Shows
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשכלים לשיפור הוול ביינג והחוסן הארגוני - עם טל נצר ומיה כהן ג'ייקובסבפרק הזה של פודקאסט "אנשים" מתארחות ד"ר טל נצר וד"ר מיה הכהן ג'יקובס, פסיכולוגיות קליניות ומייסדות חברת EQL. החברה מספקת פתרונות לשיפור ה- Well Being והחוסן הארגוני דרך הקמת קליניקות טיפוליות פנים-ארגוניות.
טל ומיה מספרות על הקמת החברה ועל הצורך שזיהו בקליניקות בתוך חברות הייטק - על אחת מהן בטוח שמעתם - הקליניקה של Monday
במהלך השיחה הן מסבירות את ההבדלים בין המודל של EQL לתוכניות EAP מסורתיות, ומפרטות על מודל החוסן שלהן "שמש", המבוסס על שלושה יסודות: שליטה, משמעות ושייכות. הן מדברות על דרכי המדידה של השפעת התוכנית על ביצועי הארגון, כמו ירידה בתחלופת עובדים ועלייה בפרודוקטיביות, ומציעות עצות לשיווק פנימי של התוכנית בתוך הארגון.
בנוסף, טל ומיה עוסקות בסוגיות של אתיקה וסודיות בעבודה מול ארגונים, ודנות בשיתוף הפעולה שלהן עם מחלקות משאבי אנוש לניהול רווחת העובדים. הן משתפות גם סיפור הצלחה מארגון איתו עבדו ומספקות תחזיות לעתיד של בריאות הנפש במקום העבודה, יחד עם המלצות למנהלות HR המעוניינות לשפר את החוסן הארגוני.
פרק מרתק!
האזנה נעימה :)
2024-12-0551 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשניהול ידע בעולמות ה- HR - עם חמוטל כהןתכירו את חמוטל כהן המייעצת לארגונים בתחום ניהול ידע בעולמות ה- HR.
חמוטל מסבירה שניהול ידע היא גישה שיטתית שמטרתה לארגן, לשמר, לשתף וליישם את הידע בארגון, בדגש על הון אנושי.
ניהול ידע ב - HR כולל נושאים כמו מדיניות, נהלים, ארגון ושיתוף ידע, הטמעת מערכות מידע, ושימור ידע של עובדים פורשים.
חמוטל מדגישה את חשיבות ניהול הידע לשיפור השירות לעובדים, יעילות, חדשנות, ואתיקה. ניהול הידע רלוונטי לכל ארגון, במיוחד בארגונים בצמיחה, במיזוגים, או כאשר יש צורך לשמר רציפות תפקודית.
היא מציעה שמנהלות HR יתחילו ביישום שגרות ניהול ידע, בניית תהליכים ושימוש במערכות טכנולוגיות לניהול מידע. בסיום הפרק חמוטל משתתפת בשאלון אושר קצר, ומעבירה מסר על חשיבות השיתוף והסדר הארגוני.
האזנה נעימה :)
2024-11-2146 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשHR כפונקציה יחידה בארגון - עם הגר ארליכמןתכירו את הגר ארליכמן, מנהלת משאבי אנוש ותפעול ארגוני בחברת הפינטק Bits of Gold. הגר משתפת את דרכה המקצועית שעברה מפיתוח עסקי וייעוץ ארגוני ב - Deloitte לתפקידה הנוכחי בחברת פינטק.
במהלך השיחה, הגר מדברת על האתגרים והיתרונות בלהיות פונקציית HR יחידה בחברה קטנה המונה כ-40 עובדים. היא מסבירה איך היא מתמודדת עם מגוון תחומי אחריות, כמו גיוס ושימור עובדים, תוך שימוש בכלים טכנולוגיים כדי לייעל את עבודתה. הגר מציינת כי סדרי עדיפויות ברורים ושימוש בטכנולוגיה תומכים בעבודתה המגוונת.
בנוסף, הגר חולקת עצות למנהלי HR שנמצאים במצב דומה בחברות קטנות וצומחות, ומסבירה איך מודדים הצלחה בתפקיד זה, בעיקר בתעשיות תנודתיות כמו קריפטו.
האזנה נעימה :)
2024-11-0758 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשתכנון משרדים מותאמים לעולם העבודה החדש - עם ליטל אלקייםתכירו את ליטל אלקיים, SVP HR בחברת קלטורה.
בפרק הזה ליטל מספרת על הפרויקט החשוב שניהלה בחברה - מעבר המשרד למתחם חדשני ויפהפה. אבל מה שתפס אותנו עוד יותר היא ההשפעה של המעבר ליומיים עבודה מהמשרד על תכנון העיצוב!
מה שעזר לליטל לקחת את הפרויקט לרמה סופר גבוהה היה המחשבה התמידית של איך מנצלים בצורה מקסימלית חללים שונים שמייצרים חוויות שונות?
ליטל הצליחה ליצור משרד מודולרי שמעודד פתיחות, גמישות ושיתופיות.
מעבר משרדים אולי נשמע כמו דבר רגיל ושגרתי, אבל ליטל מחדדת ואומרת שאם ניקח את ההזדמנות הזאת בידיים אפשר לסלול המון דרכים חדשות ומרגשות להעצמת האושר הארגוני!
אז איך עושים את זה? על מה חשוב לשים לב ועל מה אסור לוותר? כל התשובות בפרק המרתק הזה!
האזנה מהנה :)
2024-10-2057 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשחשיבות תפקיד HRBP בעולם העבודה החדש - עם מרינה מיזיריצקי
תכירו את מרינה מיזיריצקי, מנהלת צוות HRBP בחברת WSC Sports.
בפרק הזה מרינה מספרת על החברה בה היא עובדת, המעסיקה מעל 500 עובדים ברחבי העולם ומתמקדת ביצירת קשרים חזקים בין לקוחותיה לאוהדים.
