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Unknown Unsolved Unseen PodcastEpisode 23: Frankfurt Sewer MurdersFrom 1976 to 1983, a streak of unsolved murders occurred in the Frankfurt area of Germany. Seven bodies of young men and boys were found in sewage systems. Six victims identified and one still unknown. Who committed these heinous acts? Join Frank and Sage as they delve into TRIGGER WARNING for the following topics, murder, death of a child, drowning, talks of fecal matter, sexual assault, sex work involving minors, body disfigurement, and pedophiliaSources:Sewer Murders - WikipediaThe Sewer Murders: Unsolved Killings of Adolescents in Frankfurt by Chelsea Queen - Medium2025-02-2455 min
Sage Palliative Medicine & Chronic CareThe double awareness of the wish to hasten death and the will to live: A secondary analysis of outlier patients from a mixed-methods studyThis episode features Professor Raymond Voltz (Department of Palliative Medicine, Faculty of Medicine and University Hospital, University of Cologne, Cologne, Germany; Center for Integrated Oncology Aachen Bonn Cologne Duesseldorf (CIO ABCD), Faculty of Medicine and University Hospital, University of Cologne, Cologne, Germany; Center for Health Services Research, Faculty of Medicine and University Hospital, University of Cologne, Cologne, Germany) What is already known about the topic? The wish to hasten death is frequent in patients with serious illness and can associated with immense burden, potentially leading to suicidality or a wish for assisted suicide. Many pa...2024-11-1304 min
#SageNachfolgePlanerSo sieht effektives Leadership für Unternehmensnachfolger heute aus (Best-of)Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/QomGHxIGC7U2024-07-2617 min
#SageNachfolgePlanerDoppelt hält besser ‒ Doppelspitze als Führungsmodell für Unternehmensnachfolger (Best-of)Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/E25WVuNvzSc2024-07-2210 min
#SageNachfolgePlanerUnternehmensnachfolge & die Zukunft der Arbeitswelt: Agile Methoden und Unternehmenskultur im Wandel (Best-of)Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/bQuO7aTDLQI2024-07-1520 min
#SageNachfolgePlanerUnternehmensnachfolge als Quereinsteiger: Herausforderungen, Erfahrungen & Tipps (Best-of)Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/0Aczzj7lX7Y2024-07-0810 min
#SageNachfolgePlanerUnternehmensnachfolge in jungen Jahren: Herausforderungen, Erfahrungen & Tipps (Best-of)Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/IxX6eOaIU5s2024-04-2216 min
The OJSM Hot CornerOperative Versus Non-Operative Treatment of Type III AC Joint Separations with Shoulder/Elbow Specialist Dr. Julia Lee, MD & Traumatologist Dr. JT Christensen, MDProper treatment of Type III AC Joint Separations has been a topic of ongoing debate. In OJSM’s August edition, Drs. Mark Tauber, Phillipp Moroder and their team from the German Shoulder Center in Munich, Germany, published, “Prospective Multicenter Randomized Controlled Trial of Surgical Versus Nonsurgical Treatment of Acute Rockwood Type 3 Acromioclavicular Injury,” a high-level study that showed no difference in outcomes between surgical and nonsurgical management of this injury. We are joined by two of the finest surgeons in California’s Central Valley, Shoulder/Elbow Specialist Dr. Julia Lee, MD from Sierra Pacific Orthopedics and Traumatologist Dr. JT Christen...2024-02-1423 min
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und KarriereGetting a job in germany - expert talk with Jessica Schüller (#304)When you first begin thinking about looking for work in Germany, you may wonder how soon you should start applying for internships or jobs. For both, 3-6 months ahead of time is a general rule of thumb, assuming you have put in the time to do company and position research, develop a search strategy, and create application materials that have been reviewed by a professional. Jessica Schüller is an international career services consultant focused on Europe and Germany, and host of the Inside Deutschland: Your Guide to Careers in Germany podcast. Her global work and study ex...2024-02-0734 min
#SageNachfolgePlanerFolge 33: Teilübernahme in unsicheren ZeitenIn unserer neuesten Podcast-Folge spricht Jungunternehmer Maximilian Schmänk über seine Teilübernahme des Familienunternehmens Biberna. Themen sind unter anderem die Herausforderungen während der Pandemie und der Umgang mit Mitarbeitern. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-10-2528 min#SageNachfolgePlanerFolge 33: Teilübernahme in unsicheren ZeitenIn unserer neuesten Podcast-Folge spricht Jungunternehmer Maximilian Schmänk über seine Teilübernahme des Familienunternehmens Biberna. Themen sind unter anderem die Herausforderungen während der Pandemie und der Umgang mit Mitarbeitern. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-10-2528 min
The Homeless Romantic PodcastA Conversation with Sage Francis | Hip Hop Legend | #167 HRMy Friend Sage Francis discusses his experiences touring in Germany and the unique dynamics he encountered with the German audience. He initially felt that the crowd was disengaged and unresponsive, but after his performance, he realized they were just being respectful and showed their appreciation individually. He also mentions that Germany has a strong hip-hop culture and love for graffiti. However, he found it increasingly difficult to promote his shows and engage with fans on social media in Germany due to a lack of social media engagement and the use of different platforms.
Despite these challenges, he...2023-08-2148 minThe Homeless Romantic PodcastA Conversation with Sage Francis | Hip Hop Legend | #167 HRMy Friend Sage Francis discusses his experiences touring in Germany and the unique dynamics he encountered with the German audience. He initially felt that the crowd was disengaged and unresponsive, but after his performance, he realized they were just being respectful and showed their appreciation individually. He also mentions that Germany has a strong hip-hop culture and love for graffiti. However, he found it increasingly difficult to promote his shows and engage with fans on social media in Germany due to a lack of social media engagement and the use of different platforms.
