Shows
Chaos in de OrdeAflevering 85. We maken de cirkel rond. Terug naar het begin met Anke VerbruggenChaos in de Orde komt ten einde. 85 afleveringen. En nu gaat er een strik om de podcast. Maar ik laat jou en de podcast niet zomaar los. We gaan dit vijfde en laatste seizoen eindigen met een full circle.
Chaos in de Orde werd geboren als ideetje. Als een visioen waarin mensen massaal in beweging kwamen. Uit dat beeld ontstond eerst een festival. Chaos in de Orde. Ik had nog nooit een festival georganiseerd. Maar dankzij het zetje van mijn lieve vriendin Anke, kwam het er.
De podcast kwam later, als uitvloeisel uit d...2024-01-1951 minChaos in de OrdeAflevering 84. Innovatiesnack: diversiteit en innovatieDiversiteit is een hot topic. In deze aflevering gaan we verkennen op welke manier diversiteit belangrijk is voor creativiteit en besluitvorming in organisaties.
Verschillende onderzoekers hielden zich hiermee bezig, zoals Cynthia Herring in haar studie "Does Diversity Pay?" (2009).
Herring wilde begrijpen of diversiteit in teams echt een verschil maakt. Ze wilde weten of organisaties die diversiteit omarmen hier vruchten van plukken van of juist niet. In deze aflevering hoor je wat ze ontdekte.
2023-12-2210 minChaos in de OrdeAflevering 83. Impact maken met je expertise, dankzij je persoonlijke verhalen. Met Eva Brouwer.Impact maken. Waarde toevoegen. Iets tastbaars doen voor klanten, inwoners, leerlingen of de wereld.
Is dat niet waarom we werken? Omdat we een verschil willen maken? We investeren een groot deel van onze tijd in werk. We brengen de meest vitale jaren van ons leven door op de arbeidsmarkt. En natuurlijk… dat doen we om brood op de plank te brengen. Maar toch ook voor iets diepers. Om impact te maken.
In praktijk kun je je alleen zó verliezen in de inhoud van je werk, dat de aandacht vooral uitgaat naar expertise. We v...2023-12-1544 minChaos in de OrdeAflevering 82. Innovatiesnack: adaptief leiderschap versus managementDeze aflevering gaat over management -het huidig leiderschap- dat we in veel organisaties nog zien, versus adaptief leiderschap. Een vorm van leiderschap die door onderzoekers van Harvard geadviseerd wordt.
Voor innovatie geldt dat het top down én bottom up moet plaatsvinden. De manier waarop leiding wordt genomen in een organisatie heeft hier grote invloed op.
2023-12-0816 minChaos in de OrdeAflevering 81. Creative Changemaker in het Wild. Met Liselot Huisman.Liselot Huisman is adviseur beleid en innovatie bij MeerWaarde, een welzijnsinstelling in Haarlemmermeer.
Hoewel ze al best veel ruimte kreeg in haar werk, merkte ze toch dat sommige manieren en gewoonten zo hardnekkig zijn dat ze die ruimte lang niet altijd bewust gebruikte.
Ze probeerde wel creatief te zijn, maar het lukte vaak niet om door te zetten, of echt iets met ideeën te doen.
Inmiddels is Liselot Creative Changemaker en heeft ze steeds meer ontdekt hoe ze bewust haar creativiteit kan inzetten om de doelen die de org...2023-12-0145 minChaos in de OrdeAflevering 80. Innovatiesnack: Investeer in de juiste mindsetOm de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven!
In deze aflevering gaat het over mindset. Want mindset is misschien wel de allerbelangrijkste factor om te ontwikkelen als je zelf wil bijdragen aan meer creativiteit en innovatie.
Gratis e-book:
https://www.chaosindeorde.nl
2023-11-2413 minChaos in de OrdeAflevering 79. Grensverleggend denken, hoe werkt dat? Met bio-artist Jalila EssaïdiIn gesprekken met mensen over innovatie zeggen ze vaak tegen me: innovatie is niet zo ingewikkeld. Het gaat om verbanden leggen. Connecting the dots. Innovatie is eigenlijk heel makkelijk: je moet gewoon het onverwachte combineren.
In praktijk is het niet zo gewoon. Is het niet zo makkelijk. Er zijn maar weinig mensen die dit écht doen. En die springen er ook direct uit.
In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde hoor je Jalila Essaidi. Zij is zo’n uitzonderlijk voorbeeld, dat wél voorbij alle grenzen denkt. En vooral voorbi...2023-11-171h 04Chaos in de OrdeAflevering 78. Innovatiesnack: psychologische veiligheid en innovatieOm de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven!
In deze aflevering in hapklare brokken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kan het een katalysator kan zijn voor creativiteit en innovatie?
Gratis e-book:
https://www.chaosindeorde.nl
2023-11-1011 minChaos in de OrdeAflevering 77. Creative Changemaker in het Wild met Diana van EwijkIn deze aflevering van Creative Changemaker in het Wild hoor je het verhaal van Diana van Ewijk. Ze is communicatiestrateeg bij de Gemeente Rotterdam en houdt zich bezig met de transitie naar een circulaire economie.
Ze kwam erachter dat ze zich best inhield op de werkvloer. Voelde zich af en toe onzeker: moet ik niet éérst meer weten, of kunnen voor ik écht mijn stem mag laten horen?
Tot ze erachter kwam dat ze precies vanuit de plek waar ze nu staat, met alles wat ze nu is al een groot verschil kan maken. In de...2023-11-0346 minChaos in de OrdeAflevering 76. Innovatiesnack: vijf essentiële vaardighedenOm de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven!
In deze aflevering: vijf essentiële vaardigheden die innovators gemeen hebben en waarin ze verschillen van gewone, of typische werknemers.
Gratis e-book:
https://www.chaosindeorde.nl
2023-10-2711 minChaos in de OrdeAflevering 75. Leren denken als een startup. Met Kees van Nunen.In grote organisaties kan het best lastig zijn om te innoveren. Elk voorstel gaat over zoveel schijven, dat een idee alweer achterhaald kan zijn tegen de tijd dat het overal in de organisatie is ingevoerd.
Niet voor niets kijken veel grote organisaties met een schuin oog naar de start up wereld. Daar gaat alles zoveel sneller. Hoe doen ze dat toch? En kunnen we die principes niet toepassen in het groot?
Het invoeren van Lean Start Up, Agile, Scrum, het zijn allemaal pogingen om in grote logge organisaties gebruik te maken van de...2023-10-2051 minChaos in de OrdeAflevering 74. Innovatiesnack. Over concurrerende waarden en microculturen.Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven!
Gratis e-book:
https://www.chaosindeorde.nl
2023-10-1313 minChaos in de OrdeAflevering 73. Creative Changemaker in het Wild: Johan GuisJohan Guis werkt als adviseur continu verbeteren bij een woningcorporatie. Hoewel hij zich vanuit zijn rol mag bezig houden met verbetering en vernieuwing, had hij in de organisatie één belangrijke concurrent: de enorme waan van de dag. Lang niet altijd zaten mensen erop te wachten om continu te verbeteren.
In deze aflevering deelt Johan zijn verhaal en op welke manier hij zijn Creative Changemaker reis vormgeeft. Met alle uitdagingen én positieve ervaringen die daar bij horen.
Op 24 november 2023 is Chaos in de Orde: hét werkfestival van Nederland.
Voor info en tickets: https://www.chao...2023-10-0642 minChaos in de OrdeAflevering 72. Innovatiesnack. Heeft Steven Covey het nog bij het rechte eind?Nieuw!
De innovatiesnack. Om de week een éxtra aflevering van Chaos in de Orde.
Nou ja, niet een héle aflevering. Wel een klein innovatiesnackje van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is om geïnspireerd te blijven.
