Shows
Women’s Talent PodcastZagadka: jakie są szanse kobiety na pracę, gdy w procesie rekrutacyjnym jest więcej mężczyzn?Zwiastun 1 odcinka #4 podcastu Women's Talent z udziałem Pauliny Wardęgi
Zapraszam do szalenie inspirującej rozmowy z Pauliną Wardęgą, która wierzy, że rekrutacja po kompetencjach ma szansę zmienić rynek pracy na bardziej inkluzywny, i de facto już go zmienia rozwijając swój startup!Kim jest moja rozmówczyni?Paulina Wardęga, founderka i CEO Heroify, platformy z tworzonymi na miarę testami, która pomaga oceniać rzeczywiste umiejętności kandydatów jeszcze przed zaproszeniem na rozmowę.
LINK do pełnego odcinka: https://open.spotify.com/episode/0NL3ficZfyEBTqs0RqXu3N?si=po5fSPlPTgqvlHW17VwdYw2024-01-2501 min
Women’s Talent PodcastO sprawach najważniejszych. Podsumowanie sezonu 1. w 90 sekund.Czy można kilka godzin streścić w 90 sekund? Tak!
Choć moi rozmówcy są z różnych "bajek" mówią o sprawach ważnych, które nawet wyrwane z kontekstu, układają się w spójną całość.
Sprawdź.
Dziękuję moim rozmówczyniom i rozmówcy Sezonu 1 Women's Talent Podcast:
#1: Marta Klimowicz, z którą rozmawiałam o tym m.in. dlaczego warto mieć różnorodne zespoły
#2: Roza Szafranek, która podzieliła się swoją wiedzą i energią w temacie różnic płci w rekrutacji
#3: Chris Kobylecki, z którym rozma...2024-01-2401 min
Women’s Talent Podcast#7: O zmianie branży, zatrudnianiu juniorów i pociągu, który może nam odjechać. Rozmowa z Agą Myśliwczyk.Z Agą Myśliwczyk, jedną z najbardziej charyzmatycznych osób jakie znam, rozmawiam o rekrutacji, ale też o technologiach a właściwie o rekrutacji w technologiach i o wyzwaniach osób które się przebranżawiają - w tym szczególnie kobiet.
Zmiana branży to temat rzeka. Chociaż bardzo wiele już zostało powiedziane, także w poprzednich odcinkach mojego podcastu, Agnieszka dzieli się swoją unikalną perspektywą dodając sporo smaczków, choćby takich: dlaczego większa liczba kobiet kończących studia informatyczne wcale nie musi gwarantować więcej kobiet w nowych technologiach?
I nie, niech Cię nie zmyli...2024-01-1437 min
Women’s Talent Podcast#6: I love HR. Czyli dlaczego HR i rekrutacja to serce organizacji?W tym odcinku z Nicole Tomanek rozmawiamy o kobietach w rekrutacji. Jednak pod nieco innym kątem niż w poprzednich odcinkach. Rozmawiamy o kobietach w rekrutacji, dlatego że kobiety stanowią 90% zespołów HRowych i rekrutacyjnych. Ale to tylko zaczepna statystyka po to, aby porozmawiać o tym jak ważnym i jak trudnym zawodem jest zawód HR-owca, jakie wyzwania stoją przed zespołami HR i jak w trudną rolę pełnią w organizacji.
Kluczowe dla mnie jest to, jak możemy zmieniać różne procesy i systemy, aby to jednak było możliwe, musimy poznać wyzwania przed jakimi stoją róż...2023-12-2938 min
Women’s Talent Podcast#5: Potrzebujemy kobiet do tworzenia nowych technologii. I kropka.Niby to wiemy, ale jakoś tak się dzieje, że wciąż kobiet w technologiach za mało. Według różnych danych średnio w Polsce to 15%, czasem nawet 16,5% osób na stanowiskach technicznych. Wciąż mało. Polska zajmuje 24 miejsce w Europie pod tym względem, choć średnia dla Europy wynosi… 19%* (źródła poniżej).
Jak to zmieniać? Co można zrobić?
O roli kobiet w technologiach i o technologiach w życiu kobiet rozmawiamy z Magdą Dziewguć, Country Director, Google Cloud.
Magda jest niekwestionowaną Liderką w branży nowych technologii. Pracuje dla Google Cloud, gdzie od kilku lat współtworzy #Wa...2023-12-2938 minWomen’s Talent PodcastCzy kobiety w organizacji są jak owocowe czwartki?Zwiastun 3 odcinka #2
Czy kobiety w organizacji są jak owocowe czwartki? Sprawdź!