Despite these challenges, he...2023-08-2148 min
Speak For Change With Thomas Sage PedersenEp.135 Teagan Faran | Cabrillo Festival of Contemporary Music | Career as a Musician, Wellness, A lot About MusicSend us a textFInd Teaganhttps://persephonephoenix.com/https://www.teaganfaran.comhttp://www.instagram.com/teagbbyAbout TeaganA native of Buffalo, NY, Teagan Faran is a multidisciplinary musician focused on enacting social change through the arts. Faran has collaborated with the International Contemporary Ensemble, Alarm Will Sound, Palaver Strings, and the Cabrillo Festival Orchestra. Recent recording features include albums with Carlos Simon, La Martino Orquesta Típica, and loadbang. She has had compositions featured at the NYSSMA Conference and the Persis Vehar Competition for Excellence. Also active in the world o...2023-08-1554 min
#SageNachfolgePlanerFolge 32: Sage-Nachfolgeplausch #3Zum dritten Mal sitzen wir mit früheren Podcast-Gästen zusammen und hören, wie es für sie in der Krise weiterging. Themen sind außerdem unter anderem KI und Mitarbeiterführung im Wandel. Unsere Gäste im dritten Nachfolgeplausch:Dina Reit, SK Laser, unser Gast im Podcast-Folge 14Isabell Grupp, Plastro Mayer GmbH, unser Gast im Sage-Experten-Talk Katharina Koch, Landfleischerei Koch, unser Gast im Podcast-Folge 13 Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen...2023-06-2744 min#SageNachfolgePlanerFolge 32: Sage-Nachfolgeplausch #3Zum dritten Mal sitzen wir mit früheren Podcast-Gästen zusammen und hören, wie es für sie in der Krise weiterging. Themen sind außerdem unter anderem KI und Mitarbeiterführung im Wandel. Unsere Gäste im dritten Nachfolgeplausch:Dina Reit, SK Laser, unser Gast im Podcast-Folge 14Isabell Grupp, Plastro Mayer GmbH, unser Gast im Sage-Experten-Talk Katharina Koch, Landfleischerei Koch, unser Gast im Podcast-Folge 13 Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen...2023-06-2744 min
Sage Thought Leadership PodcastSage Partner - John Badovinac on the expansion of payment processing John Badovinac is the Vice president of B2B channel. He is a payments professional with over 25 years of experience across the full spectrum of payments services including Merchant Acquiring, Integrated Payments, Value-Added Resellers and Point-of-Sale systems, EMV Certification, Issuing-Program Management, and Operations Management. John helps SAAS companies leverage best-in-breed payments technology so they can maximize the efficiency of their software solution and accelerate and grow their revenue. John is a graduate of the United States Military Academy at West Point and served as an officer in the Second Cavalry Regiment in Germany during the fall of the Iron Curtain. S...2023-05-2406 minSage Thought Leadership PodcastSage Partner - John Badovinac on the expansion of payment processing John Badovinac is the Vice president of B2B channel. He is a payments professional with over 25 years of experience across the full spectrum of payments services including Merchant Acquiring, Integrated Payments, Value-Added Resellers and Point-of-Sale systems, EMV Certification, Issuing-Program Management, and Operations Management. John helps SAAS companies leverage best-in-breed payments technology so they can maximize the efficiency of their software solution and accelerate and grow their revenue. John is a graduate of the United States Military Academy at West Point and served as an officer in the Second Cavalry Regiment in Germany during the fall of the Iron Curtain. S...2023-05-2406 min
#SageNachfolgePlanerFolge 31: Der erfolgreiche Weg zur DoppelspitzeUlrike Saade wurde für ihre Unternehmensnachfolge mit dem she succeeds award ausgezeichnet. Ihre Firma Velokonzept wurde von Hille Bekic und Isabell Eberlein übernommen. Hören Sie in der aktuellen Folge, was die Übernahme so erfolgreich gemacht hat.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-05-0549 min#SageNachfolgePlanerFolge 31: Der erfolgreiche Weg zur DoppelspitzeUlrike Saade wurde für ihre Unternehmensnachfolge mit dem she succeeds award ausgezeichnet. Ihre Firma Velokonzept wurde von Hille Bekic und Isabell Eberlein übernommen. Hören Sie in der aktuellen Folge, was die Übernahme so erfolgreich gemacht hat.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-05-0549 min
#SageNachfolgePlanerFolge 30: Sage-Nachfolgeplausch #2Auch für den zweiten Teil des #SageNachfolgeplausch haben wir wieder ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Stephan Heiler, Heiler Glas, Podcast-Folge 8 Patrick Löchelt, Hasenkopf Industrie Manufaktur, Podcast-Folge 21 Nikolaus Blaschke, Alpinuum Nachfolge GmbH, Podcast-Folge 22 Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem...2023-04-1242 min#SageNachfolgePlanerFolge 30: Sage-Nachfolgeplausch #2Auch für den zweiten Teil des #SageNachfolgeplausch haben wir wieder ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Stephan Heiler, Heiler Glas, Podcast-Folge 8 Patrick Löchelt, Hasenkopf Industrie Manufaktur, Podcast-Folge 21 Nikolaus Blaschke, Alpinuum Nachfolge GmbH, Podcast-Folge 22 Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem...2023-04-1242 min
