Shows
The Leader Learner PodcastS04E01 : The Magic of Metaphor with Vincent MusolinoSend us a textSPOTLIGHTED BOOK : Images of Organization by Gareth MorganGUEST READER : Vincent MusolinoCONVERSATIONAL TOPICS : We talk of organizations as metaphorsWe speak in metaphors and storiesSome metaphors are older than timeAnalysis of what we do, drawn from metaphorsThe 8 Metaphors - Orgs and Machines, Organisms Brains, Cultures, Political Systems, Psychic Prisons, Flux and Transformation, Instruments of DominationMetaphors drive our images and our language, and thus our structures and processesHumans driven from the outside (social) more than the inside (psychology)"Culture eats strategy for breakfast" ~Peter DruckerRecognize the dynamic nature of organizations...2024-09-1227 min
LeadershiftEpisode 230: Networking pour tous!Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Vous êtes introverti.e et vous devez faire du networking.Cela s'apprend!5 facteurs de succès:Persistance (52%!)Auto-perception positive (25%)Flexibilité cognitive (19%)Focus construction (promotion) (17%)Orientation vers le futur (12%)PersistancePlus gros effet!Chaque semaine / mois : entrer en contactDévelopper un petit processus / habitudePatience!Auto-perceptionCroire que l'on peut networker, c'est presque le succès garanti parce que networker, c'est essayer d'entrer en contact avec d'autres personnesQuelles émotions? Peur => au pire?Débriefer à la fin de l'évènementFlexibilité cognitiveCapacité...2024-05-1315 minLeadershiftEpisode 168: Bilan 2022Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Entreprise:2022 Intégration de Fabien: succès Business as usual: ça marche bien! 2 personnes "Non pas complètement" sur 2022! Moins de marketing direct en ligne Progression CA 10-15% (comme l'année dernière) R&D: début du CAS (décevant) 2023 Intégration d'une 4ème / 5ème personne Développement sur NE (et VD) Consolidation et amélioration des services Podcast:En 2022, 47 épisodes, environ 1700 downloads (36 / ép)Ecouté sur les 5/6 continents! Switzerland, France, Canada,United States, Morocco, Germany, Algeria, Belgium, Cameroon, United Kingdom, Martinique, Italy, Benin, Denmark, Taiwan, Luxembourg, Australia, Réunion, Sloveni...2022-12-1916 minLeadershiftRerun Episode 46: Eloge de l'honnêteté radicaleDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Rerun Episode 46 // Eloge de l'honnêteté radicale by Vincent MusolinoTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2022-07-1316 min
LeadershiftEpisode 91 // aFLOW pour la santé en entreprise (avec Axelle Warnery-Hertzeisen et Laurence Oro)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, Axelle, Laurence et moi lançons notre proposition pour améliorer la santé en entreprise.Restons en contact, inscrivez-vous à notre newsletter!www.coapta.ch/newsletterAccès gratuit à toutes nos ressources:www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast:www.coapta.ch/podcastUne production COAPTA, copyright 2020 COAPTA SàrlSite internet: www.coapta.chTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communa...2021-03-2126 min
LeadershiftEpisode 90 // 5 clés pour devenir manager de ses anciens collèguesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Problèmes:- Ce sont mes copains- Je n'ai aucune idée de comment faireConclusion:- Je reste leur copain- Je fais comme avantHic: si je fais cela, je ne fais pas mon job de manager!Mon job de manager, c'est de:- Faire faire: résultat- Faire bien faire: qualité- Bien faire bien faire: soinSi je reste leur copain, je rate les deux premiersSi je fais comme avant, je rate le troisièmeComment faire?- 1 Clarifier votre rôle, votre attitude- 2 Travailler ma légitimité (épisode 71)○ Soutien hiérarchie○ Conséquences...2021-03-1414 min
LeadershiftEpisode 89 // Pour en finir avec: le MBTIDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!MBTI = Myers Briggs Type IndicatorMyers, Briggs? 2 vieux bonhommes?Non: mère (Katharine Briggs) et fille Isabel Briggs Meyers (fille)!Pas de formation en psychologie; bonnes intentionsKatharine lit Jung dans les années 20 => ses types sont basés sur ceux de Jung, eux-mêmes basés sur ses observations (et c'est tout).D'ailleurs, tout baser sur une seule source est très risqué en science, et généralement pas la norme.Très bien vendu à une époque où les organisations cherchaient un fit entre personnes et fonction (militaires): années 40=> un gros business...2021-03-0722 min
LeadershiftEpisode 88 // L'épopée du héros 4/4 - les outilsDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Basé sur le livre de Christopher Vogler "The Writer's Journey", lui-même basé sur le livre de Joseph Campbell "The Hero f with a Thousand Faces".Le voyage est vu comme une épopée classique (Ulysse).Pourquoi ne pas utiliser ce modèle pour nous inspirer dans nos luttes quotidiennes?4 épisodes:- Le concept- Les 3 actes / 12 étapes du voyage- Les 8 archétypes de personnages- Quels outils pour nous, leaders?Episode 4: les outilsComment utiliser l'épopée du héros dans nos vies professionnelles?Noter que "le héros" peut être une équipe; dans ce...2021-02-2814 min
LeadershiftEpisode 87 // L'épopée du héros - les archétypes (3/4)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Basé sur le livre de Christopher Vogler "The Writer's Journey", lui-même basé sur le livre de Joseph Campbell "The Hero with a Thousand Faces".Le voyage est vu comme une épopée classique (Ulysse).Pourquoi ne pas utiliser ce modèle pour nous inspirer dans nos luttes quotidiennes?4 épisodes:- Le concept- Les 3 actes / 12 étapes du voyage- Les 8 archétypes de personnages- Quels outils pour nous, leaders?Episode 3: les 8 archétypes de personnagesHérosMentorGardien du seuilHérautChange-formeOmbreAlliéComique truqueurQuelques remarques:- Archétypes = rôles, ou fonctions => peuvent changer ou s'accumuler...2021-02-2123 min
