Shows
HR TEC Talk#126 Alle Jahre wieder #EF25 im Interview Gero HesseEs ist wieder so weit – das Embrace Festival steht vor der Tür! In dieser Spezialfolge spricht Robindro Ullah mit Gero Hesse über die diesjährige Ausgabe des HR-Events des Jahres: Was euch erwartet, was sich verändert hat und warum das Motto „A Brave New World“ perfekt in unsere Zeit passt.Gero verrät, worauf sich HR-Fans und Entscheider*innen freuen dürfen – von hochkarätigen Keynotes über spannende Unternehmenscases bis hin zur abendlichen Festival-Atmosphäre. Außerdem: Ein exklusiver Einblick in die Programmgestaltung, die Rolle von Promis wie Lanz & Precht, sowie etliche CHRO on Stage.💡...
2025-05-2027 min
SAATKORN#450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOMHandeln statt Gratismut
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem s...
2025-01-2433 min
saatkorn Podcast#450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOMBirgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem so großen Konzern hin, dass Werte und...
2025-01-1033 min
Rebellisch gesund: Gelingendes Leben & Besseres Arbeiten by detoxRebels#126 Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind! Mit Deutsche Telekom-Personalvorständin Birgit Bohle#126 Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind! Mit Deutsche Telekom-Personalvorständin Birgit Bohle
"Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind." Das ist der Purpose der Deutschen Telekom, die sehr erfolgreich ist: Wertvollste Marke Deutschlands, wertvollste Marke Europas und sogar weltweit die wertvollste Marke in der Telekommunikationsbranche. Doch wie ist es zu diesem Erfolg gekommen? Was zeichnet das Unternehmen als einen der besten Arbeitgeber aus und welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?
Diese und viele weitere Fragen beantwortet Birgit Bohle und gibt einen spannenden Einblick hinter die Kulissen. Als Vorständin für Personal und Recht bei der...
2024-10-2351 min
TLEX - Learning from LeadersEp. 22 - Führung beginnt mit Selbstführung: KI, Human Resources und Selbstmanagement mit Birgit Bohle, Deutsche Telekom
ERFOLGREICHE FÜHRUNG BEGINNT MIT SELBSTFÜHRUNG:
Eine gute Balance zwischen erfolgreicher Karriere, ausgewogenem Lifestyle und einer glücklichen Familie meistern? In dieser Episode teilt Birgit Bohle ihre Erfolgsgeheimnisse. Lass dich von der Arbeitsdirektorin und Personalvorständin der Deutschen Telekom AG inspirieren und bekomme viele spannende Einblicke sowie innovative Perspektiven auf KI und ihren möglichen Einsatz im Telekomunikationsbusiness.
2024-09-2944 min
DEEP SHIT TALKS - Psychologie-Podcast[30] Autismus im ErwachsenenalterDenken und Fühlen mit einem anderen Betriebssystem
Bilder bzw. Annahmen rund um Autismus sind oft entweder defizitär (z.B. nicht sozial kompetent agieren zu können) oder betonen beeindruckende Inselbegabungen. Also irgendwo zwischen "Rainman" (kennen die Älteren von uns vielleicht noch) und Sheldon Cooper aus der Serie "Big Bang Theory".
Hilfreicher als als diese Art der übertriebenen Darstellung ist ein Verständnis für die Besonderheiten des Denkens, Fühlens und der Reizverarbeitung bei autistischen Menschen. Wichtig ist auch, genügend Neugier für das Individuum zu haben und nicht alle autistischen Menschen über einen Kamm zu scheren.
2024-08-221h 22
kopFRAUm - DIE PodcastFolge 10: Im Gespr�ch mit Birgit Bohle, Deutschen Telekom AG."Das ,Nein sagen' war ehrlich gesagt f�r mich der fast wichtigste berufliche Entwicklungsmotor", sagt Birgit Bohle in meiner neuen "kopFRAUm - DIE Podcast"-Folge.
Birgit Bohle ist seit dem 1. Januar 2019 Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Deutschen Telekom AG. Mit dem 1. Januar 2020 verantwortet sie zudem das Vorstandsressort Recht. Von 2007 bis Ende 2018 war Birgit Bohle als studierte Betriebswirtschaftlerin in verschiedenen Management-Positionen bei der Deutschen Bahn AG t�tig, u.a. als Vorsitzende des Vorstands der DB Fernverkehr AG und als Gesch�ftsf�hrerin bei der DB Vertrieb GmbH.
2021-08-0641 min
Einzelne BeiträgeHandelsblatt DiversityWie geht Diversity-Management? Zwei Dax-Vorstände erzählen aus ihrem Alltag
Beim Thema Vielfalt haben wir nicht zuerst an die großen Dax-Konzerne gedacht. Doch im Gespräch mit der Deutschen Telekom und der Deutschen Post zeigt sich: Sie fördern Inklusion oder bieten Netzwerke für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Birgit Bohle (Vorstand Telekom) und Thomas Ogilvie (Vorstand Post) haben exklusiv mit dem Handelsblatt über ihre Diversity-Bemühungen gesprochen. Das gesamte Multimedia-Spezial zu diesem Thema gibt es unter handelsblatt.com/vielfalt.
2020-05-0518 min
Frohes Schaffen. Neues Schaffen.Birgit Bohle über PurposeWarum es nicht mehr genügt, Mitarbeitern nur ein Gehalt zu zahlen.
Die Personalchefin der Deutschen Telekom spricht darüber warum ein Purpose für ein Unternehmen wichtig ist, was Mitarbeiter davon haben und was sie persönlich antreibt.
2020-03-1612 min