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brand eins-PodcastWir sind eine Gesellschaft, die nicht mehr risiko- oder innovationsaffin istWie kann Deutschland für Gründerinnen und Gründer mit Migrationsgeschichte attraktiver werden? Annett Witte von der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit im Gespräch.
(00:00:00) Intro
(00:01:29) Begrüßung Annett Witte
(00:01:50) Diversität und Einwanderung in der Wirtschaft
(00:03:27) (Keine) Chancengleichheit bei Existenzgründungen
(00:05:44) Hindernisse für die wirtschaftliche Nutzung von Patenten
(00:08:21) Besonderheiten migrantischer GründerInnen
(00:11:16) Rahmenbedingungen für Fachkräfteeinwanderung
(00:12:33) Gefahren eines nationalistischen Rollbacks
(00:14:18) „America first“ als Chance für Europa?
(00:18:08) Warum der Fokus auf migrantische Perspektiven beim Gründen?
(00:20:00) Überraschungen im deutschen Startup Monitor
(00:22:42) Blick in die Zukunft der deutsche...2025-05-3029 mindetektor.fm | WirtschaftWir sind eine Gesellschaft, die nicht mehr risiko- oder innovationsaffin istWie kann Deutschland für Gründerinnen und Gründer mit Migrationsgeschichte attraktiver werden? Annett Witte von der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit im Gespräch.
(00:00:00) Intro
(00:01:29) Begrüßung Annett Witte
(00:01:50) Diversität und Einwanderung in der Wirtschaft
(00:03:27) (Keine) Chancengleichheit bei Existenzgründungen
(00:05:44) Hindernisse für die wirtschaftliche Nutzung von Patenten
(00:08:21) Besonderheiten migrantischer GründerInnen
(00:11:16) Rahmenbedingungen für Fachkräfteeinwanderung
(00:12:33) Gefahren eines nationalistischen Rollbacks
(00:14:18) „America first“ als Chance für Europa?
(00:18:08) Warum der Fokus auf migrantische Perspektiven beim Gründen?
(00:20:00) Überraschungen im deutschen Startup Monitor
(00:22:42) Blick in die Zukunft der deutsche...2025-05-3029 min
Gut versorgt?!Kompetenzen und Haltung des Gesundheitspersonals - Gegen Rassismus und Diskriminierung in der GesundheitsversorgungEine medizinische Versorgung, die wirklich alle Menschen erreicht – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe oder kulturellem Hintergrund – sollte selbstverständlich sein. Doch die Realität sieht oft anders aus: Diskriminierung und rassistische Erfahrungen sind im Gesundheitswesen keine Einzelfälle. Wie kann es besser gehen?In dieser Folge von Gut versorgt?! sprechen wir darüber, warum unser Gesundheitssystem dringend diversitätskompetenter werden muss – und was das überhaupt bedeutet. Wie können Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitsbereich besser auf gesellschaftliche Vielfalt vorbereiten? Welche Strukturen brauchen wir, damit Diskriminierung keinen Platz mehr hat?Dazu begrüßen wir zwei ausgewiesene Expert...2025-05-3042 min
Bunnybrains - Leben und Schreiben mit ADHS#36 Autor:innen mit ADHS | Juri Pavlovic: Wie repräsentiert man neurodivergente Erfahrungen in der Literatur?Jeder Mensch ist anders - und erlebt ADHS auf ganz eigene Weise. Deswegen laden wir regelmäßig Autor:innen mit ADHS in unseren Podcast ein, um mehr über ihre persönlichen Erfahrungen zu erfahren.Heute dürfen wir Juri Pavlovic bei uns begrüßen. Juri nutzt die Pronomen sie, er und sier. Für diesen Podcast haben wir uns auf „sie“ geeinigt. In der Buchbubble ist Juri bekannt wie ein bunter Hund – nicht zuletzt wegen ihrer farbenfrohen Haare und ihres Hundes Fee. Sie ist Fantasyautor:in, Lektor:in und Begründer:in der Marke „Kapitel Eins“ (früher „Te...2025-04-1447 min
Gut versorgt?!Willkommen im Team? Internationale Fachkräftemobilität, Diskriminierung und Anerkennung in der PflegePflegekräfte sichern die Versorgung – doch der Personalmangel wächst. Um ihn zu bewältigen, werden Fachkräfte aus dem Ausland angeworben. Sie sind unverzichtbar, stoßen aber oft auf Hürden: von Bürokratie über Ablehnung durch Patient:innen bis hin zu Diskriminierung im Team. Diese Belastungen betreffen nicht nur die Betroffenen, sondern das gesamte System.Wie schaffen wir ein faires Arbeitsumfeld? Welche Maßnahmen sind nötig? In dieser Folge von "Gut versorgt?!" sprechen wir über Diskriminierung in der Pflege und den unschätzbaren Wert zugewanderter Fachkräfte.Unsere Gäste:🔹 Prof. Dr. Miriam Tarib...2025-04-1147 min
Ohne Scheiß Mit KlebebandAuch unter Reichen gibt es Diversität #41
Eine chaotische Episode diesmal wo wir über den US Senator Cory Booker reden der ne Rede gegen Trump für 25 Stunden und 5 Minuten gehalten hat!! Das hat uns auf die Frage gebracht gegen wen oder was wir so lange reden würden. Neben viel random Facts gehts am Ende nochmal über die Auswirkungen von Social Media auf die Nachrichtenwelt. Gegen wen oder was könntet ihr 25 Stunden und 5 Minuten lang reden? Lasst es uns wissen und bis dahin bleibt nicht kleben, yallah!
Lasst uns eins Follow und Rating da auf eurer fave Podcast Platform und folgt uns auf Instagram @klebescheiss
Falls...2025-04-1051 min
Mensch Mahler | Die Podcast KolumneInklusion und Diversität seit über 40 JahrenDrei Mal die Woche gebe ich Nachhilfe in einer Berliner Grundschule. Lernförderung Deutsch und Mathe, um genau zu sein. Und jedes Mal, wenn ich den großen Schulhof am frühen Nachmittag betrete, fällt mir das fröhliche Treiben dort auf. Gefühlt sind alle Kinder immer und bei jedem Wetter draußen. Sie fahren auf ulkigen Sitzgefährten kreuz und quer, klettern oder spielen Stopptanz oder Seilspringen zu cooler Musik, für die die Erzieher sorgen. Mitten im fröhlichen Treiben sind immer auch 2 oder 3 Kinder die im Rollstuhl sitzen, selbst damit fahren oder von einem anderen Kind gesch...2025-04-0402 min
brand eins-PodcastJunge Menschen wissen heute mehr. Ältere sind fitter.Schluss mit Altersdiskriminierung — denn sie betrifft alle Generationen. Clara Vuillemin und Peter Lau beschreiben in ihrem Buch „Zu jung? Zu alt? Egal!“, wie mehr Diversität zu einem besseren Leben und Arbeiten führen kann.
(00:00:00) Intro
(00:00:44) Einführung und Begrüßung
(00:01:14) Vorstellung der Gäste: Clara Vuillemin und Peter Lau
(00:02:09) Diskussion: Altersbilder und Klischees
(00:04:04) Lösungsansätze für eine Arbeitswelt ohne Altersgrenzen
(00:06:20) Die Rushhour des Lebens entzerren
(00:09:02) Klischee Anpassungsschwierigkeiten durch Alter
(00:17:18) Was müssten Unternehmen tun?
(00:20:50) Abschluss und persönliche Einblicke
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartne...2025-03-0725 mindetektor.fm | WirtschaftJunge Menschen wissen heute mehr. Ältere sind fitter.Schluss mit Altersdiskriminierung – denn sie betrifft alle Generationen. Clara Vuillemin und Peter Lau beschreiben in ihrem Buch „Zu jung? Zu alt? Egal!“ wie mehr Diversität zu einem besseren Leben und Arbeiten führen kann.
