Shows
Jobsession"4 dni pracy" w tygodniu - 100 % wydajnościO tym jak wygląda 4-dniowy dzień pracy w praktyce rozmawiamy z Jose Teixeira, Co-founderem Exit Plan Games - studiem zajmującym się produkcją gier niezależnych. https://www.linkedin.com/in/jose-teixeira-55351a3a/ Wspólnie zastanowimy się: - skąd wzięli ten pomysł i jak zaimplementowali to rozwiązanie na gruncie swojej firmy - w jaki sposób odbiło się to na produktywności pracowników - jakie są zauważalne korzyści a jakie wady - czy tego typu rozwiązania...2023-10-3030 min
JobsessionJak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce?Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce?Odpowiedź znajdziecie w naszej rozmowie z Adrianem Tarnowskim. Doświadczonym leaderem, mentorem, obecnie Technical Fellow w Software One: https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186Posłuchaj i odkryj:• jak kompleksowo zaprojektować proces rekrutacyjny by zatrudniać dopasowane osoby• jak ważna jest współpraca na linii HR i IT dla sukcesu rekrutacji • najlepsze praktyki rozmów technicznych • najbardziej skuteczne metody weryfikacji umiejętności specjalistów IT Rozmowę prowadzi Al...2023-10-1638 min
JobsessionAutomatyzacja rekrutacji ATS - Cz 2. - rozmowa z Bartoszem OwczarkiemZapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - drugiej części naszej rozmowy z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w 'naszych rękach'Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożeni...2023-08-2847 min
JobsessionAutomatyzacja rekrutacji ATS - Cz. 1 - rozmowa z Bartoszem Owczarkiem (część 1)Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - pierwszej części naszej rozmowy, z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w 'naszych rękach'Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożeni...2023-08-0741 min
JobsessionPolecenia pracowników jako metoda rekrutacji - rozmowa z Marią MałysąPolecenia pracowników jako metoda rekrutacji. Bardzo skuteczna metoda!W dzisiejszym Jobsession porozmawiamy z Marią Małysą, Talent Acquisition Managerem z firmy Redcompass Labs o tym jak skutecznie wdrożyć program poleceń pracowników, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania i na co szczególnie zwracać uwagę w jego realizacji.Będzie duża danych z doświadczeń Marii, która jest odpowiedzialna za budowanie oddziału polskiego firmy od podstaw, łącznie z adaptacją i rozwojem poleceń pracowniczych. Solidna dawka wiedzy i praktycznych rozwiązań.W drugiej części odcinka o...2023-07-2434 min
JobsessionDokąd zmierza Frontend? - Cz. 2 - rozmowa z Pawłem StefańskimDalsza część rozmowy z Pawłem Stefańskim, Frontend Software Engineering Lead'em, w której poruszamy tematy szukając odpowiedzi na pytanie "Dokąd zmierza Frontend?"Odcinek powstał we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. Zapraszamy do śledzenia nas:Paweł Stefański: https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/LinkedIn Aleksandra:https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/Linkedin Basia:https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/---2023-07-1029 min
JobsessionDokąd zmierza Frontend? - Cz. 1 - rozmowa z Pawłem StefańskimZapraszamy Was na kolejny odcinek Jobsession, w którym gościmy Pawła Stefańskiego, Frontend Software Engineering Lead'a, eksperta z ponad 12 letnim doświadczeniem w programowaniu JavaScript. Paweł poznał rynek IT z perspektywy wielu stanowisk, obecnie współtworzy także rekrutacje do własnego zespołu. To pierwsza część naszej rozmowy, w której rozmawiamy o tym dokąd zmierza frontend. Biorąc pod lupę raport State of JS przyglądamy się najnowszym technologiom, odpowiadając m.in. na pytania:Do czego dziś wykorzystujemy JavaScript?Czy programista JS ma szansę zostać ML Engineerem?Czy mamy przesyt React?Czy...2023-06-2627 min
JobsessionLearning by doing - metoda wykorzystywana w dzisiejszym świecieW tym odcinku rozmawiamy o popularyzującej się metodzie „learning by doing”, poruszając kwestie tego jak nowe technologie wpływają na zdobywanie wiedzy, czy praca rekrutera może się opierać na nauce przez działanie oraz dlaczego upskilling jest tak ważny na dziejszym rynku pracy.Odcinek powstał we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. Zapraszamy do śledzenia nas:LinkedIn Aleksandra:https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/Linkedin Basia:https://www.linkedin.com/in/bar...2023-06-1518 min
JobsessionAI w rekrutacji - wprowadzenieJak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Pierwszy odcinek z serii podcastów o nowościach w branży rekrutacyjnej dla sektora IT. Autorki: Aleksandra Niewiadomska i Barbara Wójcicka z firmy FindGroupIT.Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.Muzyka na licencji CC BY.Utwór: HelloKompozytor: Kirk OsamayoŹródło: Free Music Archive----http://podcastownia.pl/2023-06-0129 min