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La parole àDébat RMC : 74% des télétravailleurs refusent de retourner au bureau comme avant. Les comprenez-vous ?Dans l'émission Neumann/Lechypre animée par Laure Closier, des auditeurs ont exprimé leurs points de vue sur la liberté de poursuivre le télétravail. Kevin ne comprend pas pourquoi l'entreprise devrait demander son avis au salarié, tandis qu'Estelle revendique son droit à continuer de télétravailler. Laurent Neumann estime que c'est aux entreprises de s'adapter, tandis qu'Emmanuel Lechypre pense le contraire. Invitée à participer au débat, j'ai répondu à leurs questions et précisé quelques chiffres issus d'une étude Cadremploi. Page Web de l'émission https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/syndrome-de-l-imposteur-chez-les-salaries-tres-recherche-sur-google-depuis-covid-et-teletravail2021-06-0841 min
L'Oral de Campus-ChannelESITC Caen - Programme IngénieurPonts, tunnels, bâtiments intelligents, ouvrages connectés…avec le Programme Ingénieur de l’@ESITC Caen découvrez une formation où les domaines sont nombreux et les métiers passionnants !2021-02-1045 minL'Oral de Campus-ChannelESITC Caen - MS Ouvrages maritimes et portuairesConnaissez-vous le Mastère Spécialisé en Ouvrages maritimes et portuaires d'ESITC Caen ? Regardez maintenant le Live Campus Channel !
Dans un contexte d’augmentation du trafic maritime international, d’évolution climatique et d’épuisement programmé des ressources fossiles énergétiques, les acteurs majeurs du génie civil, impliqués dans le génie maritime, expriment aujourd’hui un réel besoin de collaborateurs hautement qualifiés.2021-02-1029 minL'Oral de Campus-ChannelEDHEC - International BBA (English version)2020-11-0950 minL'Oral de Campus-ChannelEDHEC - International BBA (version française) Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l’EDHEC est l’une des 15 meilleures écoles de commerce d’Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l’excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d’idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ». 2020-11-0950 minL'Oral de Campus-ChannelESSEC - Master in Management (MIM) - International Admissions L’ESSEC s’est toujours distinguée par son avant-gardisme, son sens de l’innovation et son modèle unique qui place l’individu au cœur de la pédagogie. Fortement inspiré par le courant personnaliste d’Emmanuel Mounier, l’humanisme de l’ESSEC est celui qui place l’efficacité à long terme et le bonheur de l’individu au cœur de la réussite économique et sociale. Vous comprendrez ainsi pourquoi l’ESSEC s’intéresse autant à votre personnalité lors des entretiens ! 2020-11-0947 minL'Oral de Campus-ChannelESSEC - Master in Management (MIM) Grande Ecole - Admission sur Titre L’ESSEC s’est toujours distinguée par son avant-gardisme, son sens de l’innovation et son modèle unique qui place l’individu au cœur de la pédagogie. Fortement inspiré par le courant personnaliste d’Emmanuel Mounier, l’humanisme de l’ESSEC est celui qui place l’efficacité à long terme et le bonheur de l’individu au cœur de la réussite économique et sociale. Vous comprendrez ainsi pourquoi l’ESSEC s’intéresse autant à votre personnalité lors des entretiens ! 2020-11-0948 minL'Oral de Campus-ChannelESSEC - Master in Strategy & Management of International Business SMIB - Cergy L’ESSEC s’est toujours distinguée par son avant-gardisme, son sens de l’innovation et son modèle unique qui place l’individu au cœur de la pédagogie. Fortement inspiré par le courant personnaliste d’Emmanuel Mounier, l’humanisme de l’ESSEC est celui qui place l’efficacité à long terme et le bonheur de l’individu au cœur de la réussite économique et sociale. Vous comprendrez ainsi pourquoi l’ESSEC s’intéresse autant à votre personnalité lors des entretiens ! 2020-11-0946 minL'Oral de Campus-ChannelESSEC - Master in Strategy & Management of International Business SMIB - SingaporeL’ESSEC s’est toujours distinguée par son avant-gardisme, son sens de l’innovation et son modèle unique qui place l’individu au cœur de la pédagogie. Fortement inspiré par le courant personnaliste d’Emmanuel Mounier, l’humanisme de l’ESSEC est celui qui place l’efficacité à long terme et le bonheur de l’individu au cœur de la réussite économique et sociale. Vous comprendrez ainsi pourquoi l’ESSEC s’intéresse autant à votre personnalité lors des entretiens !2020-11-0948 minL'Oral de Campus-ChannelGrenoble EM - MSc International Human Resource Management “Innovate or not innovate that is not the question”, tel est le slogan de GEM. L’école n’a évidemment pas le monopole de l’innovation mais il semble bien que le terreau soit ici favorable. Une institution ne se glisse pas à ce rang parmi les écoles de management par hasard et plusieurs éléments sont à mettre à l’actif de GEM : une expertise technologique globale, la géopolitique, son inscription dans GIANT, une culture d’innovation. 