LeadershiftEpisode 86 // L'épopée du héros - les étapes (2/4)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Le voyage est vu comme une épopée classique (Ulysse).Pourquoi ne pas utiliser ce modèle pour nous inspirer dans nos luttes quotidiennes?4 épisodes:- Le concept- Les 3 actes / 12 étapes du voyage- Les 8 archétypes de personnages- Quels outils pour nous, leaders?Episode 2: les 3 actes / 12 étapes du voyageLes 3 actes:- Le départ- Le combat / l'initiation- Le retourLes étapes1. D Le monde ordinaire2. D L'appel à l'aventure3. D Refus de l'appel4. D Rencontre avec le mentor5. - Franchir le premier seuil6. C Tests, Alliés, Ennemis7. C L'approche8. C L'épreuve9. C R...2021-02-1421 min
LeadershiftEpisode 85 // L'épopée du héros - le concept (1/4)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Basé sur le livre de Christopher Vogler "The Writer's Journey", lui-même basé sur le livre de Joseph Campbell "The Hero with a Thousand Faces".Le voyage est vu comme une épopée classique (Ulysse).Pourquoi ne pas utiliser ce modèle pour nous inspirer dans nos luttes quotidiennes?4 épisodes:- Le concept- Les 3 actes / 12 étapes du voyage (selon Vogler; 17 selon Campbell)- Les 8 archétypes de personnages- Quels outils pour nous, leaders?Épisode 1: le concept“Il n'y a que deux ou trois histoires humaines, et elles se répètent aussi féroceme...2021-02-0716 min
LeadershiftEpisode 84 // Les risques psycho-sociaux (avec Axelle Warnery et Laurence Oro)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Avec Axelle Warnery-Hertzeisen et Laurence Oro-MesserliPartie I: Risques psycho-sociauxQue sont les risques psychosociaux (RPS)?Quelles conséquences? Troubles psychosociauxResponsabilités? Attention entreprises!Partie 2: Et alors?Que faire?- Collaborateur / rice- Responsable d'équipe- RH- DirigeantRestons en contact, inscrivez-vous à notre newsletter!www.coapta.ch/newsletterAccès gratuit à toutes nos ressources:www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast:www.coapta.ch/podcastUne production COAPTA, copyright 2020 COAPTA SàrlSite internet: www.coapta.chTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify...2021-01-3132 min
LeadershiftEpisode 83 // Meilleure productivité grâce à l'apprentissage double boucleDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Chris Argyris- Un des fondateurs du mouvement de développement organisationnel- Père du concept d'organisation apprenante○ Père du concept d'échelle d'inférence○ Père du concept d'Action Science, visant à explorer les raisonnements et les attitudes qui sous-tendent l'action humaine, et à produire un apprentissage plus efficaceModèle 1Objectifs: - Définir des objectifs et essayer de les atteindre (unilatéralement)- Maximiser les gains et minimiser les pertes- Minimiser l'expression ou la génération de sentiments négatifs / correctifsStratégies d'action- Concevoir, gérer et planifier unilatéralement- S'approprier et contr...2021-01-2521 min
LeadershiftEpisode 82 // La formation continue en entreprise (avec Emmanuel Oro)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous discutons avec Emmanuel Oro de formation continue en entreprise au travers des résultats de son travail de mastère.Restons en contact, inscrivez-vous à notre newsletter!www.coapta.ch/newsletterAccès gratuit à toutes nos ressources:www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast:www.coapta.ch/podcastUne production COAPTA, copyright 2020 COAPTA SàrlSite internet: www.coapta.chTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"2021-01-1147 min
LeadershiftEpisode 81 // Bilan 2020Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je fais le bilan de l'année 2020 et vous souhaite une excellente fin d'année!Restons en contact, inscrivez-vous à notre newsletter!www.coapta.ch/newsletterAccès gratuit à toutes nos ressources:www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast:www.coapta.ch/podcastUne production COAPTA, copyright 2020 COAPTA SàrlSite internet: www.coapta.chTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discor...2020-12-2021 min
LeadershiftEpisode 80 // Room to think - complexitéDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Chapitre 3 ComplexitéNous n’envoyons pas une fusée sur la lune, nous éduquons un enfantDans des situations simples, la marche à suivre est claire : appréhender la situation, identifier la bonne recette, l’appliquer, recommencer. Notre vie est remplie de ces recettes toutes faites qui nous permettent d’aller plus vite. Notons que les actions et leur séquence sont prédéterminées : c’est le meilleur moyen de gagner en efficience ; par exemple, l’armée ou la police parlent de « décision réservée » : dans tel cas, j’utilise tel outil, tell...2020-12-1307 min
LeadershiftEpisode 79 // Room to think - faire du raisin avec du vinDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!En quête d'une réponse, un espace de réflexion est né avec des personnes issues de différentes entreprises et de divers contextes sociaux. Ce rapport est constitué des questions et des réflexions à ces questions ainsi que du résumé des interviews. Chapitre 2 Il n’est plus possible de faire du raisin avec du vinLa non-réversibilité du temps, postulée par la physique, très commune en sciences (dont la biologie), nous frappe de plein fouet : cette pandémie affecte irrémédiablement nos vies, sans possibilité de retour en arrière...2020-12-0605 min
