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Granada SocialHuman Cluster - Episodio 13 - Nuria Martínez ChicónEn la entrega de esta semana de Human Cluster tenemos como invitada a Nuria Martínez Chicón, licenciada en Pedagogía, experta en ingeniería del aprendizaje, con más de 17 años de experiencia en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios personalizados de orientación y formación profesional y cofundadora de Zahareña consultoría y conocimiento.
Conoce los propósitos, misión, valores y visión que ofrece Zahareña aportando visibilización a las personas y la empresa.
2022-03-1634 min
Zahareña en MQTDTalento universitario y empleabilidad.De la mano de Inmaculada Herrador y Paola Dos Santos, técnicas de gestión de empleo, valoramos el Foro de Empleo de la Universidad de Granada, organizado por la Agencia de Colocación del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, que se celebró los días 3 a 6 de noviembre de 2015.
Este Foro ha sido una oportunidad para:
- Poner en contacto a las principales empresas/entidades que ofrecen empleo, nacionales e internacionales, con el alumnado y el colectivo titulado universitario andaluz.
- Proporcionar a los titulados/as universitarios/as la oportunidad de recibir la información y/o asesoramiento por parte...
2015-11-1027 min
Zahareña en MQTDI Feria de Empleo de Granada 2015- FEG 2015: Objetivos, programa, itinerarios, empresas participantes, asistentes, información general.
- Programa local de apoyo al empleo: Agentes sociales, ayuntamiento, empresas y cámara de comercio,
http://www.granada.org/inet/subvenciones.nsf/byclave/EIXLXMQ
- Espacios y eventos como FEG 2015, favorecen la comunicación bidireccional ente ofertantes de empleo y demandantes del mismo.
- Oportunidades laborales en Granada.
- Auto-empleo y emprendimiento (trasladar las habilidades personales al ambito profesional/empresarial y monetizar estas)
- Como confeccionar un buen C.V.
- Afrontar con éxito una entrevista de trabajo.
- Habilidades personales para la empresa "El valor añadido de las p...
2015-10-1939 min
Zahareña en MQTDPodcast64. Marcas y Papetentes, preserva tu ConocimientoTodo conocimiento que se genera y formaliza en el ámbito de la estructura y la cultura de la organización (marcas, patentes, métodos, procedimientos de trabajo, protocolos…) habla de la capacidad organizativa de la empresa. Es capital estructural, y está formado por todos los recursos intangibles capaces de generar valor y diferenciación en el mercado laboral.
2015-10-0520 min
Zahareña en MQTDPodcast63. Desmontado la 'Formación'Zahareña Conocimiento trabaja la "Formación" como:
Un proyecto interno de empresa y articulación del aprendizaje como estrategia para conseguirlo.
La construcción de la cultura de empresa en la que se hace partícipe a la plantilla, habilitando espacios de desarrollo personal y carrera profesional de los trabajadores.
Una inversión, con retorno económico, evaluado en función de indicadores de transferencia e impacto.
Como adquisición de competencias y habilidades, a través de de pautas prácticas, soluciones y casos reales de aplicación al puesto de trabajo.
Actuaciones planificadas que garanticen la transferencia de conocimie...
2015-09-2923 min
Zahareña en MQTDPodcast62.Mindfulness, reducción de estrés basado en la atención plenaJon Kabat-Zinn define Mindfulness como: “Prestar atención de manera intencional al momento presente, sin juzgar”.
La atención plena permite aprender a relacionarnos de forma directa con aquello que está ocurriendo en nuestra vida en el momento presente. Facilita trabajar conscientemente con el estrés, dolor, enfermedad, pérdida y con los desafíos de la vida.
El Centro PRESENTÍA nace de la mano del “Centro de Psicología Integral Carmen Verdejo”. Su propósito es ofrecer al público estrategias y recursos que les ayude en su crecimiento personal y en su camino hacia el bienestar y la salud.
2015-09-2121 min
Zahareña en MQTDPodcast61. Planificar la FormaciónEn Zahareña Conocimiento sabemos que ni todos tenemos las mismas necesidades de formación ni todos aprendemos con las mismas técnicas.
