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17ACADEMY XPERTSXpert #12: Achtung! The NEW adventures of Deutsche BahnConversation with the Head of Group Executives KFK/OFK1 at Germany's biggest railroad company, Deutsche Bahn.
Ursula Schütze-Kreilkamp doesn't get a dime for caring about artists or collaborating with different kinds of people. And yet the German railway company Deutsche Bahn knows she is one of their secret weapons when it comes to connecting a former enemy – graffiti artists – to corporate culture and finding bridges to cross-not just by rail.
17Academy is a non-profit organization that works to promote sustainable development goal 17, which is to strengthen the means of implementation and revitalize global partnerships for sustainable devel...2023-02-2117 min
Loving HR Podcast - Der Podcast für HR-Macher und -InteressierteLHR #34: "Demut.Macht.Sinn." beim HRpepper Hoffest“Demut.Macht.Sinn.” - Unter diesem Motto stand das diesjährige Hoffest der Management- und Organisationsberatung HRpepper.
Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal
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“Demut.Macht.Sinn.” - Unter diesem Motto stand das diesjährige Hoffest der Management- und Organisationsberatung HRpepper. Ich konnte viele spannende Gäste zu ihrem Verständnis von New Work, den Merkmalen guter Führung und Demut in einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Welt befragen.
Einleitung zum HRpepper Hoffest (ab 00:17)
Dr. Matthias Meifert (ab 0...2018-06-0743 min
re:publica 17 - All Sessions#HRFestival: Plötzlich Digital – Und was nun? „Vom Opfer zum Täter, oder: Die Lust an der Gestaltung unserer Zukunft.“Digitalisierung, Demokratisierung, hierarchiefreies Arbeiten in liquiden Strukturen… Eine Welle an Veränderung kommt auf uns zu – was bedeutet das für uns?
Nie war es wichtiger den Einzelnen, Teams, bis hin zu ganzen Unternehmen zu entängstigen und die Energie in Lust auf die Gestaltung der digitalen (Arbeits-) Welt zu lenken.
Ursula Schütze-KreilkampDigitalisierung, Demokratisierung, hierarchiefreies Arbeiten in liquiden Strukturen… Eine Welle an Veränderung kommt auf uns zu – was bedeutet das für uns? Als betroffene Mitarbeiter, Führungskräfte, HRler? Liegt in der Digitalisierung die Chance uns von standardisierten Routinearbeiten zu befreien, um uns dem professionell zuzuwenden, was...2017-05-0923 min