: Ehrlichkeit. Nicht als Floskel, sondern als Haltung. Ich teile persönliche Erfahrungen, wo ich selbst zu vorsichtig war – aus Rücksicht und manchmal auch aus Feigheit. Und warum das nicht hilft, sondern Entwicklung verzögert. Ich spreche über die Grenzen von Taktgefühl, über die Verantwortung in Feedbackprozessen und über den Unterschied zwischen Nettigkeit und Wahrhaftigkeit. Ehrlichkeit is...2025-06-1123 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #101 Blinde Flecken: Warum Wachstum mit Ehrlichkeit beginntIn dieser Solo-Episode von Werteimpulse geht es um einen der größten Wachstumsverhinderer überhaupt: unsere blinden Flecken – und warum es so schwer ist, eigene Fehler zuzugeben. Uli Vogel beleuchtet die psychologischen und wissenschaftlichen Gründe dafür und zeigt anhand eines sehr persönlichen Beispiels, wie auch erfahrene Profis in die Selbsttäuschungsfalle tappen können. Mit Bezug auf das Johari-Fenster, kognitive Dissonanz, Image-Management und Schamgefühle erklärt er, wie Coaches, Berater und HR-Verantwortliche sich selbst besser erkennen – und damit auch professioneller wirken können. Besonders spannend: Warum viele von uns wissenschaftliche Evidenz lieber ignorieren – un...2025-06-0425 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#101 Blinde Flecken: Warum Wachstum mit Ehrlichkeit beginntIn dieser Solo-Episode von Werteimpulse geht es um einen der größten Wachstumsverhinderer überhaupt: unsere blinden Flecken – und warum es so schwer ist, eigene Fehler zuzugeben. Uli Vogel beleuchtet die psychologischen und wissenschaftlichen Gründe dafür und zeigt anhand eines sehr persönlichen Beispiels, wie auch erfahrene Profis in die Selbsttäuschungsfalle tappen können. Mit Bezug auf das Johari-Fenster, kognitive Dissonanz, Image-Management und Schamgefühle erklärt er, wie Coaches, Berater und HR-Verantwortliche sich selbst besser erkennen – und damit auch professioneller wirken können. Besonders spannend: Warum viele von uns wissenschaftliche Evidenz lieber ignorieren – un...2025-06-0425 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #100 100Folgen. Und kein bisschen gesättigt.In dieser Jubiläumsfolge blicke ich zurück – auf 100 Ausgaben von „Werte-Impulse“. Ich erzähle, warum dieser Podcast entstanden ist, was sich seitdem entwickelt hat und welche Gedanken mich begleiten. Du erfährst, welche Folgen mir besonders in Erinnerung geblieben sind, welche Rückmeldungen mich bewegt haben – und warum es nicht um schnelle Wirkung geht, sondern um Tiefe und Haltung. Ich teile mit dir, warum „Werte sichtbar machen“ für mich eine Lebensaufgabe geworden ist. Und ich gebe einen kleinen Ausblick: auf das Buch „Werte-Impulse – Band 1“ und auf die Sommer-Edition rund um das Leben von Robert S. Hartman. Wenn...2025-05-2825 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#100 100Folgen. Und kein bisschen gesättigt.In dieser Jubiläumsfolge blicke ich zurück – auf 100 Ausgaben von „Werte-Impulse“. Ich erzähle, warum dieser Podcast entstanden ist, was sich seitdem entwickelt hat und welche Gedanken mich begleiten. Du erfährst, welche Folgen mir besonders in Erinnerung geblieben sind, welche Rückmeldungen mich bewegt haben – und warum es nicht um schnelle Wirkung geht, sondern um Tiefe und Haltung. Ich teile mit dir, warum „Werte sichtbar machen“ für mich eine Lebensaufgabe geworden ist. Und ich gebe einen kleinen Ausblick: auf das Buch „Werte-Impulse – Band 1“ und auf die Sommer-Edition rund um das Leben von Robert S. Hartman. Wenn...2025-05-2825 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #99 Kaputt geht schnell – Wirkung braucht WürdeWirkung, die trägt, entsteht nicht über Nacht. In dieser Episode spreche ich darüber, warum tiefe Veränderung immer mit Zeit, Vertrauen und einem würdevollen Umgang mit dem Gegenüber zu tun hat. Ich teile eine sehr persönliche Geschichte über meine ersten Erfahrungen mit wertebasierter Diagnostik – und darüber, wie meine Ungeduld mich selbst ausgebremst hat. Du erfährst, warum das Prinzip „Mutual Aid“ ein unterschätzter Erfolgsfaktor in Coaching, Beratung und Führung ist – und was das mit Lottogewinn und Versicherungsmathematik zu tun hat. Wir klären, warum Diagnostik Klarheit bringen kann, aber eben nicht...2025-05-2121 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#99 Kaputt geht schnell – Wirkung braucht WürdeWirkung, die trägt, entsteht nicht über Nacht. In dieser Episode spreche ich darüber, warum tiefe Veränderung immer mit Zeit, Vertrauen und einem würdevollen Umgang mit dem Gegenüber zu tun hat. Ich teile eine sehr persönliche Geschichte über meine ersten Erfahrungen mit wertebasierter Diagnostik – und darüber, wie meine Ungeduld mich selbst ausgebremst hat. Du erfährst, warum das Prinzip „Mutual Aid“ ein unterschätzter Erfolgsfaktor in Coaching, Beratung und Führung ist – und was das mit Lottogewinn und Versicherungsmathematik zu tun hat. Wir klären, warum Diagnostik Klarheit bringen kann, aber eben nicht...2025-05-2121 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #98 Warum gute Führung keine Methode ist – sondern ein EntwicklungsprozessIn dieser Folge spreche ich darüber, warum gute Führung nicht in Seminaren entsteht – sondern im echten Leben.Führung ist kein Werkzeugkasten, den man einfach abarbeitet. Sie braucht Haltung, Selbstreflexion und ein echtes Interesse am Menschen. Ich erzähle, warum Methoden oft nicht greifen – wenn sie nicht von innen getragen sind.Und was es bedeutet, sich als Führungskraft wirklich zu entwickeln – jenseits von Theorie und Struktur.Du bekommst konkrete Bilder, Gedanken und Beispiele, die dir helfen, deine eigene Führung zu hinterfragen.Ob du selbst Führungskraft bist oder andere b...2025-05-1420 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#98 Warum gute Führung keine Methode ist – sondern ein EntwicklungsprozessIn dieser Folge spreche ich darüber, warum gute Führung nicht in Seminaren entsteht – sondern im echten Leben.Führung ist kein Werkzeugkasten, den man einfach abarbeitet. Sie braucht Haltung, Selbstreflexion und ein echtes Interesse am Menschen. Ich erzähle, warum Methoden oft nicht greifen – wenn sie nicht von innen getragen sind.Und was es bedeutet, sich als Führungskraft wirklich zu entwickeln – jenseits von Theorie und Struktur.Du bekommst konkrete Bilder, Gedanken und Beispiele, die dir helfen, deine eigene Führung zu hinterfragen.Ob du selbst Führungskraft bist oder andere b...2025-05-1420 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#97 Wenn gute Beratung verpufft – weil du den Effekt nicht zeigen kannstWenn deine Arbeit stark ist, aber niemand versteht, was sie bewirkt – dann wird es schwer, Vertrauen aufzubauen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Coaches und Berater oft an ihrer eigenen Wirkung „vorbeiarbeiten“, obwohl sie fachlich exzellent sind. Ich zeige dir anhand konkreter Beispiele, wie leicht Beratung verpufft, wenn sie nicht sichtbar gemacht wird – und was du dagegen tun kannst. Du bekommst drei einfache Wege an die Hand, um Wirkung besser zu dokumentieren, klarer zu benennen und so unverwechselbar zu werden. Außerdem erkläre ich, warum Sprache für Wirkung heute mindestens genauso wichtig ist...2025-05-0716 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #97 Wenn gute Beratung verpufft – weil du den Effekt nicht zeigen kannstWenn deine Arbeit stark ist, aber niemand versteht, was sie bewirkt – dann wird es schwer, Vertrauen aufzubauen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Coaches und Berater oft an ihrer eigenen Wirkung „vorbeiarbeiten“, obwohl sie fachlich exzellent sind. Ich zeige dir anhand konkreter Beispiele, wie leicht Beratung verpufft, wenn sie nicht sichtbar gemacht wird – und was du dagegen tun kannst. Du bekommst drei einfache Wege an die Hand, um Wirkung besser zu dokumentieren, klarer zu benennen und so unverwechselbar zu werden. Außerdem erkläre ich, warum Sprache für Wirkung heute mindestens genauso wichtig ist...2025-05-0716 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#96 Abstand bringt Klarheit: Wie du deinen inneren Werte-Kompass neu kalibrierstPausen sind mehr als Erholung – sie sind Prüfsteine unserer Werte. In dieser Folge teile ich persönliche Erfahrungen aus der Osterzeit auf Mallorca und zeige, warum Abstand oft mehr Klarheit bringt als Aktionismus. Ich spreche darüber, wie sich echte Prioritäten erst im Stillstand zeigen und warum Werte der beste Kompass sind, wenn es darum