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Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#168 - Recette de Manager : Les 5 signes que tu micro-manages (et comment t’en sortir)Le micro-management vous guette ? Voici comment en sortir.On le repère facilement chez les autres… mais beaucoup plus difficilement chez soi. Et pourtant, même avec les meilleures intentions, il nous arrive à tous de tomber dans le piège du micro-management.Dans cette vidéo, je vous partage 5 signaux d’alerte à connaître absolument, et surtout des conseils concrets pour ajuster votre posture de manager :➡️ Comment (vraiment) lâcher prise➡️ Pourquoi déléguer ne veut pas dire abandonner➡️ Comment donner du feedback sans démotiver➡️ Et pourquoi célébrer les petite...
2025-08-1508 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#166 - Recette de Manager : Le feedback sans blesser : la méthode des 3 étagesDonner un feedback, c’est souvent un moment délicat… On a peur de blesser, on hésite, on reporte. Résultat ? Soit on évite complètement, soit on explose… trop tard.Alors dans cette vidéo, je vous partage une méthode concrète en 4 étapes, qui combine les apports de la méthode COIN et du livre Radical Candor de Kim Scott.Objectif : savoir formuler un feedback clair, utile, bienveillant — même dans les situations tendues.Ce que vous allez apprendre :👉 Comment partir d’une intention positive👉 L’importance de s’appuyer sur...
2025-08-0105 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#164 - Recette de Manager : Les 5 erreurs que font 90 % des primo-managersPremier poste de manager ? Voici les 5 pièges à éviter ! 🚨Prendre son premier poste de manager, c’est un mélange d’excitation… et de doutes. Entre la peur de mal faire, l’envie de tout contrôler ou celle de rester “le bon collègue sympa”, on peut vite tomber dans certains pièges.Dans cette vidéo, je te partage les 5 erreurs les plus courantes des jeunes managers, et mes meilleurs conseils pour les éviter.✅ Trouver la bonne distance avec son équipe✅ Poser un cadre clair✅ Apprendre à déléguer✅ Donner du feedback...
2025-07-1806 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#162 - Recette de Manager : Faut-il être ami avec son équipe ?Peut-on vraiment être ami avec son équipe quand on est manager ?C’est une question que se posent beaucoup de managers… surtout quand on est promu en interne et qu’on passe du statut de collègue à celui de responsable. Entre envie de créer un climat de confiance et besoin de garder une certaine autorité, l’équilibre est parfois difficile à trouver.Dans cet épisode, on explore : ✅ Les avantages de la proximité avec son équipe ⚠️ Les risques (perte de crédibilité, décisions biaisées, perception de favoritisme…) 🎯 Et surtout, comment trouver la juste...
2025-07-0407 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#160 - Recette de Manager : Pourquoi passer d'expert à manager est un vrai changement de métierTu es super bon dans ton job, au point qu’on te propose (ou t’a proposé) de devenir manager ? Félicitations ! Mais entre excitation et stress, la transition peut vite devenir un vrai casse-tête.Dans cette vidéo, je t’explique :✅ Pourquoi ce n’est pas juste une promotion, mais un vrai changement de rôle✅ Les 3 pièges classiques des experts qui deviennent managers (et comment les éviter)✅ Comment commencer à déléguer efficacement, même si tu es perfectionnisteRESSOURCES GRATUITES💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil p...
2025-06-2003 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#158 - Recette de Manager : Comment bien préparer son absence quand on est manager ? avec Alexandra AmdaUn départ en congé maternité (ou toute autre absence prolongée), c’est souvent un angle mort dans les organisations. Et pourtant, c’est un moment clé qui peut créer du flou, de la surcharge mentale… voire un vrai sentiment d’isolement pour l’équipe.Alors dans cet épisode, je vous partage 3 leviers pour préparer le terrain (communication, répartition des rôles, réunion de lancement…). Et en bonus, j’ai invité Alexandra Amda, DRH et host du super podcast Nouveau Prisme, pour des conseils très opérationnels.Bonne écoute !À très vite,Prenez...
2025-06-0616 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#150 - Recette de Manager : Pourquoi tant d'experts échouent en devenant managers ? (et comment éviter ça)C’est le scénario classique : un expert ultra-compétent se voit confier une équipe.Logique, non ? Sauf qu’au bout de quelques mois, il peine à trouver sa place. Il s’épuise, micro-manage ou au contraire, s’éloigne trop. Pourquoi ? Parce qu’être bon dans son domaine ne signifie pas qu’on sait manager.Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, je vous liste les 5 erreurs les plus courantes qu'on a pu rencontrer en accompagnant plus de 4 000 équipes depuis 7 ans et des solutions pour s'en sortir.Bonne écoute !À très vite,Prenez soi...
2025-04-1106 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#145 - Recette de Manager : Projet en retard : ajouter des ressources en plus, la fausse bonne idée (et quoi faire à la place)Qui n’a jamais expérimenté un projet qui prend du retard ?Et dans ce genre de moment, la réaction classique mais contreproductive est d’ajouter de nouvelles personnes sur le projet. Tentant… mais cela ne vous fera que plus de temps. Alors on fait quoi ? C’est exactement ce que je vous explique dans ce nouvel épisode de Learning by Doing.Quelles bonnes pratiques mettre en place face à un projet qui prend du retard ? Pourquoi est-ce contreproductif d’ajouter de nouveaux collaborateurs sur le sujet ? Quels sont mes meilleurs conseils sur ce problème ? Je vous dis...
2025-03-0710 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#128 - Recette de Manager - Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussieSur une échelle de 0 à Mbappé, à combien est votre onboarding ?Blague à part, l'arrivée d'une nouvelle recrue se prépare et est l'occasion de remettre sur les rails l'animation de son équipe. Alors dans ce nouvel épisode, je vous partage les 7 petits trucs qui font la différence au moment d’intégrer un nouveau collègue.Plus d'info :Pour me suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/baptistebenezet/Pour retrouver l’exemple d’Integration Charter : https://teambakery.notion.site/Integration-charter-768b47523a494350a8cd7793a5fa769aPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiqu...
2024-11-0806 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#126 - Recette de Manager - Moins de managers, fin du télétravail... que retenir du dernier mémo interne d'Amazon ?Mardi dernier, Andy Jassy, CEO d'Amazon depuis 2021, a adressé un mémo aux 1 525 000 salariés de l'entreprise. Celui-ci a fait l'effet d'une bombe pour qui s'intéresse aux évolutions du monde du travail.En effet, Amazon, par sa culture forte et ses décisions radicales (les Powerpoints sont interdits, pas de décision importante prise après 16h...) est une organisation scrutée et souvent source d'inspiration. Alors dans ce nouvel épisode, je reviens sur les 4 principaux points abordés dans la lettre concernant le retour au bureau et la réorganisation des équipes.Bonne écoute !...
2024-10-2506 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#124 - Recette de Manager - Les 7 étapes d'un projet Learning réussiAujourd’hui on se retrouve pour un épisode un peu plus personnel.
J’ai décidé de vous partager mes apprentissages de 6 ans de travail au contact de décideurs RH. Notre mission chez Teambakery c’est d’aider les équipes à mieux travailler ensemble. Sur nos 4 plus gros déploiements (Renault Group, Bouygues Construction, Carrefour, Enedis), on a touché plus de 50 000 collaborateurs en France et partout dans le monde.
Très vite, on se retrouve face à la question du retour sur investissement de la formation. En effet, entre évolution rapide des métiers et contexte économique, la formati...
2024-10-1108 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#122 - Recette de Manager - Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ?Tant que j'apprends, je reste !
Cette phrase m'a accompagné dans chaque étape de ma carrière jusqu'à devenir une sorte de motto et un élément central de la mission de Teambakery. Je suis convaincu que le fait d'apprendre crée un sentiment de progrès, d'évolution et que ce mouvement est aussi utile à l'individu qu'à l'organisation à laquelle il appartient.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, je vous explique comment se créer des routines d’apprentissage pour progresser efficacement. On connaît toutes et tous l'importance de l'apprentissage dans une organisation. Rie...
