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Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH114 | Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ? (avec le Directeur Recrutement d'IKEA)Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ?On a tous une liste secrète de “marques-coup-de-cœur” : Apple, Patagonia, Netflix, Spotify… et évidemment IKEA. Mais entre l’attachement client et la réalité de l’entreprise, il y a parfois un écart. Et c’est exactement ce qu’on décortique aujourd’hui.Dans cet épisode, je reçois Benoît Thiebe, Directeur Recrutement & Marque Employeur chez IKEA France.Ensemble, on ouvre un sujet rarement traité : postuler parce qu’on adore une marque, est-ce...
2026-01-2959 min
Backstage, derrière le micro#8 Jade Duraz, "Road to 1 million" : « “Qu’est-ce qui a fait que tu t’es lancée ?” Il faut juste le faire, en fait. »🎙️ « Il faut arrêter de demander aux gens “Qu’est-ce qui a fait que tu t’es lancée ?” Il faut juste le faire, en fait. »Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, je reçois Jade Duraz. Entrepreneure et rédactrice en chef du média Way, Jade crée depuis 4 ans des contenus (TikTok, Instagram, LinkedIn) où elle partage les conseils qu’elle aurait aimé recevoir plus tôt : fiscalité, “techniques de riche”, et surtout les dessous (très concrets) de l’entrepreneuriat.So...
2026-01-2352 min
Backstage, derrière le micro#7 Chloë Touati, "Talent Podcast" : « Ce que je veux, c’est quelque chose sans langue de bois. »🎙️ « Ce que je veux, c’est quelque chose sans langue de bois. »Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, je reçois Chloë Touati, fondatrice d’Authentic Talent… et hôte de "Talent Podcast" (un side project devenu un vrai terrain d’expérimentation).Avec Chloë, on parle d’un sujet ultra concret : comment faire évoluer un podcast quand ce n’est pas ton métier, sans te raconter d’histoires et sans sacrifier ton exigence.On revient sur sa manière...
2026-01-0946 min
Le Barbu qui parle RHClash RH : Briller sur LinkedIn VS travailler dans l’ombre ? 🥊Profession RH : Faut-il briller sur LinkedIn ou travailler dans l’ombre ?Dans cet épisode coup de poing, on plonge au cœur d’un débat qui agite toute la sphère RH : faut-il prendre la parole publiquement pour incarner et humaniser la fonction RH, ou rester discret pour préserver la confiance et l’efficacité interne ?Deux visions s’affrontent :Benoit Thièbe (Responsable Recrutement & Marque Employeur – IKEA France) plaide pour une RH visible, incarnée, capable d’éclairer les sujets clés (santé mentale, droi...
2026-01-0737 min
Backstage, derrière le micro#6 Léa Audrain, "Le Tilt" : « Soit tu appuies sur le bouton... soit tu arrêtes de m'en parler »🎙️ « Soit tu appuies sur le bouton… soit tu arrêtes de m’en parler. »Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, c'est Léa Audrain, la fondatrice du podcast "Le Tilt" (lancé en 2019, bientôt 6 ans) qui nous ouvre ses coulisses.Indépendante depuis plusieurs années, Léa accompagne aussi des personnes dans leurs trajectoires de carrière, et travaille sur des sujets de marketing RH et de marque employeur.Avec elle, on remonte à l’...
2025-12-2638 min
Backstage, derrière le microBackstage de Backstage #3 - Retour sur l'épisode avec Flaubert Vuillier du podcast 13ème mois🎙️ Troisième épisode solo de Backstage, derrière le micro.On démonte l’épisode avec Flaubert Vuillier, créateur du podcast 13e mois et fondateur de La Manufacture RH.Dans ce “Backstage de Backstage”, je reviens sur ce que m’a appris cette conversation avec un podcasteur qui a passé la barre des 50 épisodes : comment penser son podcast comme un marathon plutôt qu’un sprint, assumer des formats plus longs quand on veut creuser vraiment… et trouver un rythme te...
2025-12-2023 min
Backstage, derrière le micro#5 Flaubert Vuillier, "13ème mois" : « Je suis un enfant de la radio. J'ai toujours adoré la radio quand j'étais gamin. »🎙️ « Je suis un enfant de la radio. J'ai toujours adoré la radio quand j'étais gamin. »Pour cet épisode de Backstage, derrière le micro, on passe en coulisses avec Flaubert Vuillier.Ancien DRH pendant plus de vingt ans dans de grands groupes, Flaubert a fondé La Manufacture RH, un cabinet dédié au recrutement et au coaching des fonctions RH. Et comme la voix ne l’a jamais vraiment quitté, il a créé "13ème mois", un podcast RH qui donne la parole aux DRH et...