(00:00:00) Intro
(00:00:44) Einführung und Begrüßung
(00:01:14) Vorstellung der Gäste: Clara Vuillemin und Peter Lau
(00:02:09) Diskussion: Altersbilder und Klischees
(00:04:04) Lösungsansätze für eine Arbeitswelt ohne Altersgrenzen
(00:06:20) Die Rushhour des Lebens entzerren
(00:09:02) Klischee Anpassungsschwierigkeiten durch Alter
(00:17:18) Was müssten Unternehmen tun?
(00:20:50) Abschluss und persönliche Einblicke
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartne...2025-03-0725 min
Gut versorgt?!"Feedback Forward: Von Beschwerden zu Chancen für ein starkes Gesundheitswesen"Wie können Lob und Kritik dabei helfen, das Gesundheitswesen gerecht und zugänglicher zu gestalten? In dieser Folge sprechen wir mit Nathalie Schlenzka von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Als Expertin für institutionelle Diskriminierung und Diskriminierungsrisiken gibt sie spannende Einblicke, wie ein modernes Lob- und Beschwerdemanagement dazu beitragen kann, Benachteiligungen abzubauen und Chancengerechtigkeit zu fördern. Nathalie Schlenzka bringt eine beeindruckende Expertise aus ihrer langjährigen Arbeit in der Migrations- und Integrationsforschung sowie ihrem Studium der Politikwissenschaft mit. Gemeinsam diskutieren wir, wie patient:innenzentrierte Kommunikation und die Offenheit für Feedback nicht nur die Quali...2025-02-1447 min
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur#241: "New Work Men - Neue Männlichkeit für eine zukunftsfähige Arbeitskultur" mit Daniel Pauw und Jacomo FritzscheOrganisationsberater und Autoren Daniel Pauw und Jacomo Fritzsche über ihren Ansatz und Buch New Work Men
„Traditionelle Männlichkeit ist nicht nur für Männer selbst hinderlich, sondern auch für Organisationen."
Das Thema der Diversität und ihrer Notwendigkeit wird aktuell sehr stark und kontrovers diskutiert. Dabei ist der Blick aus nachvollziehbaren Gründen häufig auf den Aspekt von Female Empowerment gerichtet. Doch greift diese Diskussion am Ende zu kurz? Müssen wir auch einen kritischen Blick auf unser gesellschaftliches Verständnis von traditioneller Männlichkeit werfen?
Jacomo Fritzsche und Daniel Pauw haben mit ihr...2025-01-161h 26
Mensch Mahler | Die Podcast KolumneGeld schieß Tore und kauft Image241217 PC: Mit Geld Image kaufenMensch Mahler am 17.12.2024Heiße Phase im Fußball. Bundesliga: spannend. Pokal geht in den Endspurt. Champions-Legaue gibt Gas. Mich freut es natürlich, dass mein VfB Stuttgart immer noch dreimal am Ball ist. Und die neue Nationalmannschaft unter Julian Nagelsmann liefert endlich wieder viel Grund zum Zusehen und Freuen.Saudi-Arabien kauft sich derweil ein Sportevent nach dem Anderen, holt Superstars in die Wüste, wo sie von der Weltöffentlichkeit unbeachtet in fünftklassigen Vereinen kicken. Ronaldo und Messi sind die herausragenden Beispiele. Schwarzblende. Die saudischen Behörde...2024-12-1701 min
Gut versorgt?!„Gesundheit ohne Grenzen? - Menschenrechte, Rassismus und der Weg zu einer gerechteren Versorgung“Die heutige Folge steht ganz unter dem Zeichen von Gesundheit und Menschenrechte. Das Recht auf Gesundheit ist ein fundamental und eng mit der Würde jedes Individuums verbunden. Es steht allen Menschen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder sozialem Status zu. Doch Rassismus und Diskriminierung verhindern oft, dass marginalisierte Gruppen gleichen Zugang zu qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung erhalten. Sie erleben strukturelle Hürden, die ihr Recht auf Schutz und Würde gefährden. Heute haben wir Prof. Dr. Michael Knipper zu Besuch. Er ist Mediziner und Experte auf dem Gebiet der Medizinethik sowie Global Health. Seit Jahren setzt er sich...2024-12-101h 05.jpg)
Rockster.tv der Gravel und Mountainbike MTB PodcastFolge 182: Mit Eric Junker auf den Trails und hinter die KulissenIn der heutigen Episode des Rockster TV Podcasts sitzen Florian und Andreas mit Eric Junker zusammen, einem Mountainbiker & Content Creator der seine Leidenschaft für’s Biken zum Beruf gemacht hat. Erik erzählt, wie er vom Hobbyfahrer zum Markenbotschafter wurde, welche wichtige Rolle Authentizität für ihn spielt und wie er diese nach Außen und Innen lebt, sei es und er Ansprache an sein Publikum, als auch in der Kommunikation mit Partnern.
Es geht aber nicht nur um große Projekte oder Sponsoren. Die drei sprechen über alltägliche Herausforderungen: Wie behält man die Balance...2024-12-041h 08
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur#233: "Mehr Fairness, weniger Bias: So gestalten wir eine gerechte Arbeitswelt" mit Isabel GebienIsabel Gebien, Gründer und Podcast Host von Equality 365, über Fairness, Diversität und den großen Hebel der Zugehörigkeit für eine gerechte Arbeitswelt
„Jeder von uns kennt das Gefühl, sich nicht zugehörig zu fühlen. Das lähmt uns."
Gerechtigkeit und Fairness in der Arbeitswelt ist ein ambitioniertes Ziel. Aktuell erleben die meisten Menschen noch das Gegenteil. Es gibt viele strukturelle Ungleichheiten und mangelnde Chancengleichheit, die je nach Alter, Geschlecht, Religion, Ethnie oder sexueller Orientierung unterschiedlich prekär erlebt wird.
Isabel Gebien tritt mit ihrer Initiative Equality365 dafür ein, dass sich die...2024-11-281h 03
Gut versorgt?!Rassismus und psychische Gesundheit - Organisationsentwicklung als Schlüssel für diskriminierungsfreie RäumeIn dieser Folge von Gut versorgt?! sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, obwohl es von zentraler Bedeutung für eine gerechte Gesundheitsversorgung ist: das Zusammenspiel von Rassismus und psychischer Gesundheit im Gesundheitswesen. Unser Gast, Dr. Amma Yeboah, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Supervisorin und Coach, nimmt uns mit in eine tiefgründige Auseinandersetzung über die Auswirkungen rassistischer Strukturen und alltäglicher Diskriminierung – auf die Betroffenen und auf das gesamte System.Rassismus ist kein abstraktes Problem: Er zeigt sich in den Routinen, Abläufen und Strukturen von Gesundheitseinrichtungen und beeinflusst sowohl die psychische Gesundheit...2024-11-2259 min
Gut versorgt?!Rassismus und psychische Gesundheit - Organisationsentwicklung als Schlüssel für diskriminierungsfreie RäumeIn dieser Folge von Gut versorgt?! sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, obwohl es von zentraler Bedeutung für eine gerechte Gesundheitsversorgung ist: das Zusammenspiel von Rassismus und psychischer Gesundheit im Gesundheitswesen. Unser Gast, Dr. Amma Yeboah, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Supervisorin und Coach, nimmt uns mit in eine tiefgründige Auseinandersetzung über die Auswirkungen rassistischer Strukturen und alltäglicher Diskriminierung – auf die Betroffenen und auf das gesamte System.Rassismus ist kein abstraktes Problem: Er zeigt sich in den Routinen, Abläufen und Strukturen von Gesundheitseinrichtungen und beeinflusst sowohl die psychische Gesundheit...2024-11-221h 00
Gut versorgt?!Shared Decision Making: Kommunikation auf "Augenhöhe"Haben wir je gelernt, respektvoll miteinander zu streiten? Und führt mehr Zeit zwangsläufig zu einer gerechteren Gesundheitsversorgung? Doch vor allem: Wie können Ärzt*innen wissen, wie es ihren Patient*innen wirklich geht, wenn diese nicht in der Lage sind, sich klar auszudrücken?In der heutigen Folge widmen wir uns einem kritischen Thema: Kommunikation auf "Augenhöhe". Zusammen mit unserer Gästin Dr. med. Sara Arewa gehen wir der Frage nach, ob es im Dialog und der Beziehung zwischen Ärzt*innen und Patient*innen überhaupt möglich ist, sich auf Augenhöhe zu begegnen.2024-10-1150 min
weekly52ⓦ 386 Grit Petersohn und Dominik Empl vom Blickwinkel Magazin: Ein Fenster zur Welt der Fotografiehttps://weekly52.de/weekly/386
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Blickwinkel ist eine Plattform, die die Vielfalt und Kreativität der Fotografie feiert und Menschen dazu einlädt, die Welt aus neuen Perspektiven zu betrachten. Wir reden mit Grit Petersohn und Dominik Empl über die Anfänge, die Ideen und die Visionen hinter dem Blickwinkel Magazin.