2020-11-0940 minL'Oral de Campus-ChannelThe Interview ESPCI Paris – PSLL’ESPCI Paris – PSL est à la fois une Grande École d’ingénieurs originale, un centre de recherche de renommée internationale et un puissant générateur d’innovation pour l’industrie. Ecole composante de l’Université PSL, elle recrute sur le concours le plus sélectif de France (commun avec l’École polytechnique et les Écoles normales supérieures), et accueille chaque année 85 élèves-ingénieurs et les forme à devenir les scientifiques de demain. 2020-10-2247 minL'Oral de Campus-ChannelGEM - Manager des SI et du Numérique (Titre RNCP de niveau 7- Executive)Sur un rythme compatible avec une activité professionnelle, ce programme prépare en 38 jours de formation à piloter les performances SI de l’entreprise. Ouvert aussi bien aux professionnels de l’informatique qu’aux responsables logistique, production, marketing ou encore RH, il aborde à la fois les dimensions managériales et technologiques. Le contenu s’appuie très largement sur des problématiques réelles d’entreprises et s’articule autour de 7 Axes :Axe 1 - Stratégie, gouvernance et pilotage des SIAxe 2 - Le SI au service de l'architecture d'entrepriseAxe 3 - Projets SI : méthodes...2020-09-1843 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'Ecole Multimedia Grâce à ces 3 Bachelors (Webdesign, Développement web et Communication Digitale), l'Ecole Multimédia forme des professionnels polyvalents capables de définir une stratégie de communication, de concevoir et produire des supports de communication multimédia tout en tenant compte des enjeux du projet.
La première année, appelée «préparatoire», est commune aux 3 Bachelors et vous permet de découvrir l'ensemble des métiers du digital, d'en acquérir les bases opérationnelles et de vous aider à choisir votre spécialité pour la deuxième année. Vous aurez ensuite le choix entre le Bachelor en Communica...2020-09-0146 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de Centrale Nantes - Programme Ingenieur - Prepas Centrale Nantes continue de progresser sans pour autant prendre la grosse tête ! Et c’est vrai que le programme ingénieur prend de l’ampleur : 2/3 des étudiants en double-diplôme international, rapprochement avec Audencia, la business school voisine et avec l'ensa, l'école d'archi, expertise reconnue en génie océanique, en robotique ou dans les matériaux et le génie civil, montée en puissance dans la santé, possibilité d’apprentissage dès la première année… Cerise sur le gâteau, l’école revendique son engagement sur les enjeux climatiques et plus largement, en faveur d’une croissance dura...2020-09-0144 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de Telecom Nancy - Programme IngenieurGrande école d’ingénieurs publique, TELECOM Nancy forme en trois ans des ingénieurs généralistes en informatique et sciences du numérique. Ses domaines d’excellence sont la cybersécurité, la santé numérique, l’intelligence artificielle, les masses de données (Big data), le cloud computing, l’industrie 4.0, les objets connectés, l’ingénierie du logiciel, les systèmes d’information, le logiciel embarqué et la réalité augmentée.
TELECOM Nancy est une école du Collégium Lorraine INP de l’Université de Lorraine, membre du groupe INP. Elle est affiliée à l’Institut Mines-Télécom (IMT) et mem2020-09-0152 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'ENSTA PARIS - Programme Ingenieur - Prepas ENSTA Paris se positionne comme une école d'ingénieurs généraliste et pluridisciplinaire préparant à de nombreux secteurs. Ses domaines de prédilection sont l’énergie, les transports et les systèmes complexes ; elle reste fidèle à son positionnement scientifique affirmé. L’ENSTA Paris propose en 3è année des parcours d'approfondissement répartis en 4 pôles : Systèmes de transports, Energie, Ingénierie mathématique, Ingénierie système, ainsi que 3 profils donnant une orientation métier au parcours choisi : "recherche et innovation", ingénierie et conception" et "entrepreneuriat - intrapreneuriat". Autres plus de l’école : la formation par la recherche, la proximité...2020-09-0143 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de Centrale Marseille - Cursus IngenieurCentrale Marseille propose un diplôme d’ingénieur généraliste disponible en formation initiale ou en alternance. Le programme s’oriente autour d’un tronc commun et d’une spécialisation (choix d’électifs dès la première année). L’école se targue d’une ouverture à l’internationale (partenariats avec 160 universités étrangères, 60 accords de double-diplômes) mais également d’une proximité avec les entreprises (stages, cas d’étude et engagements professionnels). 2020-09-0154 minL'Oral de Campus-ChannelThe Interview of emlyon business school / Mines Saint-Etienne - MSc in Health Management & Data Intelligence Artificial intelligence is transforming user behavior and daily life through flexible and adaptable machines with intelligence comparable to the human mind. The consequences of AI on our societies are huge: public health, organizations, workplace, etc.