מרינה מספרת על הצמיחת בחברה, האתגרים הנלווים להתרחבות המהירה והדרך בה הם מתמודדים עם ניהול צוותים, הכשרת מנהלים ושיתוף פעולה בין העובדים.
מרינה משתפת אותנו על המודל הניהולי החדש שמטפח מנהיגות מלמטה כלפי מעלה ומקדם יצירתיות והנאה בעבודה.
אחרי הפרק הזה יכול מאוד להיות שתגלו שגם אתם צריכים HRBP בחברה שלכם!
האזנה נעימה :)
2024-09-1844 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשגמישות וסיסטמטיות במציאות משתנה - עם רנת טויביןתכירו את רנת טויבין, סמנכלית HR ביד 2.
עולם העבודה נמצא היום במציאות שבה נעים ממשבר למשבר, מצד אחד שגרת מלחמה ומצד שני עבודה כרגיל - בפרק הזה נדבר על איך מוצאים דווקא במציאות המאתגרת הזו את האיזון בין הסטנדרטים המקצועיים לבין גמישות המאפשרת אוויר בין לבין.
רנת משתפת על המעבר לחברה פרטית ועל תהליך השינוי שהחברה עוברת וההתאמות שהיא נדרשת לעשות בתהליך הזה.
האם אפשר להגיע לנקודת איזון? איך עושים את ההתאמות בין הצרכים של העסק לצרכים של האנשים וההבנה שהמשאב הכי יקר שלך הוא זמן.
בפרק הזה תקבלו כלים ופרקטיקה לאיך עושים את זה נכון.
האזנה נעימה :)
2024-09-0349 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשעשייה חברתית בזמן מלחמה - עם שרית קליימן
שרית מנהלת חוויות עובד ואחריות חברתית בחברת K Health.
מאז השבעה באוקטובר החברה אימצו את קיבוץ חולית ומתמקדים עד היום בשיקום הקהילה.
שרית משתפת, בעידן שהעובדים שואלים את עצמם - מה יוצא לי מזה? אנחנו מגלים כי העשייה מחברת את העובדים לארגונים ובסוף רואים בעקבות המלחמה זירוז של תהליך בו עובדים רוצים מהות ומשמעות במקום העבודה שלהם.
תתכוננו לפרק מרתק בו שרית משתפת בפרויקטים הייחודים אותם הובילה וממשיכה להוביל, תקבלנו הצצה לאיך הכל התחיל ואיך ליישם את התהליך גם בארגון שלכם אפילו אם לא קיימת פונקציה של מנהלת אחריות חברתית.
האזנה משמעותית!
2024-08-1846 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשהחזרה של המילואימניקים - עם מגל לסמגל לס, HR Director בחברת תופין, התארחה אצלנו בעונה הראשונה של הפודקאסט ומאז נוסף לה טייטל חדש - מייסדת מיזם RootIn.
כמו רבים אחרים, בשבעה באוקטובר גם היא גויסה למילואים.
מגל משתפת אותנו בחזרה שלה לעבודה ועל המיזם שהגיע מתוך הצורך שלה ושל רבים אחרים לאחר החזרה מהמילואים.
בפרק הזה נדבר על האופן בו המלחמה השפיעה על עולם העבודה הישראלי, מה הן ההשלכות הכלכליות והפסיכולוגיות ובעיקר על דרכי ההתמודדות.פרק משמעותי לפינכםהאזנה נעימה:)
2024-08-0850 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשאושר ארגוני בזמן מלחמה - עם תומר כהן
כשהתחלנו להקליט את העונה ה-2 של פודקאסט אנשים לא תיארנו לעצמנו שנצטרך לעצור ולהקפיא את העונה בעקבות השבעה באוקטובר.
תומר כהן - מנכ"ל ביימי, הוא המרואיין הראשון שאנחנו מארחים בפודקאסט מאז פרוץ המלחמה בעיקר כי היה לנו חשוב לשמוע את הסיפור של ביימי ממקור ראשון.
תומר משתף אותנו בפרק איך כמומחים לאושר ארגוני החברה התמודדה (וממשיכה להתמודד) עם האתגרים ומה הם אותם האתגרים, אלו שינויים התרחשו בארגון ואיך התקשורת הפנים ארגונית תפסה מקום משמעותי בתקופה הזו.
מי שמכיר את תומר יודע שהוא מלא באופטימיות, כמו תומר כך גם הפרק - משאיר אותנו בעיקר אופטימיים ושנדע ימים טובים יותר.
האזנה נעימה 😊
2024-07-2927 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשמעבר מקורפורייט לסטארטאפ - עם גיא קולבתכירו את גיא קולב, Head of HR בחברת Nucleai.
גיא החליט לעשות את המעבר מקורפורייט (Microsoft) לסטאראפ (Nucleai) ומספר בהרחבה על ההבדלים בינהם, קבלת ההחלטה והרצון להקים משהו חדש ועל הדרך להשפיע ולגעת באנשים עם הערך המוסף שאתה נותן לסטרטאפ.
גיא משתף אותנו במסלול הקריירה האישי שלו וזה מרתק!
האזנה נעימה 🙂
2024-07-1649 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשאתגרי הגיוס בסטארט-אפ - עם שירי וקסתכירו את שירי וקס, מנכ"לית ומייסדת חברת ההשמה גוטפרנדס – חברת ההשמה הכי גדולה בישראל בתחום התוכנה.
בפרק הזה שירי מדברת על אתגרי הגיוס בסטארט-אפים, מה הן השיטות להתמודד עם המציאות של פחות תקנים לגיוס ומורל נמוך. שירי גם תיתן טיפים איך לצלוח את התקופה של חוסר היציבות במשק.
ספויילר - בנצ'מרק של גיוס עולה לנו 9 משכורות! ההמלצה היא להשקיע בתקופה הזאת בתשתיות, אסטרטגיה של הגיוס ולא לגייס על הדרך.
האזנה נעימה :)
2024-07-0957 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשחברה בצמיחה - עם נועה שלייפרנועה היא HRBP בחברת Artlist, חברה הנמצאת בצמיחה ארגונית.