🕒 Kapitelmarken und Links
(00:00) Grit und Dominik stellen sich vor
(03:30) Entwicklung vom Blickwinkel
(05:00) Warum ein Fotografie-Magazin?
(09:00) Fotos, Texte, Recherche und Grafikdesign
(12:00) Blickwinkel Ausgabe null eins „Fotografie in Köln“
2024-08-301h 06
Sweet Spot, BabyMacht was ihr wollt!
Die Olympischen Spiele in Paris haben begonnen - und wir? Wir haben Fragen, viele Fragen.
Zu Allererst: Welche Kriterien muss ein Gewässer erfüllen, um als "gesundheitsgefährdend" eingestuft zu werden?
War die Entscheidung, die Olypische Rennen der Herren um einen Tag nach hinten zu verschieben, besonders sinnvoll? Und: Hat sich deshalb nun wirklich niemand den Magen verdorben?
Hat das Ganze der Stimmung rund um die spaktakuläre Kulisse der Triathlon-Entscheidungen einen Abbruch getan oder, ganz im Gegenteil, vielleicht sogar für ein bisschen gesteigerte Aufmerksamkeit gesorgt?
Grundsätzlich können wir festhalten, dass wir beide schon nach wenigen...2024-08-011h 18
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur#214: "Sozialer Aufstieg: Mythos Chancengleichheit" mit Natalya NepomnyashachaAutorin und Initiatorin des Netzwerk Chancen Natalya Nepomnyashcha über ihren eigenen Weg und Hürden des sozialen Aufstiegs
"Chancengleichheit ist ein Mythos: Soziale AufsteigerInnen schaffen es so gut wie nie an die Spitze"
Wir reden in unserer Arbeitsrealität sehr viel über Diversity, Equality und Inclusion, meist als DEI verschlagwortet. Doch ehrlicherweise verkürzen wir gerade das Thema Diversity und Equality sehr häufig auf den Aspekt der Chancengerechtigkeit und des Empowerments von Frauen, gefolgt von den Aspekten der ethnischen Herkunft und sexuellen Orientierung.
Doch was ist mit der sozialen Herkunft? Berücksichtigen wir sie beim der Betrach...2024-07-181h 08
Gut versorgt?!Breaking The Silence: Ein Blick auf Rassismus im GesundheitswesenHeute tauchen wir tiefer in das Thema Rassismus im Gesundheitswesen ein. Dafür begrüßen wir einen ganz besonderen Gast. Dr. Cihan Sinanoğlu, Sozialwissenschaftler und seit Oktober 2020 Leiter NaDiRa Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor, wird heute exklusive Einblicke in seine Forschungsarbeit geben.Zuvor war er seit 2017 als Presse- und Öffentlichkeitsreferent bei der Türkischen Gemeinde in Deutschland e.V. tätig. Zuletzt leitete er als Geschäftsführer den Begleitausschuss der Bundeskonferenz der Migrant*innenorganisationen. Dieser veröffentlichte im September 2020 die „Anti-Rassismus Agenda 2025“ mit Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus. Dr. Sinanoğlu hat am...2024-06-2853 min
Gut versorgt?!Den Dialog öffnen: Das Projektteam stellt sich vorWillkommen zur ersten Folge des Podcasts "Gut Versorgt?!". Mit der Auftaktepisode öffnen wir einen längst überfälligen und gleichzeitig sehr Komplexen Dialog. Die beiden Hosts Theda und Jalid stellen zunächst einmal erst sich und dann die Mitglieder des Teams von "Empowerment für Diversität" sich selber vor und beleuchten ihre persönlichen und fachlichen Perspektiven auf dieses wichtige Thema und ihre Tätigkeit in dem Projekt. Was bedeutet 'Diversität' eigentlich und wann ist der Begriff den beiden Hosts das erste Mal begegnet? Welchen gefährlichen Impact Rassismus Erfahrungen generell, aber vor allem im Bereich der Gesundheits...2024-05-2850 min
Gut versorgt?!TrailerDie Art und Weise, wie das Gesundheitssystem und die Medizin gestaltet sind, beeinflusst maßgeblich, ob und in welchem Ausmaß Menschen in diesen Lebensbereichen teilnehmen können. In Deutschland liegt die Verantwortung des Gesundheitswesens darin, alle Bürger:innen gleich gut zu versorgen. Doch werden die Bürger:innen Deutschlands tatsächlich alle gleich gut versorgt?Mehr Informationen zu unserem Projekt findet ihr hier:empowerment.charite.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-1400 min
VeränderungsstabilEp. 26: Auf den spuren der New Work Dekadenz, falscher Diversität und andere Irrungen und Wirrungen (Talk mit Jule Jankowski)In dieser besonderen Gastfolge habe ich heute die Freude, Jule Jankowski zu begrüßen. Jule ist nicht nur Podcast-Host des Good Work Podcasts, der jetzt Teil des Brand Eins Netzwerks ist, sondern auch Autorin ihres Buches "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Als systemische Organisationsentwicklerin hat sie sich intensiv mit Themen wie Kundenforschung und Verhaltensweisen in Organisationen auseinandergesetzt, bevor sie sich entschied, ihren eigenen Weg zu gehen.In einem spannenden Gespräch teilt Jule ihre persönliche Reise vom der Luftfahrtindustrie zur systemischen Organisationsentwicklung. Sie beschreibt den mutigen Schritt, sich aus den festen Strukturen eines Großkonzerns zu lö...2024-03-2551 min
RuhestörungInternational Women's Daymit Christelle Gebhardt von der Initiative Musik
Der 8. März hat viele Namen. Internationaler Frauentag, Weltfrauentag, Frauenkampftag oder auch feministischer Kampftag. Bezeichnungen, die alle eins verdeutlichen: der Weg zur Gleichberechtigung ist noch lange nicht abgeschlossen. Ein Grund, weshalb es Programme wie Keychange gibt, die sich für Geschlechtergerechtigkeit und die gezielte Förderung von FLINTA-Künstlerinnen in der Branche einsetzen.
In Ruhestörung werfen wir zum feministischen Kampftag einen kurzen Blick auf den Ursprung dieses Tages und sprechen außerdem mit Christelle Gebhardt von der Initiative Musik. Die Initiative Musik ist die zentrale Fördereinrichtung des Bundes für Pop...2024-03-0833 min
detektor.fm | WirtschaftStreit ist der produktive Abgleich von InteressenErziehungswissenschaftler Markus Rieger-Ladich begrüßt die kritische Auseinandersetzung mit veralteten Positionen. Gleichzeitig ist er dafür, Werk und Autor strikt zu trennen. Ein Gespräch über politische Korrektheit und produktiven Streit.
(00:00:00) Intro
(00:01:29) Begrüßung
(00:02:12) Erweiterung des Diskursraums
(00:05:18) Sollte man Werk und Autorin trennen?
(00:09:49) Wie kann man Autorinnen in ihren zeitlichen Kontext einordnen?
(00:15:24) Was die wissenschaftliche Debatte erschweren kann
(00:18:12) Wie können wir produktiver streiten?
(00:21:19) Wie kann Diversität uns bei Problemlösungen helfen?
(00:23:53) Verabschiedung
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast
Hier geht’s...2024-02-0926 minbrand eins-PodcastStreit ist der produktive Abgleich von InteressenErziehungswissenschaftler Markus Rieger-Ladich begrüßt die kritische Auseinandersetzung mit veralteten Positionen. Gleichzeitig ist er dafür, Werk und Autor strikt zu trennen. Ein Gespräch über politische Korrektheit und produktiven Streit.
(00:00:00) Intro
(00:01:29) Begrüßung
(00:02:12) Erweiterung des Diskursraums
(00:05:18) Sollte man Werk und Autorin trennen?
(00:09:49) Wie kann man Autorinnen in ihren zeitlichen Kontext einordnen?
(00:15:24) Was die wissenschaftliche Debatte erschweren kann
(00:18:12) Wie können wir produktiver streiten?
(00:21:19) Wie kann Diversität uns bei Problemlösungen helfen?
(00:23:53) Verabschiedung
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Hier geht’s...2024-02-0926 min
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur"Co-Leadership erweitert den starren Rahmen für Führung." mit Stefanie Junghans ( Haniel) und Janina Schönitz (DB)Die beiden Co-Leadership Expertinnen Stefanie Junghans und Janina Schönitz mit Erfahrungswissen und Theorie zu geteilter Führung
"Ja, es gibt so etwas wie das Perfect Match im Co-Leadership"
Der Begriff Co-Leadership weckt Phantasien, Verheißungen, manchmal auch Befürchtungen. Für Menschen mit Führungsambitionen - nicht selten weibliche Kandidatinnen - ist es eine wichtige Option, Vereinbarkeit zu leben. Skeptiker mahnen Abstimmungsprobleme, Verantwortungslücken und Mehraufwand.
Anlass genug, der Fülle an Mutmassungen und Klischees echte Erfahrungen und kluge Gedanken gegenüberzustellen. Genau dafür sind Janina Schönitz und Stefanie Junghans angetreten.
Die beiden sind...2024-01-311h 02
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturStefanie Junghans, Janina Schönitz: "Co-Leadership erweitert den starren Rahmen für Führung"Die beiden Co-Leadership Expertinnen Stefanie Junghans und Janina Schönitz mit Erfahrungswissen und
Ja, es gibt so etwas wie das Perfect Match im Co-Leadership
Der Begriff Co-Leadership weckt Phantasien, Verheißungen, manchmal auch Befürchtungen. Für Menschen mit Führungsambitionen - nicht selten weibliche Kandidatinnen - ist es eine wichtige Option, Vereinbarkeit zu leben. Skeptiker mahnen Abstimmungsprobleme, Verantwortungslücken und Mehraufwand.
Anlass genug, der Fülle an Mutmassungen und Klischees echte Erfahrungen und kluge Gedanken gegenüberzustellen. Genau dafür sind Janina Schönitz und Stefanie Junghans angetreten. Die beiden sind Führungskraft, in unterschied...2024-01-251h 02
brand eins-PodcastHomeoffice? 4-Tage-Woche? Elitäres Gerede!Tijen Onaran hat etwa 3000 Termine pro Jahr, arbeitet gerne auch mal bis in die Nacht und hält die Debatte um die Vier-Tage-Woche für elitär. Warum?
(00:00:00) Intro
(00:00:47) Begrüßung Tijen Onaran
(00:01:45) 3000 Termine pro Jahr – wie geht das?
(00:02:59) Tijens Ausgleich
(00:04:45) 12 Themen auf einmal machen!
(00:05:55) Was Tijen antreibt
(00:09:18) Warum Tijens Eltern stolz sind
(00:10:44) Wo Tijen ihre Unternehmen einordnet
(00:12:13) Thema Vier-Tage-Woche
(00:14:19) Wie kann Arbeit besser werden?
(00:18:22) Wie Tijen Diversität fördert
(00:19:44) Wann Tijens Eltern wirklich verstanden haben, was sie tut
(00:21:04) Thema soziale Durchlässigkeit in Deutschland
(00:23:55) Verabschie...2023-12-1500 mindetektor.fm | WirtschaftHomeoffice? 4-Tage-Woche? Elitäres Gerede!Tijen Onaran hat etwa 3000 Termine pro Jahr, arbeitet gerne auch mal bis in die Nacht und hält die Debatte um die Vier-Tage-Woche für elitär. Warum?
(00:00:00) Intro
(00:00:47) Begrüßung Tijen Onaran
(00:01:45) 3000 Termine pro Jahr – wie geht das?
(00:02:59) Tijens Ausgleich
(00:04:45) 12 Themen auf einmal machen!
(00:05:55) Was Tijen antreibt
(00:09:18) Warum Tijens Eltern stolz sind
(00:10:44) Wo Tijen ihre Unternehmen einordnet
(00:12:13) Thema Vier-Tage-Woche
(00:14:19) Wie kann Arbeit besser werden?
(00:18:22) Wie Tijen Diversität fördert
(00:19:44) Wann Tijens Eltern wirklich verstanden haben, was sie tut
(00:21:04) Thema soziale Durchlässigkeit in Deutschland
(00:23:55) Verabschie...2023-12-1500 min
What's Next? - EVENTS im WANDELWHAT´S NEXT? IX. EVENTREGIEWHAT´S NEXT? IX. EVENTREGIE • 3 KÖPFE • 3 THESEN • 1 ZIEL?
Sie sind Dolmetscher, die kreative Gedanken in technische Aspekte übersetzen. Menschen mit zwei Gesichtern – oder auch gleich drei. Impulsgebende und Vermittler zwischen verschiedensten Welten: Event-RegisseurInnen halten die Balance zwischen Agentur, Kunden und Technik, jonglieren Abläufe, Probenpläne und Akteure einer Bühnen-Inszenierung.
Drei Köpfe der ‚Regiebande‘ sprechen über ihr Verständnis „hinter den Kulissen“ von Event-Produktionen. Was braucht es technisch und inszenatorisch in der Vorbereitung von Events? An welchen Stellen kann die Regie einen Kunden bestmöglich unterstützen und worin liegt der Wert, eine Re...2023-09-1750 min
detektor.fm | WirtschaftIsabel Gebien: Wenn Gesellschaft Ungleichheiten produziert, kann KI sie nicht lösenMehr soziale Gerechtigkeit schaffen — das ist die Mission von Isabel Gebien. In ihrem neuen Podcast „Equality 365“ spricht sie deshalb darüber, wie Diversität und Chancengleichheit gefördert und neu gedacht werden können.
(00:00:00) Intro
(00:01:10) Begrüßung Isabel Gebien
(00:01:39) Ist Objektivität bei KIs überhaupt möglich?
(00:02:53) Was sind feministische Perspektiven auf KI?
(00:03:55) Wie kann KI richtig trainiert werden?
(00:05:03) Wie können KI-Entwicklungsteams diverser werden?
(00:09:28) Wie wird KI diverser?
(00:10:36) Kann KI Diskriminierung abbauen?
(00:11:36) Brauchen wir diversere Trainingsdaten für KIs?
(00:13:28) Warum beschäftigt sich Isabel mit Geschlechtergerechtigkeit?
(00:17:17) Was waren Schlüsselmomente i...2023-09-0820 minbrand eins-PodcastIsabel Gebien: Wenn Gesellschaft Ungleichheiten produziert, kann KI sie nicht lösenMehr soziale Gerechtigkeit schaffen — das ist die Mission von Isabel Gebien. In ihrem neuen Podcast „Equality 365“ spricht sie deshalb darüber, wie Diversität und Chancengleichheit gefördert und neu gedacht werden können.
(00:00:00) Intro
(00:01:10) Begrüßung Isabel Gebien
(00:01:39) Ist Objektivität bei KIs überhaupt möglich?
