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HR Stay tunedTech & IA : Se former aujourd’hui pour embrasser les opportunités de demain !Dans ce 27ème épisode de HR Stay tuned, on parle transformation des compétences et intelligence artificielle ! J’ai eu le plaisir de recevoir Sandra Vandorpe, Talent & Workforce Transformation Lead chez Equans. On a discuté des défis liés à l’upskilling dans les grandes structures, des initiatives concrètes menées chez Equans, comme leur Equans GPT ou leur Digital Academy, et du rôle clé des leaders dans la transformation digitale.
Un échange riche et sans filtre sur la formation, le mindset, et la culture du changement. À écouter sans modération 📢
Vous désirez contacter Sandra Va...2025-04-1535 min
HR Stay tunedMorning Boost : Révéler les talents et donner du sens à la carrière !Dans ce 26ème épisode de HR Stay tuned, on parle orientation, quête de sens et transformation de carrière !
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Julie Saffery, créatrice de Morning Boost. Ensemble, on a exploré les enjeux de l’alignement pro/perso, la nécessité d’un onboarding plus humain, et l’importance d’aider les jeunes (et les moins jeunes) à construire une carrière à leur image.
Un grand merci à Julie pour cette belle conversation inspirante ! À écouter sans modération
Vous désirez contacter Julie Saffery ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/julie...2025-04-0930 min
BXFM 104.3 || 100% Bruxelles || 100% EuropePodcast - Je doute donc je suis - Jeremy Thomas - Amélie Alleman - BetunedBXFM 104.3 BruxellesBXFM, c’est une aventure radiophonique inspirante, qui donne le goût d’entreprendre, 100 % bruxellois et européen.Contact : info@bxfm.belinktr.ee/bxfmHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-2812 min
HR Stay tunedRH 2.0 : Réinventer le département RHDans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Laura Galante, executive coach et fondatrice de CoachIIN. Ensemble, nous explorons la transformation du département RH vers une approche plus stratégique et business-driven.
Laura partage sa vision du RH 2.0, un département qui devient un véritable levier de croissance. Nous discutons des enjeux de digitalisation, du rôle clé de l’IA et de l’importance d’intégrer les RH dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
Un épisode essentiel pour repenser la fonction RH et mieux anticiper les défis de demain !2025-01-2942 min
HR Stay tunedFaire matcher structure et stratégie : les secrets d’un design organisationnel réussiDans cet épisode de HR Stay tuned, j’ai le plaisir de recevoir Caroline Modave, co-fondatrice de Humind consulting. Ensemble, nous décortiquons le design organisationnel : ses enjeux stratégiques, ses principes clés et son impact sur les transformations d’entreprise. Caroline partage des conseils concrets et explique comment aligner structure et stratégie pour relever les défis de croissance et d’innovation. Une discussion passionnante pour toute organisation en quête d’efficience et d’agilité.
À écouter sans modération ! 🎧
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Hu...2025-01-2240 min
Le podcast des entrepreneurs inspirantsAmélie ALLEMAN (Betuned) : L’entrepreneur doit être le premier vendeur de sa boîteDans cet épisode inspirant, Amélie ALLEMAN, fondatrice de Betuned, nous emmène dans son parcours entrepreneurial riche en enseignements. Après un début de carrière chez Quick, Amélie a su transformer ses expériences en véritables leviers de réussite. Elle partage comment elle a introduit l’innovation dans le recrutement, en passant par la création d’un SaaS scalable et la difficulté de développer la vidéo pendant la crise du Covid. Amélie aborde sans filtre la méritocratie et n’hésite pas à parler d’argent, brisant les tabous...2024-09-0340 min
HR Stay tunedEngagement et bien-être : vers une nouvelle vision managérialeDans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Maud Larochette, CFO et DRH de N-SIDE. Ensemble, nous explorons l'engagement et le bien-être au travail, dépassant les idées préconçues du management traditionnel. Maud partage ses expériences sur l'importance d'une vision managériale cohérente et des pratiques innovantes pour soutenir la santé mentale et l'engagement des employés. Un échange riche en insights pratiques pour transformer la culture d'entreprise.