2025-12-1249 min
Backstage, derrière le microBackstage de Backstage #2 - Retour sur l'épisode avec Claire Baruffi du podcast Megabar🎙️ Deuxième épisode solo de Backstage derrière le micro.On décrypte l’épisode avec Claire Baruffi, fondatrice de l’agence Megabar et hôte du podcast du même nom.Dans ce “Backstage de Backstage”, je reviens sur ce que m’a appris notre conversation.Notamment, comment Claire est passée de Badger à Megabar, pourquoi tu peux te laisser le droit de changer le nom et le format de ton podcast en cours de route, et comment elle s’appuie su...
2025-12-0521 min
Feedback : RH / Recrutement / Marque employeurCelui qui vole la tasse (Avec Vanessa)Pour cet épisode j’ai reçu Vanessa GOSSENT ❤️Recruteuse heureuse ET TALENTUEUSE chez Very Up & Teach UpOn a parlé :👉Process d’onboarding👉 La place du recruteur en tant que Business Partner👉 L’IA dans le recrutement et son usage raisonné👉 La place du sport dans le travail👉 La gestion de conflit par la communication non violente🏆 Vous apprendrez aussi que Vanessa est un soleil et que j’ai eu mon petit succès en maternelle🔥 Je vous invite à compter le...
2025-12-0255 min
Backstage, derrière le micro#4 Claire Baruffi, "Megabar" : « Mon créneau, c’est de faire parler des personnes qu’on n’est pas habitués à entendre. »🎙️ « Mon créneau, c’est de faire parler des personnes qu’on n’est pas habitués à entendre. »Pour cet épisode de Backstage, j'accueille Claire Baruffi, derrière le micro. Fondatrice de Megabar, une agence spécialisée en marque employeur, elle a aussi créé le podcast Megabar pour donner la parole aux DRH et aux équipes RH des entreprises les plus attractives… mais qu’on entend rarement derrière un micro.Avant ça, Claire a produit un podcast en interne comme dire...
2025-11-2848 min
Backstage, derrière le microBackstage de Backstage #1 - Retour sur les 3 premiers épisodes du podcast : « C'est un peu le inception du podcast »🎙️ Premier épisode solo de Backstage derrière le micro !Dans ce format inédit "Backstage de backstage", je prends le micro en solo pour te raconter ce qui se passe vraiment derrière Backstage, derrière le micro : les ratés, les bricolages, les choix techniques et les apprentissages tirés des trois premiers épisodes avec Florent Letourneur, François-Xavier Guillet et Alexandra Amda.Une plongée technique et humaine dans l'univers de Backstage.Au programme :✅ Analyse comparative des setups d'enregistrement (micro pro, iPhone, distancie...
2025-11-2421 min
Backstage, derrière le micro#3 Alexandra Amda, "Nouveaux Prismes" : « Je voulais rencontrer et m’inspirer de mes pairs. » - Podcast RH🎙️ « Je voulais rencontrer et m’inspirer de mes pairs. »Aujourd’hui, on passe en Backstage avec Alexandra Amda.DRH depuis plus de quinze ans, Alexandra a créé "Nouveaux Prismes", un podcast RH pour rompre l’isolement et partager des pratiques concrètes entre professionnels. Son idée n’est pas de « faire un podcast pour faire un podcast », mais d’ouvrir un espace d’échanges honnêtes, utiles et actionnables.Avec elle, on parle des coulisses d’une créatrice qui s’est lancée sa...
2025-11-1448 min
Backstage, derrière le micro#2 François-Xavier Guilet, "Les lois de l'attraction" : « Tu permets aux personnes qui écoutent d'être la petite souris... » - Podcast RH🎙️ « Tu permets aux personnes qui écoutent d'être la petite souris dans la pièce. »Et si c’était ça, le secret d’un bon podcast ?Dans ce deuxième épisode de Backstage, derrière le micro, on passe de l’autre côté du casque avec François-Xavier Guilet, créateur du podcast "Les Lois de l’Attraction".Recruteur indépendant dans la restauration, FX a fait de l’écoute et de la curiosité ses super-pouvoirs. Depuis 20...
2025-11-1447 min
Backstage, derrière le micro#1 Florent Letourneur, "On n'a jamais fait comme ça" : « Si je ne prends plus de plaisir, j’arrêterai. » - Podcast RH.🎙️ « Si je ne prends plus de plaisir, j’arrêterai. »Pour ce tout premier épisode de Backstage, derrière le micro, on va dans les coulisses avec Florent Letourneur.Florent, c’est une voix bien connue du monde des ressources humaines : celle du podcast "On n’a jamais fait comme ça", qui donne la parole à celles et ceux qui réinventent la fonction RH.Ancien DRH, il est devenu entrepreneur et cofondateur de We Feel Good, une agence de communication corpo...