Wysłuchaj całego odcinka podcastu Women's Talent z udziałem Róży Szafranek, Founderką & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym.
Z wysoką energią i nie mniejszym zaangażowaniem rozmawiamy o różnicach pomiędzy mężczyznami i kobietami w procesach rekrutacyjnych, ale też w przywództwie i zarządzaniu. Poruszamy tematy niełatwe, choćby taki: co się zmienia w organizacji, kiedy zespoły są bardziej różnorodne?
Pokazujemy także momenty, w których podwójne standardy oceniania kobiet, mają swoje reperkusje i szkodzą nam wszys...2023-12-2800 minWomen’s Talent PodcastSą kobiety, które wspierają inne kobiety i są takie, które tego nie robią.Zwiastun 2 odcinka #2.
"Są kobiety, które wspierają inne kobiety i są takie, które tego nie robią". Dlaczego? Jak myślisz?
Wysłuchaj całego odcinka podcastu Women's Talent z udziałem Róży Szafranek, Founderką & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym.
Z wysoką energią i nie mniejszym zaangażowaniem rozmawiamy o różnicach pomiędzy mężczyznami i kobietami w procesach rekrutacyjnych, ale też w przywództwie i zarządzaniu. Poruszamy temat, który rzadko brany jest pod uwagę w trakcie procesów, a mianowicie rekrutacji przez pryzmat potencjału i pryzmat doświadczenia. Pokaz...2023-12-2801 minWomen’s Talent PodcastMężczyźni rekrutują się po potencjale, a kobiety po doświadczeniu.Zwiastun 1 odcinka #2
"Mężczyźni rekrutują się po potencjale, a kobiety po doświadczeniu" - zgadzasz się? 💥
Jak się okazuje, wpadamy w pułapkę takiego myślenia zarówno jako kandydatki / kandydaci, jak i rekruterzy / rekruterki i hiring managerowie. I co więcej, często nie wyłapujemy TEGO.
A to ma ważne konsekwencje: szanse rozdzielamy nierówno, pokładamy nierówne nadzieje, odrzucamy kandydatki, lub kandydatki rezygnują z szansy tylko dlatego, że inaczej podchodzą do swojego doświadczenia!
Jeśli jeszcze nie słuchałaś / słuchałeś odcinka #2 mojego Women's Talent Podcast z f...2023-12-2002 min
Women’s Talent Podcast#4: Jak i dlaczego warto zmieniać zasady gry w rekrutacji? Rozmowa z Pauliną WardęgaZapraszam do szalenie inspirującej rozmowy z Pauliną Wardęgą, która wierzy, że rekrutacja po kompetencjach ma szansę zmienić rynek pracy na bardziej inkluzywny, i de facto już go zmienia rozwijając swój startup!
Kim jest moja rozmówczyni?
Paulina Wardęga, founderka i CEO Heroify, platformy z tworzonymi na miarę testami, która pomaga oceniać rzeczywiste umiejętności kandydatów jeszcze przed zaproszeniem na rozmowę. Przez 15 lat pracowała w marketingu dlatego nie wierzy w CV. Wspierała takie marki jak Coffeedesk czy Audioteka w ekspansji na rynki zagraniczne. Działa ak...2023-11-2233 min
Pozytywny miesiącPomaganie innym jako pomysł na życie i karierę | Agnieszka Czmyr-KaczanowskaCzy można spełniać się zawodowo, realizować swoje pasje i zarabiać na życie mając za cel wyłącznie pomaganie innym?Posłuchaj czego potrzebujesz, by odnaleźć swoje powołanie i mieć odwagę, by podążać za głosem serca.W tym odcinku swoją historią podzieli się z Tobą Agnieszka Czmyr-Kaczanowska - współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj, prezeska i współtwórczyni banku talentów kobiet: Talenti.plWięcej informacji nt Agnieszki znajdziesz tutaj:📌 WWW: https://mamopracuj.pl/📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czmyr-kaczanowska/📌 Podcast: https://open.spotify.com/show/0kcokMhvQLBg64UqV6nC...2023-11-1417 minWomen’s Talent Podcast#3: Start-upy i VC. Czy płeć ma znaczenie? Rozmowa z Krzysztofem (Chrisem) Kobyleckim“Jedyne 2,1% funduszy z ramienia VC w amerykańskie start-upy w pierwszym kwartale 2023 roku trafiło do przedsięwzięć stworzonych przez kobiety (Pitchbook, 2023). W przypadku Europy Środkowo-Wschodniej mamy do czynienia nawet z jeszcze niższym odsetkiem: w 2020 roku był to zaledwie jeden procent wartości inwestycji (Funding in the CEE Report, 2021). W całej zaś Europie w 2022 roku start-upy stworzone przez kobiety pozyskały jedynie 0,9% środków z inwestycji dokonanych w tym czasie przez fundusze VC (Pitchbook, 2023)”*.
