Shows
BoMentisValmentava johtajuus työarjessa: Konkreettiset vinkit alkuunValmentava johtajuus työarjessa voi tuntua haastavalta, mutta se ei tarvitse olla vaikeaa. Miten saamme valmentavan johtajuuden periaatteet osaksi arkea, vaikka kiire on ympärillä?
Onko mahdollista johtaa tiimiäsi valmentavalla otteella ilman, että se vie liikaa aikaa tai energiaa? Miten voit kehittää itseäsi valmentajana ja tukea tiimiäsi paremmin arjen haasteissa?
Executive coach Tommi Rantamäki jakaa konkreettisia vinkkejä, jotka auttavat sinua ottamaan valmentavan johtajuuden osaksi työpäivääsi helposti ja tehokkaasti.
2025-01-1502 minBoMentisItsensä johtaminen: Miten kehittää resilienssiä ja palautumiskykyä?Tässä podcast-jaksossa johdon valmentaja Virpi Takala syventyy itsensä johtamisen ydintaitoihin: resilienssin ja palautumiskyvyn kehittämiseen. Kuuntele, kun Virpi jakaa käytännönläheisiä vinkkejä, asiantuntevaa näkökulmaa ja inspiroivia oivalluksia, jotka auttavat sinua hallitsemaan stressiä, vahvistamaan henkistä kestävyyttä ja löytämään tasapainon kiireisen arjen keskellä.
2025-01-0903 minBoMentisKuinka löytää joulun jälkeen uudistunut energia ja rutiinit?Onneksi joulu saapuu aina vuoden loppuun katkaisemaan kaiken kasaantuneen kiireen, ja tarjoaa hetken hengähtää, viettää aikaa läheisten kanssa ja kerätä uutta energiaa. Jokainen kuitenkin ehkä tunnistaa vaikeuden palata lomailun jälkeen siihen rytmiin, jossa oli enen joulua.
Onko meidän tarkoitus palata samaan kiireeseen joulun jälkeen? Ehkäpä ei?
Miten virittää itsensä takaisin sopivaan rytmiin, ja löytää rutiinit tauon jälkeen? Kuuntele Executive Coach Tommi Rantamäen vinkit!
2024-12-2202 minBoMentisMillaisia tavoitteita kannattaa asettaa uuteen vuoteen itselle, tiimille tai koko organisaatiolle?
2024-12-2201 minBoMentisJoulupukki coachattavanaHyvää joulua! Huipennamme joulukalenterimme joulupukin coachaushetkeen.
Lahjatuotanto on käynyt kuumana, jo ties monetta kertaa.
Mihin kysymyksiin joulupukki haluaa löytää tässä kohtaa vastauksen. Arvaatko?
Kuuntele mitä joulupukilla on mielen päällä juuri ennen vuoden suurinta hetkeä, ja mikä hänen mielestään on joulun tarkoitus.
Coachina joulupukille sai kunnian toimia valmentajamme Kati Lanu. Joulupukin äänenä, kukas muukaan kuin Vesa Ristikangas!
Ihanaa, rentouttavaa ja rauhallista joulua!
2024-12-2204 min2024-12-2003 minBoMentisKolme vinkkiä hyvään johtamisen johtamiseen
Fakta on, että jokainen tarvitsee johtamista, ja jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen. Usein emme kuitenkaan ymmärrä, mitä organisaatiomallin eri tasoilla tehdään.
👉 Miten ylin johto eroaa muista johtamisen tasoista?
👉 Entä mikä on tärkeää ottaa huomioon keskitasolla, kun johdetaan ns. puun ja kuoren välissä?
👉 Millaista johtamista tiimeissä tarvitaan?
Kuuntele, kun Executive Coach Hannele Haapio johdattaa meitä podcastissään eri johtamistasojen äärelle.
2024-12-2003 minBoMentisDialogisuusTiesitkö, että dialogi on oppivan organisaation perusta?
Tuoreessa podcast-jaksossa Executive Coach Kati Lanu kertoo mm.
- Mitä dialogisuus on – ja mitä se ei ole?