בפרק הזה נדבר על איך משמרים את התרבות הארגונית במצב של צמיחה, איך מנהלים יוצרים סביבה בטוחה לעובדים, על התחושה כשנותנים פידבק זה ממקום לעשות טוב לעובד ולעובדת ולא ממקום ביקורתי ולא פחות חשוב - איך לממש את הפוטנציאל הפנים ארגוני ולהצמיח עובדים ועובדות מבפנים.
האזנה נעימה :)
2024-07-0138 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשהיציאה לחופשת לידה - עם דניאל כהן קליסקידניאל היא מנהלת מיתוג מעסיק בחברת AppsFlyer שלא מזמן חזרה בעצמה מחופשת לידה.
בפרק הזה נדבר על הריון וחופשת לידה בעולם העבודה החדש - חופשת הלידה כחלק מהטבות, החיבור למיתוג מעסיק, תמיכת המעסיק במהלך חופשת הלידה והחזרה לתפקיד.
תקבלו כלים לאיך לשמור על מחוברות לארגון בתקופה הזו וכל מה שחשוב לקחת בחשבון בזמן היציאה לחופשת הלידה.
האזנה נעימה 😊
2024-06-2335 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשאיך לייצר אימפקט בתוך ארגון - עם יעל ברק פריגוזין
הפרק הזה גם הוא הוקלט לפני השבעה באוקטובר ובו ארחנו את יעל ברק פריגוזין.
יעל, סמנכל"ית מש"א הרץ אוטוסנטר, מתנדבת ופועלת לטובת מיגור תופעת האלימות, חברה בוועד המנהל של משאבי אנוש ישראל, מנטורינג למנהלות מש"א צעירות.
בפרק הזה דיברנו על המיזם המדהים של יעל, על המשמעות ועל איך אפשר להטמיע אימפקט בארגון.
האזנה נעימה, תהנו :)
2024-06-1738 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשהעתיד של "פחות עבודה" - עם נירית כהן
העונה השנייה של פודקאסט אנשים יוצאת לדרך ואנחנו סופר מתרגשים!
את העונה החדשה התחלנו להקליט אי שם בקיץ 2023, כדי לחזור בפרקים חדשים מיד אחרי החגים.
אבל אחרי השבעה באוקטובר החלטנו להקפיא את העשייה.
קצת יותר מחצי שנה אחרי, אנחנו חוזרים בעונה חדשה ומרתקת, עם פרקים ואורחים מעוררי השראה, שאנחנו בטוחים שתוכלו ללמוד מהם המון.
האורחת הראשונה שלנו היא נירית כהן, בפרק שהוקלט לפני המלחמה. נירית היא מומחית לעולם העבודה העתידי, מחברת הספר המדריך לקריירה בעולם משתנה ובעשור האחרון את מובילה שיח חדשני ומשמעותי על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.
בפרק הזה דיברנו על העתיד של פחות עבודה. מה זה בכלל אומר? איך התחילה המגמה הזו? ואיך ארגונים יכולים להיערך כבר מעכשיו?
ממש מתרגשים, תיהנו!
2024-06-0548 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשחווית עובד בחברה גלובלית - עם שרון ברנשטייןהאורחת שלנו היא שרון ברנשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-WalkMe, שתספר לנו על העבודה והאתגרים בעבודה גלובלית, בהיבטים שונים: תהליך אונבורדינג, הטבות, פערי השעות והתרבויות ובקיצור – מה באמת חשוב לדעת ולקחת בחשבון בעבודה בחברה גלובלית. שרון תיתן גם טיפים מעולים ודוגמאות מהיומיום שלה בחברה.
2023-06-2139 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשכתיבת תוכן בעולם ה - HR - עם תחיה בן צורהאורחת שלנו היא תחיה בן צור, מנהלת פורום נשים בתעשייה, מומחית תעסוקה ולינקדאין. ובפרק היא תדבר איתנו על יצירת תוכן בעולם העבודה וברשתות החברתיות – כחברה וכאנשים.
אז למה חשוב לכתוב תוכן? איך אפשר להביא לידי ביטוי את הכישורים והידע שלנו בדרך הכי נכונה? והאם בכלל כולנו צריכים לכתוב תוכן?
2023-06-1446 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשטרנדים בעולם החדש - עם אור שלםאנחנו בעיצומה של מהפכה בעולם העבודה - זו תקופה מבלבלת, מלאת שינויים ואולי גם מרגשת. אז הזמנו את אור שלום, חזאית טרנדים, מומחית לטרנדים צרכניים ושינויים תרבותיים, לדבר על המגמות הבולטות.
אור יצרה מפת טרנדים שמצביעה על 4 מגמות מרכזיות בעולם העבודה, שאותן היא תציג ותסקור בפרק.
2023-06-0746 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשגיוס שיתופי בשילוב AI - עם ליאת בן צבי שבחהאורחת שלנו היא ליאת בן צבי שבח, מנכ״לית Dueto, שפיתחה פלטפורמת HR מבוססת AI המאפשרת גיוס שיתופי.
בזמן האחרון דיברנו לא מעט בפודקאסט על בינה מלאכותית, זה באמת תחום אינסופי שאפשר לדבר עליו מכל כיוון וכמובן בהקשר לתחום ה-HR שעובר מהפכה של ממש. ליאת תספר לנו על שימוש ב-AI ככלי לגיוס שיתופי. זה אומר בעצם לייצר חיבורים בין חברות למועמדים שהיו בתהליכים בחברות אחרות. איך נראים תהליכי גיוס מהסוג הזה? איך זה תורם לשני הצדדים? ובכלל – למה כדאי לייצר שיתופי פעולה בין חברות?
צילום ליאת: ניקי וסטפהל
2023-05-3134 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשקהילות בעולם העבודה - עם הילה בקשיהאורחת שלנו היא הילה בקשי, אקוסיסטם לידר ומייסדת קהילת המיטאפיסטיות. הילה תספר לנו על עולם הקהילות מכל הזוויות – פנים ארגוניות וחיצוניות.