geht, nach einer Pause bewusst neu anzusetzen. Du erfährst, wie du nach Auszeiten wieder auf Kurs kommst, alte Routinen kritisch hinterfragst und gezielt Raum für Neues schaffst. Praktische Impulse zur Planung und Reflexion helfen dir, dei...2025-04-3016 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #96 Abstand bringt Klarheit: Wie du deinen inneren Werte-Kompass neu kalibrierstPausen sind mehr als Erholung – sie sind Prüfsteine unserer Werte. In dieser Folge teile ich persönliche Erfahrungen aus der Osterzeit auf Mallorca und zeige, warum Abstand oft mehr Klarheit bringt als Aktionismus. Ich spreche darüber, wie sich echte Prioritäten erst im Stillstand zeigen und warum Werte der beste Kompass sind, wenn es darum geht, nach einer Pause bewusst neu anzusetzen. Du erfährst, wie du nach Auszeiten wieder auf Kurs kommst, alte Routinen kritisch hinterfragst und gezielt Raum für Neues schaffst. Praktische Impulse zur Planung und Reflexion helfen dir, dei...2025-04-3016 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.In dieser Folge geht’s um das, was nach dem Profil kommt. Du bekommst ein Werteprofil – und stehst vor einem Meer an Zahlen, Begriffen und Tendenzen. Doch was machst du jetzt damit? Ich spreche darüber, wie du aus einem Report ein Gespräch auf Augenhöhe entwickelst – ohne Schubladendenken, ohne Bewertung, ohne Schema F. Du bekommst drei Leitfragen, mit denen du aus einem Profil echte Entwicklung anschieben kannst. Außerdem zeige ich dir, wie Wirkung nicht durch Analyse, sondern durch Resonanz entsteht. Und warum das Feedback-Gespräch keine Bühne, sondern ein Dialograum sein sollte.2025-04-2316 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.In dieser Folge geht’s um das, was nach dem Profil kommt. Du bekommst ein Werteprofil – und stehst vor einem Meer an Zahlen, Begriffen und Tendenzen. Doch was machst du jetzt damit? Ich spreche darüber, wie du aus einem Report ein Gespräch auf Augenhöhe entwickelst – ohne Schubladendenken, ohne Bewertung, ohne Schema F. Du bekommst drei Leitfragen, mit denen du aus einem Profil echte Entwicklung anschieben kannst. Außerdem zeige ich dir, wie Wirkung nicht durch Analyse, sondern durch Resonanz entsteht. Und warum das Feedback-Gespräch keine Bühne, sondern ein Dialograum sein sollte.2025-04-2316 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #94 Warum viele Menschen gegen sich selbst arbeiten – ohne es zu merkenIn dieser Folge geht es um etwas, das oft übersehen wird: Was passiert, wenn Menschen gegen ihre eigenen Werte leben – und es nicht einmal merken? Du erfährst, warum Verhalten oft nur die Oberfläche zeigt, wie sich innere Unklarheit im Alltag äußert und was das mit Entscheidungsblockaden zu tun hat. Ich zeige Dir, warum klassische Gespräche oft nicht ausreichen, um den wahren Antrieb zu erkennen – und wie fundierte Diagnostik hier den Unterschied macht. Du hörst einen konkreten Beratungsfall, praktische Beispiele aus Coaching und HR – und bekommst Impulse, wie Du selbst tiefer sehen kannst...2025-04-1616 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#94 Warum viele Menschen gegen sich selbst arbeiten – ohne es zu merkenIn dieser Folge geht es um etwas, das oft übersehen wird: Was passiert, wenn Menschen gegen ihre eigenen Werte leben – und es nicht einmal merken? Du erfährst, warum Verhalten oft nur die Oberfläche zeigt, wie sich innere Unklarheit im Alltag äußert und was das mit Entscheidungsblockaden zu tun hat. Ich zeige Dir, warum klassische Gespräche oft nicht ausreichen, um den wahren Antrieb zu erkennen – und wie fundierte Diagnostik hier den Unterschied macht. Du hörst einen konkreten Beratungsfall, praktische Beispiele aus Coaching und HR – und bekommst Impulse, wie Du selbst tiefer sehen kannst...2025-04-1616 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #93 Denkfehler, die Beziehungen belasten – und wie du sie erkennstIn dieser Folge spreche ich über Denkfehler – nicht als Logikproblem, sondern als Beziehungshindernisse. Ich zeige, wie Wahrnehmungsverzerrungen wie der Fundamentale Attributionsfehler, der Self-serving Bias oder die Illusion of Transparency unseren Alltag beeinflussen und wie sie dafür sorgen, dass wir uns oft missverstehen, obwohl wir es eigentlich gut meinen. Du erfährst, warum kritische Selbstreflexion nicht immer so einfach ist, wie sie klingt – und was stattdessen hilft. Ich teile Gedanken von Rolf Dobelli, Perspektiven aus der Beratung und ganz persönliche Einsichten aus der Lebens- und Liebeswelt. Denn Beziehungen sind das, was unser Leben ge...2025-04-0918 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#93 Denkfehler, die Beziehungen belasten – und wie du sie erkennstIn dieser Folge spreche ich über Denkfehler – nicht als Logikproblem, sondern als Beziehungshindernisse. Ich zeige, wie Wahrnehmungsverzerrungen wie der Fundamentale Attributionsfehler, der Self-serving Bias oder die Illusion of Transparency unseren Alltag beeinflussen und wie sie dafür sorgen, dass wir uns oft missverstehen, obwohl wir es eigentlich gut meinen. Du erfährst, warum kritische Selbstreflexion nicht immer so einfach ist, wie sie klingt – und was stattdessen hilft. Ich teile Gedanken von Rolf Dobelli, Perspektiven aus der Beratung und ganz persönliche Einsichten aus der Lebens- und Liebeswelt. Denn Beziehungen sind das, was unser Leben ge...2025-04-0918 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #92 Gute Chemie reicht bei Besetzungen nicht! Der Unterschied zwischen passend und wirksam – und warum er teuer istDu kennst das sicher: Das Gespräch war top, die Chemie hat gestimmt – doch ein paar Monate später ist die neue Person schon wieder weg. In dieser Folge erfährst du, warum das häufiger passiert, als man denkt. Ich zeige dir, wie du den Unterschied zwischen „passend“ und „wirksam“ erkennst – und warum das entscheidend ist. Es geht um Denkfehler, Intuition, Diagnostik und vor allem: um echte Wirksamkeit im Job. Du bekommst Praxisbeispiele, Differenzierungen und Denkanstöße. Außerdem lernst du, wie du Diagnostik nicht nur für Auswahlprozesse, sondern auch für Rollenklärung, Teamentwicklung...2025-04-0216 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#92 Gute Chemie reicht bei Besetzungen nicht! Der Unterschied zwischen passend und wirksam – und warum er teuer istDu kennst das sicher: Das Gespräch war top, die Chemie hat gestimmt – doch ein paar Monate später ist die neue Person schon wieder weg. In dieser Folge erfährst du, warum das häufiger passiert, als man denkt. Ich zeige dir, wie du den Unterschied zwischen „passend“ und „wirksam“ erkennst – und warum das entscheidend ist. Es geht um Denkfehler, Intuition, Diagnostik und vor allem: um echte Wirksamkeit im Job. Du bekommst Praxisbeispiele, Differenzierungen und Denkanstöße. Außerdem lernst du, wie du Diagnostik nicht nur für Auswahlprozesse, sondern auch für Rollenklärung, Teamentwicklung...2025-04-0216 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #91 Den Schweinehund besiegen – Warum Übung, Feedback & Training Führung verändernSteffen Köhler spricht in dieser Episode über eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte: die kontinuierliche Verbesserung durch gezieltes Üben. Gemeinsam mit Uli Vogel diskutiert er, warum theoretisches Wissen allein nicht reicht und warum Führung eine Fähigkeit ist, die nur durch Training und Praxis wächst. Es geht um das Überwinden des inneren Schweinehunds, die Bedeutung regelmäßigen Feedbacks und den richtigen Umgang mit schwierigen Gesprächen. Die beiden zeigen auf, wie eine aktive Feedbackkultur nicht nur den Umgang mit Mitarbeitern verbessert, sondern auch die eigene Führungspersönlichkeit stärkt. Sie teile...2025-03-2730 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#91 Den Schweinehund besiegen – Warum Übung, Feedback & Training Führung verändernSteffen Köhler spricht in dieser Episode über eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte: die kontinuierliche Verbesserung durch gezieltes Üben. Gemeinsam mit Uli Vogel diskutiert er, warum theoretisches Wissen allein nicht reicht und warum Führung eine Fähigkeit ist, die nur durch Training und Praxis wächst. Es geht um das Überwinden des inneren Schweinehunds, die Bedeutung regelmäßigen Feedbacks und den richtigen Umgang mit schwierigen Gesprächen. Die beiden zeigen auf, wie eine aktive Feedbackkultur nicht nur den Umgang mit Mitarbeitern verbessert, sondern auch die eigene Führungspersönlichkeit