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Alexandra Schollmeier | M.A. Kommunikationswissenschaft

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TeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWieso FLUKTUATION dein Unternehmen gegen die Wand fahren lässt Innerliche Kündigung ist wie der erste von drei Akten: der Anfang bevor alles so richtig den Bach runter geht. Es trifft einen selbst als Führungskraft unerwartet und erst wenn es zu spät ist, fragt man sich, was man hätte anders machen können. Doch soweit muss es erst gar nicht kommen, wenn man die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellt und DIE Strategien einführt, die wirklich etwas bewegen. Was das genau sein könnte und wie du Fluktuation vermeidest, darum geht es in dieser Folge GO WILD! Du möchtest mich und meine Ar...2023-06-0913 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenLearning from Experts - Im Interview mit Shakil Awan Crowd-basierte Wissensvermittlung, gibt es etwas besseres für High-Performance Teams? Shakil Awan ist Squad Lead & Product Manager bei der Deutschen Telekom und verantwortlich für LEX - Learning from Experts, ein internationales Netzwerk bei der Kollegen von Kollegen lernen können. Wie das genau funktioniert und wie die Zukunft damit aussieht, erfährst du aus erster Hand in dieser Folge von GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste...2023-05-2650 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSandwich-Führung - Wie du NICHT zwischen den Stühlen landest Eine tricky Position: Druck von oben, Druck von unten und dazwischen die Führungskraft, die irgendwie das ganze Unternehmen versucht nach vorne zu bringen, ohne sich selbst komplett auf der Strecke zu lassen. Gerade in der Position, mit den vielen verschiedenen Erwartungen, ist es enorm wichtig, dass man auf die eigenen Wünsche, Werte und die Vision wirklich Wert legt. Klingt erst einmal kontraintuitiv, nicht wahr? Als Führungskraft muss man schließlich für alle da sein, nicht wahr? Nein, genau das ist ein Trugschluss, dem viele Führungskräfte verfallen. Und wieso das so ist, erfährs...2023-05-1512 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSind alle Coaches VERBRECHER?! Der Coach - Keine Berufsbezeichnung spaltet die Meinungen so sehr wie der umstrittene Coach. Dabei ist das Prinzip einfach: Ich besitze Wissen, was dich systematisch an dein Ziel bringen kann. Doch verständlicherweise kann man da nicht auf das Wissen von jedermann setzen, selektiv sein ist key! Wie ich zu dazu stehe und was wichtig für DICH ist um professionelle und effektive Beratung zu finden, erfährst du in dieser Folge. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kost...2023-05-1215 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSo TEUER kommt Dich mangelnde Kommunikation zu stehen! Wusstest du, dass du als Führungskraft erheblichen Einfluss auf die Kommunikation im Team nehmen kannst und SOLLTEST? Nein, es ist nicht nur eine Sache zwischen den Mitarbeitern selber, sondern DU kannst auch mit den richtigen Techniken und Strategien die Kommunikation im Team stark beeinflussen. Wieso das wichtig ist? Weil es euer Unternehmen womöglich viel mehr kostet es nicht zu tun, als ihr es euch eigentlich bewusst seid… Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir...2023-03-1611 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenNext Step: Führungskraft?!Mitarbeiter weiterentwickeln OHNE sie zur Führungskraft zu machen! Weiterentwicklung im Unternehmen heißt doch eben irgendwann auch zu führen … Oder etwa doch nicht? Beförderung und Weiterentwicklung KANN zu dieser Position führen, MUSS es aber nicht. Dieses veraltete Denken ist noch viel zu weit verbreitet und muss gechallenged werden. Denn Weiterentwicklung sollte so individuell sein wie der Mitarbeiter selbst und kann dadurch zu viel besseren Ergebnissen führen! Zur Teamboost your Leadership Masterclass geht es hier: https://www.schollmeier-consulting.de/teamboost-your-leadership Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick ein...2023-02-2414 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDer SKILL den du als Führungskraft UNBEDINGT brauchst Auf mangelnde Motivation der Mitarbeiter mit einem Obstkorb oder einen Escape Room Trip zu reagieren ist so, als würde man versuchen, eine tiefe Wunde mit einem Einhorn Pflaster zu therapieren. Klingt doof? Ist es auch! Um da die richtigen Ansätze zu finden und damit auch dein Team zu einem High-Impact Team zu verwandeln, ist es notwendig, dass du dich auch in die Schuhe deines Gegenübers hineinversetzen kannst. Den 360° Blick für das ganze Team dabei zu behalten ist nicht immer einfach, aber es kann deine Superkraft als Führungskraft werden! Zur Te...2023-02-0512 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenPerfektionisten im Team - Wieso Perfektionismus euch nicht zum Ziel führt! Wir als Team haben dieses grandiose Ziel und das soll natürlich auch perfekt sein, denn der Kunde soll begeistert werden! Eine tolle Vorstellung ABER führt Perfektionismus zu einem perfekten Ergebnis? Im schlimmsten Fall kann Perfektionismus die Erreichung des Ziels verlangsam oder total ausbremsen. Das richtige Maß ist dabei die Geheimformel! Wie du im Team damit genau umgehst und wie du Perfektionisten im Team auf die Zielgerade bekommst, verrate ich dir in dieser Folge von GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?mont...2023-01-2313 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTrends der New Work - Diese Dinge gehen GAR NICHT Trends in der Arbeitswelt kommen und gehen. Manche davon sehen schön aus, aber führen dazu, dass man gar nicht richtig arbeiten kann. Was mindert die Produktivität und was sieht schön aus, ist aber ein totaler Fehlschuss? Meine ehrliche Meinung dazu erfährst du in dieser Folge! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (A...2023-01-0616 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDas Unternehmen der Zukunft - 6 Must Do's für Teams und Organistationen Man kennt’s: Die Methoden zur Mitarbeiterführung des Unternehmens sind veraltet und verursachen Probleme. Der Max bekommt einen Boni, der Peter jedoch nicht und schon landen wir beim ewigen Konkurrenzkampf, wobei beide doch gemeinsam innerhalb des Teams funktionieren müssen. Da stellt sich natürlich die Frage: Wie bleiben Teams und Organisationen am Zahn der Zeit, um auch in Zukunft große Erfolge zu feiern? In dieser Folge von Go Wild! verrate ich Dir 6 Must-Do’s, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter wirklich nachhaltig nach vorne bringen. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenler...2023-01-0418 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMeine 6 größten learnings aus 6 Jahren Selbstständigkeit Mein Weg im Laufe meiner Selbständigkeit, hat mich an den Punkt gebracht, an dem ich sagen kann, ich freu mich auf jeden neuen Tag in meinem „Why“ leben zu können. Meine Erfahrungen möchte ich euch da draußen auch nicht vorenthalten, also startet ins neue Jahr mit den 6 learnings, wie auch ihr mit oder in eurem Unternehmen wirklich erfüllt einen Neustart ins neue Jahr rocken könnt. Go Wild in 2023! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen k...2022-12-3126 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWarum ein Obstkorb kein gutes Betriebsklima schafft! 🥗🍓🍒🍌Du bist eingeladen! Zu meiner exklusiven Leadership Masterclass! 🚀 DU BIST EINGELADEN, zu einer exklusiven "Teamboost your Leadership Masterclass" vom 07.11.