Con el objetivo de que nos conozcas y sepas cómo una formación a medida puede cambiar tu empresa podemos preparar un estudio de necesidades sin compromiso en el que analizaremos la situación actual en la que se encuentra la empresa, dónde radica el conocimiento y dónde están las lagunas, para ofrecer la formación más adecuada a esas necesidades.
¡Llámanos! 858 129 796!
zaharena@zaharena.com
2015-09-1417 min
Zahareña en MQTDPodcast60. Agentes de Innovación LocalDesde el pasado mes de abril, un primer grupo de 80 agentes de innovación local Guadalinfo han recibido capacitación pedagógica y formación en estas profesiones. Ahora, estos profesionales actuarán como tutores de medio millar de personas que podrán acceder recibir formación online en Marketing Online y Gamificación. Toda la información aquí http://www.guadalinfo.es/
2015-09-0822 min
Zahareña en MQTDPodcast59. PNL y Gestión del ConocimientoLa excelencia en el desempeño profesional a través de la Gestión del Conocimiento y de la mano de la Programación Neuro Lingüística
2015-07-2917 min
Zahareña en MQTDPodcast58. Compartir conocimiento como estrategia empresarialPresentación del libro "Zahareña Conocimiento. Te lo cuento en Podcast".
Recopilación de los programa de Zahareña Conocimiento en el espacio “Gestión del Conocimiento” de la Radio “La Voz de Granada”
https://itunes.apple.com/us/book/titulo-del-libro/id1020790562?l=es&ls=1&mt=11
Descárgalo, léelo, óyelo y ponte en contacto con nosotros
www.zaharena.com
nuriachicon@zaharena.com
2015-07-2012 min
Zahareña en MQTDPodcast57. Realidad Virtual, espacio de AprendizajeLa realidad aumentada y la realidad virtual pueden ser instrumentos, al alcance de las empresas, para crear y compartir espacios y ambientes controlados de aprendizaje y entrenamiento, sobre los que construir y testar oportunidades de innovación y diferenciación.
2015-07-1321 min
Zahareña en MQTDPodcast56. Gestión del Conocimiento e Información Contable y FinancieraLa contabilidad es la herramienta que nos permite recoger la información de la empresa, ordenarla de forma útil y que pueda determinar su valor patrimonial, así como sus resultados para trasmitirlas al resto de la estructura organizativa.
Se realiza no solo para valorar la empresa en términos económicos, sino también su valor total, que incluye los elementos intangibles.
Su principal objetivo es que la empresa, con los datos obtenidos en la contabilidad, pueda tomar las mejores decisiones ayudando con ellos a gestionar mejor su conocimiento y su capital intelectual.
2015-07-0617 min
Zahareña en MQTDPodcast55. Zahareña Conocimiento, reinventamos la formaciónEn Zahareña Conocimiento trabajamos la formación a medida, los contratos de formación y aprendizaje, los talleres profesionales y la consultoría
Ayudamos a la empresa a identificar sus necesidades y nos adaptamos a su tiempo y presupuesto.
Buscamos a los expertos en esas materias que puedan impartir los conocimientos requeridos y diseñamos cursos a la medida de la empresa y de sus trabajadores. Nuestros expertos son siempre profesionales muy cualificados y con una gran trayectoria profesional, no imparten clases teóricas.
Damos la formación totalmente personalizada teniendo en cuenta el número de trabajadores que va a asi...
2015-06-2920 min
Zahareña en MQTDPodcast54. El potencial del Video en la Sociedad del ConocimientoEl entorno multimedia mejora el aprendizaje, incrementa la capacidad de retención de contenidos y de la motivación y reduce el tiempo a invertir.
El vídeo, Objeto de Aprendizaje, tiene entidad informativa digital, y genera conocimiento, habilidades y actitudes en función de necesidades y realidades concretas.
2015-06-2228 min
Zahareña en MQTDPodcast53. Inteligencia Competitiva y Economía DigitalInternet, la masiva digitalización de la información, el cambio en la forma de comunicarnos, el intercambio tecnológico, económico y cultural, y el desarrollo y eficiencia de la logística son importantes fuerzas transformadoras del entorno empresarial que debemos tener presentes.