À écouter sans modération !
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N-SIDE : https...2024-07-0547 min
HR Stay tunedAudace et authenticité : les secrets de la marque employeurDans cet épisode de HR Stay tuned, je m'entretiens avec Candice Schoemans, DRH chez Puilaetco. Candice partage son expérience pour créer une marque employeur authentique et attirante. Nous explorons l'importance de l'authenticité dans le recrutement, les meilleures pratiques pour engager les talents, et comment une marque employeur forte peut transformer l'entreprise. Candice met en avant l'audace nécessaire pour se démarquer, en osant adopter des pratiques innovantes en embrassant le changement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Prêt à transformer votre approche de la marque employeur ? Écoutez cet épisode inspirant dès maintenant !
Vous...2024-06-1925 min
HR Stay tunedLe futur du freelancing en EuropeDans cet épisode de HR Stay tuned, je m'entretiens avec Malik Azzouzi, General Manager Belgique et Pays-Bas chez Malt. Nous discutons de l'évolution du freelancing en Europe et de son impact sur le marché du travail. Malik partage les résultats de leur récente étude, les défis actuels et les opportunités pour les entreprises et les freelancers. Nous explorons également les motivations des freelancers et l'importance de la flexibilité et de l'anticipation pour les entreprises.
Découvrez les perspectives passionnantes sur le freelancing ! 🎧
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Linkedin : https...2024-06-0542 min
HR Stay tunedLa mobilité, réel levier d’attraction des talents !Dans cet épisode vibrant de HR Stay tuned, j'ai eu l'opportunité de discuter avec Michel Lagasse, fondateur de la société Ubike. Ensemble, nous avons exploré comment la mobilité se révèle être un outil puissant pour attirer et retenir les talents dans nos entreprises. Michel nous a partagé son parcours entrepreneurial et comment, à travers Ubike, il transforme la mobilité des employés en avantage compétitif tout en contribuant à un environnement plus sain.
Si vous cherchez à comprendre l'impact de solutions de mobilité innovantes sur l'attraction des talents, cet épisode est pour vous !
Vous désirez contacter Mich...2024-05-2927 min
Trends Canal Z podcastRe-Connect: Amélie AllemanAmélie Alleman a déjà fondé deux entreprises. La première avec un associé aux compétences complémentaires, la deuxième, elle a souhaité la lancer seule. Sa créativité débordante lui a donné d'innombrables ressources dans lesquelles elle a puisé de manière innatendue pour s'équiper dans les domaines les moins familiers pour elles. Inspirez-vous de son histoire pour créer votre succès extraordinaire.2024-05-2414 min
HR Stay tunedInnovation RH : L'Impact des sciences sur la motivation et l'efficacitéDans ce nouvel épisode de HR Stay tuned, on parle de ressources humaines et de sciences en compagnie de Gauthier Franceus, fondateur de VitalTeam.
Comment des principes scientifiques peuvent il transformer la motivation et l'efficacité au sein des équipes ? Gauthier nous éclaire sur les dynamiques de l'intelligence collective et l'importance de l'engagement des employés grâce à des outils innovants.
Plongez dans cet échange captivant pour repenser vos pratiques RH 🧠!
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VitalTeam : https://www.vitalteam.io/fr/
...2024-05-1034 min
HR Stay tunedLes RH au cœur du changement : piloter l'évolution organisationnelleDans ce nouvel épisode de HR Stay tuned, je discute avec Frédérik Damilot, expert en transformation organisationnelle et ancien membre d'EY et AgileMaker.