stärkt. Sie teile...2025-03-2730 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #90 Selbstführung in der Praxis: Raus aus dem Stress, rein in die StrategieSteffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung der Kliniken Südostbayern, und ich sprechen über Selbstführung als Grundlage für erfolgreiche Führung. Viele Führungskräfte geraten in einen Teufelskreis aus operativer Überlastung und Kontrollwahn – und werden so selbst zum Flaschenhals für ihr Team. Wie gelingt der Ausstieg? Wir diskutieren, warum Delegation nicht Kontrollverlust bedeutet, sondern Effizienz steigert und Teams stärkt. Außerdem geht es um das „Big Rocks First“-Prinzip: Wer sich von Kleinigkeiten treiben lässt, verliert den Blick für das Wesentliche. Ein weiteres Thema ist die Kunst, sich als Führun...2025-03-2630 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#90 Selbstführung in der Praxis: Raus aus dem Stress, rein in die StrategieSteffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung der Kliniken Südostbayern, und ich sprechen über Selbstführung als Grundlage für erfolgreiche Führung. Viele Führungskräfte geraten in einen Teufelskreis aus operativer Überlastung und Kontrollwahn – und werden so selbst zum Flaschenhals für ihr Team. Wie gelingt der Ausstieg? Wir diskutieren, warum Delegation nicht Kontrollverlust bedeutet, sondern Effizienz steigert und Teams stärkt. Außerdem geht es um das „Big Rocks First“-Prinzip: Wer sich von Kleinigkeiten treiben lässt, verliert den Blick für das Wesentliche. Ein weiteres Thema ist die Kunst, sich als Führun...2025-03-2630 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzenSteffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung der Kliniken Südostbayern, und ich sprechen über stärkenorientierte Führung im Gesundheitswesen. Wie können Führungskräfte eine Hochleistungskultur schaffen, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Stärken bestmöglich entfalten? Wir räumen mit dem Irrglauben auf, dass Führung vor allem Problemlösung bedeutet – und zeigen, warum es viel entscheidender ist, den Fokus auf vorhandene Potenziale zu richten. Ein zentrales Thema ist die psychologische Sicherheit: Wie gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen frei geäußert werden können? 2025-03-2029 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzenSteffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung der Kliniken Südostbayern, und ich sprechen über stärkenorientierte Führung im Gesundheitswesen. Wie können Führungskräfte eine Hochleistungskultur schaffen, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Stärken bestmöglich entfalten? Wir räumen mit dem Irrglauben auf, dass Führung vor allem Problemlösung bedeutet – und zeigen, warum es viel entscheidender ist, den Fokus auf vorhandene Potenziale zu richten. Ein zentrales Thema ist die psychologische Sicherheit: Wie gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen frei geäußert werden können? 2025-03-2029 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #88 Führen mit System: Wie moderne Methoden das Krankenhaus verändernSteffen Köhler und ich diskutieren in dieser Episode moderne Führungssysteme im Krankenhaus. Wir zeigen, wie OKRs (Objectives and Key Results) genutzt werden können, um Effizienz zu steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie die Patientenzufriedenheit zu fördern. Steffen teilt praktische Erfahrungen aus seinem Arbeitsalltag und erläutert, warum gerade im Krankenhaus Silos aufgebrochen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefördert werden muss. Wir sprechen über Teamboards, Feedback-Systeme und darüber, warum der erste Eindruck bei neuen Mitarbeitenden entscheidend ist. Die Episode liefert Impulse, wie sich Führungskräfte mit strukturierten Systemen entlasten u...2025-03-1930 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#88 Führen mit System: Wie moderne Methoden das Krankenhaus verändernSteffen Köhler und ich diskutieren in dieser Episode moderne Führungssysteme im Krankenhaus. Wir zeigen, wie OKRs (Objectives and Key Results) genutzt werden können, um Effizienz zu steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie die Patientenzufriedenheit zu fördern. Steffen teilt praktische Erfahrungen aus seinem Arbeitsalltag und erläutert, warum gerade im Krankenhaus Silos aufgebrochen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefördert werden muss. Wir sprechen über Teamboards, Feedback-Systeme und darüber, warum der erste Eindruck bei neuen Mitarbeitenden entscheidend ist. Die Episode liefert Impulse, wie sich Führungskräfte mit strukturierten Systemen entlasten u...2025-03-1930 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#87 Ohne Vertrauen läuft nichtsFührung im Krankenhaus ist nicht nur eine Frage von Effizienz und Organisation – sie ist vor allem eine Frage der Beziehungen. In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, warum emotionale Intelligenz eine zentrale Führungsqualität ist und wie sie die Patientenzufriedenheit und den Teamzusammenhalt beeinflusst. Es geht darum, Vertrauen als Führungskompetenz zu verstehen, aktives Zuhören zu praktizieren und eine Feedbackkultur zu etablieren. Dabei zeigen die beiden, dass Gefühle in der Führung nicht störend, sondern essenziell sind. Besonders im Krankenhausumfeld, wo Entscheidungen oft unter hohem Druck getroffen w...2025-03-1427 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #87 Ohne Vertrauen läuft nichtsFührung im Krankenhaus ist nicht nur eine Frage von Effizienz und Organisation – sie ist vor allem eine Frage der Beziehungen. In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, warum emotionale Intelligenz eine zentrale Führungsqualität ist und wie sie die Patientenzufriedenheit und den Teamzusammenhalt beeinflusst. Es geht darum, Vertrauen als Führungskompetenz zu verstehen, aktives Zuhören zu praktizieren und eine Feedbackkultur zu etablieren. Dabei zeigen die beiden, dass Gefühle in der Führung nicht störend, sondern essenziell sind. Besonders im Krankenhausumfeld, wo Entscheidungen oft unter hohem Druck getroffen w...2025-03-1427 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzenDie richtige Besetzung von Rollen ist keine primäre Verwaltungsaufgabe, sondern eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen für Führungskräfte – besonders im Krankenhaus, wo Teams unter hohem Druck arbeiten. In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, warum ein klares „Playbook“ dabei hilft, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Teams nachhaltig zu stärken. Es geht darum, wie Erwartungen an eine Rolle definiert und transparent kommuniziert werden, um passende Kandidaten auszuwählen. Gerade im Klinikalltag muss eine Rollenbesetzung nicht nur fachlich, sondern auch wertebasiert passen, um eine gute Zusammenarbeit und reibungslose Abläufe sicherzustellen. Ein struktur...2025-03-1327 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzenDie richtige Besetzung von Rollen ist keine primäre Verwaltungsaufgabe, sondern eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen für Führungskräfte – besonders im Krankenhaus, wo Teams unter hohem Druck arbeiten. In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, warum ein klares „Playbook“ dabei hilft, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Teams nachhaltig zu stärken. Es geht darum, wie Erwartungen an eine Rolle definiert und transparent kommuniziert werden, um passende Kandidaten auszuwählen. Gerade im Klinikalltag muss eine Rollenbesetzung nicht nur fachlich, sondern auch wertebasiert passen, um eine gute Zusammenarbeit und reibungslose Abläufe sicherzustellen. Ein struktur...2025-03-1327 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#85 Kulturwandel im Krankenhaus – Werte als Schlüssel für gute FührungWerte sind das Fundament guter Führung – doch wie setzt man sie im stressigen Krankenhausalltag wirklich um? In dieser ersten Episode der siebenteiligen Serie „Leadership im Krankenhaus“ diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, welche Grundwerte in der Führung zählen und wie sie aktiv gelebt werden können. Sie stellen die fünf Kernwerte der Kliniken Südostbayern vor und zeigen, wie sie durch Kommunikation, Vorbildfunktion und klare Strukturen im Klinikalltag verankert werden. Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um praktische Methoden, mit denen Führungskräfte Werte wirklich erlebbar machen – von Te...2025-03-1229 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #85 Kulturwandel im Krankenhaus – Werte als Schlüssel für gute FührungWerte sind das Fundament guter Führung – doch wie setzt man sie im stressigen Krankenhausalltag wirklich um? In dieser ersten Episode der siebenteiligen Serie „Leadership im Krankenhaus“ diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich Vogel, welche Grundwerte in der Führung zählen und wie sie aktiv gelebt werden können. Sie stellen die fünf Kernwerte der Kliniken Südostbayern vor und zeigen, wie sie durch Kommunikation, Vorbildfunktion und klare Strukturen im Klinikalltag verankert werden. Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um praktische Methoden, mit denen Führungskräfte Werte wirklich erlebbar machen – von Te...2025-03-1229 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#84 Leadership neu denken – mit Simona DeckersFührung ist mehr als nur Management – sie ist eine Frage der Werte. In dieser Episode spreche ich mit Simona Deckers über Leadership, Selbstreflexion und die Herausforderungen, die Führungskräfte heute bewältigen müssen. Simona bringt jahrelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit und zeigt, warum echtes Leadership bei der eigenen Persönlichkeit beginnt. Wir diskutieren, wie der Wandel zu einem menschenzentrierten Führungsstil gelingt und warum emotionale Intelligenz dabei unverzichtbar ist. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern um konkrete Strategien für mehr Resilienz, bessere Entscheidungen und stärkere Teams. Simona gibt Einblic...2025-03-0530 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #84 Leadership neu denken – mit Simona DeckersFührung ist mehr als nur Management – sie ist eine Frage der Werte. In dieser Episode spreche ich mit Simona Deckers über Leadership, Selbstreflexion und die Herausforderungen, die Führungskräfte heute bewältigen müssen. Simona bringt jahrelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit und zeigt, warum echtes Leadership bei der eigenen Persönlichkeit beginnt. Wir diskutieren, wie der Wandel zu einem menschenzentrierten Führungsstil gelingt und warum emotionale Intelligenz dabei unverzichtbar ist. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern um konkrete Strategien für mehr Resilienz, bessere Entscheidungen und stärkere Teams. Simona gibt Einblic...2025-03-0530 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#83 Strategie ohne Substanz: Warum Firmen ohne Werte scheiternUnternehmen brauchen Stabilität – doch wie erreicht man sie in unsicheren Zeiten? Sebastian Krüger und Axel Juhnke von Stratygy sind Experten darin, Unternehmen krisenfest zu machen, indem sie Werte in Strategie und Organisation integrieren. Sie zeigen, warum klassische Organigramme an der Realität vorbeigehen und wie eine moderne Unternehmensführung aussieht. Es geht um mehr als Zahlen: Werte wie Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit sind essenziell, um Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Die beiden erklären, warum hinter jeder negativen Zahl im Unternehmen oft ein ungelöster Konflikt steckt und wie man diese ge...2025-02-2631 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #83 Strategie ohne Substanz: Warum Firmen ohne Werte scheiternUnternehmen brauchen Stabilität – doch wie erreicht man sie in unsicheren Zeiten? Sebastian Krüger und Axel Juhnke von Stratygy sind Experten darin, Unternehmen krisenfest zu machen, indem sie Werte in Strategie und Organisation integrieren. Sie zeigen, warum klassische Organigramme an der Realität vorbeigehen und wie eine moderne Unternehmensführung aussieht. Es geht um mehr als Zahlen: Werte wie Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit sind essenziell, um Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Die beiden erklären, warum hinter jeder negativen Zahl im Unternehmen oft ein ungelöster Konflikt steckt und wie man diese ge...2025-02-2631 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#82 Die Bundestagswahl als Werte-Kompass: Ein Blick hinter die KulissenIn dieser Episode von Werte-Impulse dreht sich alles um die Bundestagswahl und die Werte, die dabei eine Rolle spielen. Ich beleuchte, welche grundlegenden Prinzipien unsere Demokratie prägen und warum die Wahlbeteiligung so entscheidend ist. Anhand dreier zentraler Wertepaarungen – Sicherheit und Freiheit, wechselseitige Hilfe vs. eigene Lösungen sowie Liebe und Verantwortung – zeige ich auf, wie diese unser politisches Denken beeinflussen. Die wachsende Zahl der Nichtwähler ist ein Warnsignal, denn Demokratie funktioniert nur, wenn wir uns aktiv beteiligen. Zudem analysiere ich die politischen Parteien und die gesellschaftlichen Dynamiken, die Extremismus begünstigen. Abschlie...2025-02-1922 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #82 Die Bundestagswahl als Werte-Kompass: Ein Blick hinter die KulissenIn dieser Episode von Werte-Impulse dreht sich alles um die Bundestagswahl und die Werte, die dabei eine Rolle spielen. Ich beleuchte, welche grundlegenden Prinzipien unsere Demokratie prägen und warum die Wahlbeteiligung so entscheidend ist. Anhand dreier zentraler Wertepaarungen – Sicherheit und Freiheit, wechselseitige Hilfe vs. eigene Lösungen sowie Liebe und Verantwortung – zeige ich auf, wie diese unser politisches Denken beeinflussen. Die wachsende Zahl der Nichtwähler ist ein Warnsignal, denn Demokratie funktioniert nur, wenn wir uns aktiv beteiligen. Zudem analysiere ich die politischen Parteien und die gesellschaftlichen Dynamiken, die Extremismus begünstigen. Abschlie...2025-02-1922 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#81 Teamrollen sind wie Fitnesspläne – großartig, wenn man sie durchzieht!Teamrollen sind eine geniale Sache – wenn man sie im Alltag richtig nutzt. Aber warum verfallen Teams oft in alte Muster, obwohl sie genau wissen, wer welche Stärken hat? In dieser Folge erfährst du, warum Teamrollen in Meetings, Projekten und im täglichen Miteinander oft untergehen – und wie du das änderst. Ich zeige dir einfache Methoden, um Teamrollen sichtbar zu machen, Missverständnisse in der Kommunikation zu vermeiden und Stärken richtig einzusetzen. Du bekommst praxisnahe Tipps, die sofort funktionieren – und erfährst, wie du langfristig mehr Klarheit und Dynamik in dein Team bringst. Und wenn...2025-02-1214 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #81 Teamrollen sind wie Fitnesspläne – großartig, wenn man sie durchzieht!Teamrollen sind eine geniale Sache – wenn man sie im Alltag richtig nutzt. Aber warum verfallen Teams oft in alte Muster, obwohl sie genau wissen, wer welche Stärken hat? In dieser Folge erfährst du, warum Teamrollen in Meetings, Projekten und im täglichen Miteinander oft untergehen – und wie du das änderst. Ich zeige dir einfache Methoden, um Teamrollen sichtbar zu machen, Missverständnisse in der Kommunikation zu vermeiden und Stärken richtig einzusetzen. Du bekommst praxisnahe Tipps, die sofort funktionieren – und erfährst, wie du langfristig mehr Klarheit und Dynamik in dein Team bringst. Und wenn...2025-02-1214 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #80 Teamerfolg oder Desaster? Warum Teams oft scheitern – und wie du es besser machstWarum scheitern eigentlich Teams, die auf dem Papier perfekt sind? In dieser Folge erfährst du die drei häufigsten Gründe, warum gut besetzte Teams trotzdem nicht funktionieren – und was du dagegen tun kannst. Ich spreche über unklare Rollen, Kommunikationschaos und Teamdynamiken, die außer Kontrolle geraten. Du bekommst konkrete Praxisbeispiele und erfährst, wie du dein Team gezielt steuern kannst, um echte Erfolge zu erzielen. Außerdem gibt’s wertvolle Tipps, mit denen du sofort für mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit sorgen kannst. Wenn du tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 findet unser Worksh...2025-02-0517 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#80 Teamerfolg oder Desaster? Warum Teams oft scheitern – und wie du es besser machstWarum scheitern eigentlich Teams, die auf dem Papier perfekt sind? In dieser Folge erfährst du die drei häufigsten Gründe, warum gut besetzte Teams trotzdem nicht funktionieren – und was du dagegen tun kannst. Ich spreche über unklare Rollen, Kommunikationschaos und Teamdynamiken, die außer Kontrolle geraten. Du bekommst konkrete Praxisbeispiele und erfährst, wie du dein Team gezielt steuern kannst, um echte