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HR TEC Talk#126 Alle Jahre wieder #EF25 im Interview Gero HesseEs ist wieder so weit – das Embrace Festival steht vor der Tür! In dieser Spezialfolge spricht Robindro Ullah mit Gero Hesse über die diesjährige Ausgabe des HR-Events des Jahres: Was euch erwartet, was sich verändert hat und warum das Motto „A Brave New World“ perfekt in unsere Zeit passt.Gero verrät, worauf sich HR-Fans und Entscheider*innen freuen dürfen – von hochkarätigen Keynotes über spannende Unternehmenscases bis hin zur abendlichen Festival-Atmosphäre. Außerdem: Ein exklusiver Einblick in die Programmgestaltung, die Rolle von Promis wie Lanz & Precht, sowie etliche CHRO on Stage.💡...2025-05-2027 min
SAATKORN#450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOMHandeln statt Gratismut
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem s...2025-01-2433 min
saatkorn Podcast#450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOMBirgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem so großen Konzern hin, dass Werte und...2025-01-1033 min
Rebellisch gesund | by detoxRebels für deinen gesunden Lifestyle#126 Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind! Mit Deutsche Telekom-Personalvorständin Birgit Bohle#126 Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind! Mit Deutsche Telekom-Personalvorständin Birgit Bohle
"Erst zufrieden sein, wenn alle dabei sind." Das ist der Purpose der Deutschen Telekom, die sehr erfolgreich ist: Wertvollste Marke Deutschlands, wertvollste Marke Europas und sogar weltweit die wertvollste Marke in der Telekommunikationsbranche. Doch wie ist es zu diesem Erfolg gekommen? Was zeichnet das Unternehmen als einen der besten Arbeitgeber aus und welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?
Diese und viele weitere Fragen beantwortet Birgit Bohle und gibt einen spannenden Einblick hinter die Kulissen. Als Vorständin für Personal und Recht bei der...2024-10-2351 min
DEEP SHIT TALKS - Psychologie-Podcast[30] Autismus im ErwachsenenalterDenken und Fühlen mit einem anderen Betriebssystem
Bilder bzw. Annahmen rund um Autismus sind oft entweder defizitär (z.B. nicht sozial kompetent agieren zu können) oder betonen beeindruckende Inselbegabungen. Also irgendwo zwischen "Rainman" (kennen die Älteren von uns vielleicht noch) und Sheldon Cooper aus der Serie "Big Bang Theory".
Hilfreicher als als diese Art der übertriebenen Darstellung ist ein Verständnis für die Besonderheiten des Denkens, Fühlens und der Reizverarbeitung bei autistischen Menschen. Wichtig ist auch, genügend Neugier für das Individuum zu haben und nicht alle autistischen Menschen über einen Kamm zu scheren.2024-08-221h 22
Meet the CXO - Bereden, was verbindetFolge 25 - Birgit Bohle & Tijen Onaran
In dieser Episode spricht Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, mit der Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran. Onaran spricht über ihre Investmentstrategie, die auf Diversität und Resilienz basiert, und erläutert, welche Bedeutung die eigene Stimme nicht nur für den Führungsstil, sondern auch für gesellschaftlich und politisch relevante Themen und Konflikte hat.2024-07-1640 min
Meet the CXO - Bereden, was verbindetFolge 24 - Birgit Bohle & Margot Friedländer
Laut sein für die Werte Freiheit, Demokratie und Menschlichkeit. Dieses Ziel setzt sich Margot Friedländer als eine der letzten Zeitzeuginnen des Nationalsozialismus und spricht dabei vor allen Dingen mit jungen Menschen an Schulen und Hochschulen. Im Gespräch mit Birgit Bohle, Vorständin für Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, spricht sie über ihre simple Botschaft "Sei ein Mensch. Ich respektiere alle Menschen".2024-05-1316 min
kopFRAUm - DIE PodcastFolge 10: Im Gespr�ch mit Birgit Bohle, Deutschen Telekom AG."Das ,Nein sagen' war ehrlich gesagt f�r mich der fast wichtigste berufliche Entwicklungsmotor", sagt Birgit Bohle in meiner neuen "kopFRAUm - DIE Podcast"-Folge.
Birgit Bohle ist seit dem 1. Januar 2019 Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Deutschen Telekom AG. Mit dem 1. Januar 2020 verantwortet sie zudem das Vorstandsressort Recht. Von 2007 bis Ende 2018 war Birgit Bohle als studierte Betriebswirtschaftlerin in verschiedenen Management-Positionen bei der Deutschen Bahn AG t�tig, u.a. als Vorsitzende des Vorstands der DB Fernverkehr AG und als Gesch�ftsf�hrerin bei der DB Vertrieb GmbH.2021-08-0641 min
The Human Centric PodcastThe Talent HubHow to grow talents in organizations
How do we develop, manage and grow TALENTS in organizations? A human centric strategy. And a podcast that really puts talents in the center – where they deserve to be. Because people make a difference.
So here we are with our first podcast episode where hosts Svitlana Bielushkina, Head of Talent Management, and Hanne Lindbæk, actress, author and executive coach, present you the new talent initiative and gain input from the board members: Adel Al-Saleh, CEO of T-Systems and Birgit Bohle, CHRO of Deutsche Telekom.
To find out the dee...2020-12-0129 min
Frohes Schaffen. Neues Schaffen.Birgit Bohle über PurposeWarum es nicht mehr genügt, Mitarbeitern nur ein Gehalt zu zahlen.
Die Personalchefin der Deutschen Telekom spricht darüber warum ein Purpose für ein Unternehmen wichtig ist, was Mitarbeiter davon haben und was sie persönlich antreibt.2020-03-1612 min