2024-09-2704 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#112 - Recette de Manager : 3 secrets pour que vos mails soient bien lusUn salarié reçoit quotidiennement 120 mails et en envoie 40.
Dans cet ouragan d'informations, il n'est pas rare qu'un mail ne soit pas lu - ou compris qu'à moitié.
En tant que manager, vous devez faire en sorte que vos messages sortent du lot pour développer votre influence. Pour rappel, on peut définir l'influence comme le processus par lequel une personne réussit à persuader les autres de suivre un conseil, une suggestion ou un ordre. Alors dans cet épisode, on vous dévoile 3 secrets pour des mails lus - et compris.
Bonne écoute !
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2024-07-1905 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#106 - Recette de Manager : Le coût caché de nos (non) décisions35 000.
C’est en moyenne le nombre de décisions par jour qui sont prises par notre cerveau. Oui, c’est beaucoup ! La plupart du temps, notre cerveau fonctionne en pilote automatique. Il prend des décisions sans même qu’on en ait conscience : ce sont nos habitudes. Mais parfois, on fait face à une situation où la bonne action à faire n’est pas évidente : c’est là qu’interviennent les circuits de la prise de décision dans le cerveau.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on va parler prise de décision ! Qu'est-ce qu'u...
2024-06-0714 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#100 - Recette de Manager - Télétravail et mode hybride : Les 5 étapes du travail à distanceMatt Mullenweg est CEO de Wordpress, le célèbre éditeur de sites web. Lors d'un podcast en 2020, il a partagé un concept qui a fait fureur, surtout dans le contexte de l'époque : les 5 niveaux du travail à distance. Selon lui, les entreprises n'ont pas conscience des possibilités offertes par le télétravail et restent bloquées aux stades 1 ou 2, sans oser aller plus loin.
Même s'il part de ses observations et que ces principes ne sont pas transposables à toutes les entreprises, ça vaut quand même la peine de situer sa propre manière de travailler par...
2024-04-2610 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratiqueHors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec Timothée Le Vert et Delphine ZanelliLe Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini !
Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes et apprentissages. Celui de Delphine s’appelle L’Entreprise de Demain et celui de Tim, Lundi Au Soleil. Alors ensemble, on a créé : Le Goûter. Le concept ? Réunir la crème des décideurs RH pour se préparer ensemble à relever les défis RH de 2024. Et le premier événement a eu lieu le 10 octobre 2023.
Alors dans cet épisode hors-s...
2023-10-2752 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRHOpaques, confuses et arbitraires.
C’est (malheureusement) souvent comme ça que sont perçues les règles du jeu RH.
Alors pour rompre avec cette vision, Isabelle van Steenbrugghe Bonhomme, Directrice du Développement RH et du Talent Acquisition chez Saint Gobain, a décidé de mettre en place un Webinaire sur les coulisses des RH tous les mois. Objectif ? Que chacun s’approprie ces règles, histoire d’avoir toutes les cartes en main pour mieux jouer. Transparence, communication et collectif sont donc les maître-mots d’Isabelle.
Alors dans ce nouvel épisode de Learnin...
2023-09-1541 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #41 - Thomas Fraudet - Les 7 intelligences et l’apprentissage, comment adapter sa formation ?Il existe 7 formes d’intelligence.
Verbale, visuelle, musicale, logique, kinesthésique, intrapersonnelle et interpersonnelle.
Et forcément, chacune est plus sensible à un type de formation qu’à un autre.
D’abord Contrôleur de Gestion puis Directeur MS Business Developpement Clients Grands Comptes chez NEOMA, Thomas Fraudet est aujourd’hui Directeur Général de SEVEN, une organisation qui accompagne des entreprises comme Payfit ou Ubisoft dans leurs formations. Fort de toutes ses expériences précédentes, il travaille quotidien pour créer des formations dont on se souvienne — et ça passe notamment par l’écoute des diffé...
2023-09-0854 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Thomas FraudetCette semaine, retour sur mon échange avec Thomas Fraudet de Seven, c ‘est l’épisode n° 41 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/dnWYgng
À très vite,
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-09-0605 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficacesVous en avez marre des réunions (trop) longues ?
Des visios à n’en plus finir qui pourraient être résumées en 1 mail ?
Après une carrière dans l’agroalimentaire et une dizaine d’années à travailler chez Danone où il a pu en organiser plus de 12 000, Louis Vareille s’est découvert une passion pour les réunions. Et surtout, il les a analysées sous toutes leurs coutures pour en comprendre les bonnes et les mauvaises pratiques. Alors en 2017, il a décidé de se créer un job sur-mesure, réuniologue. Sa mission : aider les or...
2023-09-0150 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Louis VareilleCette semaine, retour sur mon échange avec Louis Vareille, c ‘est l’épisode n° 24 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/POvMXjV
À très vite,
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-08-3009 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #35 - Pauline Kiejman - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?Former plus de 45 000 personnes.
Rien que ça !
C’est le challenge que relève Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Talent Development chez Kering, l’un des plus gros groupe du luxe français qui regroupe des marques comme Gucci, Yves Saint Laurent ou encore Balenciaga. Arrivée dans l’organisation il y a un peu moins de 3 ans, Pauline a dû relever un (autre) défi de taille : faire de Kiejman une entreprise apprenante. Après des mois de recherches et de mise au point elle l’a fait : intégrer tous les collaborateur·rices au complet...
2023-08-2550 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Pauline KiejmanCette semaine, retour sur mon échange avec Pauline Kiejman du groupe Kering , c ‘est l’épisode n° 35 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/fNgDUjB
À très vite,
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-08-2307 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #10 - Laetitia Vitaud - Cultiver l’artisanat pour redonner du sens au travailRevenir à un apprentissage plus artisanal.
Mettre les mains dans le cambouis.
Repenser le concept de productivité tel qu’on le connaît.
Voici, en quelques mots, la vision de Laetitia Vitaud, experte du futur du travail. À son compte depuis quelques années, Laetitia est également Rédactrice en Cheffe chez Welcome To The Jungle. En parallèle, elle est aussi l’autrice de plusieurs ouvrages comme (entre autres) Du Labeur à l’Ouvrage ou En finir avec la productivité - Critique féministe d'une notion phare du monde du travail.
L’invitée idéale, donc, pour...
2023-08-1858 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Laetitia VitaudCette semaine, retour sur mon échange avec Laetitia Vitaud, c ‘est l’épisode n° 10 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/AdHCoap
À très vite,
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-08-1606 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #59 - Victor Haegelin a.k.a. Patagraph - Ce que la réalisation du clip La Quète d’Orelsan nous dit de l’apprentissageVictor Haegelin découvre le Stop-Motion un peu par hasard.
Et se dit tout de suite : “J’en ferai mon métier”.
Comme nom d’artiste, il choisit Patagraph, son surnom depuis qu’il a vu Quatre Garçons pleins d’avenir. Et le voilà lancé. Son métier ? Animer et donner vie à des objets, des nounours, des jouets, et des petits bonhommes en pâte fimo. Si vous ne connaissez pas son nom, vous connaissez forcément au moins l’une de ses réalisations. Eh oui, Victor est le réalisateur du clip d’Orelsan La Quête, qui l...
2023-08-111h 30
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Victor Haegelin a.k.a. PatagraphCette semaine, retour sur mon échange avec Victor Haegelin a.k.a. Patagraph, c ‘est l’épisode n°59 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/FmrirPc
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-08-0906 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #12 - Mathilde Thorel - La puissance de la communauté dans le partage de connaissancesChanger le monde grâce à une communauté engagée.
C’est le défi un peu fou que s’est lancé Make Sense depuis une petite dizaine d’années. Le concept : créer et animer une communauté de gens passionnés prêts à tout pour construire une société inclusive et durable.
Et le succès est au rendez-vous ! En quelques années seulement, ils ont réussi à construire une communauté présente dans plus de 100 villes du monde. Ils estiment même que chaque jour, deux événements sont organisés dans le monde par des gens de leur com...