La Economía Digital hace que las organizaciones y los profesionales necesiten adaptarse, aprender, reaprender, evolucionar y avanzar. La Gestión del Conocimiento es la disciplina que encuadrada, de manera transversal, las de técnicas de Inteligencia Competitiva, Económica y Tecnológica pudiendo aplicarse a todas las organizaciones, públicas y privadas, sectores y departamentos.
2015-06-1521 min
Zahareña en MQTDPodcast52. Economia Digital y Competencias DigitalesEl saber trabajar y desarrollarse en una economía digital no es sólo una cuestión tecnológica, sino de visión, estrategia, cultura organizativa y rediseño de procesos. El conocimiento y la comunicación digital, la gestión de la información, el trabajo en red, la visión estratégica, el aprendizaje continuo, el liderazgo en red y la orientación al cliente son algunas de las competencias digitales que nos facilitan el identificar y aprovechar nuevas oportunidades; focalizar las inversiones; ser persistentes en el cambio y consistentes en la visión de nuestras empresas.
2015-06-0816 min
Zahareña en MQTDPodcast51. Aprender a Aprender en la Gestión del ConocimientoLa Gestión del Conocimiento es asegurar que las personas (dentro de una organización o comunidad, sociedad…) aprendan las lecciones obtenidas de la experiencia y garantizar que se transmita.
Para una organización, es tan importante la formación intelectual de sus trabajadores como la disponibilidad de éstos para aprender y, aún más, la capacidad que tienen de “Aprender a Aprender”.
2015-05-1914 min
Zahareña en MQTDPodcast50. UNICEF, un ejemplo de Buenas Prácticas en la Gestión Estratégica de RecursosLas empresas que, desde su Responsabilidad Social Corporativa, quieran devolver a la sociedad parte de lo recibido de ella, pueden hacerlo a través del asociacionismo, el voluntariado y la cooperación con proyectos como el que desarrolla UNICEF. Organismo permanente dentro del Sistema de Naciones Unidas que ayuda a la infancia y protege sus derechos.
En el programa de hoy valoramos las iniciativas y planes estratégicos de marketing y difusión que desde lo local, la provincia de Granada, y siguiendo las directrices generales marcadas para todos los países miembros, se desarrollan a través de campañas, pro...
2015-05-1126 min
Zahareña en MQTDPodcast49. Proactividad y ReactividadBajo la Técnica de los "Ojos Limpios" y de la mano de dos alumnos de 2º de secundaria, abordamos el primer hábito de la persona altamente efectiva, la Proactividad. Concepto, uso, entrenamiento y claves para trabajar esta habilidad en todo contexto en el que nos desenvolvamos.
2015-05-0424 min
Zahareña en MQTDPodcast48. Marketing EstratégicoLa gestión del conocimiento y las estrategias de comunicación globales y contextualizadas deben ir de la mano en toda organización. Estos procesos, acompañados en un principio, y que la empresa aprende a articular, pasan a convertirse en conocimiento propio, en “saber hacer” e “inteligencia organizacional”, facilitando la innovación, la proactividad, la consecución efectiva de objetivos y la comunicación eficaz con su público objetivo.
2015-04-2822 min
Zahareña en MQTDPodcast47. Sinergias y Alianzas Estratégicas entre PymesLa Gestión del Conocimiento crea Sinergias y viceversa. Por tanto una empresa que gestiona su conocimiento tiene más fácil avanzar hacia la creación de sinergias:
• Entre trabajadores que antes cumplían sus obligaciones, pero sin mirar al que tiene al lado.
• Entre diferentes departamentos de la empresa.
• Entre personas que, se encuentren donde se encuentren dentro de la organización, pueden aportarse nuevas ideas, conocimientos, puntos de vista,... (por ejemplo, las técnicas de creatividad basadas en el ojo fresco es un primer paso para la creación de sinergias, para reconocer el valor del otro)
• Con otras empres...
2015-04-2014 min
Zahareña en MQTDPodcast46. Empresarios y Empresarias de ÉxitoHoy dirigimos el programa a profesionales autónomos/as, gerentes de microempresas y pequeñas empresas. Relacionamos qué competencias y habilidades se deben desarrollar para convertirse en empresarios/as de éxito, y así aumentar su presencia en el mercado laboral y su competitividad.