Erfolge zu erzielen. Außerdem gibt’s wertvolle Tipps, mit denen du sofort für mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit sorgen kannst. Wenn du tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 findet unser Worksh...2025-02-0517 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#79 Die unsichtbare Macht der Teamrollen: So vermeidest du Teamchaos und KonflikteTeamarbeit funktioniert nur, wenn alle Rollen klar verteilt sind. In dieser Folge erfährst du, wie du Konflikte in deinem Team gezielt löst, indem du die unsichtbare Macht der Teamrollen erkennst und nutzt. Ich zeige dir typische Konfliktsituationen, wie doppelte Besetzungen oder fehlende Rollen, und gebe dir konkrete Soforthilfen, um dein Team ins Gleichgewicht zu bringen. Du erfährst außerdem, warum klare Rollenverteilung das Geheimnis für Kollaboration und Erfolg ist. Nutze die praktischen Tipps und lass dein Team wachsen. Kostenloser Web-Test unseres Teamrollen-Tools: https://profilingvalues.com/teamrollentool/Linkedin Profi...2025-01-2912 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #79 Die unsichtbare Macht der Teamrollen: So vermeidest du Teamchaos und KonflikteTeamarbeit funktioniert nur, wenn alle Rollen klar verteilt sind. In dieser Folge erfährst du, wie du Konflikte in deinem Team gezielt löst, indem du die unsichtbare Macht der Teamrollen erkennst und nutzt. Ich zeige dir typische Konfliktsituationen, wie doppelte Besetzungen oder fehlende Rollen, und gebe dir konkrete Soforthilfen, um dein Team ins Gleichgewicht zu bringen. Du erfährst außerdem, warum klare Rollenverteilung das Geheimnis für Kollaboration und Erfolg ist. Nutze die praktischen Tipps und lass dein Team wachsen. Kostenloser Web-Test unseres Teamrollen-Tools: https://profilingvalues.com/teamrollentool/Linkedin Profi...2025-01-2912 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #78 Mehr als Empathie: Warum Problem ein Gewinn und Zielgruppe zu wenig istWarum solltest du das Wort „Problem“ mit anderen Augen sehen? Und warum „Zielgruppe“ oft nicht weit genug greift? In dieser Folge erfährst du, wie du Probleme als Ausgangspunkt für echte Innovationen nutzen kannst. Du verstehst, warum es wichtig ist, Kunden nicht als Gruppe zu sehen, sondern als einzigartige Individuen mit eigenen Bedürfnissen. Wir sprechen über den Unterschied zwischen Empathie und Emphase und warum letzteres deine Kundenbeziehungen auf ein neues Level heben kann. Außerdem bekommst du praktische Ansätze, um die Perspektive deiner Kunden besser zu erfassen und gezielt Lösungen zu entwickeln. 2025-01-2214 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#78 Mehr als Empathie: Warum Problem ein Gewinn und Zielgruppe zu wenig istWarum solltest du das Wort „Problem“ mit anderen Augen sehen? Und warum „Zielgruppe“ oft nicht weit genug greift? In dieser Folge erfährst du, wie du Probleme als Ausgangspunkt für echte Innovationen nutzen kannst. Du verstehst, warum es wichtig ist, Kunden nicht als Gruppe zu sehen, sondern als einzigartige Individuen mit eigenen Bedürfnissen. Wir sprechen über den Unterschied zwischen Empathie und Emphase und warum letzteres deine Kundenbeziehungen auf ein neues Level heben kann. Außerdem bekommst du praktische Ansätze, um die Perspektive deiner Kunden besser zu erfassen und gezielt Lösungen zu entwickeln. 2025-01-2214 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #77 Positionierung meistern: Wie du als Berater oder Coach aus der Masse herausstichstIn dieser Folge erfährst du, wie du dich im hart umkämpften Coaching- und Beratungsmarkt erfolgreich positionierst. Viele Berater und Coaches geraten in die Zeit-gegen-Geld-Falle und kämpfen mit der Austauschbarkeit ihrer Angebote. Uli Vogel zeigt, wie du mit klaren Werkzeugen und deiner Expertise eine Nische findest, die dir Raum für Wachstum gibt. Dabei geht es nicht nur um Diagnostik-Tools oder Zertifizierungen, sondern auch um die Fähigkeit, Probleme deiner Kunden auf den Punkt zu lösen und nachhaltig Ergebnisse zu liefern. Uli erklärt, warum es entscheidend ist, in deine Kompetenzen zu investieren, um langfristig Erfolg zu habe...2025-01-1516 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#77 Positionierung meistern: Wie du als Berater oder Coach aus der Masse herausstichstIn dieser Folge erfährst du, wie du dich im hart umkämpften Coaching- und Beratungsmarkt erfolgreich positionierst. Viele Berater und Coaches geraten in die Zeit-gegen-Geld-Falle und kämpfen mit der Austauschbarkeit ihrer Angebote. Uli Vogel zeigt, wie du mit klaren Werkzeugen und deiner Expertise eine Nische findest, die dir Raum für Wachstum gibt. Dabei geht es nicht nur um Diagnostik-Tools oder Zertifizierungen, sondern auch um die Fähigkeit, Probleme deiner Kunden auf den Punkt zu lösen und nachhaltig Ergebnisse zu liefern. Uli erklärt, warum es entscheidend ist, in deine Kompetenzen zu investieren, um langfristig Erfolg zu habe...2025-01-1516 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #76 HiddenCandidates und der Circle of Trust: Einblicke in bias-freies Recruiting mit André BeierIn dieser Episode von „Werte-Impulse“ spricht André Beier von HiddenCandidates über die Neuausrichtung im Recruiting: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten. Durch einen fast bias-freien Ansatz, der den ersten Eindruck überspringt, entstehen neue Möglichkeiten. André erklärt, wie HiddenCandidates den Wettbewerbsgedanken ablöst und stattdessen Kooperation und einen „Circle of Trust“ unter Unternehmen schafft. Dieser nachhaltige Ansatz setzt auf Werteorientierung und relativiert Absagen, indem potenzielle Talente weiterempfohlen werden. So entsteht eine Recruiting-Kultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert – und langfristig echte Verbindungen schafft.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-m-beier/Webseite: https://hiddencand...2025-01-0826 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung'76 HiddenCandidates und der Circle of Trust: Einblicke in bias-freies Recruiting mit André BeierIn dieser Episode von „Werte-Impulse“ spricht André Beier von HiddenCandidates über die Neuausrichtung im Recruiting: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten. Durch einen fast bias-freien Ansatz, der den ersten Eindruck überspringt, entstehen neue Möglichkeiten. André erklärt, wie HiddenCandidates den Wettbewerbsgedanken ablöst und stattdessen Kooperation und einen „Circle of Trust“ unter Unternehmen schafft. Dieser nachhaltige Ansatz setzt auf Werteorientierung und relativiert Absagen, indem potenzielle Talente weiterempfohlen werden. So entsteht eine Recruiting-Kultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert – und langfristig echte Verbindungen schafft.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-m-beier/Webseite: https://hiddencand...2025-01-0826 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#75 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Politik?In dieser zweiten „Werte-Impulse“-Episode zwischen den Jahren steht die Rolle der Politik im Zentrum. Dr. Ulrich Vogel reflektiert über die Herausforderungen und Werte, die unsere politische Landschaft prägen sollten. Drei Kernaspekte stehen im Fokus: Mehrheitsbildung, Interessenausgleich und die Verpflichtung, das Gemeinwohl zu mehren. Er betont, dass politischer Dialog nicht nur Meinungsstreit ist, sondern aktiv Lösungen suchen und Kompromisse schaffen muss. Demokratie braucht Respekt und verantwortungsbewusstes Handeln, um soziale und wirtschaftliche Stabilität zu fördern. Die Episode lädt dazu ein, über die eigene Rolle im politischen Diskurs nachzudenken und die Zukunft aktiv mitzu...2025-01-0112 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #75 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Politik?In dieser zweiten „Werte-Impulse“-Episode zwischen den Jahren steht die Rolle der Politik im Zentrum. Dr. Ulrich Vogel reflektiert über die Herausforderungen und Werte, die unsere politische Landschaft prägen sollten. Drei Kernaspekte stehen im Fokus: Mehrheitsbildung, Interessenausgleich und die Verpflichtung, das Gemeinwohl zu mehren. Er betont, dass politischer Dialog nicht nur Meinungsstreit ist, sondern aktiv Lösungen suchen und Kompromisse schaffen muss. Demokratie braucht Respekt und verantwortungsbewusstes Handeln, um soziale und wirtschaftliche Stabilität zu fördern. Die Episode lädt dazu ein, über die eigene Rolle im politischen Diskurs nachzudenken und die