W kolejnym odcinku Women’s Talent Podcast rozmawiam z Krzysztofem Kobyleckim, który przez lata pełnił rolę COO w Funduszu VC (Innovation Nest), o d...2023-10-3136 min
Women’s Talent Podcast#2: Różnice płci w rekrutacji, przywództwie i zarządzaniu. W jakie pułapki wpadamy? Rozmowa z Różą SzafranekW drugim odcinku mojego podcastu rozmawiam z Różą Szafranek, Founderką & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym. Róża to kobieta torpeda! Ekspertka HR z doświadczeniem psychologicznym i menedżerskim. Liderka w branży tech, która współtworzyła startupy z udanymi exitami i wyjściami na giełdę. Wraz ze swoim zespołem Róża w dwa lata wsparła ponad 100 firm. Róża jest mentorką m.in. w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka, Founder Institute, 1871 Chicago, P33 Chicago. Właśnie ukazała się jej nowa książka “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”, która jest pierws...2023-10-2940 minWomen’s Talent Podcast#1: Dlaczego warto mieć różnorodne zespoły i co się musi zmienić, aby w nowych technologiach było więcej kobiet? Rozmowa z Martą Klimowicz.W pierwszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Martą Klimowicz, doktorką socjologii i antropolożką kulturową, która od ponad piętnastu lat pracujące w branży IT. Aktualnie w roli Chief Growth Officer w Monterail. Marta to ekspertka fundacji Instytut Cyfrowego Obywatelstwa, prowadzi zajęcia i wykłady na uczelniach, działa jako mentorka w programach dla start-upów oraz wspierających rozwój kobiet w branży IT.
Szukamy odpowiedzi na ważne pytania: dlaczego warto aby organizacje zajmujące się technologiami miały różnorodne zespoły? Jeśli nie, to co jest alternatywą? Co jeszcze możemy zrobić m...2023-10-1736 min
Skrzydlaty HR#20 Agnieszka Czmyr-Kaczanowska / Mama i Tata w miejscu pracy„Pracujemy nad projektem wsparcia pracodawców w tworzeniu programów re-onboarding’owych dla Mam, w związku z którym, przeprowadziliśmy badanie wśród 600 powracających do pracy kobiet. 82% z nich mówi, że ma mnóstwo obaw i lęków. Czyli tych negatywnych emocji związanych z powrotem do pracy, jest zdecydowanie więcej. I one mówią tak: Czy moje miejsce pracy nadal na mnie czeka? Czy nie zostanę zwolniona zaraz po przyjściu? Czy nie zostanę zdegradowana? Czy moje biurko jeszcze stoi? Czy będę mieć możliwość awansu? Czy przełożony nie będzie się bał, że szybko pójdę...2023-01-1251 min
Pracownia. Podcast o pracy - Marek SzymaniakPracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak: Odcinek #10. Dzień dziecka. Jak firmy mogą wspierać rodzicielstwo?Dziś Dzień Dziecka, a najlepsze, co rodzice mogą dać swojemu dziecku to czas. Tylko jak to zrobić, kiedy polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zapracowanych w Europie?
W najnowszym odcinku podcastu "Pracownia" sprawdzamy, czy trudno być dobrym rodzicem i jednocześnie dobrym pracownikiem? Jak życie rodzinne wpływa na życie zawodowe i odwrotnie? Jak pracodawcy mogą wspierać przyszłe mamy oraz ojców i dlaczego im się to opłaca? Podpowiadamy, co zrobić i jak zacząć zmianę we własnej firmie, aby być przyjaznym dla rodziców? Porozmawiamy też o benefitach i systemowych rozwiązaniach wspierające rodzicielstwo.