Frédérik partage ses insights sur l'importance cruciale des RH dans la gestion des changements internes et externes qui impactent les entreprises. Nous explorons des sujets tels que l'adaptabilité, l'innovation managériale, et l'importance d'une approche humaine face à la technologie.
Un échange enrichissant pour toute personne intéressée par l'évolution des structures organisationnelles. 🎧
Vous désirez contacter Frédérik Damilot ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in...2024-04-3033 min
HR Stay tunedEngagement RSE : clé de l'attraction et de la rétention des talentsDans notre nouvel épisode de notre podcast HR Stay tuned, j’ai invité Anne-Catherine Trinon, CEO de CAP Conseil, à nous parler du lien entre la RSE et le recrutement.
Ensemble, on parle de l'impact transformationnel de la RSE sur les stratégies de recrutement, des attentes des nouvelles générations, des pratiques durables qui vont augmenter l'attractivité des employeurs, et bien sûr de marque employeur !
🎧 Écoutez notre podcast dès maintenant ! Merci Anne-Catherine pour ton partage !
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Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annecatherinetrinon/
CAP Conseil...2024-04-2442 min
HR Stay tunedComment mener une politique de rémunération innovante et performanteDans ce passionnant épisode de HR Stay tuned, j'accueille Arnaud Guyaux, co-fondateur de Offr, pour parler politique de rémunération dans les PME. Arnaud partage son expertise sur l'importance d'une rémunération flexible et transparente, essentielle pour attirer et retenir les talents. Il met en lumière l'alignement entre la culture d'entreprise et les stratégies de rémunération, crucial dans le contexte actuel. Un échange riche en insights pour tout DRH, RH Manager ou CEO.
À écouter absolument ! 🎙️
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Linkedin : https://www.linkedin.com/in/arnaud-guyaux/
...2024-04-0331 min
HR Stay tunedLa transparence des rémunérations : opportunité ou menace ?Dans ce nouvel épisode de HR Stay tuned, je discute avec Axelle Peeters, fondatrice de My Next Step, sur un thème brûlant d'actualité : la transparence des rémunérations. Axelle, avec son expertise en RH, nous éclaire sur les changements majeurs à venir avec la directive européenne de 2026. Celle-ci, visant à instaurer une politique salariale transparente, représente un tournant crucial pour les entreprises.
Nous abordons les étapes essentielles pour réussir cette transition, l'importance d'une communication claire et les enjeux pour les managers. Axelle partage ses conseils pratiques et sa vision sur la manière de transformer...2024-03-2838 min
HR Stay tunedOKR : Transformer la gestion des talents et la performance RHDans ce nouvel épisode de HR Stay tuned, je discute avec Thomas Dusart, fondateur de DOKR et OKRscore.
Ensemble, nous explorons les OKR, ces outils clés pour transformer la gestion des talents et la performance RH. Thomas partage sa vision sur l'importance d'une stratégie bien définie et d'une mise en œuvre adaptée pour tirer pleinement parti des OKR. Il souligne aussi le rôle essentiel du top management et de la flexibilité dans ce processus. Cet épisode est indispensable pour ceux qui cherchent à révolutionner leur approche de la performance en entreprise.
À découvr...2024-03-2036 min
HR Stay tunedRévolution RH : quand le bien-être redessine l'entreprise de demain.Dans ce 13ème épisode de HR Stay Tuned, on parle du bien-être en entreprise !
J'ai eu le plaisir de recevoir Margot Wuillaume, co-fondatrice d'Ebloom et experte dans le domaine. Notre discussion a mis en lumière l'importance du bien-être pour la performance et la productivité des équipes, ainsi que son rôle dans la création d'une culture d'entreprise positive et engageante. Nous avons également abordé des sujets tels que la santé mentale, le stress, le burn-out, et l'impact financier de ces problématiques sur les entreprises.
