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Comunicazione ItalianaFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALEFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| IA & Future of Work |"RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti.Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di riflessione in merito ai cambiamenti in atto. Come sarà il lavoro del futuro?Quali professioni si stanno aprendo?Quali conseguenze hanno le nuove tecnologie sulle strategie HR?Sono alcuni degli interrogativi che saranno presi in esame, offrendo una visione critica ma costruttiva del futuro del lavoro nell'era digitale.Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.Intervengono:Domenico Bruno, HR Dir...2025-01-2046 min
Comunicazione ItalianaFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show | DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVOROFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show| Gender Diversity & Future of Work |"DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVORO".Conduce: Michela Conti, Co-Founder e Presidente / UGO.Intervengono:Silvia Fontana, Head of HR HQ / Medici Senza Frontiere.Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia.Enrica Tomei, DE&I and Employer Branding Manager MED Region / Accor.Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di C...2024-12-1742 min
Oltre il titoloIl futuro del lavoro e della leadership con Alessandro Rimassa, CEO di RADICAL HR e HAPPY2CCome si naviga nella complessità di un'organizzazione? Le soluzioni alle problematiche possono essere solo top-down o anche bottom-up?
Lavorare di più significa lavorare meglio?
A queste e molte altre curiosità sul mondo del lavoro e della leadership, ha risposto Alessandro Rimassa, imprenditore, esperto di future of work, ha costruito la sua carriera nel mondo dell’education e della digital transformation: ha fondato RADICAL HR, oggi parte di Future of Work Group di cui è CEO, che accompagna grandi aziende e PMI nella formazione aziendale e nella people transformation.
Ha co-fondato e guida come CEO HAPPY2...2024-11-1131 min
Comunicazione ItalianaWELL WEEK 2024 | LEARNING FORUM | VERSO LO SMART LEARNING: LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEINGWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show di apertura | Smart Learning & Benessere Organizzativo |"VERSO LO SMART LEARNING: INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING"Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento non può prescindere da un approccio integrato tra formazione e benessere.Questo Talk Show esplorerà come sia possibile aver cura del talento attraverso l'innovativa sinergia tra la formazione continua e le strategie di wellbeing. Dalla promozione di un atteggiamento flessibile e "mindful" all'adozione di tecnologie avanzate, saranno presentati approcci concreti e strategie mirate a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso un'attenzione alle loro competenze, e a cr...2024-10-0844 min
Economia e lavoro: parliamone chiaroGiovani nelle piccole aziende: consigli per assumerli e trattenerli nel nuovo mondo del lavoroLa nostra Elisa Marasca a confronto con Alessandro Rimassa, imprenditore, esperto di formazione, futuro del lavoro, fondatore, scrittore e fondatore di Radical Hr, per provare a capire il nuovo mondo del lavoro, quello nel quale la mobilità dei giovani è sempre più elevata e, per una Pmi, assumerli e trattenerli può diventare un problema. Ma cosa è cambiato? I giovani, dice Rimassa, oggi non cercano solo un lavoro, ma un'esperienza e occasioni di crescita e benessere. Per questo le Pmi devono fare un salto di qualità rispetto al passato. Perché se è vero che i giovani portano grinta, opportunità e crescita, è altrettant...2024-02-2912 min
NABA - Storie di innovazione(Ri)pensare il lavoro del futuroIn un mondo del lavoro in continua trasformazione cosa richiedono le aziende ai creativi e ai designer del futuro? È più importante avere dei progetti o proporsi come interpreti di nuove esigenze, magari ancora inespresse? E quanto è importante la parola “felicità” nella vita lavorativa? Con Alessandro Rimassa, uno dei più innovativi pensatori del lavoro contemporaneo, Massimo Pettiti e Giacomo Zito esplorano come le aziende che fanno business innovation si attrezzano per creare ambienti lavorativi dove produttività e felicità vanno di pari passo.. Scopriremo quanto siano importanti l’atteggiamento, la capacità di collaborazione e una preparazione trasversale, più che competenze verticali legate alle nuove tecn...2024-02-0727 minNABA - Innovation Stories(Re)thinking the future of workIn a constantly changing world of work, what do companies demand from creatives and designers of the future? Is it more important to have projects or to show oneself as interpreters of new, perhaps still unexpressed, needs? And how important is the word "happiness" in professional life? With Alessandro Rimassa, one of the most innovative thinkers of contemporary work, Massimo Pettiti, and Giacomo Zito, explore how companies engaged in business innovation are gearing up to create work environments where productivity and happiness go hand in hand. We will discover the importance of attitude, collaboration skills, and a cross-disciplinary preparation, more...2024-02-0726 min
Comunicazione ItalianaFORUM RISORSE UMANE 2023 | Anteprima Forum Live | Exclusive Talk Show | Immaginare il lavoro del futuroFORUM RISORSE UMANE 2023 | Anteprima Forum HR Live | Exclusive Talk Show |"IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO"Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.Intervengono:Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore Dipartimento di Economia / Università Commerciale Luigi Bocconi.Benedetta Giovanola, Titolare Cattedra Jean Monnet EDIT "Etica per un'Europa Digitale Inclusiva" / Commissione Europea; Professoressa Ordinaria di Etica / Università degli Studi di Macerata.Michele Rossi, Architetto, Co-Founding Partner / Park Associati.Francesco Rotondi, Avvocato Giuslavorista Consigliere Esperto CNEL.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it2023-12-041h 03
