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Lundi au Soleil#101 - Les RH sont-ils sous l’eau, saoulés…ou tout simplement sous-estimés ? en direct de l'Université ANDRH 2025 Bienvenue dans un Lundi au Soleil un peu différent. On a troqué le studio pour un jardin breton, les micros pour une nappe pique-nique… mais le fond, lui, reste brûlant.Aujourd’hui, je tends le micro à trois voix singulières pour parler d’un métier qu’on encense en surface mais qu’on noie souvent dans l’opérationnel : celui de RH.🎙 Autour de la table :Stéphanie Villejoubert, DRH chez Siradel et présidente ANDRH Bretagne EstFlorent Letourneur, ex-DRH, entre...2025-07-071h 02
On monte le son ! 🔊IA & RH : utiliser l'IA au service de la santé mentaleHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-1309 min
On monte le son ! 🔊A la découverte de l'immersion professionnelleHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-01-2810 min
On monte le son ! 🔊Tout comprendre des dispositifs d'emploi des seniorsDans cet épisode, Benjamin Rival, président du cabinet Visioretraite, décrypte quelques évolutions majeures liées à l'emploi des seniors :✅ Retraite progressive et maintien de l'âge d'entrée à 60 ans✅ Cumul emploi-retraite et création de nouveaux droits✅ Rachat de trimestres pour apprentis : une opportunité à ne pas manquerComprenez les enjeux pour vos salariés et votre entreprise avec des explications claires et concrètes.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-1009 min
On monte le son ! 🔊L'actualité sociale sur l'emploi des seniorsPlongez au coeur des évolutions majeures pour l'emploi des seniors en entreprise avec cet épisode dédié au nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI). Découvrez les mesures phares comme le CDI senior, le renforcement du dialogue social, les dispositifs de temps partiel de fin de carrière ou encore les entretiens spécifiques pour accompagner les parcours professionnels. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-0411 min
On monte le son ! 🔊Les tendances en matière du rapport au travailHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-11-1912 min
On monte le son ! 🔊La gestion de l'enquête interne pour harcèlement sexuel en entrepriseDans ce nouvel épisode, Ouriel Atlan, rédacteur en chef adjoint de la revue Social Pratique de Liaisons Sociales, explore un sujet sensible mais crucial : la gestion du harcèlement sexuel en milieu professionnel. Découvrez en écoutant ce podcast :Les erreurs fréquentes commises par les entreprises et leurs conséquencesLes étapes indispensables pour garantir une enquête juste et transparenteL'importance de l'aménagement de la charge de la preuve en faveur des victimes Ne manquez pas cet épisode pour renforcer vos compétences en...2024-10-2808 min
On monte le son ! 🔊Comment recruter un manager de transition ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-1610 min
On monte le son ! 🔊Prévention du cancer : comment agir ?Dans le cadre de notre parcours consacré à la prévention santé en entreprise, en partenariat avec AXA, découvrez notre podcast consacré à la prévention du cancer. Le docteur Alexandre Maisonneuve, directeur médical & innovation santé chez AXA répond aux question d'Anne-Laure Facciolli, responsable acculturation innovation AXA Santé et collectives.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-2508 min
On monte le son ! 🔊Expérience des collaborateurs et leur engagementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-1908 min
On monte le son ! 🔊Quelle performance en télétravail et flex-office ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-07-0217 min
On monte le son ! 🔊Attribution des ASC par le CSE : pour quels salariés ?#Podcast #Jurisprudence Le CSE peut-il réserver le bénéfice de ses activités sociales et culturelles (ASC) aux salariés ayant une certaine ancienneté, par exemple de 6 mois ? C’est la question à laquelle répond Juliette Renard, juriste et journaliste pour la rubrique jurisprudence de Liaisons Sociales quotidien.Référence : Cass. soc., 3 avr. 2024, n°22-16.812Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-06-2807 min
On monte le son ! 🔊Enregistrement clandestin : (D)RH, comment s’en prémunir ?En décembre 2023, la Cour de cassation a effectué un important revirement de jurisprudence en admettant qu’une preuve déloyale pouvait être admise aux débats. L’enjeu pour les employeurs est grand puisque cette décision ouvre la voie aux enregistrements réalisés par les salariés lors de divers entretiens : annuel, d’évaluation, de recadrage, préalable à sanction…Quels sont les leviers dont disposent les managers et (D)RH contre cela ? Sébastien Dorlencourt, rédacteur en chef du mensuel des Cahiers du DRH chez Lamy Liaisons, vous répond en revenant sur l'historique de cette jur...2024-05-3015 min
On monte le son ! 🔊Programme d'activité physique pour les salariés : quels enjeux ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-1510 min
On monte le son ! 🔊Dématérialiser les titres-restaurant - ANDRH/SwileHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-2411 min
On monte le son ! 🔊Implémenter l'intelligence artificielle dans sa structure - Cegid x ANDRHDans le cadre de notre parcours Intelligence artificielle & RH organisé avec Cegid, découvrez le témoignage de Pascal Guillemin, DRH de Cegid, et de Florian Cordel, Directeur de la stratégie produit et du Cegid data lab sur la manière d'implémenter l'intelligence artificielle dans votre structure !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-03-2013 min
On monte le son ! 🔊Accompagner la parentalité : un enjeu RH clé pour attirer et fidéliser les talentsDans ce nouveau podcast intitulé " accompagner la parentalité : un enjeu RH clé pour attirer et fidéliser les talents", nous avons le plaisir d'accueillir Mohamed Mokrani, DRH des Petits Chaperons Rouges, 1er réseau de crèches privées en France et Anaïs Denoits, DRH d'Utopies qui aborderont ensemble les enjeux et les bénéfices de cette démarche et vous partageront plusieurs mesures concrètes pour accompagner au mieux vos salariés parents.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-03-0822 min
On monte le son ! 🔊Test2024-03-0528 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IALes tendances Ressources Humaines 2024 - Stéphanie Villejoubert - ANDRH et Siradel🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je vous souhaite une excellente année 2024 ! Pour ce premier épisode de l'année, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux, par la bouillonnante Stéphanie VillejoubertStéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne EstDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours avan...2024-01-051h 02
On monte le son ! 🔊Jurisprudence récente impactant la pratique des (D)RHDécouvrez dans ce nouvel épisode, 4 solutions d'arrêts rendus par la Cour de cassation en matière sociale pouvant impacter la pratique des (D)RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-12-1910 min
On monte le son ! 🔊Recruter autrement : l’emploi des seniorsUne négociation interprofessionnelle post réforme des retraites au printemps quia porté à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite a horizon 2030 va ouvrir prochainement.