Margot a souligné l'importance du feedback continu et de...2024-03-1228 min
HR Stay tunedQuand l'IA générative rencontre les RH : une nouvelle ère !Quel sera l’impact de l’IA générative sur les RH ? Comment cette évolution va-t-elle transformer notre métier ? Quelles conséquences pour le recrutement, la définition des rôles et l’entreprise dans son ensemble ? J'ai eu l'opportunité de poser ces questions à Gaelle Helsmoortel dans le 12ème épisode de HR Stay tuned.
Gaelle Helsmoortel, Directrice de la stratégie data chez Micropole et présidente de Women on Board, nous partage son expertise sur l'impact croissant de l'intelligence artificielle générative dans les RH.
Un épisode passionnant, qui aborde le futur des RH d’une maniè...2024-02-2847 min
HR Stay tunedTalent War Is OverDans cet épisode, je m'entretiens avec Sébastien Cobut de Connected sur les stratégies innovantes de recrutement. Sebastien nous partage ses perspectives sur l'importance de l'expérience employé et l'impact croissant de l'intelligence artificielle.
Nous discutons des défis et opportunités liés à la rétention et à l'attraction des talents, ainsi que de l'évolution nécessaire de la marque employeur dans ce nouveau contexte. Sébastien nous donne des conseils pratiques pour améliorer nos stratégies de recrutement.
Si vous êtes intéressé par le recrutement et la marque employeur, cet épisode est pour vous...2024-02-2149 min
HR Stay tunedQuand l'expérience employé transforme les RHDans cet épisode, Amélie s'entretient avec Kevin Goossens, talent and employer branding lead chez Monizze, sur la transformation de l'expérience employé et son impact sur les RH et la marque employeur. Kevin partage des insights précieux sur l'importance de l'expérience employé dès le début de la relation avec Monizze, illustrant comment cela influence positivement leur employer branding. Il détaille les étapes clés de l'expérience employé, les défis dans un environnement de travail hybride, et comment Monizze mesure l'impact de ces expériences sur la performance globale de l'entreprise.
Un "moment de véri...2024-02-1445 min
HR Stay tunedRepenser l’engagement pour révolutionner le travailDans cet épisode inspirant de "HR Stay Tuned", Amélie s'entretient avec Reggy, Chief Innovation Officer chez Q7 Leader, pour explorer les nouvelles frontières de l'engagement des employés. Reggy partage sa vision unique sur l'importance cruciale de l'engagement pour révolutionner le monde du travail, mettant en lumière le rôle pivot des RH dans cette dynamique. À travers des exemples concrets, il illustre comment Q7 Leader a aidé des entreprises à transformer leur approche de l'engagement, en détectant et agissant efficacement contre le désengagement naissant.
L'épisode aborde également les stratégies pour aligner les obj...2024-02-0659 min
HR Stay tunedCulture d'entreprise : La clé des marques employeurs irrésistiblesPlongez au cœur des enjeux de la culture d'entreprise et de la marque employeur dans le secteur des ressources humaines.
Amélie Aleman s'entretient avec Barbara Vandermassen, co-fondatrice de Humind Consulting, pour explorer ces thèmes cruciaux.
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Vous désirez contacter Barbara Vandermassen ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bvandermaesen/
Email : contact@humindconsulting.com
Humind Consulting : https://www.humindconsulting.com/
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Vous désirez contacter Amélie Aleman ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/
Email : amelie@betuned.be
Betu...2024-01-2646 min
HR Stay tunedRévolution RH : L'ère de l'IA et de la Blockchain
Plongez au cœur des transformations provoquées par l'intelligence artificielle et la blockchain dans les métiers des ressources humaines.
Amélie Alleman s'entretient avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, et formatrice WEB3, pour explorer ensemble ces changements passionnants.
