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Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - On nous dit combien la banlieue coûte, jamais combien elle rapporteRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati interviewe Aziz Senni, entrepreneur, fondateur de Quartier d'affaires et du Forum économique des banlieues.Et si on arrêtait de regarder les banlieues comme un fardeau mais plutôt comme un moteur, voire une chance ? Dans cet épisode, Aziz Senni revient sur 20 ans de combat pour la mobilité sociale, et dresse un constat sans détour : malgré les discours, l’accès aux instances dirigeantes reste fermé aux talents issus des milieux popula...2025-06-2613 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S3 - TEMOIGNAGE 3] - Je ne voulais pas que mon handicap bloque mon ascenseur...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Léonie Ngolle, née au Cameroun, et arrivée en France à 16 ans, triplement amputée à la suite d’une erreur médicale. Malgré les obstacles – handicap, précarité, discriminations, situations irrégulières, réamputations – elle trace son chemin avec détermination. Elle devient Business Development Manager chez L’Oréal, après avoir osé écrire directement au DRH Monde sur LinkedIn.Dans cet épisode, elle raconte son parcours de vie et d’ascension sociale, marqué par une force de caractère excepti...2025-06-1943 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S3 - TEMOIGNAGE 2] - Une enfance dans la précarité, une vie au sommetRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit El-Mustapha Barkani, chief operating officer chez AI&DATA, enseignant à l'Université Paris-Saclay et auteur du roman "Numéro 4". Né dans les montagnes du Rif au Maroc, dans une maison sans eau ni électricité, il arrive en France à cinq ans sans parler ni arabe, ni berbère, ni français. Il grandit dans le Nord, puis à Clichy-sous-Bois dans une fratrie de sept enfants. À l’école, il est humilié, mis “à la niche” sous un bureau. Au lycée, on lui conseille d’arrêter l’éco...2025-06-0546 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - En France, la mobilité sociale est insuffisante mais elle existeRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati interviewe Michael Sicsic, économiste et chercheur associé à l'Université Paris II.Et si la France n’était pas aussi bloquée socialement qu’on le pense ? Grâce à une approche innovante centrée sur les revenus plutôt que les catégories sociales, Michael Sicsic pose un regard nuancé sur les trajectoires d’ascension. Il révèle que 12 % des enfants issus des familles les plus modestes accèdent aux revenus les plus élevés en une génération — un c...2025-05-2921 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S3 - TEMOIGNAGE 1] - D'un village du Nord à l'ENA, le chemin a été violent...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Marine Lannoy, administratrice de l'Etat au Ministère de l'Economie et des Finances. Elle s’apprête à rejoindre Washington pour représenter la France à la Banque mondiale. Mais rien ne la prédestinait à un tel parcours. Fille d’un électricien et d’une coiffeuse devenue famille d’accueil, elle a grandi dans un village du Pas-de-Calais, loin des grandes écoles et des codes sociaux de l’élite.Dans cette interview, elle raconte son chemin : les concours, les soutiens p...2025-05-2237 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - On ne veut plus être l'agence du chômage, mais le lieu des réussitesRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne Cécile Sarfati interviewe Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail (ex Pôle Emploi). Il dirige cet établissement public avec une conviction forte : chacun a un potentiel, même s’il ne rentre pas dans les cases. Dans cet épisode, il dévoile une nouvelle philosophie du travail, fondée sur la confiance, le réseau et l’accompagnement. À la clé : des méthodes innovantes pour recruter autrement et faire de l’emploi un levier d’égalité des...2025-05-1514 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 - TEMOIGNAGE 15] - Comment je suis passé d'un bac technique à une start-up à succèsRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Kevin Rouvière, cofondateur de la startup Mercateam, une entreprise innovante dans le secteur des technologies industrielles. Fils d'un conducteur de travaux et d'une fonctionnaire, Kevin grandit dans un milieu modeste, marqué par les défis familiaux, notamment la maladie de sa mère et les accidents de travail de son père. Il découvre très tôt que malgré des études supérieures exigeantes, le mérite seul ne suffit pas à franchir certaines barrières sociales. Ce n’est qu’en rem...2025-05-0836 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2- TEMOIGNAGE 14] - Mes parents fuyaient la guerre, je suis leader santé chez OnePointRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Lucile Lim-Noyelle, pharmacienne de formation, aujourd’hui leader santé chez OnePoint, entreprise de conseil et de tech. Fille d’immigrés chinois et cambodgiens ayant fui les Khmers rouges, elle grandit à Belleville, dans une famille modeste où l’éducation est perçue comme le seul moyen d’assurer son avenir. À ses côtés, une grande sœur ouvre la voie vers l’excellence. Mais très tôt, Lucile découvre que le mérite ne suffit pas toujours. À travers un refus...2025-05-0150 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 - TEMOIGNAGE 13] - Je montais les courses des voisins, aujourd'hui je monte des équipes !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Mamoudou Traoré, chef d’entreprise dans les télécoms et fondateur de la plateforme Save Me. Dernier garçon d’une fratrie de dix, élevé dans une cité HLM de Châtillon, il grandit dans un environnement difficile, entre absences parentales, tentations du quartier et envie de s’en sortir. C’est grâce à des vacances en Dordogne, à une maison de quartier et à sa propre débrouillardise qu’il trouve un premier souffle. Très jeune, il découvre le travail, monte les...2025-04-2446 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - L'ascenseur social passe par des mesures collectives ET par la volonté des individus à se dépasserRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne Cécile Sarfati interviewe Denis Olivennes, président d’Editis et CMI France, auteur de La France doit travailler plus et les Français être mieux payés (Éditions Albin Michel).Denis Olivennes analyse le lien entre travail et ascension sociale, expliquant comment une meilleure rémunération et une participation accrue au marché du travail pourraient renforcer la justice sociale. Il propose des solutions concrètes pour dynamiser l’économie et améliorer le financement des s...2025-04-0314 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 11 ] - Élevé à la campagne, aujourd'hui rédacteur en chef à ParisRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati interviewe Geoffrey Wetzel, rédacteur en chef de quatre magazines économiques. Fils de brocanteurs dans un petit village du Doubs, il grandit loin des grandes écoles et découvre la prépa grâce à une professeure qui l’encourage à viser plus haut. À 18 ans, il quitte sa campagne pour intégrer Jeanson-de-Sailly, en plein cœur du 16e arrondissement parisien. Face au