Les partenaires sociaux ont maintenant 4 mois soit jusqu’à fin mars 2024 pour trouver les voies et moyens de porter le taux d’emploi des 60-64 ans à 65% versus 36% aujourd’hui.
Dans ce podcast en partenariat avec Sia Partners, nous allons tenter de comprendre quels sont les problème qui existe en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi, de progression de carrière ou de représentation des...2023-12-0522 min
On monte le son ! 🔊Jeunes Pros RH : quelles évolutions de carrière en ressources humaines ?Décrouvrez le tout nouvel épisode de notre podcast, en partenariat avec Hays, présenté par Ludovic Bessiere, Directeur chez Hays France & Luxembourg, qui explore les perspectives de carrière passionnantes dans le domaine des Ressources Humaines pour les jeunes professionnels. Valérie Delgado, Consultante Principale Senior experte en recrutement Ressources Humaines & Juridique chez Hays ainsi que Andreea Vasilescu, HRBP pour la Maison Margiela partageront leurs connaissances et leurs points de vue sur les évolutions de carrière possibles, les compétences essentielles, et les tendances technologiques qui transforment le paysage des RH. Plongez dans cette conversation enrichissante qui met en lu...2023-11-2919 minOn monte le son ! 🔊Congés payés & MaladieNous allons parler des trois arrêts rendus par la chambre sociale en matière de congés payés le 13 septembre dernier. Les deux premiers traitent des règles d’acquisition de droits à congés payés durant des absences pour maladie. Le troisième aborde le point de départ du délai de prescription de l’indemnité de congé payé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-0716 min
On monte le son ! 🔊Vers une posture de RH-coachBienvenue dans ce nouveau podcast réalisé par Sia Partners, en partenariat avec l’ANDRH.
Dans un contexte marqué depuis plusieurs années par des changements constants, profonds, rapides et parfois même imprévisibles, la fonction RH doit continuellement s’adapter, se réinventer.
Aujourd’hui plus que jamais, alors que les difficultés de recrutement et de rétention des collaborateurs sont encore très fortes, quelle carte la fonction RH peut-elle jouer
?
Dans ce podcast, nous avons souhaité étudier l’une des pistes possibles : le coaching. Et s...2023-11-0715 min
On monte le son ! 🔊Jurisprudence congés payés & maladie : quelles conséquences ?Dans ce podcast, nous allons aborder les trois arrêts rendus par la chambre sociale en matière de congés payés le 13 septembre dernier. Les deux premiers traitent des règles d’acquisition de droits à congés payés durant des absences pour maladie. Le troisième aborde le point de départ du délai de prescription de l’indemnité de congé payé. Quelles conséquences cette jurisprudence a-t-elle pour les organisations et pour les (D)RH ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-0316 min
On monte le son ! 🔊Santé mentale : prévenir pour mieux guérir !Dans ce nouvel épisode, on évoque la Santé mentale au travail, thème qui a été mis à l’honneur le 10 octobre dernier, à l’occasion de la journée mondiale dédiée. L’objectif ? Vous partagez le point de vue de 2 experts du sujet pour vous aider à prévenir, plutôt que de devoir guérir.
Les conséquences d’une mauvaise santé mentale commencent à être connues, mais moins
les causes. Et si c’était avant tout un mécanisme de protection physiologique contre un environnement de travail perçu comme malveillant ?
Le rôle de l’entreprise est alors cl...2023-10-2517 min
On monte le son ! 🔊La santé mentale : un enjeu pour les entreprisesCe podcast en partenariat avec Bésse, est dédié à la santé mentale ainsi qu’aux risques
psycho sociaux en entreprise.
L’assurance maladie définit la santé mentale comme un état de bien-être, indispensable pour se sentir en bonne santé qui permet d’agir et de s’intégrer dans une communauté familiale, amicale, scolaire ou professionnelle et de participer à la vie socio-économique . Elle ne se définit donc pas seulement par l’absence de trouble mental ou psychologique.
Pour l’OMS la santé mentale est “un état de bien-être qui permet à...2023-10-1913 min
On monte le son ! 🔊L’actionnariat salarié, un dispositif de partage de la valeur gagnant-gagnantDécouvrez dans ce nouvel opus, notre podcast en partenariat avec Natixis Interepargne sur l'épargne salariale. Cet épisode vient clore notre série 2023 composées de 3 podcasts. L’objectif ? Vous donner des clés de compréhension pour vous simplifier l’épargne salariale
et retraite.
Nous avons choisi de vous parler d’actionnariat salarié, un dispositif qui peut sembler complexe au premier abord mais qui s’avère de plus en plus incontournable. Rappelons d’ailleurs que son essor est constant et que la France est l’un des pays les plus avancés d’Europe sur ce plan. 2023-09-1414 min
On monte le son ! 🔊Transformation de la fonction RH : vers un « DRH augmenté » ?Dans ce nouvel opus de podcast en partenariat avec PWC, découvrez avec Bouchra Roby, associée PwC en charge de la transformation de la fonction RH de et de la workforce accompagnée et Jean Baptiste Castéran, DRH de SAFTI, a notion de DRH augmenté.
Le DRH augmenté l’est de par sa capacité à accompagner les transformations de son organisation (technologiques, digitales, organisationnelles, transition écologique…), la transformation de sa propre fonction, sa capacité à mobiliser les professionnels de sa
fonction, leurs outils, processus et policies et les mettre au service de la
transformation de...2023-08-2916 min
On monte le son ! 🔊Réforme des retraites : retraite progressive, cumul emploi-retraite...Alors que les projets de décret d’application de la réforme des retraites s’enchaînent à vitesse grand V, nous vous proposons dans cet épisode un arrêt sur image sur quelques dispositions phares de la réforme, en particulier la retraite progressive et le cumul emploi-retraite.
Pour en parler, nous avons convié Adrien Barre, directeur du développement de la transition emploi-retraite chez Diot-Siaci. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-07-2514 min
On monte le son ! 🔊[Parcours diversité] - jour 1 : aux origines de la diversitéDu 17 juillet au 21 juillet, l’ANDRH vous propose une semaine dédiée à la
diversité et à l'inclusion pour des organisations toujours plus engagées et
impactantes.