Xxx #NO LIMIT!hot stuff.. money making mit heißen Sachen... worauf ihr achten müsst..dieses eine ultimativ geile Folge um heißen Scheiß rauszulassen wie man gut Geld machen kann und auf was man achten sollte mit richtig heißen geilen Sachen ja da geht's heiß her die Folge boah das schmilzt dir das Kabel sage ich dir2023-04-0400 min
#SageNachfolgePlanerFolge 29: Sage-Nachfolgeplausch #1Für den #SageNachfolgeplausch haben wir ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Moritz Ostwald, Alpha Inspiration GmbH , Podcast-Folge 10Benjamin Stocksiefen, Holzbau Stocksiefen, Podcast-Folge 12 Dr. Peter Brinkmann, TKT Kunststofftechnik GmbH, Podcast-Folge 19Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.2023-03-1038 min#SageNachfolgePlanerFolge 29: Sage-Nachfolgeplausch #1Für den #SageNachfolgeplausch haben wir ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Moritz Ostwald, Alpha Inspiration GmbH , Podcast-Folge 10Benjamin Stocksiefen, Holzbau Stocksiefen, Podcast-Folge 12 Dr. Peter Brinkmann, TKT Kunststofftechnik GmbH, Podcast-Folge 19Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.2023-03-1038 min
#SageNachfolgePlanerFolge 28: Nicht auf das nächste Jahr, sondern auf Generationen planenWorauf kommt es in nachhaltigen Unternehmen an? Anabel Ternès spricht in der neuen Podcast-Folge über Werte und Skills von Unternehmern und Nachfolgern.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-02-1638 min#SageNachfolgePlanerFolge 28: Nicht auf das nächste Jahr, sondern auf Generationen planenWorauf kommt es in nachhaltigen Unternehmen an? Anabel Ternès spricht in der neuen Podcast-Folge über Werte und Skills von Unternehmern und Nachfolgern.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u...Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/SageGermanyLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage...Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-02-1638 min
#SageNachfolgePlanerFolge 27: Wie Nachfolge in jungen Jahren gelingtBei einer Übernahme gibt es viele Herausforderungen. Benedikt Lausberg gibt Einblicke in seine Übernahme des Unternehmens Cool Tec, das er mit gerade einmal 27 Jahren übernommen hat. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-01-1140 min#SageNachfolgePlanerFolge 27: Wie Nachfolge in jungen Jahren gelingtBei einer Übernahme gibt es viele Herausforderungen. Benedikt Lausberg gibt Einblicke in seine Übernahme des Unternehmens Cool Tec, das er mit gerade einmal 27 Jahren übernommen hat. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2023-01-1140 min
#SageNachfolgePlanerFolge 26: Wie die richtige Marketingstrategie für neuen Wind bei einem Küchenklassiker sorgteFrank Gentejohann fand das richtige Unternehmen für eine Nachfolge durch eine Zeitungsannonce. Mit seinem fundierten Marketingwissen gelang es ihm innerhalb weniger Jahre, die etablierte Firma Römertopf neu und zeitgemäß aufzustellen. In unserem Podcast erfahren Sie, wie er dabei vorging und warum die Absatzzahlen sogar während Corona stiegen. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/c...2022-11-2243 min#SageNachfolgePlanerFolge 26: Wie die richtige Marketingstrategie für neuen Wind bei einem Küchenklassiker sorgteFrank Gentejohann fand das richtige Unternehmen für eine Nachfolge durch eine Zeitungsannonce. Mit seinem fundierten Marketingwissen gelang es ihm innerhalb weniger Jahre, die etablierte Firma Römertopf neu und zeitgemäß aufzustellen. In unserem Podcast erfahren Sie, wie er dabei vorging und warum die Absatzzahlen sogar während Corona stiegen. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/c...2022-11-2243 min
#SageNachfolgePlanerFolge 25 Best Of: Welchen Unterschied macht das richtige Mindset?Das Mindset ist bei der Übernahme und deren Erfolg entscheidend. Drei unserer Interviewpartner waren bei der Nachfolge in ganz unterschiedlichen Situationen. Dank ihrer Einstellung konnten sie die Herausforderungen meistern. In dieser Folge dabei sind:Dina Reith, Geschäftsführerin der SK Laser GmbH. Sie beschreibt, wie man mit Stereotypen umgeht und wie man weibliche Nachfolge in einer (männerdominierten) Branche angeht.Stephan Grund, Geschäftsführer der OKM Detectors GmbH. Er hat mit seinem sanften und bedachten Einstieg in die Firma das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen.Mario Albrecht, Rieth Maschinenvertrieb GmbH. Er erzählt von seiner Motivatio...2022-11-0221 min#SageNachfolgePlanerFolge 25 Best Of: Welchen Unterschied macht das richtige Mindset?Das Mindset ist bei der Übernahme und deren Erfolg entscheidend. Drei unserer Interviewpartner waren bei der Nachfolge in ganz unterschiedlichen Situationen. Dank ihrer Einstellung konnten sie die Herausforderungen meistern. In dieser Folge dabei sind:Dina Reith, Geschäftsführerin der SK Laser GmbH. Sie beschreibt, wie man mit Stereotypen umgeht und wie man weibliche Nachfolge in einer (männerdominierten) Branche angeht.Stephan Grund, Geschäftsführer der OKM Detectors GmbH. Er hat mit seinem sanften und bedachten Einstieg in die Firma das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen.Mario Albrecht, Rieth Maschinenvertrieb GmbH. Er erzählt von seiner Motivatio...2022-11-0221 min