choc social et au manque de repères, il bifurque vers l’université, où il construit peu à peu son chemin vers le journal...2025-03-2748 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - En prépa, mes références culturelles étaient totalement décaléesRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Geoffrey Wetzel, rédacteur en chef chez LMédias, se confie sur ses difficultés à s'intégrer dans ce nouveau milieu élitiste qu'est la prépa.Rendez-vous le 27 mars pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'asc...2025-03-2400 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Rencontre des pros de TOUS les métiers sur My Job GlassesRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...My Job Glasses est une plateforme qui met en relation les jeunes avec des professionnels pour les aider à mieux comprendre les métiers et construire leur projet. En permettant des échanges directs avec des experts issus de tous les secteurs, elle offre un accès privilégié à des informations concrètes et inspirantes sur les carrières. Gratuite et ouverte à tous, My Job Glasses facilite l’égalité des chances en donnant à chacun la possibilité de développer son réseau et d’explorer...2025-03-2011 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 10] - Premier de la classe en ZEP, perdu à Sciences Po, accompli comme pénalisteRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati reçoit Nabil Lakhal, avocat pénaliste dans un des meilleurs cabinets de Paris. Né dans un petit village, abandonné par son père, il grandit dans une cité de la banlieue lyonnaise élevé par une mère célibataire, femme de ménage - qui se remarie plus tard avec un chauffeur de bus de Saint Raphaël. Très tôt, il comprend que l’éducation est son seul levier pour échapper au déterminisme social. Pas...2025-03-1351 min
A vrai dire...Cendres et poussièresPar le Père Vincent de Labarthe, vicaire de la paroisse d'Eu en Seine-Maritime.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-03-1201 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - Après les regards, la méfiance et les mots horribles, mes notes ont parlé pour moiRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Nabil Lakhal, avocat pénaliste dans un des plus beaux cabinets de Paris, raconte ses débuts au lycée, à Saint-Raphaël, au milieu des préjugés et des discriminations.Rendez-vous le 13 mars pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’L...2025-03-1001 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Trouve les études faites pour toi grâce à StudiAvaRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Studiava est une solution d’orientation innovante qui met l’intelligence artificielle au service des lycéens et étudiants en quête de leur voie. En partant du constat que 40 % des jeunes se réorientent dès la première année d’études supérieures, Studiava propose une approche personnalisée : matching intelligent avec les formations post-bac, coaching par des étudiants et jeunes diplômés, et accompagnement humain avec des conseillers d’orientation.Grâce à son modèle hybride, Studiava combine une version gratuite accessible à tou...2025-03-0611 min
A vrai dire...Sur le quaiPrendre le train, une fenêtre pleine de promesses par Pauline Trochu.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-03-0401 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 9] - Je n'ai pas lâché mon ambition, malgré les discriminationsRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati reçoit Mariam N'Diaye, fondatrice de Broke & Abroad, une startup qui révolutionne le voyage des jeunes. Issue d’une famille de 15 enfants, élevée dans un logement social à Paris, elle découvre très tôt les inégalités et les barrières sociales. Orientée contre son gré vers un bac pro, elle refuse de s’y limiter : stage à Londres, école de commerce, alternance chez Accenture, elle trace sa route avec détermination.En montant dans son ascenseur vous...2025-02-2747 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - Femme+jeune+noire, devant les investisseurs c’était l'enfer…Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Mariam N'Diaye, fondatrice de Broke&Abroad, raconte ses difficultés pour lever des fond en tant que jeune femme noire - et ce malgré les performances inédites de son entreprise dans le secteur du voyage...Rendez-vous le 27 février pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Rom...2025-02-2400 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - La diversité et l'inclusion sont des enjeux stratégiquesRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'Ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Paola Fabiani, vice-présidente et porte-parole du MEDEF, ainsi que présidente de WISCOM, l’entreprise qu’elle a fondée. Paola nous livre une réflexion éclairante sur le rôle des entreprises dans l’ascenseur social. Elle analyse les défis du recrutement hors des parcours classiques, la valorisation des talents au-delà des diplômes et l’évolution des compétences à l’ère de l’intelligence artificielle. Avec optimisme, elle partage aus...2025-02-2011 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 8] - Chauffeur poids lourd et aide soignante, nos parents se sont sacrifiés pour notre réussite...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati interviewe Karim Boujnane, responsable des ressources humaines chez L’Oréal, issu d’une famille marocaine installée à Saint-Étienne. Karim retrace son ascension sociale, depuis une enfance dans un HLM et une scolarité marquée par le grand écart entre son quartier populaire et une école privée jésuite - que ses parents ont décidé de lui offrir, malgré leurs revenus très limités -, jusqu’à son parcours dans une école de commerce et ses expériences marquantes aux État...2025-02-1343 min
A vrai dire...Faut-il craindre l'IA ?Par le Père Vincent de Labarthe, vicaire de la paroisse Saint-Michel de Eu-du-Bresle.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-1202 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - Les trois déclics qui m'ont poussé dans l'ascenseur !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Karim Boujnane, responsable ressources humaines chez L'Oréal, raconte les différents déclics qui lui ont permis d'accéder aux étages supérieurs.Rendez-vous le 13 février pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascen...2025-02-1001 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Trouve de super jobs avec Mozaïk RHRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Mozaïk RH est un cabinet de recrutement créé il y a presque 20 ans pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Il accompagne des talents issus de tous horizons, souvent éloignés des circuits traditionnels de l'emploi, en leur offrant des outils concrets : coaching, ateliers pratiques, plateforme Mozaïk Talent et mise en relation avec des entreprises et mentors. Chaque année, Mozaïk RH aide des milliers de candidats à surmonter les barrières du manque de réseau et du plafond de verre, tout en sensibilisant les entreprises...2025-02-0618 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 7] - Je dois tout à l’éducation, j’ai créé un outil de réussite scolaireRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati rencontre Caroline Maitrot, fondatrice de Nomad Education, une application éducative qui transforme le smartphone en outil de réussite scolaire. Née dans un village de Corrèze, Caroline raconte son parcours, depuis une enfance simple marquée par les valeurs de travail et de solidarité transmises par ses parents, jusqu’à son départ en prépa HEC à 17 ans, où elle a dû surmonter choc culturel et lacunes en français pour s’intégrer et avancer. Caroline partage son cheminemen...2025-01-3032 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - Je voulais accélérer MON ascenseur, j’ai donc créé ma boîteRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Caroline Maitrot, fondatrice de Nomad Education, partage avec nous le moment où elle a décidé de voler de ses propres ailes en créant sa propre entreprise, un effort de confiance en soi qui l’a poussé à passer à l’acte. Rendez-vous le 30 janvier pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais. Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage e...2025-01-2700 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - Il y a tant de jeunes talents à soutenirRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Benjamin Blavier cofondateur d’Article 1 et de L’Ascenseur, deux structures majeures dédiées à la lutte contre les inégalités des chances en France. Avec 20 ans d’engagement militant, Benjamin Blavier nous livre une réflexion profonde et éclairante sur les mécanismes qui freinent la mobilité sociale et sur les solutions concrètes pour y remédier.En puisant dans son parcours personnel, ses constats en entreprise, et son trava...2025-01-2328 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 6] - Devenir styliste de mode, c'était ma vocationRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati interviewe Mossi Traoré, un créateur de mode visionnaire né dans une cité de la banlieue parisienne, deuxième d’une fratrie de sept enfants et fils de parents maliens. II rêvait d’abord de devenir footballeur, mais c’est en découvrant la mode – d’une manière peu conventionnelle – qu’il a trouvé sa vocation. Aujourd’hui, Mossi est un acteur de la mode responsable, fusionnant innovation textile et haute couture pour répondre aux défis environnementaux. Entre...2025-01-1648 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - Orienté en comptabilité, mon rêve était de devenir styliste...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Mossi Traoré, fondateur de sa marque de mode responsable, nous raconte comment il a découvert sa vocation à devenir styliste pour « être bien looké et plaire aux filles » ! Rendez-vous le 16 janvier pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables - mais vrais. Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue...2025-01-1301 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Bénéficie - dès la 5ème - d’un soutien complet avec TélémaqueRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Créée en 2005, l'association Télémaque agit pour l'égalité des chances en accompagnant des jeunes issus de milieux modestes dès la classe de 5ᵉ. Son programme innovant repose sur un double mentorat : un mentor professionnel et un référent pédagogique, qui soutiennent chaque jeune dans sa scolarité et son orientation. Présente dans 10 régions, Télémaque accompagne 2000 élèves chaque année en leur proposant des activités éducatives, culturelles et civiques, ainsi qu’un soutien financier. L’association travaille en étroite collaboration avec pl...2025-01-0916 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 5] - Femme d’origine pakistanaise, j’ai connu tous les plafonds de verre...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati interviewe Tayeba Chaudhary, cofondatrice de FullSoon, une start-up qui utilise l’intelligence artificielle pour lutter contre le gaspillage alimentaire dans la restauration. Issue d’une famille d’immigrés pakistanais installés en banlieue parisienne, Tayeba retrace son ascension sociale, depuis une enfance modeste au sein d’une fratrie de six enfants, dans un environnement parfois difficile, jusqu’à son parcours remarquable en école d’ingénieurs, puis en tant qu’entrepreneure. Elle raconte comment son ambition et son engagement ont été les moteurs pour sur...2025-01-0249 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT] - De New York à Paris, rien à voir !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Tayeba Chaudhary, fondatrice de Full Soon, partage son incroyable chance d’avoir pu vivre à New York grâce à son travail. Rendez-vous le 2 janvier pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables- mais vrais. Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silenci...2024-12-3000 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - "L'égalité des chances" vue par les jeunesRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'Ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Jérémy Lluansi, chercheur au sein du collectif de l’Ascenseur, un acteur clé de la promotion de l’égalité des chances en France. Jérémy nous partage les enseignements d’un baromètre inédit, révélant le ressenti des jeunes face aux inégalités en 2024 : injustice dans l’éducation, obstacles professionnels, et discriminations intersectionnelles. En parallèle, il souligne l’incroyable potentiel d’engagement de cette génération, pr...2024-12-2610 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 4] - Avec mon bac technique, je n’étais pas prédestiné à diriger la MAIFRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati rencontre Pascal Demurger, directeur général du groupe MAIF. Né à Rouen dans une famille modeste, il revient sur une adolescence marquée par des difficultés scolaires et un manque de perspectives, jusqu’à un déclic en BTS qui le pousse à viser l’ENA, malgré un retard académique et des doutes personnels très importants. Soutenu par des mentors et animé par une volonté de ne pas décevoir son entourage, il surmonte les barrières sociales et culturelles pour accéde...2024-12-1938 min
A vrai dire...Difficile réconciliationPar le Père Vincent de Labarthe, vicaire de la paroisse d'Eu.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-1802 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Réduire le "Network Gap" avec l'Alliance Un Réseau Pour TousRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Fabienne Arata, Country Manager France chez LinkedIn, présente l'Alliance Un Réseau pour Tous, une initiative pour réduire le "Network Gap", ou déficit de réseau professionnel frappant les jeunes issus de milieux populaires. Cette solution mobilise grandes entreprises, écoles, et acteurs de l'économie sociale pour créer des connexions entre professionnels et jeunes talents moins favorisés. Avec 2 millions de professionnels impliqués, l'Alliance organise événements, webinaires, et sessions de mentoring pour offrir des opportunités concrètes. L’ob...2024-12-1209 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 3] - Additionner toutes mes cultures m'a permis d'avancerRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Ning Ly Seng-Azoulay, avocate associée du cabinet Pelletier Juvigny-Marpeau, issue d’une famille d’immigrés chinois ayant fui le Cambodge. Née dans le XIIIe arrondissement de Paris, elle raconte