- Mitä tarvitaan toimivaan dialogiin?
- Mikä on dialogisen keskustelun tavoite?
Kuuntele ja inspiroidu parantamaan yhteistyötä työpaikallasi!
2024-12-1808 minBoMentisTyöelämän rajojen asettaminen – miksi "ei" on joskus tärkein sana?Onko sinullekin käynyt joskus niin, että tulet sanoneeksi KYLLÄ, vaikka aikaa ei oikeasti olisi? Kiire ja stressi kasvavat, eikä mikään tunnu valmistuvan kunnolla. Tuttua?
Miksi EI -sanan sanominen usein onkin niin vaikeaa, vaikka se on erittäin tärkeää? Miksi oman hyvinvoinnin ja omien tavoitteiden riistäminen on niin helppoa?
Johdon valmentajamme Kati Lanu syventyy näiden kysymysten äärelle tuoreessa podcastissämme. Kuuntele Katin oivalluttavat vinkit siihen, miten kehittää omaa taitoa sanoa tarvittaessa ei.
2024-12-1306 minBoMentisTyökaveruutta arjen työssäTiesitkö, että aktiivinen työkaveruus tukee tiimin ja työyhteisön hyvinvointia? Executive Coach Kati Lanu pohtii tuoreessa podcastissa, miten jokainen voi työyhteisön jäsen voi toimia aktiivisena työkaverina arjen työssä.
2024-12-0907 minBoMentisHyvää Unelman päivää!Hyvää Unelmanpäivää!
Mistä sinä tänään unelmoit, onko se jotain konkreettista kuten esimerkiksi matka, uusi suunta työelämässä tai opinnoissa, vaiko jotain muuta?
Tiesitkö, että tutkimusten mukaan unelmoivat ihmiset ovat usein motivoituneempia, luovempia ja jopa onnellisempia?
Kuuntele podcastistamme ja joulukalenterimme luukusta numero 2, mistä johdon valmentajamme Vesa Ristikangas tänään unelmoi.
2024-12-0202 minBoMentisMiten työarjessa voi helliä itseä?Miten hoidat omaa työhyvinvointiasi? Miten esihenkilöt hoitavat itseään ja hyvinvointiaan?
Kuuntele valmentajamme Virpi Takalan vinkit ja inspiroidu: miten sinä voit huolehtia arjen hyvinvoinnista?
2024-08-2704 minBoMentisMillainen on toimiva johtoryhmä?Mikä merkitys johtoryhmällä on organisaation menestykselle? Oletko pysähtynyt teidän johtoryhmänne toimivuuden äärelle? Jos haluat tsekata toimivan johtoryhmän perusasiat, niin kuuntele johdon valmentajamme, kauppatieteiden tohtori (KTT) Hannele Haapion vinkkejä.
2024-08-1903 minBoMentisKolme vinkkiä motivoitumiseen!Mitä on motivaation syvyyspsykologiaa? Johdon valmentaja Anna Lönnroth kertoo kolme keskeistä periaatetta motivoitumisesta. Ymmärrä vähän enemmän miten itse voisit motivoida toisia tai itseä? Sinulla on kaikki mahdollisuudet rakentaa itselle ja toisille mielekästä työelämään, kun pysähdyt itselle tärkeisiin asioihin.
2024-08-1510 minBoMentisMillaisessa työyhteistössä sinä haluat työskennellä, Riikka Näveri?Pohditko koskaan, millainen on ideaali työkaveri? Miten tunteita tulisi käsitellä työpaikalla, vai pitääkö? Tai miten käyttäytyä työpaikalla siten, että se on kaikille riittävän sopivaa?
Kuuntele, mitä Riikka Näveri kertoo omista toiveistaan. Hänelle tärkeää on mm. työn tekeminen toisten kollegoiden kanssa, jossa asioista keskustellaan avoimesti ja yhteistä työtä tehdään positiivisella asenteella.