2015-04-1316 min
Zahareña en MQTDPodcast45. KnowMads, Profesionales del ConocimientoEl perfil de “Knowmad” (nómada del conocimiento) reconfigura y recontextualiza los entornos de trabajo. En la Sociedad del Conocimiento sus competencias y habilidades se traducen en la creación de nuevas oportunidades, al ser una personas creativas, imaginativas, innovadoras, que pueden trabajar con distintos equipos de trabajo, en cualquier momento y ubicación.
2015-04-0714 min
Zahareña en MQTDPodcast44. Estrategias Innovadoras a partir de Equipos MultidisciplinaresLas Organizaciones necesitan del acompañamiento e intervención de equipos multidisciplinares que den respuesta motivada, estructurada y colaborativa a la toma de decisiones y la planificación estratégica de sus actuaciones.
2015-03-2419 min
Zahareña en MQTDPodcast43. Talleres Zahareña Conocimiento: Knowledge/Networking/CultureTe proponemos un nuevo Enfoque para Programar el final de semana:
• Formación bajo metodología de Taller/Workshop, de la mano de excelentes profesionales.
• Oportunidad de conectar personas y empresas a través del Networking posterior, con bebida de cortesía, en un marco incomparable de oferta gastronómica en el centro de Granada,
• Incluyendo una experiencia Cultural inolvidable.
Próximo Taller "Liderando Equipos de Alto Rendimiento" con Belén Pezzi
• Mejora tu Liderazgo en equipos.
• Fórmate y potencia tu red de Networking.
• Sin renunciar, con ello, a tu tiempo de Ocio del viernes-noche.
2015-03-1615 min
Zahareña en MQTDPodcast42. FCD-UGR, referente en la Sociedad del ConocimientoEntrevista a Carlos Castro Castro, Doctor en Documentación, profesor de la Universidad de Granada y candidato a la elección de Decano de la Facultad de Comunicación y Documentación de la Universidad de Granada, en la que nos presenta la visión de su candidatura y las líneas de trabajo que propone desarrollar a través de propuestas innovadoras y colaborativas, aspirando a posicionar a la FCD-UGR como referente internacional en la Sociedad del Conocimiento.
2015-03-0926 min
Zahareña en MQTDPodcast41. MOOCs y su potencialidad en las empresasMOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses (Cursos online masivos y abiertos), consecuencia de la evolución de la educación abierta en internet. Fundamentan su metodología en la conectividad y el aprendizaje rizomático, la creación del conocimiento a partir del establecimiento de conexiones. Cuanto mayor sea el número de nodos, más posibilidades de aprendizaje hay en un curso determinado. En estos cursos se construye, comparte, usa y aplica, y genera conocimiento útil para la capacitación y desarrollo profesional
2015-03-0219 min
Zahareña en MQTDPodcast40. Gestión Tecnológica y del Conocimiento en las PymesLa tecnología hace referencia al conocimiento teórico y práctico, a las habilidades, los artefactos que se utilizan para desarrollar productos, los sistemas de producción y entrega, y la aplicación conocimientos en la ejecución de tareas. No es el qué, sino el cómo y el con qué, es decir, no son simplemente máquinas, sino especialmente conocimiento: saber la mejor forma de obtener un resultado o, simplemente, saber cómo obtener un resultado diferente (la diferencia es la clave hoy en día en lo que ofrecemos).
2015-02-2318 min
Zahareña en MQTDPodcast39. Internacionalización e Interculturalidad. Empresas Competitivas“Internacionalizar no es traducir la carta de servicios o la página web a otros idiomas, implica otras muchísimas acciones que tienen que ver con la distribución, la búsqueda de socios y de clientes en otros países; y esto no se limita a conocer otra lengua. De igual manera, desarrollar competencias lingüísticas es fundamental pero en ningún caso el conocimiento de un idioma, por si sólo, garantiza una comunicación intercultural eficaz ni es sinónimo de adquisición automática de competencias interculturales.”(Raquel Martínez, 2015)
2015-02-1623 min
Zahareña en MQTDPodcast38. Normalización y Gestión del ConocimientoEl crear normas o estándares no limita el conocimiento ni la innovación. Al contrario, crear lugares comunes facilita el tener puntos de partida compartidos a partir de los cuales crear nuevo conocimiento.