2025-11-1449 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RHRecruter comme IKEA : transformer son expérience candidat en expérience client - Benoit ThièbeEt si tu traitais tes candidats comme tes meilleurs clients ? Tu veux un recrutement simple, rapide et humain… sans perdre l’exigence métier ? Dans cet épisode, on va parler recrutement et expérience Candidat, mais pas comme d’habitude. On va parler accueil, écoute, transparence, fidélisation… des mots qu’on utilise pour les clients, et que mon invité applique aux candidats.Mon invité, c’est Benoît Thièbe, Directeur Marque Employeur et recrutement IKEA France. Benoit a un parcours marqué par le retail et les ressources humaines, et il défend une convicti...
2025-11-141h 02
Backstage, derrière le microBienvenue dans "Backstage, derrière le micro" - le trailer.🎙️ Tu as toujours voulu savoir ce qu'il se passe dans les coulisses d'un podcast ?Bienvenue dans Backstage, derrière le micro, le podcast qui explore l'envers du décor du podcasting et de la création audio.Ici, pas de vernis ni de théorie parfaite : on parle de la vraie vie des podcasteuses et des podcasteurs, des créateurs de contenu et de celles et ceux qui transforment une idée en son.À travers chaque conversation...
2025-10-2501 min
Way Podcasts | par @waylemediaLA GEN Z EST BOULVERSANTE feat. le Head of Talent Acquisition & Employer Branding de Ikea FranceBenoît Thièbe est Head of Talent Acquisition & Employer Branding au sein d'Ikea France.Ensemble, on a parlé du processus de recrutement idéal, de la culture d'entreprise et bien sûr, de la nouvelle génération dans le monde du travail. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
2025-07-0925 min
Megabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entreprisemarque employeur, Culture d’entreprise et onboarding : les coulisses RH de Deezer avec Valérie BernardVous aimiez déjà Deezer ? Attendez de voir leur marque employeur ! Dans cet épisode, je reçois Valérie Bernard, DRH & directrice RSE de Deezer, l’un des beaux fleurons français de la tech à la fois cool et rentable.La kuine de l'entertainment nous raconte son parcours :- Canal+, avec quelques pépites bien croustillantes- Banijay, l’empire d’Alexia Laroche-Joubert, où elle a croisé… Louis XIV (véridique)Et bien sûr, Deezer...
2025-05-2749 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#149 - Benoit Thièbe - IKEA - L’histoire d’une mobilité interne plus que réussieDe vendeur chez Decathlon pendant ses études à Country Head of Talent Acquisition and Employer Branding chez IKEA.C’est le beau parcours de Benoit Thièbe qui, s’il se pensait plutôt prédestiné au métier de pompier, s’est finalement tourné vers le recrutement. Et après presque 10 belles années chez Decathlon qui l’ont conduit Directeur de Magasin, il a rejoint le groupe Suédois phare de l’aménagement — et y a aussi réalisé une bellle montée en compétences. Pourquoi ? Comment ? Il nous raconte tout de ces belles mobilités internes.En...
2025-04-0434 min
Megabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entrepriseIKEA de l’intérieur : recrutement, onboarding et culture d'entreprise scandinave💥 220 000 candidatures par an.💛 Une culture d'entreprise scandinave, incarnée.💙 Et un onboarding où quelque soit ton job, tu remplis les rayons dès le jour 1.Bienvenue dans les coulisses de l'une des marques employeur les plus puissantes de France.Dans ce premier épisode de Megabar, Claire Baruffi reçoit Benoît Thièbe, Directeur de la marque employeur et du recrutement chez IKEA France.Un échange sans langue de bois qui dévoile les secrets RH d’une entreprise où
2025-04-0137 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise30 - Benoit Thièbe @IKEA - Une marque employeur forte grâce à des synergies stratégiques. RH, ressources humaines, recrutement, managementDévelopper une marque employeur forte grâce à des synergies stratégiques.Dans cet épisode, je reçois Benoit Thièbe, Country Head of Talent Acquisition et Employer Branding chez IKEA.Nous plongeons dans les coulisses de la marque employeur d’IKEA : comment aligner marque employeur et marque commerciale ? Ce que vous découvrirez :👉 Un parcours au service de la marque employeur👉 Marque employeur et marque commerciale : un duo gagnant👉 Av...