Pour ce jour 1, nous commençons avec un peu l’histoire. Laure Bereni,
sociologue et directrice de recherche au Centre national de la recherche
scientifique (CNRS) nous relate le cheminement depuis les lois
antidiscriminatoires à la mise en place des politiques de diversité actuelles.
Un focus est fait notamment sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes. En
effet, des mesures ont été prises à...2023-07-1318 min
On monte le son ! 🔊La transformation des modèles des cabinets de recrutementDans ce nouveau podcast, en partenariat avec Hays, animé par Ludovic Bessiere, Business Director chez Hays France & Luxembourg, nous explorons les défis majeurs auxquels les cabinets de recrutement actuels sont confrontés.
Karima Cherifi, VP HR and Internal Communication chez Nexans, et Frédéric Beziers, Directeur Général de Hays, partageront leurs expériences et points de vue sur les nouvelles pratiques, les technologies adoptées et les défis à relever.
Découvrez comment les attentes des entreprises influencent les méthodes...2023-07-1117 min
On monte le son ! 🔊Maturité digitale des entreprises dans les ressources humainesDans ce nouvel opus de podcast en partenariat avec Cegid, nous abordons la maturité digitale des entreprises dans les ressources humaines, aux côtés de Nicolas Récapet, Executive VP HR,
CSR & Transformation chez Talan et Myriam Hétier, Product Manager Marketing chez Cegid.
Découvrez dans cet épisode, comment les entreprises qui se transforment et qui ont une maturité digitale RH avancée, influencent le business et les résultats des entreprises.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-07-0419 min
On monte le son ! 🔊Marché de l’emploi en tension dans l’Industrie : quelles solutions pour accroître l’attractivité des entreprises ?Dans ce nouveau podcast réalisé par Sia Partners en partenariat avec l’ANDRH, nous vous proposons de plonger au cœur de la guerre des talents qui touche actuellement de nombreux secteurs, et particulièrement celui de l’industrie.
Comment se démarquer de la concurrence et être attractif dans un tel contexte ?
Venez explorer avec nos intervenants des pistes de solutions concrètes
appliquées dans le secteur industriel.
Découvrez dans ce podcast le témoignage d'Anne Domaizon, Directrice du programme de transformation chez Naval Group et Pascal Hache, M...2023-06-2021 min
On monte le son ! 🔊La présomption de démission en cas d'abandon de poste en pratique(D)RH : Découvrez dans ce premier podcast en partenariat avec Liaisons Sociales tout ce que vous devez connaître à propos de cette nouvelle procédure : à quoi s'attendre, comment la mettre en œuvre et quels sont les risques si vous continuez à mettre en oeuvre la procédure de licenciement pour faute grave.
Sébastien Dorlencourt, Rédacteur en chef adjoint Les Cahiers du DRH, chez Lamy Liaisons, vous répond avec des exemples et des pratiques concrètes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-06-1513 min
On monte le son ! 🔊La gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraiteRetrouvez dans ce deuxième podcast 2023 en partenariat avec Natixis Interépargne, les clés de compréhension de la gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite.
Sandrina Bernardes, chargée d’affaires grands comptes chez Natixis Interépargne et Laurence Breton Kueny, vice-présidente de l’ANDRH et DRH du Groupe Afnor, nous présentent les enjeux, les innovations et les défis de la gestion financière pour les entreprises et
les épargnants. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-06-0719 min
On monte le son ! 🔊Le rôle des RH dans les projets de transformationRetrouvez dans ce podcast en partenariat avec PWC le rôle des RH dans les projets de transformation adoptés par les organisations afin d'améliorer leur efficacité et de rester compétitives.
Ces projets qui impliquent souvent des changements importants dans les structures, les processus et les opérations ont un impact considérable sur les salariés puisqu'ils impliquent des changements dans les rôles, les responsabilités et les processus de travail. Cela peut affecter la façon dont les employés travaillent et le niveau de leur satisfaction globale au travail.
...2023-05-1609 min
On monte le son ! 🔊Les compétences dans le marché de l’emploiRetrouvez dans le podcast en partenariat evec Linkedin, les éclairages de Fabienne Arata, Directrice générale de l'Inkedin et d'Audrey Richard, Présidente nationale de l'ANDRH sur les compétences dans le marché de l'emploi.
Les emplois changent à un rythme croissant et la mise à jour de ses
compétences est apparue comme un élément clé pour rester compétent dans
son poste ou pour obtenir un nouveau poste.
Les compétences sont au centre des préoccupations de tous les responsables du recrutement à la recherche du bon candidat. Hébergé par Ausha...2023-04-1818 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !33. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Quelle est la mission d'un DRH dans le Monde du Travail ? (INTERVIEW INTEGRALE)Non, un DRH ne sert pas qu'à recruter, payer et licencier !
Quand tu dis que tu es DRH, on te demande souvent :
"Tu pourrais regarder mon CV ?"
"Tu pourrais m'expliquer mon bulletin de paie ?"
"Tu n'as pas honte de virer des gens ?"
De nombreux salariés ignorent à quoi sert vraiment le DRH dans une entreprise
Il est souvent associé à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Certes, le DRH embauc...2023-04-111h 58
On monte le son ! 🔊La boîte à outils pour intéresser ses salariés à l’épargne salariale et retraiteRetrouvez dans ce premier podcast d’une série de trois en partenariat avec Natixis Interépargne podcasts, les outils mis à disposition de l’ensemble des acteurs et bénéficiaires de l’épargne salariale et retrait.
Fabian Nafteux, chargé de développement Grands comptes chez
Natixis Interépargne et Céline Benech, responsable épargne salariale avantages sociaux chez les Laboratoires Pierre Fabre, nous expliquent comment rendre plus accessible l’épargne salariale et retraite, à la fois auprès des décideurs (direction générale et DRH des
entreprises) mais aussi auprès des salariés de ces entr...2023-04-1017 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !32. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Les coulisses du métier de DRH (Jeu du TIP TOP)DRH, ce n'est pas un métier comme les autres ! 👇
On est bien plus qu'un gestionnaire des contrats de travail
Plus qu'un administrateur de ressources ou pilote de la masse salariale
Plus encore qu'un expert en droit social pour négocier avec les organisations syndicales
Mais on n'est pas pour autant assistant.e social.e,
ni psy
et encore moins magicien.ne !