That's Y - Generazioni al Lavoro!"Nuove Lenti di People Transformation" con Alessandro Rimassa RADICAL HR [Future-Ready!]🦸 Perché l’HR non è più una funzione “a supporto”?🏭 Quali sono le prospettive con cui re-immaginare questo ruolo nell’organizzazione?🎙️Con Alessandro Rimassa, imprenditore, investitore, autore e Founder & CEO di RADICAL HR, discorriamo di HR Transformation e futuro del lavoro, attraverso nuove lenti da sovrapporre nel lavoro di cambiamento che si sta compiendo nelle organizzazioni.📐 Gli strumenti HR del Design, del Marketing, del Learning, della Tecnologia e del Wellbeing stanno diventando sempre più necessari per le aziende che vogliono davvero mettere al centro le persone nel proprio percorso di business. 🖍️⌛ Individuiamo nella riflessione la trasversalità dell’Age Inclusion com...2023-07-0331 min
Comunicazione ItalianaForum Risorse Umane 2022 | Digital And Innovation Day | Phygital Talk | Digitalizzare le funzioni HRFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY |Phygital Talk | HR Transformation (R)Evolution |"Digitalizzare le funzioni HR: il lavoro svolto, il lavoro da fare e le sfide che ci attendono"Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder Radical HR.Intervengono:Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia.Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.Alberto Piglia, Head of e-Health Enel X.Annalisa Sala, Global Chief People Officer Gruppo Arcese.Domenico Santoro, Human Resources Director Air Liquide.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing...2022-11-3043 min
Obiettivo Leader - La leadership fatta sempliceL'INTERVISTA: Alessandro Rimassa fondatore di Radical HRQuanto conta ascoltare le esperienze di manager e imprenditori? All'interno di questa puntata farò quattro chiacchiere con Alessandro Rimassa, fondatore di Radical HR, l'Edtech italiana nel mondo delle risorse umane.
Come sempre all'interno di questa intervista di valore, troverai spunti e riflessioni che aiuteranno la tua leadership ad evolvere.
Buon Ascolto!
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Se vuoi parlarmi del tuo team o vuoi semplicement...2022-11-1629 min
Item d'ImpresaStai cercando un buon lavoro e il dipendente giusto? I nostri consigli per riuscirciIl fenomeno della Great Resignation è ormai diffuso a livello globale: secondo il Work Trend Index di Microsoft del 2021 almeno il 40% della forza lavoro globale avrebbe pensato di lasciare il lavoro. Secondo un sondaggio di PricewaterhouseCoopers del 2021, il 65% dei dipendenti avrebbe dichiarato di essere alla ricerca di un nuovo lavoro. Come affrontare il fenomeno in azienda e arrestare il Big Quit? Ne parliamo, in una sintesi della diretta che puoi trovare su www.impreseterritorio.org e sul canale Youtube Confartigianato - Imprese Territorio con Alessandro Rimassa, founder&Ceo di Radical Hr, con Antonio Belloni, coordinatore del Centro Studi Imprese Territorio e s...2022-10-0808 min
Small Talk With...Alessandro Rimassa - Radical HR - FounderQuali sono le nuove esigenze nel mondo del lavoro?Ne abbiamo parlato con Alessandro Rimassa, Founder di Radical HR.2022-07-2613 min
The Agenda#16 - Alessandro Rimassa - Putting people at the centre of digitalisationDoing digital transformation right: Bringing people and technology together for a better lifeThe Agenda podcast series uncovers what it takes for leaders to build trust and inspire people. In this podcast, founder of RADICAL HR, and other businesses, Alessandro Rimassa, speaks with former BBC interviewer, Nisha Pillai, about digital transformation as a way to bring people and technology together to work and live better. For more podcasts, stay connected at podcast.sherpany.comThe Agenda is brought to you by Sherpany #LeadingTogetherThank you for listening! Visit us...2022-07-2618 min
Visionary HR TalksCompany Culture con Alessandro RimassaLa cultura aziendale ha effetti concreti, percepiti sia all’interno dell’azienda che dall’ambiente esterno; è quindi importante utilizzare i giusti valori per far crescere sia la produttività dei dipendenti che il loro coinvolgimento proattivo.
Con Alessandro Rimassa, fondatore e CEO di Radical HR, co-founder & shareholder di Talent Garden, parliamo di quanto è importante la company culture all’interno di un’azienda e quali sono gli strumenti necessari per creare una cultura organizzativa vincente.
Radical HR club: https://www.radicalhr.it/
Il libro “Company Culture” di Alessandro Rimassa: https://www.amazon.it/dp/B08JGLBVHW/
“C...2022-06-1445 min
That's Y - Generazioni al Lavoro!"Segreti di inclusione" [That's Y 2 years special edition]Episodio speciale per festeggiare 2 anni di That's Y!Una puntata particolarmente importante perché trovate la sintesi di tante interviste compiute in questi 24 mesi e una densità di riflessioni e di prospettive che, ascoltate tutte insieme, generano un messaggio molto potente di inclusione tra generazioni giovani e adulte.In ordine volutamente sparso troviamo ispirazioni per rivoluzionare il lavoro nell’organizzazione, per migliorare la comunicazione e il dialogo tra età differenti, ma anche segreti per il benessere personale la consapevolezza di sé, per cambiare attitudini, mindset e crescere tutti personalmente un po’ di più.E tutti gli auguri ch...2022-06-0118 min
MiA - Manager in ActionAlessandro Rimassa - Founder and CEO, Radical HRIntervista a Alessandro Rimassa, imprenditore, investitore, Founder e CEO di Radical HR, realizzata da Anna Letizia Burgio, Luca Ugo Catino e Federico Vaini, partecipanti alla XXVII edizione del Master in Risorse Umane e Organizzazione.
