bestdoppelspitzeerfahrungenexternefamilienbetriebfamilieninternefirmenubernahmefolgefurgelingtherausforderungenheutejahrenjungennachfolgenachfolgeplauschneugrundungrichtigesagestatttippsuberunternehmenskulturunternehmensnachfolgeunternehmensnachfolgerwiewinzukunft