2023-08-0459 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[RÉTRO] Apprentissages de l'épisode avec Mathilde ThorelCette semaine, retour sur mon échange avec Mathilde Thorel de Makesense , c ‘est l’épisode n°12 de Learning by doing.
Pour réécouter l’épisode complet c’est ici : https://audmns.com/ELKjbac
Bonne écoute et bon été 🏝️
Baptiste.
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2023-08-0210 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#69 - Ludovic Girodon - Newsletter, livre, formations, comment gérer la création de contenus ?Créer sa “Dream Team”.
C’est ce que nous apprend à faire, depuis plusieurs années maintenant, Ludovic Girodon. Pour cela il a écrit un livre, crée des newsletters et propose conférences et formations. Et pour écrire et créer autant de contenus, Ludovic a besoin de temps rien qu’à lui, de moments plus calmes où la créativité est à son apogée. Tous les deux mois, il s’offre donc une Slow Week. L’objectif de ces semaines : dédier du temps à la création et en profiter, dans le même temps pour résoudre quelques problèmes.
2023-07-2844 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#68 - Mathilde Maître - Designer ou l’art de l’expérimentationDesigner.
C’est un métier qui fait dire “Waouh trop cool comme job, j’aurais bien aimé le faire aussi”. Un métier qui suscite admiration et questionnement : comment ça fonctionne ? C’est quoi ton quotidien ? Comment t’as fait pour en arriver là ? Bref, c’est un métier qui ne laisse jamais insensible.
Et c’est le métier de Mathilde Maître. Formée à l’ENSCI, elle a ensuite travaillé plusieurs années chez Fabernovel avant de co-créer Punktional. L’objectif de ce média ? Réaliser des portraits d'objets et de créateurs. Le challenge ? Cel...
2023-07-2143 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#67 - Nicolas Galita - Recrutement, Storytelling, Négociation… celui qui formait les autresC’est le Peter Pan de L’École Du Recrutement.
Celui qui a gardé son âme d’enfant quand il s’agit de vouloir apprendre tout et tout le temps.
Nicolas Galita est Créateur de contenu pour les recruteurs à L’École Du Recrutement. En parallèle (parce qu’il n’a jamais assez de contenu), il a créé l’Atelier Galita, une newsletter et des mini-formations pour apprendre (entre autres) à décupler sa productivité, bien utiliser a puissance du storytelling, etc. Oui, vous l’aurez compris, Nicolas aime créer du contenu sous toutes ses formes quand il s’agit de f...
2023-07-1458 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#66 - Ingrid Vanhée - La vie sauvage comme source d’apprentissage ?Tout quitter pour revenir à la nature et comprendre les animaux sauvages.
C’est ce qu’a fait Ingrid Vanhée pendant un an. Directrice de la Stratégie & du Développement de Citeo, en septembre 2022, elle décide de se laisser un an pour explorer le monde sauvage. Celui que l’on côtoie tous les jours sans mettre nous en rendre compte. Celui dont on s’est éloignés, nous, citadins. Un an, pour comprendre ce que notre lien au vivant dit de nous et comment la puissance de celui-ci se retrouve aussi au bureau. Parce qu’observer, c’e...
2023-07-0744 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#65 - Manu Amar - La puissance des valeurs dans la culture d’entrepriseBienveillance, honnêteté ou transparence ?
Quelles sont les valeurs qui vous définissent, vous, et votre organisation ? Coach, facilitateur et mentor, Manu Amar est passionné par ce sujet des valeurs. Pourquoi ? Parce que ce sont elles qui nous définissent vraiment. Ce sont les tensions qui nous régissent, dans les bons comme les mauvais moments. Et c’est exactement pour cette raison qu’il faut les connaître. Pour mieux nous connaître, et connaître notre organisation par la même occasion.
Manu a eu à peu près 1000 vies en une, toujours guidées par son engage...
2023-06-3048 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#64 - Baptiste Bénézet - Passer de l’autre côté du micro pour la première bougie du podcast 🎂 - avec Laurent BrouatEt si on inversait les rôles ?
C’est ce que me proposait, en live, Laurent Brouat lorsque nous avions enregistré un épisode tous les deux. Alors après des dizaines et des dizaines d’interviews, c’était à mon tour de passer de l’autre côté du micro pour expliquer comment, moi, j’apprends. Parce que, vous l’aurez peut-être compris, de mon point de vue, l’apprentissage est essentiel. C’est ce qui, personnellement, me donne l’envie de poursuivre un projet et me motive chaque jour !
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, je me s...
2023-06-231h 20
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[EXTRAIT] Ce que m'apporte le podcast Learning by doing (Baptiste Bénézet)Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#64 - Baptiste Bénézet - Passer de l’autre côté du micro - avec Laurent Brouat" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2023-06-2100 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#63 - Annabelle Bignon - L’esprit Montessori appliqué à la formation professionnelleEt si on utilisait les meilleures pratiques inventées par Maria Montessori pour créer des formations pour les adultes ?
Ça s’appelle Maria Schools !
Lancé en 2020, Maria Schools est un campus d'écoles qui forment des collaborateurs. Parmi les fondateurs, Annabelle Bignon. Ancienne consultante stratégique, Annabelle a décidé de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale pour faire rayonner toute la puissance des formations. Parce que oui, la formation — et l’apprentissage plus généralement — c’est aussi un moyen de gagner en liberté. Alors l’objectif de Maria Schools : former aux compétences digitales et...
2023-06-1650 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#62 - Nina Ramen - L’Art du Copywriting : apprendre à écrire pour convaincreVendre avec les mots.
C’est tout l’art du copywriting.
Après des études d’ingénieur, une expérience à l’École du Recrutement et chez Germinal, Nina Ramen s’est progressivement tournée vers le copywriting. Et puis un beau jour, elle décide de sauter le pas et de se lancer à son compte en tant que formatrice en copywriting. Elle propose alors des formations en ligne et un Bootcamp dédié 100% aux femmes. Une safe place où elles peuvent s’exprimer et apprendre ce métier en toute bienveillance.
Nina, vient aussi de sortir son...
2023-06-0949 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#61 - Martin Tissier - Quand le jeu rassemble et développe de nouvelles compétencesEt si les jeux pouvaient nous aider à développer de nouvelles compétences ?
Un regard critique ? Une meilleure empathie ? Bref, des soft skills bien utiles pour comprendre et analyser le monde qui nous entoure… et nos collaborateur·rices !
Ça, c’est exactement ce que fait Martin Tissier lors de team buildings ou avec des enfants. Co-fondateur de Urban Gaming depuis plus de 12 ans, Martin a tout de suite vu la force des jeux pour gagner en performance et en efficacité… tout en s’amusant. Le premier jeu qu’ils ont créé ? Un trivial Poursuit grandeur nature. Quelques a...
2023-06-0238 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#60 - Adeline Bodemer - D’un grand groupe à une Scale Up et du terrain à la DRH : comment naviguer entre ces changements ?Passer d’un grand groupe à une startup en pleine croissance.
C’est ce qu’à fait Adeline Bodemer en quittant Carrefour pour rejoindre Gorgias et découvrir un tout nouveau métier : RH. Parce que oui, Adeline aime les challenges ! Celui d’apprendre à devenir RH, manager, celui de mettre en place de nouveaux process, celui de créer une nouvelle communauté de RH… C’est comme ça qu’en 2021, elle rejoint Gorgias comme Head of People.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle nous raconte : comment s’est passé sa prise de poste ? Comment s’est-elle formé à...
2023-05-2649 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#59 - Victor Haegelin a.k.a. Patagraph - Ce que la réalisation du clip La Quète d’Orelsan nous dit de l’apprentissageVictor Haegelin découvre le Stop-Motion un peu par hasard.
Et se dit tout de suite : “J’en ferai mon métier”.