-11.11.2022 jeweils morgens von 08:00-09:00 Uhr. Anmeldung für 0€: https://www.schollmeier-consulting.de/teamboost-your-leadership Eine Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung ergab, dass ein gutes Betriebsklima mit 59 Prozent der wichtigste Faktor ist, um Mitarbeiter an ein Unternehmen zu binden. Aber was ist eigentlich dieses Betriebsklima? Und warum bringt ein Obstkorb da leider recht wenig? Das erfährst Du in dieser Podcast Folge, zusammen mit einigen Faktoren, die das Betriebsklima positiv beeinflussen. Also VIEL SPAß beim Zuhöre...2022-10-2814 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenFachkräftemangel - kein Problem! So gewinnst Du die passenden Fachkräfte für Dein UnternehmenIm Interview mit Chris Fengler Das Thema "Fachkräftemangel" ist in aller Munde. Viele Unternehmer/Geschäftsführende/HR-ler mühen sich ab, um noch an gute und passende Fachkräfte zu kommen. Wie man dem Fachkräftemangel trotzen kann und dabei auch noch TOP-Fachkräfte findet, das habe ich einen meiner Kunden und TOP-Experten für Mitarbeitergewinnung - Chris Fengler gefragt. Warum ist das richtige Mindset bei der Mitarbeitergewinnung so wichtig? Wie halte ich passende Mitarbeitende im Unternehmen? Das und vieles mehr kannst Du für Dich aus dieser Folge mitnehmen! Die Fengler Consulting GmbH unterstützt Zahn...2022-10-0933 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenErkenntnisse meiner U.S.A. Reise - Ist es Zeit neue Wege zu gehen?Coaching Impulse für Dich Nach meiner U.S.A. Reise und einem vollgepackten September ist es endlich wieder Zeit für eine Podcast Folge. Im Urlaub hatte ich wieder Zeit meine Ideen fließen zu lassen, mein Business zu überdenken, einige Punkte möchte ich in dieser Folge mit Dir teilen. Außerdem unterstütze ich Dich durch wirkungsvolle systemische Fragestellungen dabei, herauszufinden ob es für Dich Zeit ist für neue Wege. Egal ob kleine oder große… Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthi...2022-10-0219 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDelegiere endlich! Mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten!So entlastet Du Dich als Führungskraft! Von 5 Mitarbeitenden auf 50, das geht in kleinen Unternehmen, die stark wachsen oft schneller als die Führungskräfte/Gründer*innen schauen können. So manche Führungskraft ist dann schnell überlastet. In dieser Folge gebe ich Dir Tipps, wie Du es schaffst zu Delegieren und Dir als Führungskraft/Leader mehr Freiraum für Deine eigentliche Arbeit zu schaffen! Let's Go! Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: Linked...2022-08-1409 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenRaus aus dem Hamsterrad - Mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten5 Tipps, so schaffst Du das auch! Selbstständige, Geschäftsführende und Führungskräfte in der Sandwich Position plagt oft dassele Problem: Sie bauen sich ihr eigenes Hamsterrad. In dieser Folge gebe ich Dir 5 Tipps, Die dir dabei helfen können aus dem Hamsterrad zu kommen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/2022-08-0714 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenVerwöhnte GenZ ?! Wie wir sie zum arbeiten motivieren können! In dieser Folge gebe ich dir 3 Tipps, um besser mit der GenZ umzugehen Ich zeige Dir, wie Sie wirklich motiviert arbeitet und was Du dafür tun kannst. **Teste hier wie gut dein Team performt: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check** Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/2022-07-2414 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Money Mindset in Unternehmen - Interview mit Michael Serve"Über Geld spricht man nicht!" warum du es tun solltest! "Über Geld spricht man nicht!" An diesem Glaubenssatz halten immer noch viele Menschen fest und wissen nicht welche Möglichkeiten ihnen genau deswegen verborgen bleiben. Genau deswegen geht es in dieser Folge um das Thema "Money Mindset in Unternehmen". Dafür habe ich heute einen echten Finanzexperten bei mir im Interview: Michael Serve: Michael Serve ist Mentor für Unternehmer-Finanzen. Er verfügt über einen Erfahrungsschatz aus 27 Jahren Berufspraxis und unterstützt bereits über 1.000 Kunden. Er war unter anderem an der Hochschule “Frankfurt School of Finance and Management”...2022-07-1039 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Konflikte im Team lösen - Wenn's knallt Wenn ein Konflikt brodelt oder du selber in einem steckst, kann das enorm deine Produktivität schwächen und dasselbe gilt fürs Team. Das führt zu Frustration, Resignation, Kündigung… In dieser Podcast Folge kläre ich mit Dir die wichtigsten Fragen zu Konflikten im Team für Dich als Führungskraft: -Wie kann ich als Führungskraft erkennen, dass ein Konflikt im Team brodelt? -Welche Möglichkeiten gibt es, um diesen dann aufzulösen? Und als Cherry on Top kläre ich zwei Konfliktfälle aus der Community, die mir zugeschickt wurden. Let's Go! Anmeldung...2022-07-0321 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen100.Geburtstagsfolge Mein Weg zur Selbstständigkeitlet's get personal ! Diese Folge ist gleich doppelt besonders! Erst mal ist diese Folge schon die 100. Folge in diesem Podcast ! WOW!!! Uuuund ich hatte diese Woche Geburtstag… Deswegen hat meine Mitarbeiterin mir ein paar persönliche/Business Fragen zu den letzten 33 Jahren meines Lebens gestellt und ich bin mal etwas näher drauf eingegangen. Unter anderem beantworte ich folgende Fragen: Warst Du schon immer selbstständig? Wie war dein Weg zur Selbstständigkeit? In welchen Stationen deines Lebens hast du in den letzten 33 Jahren am meisten gelernt? (persönlich und fürs Business?) Was war es und warum? Eine der...2022-06-2622 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Eigenverantwortung So lernen Deine Mitarbeitenden Schwimmen5 Hacks, die du sofort umsetzen kannst! Heute geht es um ein brennendes Thema, dass ich in vielen Führungskräfte Coachings immer wieder bearbeite: "Wie lernen meine Mitarbeitenden eigentlich Schwimmen?" (Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden eigenverantwortlich arbeiten?) Viele Führungskräfte plagt leider noch häufig der Glaubenssatz "Ich muss meinen Führungskräften alles vorbereiten und meine Mitarbeitenden erledigen Ihre Aufgaben nicht so, wie ich es gerne hätte." Leider sind genau dieser und ähnliche Glaubenssätze kontraproduktiv. In dieser Folge gebe ich dir 5 Hacks mit, durch die Du mehr Eigenverantwortung erschaffen kannst.2022-06-1914 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMach DEIN Ding! So findest Du deinen eigenen Führungsstil!...eine Mut-Rede! Diese Folge widme ich alle Führungskräften, die sich trauen, Ihren eignen Führungsstil zu finden, die wissen was sie wollen und wie sie dahin kommen. Denn das alles kostet immer sehr viel Arbeit, Mut und vor allem Selbstreflektion. In dieser Folge bekommst Du von mir einen "PEP-Talk", ich möchte dich dazu motivieren deinen eigenen Führungsstil und Weg zu finden. Außerdem bekommst Du ein paar Coaching Impulse und Tipps, wie du deinen eigenen Führungsstil finden kannst und dich traust loszugehen. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollm...2022-06-1211 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Mythos "Führungskraft als Coach" - Warum Du Dein Team NICHT coachen kannst !Warum Du Dein Team NICHT coachen kannst ! Du als Führungskraft kannst Dein Team NICHT führen UND coachen! Ich weiß, das ist eine harte Aussage und natürlich gibt es einige Coaching Tools, die Du auch als Führungskraft nutzen kannst. Doch es gibt einige Gründe, aus denen Du als Führungskraft nicht beide Rollen einnehmen kannst und solltest. In dieser Folge nehme ich Dich ein mal mit in die Welt des "Team Coachings" oder wich ich es gerne nenne: in die Welt des "Culture Designens". Was mache ich eigentlich wenn ich von "Teamentwicklung" spreche? D...2022-06-0514 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSo nutzt Du emotionale Intelligenz als POWER-TOOL für Deine Führung Wenn es um gute Führung geht, sind Empathie und emotionale Intelligenz oft die ersten Wörter, die fallen. Als nächstes fällt dann das Wort "Teamfähigkeit" und generell "diese ganzen sozialen Komponenten". Häufig gerät die Wichtigkeit dieser genau dieser Themen in vielen Unternehmen dennoch in den Hintergrund, hier lassen vor allem Führungskräfte viel Potenzial für ein besseres Miteinander liegen… Warum die emotionale Intelligenz tatsächlich wichtiger, als die kognitive Intelligenz, vor allem in der Führung ist? Das erfährst Du in dieser Folge. Außerdem erkläre ich dir...2022-05-2217 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenIm Gespräch mit Regina Volz: über Mitarbeiter Gespräche und Leadership"Ich sage alles, was ich zu sagen habe." Es wurde mal wieder Zeit für ein Gespräch mit DER Ansprechpartnerin in Sachen HR und Personalentwicklung: Regina Volz. In unserem Gespräch sprechen wir über Mitarbeiter Gespräche und wie man sie sinnvoll und zielführend einsetzen kann und sollte. Wir sprechen außerdem sehr ausführlich über das Führungskräfte Dasein. Regina hat da einige tolle Insights mitgebracht. Regina ist absolute Expertin im Bereich HR und Geschäftsführerin der Volz Personalberatung. Sie ist erfahrene Expertin für das Thema Führung durch ihre 20 Jahre l...2022-05-0839 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDie 5 Führungskompetenzen der ZUKUNFT...auf Die Du nicht verzichten kannst! Ich habe mein LinkedIn Netzwerk gefragt: "Welche Eigenschaft ist dir bei einer Führungskraft am wichtigsten?" Die Antworten waren mehr als deutlich, deswegen möchte Ich in dieser Folge ein Mal genauer auf die 5 wichtigsten Führungskompetenzen eingehen. ich erkläre Dir, warum diese 5 so wichtig sind und was dahinter steckt. Los geht's! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos...2022-05-0113 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSo geht richtige und wirkungsvolle Wertschätzung! Eine häufige Frage die mir oft gestellt ist: "Alex, wie kann ich meinen Mitarbeitenden richtig Wertschätzung zeigen?" Viele Führungskräfte haben das Gefühl, sie müssten sich entscheiden zwischen der "harten" Zielerreichung und der "weichen" Wertschätzung. Aber genau hier liegt der Fehler: Es geht nicht um ein entweder oder, sondern um das UND! Warum dich und Dein Team eine gute Wertschätzungskultur sehr wirkungsvoll zum Ziel bringen, erfährst Du deswegen in dieser Folge. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spiri...2022-04-2415 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen5 Produktivitätskiller im Team - Die Du noch nicht kennst!Und wie man sie lösen kann... In meiner regelmäßigen Arbeit mit Teams und Führungskräften stoße ich immer wieder auf Punkte, die die Produktivität im gesamten Team massiv stoppen, das Problem daran ist oft: Die Führungskraft kennt diese Punkte oft selber nicht. Deswegen erkläre ich Dir in dieser Folge genauer, welche diese Punkte sind und warum Sie so viel Produktivität kosten. Als Kirsche oben drauf erkläre ich Dir natürlich auch, wie Du als Führungskraft diese Punkte auflösen kannst. Das alles sorgt für MEHR #Bockgemei...2022-04-1714 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMein Warum! Kennst Du deinen Purpose?...und was passiert, wenn man es nicht kennt! Warum brauchen wir eigentlich einen Sinn? Diese Frage habe ich mir schon oft gestellt und bin dem Thema in den letzten Jahren mehrfach auf den Grund gegangen. Es ist sehr wichtig: seinen Sinn zu kennen, bzw. sich immer wieder zu fragen "Warum mache ich das alles eigentlich?" Und "Wo will ich damit eigentlich hin?" In dieser Folge erzähle ich Dir von meinem WHY, also warum ich tue was ich tue und warum das WHY meiner Kunden mir genauso wichtig ist. Anmeldung zum Team Booster I...2022-04-1012 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#TeamTalk mit Alex und Hannah - Die Kraft von Team RoutinenEin Blick hinter die Kulissen Endlich wieder ein #TeamTalk Spezial für Dich! Meine Mitarbeiterin Hannah und ich, haben uns online für einen Team Talk getroffen und über unsere Erfahrungen mit dem hybriden Arbeiten gesprochen. Wir reflektieren die letzten 2 Jahre gemeinsame Arbeit im Home Office und im Büro. Wo sehen wir die Vorteile, aber auch Risiken und vor allem: wie ging es uns damit? Welche Routinen haben dabei besonders geholfen, das Wir-Gefühl zu fördern? Du als Führungskraft kannst aus dieser Folge unglaublich viel mitnehmen, denn wir zeigen dir hier zwei Perspektiven: Die der Führungskr...2022-03-1342 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSo geht hybride Führung - 5 Hacks für Dich als FührungskraftThe new normal Durch meine Arbeit mit vielen verschiedenen Teams und auch in meinem eigenen Team habe ich viele Ansätze und Techniken erprobt und ausprobiert, was hybrides Arbeiten angeht. Deswegen bekommst Du in dieser Folge die 5 besten Tipps und Tricks, um als Führungskraft hybrid führen zu können. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse...2022-02-2715 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenLosreiten oder Säge schärfen: Zwei Entscheidende Prizipien der ZielerreichungWie du deine Ziele wirklich erreichst Heute mal ganz schnörkellos ohne Schnick-Schnack, Jingle oder sonst was: zwei Prinzipien bei der Zielerreichung von Individuen und Teams. :-) Bist du Team Säge schärfen oder endlich mal losreiten? Ich beobachte immer wieder bei Teams aber auch Einzelpersonen, dass sie sich bei der Zielerreichung in zwei Richtungen blockieren: sie kommen nicht in die Umsetzung oder sie setzen aktionistisch um und müssen mal wieder mit Sinn uns Verstand ihr Vorgehen überprüfen, um effektiver zu sein. Höre in dieser Folge, wie du deine Ziele effektiver erreich...2022-02-1306 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen"Verantwortung übernehmen? Gerne! Wer möchte anfangen?"Team Work makes the dream work Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden endlich Verantwortung übernehmen? An dieser Fragestellung arbeite ich immer wieder mit vielen Führungskräften. Schnell kommt dann die Erleuchtung: da muss ich erst mal selber Verantwortung übernehmen. Hattest du diese Erkenntnis auch schon? In dieser Folge gehe ich auf mehrere Faktoren ein, durch die du den Prozess des Verantwortung übernehmen im Team und bei dir selber unterstützen kannst. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führung...2022-02-0616 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDie F-L-O-P-P Formel! In 5 Steps zur besseren FehlerkulturSO gehst Du am besten mit Fehlern um Besonders im Arbeitsumfeld macht man ungerne Fehler. Vielen Führungskräften sind Fehler ein Dorn im Auge, denn es macht keinen Spaß Mitarbeitende darauf hinzuweisen. Genauso gibt man sie selber ungerne zu. Wie soll man denn jetzt am besten mit Fehlern umgehen? Als Mitarbeiter und als Führungskraft? Ich habe mir dazu die F-L-O-P-P Formel überlegt. In 5 Schritten zeige ich Dir, was du als Führungskraft aber auch als Team Mitglied tun kannst wenn dann doch mal ein Fehler passiert. Let's GO ! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter...2022-01-3016 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen7 Ideen zum Erfolge feiern im Team 🍾Teamwork makes the dream work Ich finde, es gibt nichts Besseres, als Erfolge auch zu feiern. Noch mal zurückzublicken und sich anzusehen, was man eigentlich alles geschafft hat. Deswegen gebe ich dir in dieser Folge 7 Ideen zum Erfolge Feiern im Team. Damit Du in der Folge aufmerksam zuhören kannst und nicht mitschreiben musst, hier die 7 Ideen verschriftlicht: Geschenke/ persönliche Aufmerksamkeiten Essen gehen/ Event Wall of Sucess gemeinsame Anschaffung Award: welchen Award vergeben wir uns dieses Jahr als Team Fortbildung Warum nicht einfach Ihre Mitarbeiter fragen? Diese Folge entstand auch für alle Teil...2021-12-1209 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMethodische Impulse für einen Team JahresabschlussJahresretrospektive Bald ist das Jahr rum und wir starten schon ins Jahr 2022, wie schnell die Zeit vergeht! Ich werde oft gefragt, wie man im Team einen optimalen Jahresabschluss durchführen kann. Und weil eine Retrospektive zu meinen Spezialitäten gehört, dachte ich, ich erkläre Dir in dieser Folge anhand verschiedener Methoden, wie du einen ganzen Workshop zu dem Thema umsetzen könntest. Hier kannst Du Dir die Jahresretrospektive von mir herunterladen: https://drive.google.com/file/d/1-ijZ6YlFsw_1Ike3hhQswwsdq75X4kFz/view?usp=sharing Diese Folge entstand auch für alle Teilne...2021-12-0714 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDer Harmonie Mythos - "PIEP, PIEP, PIEP - Wir haben uns alle lieb!"Gemeinsam wachsen Wir alle wünschen uns im Team 100% Harmonie, keine Konflikte und oft geht man ungerne an Konflikte dran. Jedoch hindert einen diese falsche Harmonie daran gemeinsam ans Ziel zu kommen. In dieser Folge räume ich mit dem "Harmonie Mythos" auf und erkläre dir, wie du richtig an vermeintliche Konflikte ran gehen kannst. Erhalte 24 wirkungsvolle Impulse, um das Potenzial deines Teams zu entfesseln. Melde dich hier zum exklusiven Führungskräfte Adventskalender an: https://www.schollmeier-consulting.de/adventskalender Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: Li...2021-11-2919 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Outofthebox: Wie du als Führungskraft am besten deine Akkus wieder auflädstWo stehst DU gerade? Oft spreche ich über den TEAM Check-in. Wie wichtig es ist die Energie- und Emotionslage im Team abzufragen und was du im Team verändern kannst. Das führt dazu, dass du als Führungskraft abgekämpft bist und eben kein starker Leader mehr sein kannst. Wenn dir die Puste ausgeht, kann dein Team nicht mitziehen. Manchmal vergisst man (und hier schließe ich mich ein) dabei, den Check-in bei uns selbst zu machen. Genau darum geht es in dieser Folge: den Check-in mit dir persönlich, als Führungskraft. Wie du d...2021-11-2116 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWie Du Dein Team FIT UND LEISTUNGSFÄHIG machst!Teamwork makes the dream work Wie hoch ist die Ausfallquote in deinem Team? In vielen Unternehmen wird das Thema Gesundheit oft zum Thema des BGM's oder des Individuums, aber es wird nicht zum Thema im Team. Dadurch das ich 6 Jahre im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung tätig war, ist es für mich ein sehr wichtiges Thema und ich