Je m'aperçois avec étonnement que peu encore savent vraiment ce qu'est un DRH e...2023-04-1024 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !31. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Comment conduire le changement, donner du sens et préserver les salariés ?Résister au changement est un réflexe naturel 👇
Quand vos collaborateurs résistent aux transformations que vous engagez, cela ne veut pas forcément dire qu'ils sont contre
C’est souvent l'expression émotionnelle d'un manque de clarté sur les conséquences directes que ce changement va avoir pour eux
Managers, on commet souvent ces erreurs :
📌 On présente le changement rationnellement, factuellement...2023-04-0728 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !30. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Qu'est-ce qu'un manager responsable ?15% seulement des non-managers rêvent de devenir managers.
Pourquoi le management est-il en crise ? 👇
De nos jours, être manager, n’est pas la position la plus confortable
📌 Le manager est fréquemment exposé à l’inconstance de la décision au sein de l’entreprise. Mais c’est lui qui doit l’assumer devant ses équipes.
Oui, mes chers collaborateurs, tous ces changements ont du sens.
Même si hier, on devait faire [à remplacer selon l'actualité de votre entr...2023-04-0515 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !29. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Quel est le futur du Monde du Travail (FUTURE OF WORK) ??Le futur du travail est en marche. Sommes-nous vraiment prêts pour cette transition ?
La crise sanitaire a accéléré la transformation du monde du travail, en mettant en lumière l'existence de solutions alternatives au modèle traditionnel.
Il en découle désormais :
📌 une aspiration à plus d’autonomie,
📌 une aspiration à plus de liberté dans le travail,
📌 une aspiration à plus de subsidiarité, à moins de hiérarchie et à plus de confiance,
📌 une aspiration à un rapport à l’entreprise plus adulte, plus é...2023-04-0416 min
VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !28. Benoit SERRE, DRH L'ORÉAL France et VP ANDRH : Quel est son regard sur l'actualité du Monde de l'entreprise et du Travail aujourd'hui ?La réforme des retraites est une réforme du monde d’avant, posée sur le monde d’après.
Pas étonnant que cela crée des tensions 👇
La colère persiste dans la rue, malgré l’adoption du texte par le Parlement
Mais cette tension sociale révèle surtout un sujet de tension sociale globale, dont la réforme des retraites est devenue le détonateur 💣
La vraie faiblesse de cette réforme, c’est qu’elle ne prend pas en compte la transformation du travail, en cours depuis 20...2023-04-0342 min
Liaisons SocialesUn 49.3 pour la réforme des retraites, plan "1 senior 1 solution" de l'ANDRH, retraite et santé mentale des salariés … 3 minutes de socialCe nouvel épisode de "3 minutes de social", légèrement décalé en raison de l'actualité, est un "numéro spécial"... réforme des retraites. On vous parle du 49.3, mais surtout de la dernière version du texte, qui sera considéré comme adopté sauf si une motion de censure est votée. Retraite encore avec la proposition « 1 senior, 1 solution » de l’ANDRH pour résoudre la problématique de l’emploi des seniors. Nous évoquons aussi les résultats de la 11eme édition du baromètre Empreinte humaine de la santé psychologique des salariés, laquelle est affectée par les débats sur l...2023-03-1703 min
On monte le son ! 🔊Innovation et Ressources Humaines : transformer les contraintes en opportunitésLa fonction RH doit faire face à diverses contraintes,que ce soit en rapport avec le contexte, l'environnement (social, économique et technologique), la législation ou la structure de l'entreprise.
Est-ce que ces contraintes peuvent être transformées en opportunités
d'innovation RH ?
Grégory Pardieu, Directeur des Ressources Humaines chez Akuo Energy, aborde cette question avec Jérôme Ricard, Product Marketing Manager des solutions HCM chez Cegid, en explorant des leviers d'innovation et des options à considérer pour changer les contraintes auxquelles la fonction RH est confrontée en opportunités Hébergé par Au...2023-03-1308 min
On monte le son ! 🔊La transition écologique avec Labeyrie Fine FoodsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-02-2015 min
On monte le son ! 🔊L’épargne salariale et retraite d’entreprise est-elle réservée à un certain niveau de revenu ?Dans ce dernier opus de podcast réalisé par Natixis Interépargne en partenariat avec l’ANDRH.
nous avons choisi de vous parler de l’accessibilité de l’épargne entreprise et de répondre à la question : à qui peut profiter l’épargne salariale et retraite ?
Pour rappel :
- l'épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises et destiné à financer des projets de vie. Le principe ? Redistribuer à chaque salarié une part sur les résultats de l’entreprise (il s’agit de l’intéressement) ou sur ses bénéfi...2022-12-1310 min
On monte le son ! 🔊Inflation et augmentation des salairesDans ce troisième opus de podcast en partenariat avec Ayming, nous aborderons la
question de l’inflation et de l’augmentation des salaires.
Depuis quelques mois, les entreprises préparent et finalisent leurs budgets ainsi que leurs
orientations économiques et stratégiques tout en étant confrontées, après deux années de pandémie, à des difficultés liées à un contexte inflationniste : comment maintenir les marges face à l’augmentation du coût des matières premières ? comment mettre en place des clauses d’indexation ? etc…
Les entreprises doivent répondre aux...2022-11-2909 min
On monte le son ! 🔊Diversité et inclusion : un mix essentiel pour l’entreprisePour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive.
La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises.
Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi développer une culture et...2022-11-2213 min
On monte le son ! 🔊Prévention du harcèlement au travail, encadrement légal et bonnes pratiquesPour cedernier opus de podcast réalisé en partenariat avec Fromont Briens, nous avons choisi de nous arrêter sur le thème de la prévention du harcèlement au travail, de son encadrement légal et des bonnes pratiques qui y sont liées.
A l’heure où la RSE se pose en levier central du développement de la marque employeur, la mise en place de mesures de prévention du harcèlement au travail, impératif réglementaire s’il en est, apparait également comme un outil au service du développement de la performance de l’e...2022-11-1415 min
On monte le son ! 🔊RH et RSE – Les DRH peuvent ils donner le rythme pour toute la RSE ? L’instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale
(RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l’est la
conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus
complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pratiques et leurs
métiers.
Projection en 2030 , quand l’entreprise sera full RSE.
Une démarche faite en « fiction design » fonction par fonction : les SI, la supply chain, la finance.