2024-06-2603 minBoMentisMillainen on strategisesti toimiva johtoryhmä?Tiesitkö, että on eritasoisia johtoryhmiä ja siksi erilaisia strategisia johtoryhmiä? Yksi merkittävä taito on olla strategisesti toimiva johtoryhmä, osata antaa palautta ja priorisoida keskustelut. Miten se tehdään, kuuntele Johdon valmentaja Hannele Haapion vinkit!
2024-06-1002 minBoMentisMiksi tarvitaan odotusten johtamista? Hannele Haapio vastaaKuuntele Hannele Haapion pohdintaa odotusten johtamisen hyödyistä ja käytännön tavoista.
2024-05-2202 minBoMentisMitkä ovat tärkeimmät ajanhallintataidot?Kaipaatko apuja omiin ajanhallintataitoihin, koska et ehdi tehdä asioita joita haluaisit tehdä tai et muista tehdä niitä? Koeteko, että pää sekoaa tai kaaos kaatuu päälle? Jos koet tarvitsevasi apuja omiin ajanhallintataitoihin, niin kuuntele valmentajamme Virpi Takalan ajankohtaiset vinkit ajanhallintaan.
2024-05-1503 minBoMentisMitkä ovat tähtijoukkueen luottamusmallit?Tähtijoukkueen luottamusmallit pohjautuvat Johtoryhmästä tähtijoukkue -johtoryhmäkirjaan (Alma Talent), jossa käsitellään tieteellisesti tutkittuja luottamuksen eri osa-alueita ja luottamuksen syntymisen mekanismeja.
Luottamus on asia, joka on jokaiselle ihmiselle tärkeä olla olemassa riittävässä määrin. Mutta se, miten luottamus syntyy ja näyttäytyy ovat hyvin yksilöllisiä jokaiselle ihmiselle. Mutta onneksi luottamuksesta on kuitenkin saatu mallinnettu erilaisia tapoja, joiden kautta voimme ymmärtää, mitä kokemuksellisesti luottamus on ja miten sitä voi vahvistaa.
Luottamuksen syntymisessä ja ylläpidossa on tärkeää kommunikoida sitä miten itse kullekin luottamus syntyy ja miten se rikkoontuu.
Po...
2024-05-1007 minBoMentisIntuitioUusimmassa jaksossa Executive coach Hannele Haapio pohtii intuitiota; miten sitä hyödyntää, miten kehomme reagoi ja miten paljon käytämme intuitiota johtamisessa?
2023-12-1407 min2023-12-1334 min2023-12-1330 min2023-12-1332 min2023-12-131h 17BoMentisEnergian johtaminen tiimeissäExecutive coach Vesa Ristikangas kertoo energian johtamisesta tiimeissä.
2023-11-1309 minBoMentisMitä valmentava johtajuus on arjen työyhteisössäKia Koski ja Executive coach Hannele Haapio keskustelevat siitä, että mitä valmentava johtajuus ja valmentava ote on arjen työyhteisössä.
2023-09-2805 min
Yhteyden YtimessäYhteyttä tiimiin valmentavalla johtamisella / Vesa Ristikangas Tiimien valmentaminen ja valmentava johtaminen vivuttaa tiimien onnistumista. Tässä podcast-jaksossa tutkimme valmentavaa johtamista erityisesti tiimien yhteyden ja työelämän kehittämisen näkökulmasta. Yhteyden ytimessä -vieraana keskustelussa on ylimmän johdon coach ja johtamisen kehittäjä Vesa Ristikangas (BoMentis Oy). Valmentamisen vaikuttavuudesta on jo kokemusta monissa organisaatioissa. On tunnistettu valmentavan osaamisen tärkeys – näitä taitoja hankitaan entistä enemmän organisaation sisälle. Ulkoisiin coacheihin turvautuminen ei yksin riitä. Miten valmentamisen hyödyt saadaan työyhteisössä aktiiviseen käyttöön? Entä mikä on yhteyden puutteen tai rikkoutumisen hinta – miltä se näyttää työelämässä? Kun inhimillisyys on hukassa, tila...
2023-08-2959 minBoMentisTiimicoachingoppeja maailmaltaExecutive coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo ovat systeemisten tiimicoachien kouluttajia GTCI:n järjestämässä kansainvälisessä koulutuksessa.