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Chapitrage :
00 Min : Introduction et résumé
01 Min : Présentation de Claudia Lomma
03 Min 20 Sec : 10 Questions RH
04 Min 55 Sec : L'évolution du secteur RH sur le Web 3.0
18 Min 56 Sec : L'impact des innovations 3.0 sur le métier de RH
33 Min...2023-05-0250 min
HR Stay tunedRévolution RH : L'ère de l'IA et de la Blockchain / Bande-annonceDans le prochain épisode, découvrez comment l'émergence foudroyante de l'intelligence artificielle et de la blockchain va bouleverser le paysage des métiers des ressources humaines. Amélie Alleman s'entretiendra avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, ainsi que formatrice WEB3, pour éclairer ce sujet passionnant.2023-05-0201 min
HR Stay tunedWellbeing et Colleague ExperienceDans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a rencontré Annick Janssen, DRH de Marsh.
Elles ont exploré ensemble la question de l'importance accrue du Wellbeing ainsi que la Colleague Experience. Quel est le rôle de chacun, dans l'entreprise, pour y contribuer ?
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Vous désirez contacter Annick Janssen ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annickjanssen
Email : annick.janssen@mmc.com
Marsh : https://www.marsh.com/
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Vous désirez contacter Amélie Alleman ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/
Email : amel...2023-03-1441 min
HR Stay tunedWellbeing et Colleague Experience / Bande-annonceDans le prochain épisode de HR Stay Tuned, Amélie Alleman recevra Annick Janssen, DRH de Marsh. Elle discuteront de l'importance accrue du Wellbeing ainsi que de Colleague Experience. Quel est le rôle de chacun, dans l'entreprise, pour y contribuer ?2023-03-1400 min
HR Stay tunedDemain, tous freelances ?Dans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a rencontré Christian Mugisha, EU Delivery Director chez Malt.
Ils ont abordé ensemble la question suivante : "Demain, tous freelances ?". Qu'en est-il du freelancing, aujourd'hui, en Belgique ? Quelles sont les tendances ?
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Les recommandations de Christian Mugisha :
Les entreprises viennent de Mars et les freelances de Vénus: https://cdn.malt.com/guide-book/LivreBlanc_1021_Malt_ebook-fr_BE.pdf
Freelancing in Europe 2022 (Malt + BCG): https://cdn.malt.com/resources/reports/2022_freelancing_in_europe_fr.pdf
Comment rester compétitif grâce aux freelances: https://res...2023-01-1644 min
HR Stay tunedDemain, tous freelances ? / Bande-annonceDans le prochain épisode, Amélie Alleman et Christian Mugisha aborderont la question : "Demain, tous freelances ?"
2023-01-1600 min
HR Stay tunedHR : La nécessité de se réinventer / Bande-annonceDans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a reçu Julie Ooms, Strategic Talent Manager Europe chez NLMK.
Elles ont abordé ensemble la nécessité, en tant que HR, de se réinventer tous les jours. Comment évoluer pour supporter les objectifs business et stratégiques de son entreprise ? Mais aussi, comment s’adapter à l’évolution du métier de HR ?2022-11-2400 min
HR Stay tunedHR : La nécessité de se réinventerDans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a reçu Julie Ooms, Strategic Talent Manager Europe chez NLMK.
Elles ont abordé ensemble la nécessité, en tant que HR, de se réinventer tous les jours. Comment évoluer pour supporter les objectifs business et stratégiques de son entreprise ? Mais aussi, comment s’adapter à l’évolution du métier de HR ?
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Les recommandations de Julie Ooms :
Harvard Business Review : https://hbr.org/
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Vous désirez contacter Julie Ooms ?
Linkedin : linkedin.com/in/julie-ooms-00797a3b
Email : j.oom...2022-11-2445 min
Changement de programmeTrouver son premier emploi : les conseils d’une recruteuse, Amélie Alleman.Comment trouver son premier boulot après une reconversion?
Pour répondre aux questions que l’on se pose au moment de chercher un emploi, j’ai donné la parole à une spécialiste du recrutement IT.2022-06-0836 min
HR Stay tunedTout Manager doit-il être un Employer Brander ?D'ici 2025, 85% de la main d'oeuvre sera constituée de millennials. Quelles leçons en tirer pour la constitution de votre marque employeur ? Comment devenir attractif sur le marché ?