עם דוגמאות וסיפורים מרתקים מהניסיון של הילה (או פשוט – בקשי) נדבר על החשיבות של קהילות בתוך הארגון, ואיך בכלל מתחילים? מהם סוגי הקהילות שמתאימות לעולם העבודה? ואיך משתלבים בתוך קהילה חיצונית?
2023-05-2442 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשבניית ערכים בארגון - עם דנה ברזיליהאורחת שלנו היא דנה ברזילי, Chief People Officer ב- Overwolf, שסיפרה לנו על תהליך בניית הערכים, לצד התרבות הארגונית בחברה.
אז איך בכלל יצאו לדרך עם התהליך הזה ואיך נבחרו כל אחד מהערכים? איך הם הוטמעו בחברה בצמיחה, והאם אפשר בכלל למדוד ערכים?
לינק לעמוד הערכים של Overwolf:
overwolf.com/our-culture/
קרדיט צילום: סיוון זויסה
2023-05-1740 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשבינה מלאכותית עם אנושיות - עם יוני פרידמןהאורח שלנו הוא יוני פרידמן, VP of Solution Consulting ב- Gloat.
עם כמה שנראה שהבינה המלאכותית יכולה להחליף את בני האדם בכל מיני תחומים, יוני טוען שהיא דווקא יכולה להפוך אותנו לאנושיים יותר. אז איך זה בכלל הולך ביחד?
עם דוגמאות וקייס סטאדיז מעניינים, נדבר גם על אתיקה בעולם העבודה החדש ועל כלים ודרכים שישפרו את תהליכי האושר הארגוני שלנו ביומיום.
2023-05-1033 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשלהיות סלאשרים - עם לילך פיקהאורחת שלנו היא לילך פיק, מנהלת משאבי אנוש עצמאית, הד האנטרית,
מאמנת קריירה או בקיצור Full Stuck HR- מה שנקרא היום סלשרית, גם וגם וגם.
אז מה זה אומר ולמה זה טוב בעולם העבודה החדש? מה הכישורים שחשוב שיהיו לנו כעובדים וכמנהלי
ומנהלות אושר ארגוני? איך מזהים סלאשריות של מועמדים?
בקיצור– מחכה לכם פרק סופר פרקטי ומעניין!
2023-05-0352 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשטכנולוגיה בניהול HR - עם מגל לסהאורחת שלנו היא מגל לס, HRBP אחראית על תחומי ה- HRIS ו- Comp & Ben בחברת תופין.
בפרק אנחנו נכיר את עולם ה-HRIS ומה הוא אומר בפועל: איך המערכות האלו יכולות לשדרג את תהליכי העבודה ואת מסלול חיי העובדים בארגון, מהו הפוטנציאל של שימוש בנתונים האלו (ספוילר: זה מטורף) וגם, האם בסופו של דבר הטכנולוגיה תוכל להחליף את העובדים?
2023-04-1942 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשמתוך ספר האושר - עם ריי שגבהיום אנחנו בפרק מיוחד בפודקאסט, עם ריי שגב שלנו!
הפעם החלטנו להביא לכם טעימה מספר האושר הארגוני שדובר עליו לא מעט בפודקאסט.
צללנו לאבולוציה של ניהול האושר הארגוני וסיפרנו על הנרי פורד והדרך בה השפיע על עולם משאבי האנוש.
2023-04-1009 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשתהליך אונבורדינג - עם מיכל פייגנבויםמה הקשר בין אונבורדינג לאנבוקסינג?
האורחת שלנו היא מיכל פיינגרבוים, יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים פנים ארגוניים, שתספר לנו על כל עולם האונבורדינג, תהליך הקליטה של עובדים חדשים בארגון. מיכל תלמד אותנו על החשיבות של השקעה בעובדים משלב הריאיון, לקבלה לארגון ועד לקליטה בארגון בפועל. אז למה חשוב לדאוג בתהליך? מהם הצמתים העיקריים? האם יש משמעות לגודל הארגון?
מיכל פיינגרבוים היא יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים פנים ארגוניים
2023-03-2938 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשאושר ארגוני - עם תומר כהןנתחיל בחידה – כמה פעמים ביום מחייכים אנשים מבוגרים? וכמה פעמים ילדים?
אז לכבוד יום האושר הבינלאומי, הזמנו את תומר כהן, מנכ"ל BUYME, לדבר איתנו על אושר ארגוני ועל ה-DNA המיוחד של החברה.
אז מה זה בכלל אושר ארגוני ואיך הוא בא לידי ביטוי? מה השינויים שעבר עולם האושר? ואיך זה משפיע על התוצאות העסקיות?
תומר כהן הוא מנכ"ל BUYME
2023-03-2233 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשהתפתחות תפקיד ה-HR - עם ליטל אלקייםהאורחת שלנו היא ליטל אלקיים, SVP HR בחברת קלטורה. עולם הHR- עבר ועובר ממש אבולוציה בשנים האחרונות: תפקידים מגוונים, תחומי אחריות שונים לפעמים גם ממש מבנה צוותים חדש. בפרק אנחנו ננסה לעשות קצת סדר וגם לספר על מסלולי קריירה מעניינים שהולכים ומתפתחים.
ליטל סיפרה לנו על השינויים מנקודת המבט שלה, לצד דוגמאות והדגמות ממש מרתקות.
ליטל אלקיים היא SVP HR בחברת קלטורה
2023-03-1545 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדששוויון מגדרי - עם יעל יחיאלילכבוד יום האישה, האורחת שלנו היא יעל יחיאלי, מייסדת מיזם 5050.
בפרק דיברנו על החשיבות שביצירת מאזן מגדרי במוסדות שונים ובארגונים בפרט.
יעל סיפרה לנו על מקרים שחקרה בארץ ובעולם, כולל בחברות שבהן יש שוויון נשים וגברים סביב שולחן קבלת ההחלטות. היא חזרה עם תובנות מרתקות שאפשר ליישם, בקלות.