Podcastissa herrat vaihtavat maailmalta saatuja kokemuksiaan systeemisyydestä ja tiimicoachingista.
https://www.bomentis.fi/
https://www.bomentis.fi/avoimet-koulutukset/tiimicoachingin-perusteet/
2021-10-1120 min
BoMentisMinä OyTässä jaksossa Executive Coach Vesa johdattaa sinut itsensä johtamisen äärelle. Jaksossa Vesa pistää sinut pohtimaan kuka ja miten kuvitteellista "Minä Oy":täsi johdetaan. Uskallatko heittäytyä leikkiin mukaan? Jos uskallat, löydät mitä todennäköisemmin oivalluksia, joita et ole tullut aiemmin ajatelleeksi. Innostavaa pysähtymistä itsesi äärelle.
Tutustu lisää BoMentiksen tarjontaan täältä.
2021-06-2409 minBoMentisMiten mahdollistat yhdessä oppimisen?Tammikuun podcastissä Anna Lönnrothin vieraana on Akseli Huhtanen, Fitech verkoston oppimisen muotoilija.
Anna ja Akseli keskustelevat mm. siitä, mitä oppiminen on, mikä mahdollistaa yhdessä oppimisen ja mitkä ovat tulevaisuuden oppimisen trendit.
2021-01-2730 minBoMentisLeikitäänkö teilläkin ”Kaikki on hyvin” leikkiä?Tässä jaksossa BoMentiksen valmentajat Marjo-Riitta Ristikangas ja Vesa Ristikangas keskustelevat ilmiöstä, jossa johtoryhmän tai tiimin jäsenet leikkivät, että kaikki on hyvin. Kun asioista ei osata puhua niiden oikeilla nimillä, varovaisuus ja teennäisyys alkaa vallata alaa. Samalla kun johtoryhmä oppii ”leikkimään”, sillä on paljon ei-toivottuja vaikutuksia koko ryhmän toimintaan. Vastalääke leikkimiseen on löytyy johtoryhmän yhteisestä taidosta, konfliktikompetenssista. Miten siis käytännössä johtoryhmä voisi vahvistaa konfliktikompetenssia?
Tutustu valmennuksiemme ideologiaan täältä.
2020-12-1710 minBoMentisMuutoskipuja arjessaTässä jaksossa Rafael Ristikangas haastattelee johdon valmentaja Vesa Ristikangasta hänen ajatuksistaan liittyen muutosjohtamiseen. Huomio kiinnittyy Vesan omiin kokemuksiin, jotka ovat syntyneet Korona-pandemian kohtaamisen myötä. Mitkä ovat Vesan kokemusten myötä syntyneet keskeisimmät opit muutosten kohtaamiseen?
2020-11-2909 minBoMentisOppimismatka tiimien kehittämiseenTässä jaksossa BoMentiksen valmentaja Peter keskustelee Systemic Team Coach Ari Kärkkäisen kanssa tiimien kehittämisestä ja siitä, minkälaisen oppimismatkan Ari itse on käynyt tiimien kehittäjänä.
Tutustu Systemic Team Coach© -koulutukseen täältä.
2020-10-1329 minBoMentisMiten kehittää ryhmästä huipputiimi?Tässä jaksossa BoMentiksen valmentajat Anna ja Peter keskustelevat muun muassa siitä, mitkä ovat huipputiimin tunnuspiirteet ja mitä huipputiimin kehittäminen vaatii.
Tutustu palvelutarjontaamme täältä.
2020-10-1215 minBoMentisLisää motivaatiota ja tulosta valmentavalla johtamisellaBoMentiksen Peter Peitsalo keskustelee Jonaksen kanssa valmentavasta johtamisesta. Miten Jonaksen toiminta esimiehenä on muuttunut hänen omaksuessaan valmentavan johtamisotteen?
2020-09-3019 minBoMentisCoaching esihenkilön työkaluna?Peter Peitsalo ja Vesa Ristikangas keskustelevat coachingista erityisesti esihenkilön näkökulmasta. Mitä lisäarvoa coaching-osaaminen tuo esihenkilötyöhön? Tutustu coaching-koulutukseemme.
