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Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS2#Ep13. Exploiter notre Intelligence inclusive - avec Mai Lam Nguyen ConanAujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Mai Lam Nguyen Conan, coach et auteure du livre "S'ouvrir aux différences : découvrir l'intelligence inclusive" dans lequel elle partage son approche et ses outils qui lui ont permis d'accompagner dirigeants et managers sur ces dix dernières années vers une intelligence inclusive. Une vision du leadership, du management et une approche du coaching dans lesquelles je me suis reconnue professionnellement, et c'est ce qui m'a donné envie d'aller à sa rencontre et d'échanger de pair à pair.Dans...2021-12-0529 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS2#Ep12. Comprendre ce qui nous différencie réellement - avec Aurore SouthammakosanePour cet épisode N°12, j'ai le plaisir de prendre la parole pour aborder ma thématique de coeur et sur laquelle je cherche de plus en plus à accompagner les individus et les managers à travers mon activité de conseil et de coaching : l'interculturalité, comme levier de performance au sein de l'équipe, de l'organisation.Qu'est-ce que l'interculturalité ? "Il s’agit d’apprendre à intégrer à soi d’autres cultures, de reconstruire en permanence son identité, de contribuer à faire évoluer les cultures et les rapports sociaux." - Gilles Verbunt Et quelque soit l'organ...2021-11-1815 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS2#Ep11. Adopter une Démarche Volontaire - avec Armony AltinierAujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Armony Altinier, fondatrice et CEO de l'entreprise KOENA, une entreprise qui répond aux défis de l'inclusion à commencer par l'accessibilité numérique.Armony revient sur son parcours et les plafonds de verre qu'elle a rencontrés quand elle a commencé à travailler, et ses moteurs qui favorisent chez elle et auprès de son équipe, un leadership inclusif."L'exigence que j'ai, c'est d'aller chercher des candidatures diversifiées lors de mes recrutements. Si je créé un poste et que je n'ai que des personnes sim...2021-10-2725 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS2#Ep10. Réussir à se mettre en minorité - avec Patrice BonfyAujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Patrice Bonfy, Cofondateur de Remixt.co. Remixt.co, c'est une solution d'accompagnement aux enjeux de diversité et d'inclusion pour les entreprises. Et au-delà de cette solution, c'est l'histoire d'associés qui ont monté et dirigé plusieurs entreprises avec performance et durabilité pour répondre aux enjeux sociétaux actuels.Pour le Podcast INCLURE, Patrice revient sur cette posture qui a été fondamentale et qui l'est toujours, pour comprendre les individus et apporter des réponses qui permettent aux équipes...2021-10-1324 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS2#Ep09. Etre Capable de montrer ses vulnérabilités - avec Cédric Lagarde-GillotAujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Cédric Lagarde-Gillot, Directeur Europe au sein de TLC LIONS. C'est à travers la saison 1 du Podcast Inclure que j'ai rencontré Cédric, on a parlé de son vécu et des raisons qui lui ont donné envie de porter le développement de TLC LIONS en Europe. A travers l'activité de TLC Lions, Cédric nous partage la manière dont il accompagne les entreprises et les collaborateurs à ouvrir leurs regards sur les différences et grâce au pouvoir du story-telling, comment TLC Lions arrive...2021-09-2925 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep08. Permettre à la Culture d'évoluer - avec Aurore SouthammakosanePour cet épisode, j'ai le plaisir de prendre la parole.J'ai créé Womindi Conseil & Coaching pour accompagner les entreprises à réussir leur stratégie digitale et les équipes à développer leur leadership, en cultivant deux grandes valeurs : la diversité culturelle et l'inclusion professionnelle.Et surtout, en portant une conviction forte : la diversité des individus ne peut devenir un moteur de performance pour le groupe qu'à condition d'apprendre à intégrer la culture des autres et de savoir en tirer parti.Dans cet épisode, je partage la 1ère étape n...2021-06-2917 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep07. Le Désir Authentique de Comprendre l'Autre - avec Caroline AssafPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Caroline Assaf, Fondatrice et CEO de COCO WORLD.Après une carrière internationale dans différents pays, Caroline se lance dans l'aventure entrepreneuriale et fonde CoCo World, une plateforme qui travaille en partenariat avec les établissements scolaires pour accompagner et favoriser les compétences humaines des jeunes.Caroline aime cette diversité : des individus, des cultures, des idées. Elle cherche à se confronter constamment aux différences pour s'enrichir. Et c'est ce qui a façonné son parcours.Le temp...2021-06-0818 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep06. Travailler la Qualité de la Relation - avec Alexia de BernardyPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Alexia de Bernardy, Présidente et Fondatrice de LaWEbox.Depuis 2016, Alexia a fondé et déployé avec succès LaWEbox, un dispositif digital qui stimule les managers et à plus grande échelle des communautés de managers, au sein de nombreuses entreprises."On est tous responsables de la relation qu'on a avec les autres."Le temps d'un échange, Alexia a partagé pour le Podcast Inclure, son histoire entrepreneuriale, ses rencontres avec les managers qu'elle a pu accompagner, et sa visio...2021-05-0622 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep05. Intégrer une Démarche Ethique - avec Valérie MorignatPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Valérie Morignat.Valérie Morignat est CEO de l'entreprise INTELLIGENT STORY, et également Professeur en Stratégie et Design éthique de l'IA à Aivancity."L'IA, c'est une opportunité seulement si c'est une opportunité pour tous. Parce que ça nous concerne tous". Valérie est experte en IA et accompagne ses clients dans la mise en place de leur solution IA (Intelligence Artificielle) depuis la conception de leur solution jusqu'aux changements managériaux au sein de leur organisation. Avec un enjeu...2021-04-2224 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep04. Accompagner l'Ensemble des Parties - avec Deza NguembockPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Deza Nguembock.Deza Nguembock est une entrepreneuse sociale et la fondatrice de l'agence RP E&H LAB.Dans cet épisode, Deza nous partage sa vision et sa démarche inclusive dans tout ce qu'elle a entrepris et notamment à travers la direction de l'agence E&H LAB pendant 11 années. Et surtout, une clé importante dans la réussite d'une telle aventure, celle d'avoir cherché à emmener constamment l'ensemble des parties prenantes du projet dans cette démarche inclusive collective.Un be...2021-04-0625 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep03. Cultiver la complémentarité - avec Thalie FarinaudPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Thalie Farinaud.Thalie Farinaud est Senior VP E-commerce & Digital aux US au sein du groupe COTY.Dans cet épisode, Thalie nous parle de son parcours à la direction e-commerce d'entreprises internationales, et nous livre une de ses clés de succès, qui lui a permis à chaque fois de faire grandir ses équipes et le business.Un beau moment de partage de vécu et de vision.Tu peux contacter Thalie via Linkedin ou directement par mail à thaliefarinaud@gmail.com 2021-03-1223 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep02. Construire dans la durée - avec Clémentine BuissonPour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Clémentine Buisson.Clémentine Buisson est la Directrice de l'Ecole THOT, une école diplômante de français pour les personnes en situation d'exil, les réfugiés et les demandeurs d'asile. Dans cet épisode, Clémentine nous parle de la puissance du lien entre les équipes THOT et les apprenants, comment, en tirant parti de la richesse de ces liens, cela leur a permis de développer l'activité et la notoriété de l'Ecole THOT. Un beau moment de partage de vécu et de vis...2021-03-1234 min
Inclure - Le podcast à l'écoute d'un leadership inclusifS1#Ep01. Considérer la culture de l'autre - avec Aurore SouthammakosanePour cet épisode, j'ai le plaisir de prendre la parole.J'ai créé Womindi pour accompagner les entreprises à réussir leur stratégie digitale et les équipes à développer leur leadership. Et surtout, j'ai appris à développer ma propre stratégie et ma capacité à leader en misant sur une composante fondamentale : la capacité à inclure les autres dans ma vision. Dans cet épisode, je t'explique pourquoi j'ai lancé ce podcast et en quoi considérer la culture de l'autre favorise un leadership inclusif.Tu peux également retrouver l'article de cet épiso...2021-03-1212 min