Comme nom d’artiste, il choisit Patagraph, son surnom depuis qu’il a vu Quatre Garçons pleins d’avenir. Et le voilà lancé. Son métier ? Animer et donner vie à des objets, des nounours, des jouets, et des petits bonhommes en pâte fimo. Si vous ne connaissez pas son nom, vous connaissez forcément au moins l’une de ses réalisations. Eh oui, Victor est le réalisateur du clip d’Orelsan La Quête, qui l...
2023-05-191h 30
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en soloEliott Meunier n’a que 18 ans mais déjà 12 boîtes à son actif.
Du dropshipping, de la danse, un blog, de la formation… il a tout fait (ou presque). Et le tout, de manière complètement autodidacte.
En terminale, alors que les cours lui paraissent bien plus superflus que toutes ses lectures, il décide d’arrêter le lycée et de passer son bac en candidat libre. Il apprend vite, bien et seul. Il développe une méthode bien à lui pour se souvenir de tout, catégoriser et apprendre. Alors un jour, il en fait un...
2023-05-1250 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#57 - Loïc Jourdain - Former ses équipes n’a jamais été aussi simple !Accompagner les responsables de formation et leur simplifier la vie !
C’est le projet de Simbel, un outil tout en un pour gérer les formations de ses équipes en interne.
Il y a une chose dont Loïc Jourdain est convaincu (plusieurs études le montrent aussi) : pouvoir se former et progresser dans sa propre boîte est un vrai facteur de fidélisation. Alors depuis 2021, il a cofondé Simbel et déjà simplifié la vie de centaines d’équipes ! Le must ? Simbel s’intègre à vos produits préférés. Vraiment, la simplicité prime !
Forcémen...
2023-05-0546 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#56 - Laurent Brouat - Des RH au podcast, changer de voi(e/x) pour s’épanouirCette passion remonte aux voyages en voiture de son enfance.
Et l’écoute des fictions audio de Pierre Bellemare.
Depuis ce moment là, Laurent Brouat a développé une fascination pour l’audio. Alors en février 2021, après avoir revendu L'École du Recrutement qu’il avait fondé plus de 10 ans auparavant, c’est tout naturellement qu’il décide de dédier tout son temps au podcast. Il crée Il était une fois l’entrepreneur, pour raconter les secrets et galères derrière les histoires des entrepreneurs. Sa promesse ? Des épisodes narratifs de moins de 15 mi...
2023-04-2851 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#55 - Sandra Fillaudeau - Équilibrer nos temps de vie entre travail, famille et épanouissement personnelQu’est-ce qui compte vraiment pour moi ?
C’est la question que l’on devrait tous et toutes se poser quand il s’agit d’équilibre vie pro et perso.
Est-ce qu’avoir de l’ambition professionnelle veut forcément dire une vie perso moins épanouie ? Peut-on vouloir passer du temps avec ses enfants ET avoir un job bien payé ? Pour répondre à toutes ces questions, Sandra Fillaudeau a créé le podcast Les Équilibristes et Conscious Culture, une solution qui accompagne les entreprises dans la prise en compte de leurs salarié·es, leurs besoins réels et aspirations en 2018...
2023-04-2150 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#54 - Martin Sauer - Sur site ou en télétravail… à chacun son bureau !Télétravailler c’est bien. Quand on a un bureau confortable c’est mieux.
Alors qu’il s’apprêtait a fonder le “Tedibear du mobilier de bureau”, Martin Sauer a été surpris par… le confinement et la crise du COVID 19. Alors en cours de route, ils ont dû tout réinventer (ou presque). Parce que non, un bureau de télétravail n’est pas le même qu’un bureau dans un openspace. Comment penser le mobilier de bureau de demain ? C’est LA question à laquelle répond Slean.
De son constat de départ à leur volonté de tout...
2023-04-1448 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#53 - Saskia Fiszel - Apprendre en créant son équipeCo-investir et permettre aux jeunes actifs d’acheter leur premier bien immobilier.
C’est la promesse de Virgil, une entreprise qui, depuis plus de 3 ans et demi vous aide à devenir propriétaire. À l’origine de ce projet ? Saskia Fiszel et Keyvan Nilforoushan. Tous deux se sont rencontrés chez Onefinestay et ont décidé, après une expérience plutôt marketing pour Saskia, de créer Virgil. Quelques années plus tard, l’entreprise a déjà financé plus de 50 millions d’euros en immobilier.
Un beau projet dont Saskia nous raconte toute l’histoire dans ce nouvel ép...
2023-04-0746 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#52 - Benoît Moreau - Le sport au service des associations caritatives : l’exemple du tournoi 7 de coeurCet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon. Pour en savoir plus et/ou effectuer une promesse de don à destination de l’association Côté Ouvert et du Tournoi 7 de Coeur, rendez-vous sur www.podcasthon.org/learning-by-doing.
Relier sport et associatif.
C’est ce que font Benoît Moreau et toute l’équipe du Tournoi 7 de Coeur depuis 9 éditions maintenant. S’il pratiquait le rugby depuis déjà plusieurs années, c’est en Suède que Benoît a découvert les tournois et leur aspect “charity”. Alors de retour en France, il décide de reproduit ce modè...
2023-03-3152 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH a Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversionQuel est le point commun entre les RH et le Produit ?
…Elsa Thomas-Pinzuti sans hésiter !
Après 9 ans dans les Ressources Humaines, en 2022, Elsa décide de changer de voie et de devenir Product Owner chez OCTO Technology. Son nouvel objectif ? Faire en sorte que les expériences utilisateurs des plateformes et applications soient les plus agréables et fluides possibles. Sa reconversion, certain·es en rêve peut-être… alors Elsa nous raconte tout !
Quand a-t-elle su qu’elle voulait devenir Product Owner ? Quelles ont été les différentes étapes de sa reconversion...
2023-03-2444 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#50 - Charles de Fréminville - Temps long, débat et humilité : quand la culture d’entreprise change notre rapport au travailPasser du consulting à l’entrepreneuriat.
Du Produit aux RH.
C’est ce qu’a fait Charles de Fréminville en cofondant Bloom at Work (après une carrière de consultant chez McKinsey & Company) puis en devenant d’abord Head of Product et désormais Chief People Officer de Lucca. L’objectif de cette solution qu’a rejoint Bloom il y a maintenant 2 ans ? Développer des logiciels RH pour simplifier la vie des collaborateurs, managers et responsables RH.
Alors comment prendre ses marques quand on n’a jamais été DRH ? Comment a-t-il vécu ce changement de...
2023-03-1738 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#49 - Maxime Cousin - Apprentissage : la puissance du mentoring“C’est impossible”.
C’est la phrase que Maxime Cousin a certainement le plus entendu quand il créait Osol.
Impossible de faire du hardware.
Impossible de parler aux DRH.
Impossible de vendre un produit aux grands groupes.
Et pourtant. Maxime a réussi tout ça, en cofondant, en 2020, Osol. Le projet ? Développer des batteries et générateurs intelligents et itinérants en libre service. Objectif : aider les entreprises à s’adapter au nouveau modèle de travail hybride. Le must de toute cette expérience ? Il a énormément appris ! En...
2023-03-1053 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#48 - Nathaniel Philippe - Fidéliser ses talents, une recette qui s’apprendQuel est le point commun entre l’onboarding et l’offboarding ?
On ne laisse pas plus de suspens, ce sont tous les deux des moments cruciaux à gérer pour les entreprises.
L’onboarding, parce que c’est la première image qu’a un·e nouveau·elle arrivant·e de votre entreprise — et qui lui donnera envie de rester (ou non). Et l’offboarding parce que c’est aussi ce qui pourra donner envie à vos collaborateur·rices de revenir. Et ce n’est pas négligeable ! 1/3 des embauches peuvent être en réalité des réembauches. Mais tout ça, ça ne...
2023-03-0340 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#47 - Judith Tripard - RSE, écologie, diversité… quel rôle pour les RH en startup ?Transition écologie, RSE, diversité… aujourd’hui le rôle des RH en entreprise a bien changé !