The objective of this new MSc in Health Management & Data Intelligence is to create a generation of specialists who are able to progress within the industry, no matter how it is impacted in the future by the digital transformation.
The program will provide you with solid knowledge and agility when it comes to the challenges of this ecosystem and its various sta...2020-09-0144 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral d'AUDENCIA Business School - Programme Grande Ecole - Special Admissibles Après des rentrées 2018 & 2019 pleines de nouveautés, la rentrée 2020 le sera tout autant !
A Audencia, pas de révolution mais des évolutions : 210 places en English Track dès la première année et bien plus après ; un parcours Global Mobility Track (GMT) ; de nouveaux parcours et spécialisations (Cognac & Spirits Management, Financial analysis and Investment Management (CFA®), Food & Agri-business Management…) ; de nouveaux doubles diplômes avec plusieurs partenaires,… et toujours cet esprit de promo incomparable ! Avec aujourd’hui plus de 90 parcours de spécialisation, Audencia maintient le cap et accélère. 2020-09-0142 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de lENSIIE - Programme IngenieurL’ENSIIE (ex IIE) est une grande école d’ingénieur en informatique, mathématiques et organisation d’entreprise, qui délivre un diplôme d’ingénieur reconnu par la CTI, Commission des Titres d’Ingénieur. Elle accueille chaque année sur le site d’Evry-Courcouronnes 150 étudiants en cycle initial, 30 en apprentissage. Elle a diplômé plus de 4000 ingénieurs depuis 1968, et figure dans les meilleures formations d’ingénieur de l’économie du numérique. 2020-09-0152 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de Grenoble Ecole de Management - Programme Grande Ecole - Prepas Grenoble Ecole de Management (GEM), 6ème école de management en France, se fait un plaisir de bousculer gentiment les hiérarchies. Et, sur les bases de son programme grande école, elle le fait à l’appui des éléments suivants : un ancrage au cœur des nouvelles technologies (l’école est membre fondateur de GIANT), le campus d’innovation grenoblois à vocation mondiale, ses doubles-diplômes thématiques (ingénieur, design, lettres...) et son focus sur la géopolitique. 2020-09-0148 minL'Oral de Campus-ChannelThe Interview of emlyon business school & Institut Paul Bocuse - MSc in International Hospitality Management This MSc in International Hospitality Management is offered in partnership between emlyon business school and Institut Paul Bocuse. Institut Paul Bocuse is a world-renowned school of hospitality management and gastronomy, and emlyon business school, one of Europe’s top business schools devoted to lifelong learning for entrepreneurial and international management. Taking place in France and in China this program provides students with a broad view of the industry, general management knowledge and specialist know-how as it pertains to the global hospitality industry. The teaching methods providing a balance between theory, analysis, creativity, and pra...2020-09-0146 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de TELECOM SudParis - Programme Ingenieur - PrepasTélécom SudParis est positionnée sur l’ensemble des thématiques du numérique. Pionnière dans la pédagogie par projets et le développement de l’esprit entrepreneurial, l'école partage son campus d’Evry avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, 1er groupe d'écoles d'ingénieurs et de managers de France. Télécom SudParis est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) : l’École polytechnique, l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. 2020-09-0142 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de lENTPE - Cursus IngenieurL’ENTPE forme des généralistes dans les champs de l’aménagement et du développement durable des territoires : bâtiments, travaux publics, transports, environnement, urbanisme, politique de la ville, gestion des risques… Les diplômés de l’ENTPE sont dans les ministères, dans les Collectivités Territoriales et les établissements publics, et dans les grandes entreprises gestionnaires de services urbains, les bureaux d’études et les entreprises du bâtiment et des travaux publics. Ils participent aux décisions d’aménagement, planifient, conçoivent, construisent ou gèrent des équipements. 2020-09-0141 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'emlyon business school - Mastère Specialise Management de la Transition EnergetiqueRenforcer son efficacité énergétique, modifier structurellement sa consommation d’énergie sont désormais des objectifs stratégiques pour l’entreprise. Ce Mastère Spécialisé® permet d’acquérir les compétences clés pour accompagner la transformation des pratiques techniques et managériales indispensables pour réussir la transition énergétique. Acteurs de la transition énergétique, les diplômés de ce MS contribueront à une montée en compétences collective et au changement de nos sociétés. 2020-09-0143 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de Centrale Lille - Programme Ingenieur L’École Centrale de Lille est l’une des cinq plus anciennes écoles d'ingénieurs en France, fondée en 1854. Elle forme des ingénieurs généralistes de haut niveau, extrêmement pointus sur un plan scientifique comme technique et également capables d’appréhender la complexité des grands défis actuels et futurs. Ses diplômés, comme tous les ingénieurs Centraliens, se distinguent par leur ouverture internationale et leur capacité d’innovation.