(00:02:53) Was sind feministische Perspektiven auf KI?
(00:03:55) Wie kann KI richtig trainiert werden?
(00:05:03) Wie können KI-Entwicklungsteams diverser werden?
(00:09:28) Wie wird KI diverser?
(00:10:36) Kann KI Diskriminierung abbauen?
(00:11:36) Brauchen wir diversere Trainingsdaten für KIs?
(00:13:28) Warum beschäftigt sich Isabel mit Geschlechtergerechtigkeit?
(00:17:17) Was waren Schlüsselmomente i...2023-09-0820 min
brand eins-PodcastStefanie Ren: ChatGPT, schreibe mir die beste TV-Serie der WeltDie Drehbuchautorin Stefanie Ren (Netflix, Paramount +) nutzt ChatGPT bereits bei ihrer Arbeit als eine Art Sprachassistent. Sie versteht aber die Ängste ihrer streikenden Kolleginnen und Kollegen in Hollywood, die neben besserer Bezahlung auch Regeln für den Einsatz von KI fordern.
(00:00:00)Intro
(00:01:21) Begrüßung Stefanie Ren
(00:01:57) Auswirkungen des Hollywood-Streiks auf Deutschland
(00:03:35) Vorteile von Künstlicher Intelligenz in der Filmindustrie
(00:06:52) Inwieweit spielt KI jetzt schon eine Rolle in deinem Alltag
(00:10:53) Bietet künstliche Intelligenz Chancen für mehr Diversität?
(00:16:02) Verkaufsargument – Menschliche Intelligenz?
(00:18:07) Sichtbarkeit und Wertschätzung von Autoren und Autorinnen
(00:23:21) Deine Lieblingsau...2023-09-0130 mindetektor.fm | WirtschaftStefanie Ren: ChatGPT, schreibe mir die beste TV-Serie der WeltDie Drehbuchautorin Stefanie Ren (Netflix, Paramount +) nutzt ChatGPT bereits bei ihrer Arbeit als eine Art Sprachassistent. Sie versteht aber die Ängste ihrer streikenden Kolleginnen und Kollegen in Hollywood, die neben besserer Bezahlung auch Regeln für den Einsatz von KI fordern.
(00:00:00)Intro
(00:01:21) Begrüßung Stefanie Ren
(00:01:57) Auswirkungen des Hollywood-Streiks auf Deutschland
(00:03:35) Vorteile von Künstlicher Intelligenz in der Filmindustrie
(00:06:52) Inwieweit spielt KI jetzt schon eine Rolle in deinem Alltag
(00:10:53) Bietet künstliche Intelligenz Chancen für mehr Diversität?
(00:16:02) Verkaufsargument – Menschliche Intelligenz?
(00:18:07) Sichtbarkeit und Wertschätzung von Autoren und Autorinnen
(00:23:21) Deine Lieblingsau...2023-09-0130 min
HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!Wie Unternehmen queere Mitarbeitende unterstützen könnenWie können Unternehmen, Personalabteilungen und Führungskräfte einen sicheren Raum für queere Mitarbeitende schaffen und für das Thema Diversität sensibilisieren?
Darüber sprechen wir in unserer aktuellen Podcast-Episode mit Holger Volland, CEO des Wirtschaftsmagazins brand eins. Er engagiert sich seit Jahren für die Queer-Community und möchte vor allem in Unternehmen das Bewusstsein dafür stärken. Da Holger selbst CEO bei brand eins ist, hat er viele spannende Erfahrungen auf seinem Weg gemacht und hat einige Ideen im Gepäck wie du Verständnis ins Unternehmen bringen kannst.
Welche genau...2023-08-2349 min
Deja-vu GeschichteGraue Vergangenheit, bunte Zukunft
Wir leben wahrlich in schwierigen Zeiten. Man weiß gar nicht recht, wo man mit dem Auflisten all unserer gigantischen Probleme überhaupt anfangen soll: Klimakrise, globale Ungleichheit, Krieg – such dir am besten einfach eins aus. Abgesehen von diesen weltweiten Problemen leben wir aber auch im "Westen" noch immer in einer Realität, in der weite Teile der Gesellschaft tagtäglich von ernsthafter Teilhabe ausgeschlossen sind. Der Kampf um Anerkennung und Akzeptanz von Menschen, die sich in sexueller Orientierung und/oder Gender-Identität abseits des sogenannten Mainstreams verorten ist in vollem Gange und wir sehen zunehmend radikale Reaktionen darauf – in Sprache und in Tat...2023-08-2147 min
Wunderbar TogetherWie geht digital, Katrin Zimmermann?
Katrin lebt in der Zukunft: als CEO des US-amerikanischen Teils der Beratungsfirma TLGG muss sie ständig antizipieren, was kommt – und das dann für große Unternehmen entsprechend übersetzen.
Sie selbst versteht sich dabei vor allem als Architektin des Hypothetischen: „Wir bauen Brücken in eine mögliche Zukunft.“ Dafür brauche es nicht nur handwerkliches Geschick, in den USA sei auch eine Prise Schulterschluss vonnöten. „In Deutschland will man sofort loslegen und einen messbaren Impact erreichen. Hier geht es erstmal darum, Vertrauen aufzubauen.“ Dazu gehört, auch mal aus dem Familienleben zu erzählen – oder ein Meeting mit A...2023-08-171h 08
detektor.fm | WirtschaftAlexander Mrozek – Digitale Optimisten: Bitte klau diese GeschäftsideeGründer und Investor Alexander Mrozek spricht in seinem Podcast „Digitale Optimisten“ über Geschäftsideen, die noch niemand macht. Warum behält er die Ideen nicht für sich?
(00:00:00) Intro
(00:01:12) Begrüßung
(00:01:43) Der Podcast „Digitale Optimisten“
(00:03:08) Podcasts im Silicon Valley
(00:03:50) Wissen teilen oder geheim halten?
(00:05:38) Was ist eine gute Geschäftsidee?
(00:09:01) Die interessantesten Geschäftsideen
(00:12:55) Das geschäftliche Interesse von „Digitale Optimisten“
(00:15:03) Gibt es zu wenig Unternehmertum in Deutschland?
(00:16:57) Diversität in der „Gründerszene“
(00:18:11) Wandlung des Podcasts „Digitale Optimisten“
(00:19:28) Perspektive für die „Digitalen Optimisten“
(00:20:25) Verabschiedung
(00:20:36) Outro
Hier en...2023-07-1422 minbrand eins-PodcastAlexander Mrozek – Digitale Optimisten: Bitte klau diese GeschäftsideeGründer und Investor Alexander Mrozek spricht in seinem Podcast „Digitale Optimisten“ über Geschäftsideen, die noch niemand macht. Warum behält er die Ideen nicht für sich?
(00:00:00) Intro
(00:01:12) Begrüßung
(00:01:43) Der Podcast „Digitale Optimisten“
(00:03:08) Podcasts im Silicon Valley
(00:03:50) Wissen teilen oder geheim halten?
(00:05:38) Was ist eine gute Geschäftsidee?
(00:09:01) Die interessantesten Geschäftsideen
(00:12:55) Das geschäftliche Interesse von „Digitale Optimisten“
(00:15:03) Gibt es zu wenig Unternehmertum in Deutschland?