Insieme parliamo di start up, innovazione, creazione e gestione di team efficaci. RADICAL HR, piattaforma di formazione e networking per la community HR, nasce per essere il punto di riferimento per la People Transformation delle aziende italiane e supporta gli HR nello sviluppare nuove competenze e un mindset di cambiamento continuo.
Se sei un giovane talento, un addetto alle risorse umane o...2022-04-1934 min
News Marketing Fabio AntichiNews Marketing del 2 Febbraio 2022 by Fabio Antichi🍀 #NewsMarketing di quelle belle succose 😛 E come ovvio lo scaldapiedi ha preso fuoco con i miei piedi dentro 😅🤪 foto nell'articolo ehehheh1🥜 Nuove #API #GSC per vedere lo stato di ispezione delle URL Marco Polidori Giorgio Tave e in #Sheets da Andrew Charlton 2✅ #GoogleADS - Guida alla Creazione dei Report #Display #Smart Shopping Massimiliano Pavesio3🥜 Usare #Google #Fonts viola il #GDPR Andrea Pernici4🥜 #GoogleAds termini di ricerca locali correlati alla concorrenza Elia Antoldi5✅ Gestire i picchi di traffico/conversioni in #googleads: aggiustamenti della stagionalità Valerio Celletti Massimiliano Contessotto6✅ la classifica dei #brand di mag...2022-02-0202 min
Comunicazione ItalianaForum Risorse Umane 2021, 1°giornata | Digital Talk di apertura | Talent Reloaded | IndeedFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY |Digital Talk di Apertura in collaborazione con Indeed"Talent Reloaded: Alla ricerca delle competenze per rilanciare la competitività delle imprese e delle organizzazioni"Conduce: Alessandro Rimassa, Fondatore Radical HR Club ed Esperto di Future of Work.Intervengono:Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia;Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;Fabio Rezzoagli, Director Indeed;Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli;Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni E...2021-11-261h 13
CapoLavoroQuali sono i cambiamenti radical del mondo HR?Quali cambiamenti radicali sono in atto nel mondo delle Risorse umane? La tecnologia sostituirà l'azione umana o sarà complementare? E gli HR quali sfide dovranno affrontare per soddisfare le necessità delle proprie persone in azienda? Abbiamo parlato di questi e di altri temi con Alessandro RImassa, esperto di HR, di digital transformation e Founder di Radical HR Club. Ascolta la puntata e lasciati ispirare.2021-10-0732 min
I protagonisti della Community EconomyEp. 6 | 15 minuti con Alessandro Rimassa | ChangersMarta Mainieri ha intervistato Alessandro Rimassa, fondatore della community Changers, esperto di Future of Work, autore di Company Culture (Egea). Alessandro nel Settembre 2020 ha fondato Changers con l'obiettivo di "riuscire a dare nella quotidianità contenuti suggerimenti consigli a persone che vogliono migliorarsi da un punto di vista professionale e raccogliere storie di chi si sta migliorando". Molte le sfide e le sorprese nello sviluppo della Community, che hanno portato Alessandro a sviluppare a un percorso formativo correlato, che può essere di supporto nella crescita professionale di ciascuno. Un messaggio per il futuro? "Oggi le persone hanno se...2021-07-0916 min
Rock the Job !Episodio 17 con Alessandro Rimassa Esperto di future of work, education e digital transformation, imprenditore, board member, investitoreIn questa puntata ho fatto una bellissima chiacchierata con Alessandro Rimassa, Esperto di future of work, education e digital transformation, imprenditore, board member, investitore.Con Alessandro abbiamo toccato un sacco di temi , tra i quali:- Investire sulla io professionale - prima di fare un colloquio chi ci sta di fronte deve gia sapere qualcosa su di noi- Superati gli anta per reinventarsi anche un corso full time può cambiarti al vita ( e ci ha portato un ottimo esempio)- Le donne nel digitale sono ancora poche - Problema del copy & paste nei ruoli p...2021-06-1725 min
Comunicazione Italiana20°Skills Journey | Smart Working, quali soluzioni dopo il Covid | Alessandro RimassaSMART WORKING, QUALI SOLUZIONI DOPO IL COVID.La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e costruire il loro personale Life Balance - che supera l’ormai desueto concetto di work-life balance - e soprattutto la FIDUCIA della leadership e dei colleghi.Insieme scopriamo quali sono le sfide e le opportunità del (vero) Smart Working.Interviene Alessandro Rimassa, Founder Changers.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comun...2021-05-2131 min