möchte dir in dieser Folge die Grundlagen der Gesundheitsförderung erläutern. Wenn Du dich jetzt fragst, wie man die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Teammitglieder fördern kann, dann ist diese Folge genau richtig für Dich! 2021-10-1711 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWie dein Team WIRKLICH High Performance erreichtHealthy High Performance Hustle, Hustle, Hustle … Auf Instagram habe ich meine Community gefragt, ob man sich um die Gesundheit im Team kümmert. Das Ergebnis war mehr als alarmierend! Wieso gibt es eigentlich diese Lücke zwischen dem Wunsch nach "High Performance" und dem Wunsch nach Gesundheit? Ich finde es sehr wichtig, hinter der ganzen "High Performance" auch den Sinn zu sehen, also warum machen wir das? Was ist unser höheres Ziel? Warum es wichtig ist, den Druck gerade bei high Performance rauszunehmen? Wieso Achtsamkeitstraining unterstützen kann? Was haben Sinn und Vision mit dem ganzen Thema zutun? ...2021-10-1012 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen"Alex! Was ist eigentlich ein 'High Performance Team' ?" - 10 Merkmale, die ein High Performance Team auszeichnenBooste dein Team aufs nächste Level Diese Woche fragte mich meine Mitarbeiterin Hannah "Alex, du sprichst so viel über "High Performance Teams", was heißt das eigentlich für Dich?" Eine sehr gute Frage, wie ich finde und kurzer Hand habe ich dazu eine Podcastfolge aufgenommen. Aktuell arbeite ich mit zwei "High Performance" Teams zusammen, zumindest würde ich die Teams in diese Kategorie einordnen. Manche gehen zu beliebig mit “High Performance” um, in der Annahme jede Gruppe könne sich dahin entwickeln. In Wahrheit dürfte ein High Performance Team mindestens so selten sein wie ein IQ von 130 und...2021-10-0316 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSo bringst Du Dein Team aufs nächste LevelMeine Top 5 Teambooster Tipps Du fragst Dich oft, was du tun kannst und was du unbedingt beachten solltest, um dein Team aufs nächste Level bringen? Dann ist diese Folge genau richtig für dich! Denn ich teile mit dir meine persönlichen TOP 5 Team Booster Tipps, die ich in meiner Praxis am liebsten nutze, weil sie wirkungsvoll sind und Teams in ihre volle Power bringen. -Wie die Unternehmens Vision und Werte auch bei allen Mitarbeitenden ankommt? -Was tun, wenn die Teammitglieder Ihre Mission nicht kennen? -Wie funktioniert ein Team Role Canvas? -Welche Routinen ich bei Teams einführe? -Wie...2021-09-2615 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenVirtuelle Führung und Onboarding - Interview mit Miriam KunzeTeamwork makes the dream work Über einen Clubhouse Talk habe ich Miriam Kunze kennengelernt. Sie ist Führungskraft bei einem großen deutschen Automobilhersteller und mitten im Lockdown stellte Sie sich der Aufgabe ihr Team komplett virtuell onzuboarden und zu führen. Im dieser Podcast-Folge berichtet Miriam (Kunze) über Ihre Erfahrungen und eigene kleine Lernreise eine Teamleitung in der Pandemie zu übernehmen. Die größte Herausforderung bestand und besteht auch weiterhin dieses Team, welches in seiner Zusammensetzung bisher nur teilweise bestanden hat, komplett online zu motivieren. Dieses funktioniert nur mit Vertrauen und Wertschätzung. Miriam sieht sich dabei in...2021-09-1949 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDer häufigste Fehler in Teams - wie du innere Kündigungen vermeidestTeamwork makes the dream work “Das kostet zu viel Zeit” “Ist ja nice-to-have, aber dafür haben wir kein Geld” “Wir haben keinen Streit im Team, brauchen wir nicht”… Wer so denkt hat den Begriff Teamentwicklung schon falsch verstanden Denn deutschlandweit werden jährlich mindestens 118 Milliarden Verlust durch unmotivierte Mitarbeiter gemacht. Trotzdem gibt es immer noch viele Unternehmen, die eine Teamentwicklung nicht für sich nutzen. -Warum es so wichtig ist Dein Team zielgerichtet zu entwickeln? -Wieso die Kosten, es nicht zu tun viel zu hoch sind? -Warum die Teamentwicklung gleichzeitig die Innovationsfähigkeit des Teams fördert? -Wie man die...2021-09-1221 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenEs gibt immer eine Lösung! Easy Tools, um festgefahrene Situationen mit dem Design Thinking Ansatz zu lösenTeamwork makes the dream work! Genug über Probleme geredet! In den letzten Folgen ging es viel um schwierige Personen und Probleme in Teams. Zeit für eine Folge zum Thema Probleme lösen, oder? In dieser Folge gebe ich dir wertvolle Tools aus dem Design Thinking Ansatz an die Hand, die Dich und Dein Team dabei unterstützen können, festgefahrene Situationen zu lösen. Kern des Design Thinking ist es, den Problem Raum ausführlich zu analysieren und dadurch herauszufinden, wo das Problem sitzt. Ist das Problem erst ein mal identifiziert wurden, kann man dieses auch gezielt und mit den...2021-09-0519 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeil 2: Mit "schwierigen" Teammitgliedern umgehen - Visionäre, Besserwisser und NeiderTeamwork makes the dream work! Weiter geht es mit Teil zwei der Minireihe "Mit schwierigen Teammitgliedern umgehen" Vielleicht hast du im ersten Teil schon ein paar Punkte gefunden, mit denen Du dich auch selber identifizieren konntest, oder das ein oder andere Teammitglied? In dieser folge präsentiere ich dir: die über Visionäre, Besserwisser und Neider. Natürlich gibt es aber Möglichkeiten, wie man mit diesen drei verschiedenen Typen umgehen kann. In dieser neuen Podcastfolge charakterisiere ich für Dich: Der/Die über Visonärin, Der/Die Besserwisserin und Der/Die Neider*in. Gebe Dir aber auch Tip...2021-08-2918 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeil 1: Mit "schwierigen" Teammittgliedern umgehen - Perfektionisten, Nörgler und MimosenTeamwork makes the dream work! Wir alle haben es schon in einem Team erlebt: Die Perfektionistin sorgt dafür, dass es im Projekt nicht weiter geht. Der Nörgler verbreitet miese Laune und die Mimose traut sich nicht, mehr Verantwortung zu übernehmen. Das klingt jetzt natürlich ziemlich hart? Natürlich gibt es aber Möglichkeiten, wie man mit diesen drei verschiedenen Typen umgehen kann. In dieser neuen Podcastfolge charakterisiere ich für Dich: Der/Die Perfektionistin, Der/Die Nörglerin und Der/Die Mimose. Gebe Dir aber auch Tipps und Tricks an die Hand, mit denen es möglich sei...2021-08-2227 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenFünf Dysfunktionen von Teams - "Bei uns ist der Wurm drin"an diesen Schrauben kann man drehen Einer der Gründe aus dem ich für Team Coachings gebucht werde, ist das einer bestimmten Stele im Team "Der Wurm drin ist". Dass es an Einsatzbereitschaft oder Commitment mangelt oder Zielorientierung. Oft ist die Ursache am Ende mangelndes Vetrauen. Wie hängt das zusammen? Die 5 Dysfunktionen sind: Mangel an Vertrauen Mangelnde Konfliktbereitschaft Mangelnde Einsatzbereitschaft Fehlende Verantwortungsübernahme Fehlende Zielorientirung Der weltweit bekannte Autor Patrick Lencioni hat genau zu diesem Thema ein wunderbares Buch geschrieben "Die 5 Dysfunktionen eines Teams". Und genau darum soll es in dieser Podc...2021-08-1516 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen"Warum weinst Du denn jetzt?" - Emotionen im Team und wie man mit ihnen umgehtTeamwork makes the dream work Auf vielfachen Wunsch gibt es heute eine Folge zum Thema "Emotionen im Team". Emotionen gehören zum Menschsein dazu, genauso wie Essen oder Schlafen, doch in vielen Unternehmenskulturen und in Teams haben sie dennoch nichts verloren. Da stellt sich die Frage: wie geht man mit Emotionen im Team und vor allem mit sich selber um? In dieser Folge gehe ich unter anderem auf folgende Punkte näher ein: Gibt es eigentlich gute und schlechte Emotionen? Warum Emotionen ein Bedürfnis anzeigen? Warum man bei starken Emotionen bei sich selbst anfangen und nicht alles am Geg...2021-08-0326 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenRealitycheck: 4 Tage Woche - Ja oder Nein?Was steckt wirklich hinter der Studie Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf Durchstarter Kurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ Auf LinkedIn und in weiteren Medien heißt es "die 4 Tage Woche - Island hat es geschafft". Schaut man sich die Studie aber genauer an fällt schnell auf: so ganz stimmt das nicht. Die Studie zur Arbeitszeitkürzung aus Island ist aktuell in aller Munde und ich habe sie mir für dich mal genauer angesehen. -Worum ging es eigentlich genau in der besagten Studie? -Was war das Fazit der Forscher*innen? -Wie sieht es mit der Arbeitszeit eige...2021-07-2518 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenKlassische Hierarchien, brauchen wir die noch? Im Interview mit Andreas LangeTeam work makes the dream work! Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf Durchstarter Kurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Folge spreche ich mit meinem wunderbaren Kollegen Andreas Lange, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, agile Führungssysteme in Unternehmen zu integrieren. Sein Motto ist "Teams führen Teams" also, wie kann eine Doppelspitze oder sogar eine Dreifachspitze sich optimal arrangieren um somit den Unternehmenserfolg zu steigern. Was bewegt die Unternehmen eigentlich dazu, ihre klassischen Hierarchien umzustellen? Was versteht man unter "Hierarchien" und unter "Agilen Systemen"? Wieso der Generationenwechsel in den Unternehmen zu vielen Umstellungen beiträgt...2021-07-1852 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#TeamTalk mit Alex und Hannah - Burnout, wie gehen wir damit um?im Team Gespräch mit Alex und Hannah Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf Durchstarter Kurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ In diesem Team Spezial lernst du meine wunderbare Mitarbeiterin Hannah kennen. Wir arbeiten nun schon 1 Jahr zusammen und weil wir beide eine Geschichte mit Burnout bzw. psychischer Erschöpfung haben, möchten wir unsere persönlichen Erfahrungen mit Dir teilen. In unserem Team wird offen darüber gesprochen und ich persönliche finde das extrem wichtig. Unsere Erfahrungen sind unterschiedlich und genauso individuell ist das Thema Erschöpfung auch zu bewerten. Als augebildete Burnout...2021-07-111h 17TeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenAus der Krise eine Chance machen - Interview mit Gönül PehlivanRaus aus der "Opferrolle" Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf durchstarterkurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ Im heutigen Gespräch mit meiner Gästin Gönül Pehlivan spreche ich über ihre Erfahrungen mit Krisen und wie sie aus ihnen eine Chance gemacht hat. Sis inspiriert und ermutigt uns alle dazu, raus aus der Opferrolle hinein in ein selbst bestimmtes Leben zu finden. Gönül Pehlivan ist Keynote-Speakerin, Bestseller-Autorin, Mentorin und Potenzialentfalterin. Als ehemalige bekannte Fernsehmoderatorin moderierte sie zahlreiche TV-Formate und arbeitete mit namhaften Kunden und Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, Politik und Lifestyle zusammen. Gönül ha...2021-06-2752 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWohin geht es Post Corona? Megatrends unter der LupeZukunftszenarien Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf durchstarterkurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ Langsam gehen die Inzidenzwerte Deutschlandweit nach unten und man verspürt ein leichtes Aufatmen. Da stellt sich schnell die Frage: Wohin soll es "Post-Corona" gehen? Als Antwort habe ich die aktuellen gesellschaftlichen Megatrends unter die Lupe genommen. In dieser Folge lernst du also die aktuellen Megatrends kennen und was diese für die Arbeitswelt bedeuten könnten. Was denkst Du über die Megatrends? Was siehst du ähnlich, was eher nicht? Lass uns gerne darüber weiter austauschen Connecte dich mit mir gern f...2021-06-2015 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWie du im Team ein Umfeld gestaltest, das Potenziale entfesseltNew Work meets Design Thinking Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf durchstarterkurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Solo Folge spreche ich über die Wichtigkeit des richtigen Umfeldes. Denn wie man so schön sagt, kann eine Blume nur in der passenden Erde wachsen und ohne genügend Wasser geht sie ein. Das Umfeld gestalten passiert im Team auf zwei Ebenenen: der inidviduellen und der Teamebene und beide sind auf Ihrer Ebene wichtig. Darum geht es um die Fragen: 1. wie gestalte ich mir ein Umfeld, in dem ich mein Potenzial entfesseln kan...2021-06-1314 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenInterview mit Stephan Frederik Becker - über Agilität und New Work: was wirklich dahinter stecktWas ist eigentlich der Unterschied zwischen Agilität und New Work? In diesem Podcast spreche ich mit dem wunderbaren Kollegen Frederik Becker, er ist Agile Coach und bildet Menschen in agilen Arbeitsmethoden aus. Wir beantworten unter anderem die Fragen, was Agilität wirklich bedeutet und wo der Unterschied zur "New Work" liegt. Außerdem teilt Frederik weitere spannende Insights aus der agilen Welt mit dir. So viel vorab: New Work und Agilität sind kein Ausschluss sondern sind zwei Ansätze, die sich in den Dialog bringen lassen. Wie das geht und warum es dennoch nicht das gleiche ist, erfäh...2021-06-0153 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWir Gefühl im Homeoffice Teil 2 - Tools und MethodenTeamwork makes the dream work Weiter geht es mit dem 2. Teil zum Thema "Wir Gefühl im Homeoffice" in dieser Folge geht es vor allem um Tools und Methoden, die du einsetzen kannst. Vor allem für Teams, die auch in Zukunft digital zusammen arbeiten werden, ist es wichtig ein Wir-Gefühl auch im virtuellen Raum zu pflegen. Dafür gibt es viele Tipps und Tricks die Du und dein Team einsetzen kannst. Ein paar davon teilt Alex mit Dir in dieser Folge, also sei gespannt. Hier geht es zum erwähnten Moderations Workshop "Moderation onlin...2021-05-2311 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWir Gefühl im Homeoffice Teil 1 - Rahmen & Stimmung schaffenTeamwork makes the Dream work! In dieser Solo Folge erfährst Du, wie es im Homeoffice gelingen kann, das Wir-Gefühl im Team zu erhalten oder aufzubauen. Vor allem für Teams, die auch in Zukunft digital zusammen arbeiten werden, ist es wichtig ein Wir-Gefühl auch im virtuellen Raum zu pflegen. Wie könnt Ihr im Team den richtigen Rahmen setzen und eine positive Stimmung erzeugen? Warum ist es eigentlich so wichtig ist, dass alle Teammitglieder die Kamera einschalten? Was bedeutet für ein Team ein respektvoller Umgang auch virtuell? Das und vieles mehr erfährst Du in d...2021-05-1613 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenVideokonferenz-Müdigkeit? Was du tun kannst: Kamingespräch mit Roman JaburekZoom Fatigue Gäähhhhn schon wieder ein Video Meeting. Nach einem Jahr Homeoffice hat es sicher jede*r schon erlebt, diese Zoom Müdigkeit. Man hastet von einem in den nächsten Video Call oder Workshop. Das ist anstrengend und zehrt an den Nerven. In diesem Gespräch mit meinem lieben Kollegen Roman Jaburek geht es genau darum. Roman Jaburek macht sich stark für Stimmigkeit im Business und im Leben. Der frühere Radiomoderator unterstützt Menschen darin, sich bei öffentlichen (Online-) Auftritten so wohl zu fühlen, wie in einem Gespräch mit einem guten Freund. Mit einem von i...2021-05-0955 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMeine persönlichen Top 5 Tipps für ein motiviertes TeamSetzt Du schon alle Tipps um? In dieser Solo Folge erfährst Du von meinen persönlichen Top 5 Tipps, die Dir und deinem Team zu mehr Motivation verhelfen können. Ich erkläre Dir, warum die Zusammensetzung deines Teams so wichtig ist. Wie Du als Führungskraft dein Team empowerst und so das Potenzial jedes einzelnen zum Strahlen bringen kannst. Und wie Kreativität und psychologische Sicherheit echte Motivatoren sind. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Connecte dich mit mir gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: Link...2021-04-2920 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Interview mit Dennis Fischer - Future Work Skills die unverzichtbar sindBrave New Work Zum Interview: In diesem fantastischen Austausch mit dem genialen Dennis Fischer Reden wir über die Skills, die wir in der Arbeit der Zukunft brauchen. Besonders: Welche Skills braucht Fünhrung in Zukunft? Gibt es noch wirkliche Führung? Wie wird sich die Bedeutung von Arbeit entwickeln? Und wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft umgestalten? Dennis Fischer beschäftigt sich schon sein ganze Leben Lang mit der Frage nach erfüllter Arbeit und das, was es braucht, um Arbeit wirklich heute und in Zukunft sinnvoll und erfolgreich zu gestalten. Dennis Buch aus dem P...2021-04-1846 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenkleine Veränderungen - große WirkungWarum kleine Veränderungen so effektiv sind Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Kleine Veränderungen können oft große Wirkungen haben. Manchmal denkt man, man müsste das Rad neu erfinden, damit es besser läuft: im Team, im Job, im Leben. Aber oft sind es nur kleine Veränderungen, einzelne Gewohnheiten, die