Le cursus qui a été repensé en 2017, permet aux élèves de personnaliser entièrement leur parcours, dès la 1ère année, grâce à une pédagogie adaptée e...2020-09-0150 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral des MINES ParisTech - Programme Ingenieur - PrepasMines ParisTech est une école d’ingénieur généraliste située au cœur de Paris qui recrute notamment sur le concours commun Mines-Ponts. L’établissement offre à ses étudiants une formation pluridisciplinaire, généraliste, à fort contenu technique, scienti?que et socio-économique, leur permettant, grâce à un corps enseignant de haut niveau et par des activités pédagogiques diversi?ées, d’acquérir un solide bagage de connaissances fondamentales et de savoir-faire pratiques. L’école met l’accent sur sa dimension internationale, sa pédagogie par projets, et son accompagnement rapproché rendu possible par la petite taille des promotions. 2020-08-2853 min
L'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'Ecole des Ponts ParisTech - Programme Ingenieur - AdmissiblesLes Ponts font partie du petit nombre d’écoles que tous taupins rêvent d’avoir… sans vraiment toujours savoir ce qu’on y fait. Alors oui, Les Ponts ont une expertise en mécanique, matériaux, en sciences de l’environnement et sont une école à privilégier si vous voulez travailler dans le génie civil, dans les transports, l’énergie, l’eau, les services urbains, l’aménagement des territoires. Mais saviez-vous que Les Ponts sont aussi reconnus en économie et en mathématiques appliquées par exemple ? Prenez le temps de mieux la connaître ! 2020-08-2853 min
La Check-List du candidatLes primes exceptionnellesLes entreprises regorgent d’avantages en tout genre et les ressources humaines ont de plus en plus tendance à les regrouper dans un « package » incompréhensible.2020-07-2405 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'EIVP Ingenierie Urbaine - Programme Ingenieur en Genie urbain et Ingenieur-Architecte PrepasSpécialisée en génie urbain (et pas seulement génie civil, comme les autres écoles) l’EIVP affirme ce positionnement unique qui fait d’elle l’Ecole de référence pour le renouvellement urbain. Sa marque de fabrique : une vision transversale des secteurs urbains et un enseignement concret en mode projet. Si l’EIVP forme des ingénieurs, ceux qui passent par l’Ecole s’attaquent également aux enjeux qui dépassent l’ingénierie et s’inscrivent dans la société tout court. Cette école va vous faire aimer les métiers de la ville. Point important, il existe plusie...2020-07-2251 minL'Oral de Campus-ChannelL'Oral de l'IMT Mines Albi - Programme Ingenieur - Prepas IMT Mines Albi forme des ingénieurs généralistes, innovants, humanistes et internationaux qui allient sciences et humain pour une société agile et durable. Forte de ses domaines d'expertises, l'école forme ses ingénieurs autour de 4 grands domaines :
- matériaux et procédés pour l'aéronautique et le spatial ;
- poudres, santé et nutrition ;
- énergies renouvelables, biomasse, déchets et éco-activités;
- cinétique des organisations.
Membre de l’Institut Mines Telecom – IMT, des passerelles vers les autres écoles d’ingénieur et de management de l’IMT (10 écoles dont 2 filiale...2020-07-2252 min
La parole àQuelles mesures sanitaires obligatoires à partir du 11 mai dans les entreprises ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-05-0505 min
La parole àFM logistic : « Nos managers sont encore plus présents pendant cette crise »FM Logistic est une entreprise familiale française implantée dans 14 pays dans le monde et qui continue de fonctionner sans recours au chômage partiel pendant la crise du Covid-19. En cette fin de 6e semaine de confinement, nous avons demandé à sa DRH, Cécile Cloarec quel est l’impact de la crise sanitaire en particulier sur les salariés (27000 dans le monde dont 6500 en France) et comment elle prépare l’après 11 mai. Nous l’avons jointe alors qu’elle était de passage dans son bureau de Roissy. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualite...2020-04-2627 min
La parole àCécile Cloarec, DRH de FM Logistic : « Nos décisions de recrutement sont en stand-by »Interview de DRH - La logistique est une des activités essentielles pendant cette crise sanitaire. En cette fin de 6e semaine de confinement, nous avons demandé à Cécile Cloarec, la DRH de FM Logitic, si son entreprise recrutait toujours. Sachant que cette multinationale familiale, avec ses 27000 salariés dans le monde, dont 6500 en France, a connu des croissances à deux chiffres ces dernières années et recrutait 650 à 700 personnes par an. Le podcast disponible ici est un extrait d’une interview à écouter en intégralité sur Cadremploi. Page Web de l'épisode : Voir Acast.com/privacy pour les informations sur...2020-04-2405 min
La parole àSuis-je obligé d'allumer ma caméra en visioconférence ?2,7 milliards de minutes de réunion en un seul jour. C’est le record enregistré par la solution collaborative Microsoft Teams le 10 avril dernier. Soit une hausse de 200% depuis le jour J du confinement. Quand ils se connectent les utilisateurs sont deux fois plus nombreux qu’avant le confinement à activer leurs caméras. Parfois de leur plein gré, parfois contraint et forcé (en tout cas vivement encouragé) par leur entreprise. Pour entretenir le lien social leur dit-on. Sauf que certains voient dans ces réunions filmées une intrusion dans leur vie privée, une injonction au paraitre (surtout évoquée par les...2020-04-2103 min
La parole àCaroline Cuny : ''Les top managers aussi doivent éviter les sur-sollicitations mentales''PODCAST ‘’PAROLE DE PRO’’ – Fatigue mentale, frustration voire burnout… Dans le contexte particulier de télétravail intensif et de gestion de crise, les top managers sont parfois en surchauffe. Connectés en permanence à leur direction mais aussi avec leurs équipes, ils sont bombardés de mail, SMS, visioconférences, coup de fils, messages instantanés… ça fuse dans tous les sens. Comment gérer cette sur-sollicitation digitale ? Peut-on être parfois injoignable pour sa team et son codir ? Quelles règles mettre en place ? Comment distinguer les sujets importants des urgences ? Caroline Cuny, professeure de psychologie à Grenoble école de Management, apporte des répo...2020-04-1508 min
La parole àMarjorie Quinones, DRH Eurogroup Consulting : une plateforme d'écoute et de soutien psychologique au salariésMarjorie Quinones, DRH au sein d’Eurogroup Consulting (cabinet de conseil en stratégie), explique comment fonctionne le nouveau dispositif de soutien et d’écoute mis en place avec le cabinet Stimulus depuis quelques jours. Page Web de l'interview : Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-04-0703 min
La parole àTeaser : Emmanuelle Germani, DRH de Kaporal, raconte sa quinzaine sur le frontTEASER - La DRH de cette PME marseillaise du secteur du jeanswear revient sur la quinzaine éprouvante qu’elle vient de vivre. Depuis la décision de placer les 120 collaborateurs du siège en télétravail, à la fermeture de l’intégralité des boutiques de la marque, avec, à la clé, le chômage partiel de 500 salariés. Heureusement, ses contacts en Chine – qu’elle avait pris au sérieux – l’avaient décidé à accélérer à préparer l’entreprise au passage au télétravail massif. Des actions d’urgence et des complications parfois, où les ressources humaines se retrouvent en première ligne. Interv...2020-03-2901 min
La parole àMarc-Henri Bernard, DRH du groupe Rémy Cointreau raconte sa première semaine sur le frontAlors que la France vit au rythme du coronavirus, nous avons joint par téléphone Marc-Henri Bernard, le DRH du groupe Rémy Cointreau, une multinationale de 2000 personnes qui produit et distribue des spiritueux à travers le monde. Il nous raconte sa première semaine très particulière où il a dû organiser, depuis chez lui, les mises au chômage partiel et le passage au télétravail des 750 salariés basés en France. Tout en participant, en parallèle, aux réunions des cellules de crise qui préparent déjà l'après confinement. Page Web de l'épisode : https...2020-03-2406 min