son parcours depuis une enfance modeste dans un deux-pièces, au sein d’une famille nombreuse, jusqu’à sa réussite professionnelle, marquée par une ambition et une résilience hors du commun.En montant dans l’ascenseur social de Ning Ly, vous découvrirez comment elle a surmonté les dé...2024-12-0548 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - C'est beaucoup plus difficile pour certains, mais je ne crois pas au déterminismeRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, j’interviewe Elisabeth Moreno, ancienne ministre des Droits des femmes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, et experte des enjeux liés à l’ascension sociale. Ensemble, nous explorons l’état actuel de "l’égalité des chances" en France et les défis à relever pour surmonter les inégalités persistantes.Elisabeth Moreno partage avec passion ses réflexions sur la méritocratie, la puissance du lien humain, et la nécessité de valoriser tous les talents...2024-11-2825 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 2] - Je viens d'une cité HLM en Alsace, je dirige aujourd'hui le groupe Barilla - Europe de l'OuestRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Miloud Benaouda, né en Alsace dans une cité ouvrière, cinquième d'une fratrie de huit enfants, et fils de parents illettrés. Aujourd’hui, il est le patron de Barilla pour l’Europe de l’Ouest. Miloud partage son parcours exceptionnel, marqué par une enfance difficile, le racisme, la discipline imposée par son père et le travail acharné pour dépasser les barrières sociales.En montant dans l’ascenseur social de Miloud Benaouda, vous découvrirez son chemin...2024-11-2143 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION]- Vois loin dans tes études avec Les Entretiens de l’ExcellenceRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Les Entretiens de l'Excellence est une association fondée en 2006, dédiée à promouvoir l'égalité des chances en orientant les jeunes issus de quartiers prioritaires et de milieux sociaux modestes vers des parcours d'excellence. Elle organise des rencontres inspirantes entre collégiens, lycéens et des professionnels de divers secteurs pour élargir leurs perspectives et les aider à envisager des carrières ambitieuses. L'association offre également un programme de mentorat pour accompagner les jeunes dans leur parcours académique et professionnel, leur donnant des outils pour réussir et s'épan...2024-11-1411 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S2 TEMOIGNAGE 1] - Fille de gardienne et de maçon, je n’étais pas programmée pour ce haut poste...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati échange avec Isabel Taieb, fille d'immigrés portugais, qui a grandi dans une loge de gardienne à Paris avec ses parents et ses frères et sœurs. Aujourd'hui à la tête de la communication corporate, RSE et affaires publiques de McDonald's France, Isabel raconte son parcours atypique, fait de résilience et de détermination, qui l'a menée bien au-delà de ses origines modestes.En montant dans l’ascenseur social d'Isabel Taieb, vous découvrirez une enfance marquée par les moquerie...2024-11-0744 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXPERT] - L'entreprise est un puissant vecteur d'ascension socialeRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Experts, nous recevons Jean-Claude Le Grand - Directeur général des Relations Humaines Monde de L'Oréal - pour explorer en profondeur comment les grandes entreprises sont des leviers d’ascension sociale. Il partage sa vision et son expérience sur l’importance de diversifier le vivier de talents grâce à un recrutement plus ouvert et inclusif, tout en préservant la culture d’exigence et de performance qui fait le succès du célèbre groupe de cosmétiques.Jean-Claude expli...2024-10-3122 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Déniche un super stage de 3ème avec Viens voir mon tafRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...ViensVoirMonTaf est une association qui aide les élèves des collèges en zones d'éducation prioritaire (REP, REP+) à trouver des stages de 3e de qualité. Elle connecte ces jeunes, souvent sans réseau professionnel, avec des entreprises prêtes à les accueillir. L'objectif est d'élargir leurs horizons, renforcer leurs ambitions scolaires et faciliter leur entrée dans le monde professionnel. Les stages proposés couvrent divers domaines, et l'association vise à briser les barrières socio-professionnelles en offrant à ces jeunes des opportunités égales.Bienvenue dans l’Ascenseur e...2024-10-2409 min
A vrai dire...Privilégier le spectaculaire ou les petits pas en politique, quelle stratégie ?Le regard du Père Vincent de Labarthe, vicaire à Eu, en Seine-Maritime.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-2302 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 12] - On dormait à cinq dans une pièce. Aujourd'hui ma boîte m’expatrie à SingapourRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Dinushe Caldera, né en région parisienne dans une famille d'origine sri-lankaise. Aujourd'hui "Head of Business Development" chez Amundi, Dinushe partage son parcours marqué par les défis de l'intégration culturelle, le manque de ressources et l’absence de réseaux. Il raconte aussi la détermination de ses parents, arrivés en France dans les années 1980, à lui offrir un avenir meilleur. En montant dans l’ascenseur social de Dinushe Caldera, vous découvrirez son cheminement depuis une scolarit...2024-10-1748 min
A vrai dire...Voici l'hommeDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-0902 min
A vrai dire...Histoire d'écrireEn cette veille de journée mondiale de la Poste, Pauline Trochu nous propose de nous arrêter sur les bienfaits de l'écriture manuscrite et son histoire.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-0802 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 11] - Entre mon enfance à Sarcelles et ma vie de cadre sup parisienne, je me sens alignéeRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Julie Martinez, grandie à Sarcelles, en banlieue parisienne, dans une famille modeste mais aimante et ambitieuse pour ses filles. Aujourd'hui Data Protection Officer chez Palantir Technologies, Julie partage son parcours semé d'embûches, marqué par les défis de l'enseignement dans les établissements classés ZEP et le manque de ressources. Elle raconte aussi la détermination de ses parents à lui offrir les moyens de réussir. En montant dans l’ascenseur social de Julie Martinez, vous découvrirez son cheminement d...2024-10-0335 min
A vrai dire...Oeuvrons ensemble pour le Bien Commun !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-2501 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 10] - Seul noir de ma classe, je n’avais qu’un ami… Aujourd’hui je suis associé d’EurazéoRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Sylvain Makaya, directeur associé du fonds d’investissement Eurazéo. Né à Brazzaville au Congo, Sylvain Makaya arrive en France à 6 ans et se retrouve le seul élève noir de sa classe, sans parvenir tout de suite à se faire des amis. Sa réussite scolaire lui permet de monter dans l’ascenseur social, puis de se diriger vers la finance, un secteur qui l’attire pour acquérir une sécurité matérielle.