Et il y a de plus en plus de différences entre les RH de grandes entreprises et ceux des startups de la tech.
Pourquoi ? Comment s’adapter et intégrer tous les nouveaux enjeux ?
Judith Tripard a testé les deux. D’abord RH dans le Groupe TF1, puis Talent Partner chez Frst, elle est désormais Head of Human Resources & Sustainability chez Oh Bibi, un studio de jeux vidéos. Et au quotidien, elle se rend bien compte qu’au...
2023-02-241h 01
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#46 - Romain Dalmasso - Travail en équipe : comment créer un cadre d’apprentissage efficace ?Le learning a envahi les entreprises.
Et c’est tant mieux !
Aujourd’hui, dans toute organisation en croissance, il n’est pas rare de rencontrer des Konwledge Managers et autres personnes dédiées à la formation de leurs collaborateur·rices. Mais comment expliquer ce phénomène ?
Pour le savoir, qui de mieux que Romain Dalmasso, Director of Operations & Enablement chez Spendesk ? Lui, a fait partie des premiers, chez Spendesk, à mettre en place une stratégie d’apprentissage et placer l’apprentissage dans les valeurs cruciale de la boîte. En prime, il est aussi mentor et...
2023-02-1748 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#45 - Beena Paradin Migotto - D'une carrière en grand groupe à l’alimentation raisonnée et joyeuse : retour sur un changement de parcoursLa transition écologique joyeuse.
C’est clairement son crédo !
Beena Paradin Migotto est passionnée par les sujets d’alimentation durable (entre autres !). Avec l’envie d’explorer pleeein de sujets, elle a rapidement décidé de quitter son parcours classique de consultante sortie d’école de commerce, pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Autrice d’ouvrages comme L’Atlas des Épices, fondatrice de Beendi | Beedeli, une marque de mélanges gourmands végétariens, et plus récemment créatrice d’Amirita, un studio d’innovation pour accompagner les marques d’agro-alimentaire, Beena a de multiples casquettes — et for...
2023-02-1040 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salarialeAh le salaire… vaste sujet pour les candidat·e·s comme pour les entreprises !
Comment construire sa grille ? À quel point être transparent ? Le remote doit-il avoir un impact sur le salaire final ?
Bref, le sujet du salaire soulève un bon lots de questions auxquelles il peut être compliqué de trouver les réponses parfaites.
Virgile Raingeard a toujours travaillé dans les Ressources Humaines et n’aurait jamais pensé devenir un jour entrepreneur. Pourtant, après une expérience de plus de 2 ans chez Comet à fréquenter bon nombre d’entrepreneur·euse·s, il décide, fin 2020 de...
2023-02-0346 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#43 - Yannig Raffenel - (Re)donner le goût de la formation aux apprenantsIl est temps de dire adieu à notre culture de le “fausse formation”.
Vous savez, celle qui nous impose de nous former et qui nous donne tout, sauf envie de le faire.
Tombé dans l’univers de la formation en 1994, 30 ans plus tard, Yannig Raffenel en est toujours aussi passionné — peut-être même plus. Président de EdTech France, Co-Président du Learning Show grâce auquel il organise chaque année un “Show” pour explorer le futur de l’apprentissage… Yannig dédie tout son temps à une chose : redorer le blason de la formation et en montrer toute sa puis...
2023-01-2746 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#42 - Matthieu Penet - Repenser l’expérience collaborateur dès le recrutementBien parler à ses candidat·e·s, ça s’apprend !
Et parce que trop d’entreprises oublient vite les humains derrière les CV et ont peu de temps pour s’en occuper, Matthieu Penet a fondé Yaggo.
Le concept ? Une solution pour aider les entreprises à répondre à toutes les candidatures qu'elles reçoivent et fidéliser les candidat·e·s pertinent·e·s.
Créé en 2017, Yaggo a depuis été suivi par CAASK, un service qui demande aux candidats leur avis sur le parcours de recrutement mais aussi GALAAD, un nouveau service de “serrage de coudes” entre candidat·e...
2023-01-2047 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#41 - Thomas Fraudet - Les 7 intelligences et l’apprentissage, comment adapter sa formation ?Il existe 7 formes d’intelligence.
Verbale, visuelle, musicale, logique, kinesthésique, intrapersonnelle et interpersonnelle.
Et forcément, chacune est plus sensible à un type de formation qu’à un autre.
D’abord Contrôleur de Gestion puis Directeur MS Business Developpement Clients Grands Comptes chez NEOMA, Thomas Fraudet est aujourd’hui Directeur Général de SEVEN, une organisation qui accompagne des entreprises comme Payfit ou Ubisoft dans leurs formations. Fort de toutes ses expériences précédentes, il travaille quotidien pour créer des formations dont on se souvienne — et ça passe notamment par l’écoute des diffé...
2023-01-1354 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#40 - Joseph Lasserre - La formation au contact du terrain dans le BTPLe côté pratique de la formation.
Quand nos compétences s’appliquent directement sur le terrain… ou plutôt les toitures, plomberie, métal ou carrelage !
Groupe spécialisé sur 4 corps de métiers, Doumer a un objectif : réunir organisation, énergie et force du collectif pour donner un nouveau souffle aux entreprises du BTP. Pourtant pas familier de cet univers et aujourd’hui Président du Groupe Doumer, Joseph Lasserre a largement participé à moderniser, réorganiser et faire grandir le groupe. Le tout, en axant aussi ses efforts sur la formation de tou·te·s : des employé·e·s...
2023-01-0639 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#39 - Cédric Mao - Changement d’échelle d’organisation : comment bien faire la transition ? Quel impact sur les équipes ?Passer de 10 collaborateurs à 100 en quelques mois n’est pas toujours simple.
L’organisation doit changer, les rituels aussi…
Mais comment s’y retrouver ?
Si vous n’en avez pas la moindre idée et êtes un peu perdu·e dans ce changement d’échelle, c’est justement pour vous que FlyTheNest a été créé. Fondé en 2015 par deux amis de prépa, FlyTheNest accompagne des boîtes de différentes tailles à changer d’échelle. L’idée : que la transition s’effectue en douceur en mettant des bonnes pratiques réutilisables à l’infini ! Tout cela, bien sûr, au service du bien...
2022-12-3050 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#38 - Maxime Eduardo - Se mettre au vert avec son équipe : les nouveaux enjeux du travail hybrideEt si on partait travailler au vert ?
Avec la croissance du travail hybride, le off-site pour se retrouver entre équipe a explosé.
Nombreuses sont même les entreprises qui dédient une partie de leur budget à cette solution. Mais comment trouver LE lieu parfait pour travailler avec ses collaborateurs et sans se ruiner ? C’est pour répondre à cette question que Maxime Eduardo a cofondé Naboo. Le concept est simple : une marketplace qui vous aider à trouver facilement et rapidement des lieux idéaux, et pour tous les budgets !
Comment ont-ils construit la plateforme ? À quelle type d...
2022-12-2348 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#37 - Episode Spécial : The NEXT Workplace - À quoi ressemblera notre bureau demain ?Je vous propose de partir avec moi sur l’évènement Future of Work qui a eu lieu le 6 décembre au Garage Amelot, un parking désaffecté en plein Paris.
The NEXT Workplace, c’est son nom, a ressemblé les organisations à la pointe telles que Doctolib, Decathlon, Ubisoft, Amadeus, Slack, Blablacar, Deezer, Lucca, NUMA ou encore Chateauform’ pour réfléchir ensemble à ce à quoi allait ressembler l’expérience du travail demain.
L‘évènement était organisé par Uzfull, Ubiq, Slean, TOTEM, Naboo, Café, Growsters, Osol et Leet Design et il m’ont gentiment proposé d’installer un mini s...
2022-12-161h 04
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#36 - Pierre Monclos - Les ingrédients d’une formation impactanteRecette d’une bonne formation, semaine de 4 jours, transparence des salaires… et autres sujets du futur du travail.
Voici, quelques thématiques qui, entre autres, passionnent Pierre Monclos.