Gratis ebook:
https://www.chaosindeorde.nl/ebook
2023-09-2910 minChaos in de OrdeAflevering 71. Teamsamenwerking is geen appeltje-eitje. Met Mireille Beumer.Teamsamenwerking gaat niet vanzelf.
Hoe vaak gebeurt het niet dat een team vastzit in een eindeloze lus van miscommunicatie, waar dezelfde ideeën steeds opnieuw worden uitgewisseld zonder enige vooruitgang?
Of dat iedereen in het team braaf vergadering na vergadering bijwoont, zonder precies voor ogen te hebben wat daarmee het doel is, waardoor kostbare tijd verloren gaat.
Dit soort patronen gaan ten koste van de inhoudelijke ontwikkelingen waar een team aan wil werken.
Mireille Beumer heeft 25 jaar ervaring in het werken met teams. Ze vroeg zich af: wat als deze obstakels eigenlijk kansen zijn? Kanse...2023-09-221h 13Chaos in de OrdeAflevering 70. Mijlpaal: 70x Chaos in de OrdeMaar liefst 70 afleveringen van Chaos in de Orde.
Een mijlpaal, die gevierd moet worden!
De zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer is niet voor niets geweest. Wat hebben we onderweg veel inspiratie opgedaan! In verrassende en onverwachte hoek, of heel dichtbij, vlak voor onze neus.
In deze speciale jubileumaflevering deelt Rachel op basis van alle eerdere afleveringen 70 manieren om Chaos in de Orde te brengen.
En wil je Chaos in de Orde live ervaren? Kom dan op 24 november 2023 naar Chaos in de Orde het werkfestival. Dan nemen we je mee op innovatiesafari...2023-08-0449 minChaos in de OrdeAflevering 69. Don’t push me! Waarom niemand veranderd wil worden. Met Genieke Hertoghs.Met al onze logica, stappenplannen en rationele methoden om samen te werken redden we het niet. Om verandering te creëren moeten we juist het onbewuste besliscentrum van de ander zien te bereiken. En daarbij heeft het geen zin om te duwen. Zeker niet met rationele argumenten.
In deze aflevering spreekt Rachel met Genieke Hertoghs. Genieke is een van de grondleggers van het gedachtegoed van Subconscious Impact. Een gedachtengoed dat gaat over het vergroten van je impact door te accepteren dat je je omringt met emotionele irrationele wezens.
In deze aflevering lee...2023-07-211h 00Chaos in de OrdeAflevering 68. Creative Changemaker in het Wild: Romy uit het BroekIn deze aflevering hoor je het verhaal van Romy uit het Broek, Creative Changemaker in het wild. Romy werkt bij de Nederlandse Defensie Academie, onderdeel van Defensie. Bij uitstek een formele, hiërarchische organisatie.
Romy deelt haar persoonlijke reis. Ze deelt met ons hoe ze haar eigen weg vond als Creative Changemaker binnen de kaders van zo’n geordende, strakke werkomgeving.
2023-07-0752 minChaos in de OrdeAflevering 67. Serieus spelen? Ja, dat kan. Met Nancy Beers.Spelen in het onderwijs, maar ook op de werkvloer wordt steeds meer geaccepteerd.
Er zijn steeds meer serious games: spellen met een leerdoel.
In de aflevering hoor je het verhaal van Nancy Beers, die zichzelf ontwikkelde tot spelexpert bij Play in Business en facilitator. Nancy kwam er achter dat spelen op de werkvloer processen niet alleen leuker, maar ook effectiever maakt. Spel maakt onderwerpen tastbaar, invoelbaar en concreet. Spel kan tot nieuwe inzichten leiden in de teamsamenwerking. Nancy, die van spelen haar beroep maakte deelt haar ervaring met het inzetten van spel.
2023-06-2343 minChaos in de OrdeAflevering 66. Creative Changemaker in het Wild: Christien ten HoeveStel je voor... Als kind droomde je ervan om bij een reclamebureau te werken, een plek waar je verbeeldingskracht tot leven zou komen. Maar het leven bracht Christien op een ander pad. Ze belandde bij het CJIB, een vrij grote en wat bureaucratische overheidsorganisatie, waar ze adviseur bedrijfsvoering werd. Het leek een logische keuze op basis van zekerheid, maar het leek ook haar creatieve dromen te dwarsbomen.
Maar toen gebeurde er iets bijzonders. Er kwam een kans op haar pad, intern binnen de organisatie, waardoor Christien toch ineens creatief kon zijn in haar werk. Ze greep deze...2023-06-0957 minChaos in de OrdeAflevering 65. Lessen over vernieuwing uit onverwachte hoek - met Rachel LeviHeb je de podcast gemist?
Ja, dat is dus die remmende werking van de waan van de dag. Rachel was er maar druk mee.
Geen zorgen, we pakken het gebruikelijke ritme snel weer op.
Intussen kun je genieten van een eclectische aflevering met 3 lessen over vernieuwing, uit onverwachte hoek.
2023-05-2633 minChaos in de OrdeAflevering 64. Creative Changemaker in het Wild: Floor WaterreusHoe word je dat nu eigenlijk? Intrapreneur?
In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde hoor je het verhaal van Floor Waterreus. Floor is zo’n intrapreneur. Ze werkt als projectmanager Learning and Development bij een grote organisatie voor kinderopvang. Ze houdt zich dus bezig met het thema leren en ontwikkelen.
Floor is van nature ondernemend en creatief. Ze heeft veel ideeën en ziet in elke situatie wel kansen en mogelijkheden. Toch hield ze haar creativiteit nog weleens klein.
Totdat ze als een echte intrapreneur haar eigen l...2023-04-2844 minChaos in de OrdeAflevering 63. Inspiratiejutten voor betere ideeën. Met Sara Pieters.Hoe je kijkt naar innovatie en creativiteit is sterk afhankelijk van de context, waarin je leeft en werkt.
In Nederland hebben we een cultuur van: doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Een cultuur waarin productiviteit en efficiëntie de boventoon voert.
Net over de grens, in België, is dat productiviteitsdenken misschien iets minder aanwezig, maar het ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’ misschien nog veel sterker.
In deze aflevering spreekt Rachel met één van de bekendste creativiteitsexperts van België: Sara Pieters. Sara is haar...2023-04-1440 minChaos in de OrdeAflevering 62. Creative Changemaker in het Wild: Bregtje ReijermanJe luistert naar het verhaal van Creative Changemaker in het Wild Bregtje Reijerman. Bregtje werkt voor de gemeente Ede als afdelingshoofd voor een IT gerelateerde afdeling. Ze houdt zich bezig met geografische data binnen de gemeente. Klinkt misschien niet sexy, maar Bregtje MAAKT het sexy. Vooral in de samenwerking.
Ze is supergoed in het creëren van feestjes met haar team. Werk mag leuk zijn tenslotte.
Bregtje kiest er heel nadrukkelijk voor om de dingen anders te doen, binnen het systeem. Ze profileert en gedraagt zich binnen haar analytische vakgebied steeds mee...2023-03-3152 minChaos in de OrdeAflevering 61. Een ’innolation mindset’ ontwikkelen. Met Remco van Riet.Werken aan innovatie in een organisatie, is gedeeltelijk iets wat de organisatie top down in beweging kan brengen. Met een meerjarenambitie waarin aandacht is voor innovatie, of een innovatieafdeling die steeds kijkt naar nieuwe ontwikkelingen en trends.
Maar innovatie kan niet alleen top down worden ingegeven. Het vraagt ook iets van de mensen die in een organisatie werken. Zij zullen bottom up ook een beweging moeten maken. Om -ook in het dagelijks gedrag- daadwerkelijk iets te veranderen.
Als jij voor jouw werkgever wil bijdragen aan innovatie, werk je aan je innolation-vermogen. In el...2023-03-1750 minChaos in de OrdeAflevering 60. Creative Changemaker in het wild: Annabet JongkindSoms kun je duwen en trekken wat je wilt, maar lukt het gewoon niet om in je organisatie dingen in beweging te krijgen.
Dat kan natuurlijk zijn omdat jij er nog niet klaar voor bent om anderen in beweging te brengen, maar het kan ook te maken hebben met de omgeving waarin je werkt.
Er zijn bijvoorbeeld andere belangen, of de organisatie is teveel bezig met beheersen om überhaupt te kunnen innoveren. Of de organisatie wil wel, maar je collega’s zijn verandermoe.
Soms is het goed om te...2023-03-0357 minChaos in de OrdeAflevering 59. Evidence based werken aan creativiteit. Bewijs voor betere ideeën. Met Katrina Heijne.Creativiteit blijft omgeven door een zweem van mysterie. Is het iets intuïtiefs? Ontstaat het vanuit emotie? Zit de wijsheid in je handen, of in je hoofd? Moet je er mooie dingen voor kunnen maken, of moet je er slim en analytisch voor zijn?
Katrina Heijne is docent aan de TU delft. Ze geeft studenten les in creativiteit en doet er onderzoek naar. Ze zet creativiteit aan, omdat het bewezen effectief is. Onderzoek toont dit aan en Katrina zet het bewijs dat voorhanden is graag in, in haar aanpak.
Een heel log...2023-02-1740 minChaos in de OrdeAflevering 58.Creative Changemaker in het wild: Ramona da Silva Wells.Als je ergens goed in bent, wordt je steeds vaker gevraagd dat te doen. Maar wat nu als waar je goed in bent en wat je leuk vindt twee verschillende dingen zijn?
Ramona da Silva Wells is communicatieadviseur. Zij ervaarde wat er gebeurt als je vooral doet waar je goed in bent, maar niet perse leuk vindt.
In de Creative Changemaker Class vond ze een kant van zichzelf terug die ze in haar werk amper inzette: haar creatieve kant. Die graag nieuwe dingen bedenkt en dingen maakt.
In de nieuwste aflevering van Chaos...2023-02-0347 minChaos in de OrdeAflevering 57. Het is aan ons! Hoe een kunstenaarsmindset de wereld verandert. Met Merlijn Twaalfhoven“Het is aan ons. We kunnen de wereld veranderen, als we die gaan bekijken zoals kunstenaars die bekijken”.
In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde spreekt Rachel met Merlijn Twaalfhoven. Merlijn was componist. Zijn composities werden in binnen en buitenland uitgevoerd. Hij probeerde muziek op die manier te bevrijden uit de concertzalen en terug te geven aan de mensen, op de plekken waar ze het meest behoefte hebben aan schoonheid. Hij werd internationaal bekend met muzikale projecten in conflictgebieden en vluchtelingenkampen.
Ondanks dat succes is Merlijn nu niet meer werkzaam als componist. Hij kwam...2023-01-2048 minChaos in de OrdeAflevering 56. Creative Changemaker in het Wild: Marloes WondergemVan buiten wordt naar het onderwijs gekeken, gewezen: jullie moeten innoveren. Het huidige systeem is gebaseerd op oude principes.
Jullie moeten je voorbereiden op de situatie dat er minder docenten voorhanden zijn, hoe kan ons onderwijs ook dan het beste van Europa zijn?
Maar binnen, in de sector heeft innovatie een negatieve bijsmaak gekregen. Bij het aantreden van elke nieuwe minister of staatssecretaris moet alles weer anders, onder het mom van innovatie. Maar geluisterd naar ervaringen in praktijk wordt er amper. Er is verbetermoeheid.
En toch… en toch zijn er genoeg men...2023-01-0653 minChaos in de OrdeAflevering 55. Verwonderen in plaats van managen. Met Elleke van GelderIn organisaties zijn we gewend om te managen. We managen dag in dag uit. En is het ene probleem gemanaged, dan staat het volgende alweer voor de deur. Tijdens al dat drukke managen laten we andere manieren van kijken, denken en doen links liggen. Geen tijd voor. We zijn te druk. Want al die problemen … die willen een oplossing. En snel ook!
Kan het ook anders?
Wat ga je zien als je met andere ogen naar je werk kijkt? Wat gebeurt er als je je denkkaders oprekt, ondersteboven houdt of juist stevig neerzet? Wat kom je...2022-12-1647 minChaos in de OrdeAflevering 54. De toekomst is onvoorspelbaar, net als het leven. Lessen uit chaos en orde.Na de vierde editie van Chaos in de Orde het werkfestival, blikt Rachel terug op haar eigen ervaringen met Chaos en Orde in de afgelopen maanden.
En die ervaringen? Die waren er genoeg.
Misschien meer chaos dan gewenst, zelfs.
Hoe ga je daarmee om? Met de onvoorspelbaarheid en het ongemak dat chaos óók met zich meebrengt.
In deze special hoor je 3 persoonlijke lessen en word je meegenomen in een audioreis die werd ontwikkeld door Rob van Berlo van Lasso Deluxe, met stemmen van kinderen én acteurs Bradley Groffen en Pepijn Jehee.
In...2022-12-0254 minChaos in de OrdeAflevering 53. Creative Changemaker in het wild: Arjen de Bruin.Iedereen kan Creative Changemaker zijn. Op z’n eigen manier. Arjen de Bruin werkt in de Rotterdamse Haven, bij APM terminals. Een mannelijke omgeving, waar creativiteit niet echt een plek had.
Arjen was nieuwsgierig of dat ook anders kon. Hij deed de Creative Changemakers Class en ontdekte tot zijn verrassing dat op de terminal tóch ruimte is voor creativiteit. In zijn geval komt die creativiteit vooral tot uiting in de communicatie op de werkvloer. Het zakelijk tekenen gaf Arjen de perfecte ingang om zijn collega’s op een hele laagdrempelige, creatieve manier mee te nemen in hele co...2022-11-1837 minChaos in de OrdeAflevering 52. Mensen in beweging krijgen via participatieve ervaringen. Met Roel Simons, kunstenaar en community expert.Je kunt de verzuchting al horen: Hoe krijgen we ze mee?
Iedere verandering, hoe klein of groot ook, gaat mensen aan. En die mensen zitten niet altijd te wachten op verandering. Ze voelen zich er geen onderdeel van, het gaat ze niet aan het hart, of ze zijn bezig met andere zaken.
Als je mensen in beweging wilt brengen, is het belangrijk dat je de juiste snaar raakt. Dat je aansluiting vindt bij hun belevingswereld.
Het is belangrijk dat je een idee hebt wat mensen in beweging brengt. Wanneer zijn ze bereid om...2022-11-0450 minChaos in de OrdeAflevering 51. Creative Changemaker in het Wild: Melissa GeerlingsIn de zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer, spreekt Rachel niet langer alleen experts. Ze gaat dit seizoen ook in gesprek met ervaringsdeskundigen: mensen die probeerden of proberen meer creativiteit in te zetten in hun werk.
Hoe gaat het ze af? Lukt het om vaker creativiteit te ervaren en in te brengen? Of lopen ze tegen de grenzen van de oude organisatiecultuur aan? En wat maakt dan dat het niet lukt?
In deze aflevering spreekt Rachel met Melissa Geerlings. Melissa zocht in haar werk naar meer creativiteit en verliet uiteindelijk de organisatie waarin ze...2022-10-2154 minChaos in de OrdeAflevering 50. Samenwerken en vernieuwen op afstand. Over hybride werken, met Gonny Vink.Nu we niet meer noodgedwongen op afstand moeten werken, is de vraag: wat willen we eigenlijk met het werken op afstand? Houden we het in stand? En zo ja: waarom precies en hoe dan?
Voor vrijheid en autonomie is het werken onder je eigen voorwaarden -tijd en plaats onafhankelijk- natuurlijk heerlijk! Maar voor vernieuwing en innovatie is het werken op eilandjes ook een risico. Kennis raakt versplinterd, het gezamenlijke doel wordt steeds minder tastbaar en de energie in het samenwerken kan afnemen.
Is er ook een win-win te bedenken? Waarin werken op afstand en creativiteit...2022-10-0748 minChaos in de OrdeAflevering 49.Creative Changemaker in het Wild: Matthijs Fransen'Het lijkt soms alsof iedereen met frisse ideeën vroeg of laat vertrekt. Alsof alleen buiten de organisatie nog creatievelingen zijn, die weten hoe het anders, of beter kan. Ik vraag me af of er ook mensen zijn die het lukt om IN een organisatie echt het verschil te maken'.
Deze kritische noot kreeg ik van een vaste luisteraar van Chaos in de Orde de podcast. Aan de ene kant werd deze luisteraar enorm geïnspireerd door de interessante perspectieven van alle experts die zich aansloten bij onze zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer. Aan de an...2022-09-2343 minChaos in de OrdeAflevering 48. Mensen zijn rare wezens. Met Erik de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.Vanaf vandaag kun je luisteren naar deel 2 van Chaos in de Orde met Eric de Blok. De zoektocht met Eric naar inspiratie uit de natuur was zó interessant, dat het onmogelijk in 1 aflevering paste.
Wij mensen zijn rare wezens. Hoe wij kijken naar verandering, hoe we ons verhouden tot onze natuur. Toch zijn we beslist niet uniek.
Ja, we kennen onszelf allerlei unieke eigenschappen toe, maar wie goed kijkt ziet dat er in de natuur tal van vergelijkbare voorbeelden zijn.
Dus waarom zouden we altijd zelf het wiel uitvinden?
E...2022-09-1642 minChaos in de OrdeAflevering 47. Niets dierlijks is mensen vreemd. Of andersom. Met Eric de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.Nieuw seizoen!
Chaos in de Orde de podcast is terug. Met meer inspiratie, meer perspectieven en interessante overpeinzingen. De vraag blijft: Hoe komt het toch dat we -ondanks alle vervelende effecten als burn-out, bore out en lekkende energie- toch vasthouden aan een agenda vol meetings, een mailbox vol taken die over de schutting zijn gegooid en protocollen die elke vorm van initiatief in de kiem smoren?
Hoe kunnen we dit doorbreken en met meer energie, creativiteit en authenticiteit ons werk doen?
Het seizoen begint al goed:
R...2022-09-091h 05Chaos in de OrdeAflevering 46. Tien inzichten uit drie seizoenen Chaos in de OrdeTijd voor pauze!
We eindigen dit derde seizoen van Chaos in de Orde de podcast met 10 inzichten uit de afgelopen drie seizoenen.
Rachel neemt je mee in de gedachten die zich aan haar opdringen, na zoveel tijd te hebben doorgebracht met allerlei experts op het gebied van creativiteit.
Wil je er ook volgend seizoen weer bij zijn? Zorg dan dat je bent geabonneerd op dit kanaal en zet je notificaties aan.
Verder kun je 10 tips voor meer Chaos in de Orde downloaden via www.chaosindeorde.nl/ebook
2022-04-0841 minChaos in de OrdeAflevering 45. Creativiteit en diversiteit gaan hand in hand. Met Belinda Bantje.Creatieve, innovatieve organisaties hebben óók aandacht voor diversiteit.
We hebben diverse teams nodig, want homogene teams ontwikkelen producten en diensten voor mensen die op hen lijken en hebben blinde vlekken voor de rest. Dit gaat vanzelf.
Een tunnelvisie is één van de creativiteitskillers, die er ongemerkt in bijna ieder team insluipt. Tunnelvisie kun je voorkomen door regelmatig creatieve denktechnieken toe te passen, buiten de organisatie te kijken naar alternatieve voorbeelden en… door heel veel verschillende perspectieven IN een team te hebben. Denk aan verschillende generaties, achtergronden en kwaliteiten.
In de n...2022-03-2541 minChaos in de OrdeAflevering 44. Heeft gelukkig zijn in je werk invloed op creativiteit? Met Merijn Ruis.Steeds meer mensen zoeken naar werkgeluk. Een gelukkig leven en zingeving vinden is in de loop der jaren steeds belangrijker geworden. Niet verwonderlijk dat de generatie milennials (en later)een cultuuromslag wil zien. Steeds meer werknemers zijn bereid om niet te wachten tot er in de organisatie iets veranderd, maar zelf alvast het goede voorbeeld te geven.
Er is een omslag gaande, waarin speelsheid, creativiteit en werkgeluk steeds meer ruimte en aandacht krijgen. Is geluk uiteindelijk niet wat we allemaal nastreven? Is dit zoeken naar creativiteit en speelsheid uiteindelijk niet gewoon een zoektocht naar meer werkgeluk? Of me...2022-03-0440 minChaos in de OrdeAflevering 43. De invloed van een werkplek op je creativiteit. Met Michel Kolenbrander.Welke invloed heeft een werkplek op onze creativiteit?
Mensen ontwikkelen plekken met een bepaald doel voor ogen. Zo ontwikkelden organisaties lange tijd werkplekken die gericht waren op efficiëntie.
Inmiddels komt er in organisaties steeds meer nadruk op samen leren, creëren en ontmoeten.
Voldoet de huidige werkplek dan nog wel?
Na 2 jaar waarin thuiswerken de mores was, worstelen organisaties met deze vraag. Hoe willen mensen straks samenwerken? En wat betekent dit voor de werkplek?
In de nieuwste aflevering van Chaos in de Or...2022-02-1849 minChaos in de OrdeAflevering 42. De blik van een kind op werk en creativiteit. Met mijn nichtje Yechieliyah.Wie deze zoektocht vanaf het allereerste begin volgt, weet dat ik al vroeg werd gewaarschuwd: zorg dat je zo breed mogelijk zoekt naar antwoorden. Creëer nieuwe perspectieven. Probeer voor jezelf ingesleten paadjes te voorkomen.
Praat niet alleen met mensen die veel weten van organisaties en hoe daar wordt gewerkt, maar praat ook met mensen die juist heel anders naar de wereld kijken. Zo kwamen we uit bij de natuur, bij de kunsten, bij muziek. En ik denk dat we daar nog heel veel meer van kunnen leren.
Maar er is een...2022-02-0435 minChaos in de OrdeAflevering 41. Veranderen klinkt veel te ver weg. Over draagvlak zonder drang. Met Jan van Setten.“Veranderen. Het is het verkeerde woord. ‘Ver’ klinkt als ver weg en ‘anderen’ suggereert dat het niet over jou gaat’”.
Jan van Setten is een van de meest gevraagde sprekers in Nederland. Jan spreekt en schrijft veelvuldig over energie, creativiteit en verandering. We maken het te ingewikkeld, zegt hij. Het leven is verrassend eenvoudig, en veranderen ook.
Zou het niet interessant zijn om iedere dag, SAMEN aandacht te geven aan een creatieve, innovatieve organisatiecultuur?
En waar zit dan de sleutel tot verandering? Verandering die dichtbij voelt en ook jou aangaat.2022-01-211h 07Chaos in de OrdeAflevering 40. Niet ploeteren, maar je eigen baan vormgeven. Met Judith Webber.Heb jij weleens geprobeerd om je baan aan te passen aan jouw persoonlijkheid, in plaats van je persoonlijkheid aan te passen aan je baan? Jobcrafting is een manier om in je werk steeds meer jezelf te zijn, steeds meer jouw eigenheid in te brengen.
Persoonlijke ontwikkeling krijgt steeds meer ruimte in organisaties. Maar hoe neem je die ruimte ook?
Veel mensen worstelen hier mee.
Ze voelen zich bezwaard om hun werk speels te maken, of alleen maar leuke dingen te doen. Want ‘dat hoort niet’. Toch? Werk is nu eenmaal óók ploeter...2022-01-0753 minChaos in de OrdeAflevering 39. Proberen lukt altijd. Met Remko van der DriftBen je nieuw in een organisatie? Grote kans dat je je zo snel mogelijk aanpast.
Misschien herken je het wel. Voor je eerste werkdag zeg je tegen jezelf: ‘Ik wil zo snel mogelijk slagen in deze werkomgeving, dus ik ga doen wat ik anderen zie doen’. Dat wat ‘professioneel is’.
Voor creativiteit is iets anders nodig. Geen cultuur van perfectie, maar van prutsen. En dat… vinden we zo ontzettend lastig!
In deze aflevering onderzoekt Rachel samen met Remko van der Drift, directeur van het Instituut voor faalkunde, hoe we wat me...2021-12-2444 minChaos in de OrdeAflevering 38. Bore out... extreme verveling op je werk. Met Rilana MaasVerveling. Extreme verveling.
Vaak verward met burn-out, want de symptomen kunnen op elkaar lijken: Je lusteloos voelen, gebrek aan concentratie, geen zin om naar je werk te gaan.
Als je veel te weinig wordt geprikkeld in je werk, gaat dat enorm ten koste van je creativiteit.
Het komt vaker voor dan je nu misschien denkt, maar er wordt nauwelijks over gesproken. En logisch ook: zeg maar eens tegen je collega’s die allemaal ‘druk, druk, druk’ zijn dat jij je verveelt…
Hoog tijd om eens aandacht te...2021-12-1033 minChaos in de OrdeAflevering 37. 7 lessen uit Chaos in de OrdeDeze aflevering is anders dan je gewend bent.
Dit is een special naar aanleiding van het Chaos in de Orde werkfestival dat plaatsvond op 12 november 2021. Een dag vol workshops en interactieve spreeksessies over creativiteit, innovatie en speelsheid op de werkvloer.
In deze aflevering hoor je 7 lessen die we kunnen meenemen in onze werkweek.
Volgende keer hoor je het vervolg van de zoektocht, met een nieuwe gast.
2021-11-2628 minChaos in de OrdeAflevering 36. Creatief zijn op afstand: het kan wél. Met Esther van der Storm.Weet je nog, vorig jaar? Na de beruchte persconferentie waarin werd aangekondigd dat we thuis moesten werken?
De eerste weken leek er sprake van een enorme innovatie-impuls. Met man en macht werd gewerkt om thuiswerken mogelijk te maken.
Maar toen die basis goed op orde was en in korte tijd alle organisaties zo’n beetje de omslag hadden gemaakt naar het werken op afstand, bleef het ineens akelig stil. De innovatie impuls kwam net zo stel tot stilstand als die was ontstaan.
Maar niet bij Esther van der Storm.
2021-11-1245 minChaos in de OrdeAflevering 35. De 9 tot 5 kantoormythe doorbroken. Met Ilse van Ravenstein.In deze aflevering hoor je Ilse van Ravenstein, die korte metten maakt met de 9 tot 5 kantoormythe.
Je hoeft namelijk geen kantoor te hebben. Heeft Ilse al jaaaaaren niet. Je hoeft ook geen baas te hebben, of baas te zijn.
Je kunt het allemaal helemaal anders doen. Gewoon, zoals jij wil!
Of… zoals je samen afspreekt.
Laat je lekker inspireren door deze friskijkende dwarsdenker in de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde de podcast.
2021-10-2955 minChaos in de OrdeAflevering 34. Is een slecht idee eigenlijk wel zo slecht? Met Rico BakkerInnovatie heeft creativiteit nodig.
Maar niet het soort creativiteit dat in een flits, of één enkele ingeving tot je komt. Vaak wordt creativiteit verward met zo’n magisch moment. Alsof je getroffen wordt door een idee, net als de bliksem.
Nee, innovatie heeft het soort creativiteit nodig dat veel vaker voorkomt. Namelijk het eindeloze gepruts, het testen, het uit wanhoop laten liggen van een idee, tot je weer een nieuwe ingeving krijgt waar je mee verder kunt. De creativiteit waar je anderen misschien bij nodig hebt, om je te wijzen op je blinde vlek...2021-10-1554 minChaos in de OrdeAflevering 33. Hoe doe je dat, je speelruimte vergroten? Met Marijne Vos en Ben Kuiken.'Bij ons kan dat niet’
‘Ik krijg geen ruimte’
‘Ik zie niet hoe ik in MIJN functie creatiever kan zijn’.
“Ik ben al blij als ik mijn gewone werk gedaan krijg, ik heb echt geen tijd om daarnaast nog iets nieuws uit te proberen”.
Misschien heb je na eerder afleveringen gedacht: Het klinkt allemaal heerlijk. Natuurlijk zou ik creatiever willen zijn. Of meer willen spelen in mijn werk. Maar in praktijk is dat makkelijker gezegd dan gedaan.
En toch kan het. Ook al zie...2021-10-0153 minChaos in de OrdeAflevering 32. Muziek is een bron van inspiratie voor samenwerken. Met Nicolaas Duin.In de eerste aflevering van seizoen 3 zit letterlijk muziek. Muziek en mensen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Muziek is een onuitputtelijke bron van inspiratie, vermaak, emotie, verbinding en een belangrijk haakje voor herinneringen.
Maar wist je dat muziek ook een prachtige metafoor is voor samenwerken in organisaties?
Waarom chaos en orde beide belangrijk zijn?
Nicolaas Duin is pianist, componist en professioneel spreker over muziek. Hij neemt ons mee in zijn eigen muzikale reis en laat ons aan de hand van muziek ervaren hoe we óók kunnen kijken naar samenwerking.
2021-09-171h 01Chaos in de OrdeAflevering 31. Zinderende zomerstop: 5 lessen over creativiteit en creatie.Dit is de laatste aflevering van seizoen twee!
We hebben weer genoten van de zoektocht en waar die ons bracht. Zoveel inspiratie, lessen en spiegels die ons werden voorgehouden. En nog steeds smaakt het naar meer!
Dus... er komt een derde seizoen. Maar nu eerst: vakantie.
Deze zomerstop luidt Rachel in met een speciale aflevering, waarin ze zelf 5 lessen over creatie en creativiteit met je deelt.
Veel luisterplezier! En: 12 november 2021 is er Chaos in de Orde het werkfestival. Hopelijk zien we je dan live! Een dag vol inspiratie van topsprekers op het...2021-07-1631 minChaos in de OrdeAflevering 30. Socrates op sneakers: beter denken, luisteren en praten voor innovatie. Met Elke Wiss.We hebben het vaker voorbij horen komen: organisaties zijn goed in praten. Heel veel praten. Het is niet ongebruikelijk dat je agenda aan elkaar hangt van vergaderingen, overlegjes en bijpraat momenten. Met de kwantiteit van onze gesprekken zit het wel goed. Maar hoe zit het eigenlijk met de kwaliteit? Houdt al dat gepraat niet in stand dat we zo'n stroperige, taaie cultuur ervaren?
Stelling: Betere gesprekken leiden tot meer innovatie.
Voeren we nu wel de juiste gesprekken?
Luisteren we wel voldoende naar elkaar?
Begrijpen we van elkaar wa...2021-07-0254 minChaos in de OrdeAflevering 29. Werkt wendbaar werken? Agile is HOT. Met Gidion Peters.Agile werken is HOT. Het wordt in steeds meer organisaties ingevoerd.
Omdat markten, technologieën, maar ook klanten en hun verwachtingen sneller dan ooit veranderen, willen organisaties niet meer zo log en bureaucratisch georganiseerd zijn. Ze willen zo ingericht zijn, dat ze altijd kunnen meebewegen met hun omgeving.
Agile (of wendbaar) werken ondersteunt de manier van denken, werken en organiseren die past bij deze wendbaarheid.
Toch wordt ook al de vraag gesteld of Agile de zoveelste managementhype is die wel weer overwaait, of juist DE manier om organisaties echt toek...2021-06-1844 minChaos in de OrdeAflevering 28. Denken en uitproberen als een designer. Met Guido Stompff.Vanuit organisaties wordt soms met gezonde nieuwsgierigheid en jaloezie gekeken naar andere werkvelden. Zoals naar ontwerpers en architecten. Zij komen van niets tot iets en bedenken de handigste dingen. Innovaties die de wereld voorgoed veranderen.
Hoe doen ze dat toch?
En kunnen organisaties daar niet iets van leren?
Guido Stompff is gelauwerd ontwerper en lector van de onderzoekslijn Design Thinking. Design Thinking is een manier van denken, zoals ontwerpers dat doen en waarmee ook creatieve oplossingen ontwikkeld kunnen worden voor meer maatschappelijke vraagstukken.
In de nieuwste afl...2021-06-0458 minChaos in de OrdeAflevering 27. Activistische communicatie om te veranderen wat wil veranderen. Met Esther Barfoot.
We leven in een tijd waarin op allerlei manieren steeds meer stemmen klinken voor verandering. In klimaatmarsen, de metoo beweging en black lives matter. Tegelijkertijd wordt er ook gestreden voor behoud van het oude, zoals in de boerenprotesten.
Het is onvermijdelijk dat ook organisaties te maken krijgen met prikkelende en soms ongemakkelijke denkbeelden, nieuwe verwachtingen van medewerkers en een visie op de toekomst die misschien nog niet is doorgedrongen tot het formele organisatiebeleid. Het grootste deel van deze verandering vindt plaats in de onderstroom. Is voelbaar in de wandelgangen en uit zich in de vorm van spontane...2021-05-2146 minChaos in de OrdeAflevering 26. Ruimte tussen de regels. Met Eelke Blokker.Wat gebeurt er als je de ruimte tussen de regels niet ziet?
We hebben allemaal wel de toeslagenaffaire scherp op ons netvlies. Persoonlijk leed, geen enkel maatwerk. En zulke schrijnende voorbeelden zijn er te over. Niet omdat werknemers ’s ochtends besluiten om mensen dwars te zitten. In tegendeel. Ook met de beste bedoelingen kan het gruwelijk mis gaan. Omdat er te rechtlijnig wordt gedacht. Omdat regels heilig zijn geworden.
Creativiteit in je werk gaat niet (alleen) over originele ideeën, of vernieuwende initiatieven. Het gaat over het denken in kansen en mogelijkheden. Om de ruimte tuss...2021-05-0749 minChaos in de OrdeAflevering 25. Weg met Wollig. Over taal en innovatie. Met Esther van der Voort.Alsof we het niet al druk genoeg hebben, gebruiken we in organisaties heel veel woorden. Op schrift, in vergaderingen en ook als we zelf een onderwerp mogen presenteren.
In deze aflevering gaan we op zoek naar een alternatief. Ik spreek Esther van der Voort. Esther is comedian en dagvoorzitter. Daarvoor was ze ambtenaar. Best een lange tijd zelfs.
Ze weet heel goed hoe ambtenaren communiceren, want ze deed het ook zelf. Nu doet ze dat heel anders. Want comedy heeft haar geleerd dat het ook anders kán. Net als het dagvoorzitterschap. Samen met Huibert J...2021-04-2354 minChaos in de OrdeAflevering 24. Ook in een creatieve organisatie kun je tegen muren aanlopen, met voormalig radio-dj Patrick KickenIn deze aflevering spreek ik Patrick Kicken. Je kent hem waarschijnlijk als Radio-DJ. Hij maakte jarenlang programma’s op 3FM en Radio Veronica. Een baan waar velen van zullen dromen. Waarin hij zijn creativiteitsspier flink kon trainen.
Een baan die ook een identiteit werd. Toch kwam er een punt dat zelfs het romantische bestaan van een radio-DJ uiteindelijk ook gewoon maar een baan bleek. In een organisatie die niet zo heel veel verschilt van andere organisaties. Met de pijnpunten en frustraties die jij waarschijnlijk heel goed herkent uit jouw werk. Maar wel met een bepaalde status. Hoe ge...2021-04-0951 minChaos in de OrdeAflevering 23. Wat vinden anderen er wel niet van? Met Paul Verhaeghe, psychoanalistWe moeten het eens hebben over identiteit. Over de maakbaarheid van je leven. Want ik heb gemerkt dat mensen die verandering willen in hun leven, of in hun werk, vooral tegen zichzelf aanlopen.
Hun eigen overtuigingen. Over wie ze zijn. Wie ze horen te zijn. Wat er van ze wordt verwacht. Wat ze van zichzelf verwachten. En wat er wel niet kan gebeuren als ze een andere weg in zouden slaan.
Wat anderen daar wel niet van zouden vinden.
Ik vond Paul Verhaeghe, hoogleraar klinische psychologie en psychoanalist. Hij houdt zich onder meer bezig...2021-03-2652 minChaos in de OrdeAflevering 22. Kan kunst helpen om een zakelijk vraagstuk op te lossen? Met Roumayne SchepersIn deze aflevering ga je ontdekken hoe je door naar kunst te kijken, dichter bij oplossingen voor een vraagstuk komt.
Of je nu gewend bent om naar musea te gaan, of helemaal niet. Of je een liefhebber bent van kunst, of kunst eigenlijk niet zo goed kent… Je kunt het in elk geval gebruiken om je creatieve denkvermogen te trainen.
Roumayne Schepers, de oprichter van Leren van Kunst, neemt ons in deze aflevering mee in de methode van Art Based Learning. Een methode die je prima kunt inzetten als je in je werk een bepaald vr...2021-03-1244 minChaos in de OrdeAflevering 21. We moeten spelen. Juist als volwassenen. Met hoogleraar Rob Martens.In deze zoektocht werd al een paar keer één magisch woord genoemd: spelen.
We moeten wat vaker spelen als volwassenen. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan als we allemaal druk zijn met belangrijke dingen op een zeer professionele manier aan te pakken.
Dus ik dacht: het wordt tijd om zeer professionele hulp in te schakelen bij het spelen.
En ik vond Rob Martens. Van huis uit is Rob psycholoog en motivatie onderzoeker. Inmiddels is Rob Martens hoogleraar Onderwijswetenschappen en als wetenschappelijk directeur verbonden aan stichting NIVOZ. Een stichting die het onderwijs wil ve...2021-02-2647 minChaos in de OrdeAflevering 20. Flow: hoe kom én hoe blijf je erin? Met Rachel Gasper-RothengatterOm vaker creatief te kunnen zijn, ook in je werk, is het natuurlijk belangrijk dat jij voor jezelf de omstandigheden creëert waarbinnen jij je creatief voelt. In zo’n heerlijke flow.
In deze aflevering krijg ik hulp van flow expert Rachel Gasper-Rothengatter. Het is haar missie geworden om te onderzoeken hoe we in flow komen én hoe we kunnen zorgen dat we daar zo vaak en lang mogelijk in kunnen blijven.
Eigenlijk haalt ze de zweem van magie die hangt rond Flow weg. En maakt het voor iedereen praktisch en begrijpelijk. Na deze aflevering weet...2021-02-1249 minChaos in de OrdeAflevering 19. Hoe een kruisbestuiving tussen twee interesses leidt tot innovatie. Met Peter de Kock.[nieuw! Download werkboek per aflevering --> zie verderop]
Dankzij één van de vaste fans van deze show: Pauline le Rutte, kwam ik op het spoor van Peter de Kock. Peter heeft iets heel bijzonders gedaan in zijn werk. Hij heeft twee werelden, twee interessegebieden met elkaar verbonden. Die van verhalen vertellen als documentairemaker en die van terrorismebestrijding in politiewerk.
En dóór die kruisbestuiving kwam innovatie tot stand.
Ze zeggen weleens: creativity is connecting the dots.
Peter heeft dit in praktijk gebracht en wordt nu wereldwijd gevraagd om zijn innovatieve werk te delen...2021-01-2949 minChaos in de OrdeAflevering 18. Hoe een authentiek verhaal mensen in beweging brengt. Met Manon de Groot-van GelderInformatie gaat het ene oor in, het andere oor uit.
Een goed verteld verhaal brengt je in beweging.
Maar een goed verhaal is geen gelikt verhaal. Organisaties die storytelling hebben omarmd als marketingtool slaan vaak de plank mis. Mensen prikken dwars door een gemaakt verhaal heen. Terwijl ze zich aan een authentiek, herkenbaar verhaal onmiddellijk verbinden.
Hoe dat zit en hoe jij hier in je werk voordeel van hebt, hoor je in de allereerste aflevering van seizoen 2 van Chaos in de Orde de podcast. Samen met Manon de Groot-van Gelder duik ik in de k...2021-01-1538 minChaos in de OrdeAflevering 17. Hoe een paradijsvogel haar kleur verliest (winterstop special)Wat? Een winterstop???
Ja.
Rachel gebruikt de komende tijd om toffe nieuwe mensen te scouten, die ons verder kunnen helpen om creativiteit terug te vinden en onze innovatiekracht nieuw leven inblazen.
Heb jij een goed idee? Mail dan naar podcast@chaosindeorde.nl
Deze aflevering is een special. De meest persoonlijke aflevering tot nu toe. Rachel deelt audiomateriaal dat nog nooit eerder is uitgezonden en reflecteert op de afgelopen maanden. Want die waren dynamisch en uitdagend. En daar zijn veel lessen uit te halen.
Reflecteer je mee?
Je...2020-11-2022 minChaos in de OrdeAflevering 16. Een beetje meer humor graag. Met Malinca VerwielHumor. Het breekt spanning, geeft lucht, verbindt mensen en zorgt voor plezier. Humor op de werkvloer kan een organisatiecultuur maken of breken. Is er ruimte voor een grapje en grolletje, of moet altijd alles zo serieus?
In deze aflevering zoekt Rachel uit wat humor betekent en hoe we er meer van kunnen ontwikkelen op de werkvloer. Ze spreekt met Malinca Verwiel, humorcoach en regisseur van cabaretiers.
LUISTER DE AFLEVERING MET EXTRA FOCUS: Gebruik het visuele werkboekje om inspiratie direct vast te leggen en acties te bepalen. Je download het kosteloos hier.
Extra inspiratie?2020-11-0632 minChaos in de OrdeAflevering 15. Kantoorleven door de ogen van een kunstenaar. Met Daniëlle Davidson."Als je creativiteit zich alleen maar mag afspelen in je computer, ben je heel beperkt".
De zoektocht van Rachel naar een creatiever en innovatiever werkklimaat, brengt haar in deze aflevering in een rommelig atelier.
Als kunstenaar is Daniëlle Davidson iedere dag op zoek naar een ingang om haar creativiteit aan te zetten. De ene periode komt er meer uit haar handen dan de andere. Ze is zich heel bewust van de condities die ze nodig heeft om tot creativiteit te komen.
In ons gesprek zoeken we uit hoe deze condities ook in een 'k...2020-10-2339 minChaos in de OrdeAflevering 14. Over spelen in een zakelijke omgeving. Met Ruben KlerkxSpelen kan toch ook in een corporate omgeving, of in een ambtelijke organisatie? Waarom niet?
In deze aflevering duik ik met Ruben Klerkx in het raadsel van creatieve teams. Waarom wordt er in het ene team gezucht als er iets creatiefs wordt geopperd en gaat het andere team juichend aan de slag?
Deze podcast geeft je ingangen om aan de slag te gaan met speelsheid, collectieve intelligentie en afspraken in je team om de creatieve denkkracht te vergroten.
LUISTER DE AFLEVERING MET EXTRA FOCUS: Gebruik het visuele werkboekje om inspiratie direct vast te...2020-10-0945 minChaos in de OrdeAflevering 13. Over trouwen, rouwen en rituelen in organisaties, met Ameike van der VenLet op! 20 november 2020 kun je LIVE of ONLIVE deelnemen aan Chaos in de Orde: hét werkfestival voor organisatievernieuwers. We zien je graag dan!
www.chaosindeorde.nl
In deze aflevering wordt Rachel in haar zoektocht naar een creatiever, inspirerender werkklimaat geholpen door Ameike van der Ven van het rituelenatelier.
Dat rituelen krachtig zijn weten we allemaal. In ons persoonlijk leven gebruiken we rituelen om mijlpalen te markeren. Van beschuit met muisjes, tot muziek luisteren tijdens een uitvaart. Maar in organisaties bestaan ongemerkt ook veel rituelen. Wat zou er gebeuren als we rituelen veel b...2020-09-2542 minChaos in de OrdeAflevering 12.Voegen doelen iets toe of juist niet? Met Maike van Meulen“We mogen meer passieve tijd inlassen”
“We moeten juist dat resultaatgerichte een beetje meer loslaten”
“Creativiteit heeft ruimte nodig”
Maar hoe zit het dan met DOELEN?
Mogen we die nog wel hebben?
Voegen ze iets toe? Zitten ze ons juist in de weg?
In deze aflevering van Chaos in de Orde de podcast krijg ik hulp van Maike van Meulen. Zij schreef onlangs een boek: In 10 stappen evolutionair je doelen bereiken. Zij laat haar licht schijnen op de ‘doelenkwestie’ en geeft een verhelderend inzicht.
LUISTER DE AFLEVERING MET EXTRA FOCUS...2020-09-1145 minChaos in de OrdeAflevering 11. Over stress en natte apen, met Thijs Launspach.Thijs Launspach helpt Rachel in haar zoektocht naar meer creativiteit en innovatie op de Nederlandse werkvloer.
Thijs is psycholoog en bekend van zijn boeken ‘Fokking druk’, ‘Werken met milennials’ en ‘Werk kan ook uit’. Ook schrijft Thijs een wekelijkse column in AD.
In deze aflevering leer je waarom het tegen je kan werken als je voldoening en zingeving wil vinden in je werk. Je hoort waarom we ons zo makkelijk aanpassen aan gebruiken in een
organisatie (ook als ze niet werken!) en wat je kunt doen om burn out te voorkomen.
Laat je na a...2020-08-2853 minChaos in de OrdeAflevering 10. Kan de natuur ons leren innoveren? Met Saskia van den MuijsenbergKan de natuur ons leren innoveren?
In de afgelopen afleveringen kwam een paar keer aan bod dat wij -als mensen- zo'n vreemd werksysteem hebben opgetuigd omdat we vergeten zijn wat onze ware natuur is. Waar we behoefte aan hebben, waar we energie van krijgen, hoe we onze creativiteit ruimte kunnen geven.
Saskia van den Muijsenberg is expert in biomimicry. Biomimicry is leren van de natuur zodat je bepaalde elementen kunt nabootsen. Je hoort in deze aflevering wat wij kunnen leren van een bos. En wat doen mieren al slimmer dan wij als het gaat om...2020-08-0751 minChaos in de OrdeAflevering 9. Het goud ligt in de toekomst - met Tessa Cramer, Lector Designing the FutureWillen vernieuwen gaat gepaard met vooruit kijken.
Toch lijken we dat in ons werk soms te vergeten. In veel teams wordt 1x per jaar vooruit gekeken. Naar het volgende jaar. En heel af en toe wat verder naar voren, als het tijd wordt voor de 5-jaren strategie. Dat past natuurlijk ook heel erg bij de huidige trend van Agile werken. Ontwikkelen on the go, flexibel zijn, niet teveel vastleggen van te voren. Maar zien we dan wel op tijd wat er van ons wordt gevraagd? Moeten we niet zelf allemaal een beetje toekomstdenkers worden, zodat we innovaties...2020-07-2453 minChaos in de OrdeAflevering 8. Het blijft voorlopig chaos... Met filosoof en toekomstdenker Ruud VeltenaarRachel slaat met de zoektocht een nieuwe weg in.
In de afgelopen afleveringen bleek dat 'de waan van de dag' een van de ergste vijanden is voor creativiteit in organisaties. Maar wat als we voorbij die waan kijken? Wat hangt ons dan boven het hoofd?
Ruud Veltenaar, filosoof, toekomstdenker en auteur van 'Once upon a future', heeft wel een idee. De toekomst die hij ziet, vraagt om beweging in het nu. Een grote collectieve verandering. En die kan niet plaatsvinden als mensen individueel niet willen bewegen. Luister mee naar de ideeën van Ruud. Ze zullen je...2020-07-1045 minChaos in de OrdeAflevering 7. Gedwongen chaos en de kracht daarvan- met Karl RaatsZijn we te lief als het gaat om verandering en innovatie? Leunen we ons teveel op vrijwillige deelname, om ons vervolgens te frustreren over weerstand en traagheid?
Karl Rats geeft een nieuw perspectief in deze aflevering. Misschien kunnen we maar beter niet teveel op onszelf vertrouwen als het gaat om verandering. Want we hebben omstandigheden nodig die ons dwingen om te veranderen. Laat je ons weten wat je van de aflevering vond?
inspiratie direct vast te leggen en acties te bepalen. Je download het kosteloos hier.
Er is ook een gratis e-book beschikbaar...2020-06-2644 minChaos in de OrdeAflevering 6. Een creatieve beweging starten - met Fleur Pullen"Het kriebelt om iets te doen".
Na het luisteren van Chaos in de Orde, kun je niet anders dan op zoek te gaan naar je eigen antwoorden. Waar kan ik in mijn werk dingen anders doen? Hoe kan ik zorgen dat ik aan het einde van de dag meer energie overhoud, dan het me heeft gekost? Hoe kan ik collega's inspireren met de dingen die ik onderneem?
Maar een beweging starten... het voelt soms zo groot(s). Is dat wel mijn plek in de organisatie? Is dat wel aan mij?
In deze aflevering g...2020-06-1232 minChaos in de OrdeAflevering 5. Experimenteren en een e-maildieet met Kevin WeijersWat leuk: jullie tips over het vervolgen van de zoektocht. We krijgen waardevolle ideeën gemaild over wie Rachel zéker moet spreken. Met verrassende invalshoeken. Dankjewel daarvoor. En óók voor de fijne reacties en reviews in Apple podcast. Jouw reactie haalt andere luisteraars over de streep.
De zoektocht brengt Rachel in gesprek met Kevin Weijers. Via 37 experimenten reisde hij de wereld rond. Zijn kijk op creativiteit is pragmatisch. In dit gesprek krijg je direct praktische tips om in je werk mee aan de slag te gaan.
inspiratie direct vast te leggen en acties te bepa...2020-05-2937 minChaos in de OrdeAflevering 4. Falen en verwonderen met Saakje BakkerWow! Wat tof dat je Chaos in de Orde hebt gevonden. In het eerste weekend werd de podcast al meer dan 1000 keer gedownload. Dat is geweldig!
Maak vooral je collega's, vrienden en ouders (als ze nog werken) attent op deze zoektocht. Het wordt gewaardeerd, echt. En óók als je na het luisteren een reactie achterlaat. In je podcastapp of via podcast@chaosindeorde.nl
De zoektocht naar creativiteit en innovatie bracht me bij Saakje Bakker. Ze is faalkundige en professioneel verwonderaar. Staat onze drang om te presteren, om fouten te voorkomen ons in de weg om cre...2020-05-1531 minChaos in de OrdeAflevering 3. Het creatieve brein met Mark MierasHoe komt het toch dat we in ons werk massaal vergeten hoe creativiteit werkt?
Het lijkt wel of ons brein op slot gaat. Voor deze zoektocht lijkt het logisch om uit te pluizen hoe dat precies zit.
Rachel gaat in gesprek met Mark Mieras, wetenschapsjournalist, natuurkundige en spreker over... het brein. We bespreken hoe we onze hersenen beter kunnen inzetten voor een innovatief werkklimaat. Het gesprek werd opgenomen in quarantaine, via een Zoom verbinding. Niet optimaal, maar hey... you'll get it.
inspiratie direct vast te leggen en acties te bepalen. Je download het kosteloos...2020-05-0126 minChaos in de OrdeAflevering 2. Warorde met Peter RosRachel trapt haar zoektocht af door in gesprek te gaan met Peter Ros. Ze deed hem een huwelijksaanzoek via Instagram toen ze hoorde dat hij een boek had geschreven met de titel Warorde. Lang verhaal kort: er kwam geen verloving, maar de inhoudelijke connectie bleef. Rachel spreekt met Peter over het belang van chaos voor een innovatief werkklimaat.
inspiratie direct vast te leggen en acties te bepalen. Je download het kosteloos hier.
Er is ook een gratis e-book beschikbaar waarin je 10 manieren krijgt aangereikt om zelf meer Chaos in de Orde te brengen. Dat e-book...2020-05-0129 minChaos in de OrdeAflevering 1. Chaos in de Orde... start van de zoektochtIn deze aflevering gaat de zoektocht van Rachel van start. De zoektocht naar de mysterieuze verdwijning van creativiteit in organisaties. Maar waar begint zoiets? Wat is een handige strategie, een eerste stap?
Mirjam Hegger gaat in gesprek met Rachel over haar drijfveren. Waarom is deze zoektocht zo belangrijk?
En je maakt kennis met het format van de show: de zoektocht, het struikelblok, de take-away en het jargongedicht. Jij kunt als luisteraar bijdragen door je inbreng in te zenden naar podcast@chaosindeorde.nl
Om je te helpen meer Chaos in de Orde te brengen k...2020-05-0125 minChaos in de OrdeTrailerEen mysterieuze verdwijning en een zoektocht naar antwoorden. Er is alleen geen echte dader. Wél een heleboel slachtoffers. Want iedere dag werken duizenden mensen in een kantooromgeving, waarin ze hun creativiteit lijken te verliezen. Er is altijd wel een reden te vinden om niet buiten de kaders te denken. Om alles bij het oude te laten. Vooral in organisaties.
'Zo doen we het nu eenmaal', 'dat kan hier niet', 'dat hebben we al eens geprobeerd', 'er is geen budget'...
Chaos in de Orde is een zoektocht. Rachel Levi gaat met hulp van experts op zo...2020-04-1101 min
De MakersDM#34 Hoe Rachel Levi creativiteit inzet in alle aspecten van het ondernemerschapRachel tekent en illustreert en zet dat in voor haar eigen bedrijf ‘Huis van verbeelding’, waarmee ze organisaties om out of the box leert te denken. 'Zie je creativiteit niet alleen als doel, maar ook als middel'. Is een belangrijke les uit dit gesprek. Want hoe kan je creativiteit ook inzetten in je ondernemerschap bij zaken als zichtbaarheid, marketing en sales? En hoe maak je jezelf (financieel) vrij om te maken wat je wilt? Dit en meer in het gesprek!
Rachel organiseert een te gek evenement organisaties: Chaos in de orde op 22 november.
www.chaosindeorde.nl
www.huisvanverbeelding.nl2019-10-2452 min