En montant dans l’ascenseur social de Sylvain Makaya, vous d...2024-09-1948 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 9] - Mes parents avaient trop souffert, il fallait absolument que je réussisseRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati rencontre Linda Bergeron. Née de parents antillais, Linda Bergeron a multiplié les diplômes jusqu’à trouver sa voie dans les ressources humaines, au sein du groupe L’Oréal. Faire toute la place à la diversité des profils lui permet de valoriser enfin tous ses talents - même ceux qu’elle s’évertuait à cacher. En montant dans l’ascenseur social de Linda Bergeron, vous découvrirez comment elle faisait ses devoirs la nuit avec sa mère, comment elle a appris, au fur et à...2024-09-0543 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Booste tes révisions avec NomadRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Nomad Education, entreprise à mission, accompagne la réussite des jeunes francophones, quel que soit leur niveau scolaire ou social. A travers son application, elle propose des contenus de révision, rédigés par 350 enseignants, couvrant 450 diplômes. Elle permet aux collégiens, lycéens et étudiants de réviser, s'auto-évaluer, se remettre à niveau et progresser à leur rythme et en toute autonomie. Prise de confiance, plaisir d'apprendre, goût de l'effort sont au cœur du programme. L’application compte aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs en France et en Afrique francophone. 2024-08-2910 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Construis ton avenir avec Article 1Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Article 1 est une association française qui se propose d’être le compagnon de route des lycéens et étudiants issus de milieux populaires de 16 à 25 ans, afin de les accompagner de leur orientation à leur insertion professionnelle par des programmes digitaux et en présentiel.
Fondée en 2018, l’association a construit un modèle mobilisant un écosystème d’acteurs engagés contre les inégalités des possibles : entreprises, établissements scolaires et d’enseignement supérieur, ministères, bénévoles et jeunes engagés. Agréée par le ministère de l’Éd...2024-08-2215 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Apprends le tennis avec Fête le MurRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Fête le Mur est une association socio-sportive fondée par Yannick Noah en 1996, visant à permettre aux enfants de quartiers sensibles d'accéder à la pratique du tennis et à ses bienfaits. Active dans 17 régions et 76 villes en France et en Outre-mer, elle soutient chaque année 18 500 jeunes grâce à des équipes professionnelles et des entraîneurs diplômés. L'association propose un parcours d'accompagnement complet, incluant des programmes axés sur l'éducation par le sport, la réussite scolaire, l'orientation et l'insertion professionnelle, le décloisonnement, l'éducation aliment...2024-08-1508 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Découvre des films canons avec Cinéma Pour TousRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Fondée par Isabelle Giordano en 2006, l'association Cinéma pour Tous offre un accès au cinéma à des jeunes défavorisés à travers des projections gratuites suivies de débats avec des réalisateurs et acteurs, abordant des thèmes comme la citoyenneté et l'égalité des genres. Ces événements ont lieu à Paris, Rouen et Lyon. L'association organise également un concours d'écriture annuel avec des prix comme une visite au Festival de Cannes, et propose des "valises cinémas" pendant les vacances, contenant des films sur des sujets imp...2024-08-0813 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Lance ta boîte grâce à L'EscalatorRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...L'Escalator est un incubateur situé à Levallois, fondé par Maurice Lévy. Il aide les entrepreneurs qui n'ont pas eu accès à une formation adéquate, à des réseaux professionnels ou à des financements. Le programme d’incubation de L'Escalator se déroule sur 12 mois avec pour certains entrepreneurs un premier cycle de préparation/ évaluation de 3 mois. Les entrepreneurs bénéficient de mentorat personnalisé, de formations spécifiques et d'un accès à un réseau d'experts pour les aider à développer leur projet. L'accent est mis sur la diversité et l'inclusio...2024-08-0117 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[SOLUTION] - Trouve l'asso qui va t'aider avec le Collectif de l'AscenseurRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...L'Ascenseur est un collectif associatif basé à Paris Bastille qui fédère des associations, des acteurs privés, publics et de l’Économie Sociale et Solidaire ayant pour objectif l'égalité des chances. Avec une coalition de plus de 80 associations, 60 000 bénévoles et plus de 1400 salariés partout en France, L'Ascenseur accompagne près d'1 million de bénéficiaires en leur donnant accès à l'éducation, la culture, le sport, l'emploi, et l'engagement citoyen. Cette maison de l'égalité des chances mutualise les ressources et les expertises pour lutter...2024-07-2508 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 8] - Mes parents étaient illettrés, aujourd’hui je dirige la Société Française de CardiologieRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Mohamed Ghannem, né en Tunisie et ponte de la cardiologie française. Élevé dans un « gourbi » de la région de Kairouan, Mohamed Ghannem doit sa réussite à l’école publique tunisienne, où ses parents l’ont constamment poussé car ils n’avaient rien d’autre à lui offrir, ayant à peine l’argent pour lui acheter ses cahiers.En montant dans l’ascenseur social de Mohamed Ghannem, vous apprendrez comment il s’est accroché à son rêve de faire médecine en France, comment il a p...2024-07-1843 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 7 ] - On manquait d'argent mais pas d'amour !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Elodie Sarfati - qui n'a aucun lien familial avec elle -, née et grandie en banlieue parisienne dans un quartier prioritaire de la ville. Aujourd'hui cheffe d'entreprise, Elodie partage son parcours semé d'embûches, marqué par les défis de l'éducation dans des quartiers défavorisés et le manque de ressources et de réseaux. Elle raconte aussi la détermination de sa mère célibataire à lui autoriser le succès.
En montant dans l’ascenseur social d'El...2024-07-0443 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 6 ] - Enfant, je n’avais pas l’eau chaude, aujourd’hui ma famille et moi vivons dans le confortRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati rencontre Milosav Botella, directeur des ventes chez Leica Microsystems. Enfant unique de parents immigrés ouvriers, « Milo » grandit dans 30 m2 sans accès à l’eau chaude. Il comprend très jeune que l’école est sa seule chance de s’échapper, un jour, d’un quotidien terne et de construire son avenir.
En montant dans l’ascenseur social de Milosav Botella, vous apprendrez que l’une des clés de sa réussite est la mixité sociale dont il a bénéficié à l’école – même si a...2024-06-2042 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 5] - De mon lycée en ZEP à L'Oréal, mon poste actuel me permet de renvoyer l'ascenseur...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Farah Elamrani, née et grandie à Rouen dans un quartier prioritaire de la ville. Aujourd'hui talent acquisition manager chez L'Oréal, Farah partage son parcours marqué par les défis de l'immigration, le racisme ordinaire mais aussi les anges gardiens qui ont changé sa vie. En montant dans l’ascenseur social de Farah Elamrani, vous comprendrez comment elle a découvert la possibilité de faire Sciences Po, son choc en arrivant dans la célèbre école, la volonté farouche d...2024-06-0643 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[ÉPISODE 5] - De mon lycée en ZEP à L'Oréal, mon post actuel me permet de renvoyer l'ascenseur...Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Farah Elamrani, née et grandie à Rouen dans un quartier prioritaire de la ville. Aujourd'hui talent acquisition manager chez @L'Oréal, Farah partage son parcours marqué par les défis de l'immigration, le racisme ordinaire mais aussi les anges gardiens qui ont changé sa vie.