La parole àThierry Chavel : "Avant manager, c’était gérer. Maintenant, c’est lâcher prise"En quatre jours, les managers ont basculé dans un autre monde. Une grande majorité de chefs d’équipe se retrouvent confinés et dirigent leurs collaborateurs à distance, certains pour la première fois. Pour combien de temps ? Nul ne le sait. Le coach Thierry Chavel, qui conseille des dirigeants en situation de crise, estime que cette situation met le manager en position absolu de non maîtrise. Pour rester néanmoins efficace, il faut accepter l’aléa et adopter de nouveaux réflexes. Comme être compatissant plutôt que rassurant, couper la video pendant les meetings ou savoir dire que l’on ne sait...2020-03-1912 min
La Check-List du candidatLes congés exceptionnelsVous allez vous marier ou vous pacser cette année ? Vous attendez un heureux évènement ? Votre enfant est gravement malade ? Ou encore, vous avez prévu de déménager ? Parce qu’il y a des moments dans la vie à ne pas manquer, le législateur et même parfois votre futur employeur ou la convention collective dont vous allez dépendre ont prévu des congés familiaux exceptionnels. Quels sont les événements familiaux autorisant une absence ? Avant de signer votre contrat de travail, petit tour d’horizon de ce à quoi vous pouvez prétendre.2020-03-1600 min
La Check-List du candidatTout travail mérite aussi reposOn pourrait dupliquer le célèbre proverbe français « tout travail mérite salaire » aux congés, ce qui donnerait « tout travail mérite repos ». En effet, dans le droit français, tout salarié dispose de congés payés par son employeur. Mais pas que ! Selon votre contrat de travail, vous pouvez aussi bénéficier de RTT ou de congés supplémentaires. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-03-0200 min
La Check-List du candidatTout travail mérite salaire« Tout travail mérite salaire » comme l’énonce un célèbre proverbe français. Le salaire est fixé librement entre l’employeur et le salarié. Il sera abordé la plupart du temps pendant les différents entretiens d’embauche et peut faire l’objet d’une négociation. Avant de signer votre contrat de travail et de sceller pour un temps du moins votre rémunération, il est important de comprendre à quoi correspond-elle au juste ? Salaire fixe, variable, épargne salariale ou avantages en nature… La rémunération globale peut inclure différents éléments. Voir Acast.com/privacy pour l...2020-02-1700 min
La parole àCoralie Rachet, DG France de Robert Walters : ses conseils pour négocier son salaire à la hausseDécrocher le salaire du « haut » de la fourchette (et non du bas), vous en rêvez ? Nous avons interrogé la DG France de Robert Walters à l’occasion de la parution de l'étude annuelle de rémunération* du cabinet. Dans cette interview, Coralie Rachet expose les arguments qui tiltent en faveur des candidats. Et explique comment un cabinet de recrutement peut négocier à votre place un salaire à la hausse au moment d’un changement de poste.
Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-01-2809 min
La Check-List du candidatLes signes qui disent que vous aurez le job... ou pasVotre entretien d’embauche est terminé, et votre mail de remerciement post-entretien est envoyé. Vous avez donné le meilleur de vous-même et maintenant il n’y a plus qu’à attendre la réponse du recruteur. Quelques signes néanmoins pourraient vous informer sur l’issue annoncée. Lesquels ? C’est ce que je vais vous révéler dans cet épisode. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-01-2700 min
La Check-List du candidatRappelez-vous au bon souvenir du recruteurVotre entretien d’embauche est terminé et vous avez donné le meilleur de vous-même. Mais détrompez-vous, les dés ne sont pas totalement jetés ! Vous avez encore une carte à jouer pour faire pencher la balance dans votre camp. Dans cette épisode, je vais vous révéler comment vous rappeler au bon souvenir du recruteur. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2020-01-1300 min
La Check-List du candidatConclure en beauté un entretien d’embaucheLa fin de l’entretien d’embauche n’est pas une étape à prendre à la légère. Ce sont peut-être même les secondes les plus décisives de votre échange avec le recruteur. Dans cette épisode, je vais vous révéler 3 astuces pour conclure en beauté vos échanges avec le recruteur et pourquoi pas marquer quelques bons points supplémentaires. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-12-2000 min
La Check-List du candidatComment réagir si une question illégale vous est posée en entretien d'embauche ?L’entretien d’embauche est l’occasion pour le recruteur d’en apprendre un peu plus sur vous, notamment pour vérifier si vous pourriez correspondre d’un point de vue technique et humain au poste à pourvoir. Comment va-t-il s’y prendre ? En vous faisant passer des tests de personnalité, des tests techniques mais également en vous posant de nombreuses questions. Quelles sont les « bonnes » et les « mauvaises » questions en entretien d’embauche ? Et surtout comment réagir si une question illégale vous est posée par un recruteur ? Ce podcast répond à toutes ces question...2019-12-0900 min
La Check-List du candidat« Quelles sont vos prétentions salariales ? »Parler de vos prétentions salariales est un passage obligé dans tout entretien d’embauche. Préparez-vous à parler rémunération à un moment donné avec le recruteur, que ce soit au début ou à la fin du parcours d’embauche. Mal préparé, vous pourriez regretter le montant annoncé et revenir en arrière est un peu compliqué.Pour éviter cette situation inconfortable et vous sentir à l’aise avec le salaire annoncé, nous vous donnons 2 réponses possibles et les pièges dans lesquels vous ne devez pas tomber. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vi2019-11-2500 min