Snippets of LeadershipLeadership Masterclass with Alessandro RimassaBack with the Masterclasses - this time with a very special guest: Alessandro Rimassa - one of the drivers of change in the world of work in Italy and the mind behind a revolutionary platform: Radical HR ClubLinks and resourcesRadical HR Club - use code RADICAL-EDO for a 100€ discount.Follow me on LinkedInOn FacebookOn YoutubeOn MediumOn Eventbrite___Music credits: https://bit.ly/2UhlonV 2021-05-1819 min
Comunicazione ItalianaForum Talent Acquisition 2021 | Digital Talk | L'evoluzione del Digital Recruiting e le nuove frontiere della Talent Attraction | INDEEDForum Talent Acquisition | Digital Recruiting e Strumenti Virtuali | L'EVOLUZIONE DEL DIGITAL RECRUITING E LE NUOVE FRONTIERE DELLA TALENT ATTRACTION.Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers.Intervengono:Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;Irene Maccabruni, Senior Talent Manager Coca-Cola HBC Italia;Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica;Marina Oppicini, Head of Employer Branding, Talent Acquisition and Training Costa Crociere;Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead Accenture;Luca Tamburrino, Global Product Solution Indeed;Anna Maria Testa, Senior HR Manager Rome...2021-05-131h 34
Comunicazione ItalianaForum Talent Acquisition 2021 | Plenaria di Apertura | Valori aziendali e corporate storytelling verso il nuovo mondo del lavoro | INDEEDForum Talent Acquisition | Lavoro & Employer Branding | VALORI AZIENDALI E CORPORATE STORYTELLING VERSO IL NUOVO MONDO DEL LAVORO.Gli inaspettati scenari pandemici hanno richiesto alle aziende di trovare nuovi modi per raccontarsi e comunicare i propri valori, la propria visione e la propria missione a clienti, collaboratori, dipendenti, stakeholder. In questo contesto, gli strumenti (anche digitali) offerti dall'Employer Branding diventano sempre più critici e decisivi. In questo Digital Talk di Apertura, esploreremo in che modo le aziende leader del nostro paese hanno cercato di riplasmare lo storytelling aziendale per restare attrattive nei confronti di chi cerca lavoro e del mondo e...2021-05-131h 29
New Normal LiveWellbeing al lavoro con Alessandro Rimassa e Marianna BenattiLei (bocconiana, oggi in Deloitte) ha appena pubblicato un libro sul benessere personale e aziendale. Lui (advisor di Luxottica) lunedì prossimo lancerà Radical HR Club, la prima piattaforma di formazione dedicata agli HR. Abbiamo invitato Marianna Benatti e Alessandro Rimassa a New Normal Live per parlare di wellbeing e apprendimento continuo, pilastri del lavoro. A condurre come sempre: Monica Bormetti e Filippo Poletti.2021-04-2356 min
StroncatureFelicità è produttivitàLo scorso 16 aprile Stroncature ha ospitato un nuovo appuntamento della serie “Cambiamenti Positivi” diretta da Elga Corricelli ed Elisabetta Dallavalle dal titolo “Felicità è produttività”. Ospite della puntata Alessandro Rimassa. Per partecipare è necessario registrarsi.Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/stroncature--4265827/support.2021-04-191h 01
#DonnecheammiroIntervista ad Alessandro Rimassa imprenditore e founder della community ChangersMariangela Cassano, Onelia Onorati e Enza Moscaritolo della copmmunity Dea #donnecheammiro intervistano Alessandro Rimassa imprenditore e founder della community Changers.Il motto di Alessandro Rimassa è "ogni persona, al lavoro, ha il diritto di essere felice".2021-04-1046 min
Frontiers ConferenceWellbeing Systems for OrganizationsWellbeing Systems for Organizations: esperienze internazionali e italiane per la gestione dei talenti e la valorizzazione del benessere degli individui.
Insieme a 4 ospiti d'eccezione, Matteo Penzo, fondatore di Frontiers NEXT Wellbeing, discuterà di strategie e best practice per la gestione dei talenti in ambiti corporate strutturati e di come benessere e produttività siano obiettivi da realizzare sempre più in armonia.
Ospiti:
Marcela Ruas, General Manager, Global Talent Management, Groupe Renault
Roberto Battaglia, HR Director, Corporate & Investment Baking, Intesa Sanpaolo
Alessandro Montanari, Chief People Strategy Officer, Successori Reda
Alessandro Rimassa, Founder, Cha...2021-03-2052 min
Storie Made In ItalyStorie - Innovazione ed education con Alessandro Rimassa 2021Innovazione, persone ed education
Il cambiamento, visioni e strumenti per affrontarlo esprimendo se stessi professionalmente: un viaggio tra alcune delle numerose esperienze di Alessandro Rimassa, giornalista manager ed imprenditore. Co Founder di Talent Garden School e fondatore di Changers.