En montant dans l’ascenseur social de Farah Elamrani, vous comprendrez comment elle a découvert la possibilité de faire Sciences Po, son choc en arrivant dans la célèbre ecole, la volonté farouche de sa mèr...2024-06-0643 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 4] - D’une discrimination au collège, j’ai fait un business.Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati rencontre Davy Dao, 36 ans, marié, père d’un petit garçon, et fondateur de la marque de jeans qui porte son nom. Dès l’âge de 11 ans, Davy Dao a eu envie de rapiécer les jeans troués de ses grands frères qui lui faisaient honte devant ses copains habillés de façon « plus cool ».
En montant dans l’ascenseur social de Davy Dao, vous comprendrez comment son voyage au Vietnam sur les traces de sa famille a été le point de...2024-05-2338 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 2] - Si j'ai les dents qui rayent le parquet, c'est avec moi-même !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Davy Dao, fondateur de la marque de jean "DAO", raconte l'exigence qu'il a vis-à-vis de lui-même et l'apaisement qu'il ressent aujourd'hui.
Rendez-vous le 23 mai pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-2000 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 1] - Le travail a été ma bouée de sauvetage...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Davy Dao, fondateur de la marque de jean "DAO", explique en quoi le travail a été, pour lui, le moyen de ne pas sombrer après un drame familiale.
Rendez-vous le 23 mai pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-1600 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 3] - Nous vivions à 4 dans 9m², aujourd'hui je parle 5 langues et j'ai un job international.Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Glenda Barbosa, responsable qualité et service clients international chez Europcar Mobility Group. Née au Portugal de parents guinéens, Glenda Barbosa arrive en France à 14 ans sans parler le Français et vit avec sa famille dans la chambre de service louée par son père peintre en bâtiment.
En montant dans l’ascenseur social de Glenda Barbosa, vous découvrirez les rencontres qui ont fait basculer son destin, notamment sa prof de droit de terminale technologique q...2024-05-0940 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 2] - J'ai vaincu l'inégalité des chances grâce à ma prof de droit...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Glenda Barbosa, responsable qualité et service clients international chez Europcar Mobility Group, parle de l'inégalité des chances en France .
Rendez-vous le 9 mai pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-0600 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 1] - Mon cauchemar : lire en français devant la classe...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Glenda Barbosa, arrivée à 14 ans à Paris sans parler le français, est aujourd'hui Cadre sup chez Europcar Mobility Group. Elle évoque sa peur de lire le français devant ses camarades au collège.
Rendez-vous le 9 mai pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de...2024-05-0200 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 2] - Né dans les montagnes de l’Atlas, j’ai dirigé un groupe InternationalRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Nourdine Bihmane, alors directeur général adjoint du groupe Atos et président de l’association les Entretiens de l’excellence. Des montagnes de l’Atlas à la direction d’un grand groupe, rien ne prédestinait Nourdine Bihmane à connaître un tel parcours. Pourtant, il s’est battu pour faire des études, quitte à partir de chez ses parents avant sa majorité pour aller vivre chez des cousins en région parisienne.
En montant dans l’ascenseur social de Nourdine Bihmane, vous d...2024-04-2537 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[S1 - TÉMOIGNAGE 1] - J’ai grandi dans la Roumanie communiste et j’ai réussi HECRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Ioana Erhan, mariée, mère de deux enfants et directrice commerciale France et Italie chez Linkedin.
Pour en arriver là, Ioana Erhan a dû franchir de nombreux obstacles, elle qui est arrivée en France à 12 ans de Roumanie - sans ses parents. Ces derniers avaient choisi de l’envoyer chez un oncle pour lui offrir un meilleur avenir que dans le bloc communiste alors en plein effondrement.
En montant dans l’ascenseur social de Ioana Erhan, vous déc...2024-04-2534 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 2] - Revenir un jour à une vie simple, c'est OK !Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Nourdine Bihmane qui vient de quitter son poste de dirigeant d'ATOS évoque la question de l'argent dans l'ascension sociale...
Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-2200 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 2] - Je ne veux plus nier mon histoire...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Ioana Erhan explique témoigner "car c'est une question de société".
Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-1801 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 1] - Des souvenirs sans son...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Nourdine Bihmane qui vient de quitter son poste de dirigeant d'ATOS, raconte son arrivée dans la banlieue lyonnaise à l'âge de 4 ans.
Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vraisBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-1100 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[EXTRAIT 1] - Un rez-de-chaussée sans fenêtre en Roumanie communiste...Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait Ioana Erhan, Directrice Commerciale - France et Italie de LinkedIn évoque son enfance en Roumanie communiste.
Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet.
Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-0400 min
Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...[BANDE ANNONCE] - Bienvenue Dans l'AscenseurRéussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Leur trajectoire est remarquable et pourtant on ne parle jamais d’eux. Partis de 0, ces hommes et ces femmes ne sont ni footballeurs, ni top models, ni humoristes. Ils sont responsable marketing, juriste, chef d’entreprise, directeur commercial, médecin…
Au micro d’Anne-Cécile Sarfati, journaliste, rédactrice en cheffe à ELLE (2015 - 2020) et fondatrice d’Actually, ils racontent leur parcours de réussite, les rêves et les doutes qui les accompagnent depuis toujours, le déclic qui les a aidés à s’accrocher, ce qu’il faudrait chang...2024-03-2800 min
Près de chez vous, Verviers-ArdennesAnne-Cécile Nélis : créer des liens pour redonner vieCap sur Banneux, pour y rencontrer Anne-Cécile Nélis, responsable du Foyer de la Vierge des Pauvres -le nom que Marie s’est donné lors des Apparitions en 1933. Après des études d'assistante sociale et de psychologie, Anne-Cécile met ses dons au service de ses frères et soeurs, notamment, durant plusieurs années, de personnes avec un handicap. Aujourd'hui, au Foyer, elle contribue à "remettre le pied à l'étrier" aux personnes qui y sont accueillies, et ont besoin de retrouver une vie sociale, grâce à la vie communautaire et au service. Le magasin de seconde main y est très actif...2024-03-2050 min
The EcoSend PodcastS4E7 'Flat Governance and connecting people with jobs that matter', with Anne-Cécile Crabières 🤝No hierarchy? No Managers?? Employees who choose their own salary???It may sound like a Venture Capitalist's worst-nightmare, and a business doomed to fail, but Anne-Cécile and the team at 'Jobs That Make Sense' are proving them all wrong!Established over 10 years ago and boasting a team of 150, 'Jobs That Make Sense' is paving the way not only in how business can be run, but in connecting people with purposeful jobs. 'Jobs That Make Sense' is a platform designed to connect people to meaningful work, and build an inclusive and sustainable society. 2024-03-1333 min
A vrai dire...Agriculture: les mirages du tout "bio"Anne-Cécile Suzanne, agricultrice ornaise engagée revient sur l'importance de ne pas résumer l'agriculture de demain à la filière "bio"...Nous dépendons pour 1/3 du bio importé. Et pourtant : certaines filières bio françaises sont aujourd’hui en surproduction : lait bio, œufs bio, blé bio… Le bio français, comme une grande partie de l’agriculture française, souffre d’un problème de compétitivité, en particulier lié au fait que nous importons des produits moins disant de l’étranger.Depuis 10 ans, on demande aux agriculteurs de monter en gamme. Mais le risque est double :2022-01-1402 min
A vrai dire...C'est Noel, ici et ailleurs...Une fois n'est pas coutume, Anne-Cécile Suzanne, agricultrice engagée dans l'Orne, nous invite en ce soir du 24 décembre, à quitter le temps d'A vrai dire... notre douce Normandie et de voyager à travers le monde...C’est Noël ! Le sapin est illuminé, la crèche, à son pied, attend impatiemment le divin enfant, tandis que toutes les générations se préparent doucement au partage, à la convivialité. Il apparaît que même les temps troublés dans lesquels nous sommes ne sauraient résister à la beauté de Noël et à la lumière qu’il porte jusque dans le cœu...2021-12-2402 minA vrai dire...L'enjeu d'une politique agricole européenne pragmatiue et courageusePour Anne-Cécile Suzanne, agricultrice ornaise engagée: "Il faut porter au niveau européen une stratégie commerciale pragmatique et réaliste, en adéquation avec les ambitions agricoles françaises."Les normes européennes tout d’abord ne doivent plus être une distorsion de concurrence pénalisant les producteurs de l’Union, mais un instrument de protection des producteurs des territoires européens et de projection de la qualité européenne à l’export. Pour cela, il s’agit de permettre la structuration de filières européennes solides. A titre d’exemple, Saipol, acteur français spécialisé dans la tran...2021-12-1302 min
A vrai dire...Suicide des paysans: les raisons d'une tragédieUn agriculteur se suicide tous les deux jours en France. Le chiffre fait frémir et il n’est en réalité pas un agriculteur expérimenté qui n’ait connu, de près ou de loin, un confrère qui se soit suicidé. Anne-Cécile Suzanne, agricultrice engagée dans l'Orne, revient sur cette spécificité rurale et ses origines.C’est inacceptable, inadmissible. Mais que faire ?Le rapport présenté par le Sénat en mars 2021 énonçait une série de recommandations, qui viennent en partie d’être reprises par le gouvernement autour de mesures fièrement...2021-11-2601 min
A vrai dire...La faim, une bombe mondiale à ne pas sous-estimerAnne-Cécile Suzanne revient sur l'explosion récente des prix des produits alimentaires. En se rappelant de 2011, l'agricultrice engagée lance l'alarme.Le 4 novembre est sorti le dernier rapport sur les prix alimentaires mondiaux de la FAO, l’organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture. Ce rapport met en évidence une flambée des prix alimentaires dans le monde, à un niveau supérieur à 2011. Et rappelez-vous 2011. La flambée des prix des matières premières alimentaires a provoqué des émeutes de la faim dans de nombreux pays en développement. La famine a occasionné des mou...2021-11-1201 minA vrai dire...Plaidoyer pour un engagement politiqueDe retour d'un séminaire au Collège citoyen de France, Anne-Cécile Suzanne, agricultice dans l'Orne, nous présente cette initiative et invite chacun à s'engager, aussi en politique."Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’engagement. L’engagement, cette capacité à croire en une cause qui nous dépasse, à nous investir pour un intérêt collectif, qui n’est pas nécessairement le nôtre. S’engager, c’est être suffisamment optimiste pour croire que l’on peut agir pour un futur meilleur, en changeant un peu le chemin qui était tracé devant nous. Mais quand on pense engagement...2021-10-2901 minA vrai dire...Emmanuel Faber trouvera-t-il la quadrature du cercle?Anne-Cécile Suzanne revient sur le lancement d'un fond d'investissement éthique par l'ancien patron de Danone. Un fond visant à soutenir la transition écologique des entreprises françaises."Emmanuel Faber, le charismatique ancien PDG de Danone, vient de se lancer dans la direction d’un fonds d’investissement dans les entreprises à fort impact pour la transition écologique. L’objectif ? Investir dans des projets à forte teneur technologique, pour une agriculture innovante, une alimentation saine, respectueuse de l’environnement et des hommes. L’initiative interpelle sur le rôle de la finance dans ce vaste défi collectif qu’est la transition écologiq...2021-10-1502 min
A vrai dire..."Les sanglots longs des violons de l'automne"... mais pas seulement.Nous venons d’entrer dans l’automne. Pour beaucoup, il introduit la tristesse de l’été qui s’en va. Pour Anne-Cécile Suzanne, agricultrice engagée dans l'Orne, c'est tout autre chose..."M’est venue l’envie de vous raconter l’automne comme je le vois, moi, en tant qu’agricultrice. C’est une saison de beauté, avec sa lumière crue du matin, qui fait plisser les yeux, et qui se pare doucement de tendres couleurs dorées, qui, au gré du vent, animent les vieux arbres de couronnes hérissées. C’est la feuille qui tombe, doucement...2021-10-0101 min
A vrai dire...Les défis de l'agriculture de demainLa Fête de la Terre vient de s’achever dans l’Orne. Cette grande fête permet de rassembler les citoyens autour de jeunes agriculteurs engagés, afin de célébrer la terre et la moisson passée. L’occasion pour Anne-Cécile Suzanne, agricultrice et élue à Mauves-sur-Huisne (Orne) aussi de faire le point sur les défis à relever."L’équation qu’il faut résoudre aujourd’hui en agriculture est la suivante : nourrir les gens, dans un contexte de population mondiale croissante, protéger l’environnement, en particulier la biodiversité et le climat, protéger la santé des personnes, pa...2021-09-1702 min
A vrai dire...N'est-il pas temps de rapprocher nos enfants de la terre qui les nourrit ?En cette semaine de rentrée scolaire, il ne suffit pas d'améliorer le contenu de l'assiette que nos enfants mangent à la cantine. Encore faut-il que ces derniers ré-apprennent le lien entre leur alimentation, leur santé et la terre qui les nourrit. Une terre qu'ils ont perdu de vue depuis bien longtemps, au sens propre comme au sens figuré. C'est ce à quoi nous invite aujourd'hui Anne-Cécile Suzanne dans A vrai dire...Ça y est, c’est la rentrée. Le moment des bonnes résolutions, des nouveaux cartables, de l’odeur de craie, du retour à la cantine. La c...2021-09-0301 minA vrai dire...N'est-il pas temps de rapprocher nos enfants de la terre qui les nourrit?En cette semaine de rentrée scolaire, il ne suffit pas d'améliorer le contenu de l'assiette que nos enfants mangent à la cantine. Encore faut-il que ces derniers ré-apprennent le lien entre leur alimentation, leur santé et la terre qui les nourrit. Une terre qu'ils ont perdu de vue depuis bien longtemps, au sens propre comme au sens figuré. C'est ce à quoi nous invite aujourd'hui Anne-Cécile Suzanne dans A vrai dire...Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-09-0301 min
Human Centered ManagementHow to have a positive impact? [Episode 31]Do you wonder where to start to have a positive impact?