On voit demain un modèle d’entreprise ouverte, inclusive, avec u...2022-10-1315 min
On monte le son ! 🔊Médiation, retour d'expérience de deux DRHHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-10-1008 min
On monte le son ! 🔊L'investissement socialement responsableIdée reçue : l'Investissement Socialement Responsable (ISR) ne concerne pas l’épargne salariale et retraite !
Faux ! 31 %c’est la part d’encours ISR du marché de l’épargne salariale et
retraite (Stats AFG au 31/12/2021 52,4 Mds sur un total de 167,6 Mds d’euros)
Ce podcastsur l'Investissement Socialement Responsable ((ISR) est le deuxième d’une série de 3 podcasts.
La première édition, diffusée en avril 2022, a été consacrée aux avantages liés à l’accord d’intéressement, un outil de partage de la valeur au service des entreprises et
...2022-09-2709 min
On monte le son ! 🔊Exemples de dynamiques RH pour accompagner les transitions de compétencesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-09-1410 min
On monte le son ! 🔊Illettrisme en entreprise, les solutions existent !Aujourd'hui s'ouvrent les Journées nationales d’action contre l’illettrisme autour du message « Lutter contre l’illettrisme au travail, on est tous concernés ! » Du 8 au 15 septembre, des centaines de partenaires se mobilisent pour faire connaitre les solutions qui existent.
L'ANDRH s'associe avec l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI) pour vous proposer ce podcast.
Vous y entendrez le témoignage d'Isabelle Cadin, responsable formation et développement chez Disneyland Paris qui nous explique sa démarche pas à pas de sensibilisation, détection et formation des salariés concernés par l'illettrisme et l'illectronisme.
Puis dans un...2022-09-0609 min
On monte le son ! 🔊Future of work : de quel futur a-t-on envie pour le travail ?Dans ce deuxième podcast en partenariat avec PwC, nous abordons la question du “Future of Work”.
Réfléchir à l’avenir du travail, ce n’est pas juste l’anticiper. On peut l’imaginer, le voir venir, l’attendre avec impatience ou avec méfiance. On peut le rêver comme un futurologue plus ou moins disruptif. Et puis, on peut aussi le construire, pour ne pas le subir.
Il n’y a pas UN avenir du travail qui va nous tomber dessus, dicté par des tendances inéluctables, déterminé par...2022-07-1814 min
On monte le son ! 🔊Les Millenials et le monde du travail : recruter n’est pas jouerDans ce podcast en partenariat avec Edenred et Ideuzo nous vous proposons de percer les mystères des millenials. Qui sont-ils ? Que veulent-ils ? où vont-ils ? Autant d’interrogations qui vont nous emmener, par-delà les conséquences visibles de la crise du Covid, vers les tendances de fond des rapports au travail dans nos sociétés occidentales.
Nés entre 1980 et 2000, les millennials ou génération Y ont grandi à l’ère du numérique. Portés par les nouvelles technologies, l’accès à l’information et les réseaux sociaux. Pourtant, en tant que recruteur, il est par...2022-07-1116 min
On monte le son ! 🔊Les erreurs à éviter dans une déclaration d’accident du travailDécouvrez dans notre podcast en partenariat avec Ayming les erreurs à éviter dans une déclaration d'accident du travail.
Lorsqu’un accident survient dans le cadre du travail, l’employeur est tenu de respecter certaines règles. Il a l’obligation de déclarer tout fait accidentel signalé par l’un de ses salariés et ne peut s’exonérer de cette déclaration, y compris en cas de doute quant à la véracité des faits relatés par son collaborateur.
Au programme de cet épisode, faites le point sur les bonnes pratiques pour remplir une déclaration d'a...2022-07-0514 minOn monte le son ! 🔊Les outils de réorganisation à disposition des DRH Enregistré au sortir de notre atelier sur le thème des « Outils de réorganisation à disposition des DRH » durant l’Université d’été de l’ANDRH à Nancy, Jacques de Tonquédec et Mohamed Materi, tous deux associés au sein du cabinet Fromont Briens reviennent dans ce podcast sur les 3 principaux enjeux qu’implique la bonne conduite d’un projet de réorganisation, à savoir :
la constitution d’une équipe projet multidisciplinaire, légitime et pertinente,
l’établissement du bon diagnostic en vue de l’identification des bons outils de réorganisation,
l’analyse et la gestion des risques afin de déminer toute crise avant qu’el...2022-06-0808 minOn monte le son ! 🔊Tout savoir sur la loi Santé au TravailLa loi Santé au Travail entrera en vigueur le 31 mars 2022. Elle renforce la prévention en matière de santé au travail et vient décloisonner la santé publique et la santé au travail. Préparez-vous avec notre mémo dédié !
Retrouvez dans ce premier podcast en partenariat avec Ayming les évolutions clés que votre entreprise doit considérer ainsi que les recommandations d’experts pour s’y conformer.
La loi que l'on appelle santé au travail est la loi publiée début aout 2021 intitulée loi « pour renforcer...2022-05-2014 min
On monte le son ! 🔊Comment réinventer le dialogue social de proximité ?Pour cette 2ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous avons choisi de faire le bilan des 3 ans post mise en place du CSE.
Depuis le 1er janvier 2020, le CSE remplace la trilogie d’instances qui étaient le CE, le CHSCT et les DP. Cette nouvelle architecture du dialogue social avait pour objectif : la simplification et la fluidité du dialogue social, grâce à des élus disposant d’attributions sur l’intégralité des champs d’expertises, traitant ainsi des sujets stratégiques de l’entreprise.
Alors que va s’ouvri...2022-05-1915 minOn monte le son ! 🔊Soigner l’expérience collaborateurDans ce deuxième podcast en partenariat avec Cegid, nous allons traiter du sujet de l’expérience collaborateur et comment la soigner.
On parle beaucoup de ce sujet sous la forme de « remettre l’expérience collaborateur au cœur de l’organisation » : c'est à dire soigner le parcours employé avant même le recrutement, au moment de l’entrée du collaborateur, au moment aussi où il se pose des questions et où il faut aussi réduire l’écart entre les compétences disponibles et celles requises.
Finalement, c’est se soucier du bien-être de...2022-05-1315 min
On monte le son ! 🔊Métavers et Recrutement - Perspectives sur le futur du RecrutementPour cette édition inaugurale de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, qui en comptera trois tout au long de l’année, nous avons choisi de nous arrêter sur le monde émergent du métavers.