#SageNachfolgePlanerFolge 24: Win-win-Konzept - Familieninterne und externe Nachfolge verbindenKönnen und Wissen bündeln als Nachfolger-Duo: Zwei Freunde kaufen gemeinsam ein etabliertes Familien-Unternehmen – der eine als Sohn, der andere als Externer. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie das funktioniert!Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2022-08-2241 min#SageNachfolgePlanerFolge 24: Win-win-Konzept - Familieninterne und externe Nachfolge verbindenKönnen und Wissen bündeln als Nachfolger-Duo: Zwei Freunde kaufen gemeinsam ein etabliertes Familien-Unternehmen – der eine als Sohn, der andere als Externer. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie das funktioniert!Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2022-08-2241 min
#SageNachfolgePlanerFolge 23: Nachfolge in 7 Monaten mit Händchen für die MitarbeiterführungJunger Unternehmer durchgeht erfolgreiche Unternehmensnachfolge in nur 7 Monaten, mit viel Händchen für die Mitarbeiter und einem mutigen Start. In unserer neuen Podcast Folge erzählt Mario Albrecht unter anderem, wie er auf die für ihn überraschende Nachfolgefrage seines Chefs reagiert hat, worauf es ihm beim Unternehmertum ankommt und was er im Nachhinein gern gewusst hätte. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.fac...2022-07-2540 min#SageNachfolgePlanerFolge 23: Nachfolge in 7 Monaten mit Händchen für die MitarbeiterführungJunger Unternehmer durchgeht erfolgreiche Unternehmensnachfolge in nur 7 Monaten, mit viel Händchen für die Mitarbeiter und einem mutigen Start. In unserer neuen Podcast Folge erzählt Mario Albrecht unter anderem, wie er auf die für ihn überraschende Nachfolgefrage seines Chefs reagiert hat, worauf es ihm beim Unternehmertum ankommt und was er im Nachhinein gern gewusst hätte. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.fac...2022-07-2540 minSage Palliative Medicine & Chronic CareThe effects of confronting one’s own end of life on older individuals and those with a life-threatening disease: A systematic literature reviewThis episode features researchers from the the University of Cologne (Germany) from the Faculty of Human Sciences and Faculty of Medicine, Graduate School GROW – Gerontological Research on Well-being, and also the Faculty of Medicine and University Hospital, Department of Palliative Medicine. The researchers are Helena Kukla, Angélique Herrler, Dr Julia Strupp and Professor Raymomd Voltz. Awareness of one’s impending death can lead to existential distress, thus impairing psychological comfort and general well-being. Psychosocial support as an emerging need can alleviate symptoms of distress and enhance well-being. Research on behavioral and mental confrontation with one’s own end of...2022-07-1404 min
#SageNachfolgePlanerFolge 22: Mit der eigenen Firma die Unternehmensnachfolge strategisch angehenEin Unternehmer-Duo setzt die eigene Firma gezielt für die Nachfolge-Suche ein. Erfahren Sie in unserem Podcast, nach welcher Strategie die Entrepreneure vorgehen!Timestamps0:00 Einleitung0:48Vorstellung Richard Haymerle2:04Vorstellung Nikolaus Blaschke3:51Warum Nachfolge?6:18ALPINUUM GmbH8:00Die Rolle des Beirats9:41Wie kam es zu den Kontakten?12:34Kriterien der Unternehmensauswahl16:06Zwischenbilanz nach einem halben Jahr20:24Ausschlusskriterien23:42Markteinschätzung28:45Vorstellungen zur Übernahme33:16Ideen zur Mitarbeitermitnahme37:15Die Topskills der Gäste39:20VerabschiedungMehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/un...2022-06-2838 min#SageNachfolgePlanerFolge 22: Mit der eigenen Firma die Unternehmensnachfolge strategisch angehenEin Unternehmer-Duo setzt die eigene Firma gezielt für die Nachfolge-Suche ein. Erfahren Sie in unserem Podcast, nach welcher Strategie die Entrepreneure vorgehen!Timestamps0:00 Einleitung0:48Vorstellung Richard Haymerle2:04Vorstellung Nikolaus Blaschke3:51Warum Nachfolge?6:18ALPINUUM GmbH8:00Die Rolle des Beirats9:41Wie kam es zu den Kontakten?12:34Kriterien der Unternehmensauswahl16:06Zwischenbilanz nach einem halben Jahr20:24Ausschlusskriterien23:42Markteinschätzung28:45Vorstellungen zur Übernahme33:16Ideen zur Mitarbeitermitnahme37:15Die Topskills der Gäste39:20VerabschiedungMehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/un...2022-06-2838 min
Sports Law Sage PodcastThe Hunger for Working in the Sports Industry as a Consultant w/ Keyur Sanghavi | Sports Law Sage Podcast Ep. #8 | Host- Tushar KatheriaIn this episode of the Sports Law Sage Podcast, we invited Keyur Sanghavi who is an Associate at the PwC-India office in their Sports Advisory team. He graduated from the University of Mumbai and completed B.Com. Further, he works there at the SportzConsult for two years. After working for two years, he went to Germany where he completed his Masters's in Global Sports Management from accadis Hochschule Bad Homburg. He does have experience in working in TAFISA – The Association For International Sports for All.
