Shows
Paras Paikka IhmiselleJakso 34: Kati Vilkki ja johtaminenKeskustelemme ammattivalmentaja Kati Vilkin kanssa johtamisesta. Mitä on johtaminen, mitä on ihmisten johtaminen, millainen on johtajan ja johdettavan suhde, miten hierarkiaa ja rooleja voi tarkastella, millaisia vaaranpaikkoja johtamiseen liittyy ja miten johtaa haastavissa tilanteissa. Tämä kaikki helpossa tunnin paketissa. Kannattaa kuunnella.2025-05-1254 minParas Paikka IhmiselleJakso 32: Kati Vilkki ja tunnetaidot työelämässäKeskustelemme Reaktorin Kati Vilkin kanssa tunnetaidoista. Vaikka olemme omasta mielestämme todella rationaalisia toimijoita (vrt. miehet ja järjellä tehdyt autokaupat) kaikkea ihmisten tekemistä ohjaavat oikeasti tunteet. Eri asia onkin, ymmärrämmekö sen, ja sen miten omat tunteemme toimivat, ja miten omat tekemisemme vaikuttavat toisten tunteisiin. Tunnetaidot ovat kuin esimiestaidot; todella vähän koulutettu asia, joka on kuitenkin todella yritysten, yhteisöjen ja ihmisten menestyksen kannalta.2025-04-2253 minParas Paikka IhmiselleJakso 28: Kati Vilkki ja ihmisen toimijuusPohdimme Kati Vilkin kanssa ihmisen toimijuutta. Tässä kontekstissa toimijuus tarkoittaa sitä, että ihminen kokee halua ja kykyä vaikuttaa ympäristöönsä. Milloin ollaan "vain töissä" ja mistä kumpuaa halu ja usko siihen, että voi vaikuttaa asioihin. Miten johtaminen ja työympäristö voi vaikuttaa tähän.2025-03-1651 minParas Paikka IhmiselleJakso 23: Kati Vilkki, Arto Eskelinen ja ilo ja energia työelämässäKeskustelemme ammattivalmentajien Kati Vilkin ja Arto Eskelisen kanssa ilosta ja energiasta työelämässä – tai niiden puutteesta. Katilla ja Artolla on fyysistä ikää jo 60+ vuotta, ja Kati on huomannut, että he ovat usein energisimmät henkilöt huoneessa. Miten ihmiset voisivat selviytyä, jaksaa ja jopa kukoistaa työelämässä ja maailmassa, joka tuntuu muuttuvan yhä kuormittavammaksi ja raskaammaksi?2025-01-0548 minParas Paikka IhmiselleJakso 15: Kati Vilkki, Arto Miekkavaara ja pelon kulttuuriKokeneet valmentajat Arto Miekkavaara ja Kati Vilkki keskustelevat pelon kulttuurista. Arkikokemus puhuu sen puolesta, että pieni paine tai "pelko" vauhdittaa tekemistä, mutta varsinkin asiantuntijatyössä tutkimus on osoittanut, että työn tuottavuus laskee stressaavassa ilmapiirissä monistakin syistä. Tule kuuntelemaan miten yleensä hyvät tarkoittavat ihmiset saavat joskus huonon työympäristön aikaiseksi ja millä keinoin sieltä pääsisi pois.2024-09-161h 01Paras Paikka IhmiselleJakso 11: Kati Vilkki ja kukoistaminen muutoksessaKati Vilkki käy läpi millaisia mekanismeja liittyy muutokseen. Todellisuus on hyvin erilainen sillä, joka ajaa muutosta ja sillä, joka on muutoksen kohteena. Ihmiset rakastavat oppimista ja uusia ideoita kunhan ne tulevat omasta päästä. Toisen muutosvastarinta on toisen rakentavaa kritiikkiä. Keskustelemme siitä miten ihminen voisi kukoistaa muutoksessa, varsinkin kun muutoksen tahti tuntuu vain kiihtyvän.2024-08-0948 minParas Paikka IhmiselleJakso 10: Kati Vilkki ja työhyvinvoinnin systeemiset edellytyksetTyöhyvinvointiin vaikuttavat monet näkymättömät mekanismit. Ihmiset loistavat psykologisesti turvallisessa ympäristössä ja jos heihin luotetaan. Kati Vilkki käy läpi asioita, jotka meihin vaikuttavat. Olemme kaikki osa hierarkioita ja moniulotteisia valtarakenteita, johdamme asioita ja meitä johdetaan, annamme ja saamme arvostusta. Kati muuttaa näkymättömän näkyväksi ja opastaa miten luodaan ympäristö, jossa ihmiset kukoistavat.2024-07-0543 minParas Paikka IhmiselleJakso 9: Mittarointi ja tavoitteet tietotyössäKati Vilkki ja Arto Miekkavaara keskustelevat siitä miten vallalla olevat yksilökeskeiset mittarointi- ja tavoitekäytännöt ovat motivaation tai suorituskyvyn kannalta lähinnä tuhoisia, ja niillä saattaa olla täysin päinvastainen vaikutus kuin on tarkoitettu. Ei hätää, tähän löytyy lääkkeitä ja erilaisia tapoja toimia; sellaisia, jotka saavat yksilöt ja ryhmät voimaan paremmin yhdessä yrityksen tuloskunnon kanssa. Kuunnelkaa!2024-06-1755 minParas Paikka IhmiselleJakso 7: Kati Vilkki ja ihmisen tapa ajatella, tuntea ja toimiaKati Vilkki ja Reaktorin valmentajat ovat kehittäneet koulutuskokonaisuuden, joka kulkee sisäisesti nimellä VHA eli Vaativien Hankkeiden Akatemia. Ulkoisesti käytämme samoja moduuleita ylemmän johdon ja avainhenkilöiden koulutuksissa ja harjoituksissa. Koulutuksen ytimessä on ymmärtää itseään, ajatteluaan, tunteitaan ja toimintaansa varsinkin interaktiossa muun ympäristön kanssa ja etenkin haastavissa tilanteissa. Kun tulee tietoisemmaksi omasta toiminnastaan ja sen vaikutuksista, kykenee tekemään parempia valintoja sekä oman että muiden hyvinvoinnin ja yhteisten tavoitteiden edistämiseksi.
Aloitimme Katin kanssa hankkeen, joka pyrkii kiteyttämään keskeiset VHA -koulutuksen ajatukset podcasteiksi ja ajallaan myös kirjaksi. Tämä jakso keskittyy siihen mis...2024-02-2158 minParas Paikka IhmiselleJakso 3: Kati Vilkki ja taidokas kapinaKati Vilkki on huikean kokenut organisaatiovalmentaja ja inhimillisyyden rakastaja. Keskustelemme Katin kanssa taidokkaasta kapinasta. Mitä jos yrityksessä johdetaan huonosti tai kulttuuri vaikka arvostaa stressiä ja ylitöitä, siten että kaikki voivat huonosti. Miten yksilö tai yhteisö voi voimaantua ja valita muuttaa asioita. Älkäämme olko uhreja, vaan muutetaan asioita kaikille paremmiksi Katin opastuksella.2023-12-0147 min