Si cada uno partimos de paradigmas diferentes, será difícil que al poner nuestros saberes en común lleguemos a construir nuevos conocimientos de manera colaborativa.
2015-02-0930 min
Zahareña en MQTDPodcast37. Aprender a Desaprender. Olvido Activo de Conocimiento"La gestión del conocimiento es la creación de procesos no sólo para aprender y retener lo que es importante, sino también para evitar o desaprender lo que no lo es" (De Holan, 2004; p 45)
El proceso de aprendizaje no es un camino unidireccional hacia la acumulación de conocimiento, más bien, las organizaciones deben evaluar críticamente el valor de sus conocimientos y si es necesario, olvidar aquel que ya no útil.
KAF (Knowledge Active Forgetting) es el proceso por el que una organización identifica sus conocimientos antiguos y obsoletos con objeto de reducir su impacto n...
2015-02-0217 min
Zahareña en MQTDPodcast36. Formación, capacitación y especialización garantía de excelencia profesionalLa formación, la capacitación, la especialización profesional, a través de procesos de aprendizaje permanente, definen la diferenciación en el mercado laboral, la profesionalización y la excelencia en la prestación de servicios.
2015-01-2619 minZahareña en MQTDPodcast35. Capital Intelectual y Gestión de la Marca EmpresarialLa marca (Brandder) se relaciona con el conocimiento de la empresa, el KnowHow, con los procesos de comunicación interna y externa, y sobre todo con el sentimiento de pertenencia a una organización, siendo un activo de la organización que aúna los pilares del capital intelectual: el capital humano, el capital estructural y capital relacional
2015-01-1921 min
Zahareña en MQTDPodcast34. Aprendizaje colaborativo y desarrollo de habilidades en la era digitalIdentificación de objetivos de aprendizaje a través del desarrollo de las habilidades de pensamiento de la Taxonomía de Bloom con Tics y Apps para la adquisición, profundización y creación de conocimiento.
2015-01-1218 min
Zahareña en MQTDPodcast33. Gestión del Conocimiento resumen 2014Un balance en el que hemos recordado a tantos expertos que nos han acompañado, como Juan María Galán, Carlos Castro Castro, Rosa Terrones, Vanessa Jurado Guía Del Cementerio de Granada, Miguel Angel Espinar Cerrejón, Carlos Alvarez Navas, Alejandro Blaas Nacle, David Alvarez, Jesus Martinez Alcalde, Eduardo Ocaña Porto, Gustavo Romera Clavero, Ángela Rodríguez Guerrero, Carlos Medina, Belen Vilchez, Antonio Soriano Marón, Javier García Melgares, Rosa Mir, Ivonne CabreraI, Rafa Marquez Novo, Vanesa Ajenjo, José Manuel Garcia-Valdecasas Escauriaza, Jesús Chamorro.
Un especial recuerdo para Francisco Muñoz Muñoz. Te tenemos presente todos
2014-12-2923 min
Zahareña en MQTDPodcast32. Transferencia del conocimiento Universidad-EmpresaLa Universidad de Granada, a través del Área de Transferencia, Innovación y Empresa facilita la transferencia de conocimiento científico aplicado, estableciendo para ello programas, proyectos y espacios de intercambio entre investigadores, emprendedores y empresas.
2014-12-2225 min
Zahareña en MQTDPodcast31. Escuela de Ventas de Zahareña ConocimientoPresentamos la "Escuela de Ventas" de Zahareña Conocimiento, una inciativa propia estructurada en talleres modulados e integrados en itinerarios personalizados que darán respuesta a las necesidades concretas detectadas en la práctica comercial.
2014-12-1519 min
Zahareña en MQTDPodcast30. Formación en Empresas e Impacto en el DesempeñoLa meta de una actividad formativa, y por tanto todo proceso de aprendizaje, es desarrollar habilidades en los trabajadores que mejoren las tareas que desarrollan y las funciones asociadas a sus puestos de trabajo, eliminar debilidades detectadas dando respuesta a las necesidades de la organización. Evaluamos el aprendizaje a través de su impacto cualitativo y económico.