Con la gentile partecipazione di Alessandro Rimassa
Storie
da un'idea di Veronica2021-01-2035 min
Future of Work - Alessandro RimassaLe aziende del futuro con Michele Zanini, Business Thinker e co-autore di HumanocracyLe aziende del futuro con Michele Zanini, Business Thinker e co-autore di HumanocracyMichele Zanini riflette su come portare il mercato del lavoro di oggi in una nuova dimensione in cui al centro del processo di innovazione si possono mettere davvero le persone.Puoi fruire di questo e di molti altri contenuti simili in formato video sul mio canale YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDRgAiXQe1On3KRzs49_OTQ Se ti interessano questi temi, scopri RADICAL HR Club: https://radicalhr.itQuesta è Future of Talk ed è parte della mia riflessione sul Futu...2020-12-1632 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview - Paolo Gallo, Executive coach, bestselling author and keynote speakerIntervista a Paolo Gallo Executive coach, bestselling author and keynote speaker oggi, in passato responsabile risorse umane per Banca Mondiale e World Economic Forum. Una conversazione con uno dei massimi esperti di HR, italiano di nascita, ma americano di adozione. In questa intervista si parla di battaglia per accaparrarsi i talenti, di cambi nel paradigma del lavoro HR, di aziende meritocratiche e di come fare carriera, parliamo di purpose e di valori aziendali e personali, di company culture e ovviamente di future of work.2020-12-1026 min
StroncatureCompany Culture di Alessandro RimassaElga Corricelli e Elisabetta Dallavalle, fondatrici di ELEhub, ospitano all'interno del proprio programma "Cambiamenti positivi" la presentazione dell'ultimo libro di Alessandro Rimassa, "Company Culture".Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/stroncature--4265827/support.2020-11-061h 01
Comunicazione ItalianaDigital Talk | Business per creare benessere o/e benessere per creare business | AIDPCosa influenza il benessere nelle organizzazioni aziendali? Siamo in un momento storico davvero importante per il nostro Sistema Paese, dove il dibattito si fa ogni giorno più intenso rispetto ai temi del Welfare o ancor meglio del Benessere delle Persone in azienda e dell’evoluzione del ruolo delle Direzioni del Personale. In particolare nel 2018 è stato istituito, in seno ad AIDP Lombardia, il “BenEssere Lab”. PROTAGONISTI in programma: Elena Panzera, Presidente AIDP Lombardia; Matilde Marandola, Presidente AIDP Campania e Responsabilità Sociale; Lorenzo Dossi, Managing Partner Cosman Italia; Laura Torretta, Direttivo AIDP Lombardia e Advisory Board #AIDPBenEssereLab; Elisabetta Dallavalle, Welfare Manager® e Owner #AID...2020-09-291h 59
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview: Ivan Rebernik, Direttore Personale e Organizzazione - Open FiberHR Interview con Ivan Rebernik Direttore Personale e Orgnaizzazione di Open Fiber per andare a capire come un'azienda leader italiana sta affrontando il nuovo paradigma lavorativo.
In questa HR Interview trovate azioni concrete e best practice da portare immediatamente all'attenzione delle vostre aziende e dei vostri manager.2020-09-2431 min
Jobs ReActJR 17 | Il futuro del lavoro post pandemia - con Alessandro Rimassa▶️ Come cambierà il mondo del lavoro post pandemia?▶️ Il futuro del lavoro che si immaginava pre-coronavirus quanto si discosta dal futuro del lavoro che ci si aspetta post-coronavirus?🔥 A queste e molte altre domande risponderà nell'episodio di oggi Alessandro Rimassa, imprenditore ed esperto di Future of Work e Digital Transformation.Ecco alcuni degli argomenti che troverai in questa puntata:▶️ Quali competenze faranno la differenza per i lavori del futuro▶️ Come creare una routine di apprendimento costante in un contesto lavorativo del tutto nuovo▶️ I 6 modi per cambiare carriera durante una pandemia2020-09-0744 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview - Tiziana Mennuti, Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali, RDSTiziana Mennuti, Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali di RDS.
In questa HR Interview scoprirete cosa vuol dire per lei ascoltare le persone e che caratteristiche deve avere la nuova leadership per essere all'altezza di questo compito.
Stiamo parlando tanto del New Normal, di come ripartiremo a settembre, di cosa cambierà davvero nel mondo del lavoro. Io credo che non ci sarà un cambiamento netto, dal bianco al nero, ma attraverseremo molte sfumature di colore. In questa transizione sono convinto che la capacità di ascoltare le proprie persone giocherà un ruolo fondamentale per sper...2020-08-2527 min
Future of Work - Alessandro RimassaFuture of Talk - Ilenia Vidili, CX Expert, keynote speaker e imprenditriceDialogo con Ilenia Vidili, Customer Experience expert, Keynote Speaker e imprenditrice londinese di origine sarda: abbiamo confrontato l'employee experience con la customer experience.
Nel mondo del lavoro che viviamo ogni giorno, tutte le experience convergono nel loro obiettivo più alto: la soddisfazione e la felicità delle persone, siano esse clienti o dipendenti.
Quanta attenzione mettete nella progettazione delle vostre esperienze?
Sapete costruire dei WOW moment? Iniziate a farlo ora!2020-07-2427 min
Futureproofing Now - Foresights & Faceoffs from the FutureFutureproofing Now (S#2, Ep 9b) - The Future of Work 2020++ AFTER HOURS Talent, Careers & SkillsAn interactive webcast and conversational, free flowing discussion presented by the global innovation++ practice Futureproofing : Next (futureproofingnext.com) - if we were chatting over coffee about our observations, implications and conversations about the topic.
CO-HOSTS Sean Moffitt + Andrea Kates, Futureproofing : Next
PANELISTS
Christine Vandebeek, Founder, Effect Change Advisory
Mar Guerrero Busquets, Head of Talent and Organizational Development at Esment
Alessandro Rimassa, Future of Work and Digital Transformation expert, co-founder Talent Garden Innovation School Discussion:
Pandemic...2020-07-1859 min
Il marketing in evoluzione. Un quarto all'una.7 - Alessandro Rimassa: il futuro del lavoro e il futuro della formazione.Il mondo del lavoro cambia profondamente. Non più e non solo ridisegnare la propria presenza in ufficio ma anche la propria presenza in casa.
E con lui anche il mondo della formazione, che non possiamo più permetterci si fermi alle scuole, superiori o università che sia, ma deve essere un ciclo continuativo per tutti e per sempre, che ci consente di rimanere aggiornati con il mondo che ha dimostrato tutto il suo potere di accelerazione.