LeadershiftEpisode 78 // Room to think - introspectionDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!En quête d'une réponse, un espace de réflexion est né avec des personnes issues de différentes entreprises et de divers contextes sociaux. Ce rapport est constitué des questions et des réflexions à ces questions ainsi que du résumé des interviews. Notre attitude face à une normalité détruite est illustrée par l'art céramique séculaire « Kintsugi ». La rupture est un moment de notre vie, la réparation avec la couleur dorée montre la manière dont nous surmontons cet événement.You can add up the partsYou won't h...2020-11-2908 min
LeadershiftEpisode 77 // Entretien Sophie Hautbois - le développement personnelDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!J'accueille Sophie Hautbois, fondatrice de Mindset Leap. Nous faisons sa connaissance et nous abordons le sujet du développement personnel.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-11-2326 min
LeadershiftEpisode 76 // Ensemble pour traverser la pandémieDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!La deuxième vague de la COVID-19 bat son plein.Lors de la première vagueDe mon point de vue- Panique- Achats- Messages à tout le monde- Découverte- Préoccupation pour ma santé et celle des miens- Préoccupation pour notre société- Tolérance tous azimutsDu point de vue de mes clients- On repousse- On fera plus tard- On annulePuis la "fin" cet été…Lors de cette deuxième vagueDe mon point de vue- Calme relatif- Préoccupation pour ma santé et celle des miens- Moins tolérant avec "ceux qui…"- Moins...2020-11-1516 min
LeadershiftEpisode 75 // Power DynamicsDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans une organisation, nous pouvons jouer 4 rôles:• Top• Middle• Bottom• ClientCette organisation est vue comme un système dans lequel toutes les parties interagissent entre elles.Pour chaque rôle:- Définition- Réponse prévisible: ce qui risque de se passer quand ça chauffe- Contribution unique possible: ce qui amène le plus de valeurRôle: TopDéfinition: Quand je suis redevableCondition prévisible: Top overload (surcharge)Réponse prévisibleAspirer les responsabilités des personnes qui dépendent de moi, donc• Limiter leur capacité de réflexion• Limiter la capacité de résolu...2020-11-0820 min
LeadershiftEpisode 74 // Comment éviter les mythesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Je voulais vous parler d'un modèle de changement organisationnel - ADKARAwareness, Desire, Knowledge, Ability, ReinforcementSuite à mon article et podcast sur la PNL et son manque de validité scientifique, je me dis: regardons pour ADKAR.Aïe.Aucune validité scientifique.Je tombe en cherchant sur un Anglais (Alex Boulting) qui passe une partie de son temps à démonter des mythes utilisés par des consultants comme moi au moyen de revue de littérature scientifique.Re-aïe.Voici la liste des modèles que j'utilise actuellement que je vais devoir changer:- Théorie d...2020-11-0214 min
LeadershiftEpisode 73 // Entretien: le coaching en actionDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Entretien avec David, chef de projet d'un grand groupe horloger. De nature volontaire, perfectionniste, sujet à émotions.Nous abordons les questions suivantes:- Pourquoi le coaching?- Concrètement, comment les sessions se sont déroulées?- Quel cheminement interne entre les séances?- Quel a été l'apport du coaching?Qu'est-ce que le coaching?https://www.coapta.ch/podcast/episode29-le-coaching/Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites par...2020-10-2518 min
LeadershiftEpisode 72 // Pour en finir avec: la PNLDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Qu'est-ce que la PNL?"La PNL est un concept que l’on pourrait qualifier de new-age dont l’objet principal est de mettre en relation les représentations mentales, le langage, la mémoire, les idées et les comportements. La PNL a ainsi créé des passerelles entre toutes ces facettes pour les combiner et assister des objectifs de performance, qu’ils soient personnels, sportifs, thérapeutiques."Inventé par John Grinder et Richard Bandler, dans les années 70Bandler: master en psychologie, jamais fait de rechercheGrinder: docteur en linguistique, chercheur (c'e...2020-10-1814 min
LeadershiftEpisode 71 // Ma légitimité de chef-feDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!La grande question est de savoir d'où vient ma légitimité de chef. La plupart des personnes que je rencontre semblent penser que cette légitimité provient essentiellement d'une connaissance large et profonde du métier des membres de l'équipe.Assurément, pour faire un bon travail de chef, il est nécessaire de connaître, par expérience et dans le détail, les tâches qui sont effectuées quotidiennement par ses collaborateurs. Il faut avoir fait le travail soi-même pour pouvoir • Apprécier sa difficulté,• Mesurer le temps qu'il faut p...2020-10-1110 min
LeadershiftEpisode 70 // Pour en finir avec: la communication est 7% verbale, 93% non verbaleDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je démolis le mythe d'une communication à 7% verbale et 93% non-verbale et j'en tire quelques leçons et recommandations.Articles origniaux d'Albert Mehrabian et ses collègues en 1967:Mehrabian, A., & Weiner, M. (1967). Decoding of inconsistent communications. Journal ofPersonality and Social Psychology, 6, 109-114.Mehrabian, A., & Ferris, S. (1967). Inference of attitudes from nonverbal communication in twochannels. Journal of Consulting Psychology, 31, 248-252.De ces recherches: la série de chiffres la plus connue de la discipline : l'idée que le sens total d'un message est "7 % verbal, 38 % vocal et 55 % facial".Pire, "la communication est 7...2020-10-0617 min