2020 et 2021 nous l’ont montré, il est désormais possible de travailler efficacement à distance dans un grand nombre d’activités. La crise du COVID 19 et le confinement ont accéléré les évolutions technologiques numériques pour nous permettre de garder des liens de manière virtuelle.
Tout au long de ce premier opus, nous nous interrogeron...2022-05-1009 min
13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -#14 - Le métier de Directeur des Ressources Humaines de demain, avec Benoit SERRE (Vice Président ANDRH et DRH de L'Oréal France)📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Comment résumer le job de DRH ?« Il doit rendre possible ce qui est nécessaire », selon Benoit Serre, Vice-Président Délégué de l'ANDRH et DRH de L'Oréal France.Dans cet épisode de 13ème mois, Benoit partage sa vision des Ressources Humaines : le DRH est un stratège, pas un simple exécutant, qui doit allier courage et vision...2022-04-2239 minOn monte le son ! 🔊Un accord d’intéressement engage l’entreprise sur une longue durée.Ce podcast en partenariat avec Natixis Interepargne est le premier d’une série de 3 podcasts.
L’objectif ?
Mettre fin aux idées reçues sur l’épargne salariale et retraite.
Cette première édition sera consacrée aux avantages de l’accord d’intéressement.
En quelques mots : un accord d’intéressement permet aux entreprises de
partager, avec leurs salariés, les résultats de la performance collective. De
sa mise en place, en passant par les avantages pour les entreprises et vos...2022-04-1218 minOn monte le son ! 🔊Les mécanismes d’aménagement collectif du temps de travailNous vous proposons dans ce deuxième opus de podcast en partenariat avec Fromont Briens d'aborder les mécanismes d’aménagement collectif du temps de travail.
Il s’agit en effet, d’un sujet majeur pour les entreprises, en recherche de rationalisation des coûts et de flexibilité du travail après plusieurs mois de crise sanitaire et d’activité partielle : maitrise des heures supplémentaires, gestion des droits à repos, organisation de l’activité, adaptation aux contraintes parfois imprévisibles de fonctionnement, etc… Autant de sujets qui méritent une réflexion approfondie pour penser à la future structuration des m...2022-03-3115 minOn monte le son ! 🔊Réaligner vos équipes avec vos objectifs stratégiques en développant une culture agile du leadershipNous vous proposons dans ce premier opus de podcast en partenariat avec Cegid d'illustrer les différents leviers pour un bon alignement de vos collaborateurs à votre stratégie tout en développant une culture agile du leadership.
Les DRH considèrent que le COVID a engendré une accélération forcée de la digitalisation de leurs process RH, notamment pour tous les process liés à la gestion des talents et aux nouveaux modes de travail.
Au programme de ce podcast : des conseils pragmatiques pour aligner les équipes av...2022-03-1714 minOn monte le son ! 🔊Les outils à disposition des RH pour mener un projet de réorganisationNous vous proposons dans ce premier opus de podcast en partenariat avec Fromont Briens d'aborder les différents outils de réorganisations à la disposition des directions RH.
Les projets de réorganisation font partie intégrante de la vie des entreprises.
Toutefois, et au regard du contexte actuel, de tels projets pourraient se multiplier en 2022 et 2023 afin d’adapter l’entreprise face aux transformations de certains marchés impactés notamment par la crise du COVID.
Ces adaptations seront indispensables afin de faire face à des situations économiques et financières dégr...2022-01-2410 min
On monte le son ! 🔊Parentalité en entrepriseHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-01-1852 min
On monte le son ! 🔊Préparer une seconde rentrée avec le Covid 19Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-01-1749 minOn monte le son ! 🔊Evolution des compétences & gestion des talentsNous vous proposons dans ce second opus de podcast en partenariat avec Siaci Saint Honoré dédié aux ressources qui composent l’entreprise, d'aborder la thématique des compétences nécessaires à son bon fonctionnement et l’évolution des organisations et des rôles.
Les questions abordées sont les suivantes :
Comment s’assurer que l’entreprise dispose des bonnes compétences ?
Quelles sont les évolutions dans ce domaine permettant de mieux analyser les besoins en compétences des entreprises et de mieux y répondre ? Nous évoquerons le sujet avec Odile qui nous apportera son témoig...2021-12-1312 minOn monte le son ! 🔊Covid et inclusion : quels sont les impacts ? Le premier confinement n’a pas nécessité la même organisation selon qu’on était personne à risque, avec des enfants en bas âge ou plus autonomes, aidants familiaux, précarisé…Les entreprises ont eu à composer avec des singularités plus évidentes de leurs salariés.
Après un an, les services RH, les directions et les managers connaissent mieux les contraintes et modes de vie des collaborateur.trices et portent une attention accrue à la santé mentale mais aussi à la QVT augmentée (bien-être, sommeil, nutrition, addiction etc.).
La crise Covid a également généré une accé...2021-12-0311 minOn monte le son ! 🔊Préparez la transition emploi retraite de vos salariés séniorsRetrouvez dans ce podcast en partenariat avec Siaci Saint Honoré les solutions concrètes dédiées à la fin de carrière en entreprises que ce soit côté employeur ou côté salariés.
Les mesures de transition emploi retraite permettent dans un environnement social
positif de proposer des dispositifs d’aménagement de fin de carrière à ses
salariés pour remplir des objectifs RH stratégiques.
Dans un contexte de vieillissement de la population et donc tout naturellement de carrières plus longues en entreprises, ce sont bien toutes les...2021-11-2519 min
On monte le son ! 🔊Transition écologique emploi et compétencesKarima Silvent, DRH du groupe AXA et récemment élue DRH de l'année 2021 nous décrit la façon dont le groupe AXA négocie le virage de la transition écologique en transformant en profondeur toute son organisation.
Quels sont les impacts du changement climatique pour un assureur comme AXA ? Quelle stratégie de formation a été déployée pour accompagner la transition écologique ? Quelles sont les recommandations de Karima Silvent pour ses pairs DRH désireux de s'engager dans un processus de transition écologique ? Hébergé par Ausha. Visitez...2021-11-0814 minOn monte le son ! 🔊Le télétravail est-il RSE ?Découvrez dans ce troisième opus en partenariat avec Edenred le podcast intitué le télétravail est-il RSE ?