Let me share with you the key hidden behind change management and personal development.
It is easy to understand yet difficult to implement. Come on a journey with me to discover how you can have an impact!
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I coach driven managers living abroad who wan...2020-08-1312 min
Human Centered ManagementWhy we change and why we won't [Episode 30]Change is everywhere but sometimes we just don't want it. We would prefer a word without corona. We would prefer to keep moving forward with the same strategy because it is way easier for our brain to function this way.
Why do we change?
What stops us from changing?
Why is our brain our best and worth enemy?
Discover it in this new podcast.
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Human Centered ManagementRemote Work [Episode 26]The corona virus is a challenge for many of us. Some of you never worked from home before. Suddenly you were sent home without really knowing how to deal with this new situation. You were not prepared. Whatever your current situation, single or with a partner , parent or not there is a big adjustment needed.
In this episode, I share some tips and tricks on how to work from home, stay safe, sane and tuned to our loved ones :)
The research behind:
A 2-Year Stanford Study Shows the Astonishing Productivity...2020-03-2014 min
Human Centered ManagementExpectations Book [Episode 25]When working with others we are sometimes surprised by the way they do things. In our mind, we think that if we were them. We would act differently.
This way of thinking is dangerous because we assume that we know better than others what they should be doing. Let’s admit it. This is not the person we want to be. What we really want is to accept people as they are. We care more about achieving the common goal while shared values. But why is it so difficult to act without judgment?
Let's discover it...2020-02-2810 min
Human Centered ManagementDifferent communication filters [Episode 24]2020 will be a year of new starts for many of us. I restart this podcast with the focused intention to enable individuals within organization. I want you to learn all the things that will help you understand how an organization works but mostly how you can influence it.
This is the reason why I started with the topic of communication, again ;) . Many miscommunication and conflict within organizations come from our lack of understanding. We do not fully appreciate the complexity and dynamics that happen between individuals when they communicate. Here is a short introduction to topics such...2020-01-2811 min
Human Centered ManagementSetting limits [Episode 23]This is the beginning of the end.
The question I want to answer today is "How do you set limits that work?". In this episode, I merge two principles the one about non violent communication by Marshall Rosenberg and Boundaries by Cloud and Townsend.
Observe the situation
Recognize the negative emotion
Name the unmet need
Formulate a request or set a boundaries with a consequence
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with love,
Anne-Cécile 2019-12-1817 min
Human Centered ManagementHow to manage change in my organization? [Episode 05]This the fifth episode on how to manage change in your organization. Change is the only thing that never changes. Today, we are talking about managing a desired change.
First, we look at 6 forces that drive change based on Gareth Jones’ book. The forces are: competitive, economic, political, demographic, social, and ethical. I added one force that was not appearing clearly in the list: technological forces.
Second, we explore the symptoms that one can observe at the individual and organizational level when change happens. There are usually ca...2019-03-0917 min
Human Centered ManagementCommunication in the workplace (2/2) [Episode 04]This the second episode of the mini-series on communication in the workplace with a focus on language and culture. The workplace has seen a raise in intercultural teams. Let us explore how language and culture impact the way we communicate.
First we will explore the language misunderstanding that happen when we do not have the same mother tongue or culture. I illustrate this concept with real life examples.
Second, we will discover that each culture has expectation in the realm of communication. It is important to become...2019-02-2314 min
Human Centered ManagementCommunication in the workplace (1/2) [Episode 03] In this episode, we explore communication between people at work. It is important to understand what is part of communication to improve cooperation within teams.
First, we will explore the iceberg model. This will help you recognize the visible and the invisible parts of communication. The verbal and non-verbal part of communication.
Second, let me introduce you to the 4 ears model developed by Friedemann Schulz von Thun a german psychologue and communication specialist. You will be able to understand how one can interpret a message in 4...2019-02-0916 min
Human Centered ManagementAn historical shift in Leadership [Episode 02] In this episode, we explore the historical shift in leadership. We need to understand it in order to become better leaders.
First, we will explore the history of leadership. We need to remember that Leadership evolves within an historical context. From the industrialisation of europe to what we call today the digital transformation. We saw the creation of hierarchical pyramid in the 1900s and almost 100 years later the the pyramid breaks down.
Second, we describe leadership practices that you can look at to improve your leadership. There...2019-01-2616 min
Human Centered ManagementWhat is Human Centered Management? [Episode 01]Today, I define what I mean by Human Centered Management. For instance, it is important to share a common definition of it before expanding on other topics.
Human Centered Management is the skillful management of an organization based on an growing knowledge and understanding of humans. It is the creation of organizations for humans by humans.
First, Human Centered Management is important when we consider the 3 basic principles of Human Centered Management: freedom, equity and human-hood. They are a reminder for any Human Centered Manager.
Second, we focus about the how...2019-01-1215 min