2014-12-0120 min
Zahareña en MQTDPoscast29. Relevo Generacional desde la Gestión del ConocimientoUna empresa familiar, en la que se tiene que producir un relevo generacional es un ámbito en el que puede ser muy interesante trabajar la Gestión del Conocimiento, ya que existen características propias por la tipología de empresa que lo facilitan, como es el compromiso con el proyecto, la confianza y la facilidad de relaciones informales, principal espacio por el que se transfiere el conocimiento.
Sin embargo existen otras circunstancias que si no se trabajan de manera explícita y planificada, pueden dificultar que se saque partido a las anteriores. Hablamos de diferentes roles que condicionan posiciones jerár...
2014-11-2417 min
Zahareña en MQTDPodcast28. Contratos para la Formación y el Aprendizaje. Formación DualNuestro enfoque se diferencia en que promovemos la planificación estratégica de la formación y la gestión del aprendizaje en la organización y no la simple compra de cursos de catálogo. Aprovechamos las herramientas que las empresa tiene a su alcance para facilitar la inversión en formación.
Gestionamos acciones formativas sujetas a certificados de profesionalidad y ligadas a contratos para la formación y el aprendizaje.
Zahareña Conocimiento puede ser también referente para impartir la formación de nuevos trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje.
2014-11-1718 min
Zahareña en MQTDPodcast27. Diagnóstico de necesidades y Formación a medidaPresentamos dos experiencias de formación a la medida, desarrolladas por Zahareña Conocimiento, en función de necesidades específicas. Nuestras formaciones se caracterizan por la estructura negociada, abierta y flexible del programa diseñado para cada empresa. Los programas se articulan durante el proceso de formación, con la posibilidad de incorporar contenidos teóricos y prácticos relacionados directamente con las tareas propias de los puestos de trabajo en los que se desarrolla el proceso de aprendizaje.
2014-11-1018 min
Zahareña en MQTDPoscast26. Gestión del Conocimiento y RSCLos resultados de las acciones éticas y de RSC aplicadas a la Gestión del Conocimiento se concretan no solamente en un determinado posicionamiento empresarial, sino también en la generación de intangibles de alto valor estratégico, que están basados en la acumulación del “saber hacer” de la empresa.
La toma de decisiones sobre Gestión del Conocimiento en la empresa con criterios éticos y de RSC no responde a cuestiones meramente “altruistas”, sino que están orientadas a la consecución de sus objetivos estratégicos y a la mejora de su ventaja competitiva.
2014-11-0325 min
Zahareña en MQTDPodcast25. Empoderamiento Empresarial y Asociacionismo FemeninoEmpoderamiento es el aumento de la fortaleza social, económica y cultural de las personas y las comunidades en las que éstas se desarrollan. Consiste en liberar los conocimientos, la experiencia y la motivación que ya se poseen. Compartir el liderazgo, colaborar en el mejoramiento de los procesos de trabajo, servicios y productos, diseñar, planificar y tomar decisiones libremente.
AGEA. Asociación Granadina de Empresarias Autónomas, es un referente de influencia social y empresarial en todos los ámbitos de nuestra provincia en los que se trate de empresa y mujer. Incrementamos y potenciamos las áreas de negocios de nuest...
2014-10-2726 min
Zahareña en MQTDPodcast24. El Nuevo perfil del FormadorSon Facilitadores de Conocimiento, aquellos formadores que ponen a nuestra disposición estrategias que permiten estructurar y articular conocimiento. Intermediarios y organizadores del entorno de aprendizaje que crean conexiones, establecen relaciones entre las diferentes áreas de la organización para ayudar a construir el mapa del conocimiento organizativo. Ayudan a sumar aprendizajes individuales y crear un aprendizaje colectivo superior que revierte en la optimización del capital estructural de toda empresa.
2014-10-2018 min
Zahareña en MQTDPodcast23. Gestión de la Inteligencia OrganizacionalUna empresa vende lo que sabe hacer, y este aprendizaje solamente lo pueden tener las personas que integran ese proyecto, y que junto a la tecnología proyectan estrategia, comparten experiencias y obtienen/trasmiten conocimiento.