Dans ce troisième épisode, Amélie Alleman aborde la question de l'Employer Branding avec Johan Claes, Sourcing & Employer Branding Manager à la STIB.
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Vous désirez contacter Johan Claes ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/johanclaesatstibmivb/
Email : johan.claes@mivb.brussels
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Vous désirez contacter Amélie Alleman ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/
Email ...2022-05-231h 00
HR Stay tunedTout Manager doit-il être un Employer Brander ? / Bande-annonceHR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman.
Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.2022-05-2001 min
HR Stay tunedLa guerre des talentsDans ce nouvel épisode, on a parlé de la guerre des talents avec Sandra Denghien.
Comment attirer ce fameux mouton à 5 pattes, voire même à 9 pattes ? Et puis, une fois en interne, comment garder ce talent et développer des plans de formation et de développement ?
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Les recommandations de Sandra :
Philonomist : https://www.philonomist.com/fr/
"Ce magazine français généraliste regarde le monde du travail sous un œil philosophique. Personnellement, j’adore leur angle très « out-of-the-box » et impertinent, en marge des traditionnels Harvard Business Review, People Sphere, Refere...2022-04-1233 min
HR Stay tunedLa guerre des talents / Bande-annonceHR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman.
Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.2022-04-1200 min
HR Stay tunedLe sentiment d'appartenanceDans ce premier podcast, on a parlé du sentiment d'appartenance en compagnie d'Anne Cambier.
Alors, le sentiment d'appartenance, qu'est-ce que c'est ? Comment le développer ? Et surtout, en temps de Covid, comment favoriser l'intégration des employés, son onboarding ? On entend souvent que d'ici quelques années, tout le monde sera freelance. Comment intégrer les freelances, et comment faire pour qu'ils se sentent appartenir à une société ?
Un podcast inspirant !
Vous désirez contacter Anne Cambier ? https://www.linkedin.com/in/annefrancoisecambier/
Musique par Fady One2022-03-2448 min
HR Stay tunedHR Stay tuned, le nouveau podcast de BetunedHR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman.
Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.2022-03-2401 min
Café Sans FiltreCafé Sans Filtre #6 - Développer un écosystème numérique innovantLe 12 juin dernier, nous avions le plaisir de débattre du développement d'un écosystème numérique innovant. Quelles possibilités pour la Wallonie? Pour Liège?
Un débat ouvert et sans filtre avec des orateurs de qualité: André Blavier, Anabelle Kinet, Olivier de Waseige et Amelie Alleman.
Podcast enregistré chez Arqontemporain, en neuvice, à Liège.
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NEXT STEP#04 - Amélie Alleman - Lancer son entreprise à 27 ans, gagner un award et vendre sa boîte !Amélie Alleman est cheffe d’entreprise depuis ses 27 ans : elle créer Akros Solution une agence de recrutement, chasseur de têtes et consultance en ICT (informatique) en 2009. La société cartonne, grandit, recrute et Amélie remporte un prix. En 2013, Le Trends Tendances la couronne de « Meilleure femme chef d’entreprise de Belgique ». Récemment, elle vend sa boîte et se lance un nouveau défi ! Bonne écoute,Hosts : Tarik Hennen et Elisa BrevetRéalisation : Domenico Curcio Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'inform2019-01-1324 min
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#051 Amélie Alleman – Akros Solutions (FR)Amélie Alleman, gagnante pour la catégorie starter du "Trends Woman Award 2013", partage avec nous sa passion, nous parle de son parcours et nous présente "Akros Solutions" : une société Belge spécialisée dans la recherche de profils ICT qu'elle à créé avec Sebastian Jacquin (un podcast en Anglais se trouve sur notre site avec son interview).2013-06-1315 min