יעל יחיאלי היא מייסדת מיזם 5050 שותפות ושוויון מגדרי
2023-03-0842 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשעשייה חברתית בארגון - עם שרית קליימןהאורחת שלנו היא שרית קליימן, מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health. שרית רואה בתפקיד שלה הזדמנות לעשיית טוב – ובפרק החדש שלנו היא תספר לנו איך היא עושה את זה, למה זה בכלל חשוב ולמה הנושא הזה הפך להיות כל כך מדובר בשנים האחרונות. וגם, איך אפשר להתחיל כבר מהיום?
שרית קליימן היא מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health
2023-03-0142 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשטכנולוגיות בניהול תכנית עבודה - עם יואב שחף ודרור טרופהבפרק החדש אירחנו שני אורחים! דרור טרופה ויואב שחף, מייסדים ומנכ"לי הסטרטאפ הישראלי well-b, מערכת הפעלה one-stop-shop לכלל צרכי הרווחה והאושר הארגוני של העובדים בארגון.
בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר להתאים את תכניות ה-Wellness של העובדים לדינמיות המשתנה, על יצירת אפקט ה-"וואו" מול העובדים ועל הדרכים הטכנולוגיות והיצירתיות שבעזרתן מייצרים חדשנות וערך בכל פעם מחדש.
2023-02-2238 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשיזמות פנים ארגונית - עם עינב אהרוני-יונסאחרי שתשמעו את הפרק הזה תקבלו השראה לעשייה והתפתחות. האורחת שלנו הפעם היא עינב אהרוני-יונס, יזמת שעובדת על מיזם חדשני בתחום ה HR Tech. בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר ליזום בתוך הארגון – כעובדים וכמנהלים. בעזרת הדוגמאות והניסיון של עינב, למדנו איך מנהלי ומנהלות אושר ארגוני יכולים לתמוך ולקדם יזמות פנים ארגונית, ולמה בכלל כדאי לעשות את זה. ספוילר: אפשר לגמרי להתחיל כבר מהיום, ובקלות.
עינב אהרוני יונס, בשנה האחרונה עובדת על מיזם חדשני בתחום ה hr tech. לשעבר מנכלית ג׳וינט תבת - שזה ג׳וינט וונצ׳ר בין ממשלת ישראל לבין ארגון הג׳וינט שמפתח מיזמים חדשניים בתחום התעסוקה. לשם עברת מהמגזר העסקי בו היית מנכלית מרכז הפיתוח של קודאק ישראל ומנהלת החדשנות הגלובלית של החברה
2023-02-1535 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשמיתוג מעסיק שמתחיל מבפנים - עם רעות תורג'מןהאורחת שלנו היא רעות תורג'מן, מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, שתספר לנו על תכנית יוצרי התוכן שהקימה.
בפרק דיברנו על בניית התכנית והמטרה שלה, על העקרונות שחשוב לשים לב אליהם וגם - על האימפקט המשמעותי ברמת העובדים והארגון.
רעות תורג׳מן היא מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, מייסדת ומנחת פודקאסט ״מתלבשות על זה״, מובילת טרנד של מינימליזם צרכני ואפנתי.
2023-02-0835 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשבינה מלאכותית בעולם ה-HR - עם נטי דנורעל ChatGPT שמעתם? כנראה שכן. בחודשיים האחרונים כולם מדברים על מהפכת הבינה המלאכותית ועל עולם האפשרויות החדש שנפתח בפנינו. אבל איך זה בעצם יכול לעזור לעולם ה-HR?
בפרק החדש אירחנו (שוב!) את נטי דנור, כדי שהיא תספר לנו איך אפשר להשתמש בכלי הזה כמנהלות ומנהלי HR ובעולמות האושר הארגוני והגיוס. ספוילר: כשתסיימו להאזין כבר תדעו מאיפה להתחיל.
נטי דנור היא מייסדת חברת Workitלניהול ופיתוח קריירה, מגייסת טכנולוגית והד-האנטרית של סטארטאפים, מרצה במגוון מוסדות וארגונים בנושאים של עולם העבודה החדש, מיתוג אישי, יזמות עסקית-חברתית, ניהול קריירה וכניסה להייטק ומייסדת קהילת "לא עו"ד" לעורכי/ות דין שמעוניינים לעשות הסבה מקצועית. דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.
2023-02-0138 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשבניית פרסונת HR - עם תומר צוקרהאורח שלנו בפרק הוא, כמו שריי שלנו קוראת לו, טאלנט של לינקדאין! אז קבלו את תומר צוקר!
בפרק תומר יספר לנו איך לייצר מיתוג אישי נכון ומדויק. אז למה בעצם מנהלות HRוגיוס צריכות מיתוג אישי? איך עושים את זה ומאיפה מתחילים?
תומר צוקר, CMO בחברות טכנולוגיה גלובאלית, מייסד-שותף של קהילת Linkers בלינקדאין, מרצה ומדריך בנושא LinkedIn, מיתוג אישי ומיתוג מעסיק ומגיש-שותף של הפודקאסט Market Trip.
2023-01-2533 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשדור העובדים החדש - עם נועה הילזנרטהאורחת שלנו בפרק היא נועה הילזנרט, מחברת הספר 'השיעורים שלא תלמדו בבית הספר', מרצה על דור ה-Z והעולם החדש ויזמת. בפרק דיברנו קיבלנו הצצה לדור העבודה החדש ועל החדשנות שהוא מביא איתו. אז מה בעצם שונה כל כך? מה הערכים של דור ה-Z? מה חשוב לדעת על תהליך הגיוס ובכלל על העבודה?
נועה נתנה לנו טיפים וכלים בשילוב דוגמאות סופר מעניינות מהניסיון שלה, כעובדת וכמנהלת עובדים.