LeadershiftEpisode 69 // COVID-19: bilan et perspectivesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Notre diagnosticDe nombreux dirigeants ont fait remarquer que si les choses sont plus stables maintenant, elles ne sont certainement pas normales et que des décisions à plus long terme doivent encore être prises.Les personnes interrogées dans le cadre de notre enquête espèrent des changements durables dans leur environnement de travail : la possibilité de travailler à domicile, une meilleure collaboration et plus de flexibilité ; plus de confiance, de transparence, de créativité, de responsabilisation; plus de courage et d'agilité. La nervosité que suscite une potentielle deuxième vague de CO...2020-09-2711 min
LeadershiftEpisode 68 // Réaction COVID-19: travail à distanceDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Ces derniers mois, nous avons mené un projet de recherche pour comprendre comment les organisations ont répondu à la pandémie du COVID-19. Cette semaine, nous continuons la présentation des résultats avec le dernier apprentissage: pendant la crise, le travail à distance n'est pas la panacée annoncée et mérite que l'on s'y attarde un peu.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre commu...2020-09-1909 min
LeadershiftEpisode 67 // Réaction COVID-19: accélération des changementsDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Ces derniers mois, nous avons mené un projet de recherche pour comprendre comment les organisations ont répondu à la pandémie du COVID-19. Cette semaine, nous continuons la présentation des résultats avec le troisième apprentissage: pendant la crise, les changements se sont accélérés, en particulier au niveau digitalisation et focalisation sur le client.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre commu...2020-09-1407 min
LeadershiftEpisode 66 // Réaction COVID-19: autonomisationDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Ces derniers mois, nous avons mené un projet de recherche pour comprendre comment les organisations ont répondu à la pandémie du COVID-19. Cette semaine, nous continuons la présentation des résultats avec le deuxième apprentissage: pendant la crise, les dirigeants ont donné plus d'autonomie à leurs collaborateurs.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-09-0807 min
LeadershiftEpisode 65 // Réaction COVID-19: de meilleures relationsDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Ces derniers mois, nous avons mené un projet de recherche pour comprendre comment les organisations ont répondu à la pandémie du COVID-19. Cette semaine, nous démarrons la présentation des résultats avec le premier apprentissage: pendant la crise, les relations deviennent meilleures.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-08-3009 min
LeadershiftEpisode 64 // Les défauts sont des qualités cachéesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Nous avons tous des défauts. Qu'en faire? Dans cet épisode, je vous propose de les voir comme des qualités cachées grâce à Aristote et... Friedemann Schultz von Thun!Source: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadratTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-08-2515 min
LeadershiftEpisode 63 // Appreciative InquiryDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!L'Enquête Valorisante (Appreciative Inquiry) est la recherche coopérative et coévolutive du meilleur des gens et des organisations. Elle implique la découverte systématique de ce qui donne vie à une organisation au moment où elle est la plus efficace et la plus capable en termes économiques, écologiques et humains. C'est une excellente alternative à l'habituelle recherche des problèmes et de ce qui ne fonctionne pas.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leade...2020-08-1718 min
LeadershiftRerun Episode 45 // Comment dire une chose difficile?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous revisitons une manière pragmatique de dire quelque chose de difficile.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-08-1017 min
LeadershiftRerun Episode 34 // Défaillances de leadershipDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous revisitons les 5 défaillances du leadership: ne pas accepter, ne pas écouter, ne pas décider, ne pas agir, ne pas être convaincu-e.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-08-0312 min
LeadershiftRerun Episode 26 // Qu'est-ce qu'un (bon) leader?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous revisitons les bases du leadership: qu'est-ce qu'un leader?Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-08-0317 min
LeadershiftRerun Episode 10 // Comment écouter: L.E.A.D.Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous revisitons la meilleure manière d'écouter quand on a tant de choses à dire. Améliorez votre capacité d'écoute grâce à la méthode LEAD!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-07-2013 min
LeadershiftRerun Episode 6 // Comment convaincreDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous redécouvrons comment convaincre grâce à la rhétorique.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-07-1338 min
LeadershiftEpisode 62 // Développer sa présence 2/2Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!L'objectif du leadership est d'améliorer l'efficacité organisationnelle en répondant aux besoins humains. Le succès ultime d'un-e leader dépend de ce qu'il-elle apporte à ce processus. Cet apport, c'est la présence.Second épisode d'une série de deux consacrée à ce sujet qui m'importe beaucoup: les sept domaines de compétence à travailler pour développer sa présence.SourcesTolbert, M. A. R., Hanafin J. The NTL Handbook of Organization Development and Change, chapitre 6, éd. Jones B. B. & Brazzel M., 2nd ed, Wiley, ISBN-13 : 978-1118485811 https://www.amazon.com/NTL-Handbook-Org...2020-07-0621 min