We talk to Keyur on his journey from school to college life, wh...2022-06-1246 min
#SageNachfolgePlanerFolge 21: Mit Fleiß und Private Equity zur erfolgreichen UnternehmensübernahmeAls Führungsduo erfolgreich die Unternehmensnachfolge antreten – erfahren Sie in unserem Podcast, welche Kompetenzen und Schlüsselfaktoren es dazu braucht! Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2022-05-0926 min#SageNachfolgePlanerFolge 21: Mit Fleiß und Private Equity zur erfolgreichen UnternehmensübernahmeAls Führungsduo erfolgreich die Unternehmensnachfolge antreten – erfahren Sie in unserem Podcast, welche Kompetenzen und Schlüsselfaktoren es dazu braucht! Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie uns auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/SageGermany LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sage... Twitter: https://twitter.com/SageGermany2022-05-0926 minSage Palliative Medicine & Chronic CareIs trained communication about desire to die harmful for patients receiving palliative care? A cohort studyThis episode features Professor Raymond Voltz, Kathleen Boström and Dr Kerstin Kremeike (Department of Palliative Medicine, Faculty of Medicine and University Hospital, University of Cologne, Cologne, Germany. Patients in palliative care frequently express a desire to die that rarely leads to a request for medical aid in dying. Fearing to cause harm, health professionals report uncertainty regarding proactively approaching the topic with their patients. Suicidology research suggests that there is no iatrogenic risk in asking about suicidality, but it remains unclear whether this analogy holds for non-psychiatric palliative patients with or without a desire to die.2022-04-1404 min
#SageNachfolgePlanerFolge 20: Best of: Unternehmensnachfolge statt Neugründung – sind Start-ups sexy?Unternehmensnachfolge - die smarte Alternative zur NeugründungWas sind die Vor-und Nachteile beim Gründen und beim Nachfolgen? Was ist attraktiver? Jan Friedrich fasst zusammen. Dr. Frederik Hümmeke, Stephan Grund, Moritz Ostwald, Ines Sterling und Katharina Koch teilen Ihre Erfahrungen mit Unternehmensnachfolgen sowohl als auch Gründungen. Die erfolgreichen Unternehmer sind sich einig - ein großer Unterschied zwischen Gründen und Nachfolgen ist das Risiko.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie un...2022-04-0714 min#SageNachfolgePlanerFolge 20: Best of: Unternehmensnachfolge statt Neugründung – sind Start-ups sexy?Unternehmensnachfolge - die smarte Alternative zur NeugründungWas sind die Vor-und Nachteile beim Gründen und beim Nachfolgen? Was ist attraktiver? Jan Friedrich fasst zusammen. Dr. Frederik Hümmeke, Stephan Grund, Moritz Ostwald, Ines Sterling und Katharina Koch teilen Ihre Erfahrungen mit Unternehmensnachfolgen sowohl als auch Gründungen. Die erfolgreichen Unternehmer sind sich einig - ein großer Unterschied zwischen Gründen und Nachfolgen ist das Risiko.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ... 👉 https://www.sage.com/de-de/unternehme... ... und im #SageNachfolgePlaner Podcast🎙 👉 https://www.sage.com/de-de/blog/tag/u... Nichts mehr verpassen - folgen Sie un...2022-04-0714 min
#SageNachfolgePlanerFolge 19: Die Chemie stimmte sofort - Eine Erfolgsgeschichte einer externen NachfolgeWie findet man als Nachfolger ein Unternehmen, bei dem die Chemie stimmt? Dr. Peter Brinkmann kennt sich damit aus: Er hat das für ihn perfekte Unternehmen im Chemiesektor gesucht und gefunden und ist für seinen Traum von München ins niedersächsische Bad Laer gezogen. Im Podcast erzählt er…… wo sein Wunsch herkam, ein Unternehmen zu übernehmen.… wie er die Suche nach einer passenden Firma angegangen ist.… wie er Change Prozesse mit seinem Team umsetzt.… und wie sein Erfolgsbild für die Zukunft aussieht.2022-03-1534 min#SageNachfolgePlanerFolge 19: Die Chemie stimmte sofort - Eine Erfolgsgeschichte einer externen NachfolgeWie findet man als Nachfolger ein Unternehmen, bei dem die Chemie stimmt? Dr. Peter Brinkmann kennt sich damit aus: Er hat das für ihn perfekte Unternehmen im Chemiesektor gesucht und gefunden und ist für seinen Traum von München ins niedersächsische Bad Laer gezogen. Im Podcast erzählt er…… wo sein Wunsch herkam, ein Unternehmen zu übernehmen.… wie er die Suche nach einer passenden Firma angegangen ist.… wie er Change Prozesse mit seinem Team umsetzt.… und wie sein Erfolgsbild für die Zukunft aussieht.2022-03-1534 min
Enneagram Germany Podcast#115 - Sag ich's oder sag ich's nicht?Wie wir kritische Themen gut ansprechen können
⟩⟩ Fast alle kennen die Situation: Es ist etwas vorgefallen, was uns stört, ärgert, nervt, ungeduldig macht, usw. und wir haben Angst das Thema bei der Person anzusprechen.
Im Kopf können wir Stunden, Tage, sogar Monate um die Frage kreisen: Soll ich es sagen, oder nicht? Wie sage ich es? Was sage ich genau? Was lasse ich vielleicht weg?
In dieser Folge wollen wir darüber sprechen, wann es sich lohnt etwas zu sagen, wann nicht und welche Möglichkeiten uns zur Verfügung stehen.