נועה הילזנרט, מחברת הספר השיעורים שלא תלמדו בבית הספר, מרצה על דור הזי והעולם החדש ויזמת
2023-01-1841 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשגיוון תעסוקתי - עם הילה זגוריהאורחת שלנו היא הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR ומייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל. בפרק נדבר על ההזדמנויות שביצירת חברה מכילה יותר – ומה הם הצעדים שארגונים יכולים לנקוט כדי לקדם עשייה חברתית, בשילוב דוגמאות מעשיות ומרתקות.
הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR אשר עוסקת בליווי ארגונים בתהליכי מיתוג מעסיק, דיגיטל וקריירה. מייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל, הקהילה המקצועית הגדולה בתחום בישראל. לאתר אתר Connecting HR: https://www.connecting-hr.co.il/
2023-01-1131 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשהייטק מחוץ לבועה התל-אביבית - עם אינה שפרינגרלקמפיין מיתוג המעסיק בהשתתפות ברקוני כנראה שרובנו נחשפנו בדרך כלשהי – והיום אנחנו נארח את מנהלת השיווק שעומדת מאחוריו! בפרק החדש שלנו נדבר עם אינה שפרינגר, סמנכ"לית השיווק של חברת LSPORTSעל מהלכי מיתוג המעסיק של החברה בשנה האחרונה. אז איך הקמפיינים השפיעו על הביקוש למשרות בחברה, כשהיא ממוקמת באשקלון? איך פונים לקהל היעד בדרך חדשנית? מה הדרך לשלב גם את ה-DNAשל הארגון במסרים? ולמה בכלל הבחירה בברקוני?
אינה שפרינגר היא סמנכ"לית השיווק בחברת LSPORTS
2023-01-0434 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשגיוס עובדים ועובדות - הדור הבא - עם אסף שוורץהשנתיים האחרונות היו מלאות בקמפיינים ומהלכי גיוס ענקיים - ונראה ששנת 2023 תיראה אחרת. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נדבר עם אסף שוורץ, מנהל הגיוס ב-AppsFlyer, על עולם הגיוס החדש. אז מה השתנה בעולם מיתוג המעסיק? איך בוחרים את המועמדים המתאימים? איך מנהלים תהליך גיוס אפקטיבי ונכון ולמה חשוב לשים לב?
אסף שוורץ הוא מנהל הגיוס ב-AppsFlyer.
2022-12-2840 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשמה עובדים רוצים? - עם אביגיל לויןבמהלך עבודתה על הפודקאסט "מה בתפקיד" ודרך הקהילה שהקימה, נחשפה אביגיל לוין לעולמם של העובדים, ללא פילטרים. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נקבל מאביגיל הצצה לחיי העובדים והעובדות במודל העבודה החדש. איך מתייחסים היום לעובדים שמגיעים בלי רקע רלוונטי? מה מגייסים יכולים לעשות כדי לזהות טאלנטים? איך אפשר להפוך את תהליך הגיוס לנעים יותר עבור המועמדים ולמה זה בכלל חשוב?
אביגיל לוין, משקיעה בקרן הון סיכון בשם סמסונג נקסט ומגישת הפודקסט "מה בתפקיד"
2022-12-2143 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשנטוורקינג פנים ארגוני - עם לירון גליקמןבימים אלו, כולנו מבינים את המשמעות של קשרים בעולם העבודה. אנחנו מקפידים לתחזק את הלינקדאין שלנו וללכת למיטאפים, אבל איך באמת עושים נטוורקינג בארגון?
בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו לירון גליקמן, מרצה ומומחית בתחום הנטוורקינג, על החשיבות שביצירת נטוורקינג בארגון ברמה האישית והמקצועית, על הדרך שבה כל אחת ואחד מאיתנו יכולים לבחור כדי לעשות את זה באופן שמתאים ונוח לנו, ואיך מנהלות ומנהלי אושר יכולים לרתום ולעודד נטוורקינג ויזמות בתוך הארגון. את כל זאת ועוד מספרת לירון תוך מתן כלים פרקטיים ודוגמאות מרתקות מהעשייה שלה.
בעשייה שלה, לירון גליקמן משלבת את התשוקות שלה לאנשים, לחדשנות, שיווק וטיולים בעולם - היא יועצת ומרצה בינלאומית המתמחה בתחומי יצירת הקשרים העסקיים (נטוורקינג) ומיתוג אישי בארגון, והבעלים של פירמה לפיתוח עסקי גלובלי עבור סטרטאפים בשם The Human Factor. לירון פיתחה מודל ליצירת קשרים מניבים, ובעשור האחרון לימדה את הכלים שלה בישראל וברחבי העולם למגוון חברות הייטק וארגונים, יזמים, אוניברסיטאות וממשלות. בנוסף לירון היא יועצת כבוד בועדה חיצונית של האו"ם המתמקדת במטרות הקיימות של האו"ם ה- SDG GOALS.
2022-12-1436 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשבניית תכניות עבודה - עם סמדר קרמרחזרנו, עם פרקים חדשים!
תקופת סוף השנה הקלנדרית היא עמוסה בכלל, ובעולם משאבי האנוש בפרט: מסכמים את השנה החולפת ובוחנים את ביצועי היעדים, ובמקביל בונים את תוכנית העבודה לשנה הבאה. בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו סמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על החשיבות של בניית תוכנית עבודה של אושר ארגוני, ועל העקרונות המהותיים בבנייתה כך שהיא תוביל להצלחות ולביצועים. את הכלים הפרקטיים מלוות גם דוגמאות מתוך תוכניות העבודה בביימי, שמדגימות איך מתרגמים את המסקנות מהשנה החולפת, למשימות פרקטיות לפתרון בשנה הקרובה.