O tym...2022-06-0151 min
Talent Diversity#04 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską - o prowadzeniu fundacji wspierającej mamy powracające na rynek pracyAgnieszka Czmyr-Kaczanowska - współzałożycielka mamopracuj.pl oraz platformy rekrutacyjnej talenti.pl. Employer Branding Manager i entuzjastka Diversity & Inclusion i TEDx Speaker. Od 10 lat wspiera kobiety w rozwoju zawodowym, blisko współpracuje z pracodawcami i zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet.2022-04-0544 min
Talent Diversity#04 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską - o prowadzeniu fundacji wspierającej mamy powracające na rynek pracyAgnieszka Czmyr-Kaczanowska - współzałożycielka mamopracuj.pl oraz platformy rekrutacyjnej talenti.pl. Employer Branding Manager i entuzjastka Diversity & Inclusion i TEDx Speaker. Od 10 lat wspiera kobiety w rozwoju zawodowym, blisko współpracuje z pracodawcami i zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet.
2022-04-0544 min
Konferencja HR2022Każdemu wg potrzeb. Jak mądrze wspierać pracowników będących rodzicami? - Agnieszka Czmyr-KaczanowskaW czasie prelekcji podzielę się wiedzą i doświadczeniem we wprowadzaniu rozwiązań w organizacjach, które sprzyjają łączeniu życia rodzinnego i zawodowego, a co z tym się wiąże, podnoszą satysfakcję z pracy. Będzie m.in. - o wyzwaniach pracujących rodziców, także w ujęciu statystycznym — o tym, czy rzeczywiście "każdemu wg potrzeb" to dobra i możliwa strategia — o przykładach działań podejmowanych przez różne organizacje i efekcie WOW — oraz działaniach "bez" lub z "małym budżetem" - i w końcu o korzyściach takiego podejścia. Całość bazując na świeżym raporcie n...2021-12-2023 min
Sięgaj po więcej#29 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską o sytuacji mam na rynku pracyBadania pokazują, że kobieta, która zostaje mamą spotyka się z ogromną presją społeczną dotyczącą swojej roli i tego jaka powinna być jako matka i jako pracownik. Nierzadko oczekiwania pracodawców, rodziny, partnera są sprzeczne i powodują w kobietach ogromną frustrację. W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką Fundacji Mamo Pracuj oraz platformy Talenti.pl o sytuacji mam na rynku pracy.
Jakimi pracowniczkami są mamy?
Jakie korzyści mają pracodawcy z zatrudniania mam i w jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na pracę?
Jakimi wyjątkowymi umiejętnościami wyróżniają się kobiety mające dzieci?
Czy pracodaw...2021-11-2141 min
Marketing MasterClassJak rozkręcić bloga i docierać do 5 milionów odbiorców – gość Kamil Nowak Blog OjciecWitaj w 180. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Nikt nie zaczyna od pasma sukcesów i wielkiej społeczności. Zawsze zaczyna się od „zera” i buduje od podstaw.Ale nie oszukujmy się… Musimy sobie o tym przypominać! Zwłaszcza jeżeli zdarza Ci się porównywać do osób, które po latach mają spektakularną społeczność, bestsellery na koncie i ugruntowaną pozycję w internecie.Nawet Kamil Nowak, czyli jeden z najpopularniejszych polskich blogerów (Blog Ojciec) kiedyś zaczynał! I wcale nie miał łatwo... Miał wtedy 100 odwiedzin na blogu miesięcznie. Do tego trójkę małych dzieci i rozkręcał z żoną lokaln...2021-09-0656 min
Mumspace Podcast#35 - o tworzeniu idealnego miejsca pracy dla mam, o fundacji i platformie Mamo Pracuj, o rekrutacji i rynku pracy | GOŚCINI: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska | Mumspace PodcastGościnią 35 odcinka jest Agnieszka Czmyr - Kaczanowska Współzałożycielka Fundacji i portalu www.mamopracuj.pl, Employer Branding Manager i entuzjastka Dziesiąty & Inclusion. Od dziesięciu lat, wraz z zespołem, wspiera kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym. Blisko współpracuje z pracodawcami, którzy wierzą w ideę różnorodności i chcą tworzyć przyjazne miejsca pracy. Dzięki temu zmienia rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet. Obecnie rozwija nową markę Talenti.pl - platformy rekrutacyjnej dla kobiet, której ideą jest pozytywnie namieszać na rynku rekrutacji.W życiu prywatnym przede wszystkim matka trójki dzi...2021-08-171h 14Marketing MasterClassJak stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom – goście Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-KaczanowskaWitaj w 176. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może wyglądać skrajnie różnie. Joanna i Agnieszka doświadczyły równolegle bardzo gładkiego oraz szorstkiego powrotu do pracy. Te doświadczenia stały się mocnym fundamentem projektu Mamo Pracuj, który pomaga pogodzić interesy pracodawców oraz pracowników. W tym odcinku podcastu Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, które założyły portal mamopracuj.pl, porozmawiamy o tym kiedy warto zdecydować się na współpracę ze znajomym, a także obawach mam związanych z pracą i godzeniem obowiązków zawodow...2021-07-1248 min
Urzeczywistnij swoje JA! Podcast Marty Iwanowskiej - PolkowskiejJA.Kobieta#11_Mamo pracuj jeśli chcesz! Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską.W tym odcinku goszczę Agnieszkę Czmyr - Kaczanowską, Współzałożycielkę portalu mamopracuj.pl i Wiceprezeskę Fundacji Mamo Pracuj. Agnieszka od ponad 9 lat, wraz ze swoim zespołem, zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet powracających do aktywności zawodowej po przerwie. Sama jest mamą trójki i testuje wszelkie elastyczne formy pracy, prowadząc przy tym w pełni zdalny zespół Fundacji.Posłuchaj więc o tym:•jak się zmienił rynek pracy przez 10 lat funkcjonowania portalu „Mamo pracuj”?•jak w tym czasie zmieniłyśmy się my – mamy? •co zysk...2021-03-021h 06
HR-UP! HR na wyższym poziomie.#8 WYWIAD z Agnieszka Czmyr - Kaczanowską: Mama w pracy - czyli o tym jakie korzyści daje pracodawcom zatrudnianie kobiet - mam.W dzisiejszym odcinku rozmawiam z współzałożycielką Fundacji i portalu Mamopracuj.pl Agnieszką Czmyr - Kaczanowską, o tym jak wygląda rynek pracy dla kobiet wracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. Wszystkich zainteresowanych - zarówno mamy jak i firmy, które chciałyby nawiązać współpracę z Fundacją zapraszamy na stronę Mamopracuj.pl2020-01-2144 min
HR-UP! HR na wyższym poziomie.#8 WYWIAD z Agnieszką Czmyr - Kaczanowską: Mama w pracy - czyli o tym jakie korzyści daje pracodawcom zatrudnianie kobiet - mam.W dzisiejszym odcinku rozmawiam z współzałożycielką Fundacji i portalu Mamopracuj.pl Agnieszką Czmyr - Kaczanowską, o tym jak wygląda rynek pracy dla kobiet wracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. Wszystkich zainteresowanych - zarówno mamy jak i firmy, które chciałyby nawiązać współpracę z Fundacją zapraszamy na stronę Mamopracuj.pl2020-01-2144 min
Kobiety Internetu1: Jak stworzyć biznes online z misją? – założycielki Mamopracuj.plNa czym zarabia biznes online z misją? Jak samodzielnie stworzyć sobie wymarzone miejsce pracy? Jak zmienić model biznesowy, gdy nie widać pierwszych efektów? Jak łączyć rolę mamy i przedsiębiorcy? Jak promować swój pomysł z niewielkim budżetem? O tym i wielu innych tematach rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską i Joanną Gotryd, założycielkami serwisu Mamopracuj.pl.Linki z rozmowy:•Akcja wspierająca mamy pracujące w nowych technologiach: https://mamopracuj.pl/mamo-pracuj-w-it/•Baza pracodawców przyjaznych mamom: https://mamopracuj.pl/baza-pracodawcow•Oferty pracy firm przyjaznych mamom: https://mamopracuj.pl/oferty-pracyNotatki, transkrypcję i...2019-11-031h 03
Wysokie ObcasyRynek pracy po urlopie macierzyńskimW dzisiejszy Podcaście Wysokich Obcasów Agnieszka Urazińska sprawdza, jak rynek pracy traktuje kobiety decydujące się na dziecko i wracające z urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca umie docenić taką pracowniczkę, czy może będzie preferował zatrudnianie mężczyzn? Do rozmowy zaprosiłyśmy ekspertki - talent development and learning specialist Monikę Lis ze State Street oraz współzałożycielkę Fundacji Mamo Pracuj i platformy rekrutacyjnej dla kobiet Talenti.pl Agnieszkę Czmyr-Kaczanowską. Porozmawiamy o tym, że kobieta wcale nie musi stanąć przed wyborem kariera zawodowa lub macierzyństwo oraz jak taki powrót do pracy może wyglądać. "Warto walczyć...1970-01-0135 min