einen ganz entscheidenen Unterschied machen. Wie können nur kleine Veränderungen, dich entschieden beeinflussen. Durch eine Impulsfrage von meinem Innovations-Tool gehen wir in dieser Folge auf eine kleine Expedition. Und ich teile mit dir dir ei...2021-04-1110 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDeine Vision ist wichtig für dein Team!Finde Deine Vision Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Folge spreche ich noch ein Mal über mein absolutes Lieblingsthema nämlich "Visionen". Warum mir das Thema "Vision" so wichtig ist? Wie Du deine eigene Vision finden kannst? Welche Fragen Dir zu deiner Vision helfen? All das und vieles mehr erfährst Du in dieser Folge. Hier geht es zu meiner für Dich aufgenommenen Visionsreise: https://vimeo.com/530305336 Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.lin...2021-04-0413 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWarum wir nicht nur Ziele sondern auch eine Vision brauchenVisionen für dein Team und dein Leben Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Folge spreche ich über mein absolutes Lieblingsthema nämlich "Visionen". Warum ich eine Vision für Teams, vor allem aber für jede Person individuell so magisch finde? Wie ich in meinem Team an einer gemeinsamen Vision gearbeitet habe? Und was eine Vision eigentlich bringt? Darum und vieles mehr geht es in dieser Folge. Ich freue mich auf Dich! Hier geht es zu meiner für Dich aufgenommenen Vision: https://vimeo.com/530305336 Gib m...2021-03-2811 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWarum offline NICHT immer besser ist | Meetings & Workshops onlineGenial digital arbeiten Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ "Wenn wir uns endlich wieder in live sehen können…" "Das ist in echt schon was anderes…" Viele solcher Aussagen hört man dieser Tage. Ich glaube persönlich nicht, dass offline grundsätzlich besser ist als online. Oft fehlt es an Know-How Online-Kommunikation effektiv zu gestalten und es häufen sich "meetings that could have been an e-mail". Worauf es ankommt, wenn ihr Online-Kommunikation nicht nur "okay" sondern wirklich gut gestalten wollt, wie ihr online auch Nähe aufbauen könnt und warum ih...2021-03-2219 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenFünf Hacks um Deine Moderation zum Erlebnis zu machenDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Heute öffne Ich nur für Dich meine Schatzkiste und verrate Dir einige meiner Hacks, durch die ich meine Meetings zu einem richtigen Erlebnis mache. Ich stelle dir 5 verschiedene Hacks vor. Unter Anderem beantworte ich die Frage: Was brauchst du für ein gelungenes Setting vor der Kamera? Welche Tools kannst du nutzen? Wann brauchst du überhaupt ein extra Meeting? und wie bekommst du einen roten Faden in deine Moderation? Hier geht es zu meinem Moderations Workshop, der am 26...2021-03-1020 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDie Rolle von HR in der neuen Arbeitswelt - Interview mit Annemarie ZoppeltDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Heute erwartet Dich ein Interview mit der wundervollen Annemarie Zoppelt. Wir sprechen darüber was Marketing HR für strategische Denkansätze bereithält, um innerbetrieblich eine große Wirkraft entfalten zu können. Denn eine Positionierung des Unternehmens in Bezug auf seine Mitarbeiter ist heute genauso wichtig wie die strategische Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf seine Kunden. Was also braucht eine HR-Abteilung, um sich im wahrsten Sinne des Wortes intern zu verkaufen, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bestmöglich wi...2021-02-2126 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDas Schaf im Wolfspelz - Wie Du mit Deinem Team die Angst vor Veränderung meisterstDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Was hat es auf sich mit "Angst vor Veränderung"? Denn oft wollen wir uns zum positiven verändern und doch sind da immer ein paar "Spaßbremsen", die uns das Leben schwer machen - sie ziehen einfach nicht mit. Das frustet. … Ich verrate Dir was: Widerstand gibt es in so ziemlich jeder Veränderung, aber: wo kommt der her? Wie geht man mit der Angst vor Veränderung als Führungskraft um? Wie kann ich mein Team dabei unterstützen? Was...2021-02-1512 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenPersonal Branding für Führungskräfte - Wie finde ich meine Rolle als Führungskraft?Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ BITTE HIER NOCH BEARBEITEN! In dieser Folge wird gibt es endlich wieder ein Interview. Ich habe mich mit Tina Lockoff - Expertin für Personal Branding und Unternehmenskommunikation - über das Thema Personal Branding für Führungskräfte unterhalten. Wir sprechen unter anderem über die Fragen: Wie findet man eigentlich seine Rolle als Führungskraft? Warum ist es wichtig als Führungskraft persönlich eine Vision und Ziele zu haben? Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.linkedin...2021-02-1446 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 8: Voranscheitern - durch Scheitern zum erfolgreichen TeamDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Warum es sich lohnt, Ideen auch mal zu verwerfen? Wieso es so wichtig ist Prozesse immer wieder zu hinterfragen? Warum Feedback hier so eine wichtige Rolle spielt? …Alle diese Fragen beantworte ich Dir heute. In dieser Folge wird die Methode Design Thinking und das Prinzip "früh und oft scheitern" in Bezug auf Teamentwicklung genauer beleuchtet. Ich gebe Dir eine weitere Antwort auf die Frage: "Was ist eigentlich wichtig , um ein Team kreativ und innovativ werden zu l...2021-02-0709 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 7: Quantität vor Qualität - Warum Mehr manchmal Mehr istDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Wieso ist mehr manchmal doch mehr, als weniger? Warum die hundertste Idee oft die beste von allen sein kann? Warum "Quantität" nicht gleichgesetzt wird mit Oberflächlichkeit?…Alle diese Fragen beantworte ich Dir heute. In dieser Folge wird die Methode Design Thinking und das Prinzip "Quantität vor Qualität" in Bezug auf Teamentwicklung genauer beleuchtet. Ich gebe Dir eine weitere Antwort auf die Frage: "Was ist eigentlich wichtig , um ein Team kreativ und innovativ werden...2021-01-3105 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 6: Auf Ideen anderer aufbauen - Großartiges entsteht OHNE EllebogenDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Wieso ist es so wichtig die Ideen aller Teammitglieder mit einzubeziehen? Wie kann aus allen Ideen ein "großes Ganzes" werden? Warum ist es wichtig zu schauen, welche Werte hinter den einzelnen Ideen stecken? In dieser Folge erfährst du, warum für eine gute Idee verschiedene Sichtweisen gebraucht werden, auch solche, die vielleicht gar nicht so tief im Thema stecken. In dieser Folge wird die Methode Design Thinking und das Prinzip "Auf den Ideen anderer aufbauen" in Bezu...2021-01-2409 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 5: Visualisierung - Wie Visualisierung Teams inspiriertDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Was hat eigentlich Humor mit Kreativität zu tun? Warum kann Visualisierung dein Team so gut motivieren und wie hole ich so jedes einzelne Teammitglied mit ins Boot? In dieser Folge wird die Methode Design Thinking und das Prinzip "Visualisierung" in Bezug auf Teamentwicklung genauer beleuchtet. Eine weitere antwort auf die Frage: "Was ist eigentlich wichtig , um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen?" Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alex...2021-01-1710 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 4: Kritik zurückstellen - Warum Kritik Innovation hemmtDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Warum kann kritisches Denken Innovation hemmen, wo verhindert zu starkes Bewerten den konstruktiven Flow und wann macht es Sinn ein kritisches Licht auf Ideen zu werfen? In dieser Folge wird die Methode Design Thinking und das Prinzip "Kritik zurückstellen" in Bezug auf Teamentwicklung genauer beleuchtet. Was ist eigentlich wichtig an Grundgedanken, um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen? Warum dieses Prinzip eine innovative Lösungsfindung erst möglich macht, erfährst du in dieser Folge. Gib m...2021-01-1011 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Toolbox: Wie du mit deinem Team gut in das neue Jahr startestDesign Thinking für Teams Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Wie kannst du dein Team in diesem neuen Jahr auf Kurs halten? Gerade in einer Zeit di so unsicher ist wie die derzeitige ist es wichtig, im Team eine Perspektive zu eröffnen, um die Motivation hochzuhalten. Darum ist ein guter Jahresstart eine sehr gute Möglichkeit dein Team für das neue Jahr entsprechend zu wappnen, euch gemeinsam eine Startegie zurechtzulegen, aber auch Highlights konkret mit einzuplanen. Was du tun kannst, damit das Jahr für dein t...2021-01-0312 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenEntwickle deine Vision für das neue Jahr mit Design ThinkingDesign Think your Life Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Jetzt ist die Zeit sich keine guten Vorsätze zu machen, sondern sich mit seiner Vision zu beschäftigen. In dieser Folge geht es um dich. Und zwar ist diese Folge eine ganz praktische Folge, um deiner Vision für dein Leben, insbesondere aber das nächste Jahr näherzukommen. Alles was du brauchst ist einen Zettel und Stifte und ich begleite dich in dieser Folge live durch einen Mini-Coaching-Prozess mit Tools aus dem Design Thinking zu deiner Vision...2020-12-3015 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenInnovation, Teamwork und Digitale Arbeit - Mein Jahresrückblick 2020Design Thinking innovates Teamwork Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Mein Jahresrückblick 2020 - was hat dieses Jahr bedeutet für Innovation, Digitalisierung und auch neue Möglickeiten? Wie hat 2020 geholfen wieder näher an die Beadrfe von Kunden zu kommen und neue Wege einzuschlagen? 2020 war für mich und viele meiner Kunden besonders. Es wurde stark umgedacht, es wurden neue Formate konzipiert und es wurde manchmal geflucht. Und doch hat das Jahr sehr viele Möglichkeiten eröffnet. Was genau sich für mich und in meiner Arbeit mi...2020-12-2416 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 3: wilde Ideen ermutigen - warum wilde Ideen so wichtig sind!Design Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: In dieser Folge soll die Methode Design Thinking und eines ihrer Prinzipien in Bezug auf Teamentwicklung nochmal genauer beleuchtet werden. Was ist eigentlich wichtig an Grundgedanken, um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen? In dieser Folge geht es um das Prinzip "wilde Ideen ermöglichen". Warum das so wichtig ist? Damit man sich WIRKLICH neue Ideen findet, um alte, nicht mehr effektive Wege zu verlassen und auch Mut zu beweisen auch innerhalb eines Unternehmens neue We...2020-12-2009 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nr. 2: Nur einer spricht - Wie Teamgröße echten Dialog beeinflusstDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: In den nächsten Folgen soll die Methode Design Thinking und ihre Prizipien in Bezug auf Teamentwicklung nochmal genauer beleuchtet werden. Was ist eigentlich wichtig an Grundgedanken, um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen? In dieser Folge geht es um das Prinzip nur einer spricht. Warum das so wichtig ist? Damit man sich WIRKLICH zuhören kann und Ideen gezielt und miteinander entwickeln kann. Außerdem ist die Teamgröße für Innvoationsfähigkeit und Weiteren...2020-12-1704 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenGutes Teamwork braucht die richtigen Menschen - Wie kollaboratives Recruiting auf digitalem Weg funktioniertDesign Thinking meets New Work Zu dieser Folge: Personalauswahl ist entscheidend für den späteren Teamerfolg - doch wie kann man Recruiting nachhaltig igital unterstützen, so dass wir immer wieder zum Unternehmen passende Bewerber finden? Dominik und Manuel von Mana HR und ich sprechen in dieser Folge darüber, warum die das richtige Teamsetup für eine gute Teamperformance entscheidend ist und wie Digitalisierung gutes Teamwork aber auch Personalauswahl unterstüzen kann. Denn Dominik und Manuel sind Gründer eines Unternehmens, welches eine Toolbox für den Bereich Personal auf den Markt gebracht haben, die es Unternehmen ermöglic...2020-12-1352 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign Thinking Prinzip Nummer 1: Fokus - wie Fokus dein Team zum Ziel führtDesign Thinking zur Teamentwicklung Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: In den nächsten Folgen soll die Methode Design Thinking und ihre Prizipien in Bezug auf Teamentwicklung nochmal genauer beleuchtet werden. Was ist eigentlich wichtig an Grundgedanken, um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen? Darum soll es in dieser Folge und einigen der nächsten Folgen gehen. In dieser Folge geht es um das Schwerpunktthema Fokus: wieso der wichtig ist und wie das Prinzip "beim Thema bleiben" für Flow und Weiterentwicklung von Teams entscheidend sind. Auße...2020-12-0610 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenInnovative Lösungen und wie (Wort-)Kunst die Unternehmenswelt bereichertArt meets New Work Zu dieser Folge: in dieser Folge spreche ich mit Marius Hanke darüber wie Kreativität und insbesondere Wortkunst die Unternehmenswelt bereichern kann. Er ist Werbetexter, Poetry Slammer und Künstler. Durch Poetry Slam und Poetic Recording (live bei Firmen- und Teamevents geschriebene Texte als literarische Dokumentation) liefert er mit seiner Agentur und verschiedenen Künstlern einen neuen Blick auf die Dinge und macht Unternehmenswelt auf besondere Weise erlebbar. Wir reden außerdem über berufliche Alternativen für Künstler insbesondere aus der Corona-Krise. Ein spannendes Interview, das du dir nicht entgehen lassen solltest. Marius...2020-11-2948 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDer blinde Fleck - warum viele Lösungen in Teams und Organisationen scheiternDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Viele Teams und Organisationen finden vermeintlich gute Lösungen, wie Zusammenarbeit oder Struktur im Unternehmen sich verbessern lässt. Wenn man aber nicht nutzerorientiert ist, also die Maßnahmen nicht an die Probleme, Wünsche und Ziele der Belgschaft anpasst, dann scheitern neue Konzepte häufig. Der blinde Fleck in Teams ist häufig diese Stelle in unserem Kopf, die wir nicht sehen. Häufig wissen wir auch gar nicht, woher bestimmte Widerstände oder Dysfunktionen kommen. Design Th...2020-11-2213 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWieso du als Führungkraft eine starke Marke brauchst - Personal Branding für FührungskräfteNew Work Values Zu dieser Folge: In diesem Interview durfte ich mit Tina Mayer-Lockhoff über das Thema Personal Branding für Führungkräfte sprechen. Eine Marke braucht starke Werte, eine klare Positionierung und sollte denjenigen oder das Unternehmen welches sie trägt von innen durchdringen. Darum geht es auch beim Branding von Führungkräften. Wenn du dir als Führung deiner Werte klar bist, dem was du vermitteln willst, welche Vision dich antreibt und das nach außen entprechend kommunizierst werden alle profitieren. Denn eine klare und authentische Führung zieht Menschen magisch in den Bann - zumindest...2020-11-1546 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Toolbox: Retrospektive, das Meetingformat, das dein Team nachhaltig erfolgreich machtTools for Teams Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Die Retrospektive ist ein Meetingformat, welches deinem Team hilft nachhaltig erfolgreich zu werden. In dieser Folge erfährst du, was eine Retrospektive ist, wozu sie so wertvoll ist und wie du sie mit deinem Team effektiv umsetzen kannst. Nutzt die Fragen in der Retrospektive, um euer Team zu reflektieren und so -bei regelmäßiger Durchführung- nachhaltig erfolgreich zusammenzuarbeiten. So bleibt dein Team motiviert und mit Spaß bei der Sache und es kommt regelmäßig auf den Tisch, was auf den...2020-11-0813 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenSelbstorganisation braucht Führung? - wie geht gelebte Mitarbeiterbeteiligung im sozialen Bereich?New Work Values Zu dieser Folge: In dieser Folge durfte ich ein Interview mit dem wunderbaren Christian Zepke von der Assistenz GbR in Krefeld führen. Er leitet sein Unternehmen mit agilen Prinzipien der Mitarbeiterbeteiligung und zeigt, wie Mitarbeiterbefähigung, Transparenz und flache Hierarchien gelebt werden. In Interview zeigt er welche Möglichkeiten und auch Tücken die Einführung von Selbstorganisation haben kann. Ein tolles Interview, welches zeigt wie wertebasiertes Führen mit flachen Hierarchien aussieht. Die Seite der Assistenz GbR findest du hier: https://assistenz-krefeld.de/ Wenn du Christians Blog lesen möchtest schau a...2020-11-0145 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeams mit Design Thinking entwickeln: Das richtige MindsetDesign Thinking für Teams Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Ein wichtiges Prinzip im Design Thinking ist das Testen, das