Spontan b...2022-03-031h 16Sage Palliative Medicine & Chronic CareAn online international comparison of palliative care identification in primary care using the Surprise QuestionThis episode features Dr Nicola White (Marie Curie Palliative Care Research Department, Division of Psychiatry, University College London, London, UK), Dr Christina Gerlach (University Medical Center Hamburg-Eppendorf, Hamburg, Germany), Dr Bert Leysen (Department of Metabolism, Digestion and Reproduction, Faculty of Medicine, Imperial College London, London, UK) and Prof Yvonne Engels (Anesthesiology, Pain and Palliative Medicine, Radboud University Medical Centre, Nijmegen, The Netherlands). The Surprise Question (‘Would I be surprised if this patient died within 12 months?’) is a screening tool which is used to identify patients with palliative care needs. The Surprise Question alone is not a very accu...2022-02-0104 min
#SageNachfolgePlanerUnternehmensnachfolge oder Neugründung? 5 Gründe, die für eine Firmenübernahme sprechenStephan Grund hat bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet und hat sich nun für die Nachfolge in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen entschieden. Aus seiner Sicht gibt es 5 gute Gründe für eine Unternehmensnachfolge: Es gibt in Deutschland pro Jahr 6.000 hochprofitable Unternehmen, die einen Nachfolger suchen und die Finanzierung ist heute einfacher denn je. Es gibt wenig potenzielle Nachfolger und es entsteht ein hoher Mehrwert für das Unternehmen. Schlussendlich ist das Risiko bei einer Nachfolge deutlich geringer als bei einer Neugründung. 2022-01-2703 min#SageNachfolgePlanerUnternehmensnachfolge oder Neugründung? 5 Gründe, die für eine Firmenübernahme sprechenStephan Grund hat bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet und hat sich nun für die Nachfolge in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen entschieden. Aus seiner Sicht gibt es 5 gute Gründe für eine Unternehmensnachfolge: Es gibt in Deutschland pro Jahr 6.000 hochprofitable Unternehmen, die einen Nachfolger suchen und die Finanzierung ist heute einfacher denn je. Es gibt wenig potenzielle Nachfolger und es entsteht ein hoher Mehrwert für das Unternehmen. Schlussendlich ist das Risiko bei einer Nachfolge deutlich geringer als bei einer Neugründung. 2022-01-2703 min
#SageNachfolgePlanerExterne Unternehmensnachfolge: So kann der neue Chef bei der Firmenübernahme Mehrwerte schaffenStephan Grund ist erst 30, hat jedoch mehrere Jahre Berufserfahrung und bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet. Er weiß, wie man ein Unternehmen zeitgemäß und vor allem mit der richtigen Digitalstrategie führt. Seine Erfahrungen z.B. in den Bereichen CRM, E-Commerce oder Social Media hat er auf das mittelständische Unternehmen übertragen, das er übernommen hat und somit frischen Wind in das Unternehmen gebracht. Gerade im Mittelstand können junge Unternehmer seiner Meinung nach viel bewegen und Mehrwerte für ein etabliertes Unternehmen schaffen 2022-01-2002 min#SageNachfolgePlanerExterne Unternehmensnachfolge: So kann der neue Chef bei der Firmenübernahme Mehrwerte schaffenStephan Grund ist erst 30, hat jedoch mehrere Jahre Berufserfahrung und bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet. Er weiß, wie man ein Unternehmen zeitgemäß und vor allem mit der richtigen Digitalstrategie führt. Seine Erfahrungen z.B. in den Bereichen CRM, E-Commerce oder Social Media hat er auf das mittelständische Unternehmen übertragen, das er übernommen hat und somit frischen Wind in das Unternehmen gebracht. Gerade im Mittelstand können junge Unternehmer seiner Meinung nach viel bewegen und Mehrwerte für ein etabliertes Unternehmen schaffen 2022-01-2002 min
#SageNachfolgePlaner5 Suchkriterien für eine FirmenübernahmeStephan Grund ist 30 Jahre alt, hat mehrere Jahre Berufserfahrung und schon ein erfolgreiches Start-up gegründet. Dann hat er sich für die externe Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Unternehmen entschieden. In diesem Podcast erzählt er, nach welchen 5 Kriterien er ein passendes Unternehmen zur Übernahme gesucht hat: Der Unternehmenssitz sollte in Deutschland sein, das Unternehmen sollte eine gute Performance haben, er hatte eine bestimmte Branche im Fokus, es sollte ein B2B-Geschäft sein und letztendlich sollte das Unternehmen proaktiv zum Verkauf stehen. 2022-01-1402 min#SageNachfolgePlaner5 Suchkriterien für eine FirmenübernahmeStephan Grund ist 30 Jahre alt, hat mehrere Jahre Berufserfahrung und schon ein erfolgreiches Start-up gegründet. Dann hat er sich für die externe Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Unternehmen entschieden. In diesem Podcast erzählt er, nach welchen 5 Kriterien er ein passendes Unternehmen zur Übernahme gesucht hat: Der Unternehmenssitz sollte in Deutschland sein, das Unternehmen sollte eine gute Performance haben, er hatte eine bestimmte Branche im Fokus, es sollte ein B2B-Geschäft sein und letztendlich sollte das Unternehmen proaktiv zum Verkauf stehen. 2022-01-1402 min.jpg)
WE ARE FASHION REVOLUTIONIst nachhaltiger Konsum überhaupt möglich oder brauchen wir alternative Konzepte im Sinne der Postwachstumsökonomie?Die 7. Folge wird von Natascha von Hirschhausen moderiert. Sie spricht mit Vreni Frost und Prof. Dr. Niko Paech über Konsum und Konsumverzicht.
Dabei gehen sie auf folgende Fragen ein: Was hat Postwachstumsökonomie mit Konsumverzicht zu tun? Ist Postwachstumsökonomie gleichzusetzen mit Nachhaltigkeit? Betrachten wir Mode nur als Konsum-, oder auch als Kulturgut? Und ist nachhaltiger Konsum überhaupt möglich oder brauchen wir alternative Konzepte im Sinne der Postwachstumsökonomie?