Au programme, nous nous interrogerons sur :
Les atouts principaux du télétravail
Les aspects négatifs tant du point de vue de l'environnement que des conditions de
travail
Les points de vigilance sous un regard RSE
Quelques conseils pour rendre le Télétravail "RSE compatible"
🎤Au micro de cet épisode :
Marie Céline Pl...2021-11-0815 minOn monte le son ! 🔊Les solutions d'accompagnement à la parentalitéDécouvrez dans ce podcast les bonnes pratiques d’accompagnement du manager pour une parentalité sereine en entreprise.
🎤Au micro de cet épisode :
Isabelle Hérault, DRH Les Petits Chaperons Rouges
Emmanuelle Germani, DRH de Kaporal et présidente du groupe ANDRH ProvenceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-09-2219 min
On monte le son ! 🔊Les enseignements RH de la crise : nouveaux usages adoptés et inégalités révélées ?Dans ce premier épisode, nous vous proposons d’aborder la question des conséquences positives et négatives de la crise pour les entreprises et leurs salariés et les enseignements à tirer pour la politique RH de demain.
La crise a permis une réelle prise de conscience sur l’importance de prendre en compte l’équilibre des temps de vie de ses salariés. Et la fermeture des écoles et des crèches a mis en avant des salariés trop souvent oubliés : les parents. L’instauration du télétravail, la fle...2021-09-0116 min
On monte le son ! 🔊Digital et LearningPour tout savoir sur les dernières tendances RH, découvrez les podcasts de l'ANDRH en partenariat avec Top Employers, organisme de certification indépendant international qui évalue et valorise les meilleures pratiques RH des organisations.
Cet épisode consacré à la formation et plus particulièrement au Digital Learning est l'occasion de partager la manière dont Faurecia a pris le virage du Digital Learning, dans un contexte de transformation de l’entreprise depuis quelques années, et comment chaque collaborateur devient, grâce à la formation, acteur de cette transformation.
🎤Au micro...2021-07-1316 min
On monte le son ! 🔊Bulletin de paie et protection des données personnellesDans cet épisode consacré à la protection des données en France et son application dans le cadre de la dématérialisation du bulletin de paie Etienne GACHE et Bertrand DOLBEAU aborde les points suivants :
Les résultats de l’édition 2021 du Baromètre de la confiance des Français dans le numérique (Acsel).
Le rôle clé de la fiche de paie dans la vie du collaborateur et son caractère sensible.
Les grands principes de la protection des données.
La propriété des données dans le cas d’une solution de dématérialisation de...2021-07-1310 min
On monte le son ! 🔊Bulletin de paie numérique et obligations de la loi El KhomriDécouvrez dans cet épisode les obligations de la Loi El-Khomri dans le cadre du déploiement du bulletin de paie numérique et notamment :
l’importance de la procédure d’opt-out et ses implications
les droits du collaborateur
les obligations de l’employeur
la non-conformité d’une remise de bulletin de paie par e-mail
La loi EL KHOMRI, en application depuis 2017, visait à encourager la dématérialisation du bulletin de paie en France.
🎤Au micro de cet épisode :
Etienne GACHE, Di...2021-07-1310 min
On monte le son ! 🔊Bulletin de paie numérique : quelles sont les attentes des salariés ?Découvrez dans cet épisode les attentes des salariés envers le bulletin de paie numérique et notamment :
le statut du bulletin de paie numérique en France,
le rôle de l’employeur,
les principales raisons de refus évoquées par les collaborateurs,
les arguments forts encourageant l’adoption du bulletin de paie numérique.
🎤Au micro de cet épisode :
Etienne GACHE, Directeur Business Développement & Relation Distributeurs - chez Digiposte
Véronique COLBERT, Directrice Relations C...2021-07-1310 min
On monte le son ! 🔊Bulletin de paie numérique : 5 astuces pour optimiser son déploiementCet épisode consacré aux5️⃣ astuces pour optimiser son déploiement aborde les points suivants :
les éléments à prendre en compte lors de la mise en place du projet,
la légitimation du projet,
l’implication des IRP,
les conseils en matière de communication efficace et apprenante.
🎤Au micro de cet épisode :
Etienne GACHE, Directeur Efficacité Commerciale et relation Partenaires chez Digiposte
Nadia PETITJEAN, Responsable Consulting RH chez Digiposte
Illustration par St...2021-07-1312 min
On monte le son ! 🔊DRH et BusinessDécouvrez dans cet épisode la relation étroite entre DRH et business.
"Aujourd’hui, le service des ressources humaines agit comme un réel "business partner" voir même comme un "business maker" au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l’entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux décisions stratégiques au sein du comité de direction." Vincent Binetruy
🎤Au micro de cet épisode :
Vincent Binetruy, Directeur France pour le Top Employers Institute ...2021-07-1313 min
On monte le son ! 🔊Nouvelles méthodes de travailCet épisode est l'occasion d'aborder la question des nouvelles méthodes de travail et le rôle pour la fonction RH dans la construction du "new ways of working".
Pour ce faire, quatre modèles d'entreprises sont mis en en perspective :
- L’entreprise boomerang
- Le full télétravail
- L’entreprise agora
- L’entreprise hybride
Cet opus est l'occasion de s'interroger sur :
Comment aider les équipes dans leur équilibre, dans leur mode de vie au quotidien ?
Comment construire une collaborat...2021-07-1317 min
On monte le son ! 🔊Changement de culture en entrepriseDe nombreuses circonstances peuvent être à l’origine d’un besoin d’évolution ou de transformation d’une culture d’entreprise : il peut s’agir de l’arrivée d’un nouveau dirigeant, d’une performance économique perçue comme insuffisante, de l’arrivée de nouvelles réglementations ou encore d'une fusion.
La culture d’une entreprise est indissociablement liée aux hommes et femmes qui la composent mais également aux styles de leadership et aux pratiques de management mis en œuvre. En effet, un changement significatif de culture ne peut être pensé que conjointement avec un changement de...2021-07-1310 min
On monte le son ! 🔊Le rôle des DRH face à la révolution digitale et à l'intelligence artificielleL’intelligence artificielle se présente aujourd’hui comme un enjeu central de compétitivité, d’efficience et de qualité de service. Il en résulte que les professionnels RH ne doivent pas seulement s’emparer de ces nouvelles techniques digitales, ils doivent également changer de posture et se réinventer.Mettre en place des processus d’intelligence artificielle c’est investir dans la fidélisation et la motivation des salariés tout en augmentant son attractivité et sa marque employeur. L’une des tendances les plus importantes aujourd’hui est de considérer l’IA au cœur...2021-07-1311 min
On monte le son ! 🔊Les nouvelles formes d’organisation du travailSuite de notre série consacrée aux nouvelles tendances RH consacrée aux nouvelles formes d’organisation du travail.