Es fundamental que el capital humano, estructural y relacional, reviertan y se convierta en verdadero capital intelectual, articulando metodologías de trabajo y gestión de procesos internos de aprendizaje que permitan y faciliten la conversión de las competencias individuales en competencias organizativas, y por tanto el capital intelectual en inteligencia organizativa.
Debemos combinar cada uno de los capitales a través de un siste...
2014-10-0817 min
Zahareña en MQTDPodcast22. Networking Permanente en Casa ZayasEl Networking sirve para facilitar la cooperación, aumentar los contactos, y buscar oportunidades de negocio. Pone en contacto a empresas con interés por exportar, construir relaciones, conocer potenciales clientes o socios comerciales y crear un ambiente adecuado de confianza, visibilidad y credibilidad de marca.
2014-09-3020 min
Zahareña en MQTDPodcast 21. Aprendizaje Rizomático y Negociación de ConocimientoEl aprendizaje rizomático es negociación de conocimiento a través de la conexión de nodos, dirigido por cada uno y por todos al mismo tiempo, en el que subyacen conflictos abiertos capaces de dirigir nuestra capacidad de crear, modificar, comunicar e innovar en las organizaciones. Sus ramificaciones son imprevisibles y siguen creciendo a lo largo de la vida.
2014-09-2221 min
Zahareña en MQTDPodcast20. Aprendizaje Colaborativo basado en ComunidadesLas Comunidades son grupos reducidos que comparten intereses comunes y que tienen un elevado factor de cohesión y un fuerte compromiso mutuo. Desde la Gestión del conocimiento en las organizaciones identificamos comunidades de intereses, de aprendizaje y de prácticas.
Todas ellas tienen en común la necesidad de contar con la figura del moderador/dinamizador conseguirá “posicionar” nuestra empresa y ayudará a sacar el mayor provecho a la organización.
2014-09-1515 min
Zahareña en MQTDPodcast19.Transferencia del Conocimiento a partir de la ExperienciaLa transferencia de conocimiento, desde la perspectiva del aprendizaje, se centra en la transmisión, traspaso o cesión de los conocimientos que adquieren o han conseguido unas personas a través de la experiencia, a todas aquellas otras que se encuentran en proceso formación, asesoramiento y acompañamiento, con el fin de facilitarles con mayor facilidad su asimilación en su desarrollo profesional.
2014-09-0827 min
Zahareña en MQTDPodcast18. Gestión de la Inteligencia Colectiva y CambioInnovar desde las personas requiere un cambio cultural en las organizaciones, replantearse “cómo se hacen las cosas” “quien decide”, “cómo se potencian los cambios” y “cómo se gestiona la acción y el error”, y todo ello gestionarlo desde el aprendizaje organizativo basado en conversaciones.
2014-09-0120 min
Zahareña en MQTDPodcast17. Departamento de Formación en las Empresas y Gestión del ConocimientoEn la era del conocimiento, de la gestión de la inteligencia organizativa, y del aprendizaje, la estrategia de la empresa deben ser planificada desde los Departamentos de Formación
2014-08-2516 min
Zahareña en MQTDPodcast16. Gestión del Conocimiento y ComunicaciónAnalizamos la importancia de cómo la correcta gestión del conocimiento en las empresas puede influir activamente en el éxito de la comunicación externa de la misma.
2014-08-1820 min
Zahareña en MQTDPodcast15. IntraemprendimientoIntraemprendedores son aquellas personas que desarrollan sus competencias emprendedoras dentro de las organizaciones, aportando iniciativa e innovación.
Una cultura "Intraemprendedora" puede facilitar la innovación en las empresas e incrementar su rentabilidad.
2014-08-1122 min
Zahareña en MQTDPodcast14. PLE (Entornos Personales de Aprendizaje) en las OrganizacionesEntornos Personales de Aprendizaje, PLE, como enfoque para la gestión del conocimiento y estrategia de aprendizaje permanente en las organizaciones empresariales
2014-08-0423 min
Zahareña en MQTDPodcast13. De las Buenas Prácticas a la Gestión de Lecciones AprendidasLas lecciones son aprendizajes que han ido ocurriendo durante el desarrollo de una actividad y que han surgido a partir de tareas en las que ha habido una diferencia entre lo que se esperaba con lo que al final ha ocurrido.