Niko Paech:
„Wir sind darauf angewiesen, als physische Wesen, die Zeit anders zu betrachten als das jetzt in der Konsumgesellschaft geschieht. Wenn wir...2021-11-271h 05
#SageNachfolgePlanerFolge 18: Nachfolge zu zehnt: „Der Erhalt der Unternehmenskultur war uns wichtig“In der 18. Podcast-Folge ist Martin Schulze zu Gast. Er ist einer von 10 Unternehmensnachfolgern der BusinessCode GmbH, einem IT-Dienstleistungsunternehmen.Nach seinem Studium ist er direkt ins Unternehmen eingestiegen und hat sich innerhalb einiger Jahre vom Werksstudenten zum Geschäftsführer und Nachfolger gemausert. Warum er sich zusammen mit 9 Kollegen entschlossen hat, das Unternehmen als Nachfolger zu übernehmen und wie ihm das gelungen ist, hören Sie in unserer neuesten Podcast Folge #sagenachfolgeplaner: Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern!2021-10-0827 min#SageNachfolgePlanerFolge 18: Nachfolge zu zehnt: „Der Erhalt der Unternehmenskultur war uns wichtig“In der 18. Podcast-Folge ist Martin Schulze zu Gast. Er ist einer von 10 Unternehmensnachfolgern der BusinessCode GmbH, einem IT-Dienstleistungsunternehmen.Nach seinem Studium ist er direkt ins Unternehmen eingestiegen und hat sich innerhalb einiger Jahre vom Werksstudenten zum Geschäftsführer und Nachfolger gemausert. Warum er sich zusammen mit 9 Kollegen entschlossen hat, das Unternehmen als Nachfolger zu übernehmen und wie ihm das gelungen ist, hören Sie in unserer neuesten Podcast Folge #sagenachfolgeplaner: Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern!2021-10-0827 minSage Palliative Medicine & Chronic CareEffectiveness of two types of palliative home care in cancer and non-cancer patients: A retrospective population-based study using claims dataThis episode features Dr Markus Krause (Institute of General Practice and Family Medicine, Jena University Hospital, Jena, Germany) and Dr Antje Freytag (Institute of General Practice and Family Medicine, Jena University Hospital, Jena, Germany). Palliative homecare is an important component of palliative care, and it has a positive impact on the quality of care at the end-of-life. The effect of different types of palliative homecare on quality of care is sparsely researched. Within palliative homecare, cancer patients still outweigh non-cancer patients. We compared two types of palliative homecare in Germany: primary palliative care and s...2021-09-0205 min
#SageNachfolgePlanerFolge 17: „Ich will Mehrwert liefern“: Hungriger Nachfolger sucht MittelständlerUnser Gast in der 17. Podcast-Folge, Stephan Grund, ist seit 2019 Eigentümer und Geschäftsführer der OKM GmbH, einer Firma, die Metalldetektoren und Bodenscanner entwickelt und produziert.Nach seinem BWL-Studium und ersten Berufserfahrungen hat er zusammen mit einem Freund einen Online-Cateringservice in Berlin gegründet. Warum er dieses Start-Up nach ein paar Jahren an eine globale Food-Gruppe verkauft und sich dann dafür entschieden hat, ein mittelständisches Unternehmen in Thüringen zu übernehmen, hören Sie in der neuesten Podcast-Folge. 2021-08-0435 min#SageNachfolgePlanerFolge 17: „Ich will Mehrwert liefern“: Hungriger Nachfolger sucht MittelständlerUnser Gast in der 17. Podcast-Folge, Stephan Grund, ist seit 2019 Eigentümer und Geschäftsführer der OKM GmbH, einer Firma, die Metalldetektoren und Bodenscanner entwickelt und produziert.Nach seinem BWL-Studium und ersten Berufserfahrungen hat er zusammen mit einem Freund einen Online-Cateringservice in Berlin gegründet. Warum er dieses Start-Up nach ein paar Jahren an eine globale Food-Gruppe verkauft und sich dann dafür entschieden hat, ein mittelständisches Unternehmen in Thüringen zu übernehmen, hören Sie in der neuesten Podcast-Folge. 2021-08-0435 min
#SageNachfolgePlanerFolge 16: Von der 'arrangierten' Nachfolge im Familienbetrieb zur Selbstständigkeit im Bereich UnternehmensnachfolgeUnser Gast in der 16. Podcast-Folge, Tim Richter, ist selbstständiger Berater mit den Schwerpunkten Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel. Er hat bereits selbst ein Familienunternehmen in der zweiten Generation übernommen, das Unternehmen nach einigen Jahren wieder verkauft und sich daraufhin entschieden, seine Expertise in diesem Bereich weiterzugeben und sich selbstständig zu machen. Wie wichtig die einzelnen Stationen auf seinem Weg waren, um heute da zu sein, wo er jetzt ist, erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge. 2021-06-3040 min#SageNachfolgePlanerFolge 16: Von der 'arrangierten' Nachfolge im Familienbetrieb zur Selbstständigkeit im Bereich UnternehmensnachfolgeUnser Gast in der 16. Podcast-Folge, Tim Richter, ist selbstständiger Berater mit den Schwerpunkten Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel. Er hat bereits selbst ein Familienunternehmen in der zweiten Generation übernommen, das Unternehmen nach einigen Jahren wieder verkauft und sich daraufhin entschieden, seine Expertise in diesem Bereich weiterzugeben und sich selbstständig zu machen. Wie wichtig die einzelnen Stationen auf seinem Weg waren, um heute da zu sein, wo er jetzt ist, erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge. 2021-06-3040 min
SagePost47 PodcastCarly Hite ‘12 on attending Stanford Law School, her WWOOF in Germany, and Teach for AmericaCarly Hite ‘12 talks about her World Wide Opportunities on Organic Farms (WWOOF) experience in Germany, her time at Teach for America, and what led her to attend law school at Stanford. Tune in to hear about Carly’s path double majoring in Economics and German, the work she does as a Staff Attorney at the Legal Aid Bureau of Buffalo, and advice for students interested in pursuing law.