DRH & Expert en Digital Learning chez Unow depuis plus de 8 ans, Pierre Monclos s’est spécialisé dans les sujets de learning et de futur du travail. Sujets sur lesquels, à côté de son poste de DRH, il effectue de nombreuses recherches qu’il restitue régulièrement. Et parce que Unow s’est spécialisé dans l’Impact Learning en ne testant pas une mais bien plusieurs approches pé...
2022-12-0940 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#35 - Pauline Kiejman - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?Former plus de 45 000 personnes.
Rien que ça !
C’est le challenge que relève Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Talent Development chez Kering, l’un des plus gros groupe du luxe français qui regroupe des marques comme Gucci, Yves Saint Laurent ou encore Balenciaga. Arrivée dans l’organisation il y a un peu moins de 3 ans, Pauline a dû relever un (autre) défi de taille : faire de Kiejman une entreprise apprenante. Après des mois de recherches et de mise au point elle l’a fait : intégrer tous les collaborateur·rices au complet...
2022-12-0250 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#34 - Mehdi Dziri - Quelle place pour les bureaux dans le futur du travail ?Le télétravan, ça vous parle ?
C’est typiquement le genre de bureau tout nouveau que l’on verra, peut-être, fleurir demain.
Directeur Général d’Ubiq, Mehdi Dziri est convaincu d’une chose : les travailleur·euses devraient pouvoir choisir où ils travaillent ! Sorte de marketplace de bureaux, Ubiq recense des milliers de bureaux et aide les entreprises de toutes tailles à trouver le (ou les) lieu·x parfait·s où travailler. Bureaux privés, espaces partagés, espaces de coworking, ou encore solutions de télétravail, Ubiq s’adapte aux besoins de toutes les entreprises...
2022-11-2544 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#33 - Céline de Miscault - Rituels et bonnes pratiques d’une entreprise ultra-apprenanteLe Lean Management, ça vous parle ?
Chez Qonto, c’est LA solution de formation. La plus efficace. Celle qui fonctionne à tous les coups (ou presque).
Sa formule magique ? Céline de Miscault, Learning and Development Manager chez Qonto depuis presque 1 an, la dévoile dans le nouvel épisode de Learning By Doing.
Après plus de 5 ans chez Fabernovel, Céline a rejoint Qonto, une entreprise de compte professionnel pour accompagner les entreprises, avec un objectif : accompagner tous les collaborateurs à se former et continuer à faire de l’apprentissage l’un des piliers de la culture de l...
2022-11-1841 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#32 - Alexis Kovalenko - Comment le NoCode révolutionne le test & learn dans les organisationsVous n’êtes pas Développeur mais vous avez quand même envie de créer un site ou une application ?
Le NoCode risque fortement de devenir votre meilleur ami !
Solution pour développer des sites ou applications (mobile comme desktop) sans avoir affaire au code source, les outils NoCode ont la cote ! Et pour cause ils sont : simple d’utilisation, accessible à tou·te·s et permettent des résultats vraiment bluffants.
Mais comme tout outil, le NoCode ça s’apprend. Alors en 2019, Alexis Kovalenko a co-fondé Contournement, une solution de formations B2C et B2B à toutes...
2022-11-1151 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#31 - Clément Eulry - Comment Le Wagon a-t-il créé un nouveau standard en matière de formation Tech & Data ?16 000.
C’est le nombre de personnes formées aux métiers tech par Le Wagon For Business.
Fondé en 2013, Le Wagon a pour ambition de former des Développeurs, Product Managers, Data Scientist ou tout autre métier tech dans plus de 20 pays du monde. Le tout, lors de Bootcamps de 9 semaines top chrono. Sa filiale B2B, Le Wagon for Business accompagne spécifiquement les grandes entreprises et organisations gouvernementales à (continuer) à se former pour bien vivre leur transformation numérique.
Après être passé par le conseil et avoir travaillé près de 9 ans chez Go...
2022-11-0441 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#30 - Jérôme Friteau - Travail hybride, semaine de 4 jours et intrapreneuriat, comment le service public repense l’expérience collaborateurQui a dit que le service public n’était pas innovant ?
L’Assurance Retraite casse clairement les clichés !
Travail hybride, semaine de 4 jours ou encore intrapreneuriat… tout est pensé pour que les collaborateurs puissent parfaitement s’épanouir.
Le must ? Chaque expérience collaborateur est personnalisée pour s’adapter à tous les modes de vie.
L’idée : que sportifs de haut niveau ou entrepreneurs aussi puissent apprécier leur job sans faire de compromis. Et ça marche !
Depuis 2018, Jérôme Friteau est Directeur des Relations Humaines et de la transformation de L’...
2022-10-2852 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#29 - Valérie Abehsera - Plus de tabou : éduquer à la sexualité en s’amusantÉduquer les adolescent·e·s à la sexualité.
Ne plus rendre ça tabou et répondre à toutes leurs questions.
Voici en quelques mots le projet de Valérie Abehsera avec Sylex. Après plusieurs expériences d’entrepreneuriat et parce qu’elle aime faire plein de choses différentes, Valérie avait l’envie de créer un projet avec un impact sociétal. Alors en mai 2020, après un MOOC de la Chaire Santé Sexuelle et Droits Humains de l'UNESCO, Sylex est né. L’objectif ? Créer une web-app inclusive, “safe”, ludique et qui répond sans tabou aux questions de...
2022-10-2142 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#28 - Gaetan de Lavilleon - Surcharge mentale : et si notre cerveau avait la solution ?Et si on adaptait le fonctionnement des organisations à celui de notre cerveau ?
Comment ? En utilisant les sciences cognitives pour en comprendre les subtilités.
L’objectif ? Permettre, entre autres, à tou·te·s les collaborateur·rice·s d’éviter la surcharge mentale et travailler dans de meilleures conditions.
Tout cela, c’est le projet de Cog’X, une agence de conseil et de formation en sciences cognitives. Chercheur en neurosciences, Gaetan de Lavilleon s’est rapidement intéressé à un problème courant : la surcharge mentale en entreprise. Alors en 2017, il co-fonde, avec une équipe de Docteur·e·s en scien...
2022-10-1445 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#27 - Delphine Cochet - Faire de la qualité de vie au travail un atout d’engagement des équipes56% des salarié·es français·es vivent une fragilité professionnelle et/ou personnelle.
42% des absences des salarié·es sont liées à la qualité de vie au travail.
Forcément, dans ces conditions, difficile de s’épanouir au travail.
Pour palier le problème et aider les entreprises à créer des environnements de travail accueillants, Delphine Cochet a cofondé, il a plus de 4 ans, Ma Bonne Fée. Le projet de cette solution RH ? Aider les organisations à optimiser leur politique d’inclusion et d’assistance pour que tout le monde se sente bien ! Parentalité, santé mentale, égalité ho...
2022-10-0750 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#26 - Benjamin Issenman - Freelance, Formateur puis Product Builder : les apprentissages d’un SupercreativeTout commence en 2019.
Cette année-là, Benjamin Issenman fonde Supercreative, un site pour trouver les meilleur·e·s designer·euse·s. Mais quelque mois plus tard, il décide de changer de projet et de consacrer Supercreative aux freelances. S’en suivent alors plusieurs mois de freelancing, création de diverses formations et autres produits. Au bout du compte, il fait un constat : ce qu’il préfère c’est concevoir des produits.
Alors aujourd’hui, Supercreative est un studio de création d’outils pour faciliter la vie des freelances. Amélioration de portfolio, recherche d...
2022-09-3050 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#25 - Béatrice Gherara - Comment rendre fun la formation en entreprise ?La formation en ligne, version plus fun ?
Ça s’appelle Kokoroe !
Mot d’origine japonaise, “Kokoroe” signifie : apprendre avec le coeur. Une belle définition du projet ! Fondé en 2014, le concept est (en apparence) simple : créer une plateforme de formation pour se former aux compétences de demain. Sa spécificité ? Des formations courtes et engageantes. Parce que non, les formations Power Points de 2h ne sont pas efficaces pour apprendre. Mais surtout, proposer constamment des nouveaux sujets pour assouvir la soif d’apprentissage de leurs utilisateur·rice·s.