2025-03-0439 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise28 - Nicolas Pasetti - Podcast RH : de l'idée à l'impact. Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalitéLe podcast RH : De l’idée à l’impact.Dans cet épisode, je reçois Nicolas Pasetti, CEO de eteam at_work et créateur du podcast "Le barbu qui parle RH".Nous plongerons dans les coulisses de la création et de l’animation d’un podcast RH, en explorant les défis, les apprentissages et les opportunités qu’offre ce média unique pour transformer l’écosystème des ressources humaines.Ce que vous découvrirez :
2025-02-1134 min
Le Barbu qui parle RH"Recruter quand on est une grande entreprise : simple ou pas ?!" 💼 🧐 feat. Benoit ThièbeVous le savez : recruter est devenu une vraie galère !Est-ce que les choses sont plus simples pour les grandes entreprises ?Est-ce qu'ils ont un "budget illimité" ?Ce sont deux clichés qu'on entend souvent...Du coup, j'ai posé la question à Benoit Thièbe de Ikea :✅ Est-ce que les grandes entreprises recrutent facilement ?✅ Est-ce que la guerre des talents existe ou pas chez eux ?Et surtout :✅ Comment ils font avec leurs moyens démesurés pour attirer les candidats ?
2024-11-2943 min
Patati & Patata - L'émission RHÉpisode 87: M comme Métro! Avec Hélène Nicolet plongez au cœur du 1er fournisseur de la restaurationM comme @metro_france mais aussi M comme… Magnifique rencontre !Nous avons eu le plaisir d’accueillir Hélène Nicolet 🤜🤛 Recrutement et Attractivité chez Métro France, pour notre 87e épisode de Patati & Patata.Au menu, M comme Marque employeur évidemment ! Mais on a aussi parlé d'authenticité, de ces petits coups de pouce qu'Hélène aime donner aux candidats pour qu’ils soient eux-mêmes, et même de desserts bretons 🍰 (oui, ça se trouve dans le podcast !).Un clin d'œil à la communauté RH dont Hélène nous a parlé, avec Laetitia Sylvestre de Saint-Gobain, Benoit Th...
2024-11-2818 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, Séduction et Expérience personnalisée - Benoit Thièbe“À choisir, tu serais plutôt un chat ou un chien ?” 🐈 🐶Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crée presque pas de biais (on rigole évidemment). Arrivé dans l’entreprise côté Contrôle de Gestion, aujourd’hui Benoit Thièbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non !Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candi...
2024-11-1446 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RHPermis de recruter, le guide recrutement ultime - Elise Moron et Léo Bernard - Blendy🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter”Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo...
2024-11-0840 min
Bande de flippésBenoit - J'ai peur de décevoirNous accueillons aujourd'hui Benoit Thièbe : Directeur de magasin chez Decathlon, co-fondateur d'un escape game et aujourd'hui Head of Talent chez IKEA et pourtant... flippé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2024-11-0521 minPatati & Patata - L'émission RHIKEA: L'importance de l'OnboardingDans ce nouvel épisode de l'émission qui va à la rencontre d'experts de l’environnement RH, nous avons eu le plaisir de partager ce 71ème épisode avec Benoit Thiebe, Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA.
C'est l'occasion de découvrir la célèbre marque suédoise en tant qu'employeur.
Dans cet épisode, Benoit nous partage l'importance d'inclure l'onboarding dans le parcours de recrutement, ainsi que son point de vue sur le concept du "zéro CV".
Comment réussir son entretien ? Découvrez les conseils de notre invité afin de maximiser vos chances de réussite lors de vo...
2024-02-0516 min
Les Lois de l'Attraction#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ?Benoit Thiebe est aujourd’hui Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France et s’il n’est pas rentré dans l’univers du Recrutement depuis si longtemps, il nous partage dans cet épisode une étonnante quantité de bonnes pratiques et réflexions sur le recrutement, la marque employeur et l’intégration.
Après un début de carrière dans le contrôle de gestion, Benoit a la bonne idée de se reconvertir dans le recrutement.
IKEA est évidemment ultra connu de tout le monde ! Mais les 365 métiers sur lesquels l’entreprise r...
2024-01-301h 00
Erreur 404 RH1- "Mon rêve, ce serait de se dire que 100% de nos candidats ont un feedback" Benoit THIEBE, Contry Head of Talent Acquisition chez IKEABienvenue dans ce passionnant épisode de notre podcast dédié à l'évolution passionnante du processus de recrutement chez IKEA ! Accrochez-vous, car nous allons plonger au cœur de la transformation massive qui a eu lieu au sein de cette organisation emblématique.Imaginez un univers où la sélection de candidats est un véritable ballet orchestré, avec pas moins de 200 000 candidatures chaque année. Un chiffre impressionnant, n'est-ce pas ? Mais ce n'est pas tout. IKEA a décidé de bousculer les normes en attribuant une place prépondérante aux femmes, représentant fièrement 60% des candidats, tou...
2023-12-0344 min