LeadershiftEpisode 61 // Développer sa présence 1/2Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!L'objectif du leadership est d'améliorer l'efficacité organisationnelle en répondant aux besoins humains. Le succès ultime d'un-e leader dépend de ce qu'il-elle apporte à ce processus. Cet apport, c'est la présence.Premier épisode d'une série de deux consacrée à ce sujet qui m'importe beaucoup: qu'est-ce que la présence et comment la cultiver.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur l...2020-06-2922 min
LeadershiftEpisode 60 // Bien démarrer un projetDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Bien démarrer un projet, c'est plus facile à dire qu'à faire. Le développement organisationnel nous donne une recommandation sur comment réussir son entrée dans le projet et nous dit pourquoi "Toujours s'accorder" (Always Be Contracting) est important!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-06-2222 min
LeadershiftEpisode 59 // Why worry?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Pourquoi nous inquiétons-nous? Est-ce une bonne chose? Est-ce utile? Dans cet épisode basé sur une vidéo de Gaur Gopal Das (merci Gabriel), nous discutons des effets pervers de l'inquiétude et de la manière dont nous pouvons changer de point de vue sur le sujet. It's all in the mind!Vidéo: https://www.youtube.com/watch?v=9YRjX3A_8cMTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"2020-06-1612 min
LeadershiftEpisode 58 // Faire un bon brainstormingDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment faire un bon brainstorming? Suffit-il de mettre quelques personnes dans une salle pour que cela fonctionne? Dans cet épisode, nous revisitons cette méthode classique en lui apportant une mise à jour bienvenue.Goldenberg, Olga and Wiley, Jennifer (2011) "Quality, Conformity, and Conflict: Questioning the Assumptions of Osborn’s Brainstorming Technique," The Journal of Problem Solving: Vol. 3 : Iss. 2 , Article 5.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre com...2020-06-0820 min
LeadershiftEpisode 57 // Pourquoi changer d'avis est-il si difficile?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Les changements d'avis sont rares, pourquoi? Quels sont les mécanismes qui se mettent en travers de la flexibilité dont nous avons besoin pour nous adapter? Je me base sur l'article ci-dessous pour apporter quelques éléments de réponse.https://www.newyorker.com/magazine/2017/02/27/why-facts-dont-change-our-mindsTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-06-0219 min
LeadershiftEpisode 56 // Le pouvoirDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Le pouvoir, mal-aimé de la vie sociale et publique, est pourtant une composante essentielle de nos interactions. Grâce à Michel Foucault, réhabilitons-le.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-05-2517 min
LeadershiftEpisode 55 // Le codéveloppementDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous présente une méthode que j'affectionne particulièrement: le codéveloppement. Comment faciliter une session? A quoi prêter attention?Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-05-1817 min
LeadershiftEpisode 54 // Comment prendre une décision au bon niveau?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment prendre une décision au bon niveau? Grâce à McKinsey, nous séparons les décisions en quatre types et détaillons comment agir dans chaque cas.Article original: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/untangling-your-organizations-decision-makingTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-05-1115 min
LeadershiftEpisode 53 // Comment dire merciDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dire merci, ça fait du bien. En plus, c'est simple, peu coûteux, et ça peut rapporter gros. Prenez en compte deux éléments essentiels pour rendre vos Merci! encore plus efficaces.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-05-0604 min
LeadershiftEpisode 52 // Le langage des leadersDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dams cet épisode, je réfléchis sur les caractéristiques du langage des leaders... et je retombe sur de vieilles connaissances!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-04-2713 min
LeadershiftEpisode 51 // Relations humaines en temps de criseDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous donne les conclusions d'une webinaire pendant lequel nous avons échangé sur les relations humaines en temps de crise.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-04-2015 min
LeadershiftEpisode 50 // Et maintenant?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous partage les réflexions d'un survivant au coronavirus quant aux différentes phases que nous vivons en temps de crise.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-04-1315 min
LeadershiftEpisode 49 // Modèle de CynefinDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment agir en fonction de la situation? Dans cet épisode, nous étudions le modèle de Cynefin qui nous aide à identifier les différents types de situation.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-04-0613 min
LeadershiftEpisode 48 // Sécurité psychologiqueDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je traduis en live un article publié dans le New York Times en 2016 qui raconte l'odyssée de Google pour trouver la recette de l'équipe parfaite.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-03-3023 min
LeadershiftEpisode 47 // Attention au raccourci!Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Nous parlons cette semaine de la théorie de l'attribution, ou comment notre cerveau nous fait juger de situations et de personnes alors que nous devrions être bien plus prudent-e-s!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-03-2312 min