Derrière Kokoroé se cachent deux soeur...
2022-09-2343 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficacesVous en avez marre des réunions (trop) longues ?
Des visios à n’en plus finir qui pourraient être résumées en 1 mail ?
Après une carrière dans l’agroalimentaire et une dizaine d’années à travailler chez Danone où il a pu en organiser plus de 12 000, Louis Vareille s’est découvert une passion pour les réunions. Et surtout, il les a analysées sous toutes leurs coutures pour en comprendre les bonnes et les mauvaises pratiques. Alors en 2017, il a décidé de se créer un job sur-mesure, réuniologue. Sa mission : aider les or...
2022-09-1650 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#23 - Diane Lenne - Échange entre pairs : la source des meilleurs apprentissages ?Apprendre grâce aux autres.
C’est finalement la méthode d’apprentissage qui revient le plus, et qui serait la plus efficace !
Encore étudiante en école de commerce, Diane Lenne a décidé de créer un cours innovant grâce à l'apprentissage entre pairs. L’objectif ? Échanger, révéler les connaissances, talents et aspirations de chacun, pour que tout le monde trouve sa voie. Et ce modèle de formation a tout de suite trouvé son public ! Diane l’a alors développé dans de nombreuses écoles… puis entreprises ! We Are Peers est né.
En sous-groupe de...
2022-09-0942 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#22 - Tom Nguyen - Recréer du lien social au sein des équipes en mode hybrideLe futur du travail a déjà commencé.
Et il inclut notamment de travailler où vous voulez — même au bord de la mer si vous le souhaitez. Mais dans tout ça, vos collègues peuvent vite s’y perdre et ne plus savoir quand vous retrouver au bureau.
Depuis la crise sanitaire, le modèle hybride est devenu la norme (ou presque) pour tous les travailleurs. Mais s’il s’adapte aux modes de vie de chacun, il ne favorise par contre pas l’échange entre les collaborateurs. Surtout s’ils travaillent dans différentes équipes.
2022-09-0249 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#21 - Marie-Caroline Lemée - Apprendre à gérer ses finances sereinement32% des gens ont une insomnie une fois par mois à cause de leurs finances.
Et pour cause, l’argent compte parmi les sources de stress les plus fréquentes.
Comme quoi, le bien-être financier est un vrai sujet !
Convaincue qu’il est important d’éduquer les gens à gérer leurs finances personnelles, Marie-Caroline Lemée a décidé de devenir Financial Empowerment Coach. Forte de plusieurs années de trading, en 2021, elle lance son propre projet, Marika Finot. Mais avant toute chose, pour mettre en place une vitrine de son activité, elle crée son podcast : Mo...
2022-08-2651 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#20 - Clément Meslin - L’open education au service de la formationUtiliser l’open source pour se former.
C’est le projet d’EdFlex, une solution qui connecte les organisations avec les meilleurs contenus de formation (MOOCs, vidéos, podcasts, articles).
Créé il y a un peu plus de 6 ans par trois amis, dont Clément Meslin, EdFlex a pout objectif de démocratiser la formation en open source. L’idée leur est venue alors qu’ils étaient encore sur les bancs de l’école, et qu’ils avaient eux-mêmes besoin de se former ! Quelques années plus tard, on peut dire que la solution a largement séd...
2022-08-1942 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#19 - Sarah Huet - Pour plus de femmes dans les codir !18%.
C’est le pourcentage de femmes managers dans l’univers de la tech.
Ça vous paraît peu ? Pour Sarah Huet aussi !
Pendant son expérience chez Partech, Sarah ne voyait passer que des profils masculins. Alors pour voir plus de visages féminins dans les entreprises, elle a fondé AFemaleAgency en novembre 2021. L’objectif de cette entreprise ? Recruter les meilleurs talents féminins dans la tech en leur fournissant un accompagnement sur-mesure, avant, pendant, et après leur recrutement. Et pour éviter de reproduire le schéma des “chasseurs de têtes”, AFemaleAgency s’est...
2022-08-1245 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#18 - Yoann Lopez - La puissance du format newsletter pour former et vulgariserVulgariser les finances personnelles grâce à une newsletter.
C’est le projet de Yoann Lopez depuis qu’il a lancé Snowball en 2020. Le concept : partager et expliquer sa gestion des finances personnelles, investissements, etc. pour que chacun·e puisse s’informer et apprendre sur le sujet.
Quelques mois plus tard, il passe à la vitesse supérieure et propose deux versions de sa newsletter : une gratuite, qui reste assez générale et evergreen, et une payante qui se focalise sur des actualités. Une première dans le modèle économique des newsletters. Et ça plaît énormément...
2022-08-0547 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#17 - Etienne Ageneau - Authenticité et confiance : comment mettre en place une culture managériale efficace ?La méthode des petits pas.
Ne pas tout de suite chercher LE sujet idéal mais y aller progressivement.
Voici l’important pour Étienne Ageneau. Parce que c’est comme ça qu’on avance.
Après avoir fait ses armes chez SFR et dans différentes startups, Étienne est aujourd’hui Director Global Human Capital Development dans le Groupe Oui Care mais aussi Associé Conseil RH & Recrutement chez L’étincelle RH. Et cette double casquette de consultant ET de RH lui permet de comprendre les sujets et problématiques dans leur globalité. Il tire le meilleur d...
2022-07-2944 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#16 - Audrey Barbier-Litvak - Modèle hybride : comment réorganiser le travail en équipe ?Que vont devenir les bureaux ?
Alors qu’ils étaient essentiels il y a quelques années, maintenant que le télétravail s’impose, les locaux perdent de leur utilité. Et quand bien même le modèle hybride est privilégié par les entreprises, il n’y a plus jamais besoin d’aussi grandes capacités d’accueil. Alors quel rôle leur donner ?
Passionnée par le modèle de travail en hybride, après 3 ans chez WeWork, Audrey Barbier-Litvak a décidé de monter sa propre entreprise en 2020 : Offishal. L’objectif de cette HR Tech ? Rendre l’exp...
2022-07-2245 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#15 - Samuel Durand : Documentaire, BD, Learning expedition : De nouveaux formats pour se projeter dans le futur du travailAvoir 25 ans n’a jamais empêché Samuel Durand d’avoir à son actif :
2 documentaires
1 Bande Dessinée
Le tout pour découvrir et (vous) apprendre de nouvelles façons de travailler.
Alors qu’il était encore étudiant en école de commerce, Samuel Durand a commencé à réaliser quelques missions de freelance... qui lui ont complètement passé l’envie de faire ses stages de césure. Alors à la place, il est parti en Learning Expedition et a questionné le futur du travail. Depuis il ne s’arrête plus. Son dada ? Tester des nouveaux formats innovants pour en apprendre...
2022-07-1543 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#14 - Noémie Kempf - La communauté comme levier d’attractivité de son organisationConstruire une communauté, ça s’apprend !
Pour aider les marques B2C comme B2B à créer la leur, Komuno a mis en place une formation pour développer une communauté de membres engagés.
En 2019, Noémie Kempf décide de se lancer en freelance en tant que Brand and Content Strategist, pour aider les marques à raconter leur histoire. Très vite, en mars 2020, elle lance son podcast, The Storyline, pour comprendre les tactiques Marketing et faire ressortir des tips et des conseils actionnables pour les auditeur·rice·s. Et l’histoire ne s’arrête pas là ! En...
2022-07-0847 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#13 - Ulysse Lubin - 100 défis pour apprendre à se connaîtreC’est le nombre de défis à réaliser à travers le monde que s’est lancé Ulysse Lubin depuis 2020. L’objectif ? Dépasser ses barrières mentales et s'introspecter. En deux ans, Ulysse a déjà accompli 43 pays dans 16 pays différents.
