acceptedachtagilagilenagilitatarbeitenbedeutetbringenbyechallengechangeculturalculturedigitalegaleigentlicheinfachentscheidenfuhrungfunktioniertfurgehthierarchiehilfthybridei4kaizenkommunikationkompaktkulturleanmalmanagementmichminutenmitarbeiterorganisationorganisationenorganisationsentwicklungpraxisproblemreichenrichtigerollensaustallschonselbstorganisationsollteststrukturteamtippstransformationtunuberunternehmenverantwortungverteiltewarumwertwertstromwiewirwirklichworkzukunftsfahiger