Per vedere tutti gli episodi è possibile andare su www.comunitazione.it/marketing-in-evoluzione/start
#marketing #multicanalità #omnichannel #fashion #luxury #digitalmarketing2020-07-1535 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview - Michelangelo Ceresani, Executive Director of HR at MSD ItalyMSD, conosciuta negli Stati Uniti e nel Canada con il nome di Merck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA, è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.
La storia di questa azienda americana ha quasi 130 anni e 60 anni in Italia.
Ad HR interview abbiamo intervistato Michelangelo Ceresani Executive Director HR MSD Italia, con cui abbiamo parlato di smart working, di nuovi modi di lavorare, di wellbeing ed engagement e del ruolo di HR nel nuovo contesto lavorativo. 2020-07-1331 min
Future of Work - Alessandro RimassaFuture of talk - Francesca Gino - Harvard Business School TeacherIntervista a Francesca Gino, docente alla Harvard Business School e scrittrice di libri, tra i quali l'ultimo, "Rebel Talent - Why it pays to break the rules at work and in life" oggetto di questo dialogo.
Il concetto di ribelle è in quel mix tra tradizione e innovazione che ha accompagnato le grandi imprese dell'umanità. I ribelli nel mondo del lavoro non sono quelle figure che si rifiutano di lavorare perché pigre e svogliate, ma sono quelle figure che lavorano in maniera creativa, fuori dagli schemi e dalle regole, che vogliono studiare e migliorarsi ogni giorno, uscendo da quelle che...2020-07-0628 min
That's Y - Generazioni al Lavoro!"Generational Workplaces" con Alessandro Rimassa [Future-Ready]Perchè è difficile gestire giovani e adulti sul luogo di lavoro? Come possono i responsabili HR far convivere 4 generazioni all'interno di un'azienda?Quattro chiacchiere sul futuro dell'organizzazione con Alessandro Rimassa, esperto di futuro del lavoro, autore di diversi libri su giovani e lavoro (Generazione Mille Euro), podcaster (Company Culture e Future of Work), imprenditore e già co-fondatore di Talent Garden, direttore del centro ricerche IED.Con qualche anticipazione sui suoi prossimi progetti!Approfondimenti: www.alessandrorimassa.com------------------- FOLLOW ME! ---------------Website: www.thatsy.net Telegram: https://t.me/thatsy Youtube: https://bit.ly...2020-07-0129 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview: Marco Monga, HR Director Istituto Italiano di TecnologiaHR Interview con Marco Monga, HR Director dell'Istituto Italiano di Tecnologia per parlare di future of work, e company culture.
In questa intervista parliamo di smart working, di comunicazione sincrona e asincrona, di cultura aziendale e di regole attraverso cui questa cultura si può innestare, di valori e di strutture di lavoro nuove e vecchie, di work life balance, e di come il work life balance abbia bisogno di un nuovo termine: learn.
Se sei interessato a questi argomenti approfondisci il tema nella playlist "HR Intervew".2020-06-2926 min
L'impresa olisticaLe nominalizzazioni in HRNel frattempo è nato un utile e bel podcast condotto da Alessandro Rimassa con la produzione del Sole 24 Ore. Il suo titolo è Company Culture e ha l'indubbio pregio, fra i tanti, di portare esempi concreti in casa HR. Dalle interviste domestiche che vi si trovano ospitate è nata una riflessione: chi si occupa di persone nelle imprese, specie allorquando si vestono da innovative, può permettersi di usare tante etichette terminologiche senza fare esplicito riferimento a storie, persone, comportamenti…? Che questo alla fine sia il paradosso della buona vecchia segretezza della cultura politica che attiene all'area del personale e che impedisce di fatto l'espr...2020-06-2216 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview: Lara Carrese, HR Director EconocomPer prepararsi al mondo del lavoro del futuro bisogna, prima di tutto, trovare un nuovo approccio di lavoro che, oggi più che mai, si trova dentro a quello che deve essere il nuovo sistema operativo delle aziende: la company culture. Nuovi pilastri del mondo del lavoro, come farsi trovare pronti al cambiamento, che ruolo avrà l'HR in questo contesto di trasformazione, come preparare i manager del domani. In questa intervista a Lara Carrese, HR Director di Econocom, discutiamo tutti questi punti, per rispondere al doppio scopo di HR Interview: disegnare un #futureofwork people-centered e fare knowledge sh...2020-06-1526 min
Future of Work - Alessandro RimassaEmployee Experience as Customer ExperienceIn un Future of Work sempre più disegnato sulle persone e sulle loro esperienze, occorre smettere di fare una distinzione tra le esperienze che le aziende fanno vivere ai propri clienti e quelle che fanno vivere ai propri dipendenti.
La Employee Experience deve diventare importante quanto la Customer Experience, e ricalcarla, perché i dipendenti devono essere considerati come clienti.
Concetto forte? Le aziende che non lo seguiranno, difficilmente avranno persone di valore e talento disposte a lavorare con loro.