La Check-List du candidat« Pourquoi vous et pas un autre ? »Posée dans 90 % des cas, la question "Pourquoi vous et pas un autre" peut désarçonner le candidat. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi de vos rêves, ne vous laissez pas surprendre. Nous vous donnons 3 conseils pour briller et mettre le recruteur dans votre poche. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-11-1100 min
La Check-List du candidatLe fameux « 3 qualités et 3 défauts »« Citez-moi 3 de vos qualités et 3 défauts » est une question qui a traversé le temps et qui fonctionne encore aujourd’hui. Vous aurez peu de chance de passer à côté, c’est pourquoi mieux vaut être préparé. Nous vous disons comment esquiver les pièges qui se cachent derrière, d’autant plus qu’avec un peu de subtilité, vous pourriez tourner cette question à votre avantage. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-10-2800 min
La Check-List du candidatLa Check-List du candidat # 3 : Parlez-moi de vousEn matière d’embauche, il existe des questions incontournables et vous aurez du mal à passer outre. Dans 90 % des cas, l’entretien de recrutement débute par « Parlez-moi de vous ». Le candidat est invité par le recruteur à prendre la parole quelques instants pour se présenter. Si cette question peut vous paraître anodine de prime abord, sachez que votre réponse sera étudiée.Nous vous donnons 5 conseils pour parler de vous au recruteur et vous présenter de la meilleure façon qu’il soit. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et2019-10-1400 min
La Check-List du candidatTout ce que le recruteur sait déjà de vous avant l’entretienVous avez décroché un entretien d’embauche pour le job de vos rêves et vous le préparez consciencieusement chez vous pour ne pas faire d’impair le jour J. Vous avez raison ! Cependant, sachez que les recruteurs disposent souvent de précieux éléments sur vous avant même que vous ayez pris la parole devant lui. Vous l’aurez compris, un process de recrutement ça se travaille bien en amont, pour éviter les mauvais a priori.Nous faisons le tour pour vous des 5 informations dont disposent le recruteur avant même que vous ayez franchi...2019-09-3000 min
La parole àCe que vos vêtements révèlent de votre personnalité au travailA l’occasion de la Fashion Week parisienne (23 septembre – 1er octobre), la rédaction de Cadremploi s’interroge sur le rôle des fringues au bureau. Que disent nos vêtements de notre personnalité ? Peuvent-ils faire ou défaire une carrière ? « Venez comme vous êtes » est-il un conseil à suivre quand on est cadre de haut niveau ? Réponses d’Aude Roy, l’une des pionnières du coaching en posture professionnelle. Page web du podcast : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/ce-que-les-vetements-revelent-de-soi-au-travail.html
Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-ou2019-09-2407 min
La Check-List du candidatEn entretien d’embauche, l’habit fait toujours le moineDans cet épisode, nous vous donnons tous les bons codes vestimentaires pour vous rendre à un entretien d’embauche et optimiser vos chances de décrocher le poste. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-09-1600 min
La parole àFondateur de Moore Design au salon Maison&ObjetLa marque Moore Design a fait du flex office sa spécialité. Le concept ? Peu importe où le worker s’installe, le mobilier suivra à l’aide de roulettes et répondra à ses besoins : charger son téléphone, son ordinateur, écrire, discuter, s’isoler, se reposer... Les objets sont au service de l’employé, mais cela ne risque-t-il pas de rendre ce dernier trop sédentaire ? L’esprit d’équipe va-t-il survivre ?
On a aimé … Ils travaillent le mobilier d’entreprise comme s’il s’agissait de vêtements. Qu’on parle d’un siège, d’un bureau, d’une cabine téléphonique ou d’un...2019-09-1301 min
La parole àCo-fondatrice de For me lab au salon Maison&ObjetDu mobilier sur-mesure pour aménager vos bureaux, c’est ce que propose ce laboratoire de créateurs. Le stand se démarque des autres avec sur le mur des échantillons de bois, et seulement un modèle de bureau pours co-workers. L'alliance des couleurs et des plantes donne à la marque une ambiance façon Marrakech.
Ce qu’on a aimé … L’idée des deux fondatrices de remettre au goût du jour l’artisanat en travaillant avec des ébénistes, des ferronniers ou encore des marbriers.
C'est écolo parce que... Chez F...2019-09-1301 min
La parole àResponsable de vente de Gencork au salon Maison&ObjetA l'apéro, ne jetez plus vos bouchons, ils pourraient se transformer en mur ou en chaise de bureau. C’est ce que fait la marque Gencork ! Leur stand couleur chocolat fait de liège, du siège au plafond attirait les curieux du bouchon. Ils ont fait du revêtement de mur leur spécialité. La matière promet d’insonoriser parfaitement les pièces.
Ce qu’on a aimé … La possibilité de décorer des bureaux de manière peu onéreuse pour le porte-monnaie et la planète, faut-il encore aimer le design.
C’est écolo...2019-09-1301 min
La parole àElle sort du nuage et raconte...Au sein de l'institut de lutte contre le cancer de Gustave Roussy, on essaye de rendre les salariés plus heureux.