Dans cet épisode nous passons en revue l’évolution des modes de management, la pérennisation du télétravail et l’impact sur l’organisation des bureaux.
🎤Au micro de cet épisode :
Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute
Cécile Tricon Bossard, DRH de Natixis
Illustration par Storyset ...2021-07-1321 min
On monte le son ! 🔊RSE et BusinessDans ce podcast consacré à la RSE et au business nous allons passer en revue les interrogations suivantes :
La RSE est-elle un coût qui pèse sur les entreprises ou un investissement fécond ? A l’aube d’une crise économique majeure, est-il à craindre de voir les sujets RSE effacés par les priorités business des entreprises ? Comment penser le lien entre business & RSE pour concilier les logiques court, moyen et long terme ?
🎤Au micro de cet épisode :
Marie-Céline Plourin, Directri...2021-07-1215 min
On monte le son ! 🔊Les enseignements RH de la crise : les nouveaux usages adoptésNous vous proposons de découvrir dans cet opus le rôle du DRH face à la révolution digitale et à l'intelligence artificielle.
L’intelligence artificielle se doit d’être une véritable alliée, permettant à l’organisation de se démarquer de ses concurrents, d’attirer des talents à haut potentiel et de fidéliser les salariés déjà présents. L’IA est un partenaire idéal pour le salarié mais aussi les managers. Il y a un avantage considérable dans l’autonomie du collaborateur et de l’ensemble de la fonction RH...2021-07-1216 min
On monte le son ! 🔊RH & RSE dans le monde d’aprèsDans cet épisode, nous vous proposons d’aborder, la question des ressources humaines et de la RSE dans le monde d'après.
La crise a apporté de nombreux changements dans les organisations dont la moindre n’est pas la place des RH. En effet, la pandémie a révélé la fonction dans sa dimension stratégique.
L'occasion d'aborder dans cet opus les questions suivantes :
Comment les RH peuvent-ils contribuer à réinventer l’entreprise, celle « dite » du monde d’après ?
Cette crise a-t-elle été profitabl...2021-07-1209 min
On monte le son ! 🔊Transformation numérique : quel rôle pour la fonction RH ?Dans ce quatrième épisode de podcast en partenariat avec PWC, nous vous proposons d’aborder, avec Bouchra Roby, directrice de PWC consulting et Claude Monnier, DRH de Sony Music France, la question du rôle de la fonction RH dans la transformation digitale et technologique des entreprises et son devoir d’exemplarité dans ce contexte.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-07-1214 min
On monte le son ! 🔊Prendre de la hauteur face à un drame ?Eric Goata, Directeur Général Délégué du cabinet Eléas spécialisé en qualité de vie au travail et Laurent Chainé, médecin psychiatre, nous apportent dans cet épisode particulier un éclairage sur la perception des drames qui se sont déroulés au mois de janvier entrainant le décès de trois personnes dont deux responsables des ressources humaines.
Leur analyse de la situation tentera de :
faire entendre la question de la haine des RH derrière les événements,
prendre en compte l’attente d’hu...2021-02-1615 min
Les sons de l'actu en SavoieAlexis Berthel, président de l’ANDRH, s’inquiète des risques psycho sociaux que peut entraîner le télétravailDernièrement Elisabeth Borne, ministre du Travail, a réaffirmé la nécessité pour les entreprises de recourir autant que faire se peut au télétravail. Alexis Berthel, président de l’ANDRH (Association nationale des DRH), revient sur les risques que peut engendrer le télétravail sur les salariés. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2021-02-1211 min
On monte le son ! 🔊Covid-19 : quel rôle pour la médecine du travail ?On monte le son avec le cabinet Eléas ! Dans ce cinquième épisode, il est question du personnel soignant, notamment applaudi lors du premier confinement, mais aussi de la médecine du travail qui a pu apporter son concours dans la gestion du covid-19 au sein des organisations.
Cette mise en lumière de la nécessité l'accompagnement des services de santé est abordé à travers un double regard, celui d'une DRH en milieu hospitalier ainsi que celui d'un...2020-12-1510 min
On monte le son ! 🔊Les incivilités au travail en période de confinementLa question des repères qui sont chamboulés, de l’incertitude qui perdure, du manque de lien social, de la peur qui persiste chez un grand nombre de personnes, du contact avec le public, peuvent générer des incivilités et affecter la qualité de vie au travail.
🤬 Les incivilités en cette période de crise peuvent ainsi se manifester entre collègues, même au sein d’équipes autrement unies. Nous abordons ce sujet sous le prisme RH dans ce quatrième épisode en partenariat...2020-12-0819 min
On monte le son ! 🔊Addictions en période de confinement : entre risques individuels et sujet RHLes confinements successifs pendant la crise sanitaire ont accentué les enjeux RH en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Les comportements addictifs se sont notamment exacerbés en cette période particulière que nous vivons depuis 2020.
Dans ce troisième épisode en partenariat avec le cabinet Eléas, nous parlerons d’addictions, des bonnes et surtout des mauvaises qui peuvent se rencontrer en milieu professionnel et constituent un sujet RH2020-12-0118 min
On monte le son ! 🔊Manager (à distance) dans un contexte d'incertitudeDans ce deuxième épisode de notre série avec le cabinet Eléas, nous nous interrogerons sur la posture du manager à adopter pour limiter les effets néfastes engendrés par les nombreux changements en cours mais aussi pour maintenir l’engagement.
🎤Au micro de cet épisode :
Fabienne Vilain, Executive Director HR transformation & Global People Services EMEA et Présidente ANDRH Rhône & Ain.
Xavier Alas Luquetas, Dirigeant Fondateur d'Eléas
Illustration par Storyset Hébergé p...2020-11-2420 min
On monte le son ! 🔊RPS & confinement : actions et points de vigilance pour les (D)RHComment allier dimension humaine et dimension économique en cette période de crise sanitaire ? Retrouvez le premier épisode de notre série de podcasts enregistrés avec le cabinet Eléas lors du second confinement !
Dans cet épisode de notre série dédiée à la qualité de vie au travail, nous traitons plus particulièrement de l’appréhension des risques psychosociaux liés au travail à la maison et des actions possibles pour les RH.
🎤Au micro de cet...2020-11-1715 min