In questo podcast ragiono su questi temi.2020-06-0815 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview: Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer FastwebCome si mettono davvero le persone al centro dell'azienda? Questa la sfida di un future of work che nasce dalle domande corrette, più che dalle risposte, che vuole stimolare le persone non solo ad avere le competenze giuste, ma a sviluppare un mindset pronto al cambiamento continuo. Questi alcuni dei temi affrontati in questa chiacchierata con Matteo Melchiorri, che in Fastweb sta cercando di portare innovazione e relazione. L'episodio è disponibile anche in formato video, al link:
https://youtu.be/mmKfBblk2hQ2020-06-0127 min
Future of Work - Alessandro RimassaCostruire la propria routine: perché è importante e come riuscirciIn questo podcast raccolgo e metto insieme i pezzi, di un tema che è meno scontato di quanto si possa pensare, soprattutto in un momento di forte cambiamento di vita, come quello che stiamo vivendo ora: mi riferisco al tema delle routine.
Quante volte ci siamo chiesti il perché siamo stanchi al ritorno da una vacanza, o al rientro dal lockdown, o al trasferimento in una nuova città?
C'è sempre stata una ragione in questo: le nostre routine si consolidano attraverso un processo lineare, che fa del tempo e della costanza il suo...2020-05-2613 min
Future of Work - Alessandro RimassaRoutine: come auto-organizzare le nostre giornateQuesto podcast è il primo di due contenuti su un tema che è centrale nel cambiamento che stiamo vivendo: passare da una quotidianità organizzata da altri, ad una quotidianità più nostra. Pensateci, quante volte, siete stati davvero, padroni del vostro tempo?
In questo Podcast racconto di come felicità, organizzazione e produttività siano collegate e come essere attori-protagonisti di queste 3 parti della propria vita sia fondamentale.2020-05-2508 min
Future of Work - Alessandro RimassaHR Interview: Gabriele Belsito, HR Director Autogrill60mila dipendenti, 30 nazioni e oltre 300 brand: questi i numeri principali di Autogrill. In questa intervista a Gabriele Belsito, HR director di Autogrill in Italia ed Europa, parliamo di innovazione, velocità, comunicazione e di sfide del ruolo dell'HR tra oggi e domani. Ma quello che poi ci portiamo a casa sono elementi concreti su cui lavorare per trasformare le aziende: Ruolo di HR, Comunicazione trasparente, Costruzione dei team, Esperienze sul campo, Contatto col prodotto.2020-05-2132 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Smettere di lavorareQuando siamo in ufficio abbiamo delle pause ben stabilite, coi colleghi, con gli amici. Quando siamo in smart working questo non accade. Ecco che costruirsi delle pause diventa un tema (che non avresti mai pensato. In questa pills vi racconto come farlo.2020-05-1401 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Pensiero e creativitàPianificare dei momenti di creatività è fondamentale quando siamo chiusi in casa per lungo tempo. Ogni tanto bisogna costruire dei momenti specifici di creatività. Un consiglio per farlo al meglio in questa pill.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Prenderci cura di noi stessiQuando siamo in smart working ci dimentichiamo completamente del nostro benessere, del nostro aspetto e della nostra forma fisica. Come riuscire a dare priorità a questo aspetto molto importante per la nostra felicità? Vi do la mia visione in questi 2 minuti.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Ma come ti vesti?In questa pill ragiono sui benefici di vestirsi anche quando si lavora in casa. L'abito fa il monaco e ci abitua ad essere produttivi.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Dividersi gli spaziCome vi dividete lo spazio in casa quando siete in smart working? Come evitate di farvi interrompere mentre siete concentrati? In questa pill qualche buona pratica e qualche idea per farlo al meglio ed evitare litigi domestici.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Tool da utilizzareChe tool utilizzate per lo smart working? Come comunicate? Come vi parlate? Questa pills è su questo argomento e provo a darvi un esempio di tool da poter utilizzare per gestire al meglio il vostro smart working.2020-05-1403 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Trust and TrasparencyAffidare un compito ad una persona senza andare a controllare ora per ora il suo andamento è la base dello smart working. Questo vuol dire costruire un rapporto diverso tra l'aziende e le persone. In questa pills vi spiego la mia visione.2020-05-1401 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Il ruolo del moderatore nelle callGestire una call di allineamento ben organizzata vuol dire risolvere problemi precisi insieme. Ecco qualche consiglio sul ruolo del moderatore della call, figura fondamentale per prendere decisioni e far accadere concretamente le cose.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working - Le call di allineamentoQuando siamo in smart working è necessario utilizzare le call per le nostre riunioni. Ma come organizzarle efficacemente? Come fanno ad essere efficaci? In questa smart pills vi do qualche consiglio.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - La quotidianità"Che cosa devi fare oggi?" Una domanda che può essere pericolosa quando non sei organizzato. Ogni giornata in smart working ha bisogno di essere organizzata. In queta pills vi racconto il valore della pianificazione e vi do uno strumento per pianificare.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - PianificazioneIn smart working la pianificazione è fondamentale, ma come farlo, quando farlo? Ve lo racconto in questi 3 minuti.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Obiettivi precisiL'importanza degli obiettivi l'ho spiegata nella precedente pills, in questa racconto il come dare obiettivi precisi e come richiederli.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Da tempo ad obiettiviQuando si passa allo smart working si passa automaticamente ad un lavoro a tempo ad uno ad obiettivi. Ma come devono essere questi obiettivi e come darli? In questa pills racconto delle best-practice.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - Importante e UrgenteImportante e urgente può essere una matrice in cui classificare i propri obiettivi e pianificare quindi le nostre priorità. In questa pill vi racconto come utilizzare questo strumento. 2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart woking pills - La tecnica del pomodoroEssere sempre focus sugli obiettivi quando siamo in smart working in un contesto di distrazione non è sempre facile, ecco che in questa pillola vi racconto un modo per riuscire a rimanere focalizzati senza perdere il filo.2020-05-1402 min