LeadershiftEpisode 46 // Eloge de l'honnêteté radicaleDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je fais l'éloge de l'honnêteté radicale, un concept d'actions qui nous aide à améliorer la qualité de nos conversations.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-03-1716 min
LeadershiftEpisode 45 // Dire des choses difficilesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous propose une méthode simple pour dire des choses difficiles... et aussi les choses faciles!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-03-0914 min
LeadershiftEpisode 44 // Comment changer, 8/8: recommencerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je termine la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la huitième et dernière phase du processus: recommencer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-03-0208 min
LeadershiftEpisode 43 // Comment changer, 7/8: célébrerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la septième phase du processus qui en compte huit: célébrer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-02-2414 min
LeadershiftEpisode 42 // Comment changer, 6/8: arriverDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la sixième phase du processus qui en compte huit: arriver.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-02-1708 min
LeadershiftEpisode 41 // Comment changer, 5/8: prendre de la vitesseDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la cinquième phase du processus qui en compte huit: prendre de la vitesse.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-02-1109 min
LeadershiftEpisode 40 // Comment changer, 4/8: démarrerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la quatrième phase du processus qui en compte huit: démarrer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-02-0311 min
LeadershiftEpisode 39 // Comment changer, 3/8: imaginerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je continue la mini-série sur le thème de “Comment changer”; il est dédié à la troisième phase du processus qui en compte huit: imaginer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2020-01-2715 min
LeadershiftEpisode 38 // Comment changer, 2/8: réfléchirDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Changer, mode d'emploiMini-série de 8 épisodes sur "Changer, mode d'emploi"1. Se reposer2. Réfléchir3. Imaginer4. Démarrer5. Prendre de la vitesse6. Arriver7. Célébrer8. RecommencerDans cet épisode: 2 RéfléchirFaire le bilan (dépend du changement à venir)- Si changement de carrière, bilan de carrière- Si changement de job, bilan du job- Si changement de couleur de voiture, Carrosserie Andrea à Péry-Reuchenette (placement de produit)2020-01-2115 min
LeadershiftEpisode 37 // Comment changer, 1/8: se reposerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Changer, mode d'emploiMini-série de 8 épisodes sur "Changer, mode d'emploi"1. Se reposer2. Réfléchir3. Imaginer4. Démarrer5. Prendre de la vitesse6. Arriver7. Célébrer8. RecommencerDans cet épisode: 1 Se reposerPhysique: mens sana in corpore sanoSommeil: - 7-8 heures, régularité (coucher, lever), pas de nourriture / écran 1-2h avantNourriture équilibrée, attention sucres et hydrates de carbone, graisses, viande?Exercice: sport, marche, natureMental et affectifMéditer (travail...2020-01-1416 min
LeadershiftEpisode 36 // La confiance en soi, un dangereux mirageDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, nous parlons de confiance en soi et de pourquoi c'est un dangereux mirage: pas assez et trop de confiance en soi sont nuisibles, il faut taper juste au milieu!Estime de soi: Je suis (valeur)Confiance en soi: Je peux (potentiel)Affirmation de soi (action): je faisAvoir confiance en soi, c'est croire en son potentiel et en ses capacitésNe pas avoir foi en ses capacités:Timidité: de parler, d'influencer (=> influence sociale)Procrastination: de faire, d'ag...2020-01-0611 min
LeadershiftEpisode 35 // Il était une fois les USDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Je m'applique les 5 défaillances de leadership du dernier épisode:1) Ne pas accepter2) Ne pas écouter3) Ne pas décider4) Ne pas agir5) Ne pas être convaincuMon expérience aux USA:1) La culture ambiante2) La réalité - Jésus Christ arrive - promesses non tenues (Greg)3) Pas de décision parce que pas de problème4) Team pas adapté, trop opérationnel5) Croyance que je savais mieux, que les autres devaient changerRemerciements:Géraldine...2019-12-2009 min
LeadershiftEpisode 34 // Les 5 défaillances de leadershipDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je détaille les 5 défaillances de leadership, à la ville comme à la maison: ne pas accepter, ne pas écouter, ne pas décider, ne pas agir, ne pas être convaincu.Ne pas accepterDon QuixoteSaboter, nuire, contourner, être passifSarcasmes et ironiesNe pas écouterM'enfermerSavoir mieuxIgnorer les signauxNe pas déciderTrouver des excusesMe dire que j'ai besoin de plus d'informationsMe dire que ça ira...2019-12-0409 min
LeadershiftEpisode 33 // C'est génial! (avec Fabien Noir)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je discute avec Fabien Noir (www.ekima.ch) des bienfaits de l'improvisation et d'une phrase-miracle: c'est génial!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-11-2714 min