Zukunft aktiv mitzu...2025-01-0112 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#74 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Gesellschaft?In dieser besonderen Episode von „Werte-Impulse“ widmen wir uns der Reflexion zwischen den Jahren – einer Zeit des Rückblicks und der Vorschau. Dr. Ulrich Vogel spricht über drei zentrale Werte, die uns in dieser Phase oft besonders bewusst werden: Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Demut. Zusammenhalt erleben wir vor allem in familiären Bindungen, die um Weihnachten herum intensiver spürbar werden, auch wenn sie nicht immer konfliktfrei verlaufen. Hilfsbereitschaft erinnert uns daran, wie sehr wir aufeinander angewiesen sind – besonders im engsten sozialen Umfeld. Der dritte Wert, Demut, ermutigt uns, das Unkontrollierbare anzunehmen und unsere Perspektive auf das Leben zu...2024-12-2513 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #74 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Gesellschaft?In dieser besonderen Episode von „Werte-Impulse“ widmen wir uns der Reflexion zwischen den Jahren – einer Zeit des Rückblicks und der Vorschau. Dr. Ulrich Vogel spricht über drei zentrale Werte, die uns in dieser Phase oft besonders bewusst werden: Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Demut. Zusammenhalt erleben wir vor allem in familiären Bindungen, die um Weihnachten herum intensiver spürbar werden, auch wenn sie nicht immer konfliktfrei verlaufen. Hilfsbereitschaft erinnert uns daran, wie sehr wir aufeinander angewiesen sind – besonders im engsten sozialen Umfeld. Der dritte Wert, Demut, ermutigt uns, das Unkontrollierbare anzunehmen und unsere Perspektive auf das Leben zu...2024-12-2513 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#73 Warum 2024 für profilingvalues ein schwieriges und schönes Jahr zugleich war – der JahresrückblickDas Jahr 2024 war schwierig von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – da gibt es kein Wenn und Aber. Die deutsche Stagnation schlägt auch negativ auf unser Geschäft zurück. Zudem mussten wir an einigen Stellen Baustellen fertigstellen, die aufgrund meiner Versäumnisse aus den Jahren 2019 bis 2002 entstanden waren. Dennoch sind wir Alle bei profilingvalues in diesem Jahr sehr glücklich, weil wir die richtigen Dinge in richtiger Art und Weise machen und uns in die richtige Richtung bewegen. Ich spreche über das Team, Marketing & Sales, unsere Beratung und die Arbeit als Systemanbieter. Zudem habe ich zwei...2024-12-1819 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #73 Warum 2024 für profilingvalues ein schwieriges und schönes Jahr zugleich war – der JahresrückblickDas Jahr 2024 war schwierig von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – da gibt es kein Wenn und Aber. Die deutsche Stagnation schlägt auch negativ auf unser Geschäft zurück. Zudem mussten wir an einigen Stellen Baustellen fertigstellen, die aufgrund meiner Versäumnisse aus den Jahren 2019 bis 2002 entstanden waren. Dennoch sind wir Alle bei profilingvalues in diesem Jahr sehr glücklich, weil wir die richtigen Dinge in richtiger Art und Weise machen und uns in die richtige Richtung bewegen. Ich spreche über das Team, Marketing & Sales, unsere Beratung und die Arbeit als Systemanbieter. Zudem habe ich zwei...2024-12-1819 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#72 Wieso manche Werte nur zu Weihnachten auftauchen und was man dagegen tun kannWerte wie Liebe, Frieden und Solidarität sind zur Weihnachtszeit allgegenwärtig – doch warum treten sie im sonstigen Alltag über das Jahr hinweg oft in den Hintergrund? In dieser Folge beleuchte ich, was hinter den sogenannten „Weihnachtswerten“ steckt und warum sie für ein fruchtbares Zusammenleben so wichtig sind. Anhand konkreter Beispiele zeige ich, wie diese Werte nicht nur an Weihnachten, sondern dauerhaft gelebt werden können. Ich gehe auf Herausforderungen ein, die uns daran hindern, und gebe praktische Ansätze, um Werte wie Nächstenliebe und Hilfsbereitschaft in unser tägliches Handeln zu integrieren. Außerdem...2024-12-1114 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #72 Wieso manche Werte nur zu Weihnachten auftauchen und was man dagegen tun kannWerte wie Liebe, Frieden und Solidarität sind zur Weihnachtszeit allgegenwärtig – doch warum treten sie im sonstigen Alltag über das Jahr hinweg oft in den Hintergrund? In dieser Folge beleuchte ich, was hinter den sogenannten „Weihnachtswerten“ steckt und warum sie für ein fruchtbares Zusammenleben so wichtig sind. Anhand konkreter Beispiele zeige ich, wie diese Werte nicht nur an Weihnachten, sondern dauerhaft gelebt werden können. Ich gehe auf Herausforderungen ein, die uns daran hindern, und gebe praktische Ansätze, um Werte wie Nächstenliebe und Hilfsbereitschaft in unser tägliches Handeln zu integrieren. Außerdem...2024-12-1114 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung# Warum Weihnachten auch für dich ein Invest in 2025 werden kannWeihnachten und Investitionen – wie passt das zusammen? In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten. Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen. Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgre...2024-12-0514 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #71 Warum Weihnachten auch für dich ein Invest in 2025 werden kannWeihnachten und Investitionen – wie passt das zusammen? In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten. Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen. Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgre...2024-12-0514 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#70 Warum du beim Reporting an deinen Auftraggeber Tacheles reden musstIn dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Aufgaben im Berateralltag: das Reporting an den Auftraggeber. Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen. Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt. 2024-12-0314 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #70 Warum du beim Reporting an deinen Auftraggeber Tacheles reden musstIn dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Aufgaben im Berateralltag: das Reporting an den Auftraggeber. Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen. Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt. 2024-12-0314 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #69 Wie führst du ein Profiling-Feedbackgespräch, damit du die Erwartungen garantiert übertriffstIn dieser Episode geht es darum, wie du Feedbackgespräche führen kannst, die wirklich etwas bewegen – Gespräche, die nicht nur Fakten liefern, sondern echte Einsichten wecken. Es geht um mehr als reine Rückmeldung: Ein gutes Feedbackgespräch gibt Orientierung, inspiriert zur Selbstreflexion und hilft dem Gegenüber, das eigene Potenzial zu erkennen. Wir sprechen darüber, wie du die „Drei-Punkt-Kommunikation“ nutzt, um das psychometrische Ergebnis als neutralen Bezugspunkt im Gespräch zu integrieren, ohne es als „Wahrheit“ darzustellen. Außerdem zeige ich dir, wie eindrückliche Sprachbilder und gezielte Fragen den „Groschen“ fallen lassen und deinen...2024-11-2816 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#69 Wie führst du ein Profiling-Feedbackgespräch, damit du die Erwartungen garantiert übertriffstIn dieser Episode geht es darum, wie du Feedbackgespräche führen kannst, die wirklich etwas bewegen – Gespräche, die nicht nur Fakten liefern, sondern echte Einsichten wecken. Es geht um mehr als reine Rückmeldung: Ein gutes Feedbackgespräch gibt Orientierung, inspiriert zur Selbstreflexion und hilft dem Gegenüber, das eigene Potenzial zu erkennen. Wir sprechen darüber, wie du die „Drei-Punkt-Kommunikation“ nutzt, um das psychometrische Ergebnis als neutralen Bezugspunkt im Gespräch zu integrieren, ohne es als „Wahrheit“ darzustellen. Außerdem zeige ich dir, wie eindrückliche Sprachbilder und gezielte Fragen den „Groschen“ fallen lassen und deinen...2024-11-2816 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #68 Wie bei psychometrischen Verfahren die Vorabkommunikation funktioniert – oder das Priming eben schief gehtIn dieser Folge geht es darum, wie die Vorabkommunikation den Erfolg psychometrischer Verfahren entscheidend beeinflussen kann – oder auch auf Widerstand stößt. Dr. Ulrich Vogel beleuchtet die unterschiedlichen Erwartungen der Teilnehmenden, von neugierigen und motivierten bis hin zu skeptischen und ablehnenden Personen. Er