(00:16:57) Diversität in der „Gründerszene“
(00:18:11) Wandlung des Podcasts „Digitale Optimisten“
(00:19:28) Perspektive für die „Digitalen Optimisten“
(00:20:25) Verabschiedung
(00:20:36) Outro
Hier en...2023-07-1422 min
Ideencouch | Wo Geschäftsmodelle besser werden#84 – Hilfe, ich habe zu viel Erfolg! Wie kann die Unternehmensstruktur mitwachsen? [Sema Gedik, AUF AUGENHOEHE]Die ganz großen Player des Modemarkts stehen plötzlich bei Sema Gedik und ihrem Unternehmen AUF AUGENHOEHE auf der Matte – und sie bekommt die Anfragen kaum mehr abgearbeitet. Dabei ist das, was jetzt passiert, genau das, wovon sie seit Langem geträumt hat: für gleichberechtigte Teilhabe und Diversität in der Modewelt sorgen. Weil das Projekt so riesig ist, hat sie sich zunächst auf Bekleidung und Sichtbarkeit für kleinwüchsige Menschen fokussiert. Einerseits verkauft sie die Produkte über ihren Onlineshop direkt an Endkund*innen, andererseits möchte sie Kollaborationen mit Unternehmen aufbauen und wird von diesen – ohn...2023-07-1349 min
traditionell unkonventionell28. Diverse Held:innen auf die Bühne! (mit Camilla Pölzer)
Was macht eine:n Held:in aus? Damit hat sich unsere Gästin Camilla Pölzer in ihrem Tanzstück "I NEED A HERO" auseinandergesetzt. Sie erzählt uns wie sie ihren Weg in die Schauspielerei gefunden hat und inwieweit ihre körperliche Beeinträchtigung dabei eine Rolle spielt. Eins wird klar: Die Bühne braucht diverse Körperbilder! Hört am besten selbst in die neue Folge rein wenn ihr erfahren wollt, welche Ansätze es dafür schon gibt und warum sich auch Held:innen manchmal in einer Höhle verkriechen müssen.
Die Studie des Monats:
O...2023-07-091h 12
detektor.fm | WirtschaftMax Appenroth: Transgender bei der BundeswehrMax Appenroth ist Transaktivist und berät Firmen, die Ernst machen wollen mit gelebter Diversität. Aktuell schreibt er an der Charité seine Dissertation und für den brand eins Verlag ein Buch über die erste trans Kommandeurin bei der Bundeswehr.
(00:01:19) Begrüßung
(00:01:45) Kann Vielfalt die Gesellschaft zusammenführen?
(00:03:14) Wie arbeitet diversity sparq mit Unternehmen zusammen?
(00:09:25) Appenroths Buch über Diversität in der Bundeswehr
(00:12:54) Warum ist Diversität so wichtig?
(00:15:10) Wo ist der größte Handlungsbedarf?
(00:16:37) Wie hoch sind die Kosten?
(00:17:52) Was ist der Mr Gay Germany Award?
(00:19:48) Was macht Hoffnung beim Thema Di...2023-06-2323 minbrand eins-PodcastMax Appenroth: Vielfalt in UnternehmenMax Appenroth ist Transaktivist und berät Firmen, die Ernst machen wollen mit gelebter Diversität. Aktuell schreibt er an der Charité seine Dissertation und für den brand eins Verlag ein Buch über die erste trans Kommandeurin bei der Bundeswehr.
(00:01:19) Begrüßung
(00:01:45) Kann Vielfalt die Gesellschaft zusammenführen?
(00:03:14) Wie arbeitet diversity sparq mit Unternehmen zusammen?
(00:09:25) Appenroths Buch über Diversität in der Bundeswehr
(00:12:54) Warum ist Diversität so wichtig?
(00:15:10) Wo ist der größte Handlungsbedarf?
(00:16:37) Wie hoch sind die Kosten?
(00:17:52) Was ist der Mr Gay Germany Award?
(00:19:48) Was macht Hoffnung beim Thema Di...2023-06-2323 min
brand eins-PodcastGesa Miczaika: Wir brauchen mehr Gründerinnen und Investorinnen2021 hat Gesa Miczaika den Auxxo Female Catalyst Fund ins Leben gerufen. Dieser fördert Start-ups, die von mindestens einer Frau gegründet wurden. Damit möchte sie die Diversität in der Branche fördern. Rendite und Impact zusammen – geht das?
(00:01:19) Begrüßung Gesa Miczaika
(00:02:24) Weg von Nachhaltigkeit hin zu Diversität?
(00:04:42) Wie die Gründerinnen ausgewählt werden
(00:05:52) Inwiefern investiert ihr anders?
(00:07:00) „Gesundes Wachstum und einen sicheren Raum“?
(00:08:40) Wieso investieren in gewinnorientierte Unternehmen?
(00:10:23) Gibt es nur wenig wirklich dispruptive Unternehmen?
(00:11:19) Ist Risikokapital der richtige Hebel?
(00:14:32) Das Ziel: Dass Frauen mehr Geld verdienen?2023-06-0219 mindetektor.fm | WirtschaftGesa Miczaika: Wir brauchen mehr Gründerinnen und Investorinnen2021 hat Gesa Miczaika den Auxxo Female Catalyst Fund ins Leben gerufen. Dieser fördert Start-ups, die von mindestens einer Frau gegründet wurden. Damit möchte sie die Diversität in der Branche fördern. Rendite und Impact zusammen – geht das?
(00:01:19) Begrüßung Gesa Miczaika
(00:02:24) Weg von Nachhaltigkeit hin zu Diversität?
(00:04:42) Wie die Gründerinnen ausgewählt werden
(00:05:52) Inwiefern investiert ihr anders?
(00:07:00) „Gesundes Wachstum und einen sicheren Raum“?
(00:08:40) Wieso investieren in gewinnorientierte Unternehmen?
(00:10:23) Gibt es nur wenig wirklich dispruptive Unternehmen?
(00:11:19) Ist Risikokapital der richtige Hebel?
(00:14:32) Das Ziel: Dass Frauen mehr Geld verdienen?2023-06-0219 min
LEKKER anders - Deutschland & die Niederlande070: LEKKER anders NETZWERKEN
MIJN NIEUW BOEK / MEIN NEUES BUCH
Eine ganz besondere LEKKER anders Podcast EPISODE voor mij, begin 2023:
Mein neues Buch bzw meine neuen Bücher kommen auf den Markt!
Nicht nur eins? Nein 2!
Daarvan vertel ik! Wil je meer weten?
Der Titel der Bücher:
LEKKER anders NETZWERKEN - Für Einsteiger
Band 1: Am besten von den Besten lernen: So gelingt erfolgreiches Netzwerken
und
LEKKER anders NET(Z)WERKEN - Für mehr Diversität
Band 2: Das können wir von anderen lernen!
Hier in der Podcast Episode gibt es erste Einblicke in die Inhalte, das warum und vor allem: wer sich a...2023-01-1053 min
traditionell unkonventionell24. Royals unterm Tannenbaum (mit Jürgen Ronthaler)
Festlich wird es in der diesjährigen Weihnachtsfolge mit Dr. Jürgen Ronthaler. Er unterrichtet Anglistik an der Universität Leipzig und ist Direktor des Zentrums für Lehrer:innenbildung und Schulforschung. Was hat ihn dazu bewogen in der DDR britisches Englisch zu lernen und hat seine Homosexualität seine wissenschaftliche Laufbahn beeinflusst? Jürgen macht eins klar: An einem Professorentitel hängt er nicht. Aber als selbsternannter „relativer Royalist“ darf in seinem persönlichen Jahresrückblick ein Blick auf das Königshaus nicht fehlen.
Folge 24 bei YouTube anschauen ►
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detektor.fm | WirtschaftMonika Huesmann: Arbeiterkinder und BildungsgerechtigkeitMonika Huesmann hat als Arbeiterkind auf dem zweiten Bildungsweg Karriere in der Lehre gemacht. Wir sprechen mit der BWL-Professorin über Diversity-Management, Stallgeruch und wie Unternehmen und Gesellschaft in Sachen Bildungsgerechtigkeit besser werden können.
[00:00] Intro [01:01] Begrüßung Frau Prof. Monika Huesmann [02:55] „Ich bleibe wohl eine Störerin“ [03:41] Wie Frau Prof. Monika Huesmann die Universität erlebt hat [05:55] Wie die Perspektive von Arbeitereltern auf Bildung ändern? [08:05] Woher kommt die Angst vor dem Versagen? [09:29] Verschenktes Potenzial durch zu wenig Durchlässigkeit [10:26] Was für mehr Durchlässigkeit bereits getan wird [12:28] Quoten auch für das Thema soziale Herkunft? [14:22] Was müssten Unternehmen tun...2022-10-1422 minbrand eins-PodcastMonika Huesmann: Arbeiterkinder und BildungsgerechtigkeitMonika Huesmann hat als Arbeiterkind auf dem zweiten Bildungsweg Karriere in der Lehre gemacht. Wir sprechen mit der BWL-Professorin über Diversity-Management, Stallgeruch und wie Unternehmen und Gesellschaft in Sachen Bildungsgerechtigkeit besser werden können.