Après un diplôme d’ingénieur en photonique, Ulysse Lubin avait tout sauf envie d’y dédier sa carrière. Il s’est alors tourné vers l’entrepreneuriat mais sans trop de succès. En 2020, il change de vie et part à l’aventure.
Marcher 7 jours dans le Sahara, s’immerger dans l’eau gelée, se faire piquer pa...
2022-07-0154 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#12 - Mathilde Thorel - La puissance de la communauté dans le partage de connaissancesChanger le monde grâce à une communauté engagée.
C’est le défi un peu fou que s’est lancé Make Sense depuis une petite dizaine d’années. Le concept : créer et animer une communauté de gens passionnés prêts à tout pour construire une société inclusive et durable.
Et le succès est au rendez-vous ! En quelques années seulement, ils ont réussi à construire une communauté présente dans plus de 100 villes du monde. Ils estiment même que chaque jour, deux événements sont organisés dans le monde par des gens de leur com...
2022-06-2459 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#11 - Julien Dreher - Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu“Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu.”
C’est le crédo de Julien Dreher, et il l’applique au quotidien.
Julien est CEO et cofondateur de Ground, une entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. En parallèle, en 2018, Julien Dreher a lancé et anime Yolocracy, une communauté de plus de 800 membres qui organise régulièrement des talks autour de la transformation des entreprises.
Le learning est donc PARTOUT et TOUT LE TEMPS dans le quotidien de Julien qui cherche constamment à apprendre de nouvelles tech...
2022-06-1744 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#10 - Laetitia Vitaud - Cultiver l’artisanat pour redonner du sens au travailRevenir à un apprentissage plus artisanal.
Mettre les mains dans le cambouis.
Repenser le concept de productivité tel qu’on le connaît.
Voici, en quelques mots, la vision de Laetitia Vitaud, experte du futur du travail. À son compte depuis quelques années, Laetitia est également Rédactrice en Cheffe chez Welcome To The Jungle. En parallèle, elle est aussi l’autrice de plusieurs ouvrages comme (entre autres) Du Labeur à l’Ouvrage ou En finir avec la productivité - Critique féministe d'une notion phare du monde du travail.
L’invitée idéale, donc, pour...
2022-06-1058 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#9 - Claudio Vandi - Profiter de la pandémie pour devenir leader sur son secteurDevenir les leaders de la formation en ligne pour les managers ?
C’est possible ! Et c’est NUMA qui a pris le pari !
Grâce à la COVID-19 et aux confinements successifs de 2020, leur stratégie s’est d’ailleurs avérée payante. Eh oui, depuis 2 ans le tout en ligne est devenu la norme (ou presque). Alors NUMA en a profité pour se faire une place sur le marché et déployer ses programmes de learning dans de nombreux organismes.
Depuis 11 ans, Claudio Vandi a rejoint les équipes de NUMA, une boîte dédiée à la for...
2022-06-0356 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#8 - Aude Guéneau - De prof à CEO : comment se former à l’entrepreneuriat ?S’attaquer à l’apprentissage de l’écriture pour les enfants.
C’est le défi que s’est lancé Aude Guéneau depuis 2018 en créant Plume.
Concrètement, Plume est une application qui permet de développer l’apprentissage de l’écriture en permettant aux enfants de 7 à 12 ans de co-écrire des histoires. 4 ans plus tard, en 2022, l’application est utilisée par plus de 15 000 enseignant·es et 35 000 familles. Mieux encore, elle est même recommandée par le Ministère de l’Éducation Nationale !
Après une dizaine d’années à exercer en tant que professeure de franç...
2022-05-2732 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#7 - Patrick Benammar - Formations et télétravail, quand le distanciel offre de nouvelles possibilitésEn matière de formation des équipes, les confinements successifs de 2020 ont aussi eu du bon !
Chez Renault, par exemple, ils ont été l’occasion de tester de nouveaux formats 100% à distance. Ce qu’ils n’auraient jamais osé faire avant. D’ailleurs, le télétravail n’a jamais empêché les collaborateur·rice·s du groupe à suivre des formations. Bien au contraire !
Depuis 2018, Patrick Benammar est VP Learning & Development du Groupe Renault. Il supervise donc les différentes équipes dédiées au Learning dans tous les pays où ils sont présents. Son objectif ? Répondre aux besoi...
2022-05-2045 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#6 - Bénédicte Tilloy - Comment notre capacité d’observation nous aide à apprendre et transformer l’organisationL’aquarelle peut aussi aider à se former.
Comment ? En illustrant les propos des conférences et formations.
C’est en tous cas l’un des nombreux outils utilisé par Bénédicte Tilloy. Après 27 ans passés chez la SNCF, elle a décidé de quitter son poste de DRH pour se lancer dans l’entrepreneuriat en fondant 10h32 et Ask For The Moon. Depuis 2017, Bénédicte est donc autrice, conférencière, professeure à Sciences Po, chroniqueuse pour Welcome To The Jungle et aquarelliste. Le tout, au service d’un même objectif : préparer dirigeant·e·s, m...
2022-05-1347 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#5 - Tom Morisse - Le knowledge management au service de l’onboarding à distanceLa Spendesk Academy.
C’est l’outil interne qu’a développé Spendesk pour onboarder et continuer à former ses collaborateur·rice·s. L’objectif ? Mettre en place différentes “leçons” et bonnes pratiques made in Spendesk que chacun peut consulter lorsqu’il en a besoin. Vidéos, illustrations ou encore textes explicatifs, tous les formats sont bons pour progresser.
En parallèle, Spendesk utilise l’un de ses outils chouchou pour communiquer avec ses équipes et répertorier tous les bons conseils : Notion.
Strategy and Planning Associate chez Spendesk depuis décembre 2021, Tom Morisse en était auparav...
2022-05-0648 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#4 - Caroline Loisel - Quel avenir pour les RH et le management ?Réinventer le management et les RH.
C’est le sujet du livre Le guide du futur des RH et du management rédigé par Caroline Loisel et Emmanuel Vivier et paru en février 2020.
Et c’est aussi le thème de ce nouvel épisode de Learning By Doing.
Après 14 ans à travailler dans le Marketing Digital, depuis 2013, Caroline Loisel est conférencière, formatrice et autrice et s’est spécialisée dans les RH et la transformation digitale. Son objectif ? Aider les managers et leurs équipes à appréhender les nouveaux modes de travail....
2022-04-2946 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissageLéo Bernard ADORE apprendre.
Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien.
En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même.
Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous avez atteint le niv...
2022-04-2247 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#2 - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une culture de l’apprentissage dans son organisation ?Il faut 4 ingrédients pour créer une bonne dynamique apprenante.
La vision de l’entreprise ou de l’équipe. La mise en place d’approches variées. La mise en place d’une culture d’apprentissage. Et l’organisation.
Mélangez bien et vous obtiendrez la recette parfaite pour favoriser la culture de l’apprentissage dans votre entreprise. Ensuite, à vous de choisir vos formats préférés, leur durée, leur fréquence, etc. Et pour tout cela aussi, cet épisode vous apportera les conseils dont vous avez besoin !
Après plus de 20 ans à travailler...
2022-04-1541 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#1 - Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la clé de l’expérience collaborateur ?Enlever toutes les petites épines du quotidien de vos collaborateur·rice·s.
Voici l’objectif d’un bon programme RH.
Mais si les ressources humaines sont importantes, pour qu’elles aient un vrai impact sur l’expérience de vos équipes, elles doivent être portées par toute l’entreprise. Et bien sûr, elles doivent permettre à tout un chacun d’apprendre et de se sentir reconnu·e et heureux·se dans son métier.
Directrice des Ressources Humaines chez Mazars, Mathilde Le Coz, porte une attention particulière à ce que tout le monde travaille selon ses...
2022-04-0853 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#0 - Bienvenue dans Learning by doing 👋Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.
Dans Learning by doing, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement au travail passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.
Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :
comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens large
mettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves
décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe su...
2022-04-0401 min