2020-06-0806 minBoMentisPomppuvoimaa - Kolme vinkkiä muutosdraivin ylläpitoonBoMentiksen podcastissä tällä kertaa Marjut Alatalo ja Peter Peitsalo jakavat vinkkinsä siihen, miten voit ylläpitää pomppuvoimaa eli muutosdraivia. Tutustu palveluihimme täällä.
2020-05-3111 minBoMentisMiten käsitellä hankalia tunteita työelämässä?BoMentiksen Peter Peitsalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat tänään tunteista. Podcastissa käydään läpi mm. sitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle ja sitä, kuinka käsitellä tunteita työelämässä.
2020-05-1610 minBoMentisEtäjohtaminen ei ole helppoa!Tässä podcastissä Executive Coach Peter Peitsalo puhuu etäjohtamisesta. Kuinka itseohjautuvuus liittyy etäjohtamiseen? Entä omaehtoisuus?
2020-04-2006 minBoMentisTapa antaa palautetta vaikuttaa mielentilaanPodcastissa Riikka pohtii Marjut Alatalon kanssa sitä, miten erilaiset tavat antaa palautetta vaikuttavat hänen kykyynsä vastaanottaa palautetta ja kehittää toimintaansa. Pohdi, millaisella tavalla juuri sinä haluat saada palautetta?
2020-04-1404 minBoMentisMistä palautekulttuuri syntyy?BoMentiksen Marjut Alatalo puhuu palautekulttuurista. Mistä palautekulttuuri syntyy? Mitä sinä voit itse tehdä saadaksesi palautetta itsellesi tärkeistä asioista?
2020-04-0603 minBoMentisLuottamusta joko on tai ei ole – onko näin?BoMentiksen Marjut Alatalo ja Peter Peitsalo pohtivat tänään luottamusta ja sitä, miten se syntyy. Podcastistä selviää muun muassa minkälaisia luottamuksen tasoja on ja miten nämä elävät arjessa.
2020-02-1117 minBoMentisKonfliktikompetenssi on hyödyllinen taitoBoMentiksen Marjut Alatalo, Peter Peitsalo ja Anna Lönnroth syventyvät keskustelemaan konfliktikompetensista. Konfliktit ovat hyödyllisiä, kun niitä osataan käsitellä aikuismaisesti ja ammattillisesti.
2019-10-1818 minBoMentisYhdessä oppiminen on ainoa keino varmistaa organisaation kilpailukykyExecutive Coachit Anna Lönnroth ja Peter Peitsalo keskustelevat podcastissä oppimisesta organisaatioissa sekä analysoivat Ikujirō Nonakan ja Hirotaka Takeuchin kehittämää oppimisen SECI-mallia. Podcastistä selviää muun muassa miksi johtoryhmän jäsenten tulisi olla kiinnostunut yhdessä oppimisesta.
2019-08-0509 minBoMentisYksilöcoaching-prosessin kulmakiviäExecutive Coach Peter Peitsalo haastattelee podcastissä Kiia Manteretta, joka teki opinnäytetyönsä yksilöcoaching-prosesseista. Kuuntele podcast, josta saat vastauksia ja vinkkejä coaching-prosessin onnistuneeseen toteutumiseen.
2019-07-3008 minBoMentisOnko coaching-taidoista hyötyä kesäloman suunnittelussa?Kesän podcastissä Executive Coachit Anna Lönnroth ja Peter Peitsalo keskustelevat yhdessä siitä, kuinka heidän perheissään he yhdessä suunnittelevat onnistunutta kesälomaa. Miten kesäloman suunnitteleminen ja coaching-taidot liittyvät toisiinsa? Se selviää podcastista.
Tutustu myös avoimeen coaching-koulutukseen nettisivuiltamme:
https:www.coachinghouse.fi/koulutuksia/insys
2019-06-2707 minBoMentisValmentava mentorointi -kirja tulee!Valmentava mentorointi -kirja julkaistaan elokuussa 2019. