Shows
De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#11 Siebke Kaat: Loslaten als leiderschap: systemisch kijken naar groei en afscheidIn deze aflevering van De winst van het verlies ga ik in gesprek met Siebke Kaat, organisatieadviseur, opleider en auteur van het boek Systemisch Adviseren. Met haar scherpe blik op de onderstroom binnen organisaties werpt Siebke licht op een thema dat vaak wordt vermeden, maar o zo cruciaal is: verlies als voorwaarde voor vernieuwing.We verkennen waarom loslaten in organisaties zo moeilijk is—of het nu gaat om teams, functies of werkwijzen die hun tijd hebben gehad. Siebke laat zien hoe dit proces bijna altijd gepaard gaat met emotionele weerstand, en waarom het juist dan essentieel is dat le...2025-07-291h 06De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#10 De kracht van de tussenruimte – Leiderschap in de liminale fase Esther PolakIn deze aflevering spreekt Esther Polak van SConnect over de liminale fase – de tussenruimte waarin het oude niet meer werkt en het nieuwe nog geen vorm heeft. Gebaseerd op het werk van o.a. Van Gennep en Bridges laat ze zien waarom juist deze ongemakkelijke tussentijd essentieel is voor echte transformatie. Wat vraagt deze fase van leiders? Ruimte houden in plaats van invullen, verlies erkennen, vertragen om te versnellen – en durven zeggen: “ik weet het nog niet.” Met herkenbare voorbeelden uit organisaties en reflectievragen voor jou als luisteraar nodigt Esther je uit om stil te staan bij het niet-weten. Want jui...2025-07-2215 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#9 Jan ter Bogt: De vijf gouden vragen: Kompas voor de onderstroom en motor voor transitieIn deze aflevering van De winst van het verlies : verandering ontrafeld ga ik in gesprek met Jan ter Bogt, mede-auteur van Onderstroommanagement en een ervaren verandermanager in de maakindustrie. Jan neemt ons mee in wat er écht speelt wanneer organisaties veranderen. Want achter elke overname, reorganisatie of koerswijziging schuilt een verlies – van zekerheden, cultuur, of verbinding. En juist in dat verlies ligt de sleutel tot duurzame transformatie.We verkennen het verschil tussen transitie en transformatie, het belang van de ‘management-as’ en hoe leiderschap doorslaggevend is in het behouden van werkplezier en vertrouwen. Jan deelt zijn vijf gouden vragen die...2025-07-151h 01De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#8 Wat je team je wil vertellen (maar niet zegt): Esther PolakIn deze aflevering van De Winst van het Verlies spreekt Esther Polak van SConnect over symptomen van niet genomen verlies in organisaties. Denk aan cynisme, herhaling, vlakheid of controledrang – signalen dat rouw is overgeslagen. Esther laat zien hoe je deze onderstroom herkent én begeleidt. Want: erkend verlies maakt ruimte voor verbinding en vernieuwing – en dát is de echte winst van verandering.2025-07-1021 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#7 Jeroen Offermans: Het pad van de leider: dragen in plaats van oplossen.In deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld spreekt Esther met Jeroen Offermans. Ze verkennen samen het pad van de leider in tijden van verandering: hoe blijf je aanwezig bij wat er speelt, zonder direct te willen fixen?Jeroen deelt hoe hij leiders helpt om hun positie te verhelderen — wanneer ben je onderdeel van het systeem, en wanneer neem je afstand om het geheel te overzien?In plaats van symptoombestrijding pleit hij voor vertragen, stilstaan bij verlies, en ruimte maken voor wat (nog) niet zichtbaar is. Want juist in het erkennen van wat er is, li...2025-07-0152 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem – als loslaten leiderschap vraagtIn deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies : verandering ontrafeld onderzoekt Esther Polak van SConnect wat er gebeurt als organisaties blijven vasthouden aan functies, teams of projecten die feitelijk zijn afgerond. Vanuit haar werk in organisaties deelt ze herkenbare voorbeelden van hoe verwarring ontstaat wanneer we familie-achtige loyaliteit inzetten in taakgerichte systemen. Dat leidt tot vage rollen, afhakende teamleden en verlies van energie.De centrale vraag die Esther stelt: durven we te erkennen dat iets zijn bestemming heeft bereikt? Volgens haar ligt de winst van het verlies precies daar – niet in het vermijden van pijn of afsche...2025-06-2418 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#5 Jane Coerts: Leiderschap in Beweging: Rouw, Plek en Passie als Sleutels tot VeranderingIn deze aflevering van De Winst van het Verlies: verandering ontrafeld spreekt Esther Polak van SConnect met systemisch coach en therapeut Jane Coerts over wat er speelt onder de oppervlakte van burn-out, leiderschap en veranderprocessen in organisaties. Jane benoemt drie vaak onzichtbare oorzaken van spanning en uitputting op de werkvloer: niet genomen rouw, plekverwarring en passie die in de schaduw staat.Aan de hand van praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe juist in tijden van verandering leiderschap gebaat is bij vertraging, het toelaten van verlies en het herstellen van ordening. Leiders willen vaak snel vooruit, maar duurzame verandering v...2025-06-171h 16De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#4 Ongemak, rouw en leiderschap: waar de echte verandering begintIn deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies reflecteert Esther Polak van SConnect op thema’s als ongemak, rouw en leiderschap. Ze pleit voor meer erkenning van wat onder de oppervlakte speelt in teams: verlies dat niet benoemd wordt, plekverwarring en de behoefte aan verbinding. Een uitnodiging om niet te fixen, maar stil te staan – want dáár ontstaat de echte verandering.2025-06-1025 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#3 Jakob van Wielink: Elke verandering begint met een einde – over leiderschap, verlies en transitieIn deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld gaat Esther in gesprek met leiderschapsexpert Jakob van Wielink van de school voor transitie over waarom elke verandering start met een afscheid. Ze duiken in de onderstroom van leiderschap, rouw, hechting en betekenisgeving. Jakob deelt persoonlijke ervaringen én scherpe inzichten over hoe je als leider ruimte maakt voor groei door niet weg te kijken van wat verloren is gegaan. Een indringend gesprek over de kracht van stilstaan, verbinding en transitie.2025-06-031h 32De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#2 Mark Reijnders: Met sprongen voorwaarts: over de schaduwdriehoek en het kantelpunt van veranderingIn deze aflevering spreek ik met Mark Reijnders, consultant, facilitator en auteur van Met sprongen voorwaarts. We verkennen hoe verlies en ongemak juist een ingang kunnen zijn naar duurzame verandering in organisaties.Mark introduceert de schaduwdriehoek: patronen, gebeurtenissen en loyaliteiten die onder de oppervlakte invloed blijven uitoefenen. Door deze zichtbaar te maken, ontstaat ruimte voor vernieuwing.We spreken over het kantelpunt van verandering – het moment waarop organisaties, als ze durven blijven, van weerstand naar versnelling bewegen. En over hoe leiders vaak symptomen willen fixen, terwijl die juist signalen zijn van diepere systemische dynamieken.Mark’s...2025-05-2758 minDe Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld#1 Waarom in verlies de winst zit — de start van een zoektocht naar veranderingIn deze eerste aflevering neem ik je mee in waarom ik deze podcast ben gestart. Wat gebeurt er als we verlies en ongemak niet uit de weg gaan, maar erdoorheen durven gaan? Dan wordt veranderen niet zwaarder, maar juist lichter — en ontstaat er ruimte om echt te versnellen.Deze podcast is geboren uit de overtuiging dat juist in wat we liever vermijden, de sleutel ligt tot duurzame verandering. Niet door harder te duwen of sneller te willen, maar door te vertragen op de juiste momenten.In De winst van het verlies ga ik in gesprek met...2025-05-2718 min