Shows
Berenschot ToekomstPraatS1E9 'Krapte op de arbeidsmarkt dwingt tot innovatie’ en welke rol kan HR hier in spelen?De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als vergrijzing, digitalisering en robotisering dwingen organisaties zich in meer of mindere mate te herstructureren om deze uitdagingen met hun menselijk en economisch kapitaal aan te kunnen. Sterker nog de huidige krapte op de arbeidsmarkt dwingt tot innoveren. En dan blijkt technische vernieuwing niet mogelijk zonder sociale vernieuwing. Want willen organisaties het beste uit hun mensen halen, dan is het zaak slim samen te werken en talent beter te benutten. Hoe kan HR als strategisch partner de sociale en technologische innovaties aanjagen. Eveline Ploeger, teamlead Arbeidsmarkt en mensen en senior consultant strategisch...2022-05-0234 minBerenschot ToekomstPraatS1E8 Operational ExcellenceHoe organiseer je Operational excellence in je bedrijf?In deze aflevering een voorbeeld van hoe je Operational Excellence of continue verbeteren succesvol in je bedrijf kan organiseren. We spreken Pieter Theeuwes, die een verbeterteam heeft opgezet die verantwoordelijk is voor de verbeteragenda van HartingBank en de realisatie daarvan. HartingBank levert, beheert en onderhoudt zorghulpmiddelen voor zorgorganisaties.Wat zijn thema’s voor een goede OE organisatie Operational Excellence is niet (alleen) een kwestie van een goede methode, change management of leiderschap; je moet het verbeteren en de innovatie juist ee...2022-04-0542 minBerenschot ToekomstPraatS1E7 Psychologische VeiligheidPsychologische veiligheid is het best bewaarde geheim om teams te laten presteren. Het geeft medewerkers het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot verbetering in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wie wil dat nou niet!?Frederique Spannenburg en Jozef Zondag gaan in gesprek met Joriene Beks en Hans van der Loo. Beiden gedragsdeskundige, coach en expert op het vlak van psychologische veiligheid. Samen publiceerden zij hierover twee boeken en gaven zij een veelbekeken webinar met Amy Edmondson e...2021-12-2239 minBerenschot ToekomstPraatS1E6 Nieuwe organisatievormenNederland staat voor complexe maatschappelijke vraagstukken, denk aan het milieu en de zorg. De huidige dominante organisatievormen, waarin het efficiëntie denken en hyperspecialisatie centraal staan, helpen niet om daar een oplossing voor te vinden. Daar zijn nieuwe organisatievormen voor nodig, waarin andere waarden centraal staan. De community zou zo’n organisatievorm kunnen zijn. Frédérique gaat het daar over hebben met Patrick Vermeulen, hoogleraar aan de Radboud universiteit in Nijmegen en Denise Hartog, consultant organisatieontwerp bij Berenschot. Waar zien we deze organisatievormen al in de praktijk en wat kunnen traditionele organisaties hiervan leren?2021-09-1337 min
Berenschot ToekomstPraatS1E5 Streetwise LeiderschapEen special Streetwise leiderschap over moedig en kritiekloos leiderschap in de praktijk. De podcast raakt juist die elementen die je niet leert in een opleiding, training of uit boeken kan halen. In deze aflevering geven Pier Eringa en Eddy Out hun mening over (te?) moedig leiderschap en kritiekloos leiderschap. Ze praten beide graag in voorbeelden, over het verschil tussen respect en ontzag, een praatje over de heg en krediet opbouwen omdat je die later ook nodig zal hebben. Opgenomen in een prachtige ruimte helemaal bovenin Felix Merites in Amsterdam. Pier Eringa met een zeer brede leidinggevende ervaring bij de...2021-08-241h 06
Berenschot ToekomstPraatS1E4 De organisatie van de toekomst is wendbaarIn deze aflevering van Berenschot ToekomstPraat hebben we het met Henny Corten van Havenbedrijf Amsterdam en Ime Hüsken, consultant bij Berenschot over het begrip wendbaarheid. We gaan in op de kenmerken van een wendbaar organisatieontwerp. Waarom willen organisaties wendbaarder worden en hoe zorg je ervoor dat je blijvende verandering realiseert?Volgens het strategietrendsonderzoek van Berenschot is het wendbaarder maken van de organisatiestructuur al jaren topprioriteit voor directies. Deze behoefte is niet nieuw, het staat al jaren hoog op de agenda. De impact van digitalisering op organisaties heeft de noodzaak om een wendbaarder organisatiemodel te kiezen echter v...2021-08-1741 minBerenschot ToekomstPraatS1E3 Strategische personeelsplanningStrategische personeelsplanning staat al jaren in de top 3 van het HR-trends onderzoek. Strategische personeelsplanning is een hulpmiddel om op een effectieve en gerichte manier te sturen op de optimale toekomstige bezetting van een organisatie, afdeling of team. SPP zorgt ervoor dat leidinggevenden scherper in beeld krijgen wat ontwikkelingen buiten de organisatie en de strategische ambities betekenen voor het benodigde personeel in de toekomst, zowel in kwaliteit als in kwantiteit. Frédérique gaat hierover in gesprek met Myra Latuheru, Directeur HR bij Indaver en met SPP-expert Laura Keijzer, consultant bij Berenschot. We gaan in op hoe je bep...2021-07-2642 minBerenschot ToekomstPraatS1E2 StrategietrendsIn deze aflevering gaan we met Paul Pietersma en Meindert Flikkema in op de resultaten van het laatste strategietrends onderzoek dat door Berenschot begin dit jaar werd uitgevoerd onder ca 600 Nederlandse bedrijven. Welke trends zien Nederlandse ondernemers op de markt? Welke thema’s springen daarbij het meest in het oog en hoe gaan ondernemers met die trends om?Paul Pietersma was zelf lange tijd werkzaam bij Berenschot als adviseur strategie ontwikkeling en ondersteunde ruim 20 jaar ondernemers in uiteenlopende sectoren bij de ontwikkeling van hun bedrijfsstrategie. Sinds een jaar staat hij zelf aan het roer als CEO van Le...2021-07-0537 minBerenschot ToekomstPraatS1E1 Samen innoveren is de toekomstFrédérique Spannenburg en Irma Oosterom - van Roest consultants bij Berenschot, gaan in gesprek met Thijs Dorssers van Holland Robotics over het onderwerp Samen innoveren is de toekomst. Thijs en Irma lichten in de aflevering toe hoe successen in de robotica behaald worden door middel van samenwerking.2021-07-0531 min