heißt Ideen und Pläne bewusst erst mal zu auszuprobieren, anstatt direkt "die richtige Lösung" haben zu müssen. Durch das Ausprobieren werden wird es auch leichter unzweckmäßige Handlungen für dich und dein Team zu verwerfen. Testen ist der Weg zu einer nachhaltig guten Lösung, die dann weiter optimiert werden kann, bis Sie für dich/euch funktioniert. Gib mir gern Feedba...2020-10-2614 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDesign-Thinking-Prinzip: Die Kunst, Dinge zu verwerfenDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Ein wichtiges Prinzip im Design Thinking ist das Testen, das heißt Ideen und Pläne bewusst erst mal zu auszuprobieren, anstatt direkt "die richtige Lösung" haben zu müssen. Durch das Ausprobieren werden wird es auch leichter unzweckmäßige Handlungen für dich und dein Team zu verwerfen. Testen ist der Weg zu einer nachhaltig guten Lösung, die dann weiter optimiert werden kann, bis Sie für dich/euch funktioniert. Gib mir gern Feedb...2020-10-1913 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenBrainstorming-Übung zum Mitmachen: wie du Herausforderungen mit Leichtigkeit löstInnovation mit INNODICE® Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stark machen: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: am 1.10. wurde der INNODICE® gelauncht, das von Alexandra Schollmeier erfundene Innovationstool basierend auf der Methode Design Thinking. Heute darfst du durch eine kleine Kostprobe seine magische Coaching- und Innovationskraft erfahren, indem du bei dieser Folge mitmachst und dir Zettel und Stift bereit hältst, um eine aktuelle Herausforderung mit wilden Ideen zu lösen. Lass uns dein Denken entfesseln und finde neue Lösungsansätze. Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alex...2020-10-1111 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenDer IKEA-Effekt: Warum Kollaboration dein Teampotenzial entfesseltDesign Thinking meets New Work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: "Wenn alle gemeinsam etwas erreichen wollen, müssen Sie es gemeinsam zusammenbauen." Genau das besagt der IKEA-Effekt. Kollaboration ist der Weg, wie gemeinsam im Team Ziele gesetzt und erreicht werden können. Denn, nur, was gemeinsam entwickelt wird, wird auch gelebt. Finde heraus, wie du gemeinsam Ziele erarbeitest, die zielführend sind ohne dass jeder macht, was er will. Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https...2020-10-0511 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenEmotionen - Tabu im Job? Wieso Gefühle in der neuen Arbeitswelt so wichtig sindNew Work Mindset Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Gefühle im Beruf sind meistens noch immer ein Tabu. Allerding führt genau dieses Problem zu Wutausbrüchen, unproduktivem Arbeiten und verminderter Motivation. Warum das so ist und warum Gefühle wichtig sind, um WIRKLICH gute Zusammenarbeit zu bewirkenund wie ein gesunder Umgang mit Emotionen aussieht erährst du in dieser Folge. Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de 2020-08-3112 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Toolbox: Die Top Tools für digitale Team-KollaborationNew Work Toolbox Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Folge geht es um Tools zur Kollaboration, die online und offline die Arbeit im Team positiv unterstützen können und eine produktive Teamzusammenarbeit fördern. Genannte Tools: Microsoft Teams Trello www.trello.com Abstimmungstools Slio/ Mentimeter Digitale Whiteboards: Miro/Mural/Coneptboard Du erfährst, wie diese Tools dein Team bei der Erreichung seiner Ziele üterstützen können und eure Teamarbeit gezielt auf den Punkt bringt. Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://ww...2020-08-2012 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenGemeinsam mehr erreichen: Warum Ziele für Teams so wichtig sindTeamwork makes the dream work Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ In dieser Folge geht es um die Wichtigkeit von Zielen für eine gute Teamzusammenarbeit. Denn zielorientiertes Arbeiten ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern fördert auch Motivation der Mitarbeiter durch die Sinnhaftigkeit getaner Arbeit. Wieso Ziele sonst noch wichtig sind und wie du sie für eine gute und produktiver Zusammenarbeit gezielt nutzt erfährst du in dieser Folge. Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.linkedi...2020-08-0910 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenErfolgsfaktor Persönlichkeit: Wie Persönlichkeit deinen Erfolg und den deines Team beeinflusstDu brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Persönlichkeit: ein entscheidender Faktor für deine Teamkommunikation und deinen Teamerfolg. Persönlichkeitsstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Art und Weise wie jemand arbeitet, Stärken und Schwächen, Moitvation und Sozialverhalten. Welche Persönlichkeit bist du und was brauchen die Mitglieder in deinem Team ganz individuell? Lerne in dieser Folge wie Persönlichkeit und beruflicher Erfolg zusammenhängen. Welche...2020-07-2014 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen#Toolbox: 3 Feedback-Tools, um die Zusammenarbeit in deinem Team sofort und nachhaltig zu verbessernNew Work Toolbox Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Du möchtest die Feedbackkultur in deinem Unternehmen fördern? Feedback und Beteiligungsorientierung sind wichtig, um deine Mitarbeiter langfristig zufrieden zu machen und für eine gute Unternehmenskultur zu sorgen. In dieser Folge stelle ich dir 3 Tools vor, die dir helfen, Feedback gezielt und nachhaltig in deinem Team zu integrieren. Viel Spaß beim reinhören! Gib...2020-07-0613 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeil 2: Passion at Work: Wie Leidenschaft dein Team zum Erfolg führt - Interview mit Dr. Silvia SchäferNew Work meets Passion "Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt. Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht. Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum, erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie...2020-06-2130 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeil 1: Passion at Work: Wie Leidenschaft dein Team zum Erfolg führt - Interview mit Dr. Silvia SchäferNew Work meets Passion "Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt. Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht. Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum, erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie...2020-06-2128 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenMythos Motivation - warum du deine Mitarbeiter nicht motivieren kannstTeamwork makes the dream work Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Es gibt 1000 Wege deine Mitarbeiter zu motivieren. Aber welcher Weg ist der richtige? Kann ich einen Menschen überhaupt motivieren oder wie erreiche ich echte Motivation? Finde heraus, wie Motivation funktioniert und wo die klaren Grenzen des motivierens liegen. Gib mir gern Feedback oder Themenwünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexand...2020-06-0711 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenWo bleibt der Mensch bei agiler Führung? - Interview mit Regina VolzAgil Arbeiten - Design Thinking „Wo bleibt der Mensch bei der agilen Führung?“ - Im Podcast-Interview beleuchtet Regina Volz – absolute Expertin im Bereich HR - kritische Aspekte der agilen Unternehmensstrukturen. Regina ist absolute Expertin im Bereich HR und Geschäftsführerin der Volz Personalberatung. Sie ist erfahrene Expertin für das Thema Führung durch ihre 20 Jahre lange Erfahrung als Führungskraft im Konzern und thematisiert in ihrem Podcast „Leadership is a Lifestyle“ alle wichtigen Aspekte rund um Führung. Ausbildungen: BWL Studium, Business Coach, Mediatorin, NLP Master Kontakt: Website: https://www.volz-personalbera...2020-05-2439 minTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenTeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgenRisiken in Projekten und Teams erfolgreich managen - Interview mit Anna-Elena StoehrDesign Thinking meets Business Hier geht es zu Anna-Elenas Angeboten zum Thema Risikomanagement Schau dir Anna-Elenas Video zum Risikomanagement auf Youtube an. https://youtu.be/wDZc7_Ql5wA Außerdem gibt es ihren Risikomanagement-Onlinekurs bis zum 10.5. zum Frühbucherrabatt: https://elopage.com/s/ProjectEvolution/publisher-landing/wMzpUK_vtjDWAyT1SKsZ Anna-Elena Stoehr Website: https://projectevolution.de Für Infos zu Alexandra Schollmeier: https://www.schollmeier-consulting.de/ Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu gen...2020-05-0334 min