[00:00] Intro [01:01] Begrüßung Frau Prof. Monika Huesmann [02:55] „Ich bleibe wohl eine Störerin“ [03:41] Wie Frau Prof. Monika Huesmann die Universität erlebt hat [05:55] Wie die Perspektive von Arbeitereltern auf Bildung ändern? [08:05] Woher kommt die Angst vor dem Versagen? [09:29] Verschenktes Potenzial durch zu wenig Durchlässigkeit [10:26] Was für mehr Durchlässigkeit bereits getan wird [12:28] Quoten auch für das Thema soziale Herkunft? [14:22] Was müssten Unternehmen tun...2022-10-1422 min
brand eins-PodcastGabriele Fischer & Katharina Wolff: Führung im DoppelpackErstmals hat die brand eins mit dem Wirtschaftsmagazin „Strive“ einen gemeinsamen Schwerpunkt: Führung. Die beiden Gründerinnen Gabriele Fischer und Katharina Wolff sprechen über die Zusammenarbeit, die unterschiedlichen Blickwinkel auf das Thema und über einen Irrtum.
[00:00] Begrüßung & Doppelschwerpunkt „Führung“ [01:45] Interview mit Gabriele Fischer und Katharina Wolff [02:17] Thema Führung [05:49] Experiment geglückt? [10:24] Gabrieles Irrtum [13:28] Was tun für mehr Gleichberechtigung? [17:43] Diversität in Unternehmen [20:35] Veränderung durch Krisen [24:47] Führen Frauen besser? [26:57] Fazit [29:49] Verabschiedung
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>> Artikel zum Nachlesen: https://detekt...2022-09-3031 mindetektor.fm | WirtschaftGabriele Fischer & Katharina Wolff: Führung im DoppelpackErstmals hat die brand eins mit dem Wirtschaftsmagazin „Strive“ einen gemeinsamen Schwerpunkt: Führung. Die beiden Gründerinnen Gabriele Fischer und Katharina Wolff sprechen über die Zusammenarbeit, die unterschiedlichen Blickwinkel auf das Thema und über einen Irrtum.
[00:00] Begrüßung & Doppelschwerpunkt „Führung“ [01:45] Interview mit Gabriele Fischer und Katharina Wolff [02:17] Thema Führung [05:49] Experiment geglückt? [10:24] Gabrieles Irrtum [13:28] Was tun für mehr Gleichberechtigung? [17:43] Diversität in Unternehmen [20:35] Veränderung durch Krisen [24:47] Führen Frauen besser? [26:57] Fazit [29:49] Verabschiedung
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Markt und Mittelstand: Der PodcastEine Reportage von Europas größter DigitalisierungsveranstaltungEine Spezialausgabe mit Interviews von der "Digital X"
Vergesst die Digitalisierung nicht! Angesichts all der aktuellen Herausforderungen droht das Thema in der Prioritätenliste abzurutschen, aber die Digital X erinnerte in dieser Woche an die Möglichkeiten der digitalen Welt – gerade auch für den Mittelstand. In dieser Spezial-Ausgabe von unserem Podcast nehme ich Sie mit auf diese zwei Tage mit den 300 Speakern und 70.000 Gästen.
Ich sprach mit Harper Reed, der unter anderem im Team von Barack Obama gearbeitet hat, über digital leadership. Eins der Interviews ist mit Annahita Esmailzadeh von Microsoft über Diversität. Mit Benjamin...2022-09-1620 min
UnterFreunden!Episode #9 eine Ausgabe zum PRIDE 2022Der Sommer steht in den USA wie auch in Deutschland im Zeichen des PRIDE, des Christopher Street Day (CSD) und den Menschen aus der LGBTQI+ Community.Jesse George spricht mit der Musikerin und Aktivistin Achan Malonda und dem designierten Pressesprecher der US-Botschaft Andy Halus über die Geschichte des CSD und was die queere Community in all Ihrer Diversität ausmacht.Steht der CSD heute noch für den Kampf und Protest um gleiche Rechte? Warum müssen wir auch heute noch für die Rechte queerer Menschen einstehen?Gibt es auch in de...2022-07-1737 min
Female in Retail | Digital Business StoriesFIR #06 Katja Ruhnke, CK Capital Venture: Warum es mehr weibliche Business Angels brauchtKatja Ruhnke hatte bis vor 2 ½ Jahren keine Ahnung von der Startup Szene. Pitches und Funding Verhandlungen kannte sie nur aus DHDL. Doch nachdem sie ihre erste Leidenschaft - die Theaterbühne - gegen einen Platz im Familienunternehmen eintauschte, entdecke sie schnell ihre neue Leidenschaft: Die Startup Szene. “Ich hätte nicht gedacht, dass mich nochmal was mit so einer Leidenschaft erfüllt”, sagt Katja Ruhnke im Female in Retail Podcast. Schnell fand sie sich mit ihrer Schwester Conny Hörl in die Szene ein und gründete CK Venture Capital. Ins Portfolio kommen nur purpose driven Startups, die die Welt ein bissch...2022-04-2234 min
Prototyp – Der ingenieur.de Karriere-PodcastFolge 39 - Hightech-Vordenker Rahman Jamal: „Ingenieure müssen Humanisten sein“Wenn man von Frank Walter Steinmeier nach seiner Visitenkarte gefragt wird, hat man in seiner Karriere wahrscheinlich einiges richtig gemacht. Eine Formulierung, die bei Rahman Jamal arg untertrieben ist: Er ist einer der führenden Köpfe der deutschen Hightech-Industrie und blickt auf eine überaus erfolgreiche Biographie als Ingenieur zurück. Steinmeier, der damals noch Außenminister war, habe er auf einer Veranstaltung zum Thema Entwicklungshilfe getroffen. „Er sprach mich an und sein erster Satz war: How are you doing? Und ich habe ihm dann auf Deutsch geantwortet: Ja, mir geht es ganz gut. Dann sagte er: Eins zu Null für Sie...2022-03-3128 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAnonymisierte Bewerbung: Warum man so die besten Arbeitnehmer findet! Im Interview: Sandra ZemkeDiversity is everywhere... na ja, es sollte es zumindest sein: Auch im unternehmerischen Umfeld gewinnt der Begriff an immer mehr Aufsehen und wird heiß diskutiert. Allerdings heißt Diversität im Unternehmen nicht nur die Farben des Logos im Pride Month zu ändern und Balance zwischen den Geschlechtern „herzustellen“. Bewerbungsprozesse völlig neu denken lautet hier die Devise. Wie das heute adäquat umsetzbar ist, erfahrt ihr in dieser Folge des merk-würdig Podcast.Zu Gast ist Sandra Zemke. Sandra ist studierte Wirtschaftsinformatikerin und hat das Unternehmen anonyfy gegründet. Damit möchte sie Unternehmen und KanditatInnen zu einem fair...2022-03-2447 min
BEIGEsprochen – Der erste Design-Podcast in Zusammenarbeit mit Made.comFarbakzente in Mode und Interior! Beige trifft Opinion Leaderin und Aktivistin Charlotte KuhrtNach einer kleinen Pause beenden wir den #BEIGEsprochen-Podcast mit einem Highlight: Charlotte Kuhrt steht auf Instagram nicht nur für unfassbar coole Looks, sondern auch für ein Thema: Sie engagiert sich für mehr Diversität in Sachen Gesellschaft, Körper und Kleidergrößen und hat sich eine Community von 180k Follower*innen aufgebaut. Was man auf ihrem Account weniger sieht: Ihre wunderschöne Altbauwohnung im Herzen von Berlin-Charlottenburg. Leider! Denn genauso bunt wie Charlotte sich kleidet, wohnt sie auch! Mit knalligen Beistelltischen, Regalen und Bildern verleiht sie ihrer 4-Zimmer-Wohnung einen einzigartigen Touch! Das mussten wir unbed...2022-03-021h 02
equalate Podcast – empowering female careers in sports business.#23: "Im Team sind wir einfach noch besser" Caro Tonn & Frank Fritzsche, Geschäftsleitung der XLETIX GmbH
Ein Dreamteam sind Caro und Frank nicht nur im heutigen Interview, sondern auch im echten Leben: Gemeinsam leiten sie die XLETIX GmbH in Berlin. Was mit der XLETIX Challenge begann, ist mittlerweile ein 30-köpfiges Unternehmen geworden, welches verschiedene Event-Serien umsetzt und ausbaut. Eins davon ist z. B. der all female "schauinsland muddy angel run".