zeigt, warum es keine „Einheitslösung“ gibt und wie wichtig maßgeschneiderte Kommunikation ist, besonders wenn sensible Themen wie Vertraulichkeit und Datenschutz eine Rolle spielen. Auch der Betriebsrat sollte früh eingebunden werden, um Akzeptanz zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden. Statt pauschaler Ansagen wie „Du musst zum Test“ geht es darum, individ...2024-11-2613 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#68 Wie bei psychometrischen Verfahren die Vorabkommunikation funktioniert – oder das Priming eben schief gehtIn dieser Folge geht es darum, wie die Vorabkommunikation den Erfolg psychometrischer Verfahren entscheidend beeinflussen kann – oder auch auf Widerstand stößt. Dr. Ulrich Vogel beleuchtet die unterschiedlichen Erwartungen der Teilnehmenden, von neugierigen und motivierten bis hin zu skeptischen und ablehnenden Personen. Er zeigt, warum es keine „Einheitslösung“ gibt und wie wichtig maßgeschneiderte Kommunikation ist, besonders wenn sensible Themen wie Vertraulichkeit und Datenschutz eine Rolle spielen. Auch der Betriebsrat sollte früh eingebunden werden, um Akzeptanz zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden. Statt pauschaler Ansagen wie „Du musst zum Test“ geht es darum, individ...2024-11-2613 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #67 Unterschätzte Fehler im HR – so triffst du richtigen Entscheidungen!In der heutigen Podcast-Episode sprechen Hanna Figueroa und Dr. Ulrich Vogel über den im Sommer erschienenen Weiterbildungskurs „Personaldiagnostik Kompakt – effektiv entscheiden und entwickeln“. Was verursacht die vielen Fehlbesetzungen und wieso schafft es die wissenschaftliche Personaldiagnostik nur schwer in die Praxis? Hanna und Uli gehen unter anderem auf kognitive Fehler ein, die uns an objektiven Entscheidungen hindern. Ganz zentral im Gespräch sind auch die bewährten Methoden für Interviews und Must Do’s wie Anforderungsanalysen.Fehlbesetzungskostenrechner:https://profilingvalues.com/step1/fehlbesetzungskostenrechner/PD Kompakt Landing Page: https://profilingvalues.com/academy/prof...2024-11-2125 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#67 Unterschätzte Fehler im HR – so triffst du richtigen Entscheidungen!In der heutigen Podcast-Episode sprechen Hanna Figueroa und Dr. Ulrich Vogel über den im Sommer erschienenen Weiterbildungskurs „Personaldiagnostik Kompakt – effektiv entscheiden und entwickeln“. Was verursacht die vielen Fehlbesetzungen und wieso schafft es die wissenschaftliche Personaldiagnostik nur schwer in die Praxis? Hanna und Uli gehen unter anderem auf kognitive Fehler ein, die uns an objektiven Entscheidungen hindern. Ganz zentral im Gespräch sind auch die bewährten Methoden für Interviews und Must Do’s wie Anforderungsanalysen.Fehlbesetzungskostenrechner:https://profilingvalues.com/step1/fehlbesetzungskostenrechner/PD Kompakt Landing Page: https://profilingvalues.com/academy/prof...2024-11-2125 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #66 Wertvolle Verkaufstechniken: René Reifenberg über profilingvalues und den Sales ElevatorIn dieser Episode sprechen wir mit René Reifenberg, einem erfahrenen Vertriebsprofi und Coach, über die besonderen Herausforderungen im Verkauf von Profiling-Dienstleistungen. Denn René ist bereits seit 5 Jahren zertifiziert bei profilingvalues. Er schildert, wie er profilingvalues in seiner Arbeit einsetzt, um Entwicklungsfelder schnell zu erkennen und gezielt anzugehen. Bei der Sales-Methodik liegt ein Schwerpunkt auf dem EVN-Modell, das Verkäufer unterstützt, Produkteigenschaften in konkreten Kundennutzen zu übersetzen – ohne unnötiges „Gelabere“. Auch das Thema Einwand-Vorwegnahme kommt zur Sprache: René zeigt, wie man typische Einwände schon vorab entkräftet, um den Verkaufsprozess positiv zu beeinflussen. Sein „Sales Elev...2024-11-1927 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#66 Wertvolle Verkaufstechniken: René Reifenberg über profilingvalues und den Sales ElevatorIn dieser Episode sprechen wir mit René Reifenberg, einem erfahrenen Vertriebsprofi und Coach, über die besonderen Herausforderungen im Verkauf von Profiling-Dienstleistungen. Denn René ist bereits seit 5 Jahren zertifiziert bei profilingvalues. Er schildert, wie er profilingvalues in seiner Arbeit einsetzt, um Entwicklungsfelder schnell zu erkennen und gezielt anzugehen. Bei der Sales-Methodik liegt ein Schwerpunkt auf dem EVN-Modell, das Verkäufer unterstützt, Produkteigenschaften in konkreten Kundennutzen zu übersetzen – ohne unnötiges „Gelabere“. Auch das Thema Einwand-Vorwegnahme kommt zur Sprache: René zeigt, wie man typische Einwände schon vorab entkräftet, um den Verkaufsprozess positiv zu beeinflussen. Sein „Sales Elev...2024-11-1927 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #65 Wie du durch Wertearbeit langfristige Kundenbindung erreichstIn dieser Podcastfolge von "Werte-Impulse" geht es um die Wertearbeit. Uli Vogel erklärt, wie diese zur langfristigen Kundenbindung beiträgt. Was ist die entscheidende "geheime Zutat", die Kundenbeziehungen tief und bedeutungsvoll macht? Hier erfährst du, wie du Werte bewusst in den Beratungs- und Coachingalltag einbindest, um so das Fundament für belastbare und erfüllende Kundenbeziehungen zu legen.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an info@profilingvalues.comLinkedin Profil D...2024-11-1415 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#65 Wie du durch Wertearbeit langfristige Kundenbindung erreichstIn dieser Podcastfolge von "Werte-Impulse" geht es um die Wertearbeit. Uli Vogel erklärt, wie diese zur langfristigen Kundenbindung beiträgt. Was ist die entscheidende "geheime Zutat", die Kundenbeziehungen tief und bedeutungsvoll macht? Hier erfährst du, wie du Werte bewusst in den Beratungs- und Coachingalltag einbindest, um so das Fundament für belastbare und erfüllende Kundenbeziehungen zu legen.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an info@profilingvalues.comLinkedin Profil D...2024-11-1415 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #64 Coaching verkaufen: So hebst du dich von der Konkurrenz abIn dieser Episode von "Werte-Impulse" dreht sich alles darum, wie du dich im hart umkämpften Coaching-Markt abheben kannst. Mit relevanten Marktzahlen zeigt Uli, wie viele Coaches in Deutschland aktiv sind und welches finanzielle Volumen dieser Sektor umfasst. Wie kannst du in dieser großen Masse von Anbietern auffallen? Uli gibt praktische Tipps für eine prägnante Konkurrenzanalyse und ermutigt dich, deinen einzigartigen Coaching-Stil zu entdecken – dein einzigartiger Verkaufsfaktor, dein USP.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns a...2024-11-1311 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#64 Coaching verkaufen: So hebst du dich von der Konkurrenz abIn dieser Episode von "Werte-Impulse" dreht sich alles darum, wie du dich im hart umkämpften Coaching-Markt abheben kannst. Mit relevanten Marktzahlen zeigt Uli, wie viele Coaches in Deutschland aktiv sind und welches finanzielle Volumen dieser Sektor umfasst. Wie kannst du in dieser großen Masse von Anbietern auffallen? Uli gibt praktische Tipps für eine prägnante Konkurrenzanalyse und ermutigt dich, deinen einzigartigen Coaching-Stil zu entdecken – dein einzigartiger Verkaufsfaktor, dein USP.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns a...2024-11-1311 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#63 Wie du den wahren Mehrwert deines Coachings beweistIn dieser spannenden Episode geht es darum den wahren Mehrwert deines Coachings sichtbar zu machen. Heute erfährst du, warum das alleinige Vertrauen auf dein Bauchgefühl nicht ausreicht und wie systematische Sammlung von Feedback und die Entwicklung kleiner Fallstudien dein Coaching auf das nächste Level heben. Was bringen Beweise und packende Geschichten, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen? Welchen Wert nimmt das Storytelling ein und wie lernst du emotional ansprechende Transformationen zu vermitteln? Das gibt es heute bei Werte-Impulse! Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf Linke...2024-11-1210 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#62 Mehr Kundenaufträge durch klare PotenzialanalysenIn dieser Episode von Werte-Impulse geht es darum, wie du mit klaren Potenzialanalysen mehr Kundenaufträge akquirierst. Vertraust du noch immer allein auf dein Bauchgefühl im Vertrieb? Dann könntest du wertvolles Potenzial ungenutzt lassen! Erfahre, warum Potenzialanalysen deinen entscheidenden Unterschied machen und dir messbare, handfeste Beweise liefern – und das alles schnell und unkompliziert. So wirst du zum vertrauenswürdigen Partner deiner Kunden und hebst dich von der Konkurrenz ab! Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf de...2024-11-0713 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#61 Klare Beweise statt Bauchgefühl: Dein Schlüssel zu mehr Kunden in Coaching und BeratungUli Vogel, Gründer und Inhaber von profilingvalues, beleuchtet in dieser Episode die Bedeutung von klaren Beweisen im Coaching und der Beratung. Viele Coaches und Berater verlassen sich oft auf ihr Bauchgefühl, was zu unsicheren Entscheidungen und Vertrauensverlust führen kann. Uli zeigt auf, warum klar messbare Beweise für den eigenen Mehrwert entscheidend sind und wie man diese gezielt sammelt. Er erläutert, wie das profilingvalues-Verfahren helfen kann, valide Daten zu liefern, die deine Erfolge untermauern. Du willst wissen, wie du durch systematisches Feedback, Fallstudien und Analysetools deine Arbeit messbar machen kannst? Dann höre jetzt rein!D...2024-11-0610 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #61 Klare Beweise statt Bauchgefühl: Dein Schlüssel zu mehr Kunden in Coaching und BeratungUli Vogel, Gründer und Inhaber von profilingvalues, beleuchtet in dieser Episode die Bedeutung von klaren Beweisen im Coaching und der Beratung. Viele Coaches und Berater verlassen sich oft auf ihr Bauchgefühl, was zu unsicheren Entscheidungen und Vertrauensverlust führen kann. Uli zeigt auf, warum klar messbare Beweise für den eigenen Mehrwert entscheidend sind und wie man diese gezielt sammelt. Er erläutert, wie das profilingvalues-Verfahren helfen kann, valide Daten zu liefern, die deine Erfolge untermauern. Du willst wissen, wie du durch systematisches Feedback, Fallstudien und Analysetools deine Arbeit messbar machen kannst? Dann höre jetzt rein!D...2024-11-0610 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#60 Rückblick und Ausblick: Werte-Impulse auf dem Weg in Season 2In der Startfolge von Season 2 wirft Dr. Ulrich Vogel einen Blick zurück auf die Highlights des vergangenen Jahres und gibt spannende Einblicke in die Entwicklung von „Werte-Impulse“. Mit Themen wie psychischer Gesundheit, Verantwortungsbewusstsein und Unternehmenskultur sowie Assessments und Karriereentwicklung hat die erste Staffel bei den Zuhörern starkes Interesse geweckt.In der neuen Staffel geht es noch gezielter zur Sache: Die Inhalte werden gestrafft, und Themen wie der Wert von Coaching und die Bedürfnisse im HR-Bereich kommen intensiver zur Sprache. Mit Unterstützung eines Podcast-Experten fokussiert sich „Werte-Impulse“ nun noch mehr auf die Zielgruppe Berater, Coachs und T...2024-11-0509 min
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#41 Werte auf dem Vormarsch: 15 Jahre profilingvalues – Entwicklung, Bilanz und AusblickIm Jahr 2008 kam ich mit dem Hartman Value Profile (HVP) in Berührung, ohne dass ich wusste, was dieses Verfahren genau war – denn ich saß einem Betrüger auf, der die geniale Wertemathematik von Robert S. Hartman als seine eigene Kreation verkaufte. Nach einigen Monaten durchschaute ich ihn und begann, mit profilingvalues meine eigene Anwendung des HVP zu entwickeln und suchte auch den Kontakt zum Robert S. Hartman Institut (RSHI). 2009 gründete ich profilingvalues und kann rundheraus sagen, dass ich in meiner Berufung gelandet bin. Mittlerweile haben wir über 1.000 Menschen auf dem Verfahren ausgebildet (zertifiziert) und die Anwendung ist in viel...2024-06-2632 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#24 Sind wir noch zu retten? Werte in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Teil 2In dieser Episode verdeutliche ich, warum Werte eine so starke Grundlage für unser Zusammenleben auf der internationalen Ebene darstellen. Da ich Politikwissenschaft mit Volkswirtschaftslehre und öffentlichen Recht studiert und im Bereich internationale Beziehungen promoviert habe, sind mir die außenpolitischen bzw. globalen Zusammenhänge vertraut. Ich greife die im ersten Teil dieser Thematik erarbeiteten 10 bipolaren Werteachsen auf und erläutere daran, wo wir meines Erachtens auf der internationalen Bühne gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich stehen. Es sei vorweggenommen: Wir sind sehr wohl zu retten. Aber es ist alles andere als ein Selbstläufer.Rober...2024-02-2832 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#21 Wie kann ich Werte systematisieren und für mein Leben nutzen, sodass dieses bestmöglich gelingt?In dieser Folge starte ich von der einfachsten Definition des Begriffes Wert über das Verb werten hin zum Verständnis moderner Interpretation von Werten. Ich zeige drei Wertedimensionen auf und zwei Werteräume. Dabei habe ich die praktische Anwendbarkeit im Blick und erläutere die Wichtigkeit wertebasierter Kompetenzen, um dem eigenen Leben Struktur und Ordnung zu geben und vor allem Orientierung und Richtung. Dieses einfache Werteraster – die sogenannte Wertematrix – ist mir ein Begleiter im Leben, der mir stets hilft, mich und meine Werte zu kalibrieren und weiterzuentwickeln.Robert S. Hartman: Freiheit zu leben: Freiheit...2024-02-0724 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#09 Der Wert Verantwortungsbewusstsein im FokusIn dieser Folge beleuchte ich den Wert Verantwortungsbewusstsein und setze ihn auch in Beziehung mit meiner gemeinsamen Arbeit mit Boris Grundl, als ich bei der Ausarbeitung des Verantwortungsindex helfen durfte. VerANTWORTung ist ein Thema, das Lust, aber auch Last erzeugen kann. Ich erläutere verschiedene Aspekte der Verantwortung und gehe dabei insbesondere auf Führung und Selbstführung ein. Letztlich ist Verantwortung ein Wert und eine Haltung, die im Inneren des Menschen entsteht und auch gezielt entwickelt werden kann. Wenn wir mehr Verantwortungsbewusstsein in unserer Gesellschaft und auf der Welt schaffen könnten, wäre sie e...2023-11-2118 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#07 Integrität: Welche Schlüsselrolle spielt die Wertewissenschaft in der Personalauswahl?In der siebten Podcast-Folge erkunden wir die essenzielle Rolle von Werten in der Personalauswahl. Werte, die moralische Entscheidungen lenken, sind nicht nur persönlich, sondern formen auch die DNA eines Unternehmens. Wir tauchen ein in die Welt der Wertewissenschaften und zeigen, wie sie Unternehmen helfen können, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen. Erfahrt, wie die klare Kommunikation von Unternehmenswerten und eine objektive, transparente Umsetzung entscheidend für den Erfolg sind. Wertebasierte Diagnostik fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ist auch ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Schließlich könnt ihr euch persönlich einbringe...2023-11-1421 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#06 Robert Hartman: Welche Erkenntnisse liefert der Gründer der Wertewissenschaft?In dieser Folge erläutere ich zunächst, warum wir uns für Robert S. Hartman interessieren sollten, gerade jetzt, nachdem sich sein Todestag zum 50igsten Mal gejährt hat. Er war seiner Zeit weit voraus und adressierte bereits in den 40er, 50er und 60er Jahren des vergangenen Jahrhunderts die drängendsten Probleme der Menschheit, der Arbeitswelt und des persönlich gelingenden Lebens. Krieg und Frieden, schlechte Arbeitsergebnisse, gute Kollaboration, Potenzialerkennung und ausschöpfung, neuartige konstruktive Verbindung von „Kapital“ und „Arbeit“, was wir heute mitunter Employee Relationship Management bezeichnen, und vieles mehr.Ich skizziere sein Leben, das man verdichtet...2023-11-1022 minWerte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung#00 Vorstellung des Podcasts
Ich bin Uli Vogel, Gründer von profilingvalues, und ich freue mich sehr, dass du hier bist.In diesem Podcast geht es darum, wie du deinen beruflichen Alltag besser gestalten kannst – mit einem besonderen Fokus auf die richtigen Werte. Warum? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass die richtigen Werte nicht nur die Effektivität am Arbeitsplatz steigern und die psychische Gesundheit fördern, sondern dir auch dabei helfen, noch mehr Freude an der Arbeit zu haben. Wir werden Impulse geben, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Wir zeigen Wege auf, wi...2023-10-2309 min