LeadershiftEpisode 32 // Je suis en colèreDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Quand le management ne fait pas son job, ça donne des gens qui souffrent.Faire son job = créer des conditions dans lesquelles une organisation peut fonctionner:Processus RH, de recrutementGestion de l'équilibre dans l'organisation (ressources, décisions)Au lieu de cela: micromanagementA cause de la pression qui n'est pas supportéeEt de l'égoïsme?Donc on dit OUI tout le temps au client, et tout en bas:Management de proximité qui souffreCollaborateurs qui votent (partent, font le...2019-11-1411 minLeadershiftEpisode 31: Comment être un bon manager?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, parlons de comment être un bon manager et des différences essentielles entre être collaborateur et être manager.SourceTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-11-0614 min
LeadershiftEpisode 30 // Comment déléguerDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous donne tous les éléments nécessaires à la bonne utilisation de la délégation: pourquoi, quoi, à qui et comment.Pourquoi?Développer et gagner du temps (investir)Quoi? Tout saufConfidentialitéConduite de l'équipeQui? Autonomie!Cherchée vs ÉtablieVouloir vs PouvoirComment?DéclarerDésignerDemanderDétaillerDéployerTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast...2019-10-3014 min
LeadershiftEpisode 29 // Qu'est-ce que le coachingDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!En bon leader, on a besoin de temps en temps d'aide pour travailler sur un problème ou une situation.On en profite pour apprendre à mieux se connaître.Qu'est-ce que le coaching?Accompagnement d'une personne au travail d'une demande précise dans un but d'améliorationExemples:Prise de parole en publicAngoisse en situation sociale Motivation pour les devoirs Accès de colère Manque de confiance en soi (*) Gestion du stress Équilibre vie privée vie prof Prise de décision Anxiété f...2019-10-1615 min
LeadershiftEpisode 28 // Objectif croissanceDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je discute le moyen de continuer à apprendre pour être plus adapté au monde qui nous entoure: c'est la mentalité de croissance.Exemple dans une de mes formations: une petite nana, 27 ans, "vendeuse à la Coop" comme disent les abrutis.Elle? Elle étudie la bio-nutrition et les statistiques pour comprendre les études scientifiques liées à son domaine d'intérêt!C'est un exemple de mentalité de croissance, ce que Carol Dweck appelle le Growth Mindset.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podc...2019-10-0311 minLeadershiftEpisode 27 // Comment bien négocier?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous donne une méthode éprouvée pour trouver des solutions à une problématique commune: la négociation.Négocier: trouver une solution qui satisfasse les besoins et intérêts de toutes les partiesMéthode de HarvardPersonnesIntérêtsSolutionsCritèresRepliPers:- Ad hominem- Une solution est une solution, peu...2019-09-1921 min
LeadershiftEpisode 26 // Qu'est-ce qu'un leader?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je comble un vide et je vous propose de nous pencher sur ce qu'est un leader: ses caractéristiques, sa fonction, et sur la question de savoir si le leadership est à la portée de tous.Leader = to lead = menerLeader = meneur qui emmèneEn français: un chef (du latin caput, tête)… et c'est un problème parce que tête = hiérarchieType historique => Testostérone : lien avec dominance mais pas avec leadershipCaractéristiques? Pas...2019-09-0514 min
LeadershiftEpisode 25 // Le faux héroïsme des gens débordés (avec Corentin et Oliver)Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, j'ai le plaisir d'accueillir deux experts en gestion des priorités: Corentin et Oliver. Nous discutons des raisons qui mènent les gens à continuer à être débordés au travail alors que tous les outils existent pour mieux vivre.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-07-0834 min
LeadershiftEpisode 24 // L'escalier chocDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous présente un outil qui permet de faire prendre conscience à une personne de la nécessité de changer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-06-2711 min
LeadershiftEpisode 23 // Il était une fois mes idées de servicesDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous raconte mes idées de nouveaux services et les raisons qui me poussent à les développer.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-06-1912 min
LeadershiftEpisode 22 // Le courage de direDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je discute les raisons qui font que nous n'avons pas toujours le courage de dire ce qui doit l'être comment faire pour passer par-dessus notre peur.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-06-0512 min
LeadershiftEpisode 21 // La confiance comme moteur de la performanceDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je commente un article du blog sur le développement de l'engagement des collaborateurs; la confiance joue un rôle prépondérant!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-05-3020 min
LeadershiftEpisode 20 // Leadership solitaire avec Alain BinggeliDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet entretien avec Alain Binggeli, formateur et coach chez organize.ch, nous discutons de la solitude des leaders.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-05-2034 minLeadershiftEpisode 19: Comment faire un feedbackDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous partage un outil essentiel de la vie professionnelle et de tous les jours: le feedback.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-05-1617 min
LeadershiftEpisode 18 // Comment changer?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je vous donne une recette toute simple pour changer un aspect de votre vie, privée ou professionnelle. Ce podcast est basé sur cet article du blog: https://www.coapta.ch/blog/humble-changement/Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-04-2509 min