Puede ser una diferencia positiva o negativa, las cosas podían haber salido mejor o peor de lo que se había previsto. En esos momentos es cuándo tendremos que preguntarnos ¿Qué hemos aprendido? ¿Qué debemos hacer en actividades futuras para evitar dificultades o repetir el éxito?
2014-07-2817 min
Zahareña en MQTDPodcast12. La Gamificación como estrategia para conseguir metas efectivas en la empresaCon técnicas de Gamificación podemos fomentar el trabajo en equipo y el individual, podemos mejorar el feed back de la actividad cotidiana, el aprendizaje informal y la colaboración, cambiando el estilo y el lenguaje (que debe ser más divertido) ideando retos suficientes pero no excesivos, fomentando y favoreciendo la competición, creando reglas, comunicando y volviendo a comunicar.
2014-07-2123 min
Zahareña en MQTDPodcast11. El Aprendizaje Basado en Proyectos (Project-based learning)El método de proyectos vincula el aprendizaje de tareas de trabajo o temas complejos de modo integral y práctico, con la participación activa y autónoma. Permite adquirir conocimientos y habilidades orientadas a la práctica y al desarrollo de de habilidades sociales
2014-07-1417 min
Zahareña en MQTDPodcast10. El poder del Story Telling para generar ConocimientoStory Telling, construir conocimiento compartido a partir de la articulación de los principales pilares del aprendizaje social: ver, oír, participar y sentir
2014-07-0720 min
Zahareña en MQTDPodcast9. Cómo Organizar el Aprendizaje de tu Empresa y BonificarloLa Bonificación es una estrategia de acompañamiento a la formación de continua de los trabajadores, una oportunidad para las empresas y un instrumento flexible y adaptable a las necesidades y características de cada organización empresarial. Reflexiona sobre tus necesidades y optimiza los recursos que están a tu alcance.
2014-06-3012 min
Zahareña en MQTDPodcast8. Gestores de la Información, un nuevo perfil profesional del Siglo XXIHoy nos acompaña Carlos Castro Castro, Doctor en Documentación y profesor de la Universidad de Granada para hablar de los Gestores de la Información, profesionales capaces de trabajar la información de manera selectiva, detectando necesidades y dando respuesta documental.
2014-06-2322 min
Zahareña en MQTDPodcast7. Gestión del Conocimiento en Asociaciones ProfesionalesComo trabajar el conocimiento compartido y el aprendizaje permanente en espacios de intercambio informales
2014-06-1610 min
Zahareña en MQTDPodcast6. Cómo Gestionar tu Imagen Digital CorporativaToda actividad que generamos en la red conforma identidad y está estrechamente ligada al propio aprendizaje y a la voluntad de participar y profundizar en la cultura digital
2014-06-0913 min
Zahareña en MQTDPodcast5. Claves para generar y consolidar conocimiento en la empresaLa generación y consolidación del conocimiento a través del "peer production"
2014-06-0213 min
Zahareña en MQTDPodcast4. Claves para gestionar el conocimiento en la empresaSe analizan claves que ayudan a gestionar el conocimiento en la empresa
2014-05-2812 min
Zahareña en MQTDPodcast3. Gestión del cambio, aprende y actúaEn un mundo en movimiento, quien no avanza, retrocede. Analizamos cómo gestionar el conocimiento nos ayuda a gestionar el cambio.
2014-05-2812 min
Zahareña en MQTDPodcast2. La sociedad del conocimiento, ¿cómo te afecta?Analizamos cómo afecta en la vida diaria y profesional vivir en la Sociedad del Conocimiento.
2014-05-2815 min
Zahareña en MQTDPodcast1. Zahareña Conocimiento en La Voz de GranadaPresentación del espacio que se emite los lunes a las 12.30 en el programa "Mira Que Te Diga" de La Voz de Granada
2014-05-2808 min