Une infirmière a testé le nuage, une cabine de "régénération” créée par la start-up Vital Tech. Elle nous raconte...
Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-07-2301 min
La parole àIsabelle Garnero, formatrice au LCL et… coureuse cyclisteC’est une femme passionnée de cyclisme que Cadremploi vous invite à écouter dans ce podcast. Dans la vie de tous les jours, Isabelle Garnero est formatrice dans une banque. Mais le 21 juillet prochain, elle prendra le départ de l’étape numéro 20 du Tour de France cycliste. Sauf qu’elle ne pédalera pas avec les stars mais aux côtés d’autres amateurs qui se sont inscrits il y a un an, comme elle, pour avaler 135 kilomètres entre Alberville et Val-Thorens. Elle s’y est préparée à cette épreuve. Et c’est justement ce qu’elle en retire profess...2019-07-1909 min
La parole àPour Jean-Paul Delevoye, « les jeunes sont des pur-sang »Il s’occupe des seniors, mais se préoccupe aussi des jeunes. Nous avons rencontré le Haut-commissaire il y a quelques semaines avant qu’il ne présente sa réforme des retraites et l’avons questionné sur sa vision des millenials en entreprise. Jean-Paul Delevoye en parle avec tendresse et voient en eux des êtres hyper performants et fragiles à la fois, comme des pur-sang. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-07-1801 min
La parole à"Pour avoir une belle augmentation, il vaut mieux changer d'entreprise que de bouger en interne"Laurent Da Silva, DG Spring et Badenoch + Clark
Voir la page Web de l'article : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/ferez-vous-partie-des-280-600-cadres-recrutes-en-2019.html
Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-07-1500 min
La parole à« Depuis qu’on se croise tous les jours, on fait x2 en efficacité », Bertrand Bailly, Davidson consultingPage Web du podcast https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/-e2ad2c456b.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2802 min
La parole à« La QVT, c’est le tonneau des Danaïdes, il faut sans cesse l’alimenter », Bertrand Bailly, Davidson consultingLe boss de Davidson n'a plus de bureau fermé et travaille au milieu de l'open space. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2800 min
La parole à« On n’a qu’une occasion de faire une première bonne impression » Bertrand Bailly, Davidson consultingPage Web du podcast https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/-e2ad2c456b.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2802 min
La parole à"L'ambiance de travail a déjà changé" Bertrand Bailly, Davidson consulting :Page Web du podcast https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/-e2ad2c456b.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2802 min
La parole àPourquoi Paul ? Jean-Louis Pelé (L'équipe) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2301 min
La parole àPourquoi Paul ? Par Ronan Bolé (Amazon) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2302 min
La parole àPourquoi une psy ? Par Christelle Quaglino Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2301 min
La parole àPourquoi Paul ? Par Anna Notarianni (Sodexo) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2301 min
La parole àPaul Joly : ce qu'il pense du concours CEO For One Month qu'il vient de remporterIl est le vainqueur 2019 du concours (9000 candidats) pour devenir le bras du PDG d'Adecco pendant un mois. Il revient sur les épreuves qu'il vient de passer face aux jurys. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2100 min
La parole àPourquoi Paul ? Par Christophe CatoirLe PDG d'Adecco détaille les raisons qui l'ont amené à choisir Paul Joly comme bras droit, à l'issue de l'édition 2019 de CEO For One Month Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.2019-05-2102 minLa parole àLa parole à Isabelle Guion de Meritens, général de gendarmerie nationaleA 50 ans, Isabelle Guion de Meritens a fait taire les mauvaises langues. Elle a été nommée général de la Gendarmerie nationale et a ouvert la voie aux autres femmes dans un univers plutôt masculin. Elle dit ne pas avoir choisi son métier par ambition mais plutôt par envie. « Je n'étais pas ambitieuse lorsque j’étais petite. C’est plutôt quelque chose qui a grandi au fur et à mesure avec mon expérience professionnelle », explique-t-elle. Elle a donc choisi une carrière militaire par envie et a intégré le corps des officiers. Puis les chos...2018-11-0507 minLa parole àLa parole à Siham Jibril, auteure du podcast génération XXA 26 ans Siham Jibril a sauté dans le grand bain et a lancé le podcast génération XX où elle donne la parole à des femmes entrepreneuses qui inspirent les autres. Elle dit qu’elle n’est pas ambitieuse et d’ailleurs elle n’aime pas ce mot. « Il y a beaucoup de pression autour du mot ambition, et c’est pour ça que les femmes n’osent parfois pas se dire ambitieuse. Pour elle, c’est à chacun de définir son ambition personnelle, qui peut évoluer avec l’âge. L’essentiel c’est d’être en accord avec soi-même quelles que soient ses envie...2018-11-0507 min