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![Der HR-Podcast [selected by hrm.de]](https://images.podigee-cdn.net/0x,sncLfnhzHrGX6cIOfwYcCTotj4FWsAiB4DlwmmMhUuG0=/https://main.podigee-cdn.net/uploads/u65582/ab013d66-bc8b-4654-8fbc-079a78bf1556.jpg)
Der HR-Podcast [selected by hrm.de]HR Tec Talk: Interview mit Robert Neuhann
In der 24. Folge des HR Tec Talk sprechen Michael Witt und Robindro Ullah mit Robert Neuhann über Recruiting Relevanz: wofür brauche ich überhaupt ein eigenes Recruiting Team? - wie kann Recruiting einen echten Mehrwert schaffen? - weshalb wir nicht durch den Mangel getrieben, die Qualität schleifen lassen sollten - und: der Cultural Fit wurde nicht erschaffen, um ihn einzuhalten. Super spannende Themen und vor allem Themen, über die wir häufiger sprechen sollten!
Hier geht es zum Podcast: https://creators.spotify.com/pod/show/hrtectalk/episodes/24---Interview-mit-Robert-Neuhann-von-Accenture-Song-u-a--ber-die-Relevanz-von-Recruiting-und-das-Selbstverstndnis-e1lkvfh
Und hier zu den Personen:
https...
2025-09-1227 min
Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahRecruiting von ganz weit oben - die Metaebene der Basics. - mit Michael Witt
In dieser Episode des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Michael Witt über grundlegende Themen im Recruiting. Sie diskutieren die Bedeutung einer guten Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager, die Herausforderungen bei der Umsetzung des Kickoff-Prozesses und die Anpassung des Recruiting-Prozesses an verschiedene Unternehmensgrößen.
Sie betonen die Wichtigkeit von klaren Prozessen, transparenter Kommunikation und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Des Weiteren wird die Rolle des Senior Managements bei der Ermächtigung des Recruiting-Teams und die Möglichkeit, Kunden abzulehnen, die nicht zur Zusammenarbeit bereit sind, erörtert. Die Episode endet mit Empfehlungen für Führung...
2024-07-0136 min
Talent WGE116 - Michael Witt: Strategisches Recruiting, Schach-Tattoo, Bar-Livestream und worauf es 2024 ankommtMichael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leic...
2024-03-061h 09Talent WGE116 - Michael Witt: Strategisches Recruiting, Schach-Tattoo, Bar-Livestream und worauf es 2024 ankommtMichael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leic...
2024-03-061h 09
Talent WGE74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen Disziplinen: Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt mit an Board ist.Willst du mehr zum Recruiting-Lebenswelt-Modell von Michael...
2022-08-2443 minTalent WGE74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen Disziplinen: Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt mit an Board ist.Willst du mehr zum Recruiting-Lebenswelt-Modell von Michael...
2022-08-2443 minTalent WGE54 - Exklusive Einblicke zum Recruiting-Lebenswelten-Modell (mit Michael Witt)Der selbstständige Recruiting- und Personalmarketing-Berater Michael Witt ist zu Gast. Du kennst ihn vielleicht schon von der “HR Tech Night” oder seinem Blog “Lebenswelt Recruiting”. Michael ist der Überzeugung, dass wir im Recruiting Veränderung - speziell mehr Struktur und Organisation - brauchen. Dafür hat er ein Recruiting-Modell entwickelt, zu dem er uns in dieser Folge exklusive Einblicke gibt!Willst du dich mal direkt mit Michael auszutauschen oder mehr zum Recruiting-Lebenswelten-Modell erfahren? ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/ ➡️ Twitter: https://twitter.com/rec...
2021-12-1530 minTalent WGE54 - Exklusive Einblicke zum Recruiting-Lebenswelten-Modell (mit Michael Witt)Der selbstständige Recruiting- und Personalmarketing-Berater Michael Witt ist zu Gast. Du kennst ihn vielleicht schon von der “HR Tech Night” oder seinem Blog “Lebenswelt Recruiting”. Michael ist der Überzeugung, dass wir im Recruiting Veränderung - speziell mehr Struktur und Organisation - brauchen. Dafür hat er ein Recruiting-Modell entwickelt, zu dem er uns in dieser Folge exklusive Einblicke gibt!Willst du dich mal direkt mit Michael auszutauschen oder mehr zum Recruiting-Lebenswelten-Modell erfahren? ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/ ➡️ Twitter: https://twitter.com/rec...
2021-12-1530 min