סמדר קרמר מובילה את תחום האושר הארגוני בביימי, אחראית על רווחת העובד, גיוס וקליטה, פיתוח מקצועי והכשרת מנהלים. סמדר מאמינה שהאושר שלנו משפיע על ההצלחה והפיתוח שלנו במקום העבודה ומחלחל גם לחיים האישיים
2022-12-0732 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשצביה קרן ודרור בלומנטל מדברים על מיתוג מעסיק באמצעות כלים פרקטייםבפברואר 2022, כלל עובדי חברת פייבר שינו את הטייטלים שלהם בלינקדאין, כחלק מקמפיין גיוס ייחודי ושונה בנוף. צביה קרן, מנהלת מיתוג מעסיק בפייבר ודרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, מנתחים יחד בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" את הקמפיין ותוצאותיו. בפרק נלמד איך מייצרים ביקוש ומיתוג נכון לחברה ונקבל כלים פרקטיים מעולם מיתוג המעסיק מתוך המהלך.
צביה קרן, בעלת 15+ שנות ניסיון, החלה את דרכה המקצועית בעולמות השיווק, עבדה במשרדי פרסום ומיתוג, הובילה מהלכי אסטרטגיה ובניית מותג ללקוחות ענק כמו פפסיקו, סופר פארם, דנונה ועוד. משם צמחה בתפקידי מיתוג מעסיק והיום מובילה את התחום בחברת פייבר. בעלת תואר ראשון בתקשורת ומדעי החברה בהצטיינות מהאוניברסיטה הפתוחה.
דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.
2022-09-2055 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשנטי דנור ודרור בלומנטל מדברים על מיתוג אישינניח שהחלטתם לחפש עבודה או לעשות שינוי במסלול הקריירה. איך עושים את זה נכון? באילו זירות? איך נציג את עצמנו ואת הכישורים שלנו? נטי דנור, מייסדת חברת וורקאיט לניהול ופיתוח קריירה, מספרת בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לדרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, על מיתוג אישי. נלמד שלב אחרי שלב איך לדייק את המסרים שלנו ואת עצמנו בתהליך חיפוש של עבודה, ואיך להשתמש גם במיומנויות הרכות שלנו ככלי להצלחה.
נטי דנור היא מייסדת חברת וורקאיט לניהול ופיתוח קריירה, מגייסת טכנולוגית והד-האנטרית של סטארטאפים, מרצה במגוון מוסדות וארגונים בנושאים של עולם העבודה החדש, מיתוג אישי, יזמות עסקית-חברתית, ניהול קריירה וכניסה להייטק ומייסדת קהילת "לא עו"ד" לעורכי/ות דין שמעוניינים לעשות הסבה מקצועית. דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.
2022-09-131h 06
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשסמדר קרמר ורועי קונקי מדברים על האדם במרכזתפיסת האדם במרכז מתייחסת לחוויית ההעסקה השלמה, ונותנת ערך משמעותי לעובד/ת וכתוצאה מכך גם לארגון. איך הארגון יכול לאפשר את ההתפתחות האישית של כל עובד ועובדת ומהם הכלים שיעזרו בתהליך? איך יוצרים פרסונליזציה כדי להגדיל את האפקטיביות? רועי קונקי, דירקטור משאבי אנוש באפספלייר, מספר בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לסמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על התרבות הארגונית המיוחדת של החברה, על שלושת העקרונות המובילים את גישת האדם במרכז ואיך בעזרתם יכול העובד להתפתח בארגון, באופן שהכי נכון עבורו.
את 12 השנים השנים האחרונות, הקדיש רועי לעזור לארגונים (טכנולוגיים בעיקר כדוגמת אפספלייר, סרוויס נאו, אינטל) לצמוח בצורה בריאה תוך השגת המטרות העסקיות וההתפתחותיות של האנשים במרחב הארגוני. סמדר קרמר מובילה את תחום האושר הארגוני בביימי, אחראית על רווחת העובד, גיוס וקליטה, פיתוח מקצועי והכשרת מנהלים. סמדר מאמינה שהאושר שלנו משפיע על ההצלחה והפיתוח שלנו במקום העבודה ומחלחל גם לחיים האישיים.
2022-09-0736 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשזואי חיימוביץ' וגיל לב מדברים על טכנולוגיות משאבי אנושהחיבור בין טכנולוגיה לבין מחלקת משאבי אנוש לא תמיד ברור, אבל הוא לגמרי הכרחי. לפעמים נדמה שיש פער גדול בין טכנולוגיה לבין משאבי אנוש, אבל בפועל – לא מעט קשיים של מחלקת משאבי אנוש נפתרים ויכולים להיפתר בעזרת הטכנולוגיה. גיל לב, מומחה בתחום טכנולוגיות משאבי אנוש, לשעבר Head of Global HR בפייבר, מספר בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לזואי חיימוביץ, מנהלת התקשורת של הייבוב, למה יש כל כך הרבה כלים לניהול משאבי אנוש, אילו מחלקות משתמשות בטכנולוגיות משאבי אנוש - חוץ ממחלקת משאבי אנוש עצמה – ומסיים בכמה עצות זהב להטמעת מערכת משאבי אנוש בארגונים.
אחרי יותר מ-15 שנים בתפקידי משאבי אנוש בחברות כמו גוגל ופייבר, גיל לב, מומחה בתחום טכנולוגיות משאבי אנוש, לשעבר Head of Global HR בפייבר, גיל לב משלב את התשוקה שלו לאנשים ועסקים ועוזר לארגונים לגדול נכון, ובמקביל עוזר לארגוני טכנולוגיות משאבי אנוש לבנות פתרונות לבעיות אמיתיות וחשובות בעולם משאבי האנוש.
זוהר חיימוביץ׳ מנהלת את מחלקת תקשורת שיווקית, פרויקטים ואסטרטגיות בהייבוב ומומחית לעולם העבודה המודרני ואנליסטית תחום מחקרי טכנולוגיות משאבי אנוש. יחד עם הצוות שלה, היא בונה את סיפור המותג של הייבוב ומאמינה שהפלטפורמה משנה את עולם העבודה החדש. זוהר אוהבת להתחבר לאנשים שמתלהבים ממה שהם עושים, מדברים בכנות, אותנטיים ומוכנים לעבוד יחד.