In dieser Episode geht es vor allem um das Thema Führung - konkret geteilte Führung alias Top-Sharing. Sie sprechen mit Johanna darüber, welche Benefits aber auch Herausforderungen eine geteilte Geschäftsleitung mit sich bringt - besonders wenn man doch in ei...2022-02-241h 05
Mensch Mahler | Die Podcast Kolumnehellblau und rosa geht garnicht211126PCrosa und hellblau – geht gar nicht! Mensch Mahler am 26.11.2021Wer glaubt er sei gesund, ist nur nicht genügend untersucht. Denn: Wenn man lange genug sucht, findet man immer was. Diese Erfahrung macht derzeit auch die Drogeriekette dm. Seit Jahren heimst das Unternehmen mit Sitz im badischen Karlsruhe eine Auszeichnung nach der anderen ein: die vertrauenswürdigste Marke, das beste gesellschaftliche Engagement, 1. Plätze in den Bereichen Diversity, im Preis-Leistungs-Verhältnis, beliebtester Händler, begehrtester Arbeitgeber, exzellente Kundenberatung. Das gibt’s doch nicht, dachte die Jury des Negativpreises „goldener Zaunpfahl“. Und siehe da: sie...2021-11-2601 min
Game Faces powered by BlueFolge#58 mit Timo Schöber und Frodo: „Spiele und die Wissenschaft!“Game Faces powered by Blue
Folge 58 von „Game Faces powered by Blue”, dem Podcast, der sich mit wirklich jedem Thema aus der Gamingwelt beschäftigt. Heute ist die akademische Seite dran. Lässt sich eSports studieren? Wie vermittelt man wissenschaftliche Erkenntnisse im eSport? Welche Aspekte lassen sich wissenschaftlich untersuchen und abbilden? Ein sehr spannendes und komplexes Thema, das Frodo und Timo in der heutigen Folge für alle verständlich machen.
Es gibt ganz viele Universitäten und Hochschulen, Fachhochschulen, private Hochschulen als auch staatliche, die einzelne eSports-Module anbieten oder einzelne Wahlpflichtfächer. Aber ein komplettes Studium eSports is...2021-10-1154 min
Sigmund Freud Privatuniversität (SFU) officialEpisode 18: Dr. Christina Ayazi spricht über das Masterprogramm Cultural Relations & MigrationSeit vier Jahren wird der weiterbildende german-english Masterstudiengang Kulturelle Beziehungen und Migration an der SFU Berlin durchgeführt. Gerade Berlin mit seinen vielen Beispielen, wie das Leben und Arbeiten in einer Einwanderungsgesellschaft gut gelingen kann und wo es noch Baustellen gibt, eignet sich als Ort um über Migration und Diversität zu lernen. Die Studierenden aus dem MACR kommen aus unterschiedlichen Ländern und Fachdisziplinen und erweitern ihr Wissen in Theorie und Praxis.Studiengangsleiterin und Direktorin des International Office Univ.-Ass. Dr. Christina Ayazi informiert in dieser Podcastfolge über die Inhalte und Ausrichtung des Unliversitätslehrgangs, Aufnahmebedingungen, Praxis...2021-06-2210 min
sprenger spricht autorinsights(16) Mit Brand und Eckert von der Bar nach Sansibar!Horst Eckert, Christine Brand und Julian Voloj über Mai und Mehr
Der Tanz in den Mai fällt aus, der Feiertag für viele auch. Grund genug fürs zweite special von sprengerspricht #books&sports. Wie in der Osterausgabe ein Autorentreff - zwei, die sich bestens kennen unter anderem von der Kriminale (auch was das ist, was dort passiert, wird natürlich geklärt) sind die Schweizer Bestseller-Autorin Christine Brand und Horst Eckert. Der stellt nicht nur sein neues Buch vor, er verrät auch ganz exklusiv, dass seine Frau ebenfalls eins herausgeben wird. Und - Eckert, der seit J...2021-04-301h 40
50 über 50 - Gesund und entspannt älter werdenArchitektur: graft-Architekt Lars Krückeberg und das Glück der ArchitekturFünf zu Eins beschäftigt sich mit fünf Perspektiven zu einem Thema. In der siebten Staffel geht es um Architektur.
Zusammen mit seinen beiden Partnern gründete Lars in L.A. das erste Graft-Büro. Mittlerweile sind sie weltweit in den verschiedensten Projekten zuhause und entwickeln ganz spezielle Räume, die Architektur immer wieder neu definieren. Zu ihren Kunden gehören Hollywoodstars, Krankenhäuser und Zahnärzte. Diversität und das Zusammenführen verschiedener Disziplinen macht dieses spezielle Architektenkollektiv aus.
Stephanie Hielscher: https://www.instagram.com/stephaniehielscher
Mit Vergnügen Podcast: https://www.instagram.com/mitvergnuege...2021-04-2634 min
5050 by OMR#1 - Michael Trautmann über New Work in Bezug auf Diversität und Gender-GerechtigkeitWir brauchen mehr Vorbilder!
Wenn bei OMR das Wort “New Work” fällt, dann selten ohne dass der Name Michael Trautmann folgt. In unserer ersten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael über Konzepte rund um modernes Arbeiten mit Blick auf Diversität und Gender-Gerechtigkeit. Was hat er in seiner Zeit als Unternehmer gelernt? Was können Einzelne schon in ihren Unternehmen bewegen? Und wie sollten erste Schritte aussehen, damit es in deutschen Firmen gerechter zugeht? Michael erklärt sehr anschaulich unterschiedlichste New-Work-Modelle und -Methoden und zeigt, wie wir so 5050 erreichen können. Eins steht auf jeden Fall fest: Wir brauchen mehr Vorbi2021-03-1859 min
ThemaTakt - HipHop- & Musikbusiness-Podcast#55 Steffi Kim (Gründerin der Agentur KIMKOM)Der Weg von den HipHop-Jams der 90er in die Musik-Industrie
Steffi Kim ist vor etwas mehr als 20 Jahren bei NBC GIGA in die Medienwelt gestartet. Anfang der 2000er hat sie sich dann um die Video Promotion gekümmert. Für ein Jahr war sie beim Label Edel Germany, da steht auch jetzt noch beispielsweise Scooter unter Vertrag. Anschließend ist Steffi zu EMI Music gewechselt und später zur Head of TV Promotion aufgestiegen. Dort hat sie 10 Jahre lang gearbeitet. Zu dem Zeitpunkt war EMI Music noch eins der vier größten Majorlabels, bevor es 2011 größtenteils von Universal aufgekau...2021-03-021h 08
detektor.fm | PolitikWie stärken wir BPoCs in Politik und Medien?Medien und Politik sind die öffentlichen Gesichter der Gesellschaft. Bei genauerer Betrachtung vermisst man dort vor allem eins: Diversität. Aber woran genau liegt das und was können wir dagegen tun?
>> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-diversitaet-medien-politik2020-06-0908 min