Shows
PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”PARE Podcast #86 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Pole paindlikkust, pole töötajat9.-10. augustil 2024 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Eesti Töötukassa juhtisid käsikäes Tööelu ala.10. augustil kell 18-19.30 toimus arutelu "Pole paindlikkust, pole töötajat".Tööturg peab liikuma kaasa ühiskonna muutustega, olema kaasav ja paindlik, ent tihti pole see tööandja jaoks võimalik, kasulik või mugav. Paindlikkus annab võimaluse teha tööd noortel, tervisepiiranguga inimestel, vanemaealistel, aga kuidas teha nii, et paindlikkus ei jääks lihtsalt sõnakõlksuks? Kuidas paindlikke töövorme tegelikult rakendada, mis peaks muutuma töökorralduses ja seadustes?Kes paneelis arutlesid?2025-05-211h 31
Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelisAve-Gail Kaskla-Kuprys: kuidas juhid saavad toetada meeskonna psühholoogilist heaolu?Minu seekordseks vestluspartneriks on Ave-Gail Kaskla-Kuprys, kogenud töö- ja organisatsioonipsühholoog ning kriisinõustaja, kelle igapäevane töö on aidata nii juhte kui ka organisatsioone keerulistes tööheaoluga seotud küsimustes.
Räägime sellest, millist rolli mängivad juhid meeskonna psühholoogilise heaolu kujundamisel ning kuidas juhtimisstiil ja organisatsioonikultuur võivad meeskonna vaimset tervist, kas toetada või siis hoopis pärssida. Arutame, kuidas märgata stressi ja läbipõlemise märke, milliseid praktilisi samme saab juht astuda, et luua toetav ja tasakaalukas töökeskkond ning miks psühholoogiline turvalisus on tänapäeva organisatsioonides kriitilise tähtsusega.
💬 "Juhina tuleks teadvustada, kas...2025-02-011h 04
ArvamusfestivalPole Paindlikkust, Pole TöötajatTööturg peab liikuma kaasa ühiskonna muutustega, olema kaasav ja paindlik, ent tihti pole see tööandja jaoks võimalik, kasulik või mugav. Paindlikkus annab võimaluse teha tööd noortel, tervisepiiranguga inimestel, vanemaealistel, aga kuidas teha nii, et paindlikkus ei jääks lihtsalt sõnakõlksuks? Kuidas paindlikke töövorme tegelikult rakendada, mis peaks muutuma töökorralduses ja seadustes?
Arutelus osalejad: Ain Anslan (Viru vangla direktor), Ave-Gail Kaskla-Kuprys (töö- ja organisatsioonipsühholoog, Võõras Sõber nõustaja), Magnus Lužkov (loovagentuuri Optimist Creative tegevjuht), Merili Ginter (Impact Day peakorraldaja), Hans Koppel (Nortali Töötukassa konto projektijuht)
Arutelujuht: Ülli Kukumägi...2024-09-091h 29