Future of Work - Alessandro RimassaSmart working pills - IntroduzioneIn questa serie di pillole di smart working riporto in brevi best practice, quello che ho imparato nella mia esperienza da imprenditore, manager e people manager.2020-05-1401 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome il Centro Medico Santagostino affronta il CoronavirusGianfranco Poledda è People&Culture Director del Centro Medico Santagostino dal 17 febbraio scorso: nemmeno il tempo di iniziare e si è trovato in una situazione imprevedibile e durissima, ancora di più per chi lavora nella sanità:
Il lavoro da remoto è la sfida più grande, per tutti, perché come chiarisce subito Gianfranco non è una fase momentanea, ma durerà mesi: «Ci sono persone che lo fanno in maniera semplice, altre che devono imparare a gestire tempi e spazi, il punto centrale è imparare a capire in che situazione si trova ogni persona, rispettare le differenze, perché quando sei bloccato in casa, oltre agli s...2020-05-1323 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome Flixbus affronta il CoronavirusCon Fabio Salvi, HR Director di Flixbus, abbiamo parlato di lavoro ai tempi del Coronavirus e di come questa situazione ci sta facendo ripensare il modo di lavorare e il concetto di ruoli, gerarchie, controllo: «Oggi che l'emergenza ci forza a lavorare in un certo modo, scopriamo che lo sappiamo fare e tutte quelle che erano le paure, le resistenze, le remore, si rivelano nella maggior parte dei casi assolutamente infondate».
Flixbus è passata da 240 linee attive a zero in una settimana, ma se da una parte si sono spente quindi operations e ticketing, dall’altra si sono inten...2020-05-1317 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome Oneday Group affronta il CoronavirusBetty Pagnin, People&Culture director nonché co-founder di OneDay, l'azienda che ha creato i love brand WeRoad e ScuolaZoo, appena cominciamo la nostra chiacchierata mette in chiaro una cosa importantissima: il modo con cui stanno affrontando la crisi, attraverso la company culture.
2020-05-1323 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome Alixpartners affronta il CoronavirusCon Michela D’Isita, People Business Partner di AlixPartners Italia, abbiamo parlato di come l’azienda, in queste settimane trascorse in remote working obbligatorio, sta affrontando un lavoro che è particolarmente sfidante per chi è abituato a stare braccio a braccio con i clienti: «L’essere entrati in smart working un po’ prima del decreto ufficiale ci ha dato il tempo sia per anticipare le richieste dei nostri clienti, sia per disegnare un modo di lavorare efficace. I nostri managing director hanno creato una task force per costruire una proposta di gestione di ogni cliente in maniera proattiva. Hanno poi condiviso una serie d...2020-05-1024 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome Save The Children affronta il CoronavirusLivia Mascagna, Head of HR di Save The Children, mi racconta come l’organizzazione sta affrontando il momento, considerata la doppia difficoltà che affrontano: permettere alle persone di lavorare in sicurezza ma, al tempo stesso, non rinunciare a occuparsi di aiutare i bambini, seppur a distanza. «L’attività di smart working in Save The Children aveva già delle pratiche avviate, con modalità a rotazione o graduale, ovviamente abbiamo dovuto ripensarle ma c’era una base di partenza» mi spiega Livia. E qui emerge subito una prima indicazione chiara: lo smart working non si inventa da un giorno all’altro, le organizzazi...2020-05-1020 min
Future of Work - Alessandro RimassaCome Nexi affronta il CoronavirusMaria Grazia Bizzarri, Head of People Development, Reward e Transformation, e Sarah Triani, Head of Real Estate e Facility Management, mi hanno raccontato come Nexi sta affrontando questo periodo, per condividere come un’azienda fortemente innovativa affronta la situazione attuale.
Costruire gli elementi essenziali per lavorare da remoto.
Ripensare alle routine da implementare in quello che è un nuovo stile di vita.
Tenere forti al centro i valori aziendali.
Sono queste le tre sfide che Nexi ha davanti, nell’idea che - emerge bene dalla conversazione con Mariagrazia e Sarah - ciò che st...2020-05-1023 min
Radio Cresi007. LATESESSION! Cultura aziendale per vivere una vita che meriti di essere vissutaUn viaggio alla scoperta di cos'è e soprattutto come trasformare in realtà la cultura aziendale all'interno di un'organizzazione. 5+2 punti per creare la propria cultura aziendale con la partecipazione di Alessandro Rimassa, Sergio Borra e Dario Vignali.2020-05-0349 min
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Creatività al lavoroAvviare progetti creativi - intervista ad Alessandro RimassaIn questa intervista ad Alessandro Rimassa, imprenditore, giornalista e scrittore (autore del best seller "Generazione mille euro"), scopriamo:- alcune routine di scrittura creativa,- un percorso per avviare un progetto creativo (Brain, Business, Prototype , Test, Development),- diversi suggerimenti per essere più produttivi (e più creativi)2020-04-1033 min
Imprenditori d'Eccellenza-Le intervisteIntervista ad Alessandro Rimassa2018-08-2815 minImprenditori d'Eccellenza-Le intervisteIntervista ad Alessandro Rimassa2018-08-2815 min