LeadershiftEpisode 17 // Utiliser son corps pour réguler ses émotionsDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, j'explore l'impact du corps sur les pensées pour réguler les émotions et en particulier les émotions négatives. Je me base sur deux études scientifiques et une expérience personnelle.Sources:https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/02699931.2016.1225003https://psyarxiv.com/svjru/Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-04-1212 min
LeadershiftEpisode 16 // Le mythe du leader solitaireDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je discute le mythe du leader solitaire, ses origines, mon avis sur la pertinence du modèle et je lance un appel à l'action!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-04-0411 min
LeadershiftEpisode 15 // Ce que je dis... et tout le resteDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Quand je parle ou quand j'écoute quelqu'un, que se passe-t-il et comment faire pour simplifier la communication? Friedemann à la rescousse!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-03-0609 min
LeadershiftEpisode 14 // Une vie examinée vaut la peine d'être vécueDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!C'est Socrate, relayé par Platon, qui nous transmets cette phrase: "Une vie non-examinée ne vaut pas la peine d'être vécue". Je fais le lien avec une pratique toute simple qui vous aidera à faire preuve de gratitude... envers vous-même!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-02-2008 min
LeadershiftEpisode 13 // Ah bon?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Cette semaine, une posture de leadership utile dans toute une série de circonstances pas évidentes à naviguer: l'étonnement comme manière de remettre l'interlocuteur au travail!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-02-0608 min
LeadershiftEpisode 12 : Impliquer la direction dans la formation?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Dans cet épisode, je me demande si la direction doit être impliquée dans les efforts de formation des collaborateurs, plus un truc pour raccourcir les réunionsTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-01-2915 min
LeadershiftEpisode 11 : Comment être un bon collaborateurDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment être un bon collaborateur en 10 commandements? La réponse dans cet épisode et sur https://www.coapta.ch/blog/comment-etre-un-bon-collaborateur... plus quelques news!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2019-01-2316 min
LeadershiftEpisode 10 : Comment écouter - LEADDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment écouter quand on a tant de choses à dire? Améliorez votre capacité d'écoute grâce à la méthode LEAD!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-12-1910 min
LeadershiftEpisode 9 // Mieux gérer ses prioritésDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!En cette fin d'année, c'est la course! Comment est-ce que je peux mieux gérer mon temps et mes priorités? Quelques pistes dans cet épisode!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-12-1331 min
LeadershiftEpisode 8 // Comment vaincre la procrastinationDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment vaincre la procrastination, cette tendance à repousser au lendemain ce que je dois faire aujourd'hui? Quelques réponses dans cet épisode!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-12-0516 min
LeadershiftEpisode 7 // Abolissons l'entretien de fin d'annéeDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!L'entretien individuel de fin d'année est-il vraiment nécessaire? Le jeu en vaut-il la chandelle?Abolishing Performance Appraisals, Tom Coens, Mary Jenkins, ISBN 978-1-57675-200-5Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-11-3019 minLeadershiftEpisode 6 // Comment convaincreDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Comment convaincre? Des grecs morts depuis 2500 ans nous montrent le chemin en nous léguant la rhétorique, l'art de convaincre.Olivier Reboul, "Introduction à la rhétorique", ISBN 2130439179Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-11-2135 min
LeadershiftEpisode 5 // Comment développer son influenceDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Références du livre: https://www.amazon.com/Elements-Power-Lessons-Leadership-Influence/dp/0814437281Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-11-1418 minLeadershiftEpisode 4 // J'invente l'auto-interviewDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Le podcast où j'invente (ou pas) l'auto-interview. 5 questions pour mieux connaître une personne - la prochaine fois, ça sera pas moi, promis!Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-11-0718 minLeadershiftEpisode 3 // Et si on formait les collaborateurs?Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Plutôt que de s'acharner sur ces pauvres managers, pourquoi ne pas plutôt former les collaborateurs? Et on parle aussi d'évaluations de fin d'année, et même de Collective Learning :-)Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-11-0111 minLeadershiftEpisode 2 // Gérez votre stress simplementDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Des chercheurs de l'Université de Brigham Young aux Etats-Unis proposent deux alternatives pour mieux gérer votre stress chronique et prévenir burnout et dépression.Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-10-2518 minLeadershiftEpisode 1 : 1on1, le pourquoi du commentDonnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Pourquoi passer du temps à faire des entretiens individuels? Et comment bien le faire?Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!2018-10-2012 min