2022-08-311h 00
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשנירית פלד-מינץ ואריאלה ביכלר מדברות על אסטרטגיות HRחברות קטנות, חברות גדולות, חברות גלובליות או חברות לוקליות - כולן צריכות את מחלקת משאבי האנוש. באיזה שלב של הארגון אפשר לבחון אפשרות להגדיל את המחלקה? מתי מכניסים לארגון מכל סוג מנהל.ת רווחת עובד? ומתי מנהל.ת גיוס? אריאלה ביכלר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקומפיט, מספרת על ההסבות שהייתה צריכה לעשות לצוות משאבי האנוש שלה לפי ארגון, ונירית פלד מינץ, סמנכ"ל משאבי אנוש בהיבוב תיארה איך מודל מוקדי ידע שימש אותה כאסטרטגיה לבניית מחלקת משאבי אנוש בחברה מתפתחת, עם ליווי מנהלים, שאלוני הערכת עובדים ועוד.
נירית פלד-מינץ, מאמינה שא.נשים ותרבות ארגונית הם המפתח הקריטי לצמיחה והצלחה של ארגונים ומתמקדת בבניית מרחב מאפשר, מכיל ומגדל שבו א.נשים וארגונים ימצו את הפוטנציאל שלהם. כיום נירית והצוות שלה מהווים שותפים משמעותיים בתהליכי העבודה והיצירה של צוותי המוצר והפיתוח בהייבוב, סטארטאפ אנרגטי ודינמי שמוביל שינוי בדרך בה מתנהל עולם העבודה.
אריאלה ביכלר, סמנכ״ל משאבי אנוש בקומפיט, מובילה תהליכי משאבי אנוש מעל 20 שנה בעולם הטק. מלאת תשוקה למקצוע ולאנשים. אוהבת ללמוד דברים חדשים בתחום ומאנשים כל יום מחדש.
2022-08-2449 min
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדשנועה אוחיון באב ודרור בלומנטל מדברים על ניהול קריירה ומיתוג מעסיקבפרק הראשון של הפודקאסט "אנשים", דרור בלומנטל, סמנכ"ל השיווק של ביימי, פוגש את נועה אוחיון באב, ראש תחום מיתוג מעסיק בחברת שופיפיי לשיחה על ניהול קריירה ומיתוג מעסיק. בפרק מספרת נועה על הדרך המקצועית שעברה, מעולם החינוך, דרך המיזם "דנה ונועה תעשו לי קריירה" ועד לתפקיד הנוכחי בשופיפיי. היא מסבירה איפה נמצא מיתוג מעסיק על הסקאלה שבין משאבי אנוש לשיווק, מדברת על החשיבות במיתוג מעסיק בכל חברה – מקטנה ועד גדולה, איך בנוי הצוות בחברה שבה היא עובדת ומה תפקידם של החברים בו - ועונה על השאלה: האם בתקופה של האטה בגיוסים עדיין יש צורך בתפקיד?
נועה אוחיון באב, מומחית לניהול קריירה, בניית מיתוג אישי ועתיד עולם העבודה. כיום ראש תחום מיתוג מעסיק בחברת שופיפיי, עם רקע נרחב בתחום השיווק/מיתוג ומשאבי אנוש, מסטארטאפים וקורפורייטס. שותפה מייסדת של מיזם הקריירה מ"דנה ונועה עושות לכם קריירה", מתגוררת עם משפחתה בוושינגטון, ארה״ב.
דרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקאסטר, ולא פחות חשוב - אבא לחמישה ילדים מקסימים.
2022-08-151h 05
Streetwise HebrewGoing After Tax EvadersEvery so often, Israeli tax authorities launch a public campaign targeting tax evaders. So how do we say in Hebrew evaders, evade, evasion, and other goodies from root עלמ in the hif'il verb format? Guy explains. As part of our podcast's 8th birthday celebrations, we are giving all Streetwise Hebrew podcast listeners $50 USD towards Ruben Adery's full Hebrew pronunciation course. The course consists of 4 modules, 31 high-definition videos, and a bonus vowel audio course with 400+ common daily practice words. Check out the course material and have the $50 discount applied automatically at to tlv1.fm/happy8 Lis...
2021-10-0510 minStreetwise HebrewCheck Your Temperature!The מדחום (thermometer) could be our best friend or worst nightmare. For some, it determines whether they can go out or must stay quarantined. So on this episode Guy covers the Hebrew words and phrases you need to know about למדוד חום, to take one's temperature, and other useful idioms during these crazy days of Corona. Stay safe! Listen to The Promised Podcast Listen to the All-Hebrew Version of this Episode New Words and Expressions: Madchom - Thermometer - מדחום "Anachnu omrim le-kol ha-anashim she-yesh lahem chom…" - We tell all the people who have...
2020-03-3111 minStreetwise HebrewEwww, That's GrossThe word mag'il in Hebrew means disgusting. And even though we're keeping it clean on the podcast, the topic of disgust might not be for everyone. That said, knowing how to say eeew gross in Hebrew is critical! We think you'll be fine as long as you're not eating lunch. Listen to the All-Hebrew Version of this Episode New Words and Expressions: Achil - Edible - אכיל Mag'il - Disgusting - מגעיל Ze mag'il oti - It disgusts me - זה מגעיל אותי Go'al nefesh - Disgusting - גועל נפש "Roletat go'al nefesh" - "Dis...
2018-10-2308 min
Israel in TranslationEtgar Keret's "The Seven Good Years": Part IHost Marcela Sulak reads the opening essay from Etgar Keret's memoir The Seven Good Years, about the seven years between the birth of his son and the death of his father. Marcela also explains why, although Keret is Israeli, the book was never published in Hebrew nor released in Israel.
As Keret waits in the hospital for his wife to give birth, he's surrounded by the victims of a terrorist attack that has just occurred, and is pestered by a journalist looking for an "original" reaction to the mass murder.
"Six hours later, a midget with a...
2015-07-0106 min