You can connect with Carly through the SagePost47 website: https://www.sagepost47.com/alumni1
We hope you enjoy and thanks for listening!
Music: Funhouse by Crow...2021-05-2429 min
#SageNachfolgePlanerFolge 15: Zukunftsfähige Familiennachfolge durch 360° AnsatzSaskia Gleitsmann – Unternehmerin, Visionärin und zu Gast in unserer neuen Podcast Folge. Sie hat vor vier Jahren die Holzwerke Gleitsmann überraschend übernommen und profitiert durch ihr Wissen aus der Gesundheitsberatung auch in der Führung des Familienbetriebs. Welche Themen ihr persönlich, neben Diversität und Künstliche Intelligenz noch am Herzen liegen, können Sie in der neuen Folge hören.2021-05-1930 min#SageNachfolgePlanerFolge 15: Zukunftsfähige Familiennachfolge durch 360° AnsatzSaskia Gleitsmann – Unternehmerin, Visionärin und zu Gast in unserer neuen Podcast Folge. Sie hat vor vier Jahren die Holzwerke Gleitsmann überraschend übernommen und profitiert durch ihr Wissen aus der Gesundheitsberatung auch in der Führung des Familienbetriebs. Welche Themen ihr persönlich, neben Diversität und Künstliche Intelligenz noch am Herzen liegen, können Sie in der neuen Folge hören.2021-05-1930 min
#SageNachfolgePlanerFolge 14: Zukunft als Nachfolgerin statt KunstgeschichteDina Reit, unser Gast in der neuesten Podcast-Folge, ist gerade dabei den Maschinenbau-Betrieb ihres Vaters, SK Laser, zu übernehmen.Eigentlich lag ihr nichts ferner, als den vom Vater gegründeten Betrieb zu übernehmen. Kuratorin in einem namhaften Kunstmuseum zu werden, war zunächst ihr Ziel. Doch dann entschloss sie sich recht spontan, doch in den Familienbetrieb einzusteigen und zog ins Chefbüro ein. Wieso Dina Reit aus dem Chefbüro auch wieder schnell auszog, wie sie die Nachfolge nun strukturiert mit ihrem Vater und einem externen Coach angeht und warum ihr es persönlich so wichtig...2021-04-0737 min#SageNachfolgePlanerFolge 14: Zukunft als Nachfolgerin statt KunstgeschichteDina Reit, unser Gast in der neuesten Podcast-Folge, ist gerade dabei den Maschinenbau-Betrieb ihres Vaters, SK Laser, zu übernehmen.Eigentlich lag ihr nichts ferner, als den vom Vater gegründeten Betrieb zu übernehmen. Kuratorin in einem namhaften Kunstmuseum zu werden, war zunächst ihr Ziel. Doch dann entschloss sie sich recht spontan, doch in den Familienbetrieb einzusteigen und zog ins Chefbüro ein. Wieso Dina Reit aus dem Chefbüro auch wieder schnell auszog, wie sie die Nachfolge nun strukturiert mit ihrem Vater und einem externen Coach angeht und warum ihr es persönlich so wichtig...2021-04-0737 min
#SageNachfolgePlanerFolge 13: Familiennachfolge als spontaner QuereinstiegUnser Gast in der 13. Podcast-Folge, Katharina Koch, hatte ursprünglich andere Pläne. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Politikwissenschaftsstudium in Berlin und Paris, hätte sie sich eher im diplomatischen Dienst gesehen.Doch als ihr Vater sie während einem ihrer Auslandsaufenthalte anrief und ihr erzählte, dass ihre Brüder die Nachfolge im Familienbetrieb ablehnen, entschied sie sich dafür, diesen selbst in fünfter Generation weiterzuführen. Dies macht sie nun mit voller Leidenschaft und versucht den Betrieb ständig an neue Gegebenheiten anzupassen. Dafür wurde sie im Jahr 2020 auch mit dem Hessischen Gründerpreis in der Kateg...2021-02-2331 min#SageNachfolgePlanerFolge 13: Familiennachfolge als spontaner QuereinstiegUnser Gast in der 13. Podcast-Folge, Katharina Koch, hatte ursprünglich andere Pläne. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Politikwissenschaftsstudium in Berlin und Paris, hätte sie sich eher im diplomatischen Dienst gesehen.Doch als ihr Vater sie während einem ihrer Auslandsaufenthalte anrief und ihr erzählte, dass ihre Brüder die Nachfolge im Familienbetrieb ablehnen, entschied sie sich dafür, diesen selbst in fünfter Generation weiterzuführen. Dies macht sie nun mit voller Leidenschaft und versucht den Betrieb ständig an neue Gegebenheiten anzupassen. Dafür wurde sie im Jahr 2020 auch mit dem Hessischen Gründerpreis in der Kateg...2021-02-2331 min
#SageNachfolgePlanerFolge 12: Übernahme im Familienbetrieb: „Eine emotionale Reise“Wie lange dauert eine Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen? Länger als man denkt. Die angestrebte Nachfolge im traditionsreichen Familienbetrieb ist für Zimmermeister Benjamin Stocksiefen der Start einer emotionalen, über achtjährigen Reise. Unser Podcast-Gast findet dabei seine ganz eigene Mission. Mittlerweile ist er offiziell Nachfolger und sogar seine eigene Personal Brand. Als erfolgreicher Buchautor und Speaker unterstützt er andere mit seinen Erfahrungen bei der Firmenübernahme. Welche Hürden es auf seiner Reise gab und wie er diese gemeistert hat, erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge.2020-12-1535 min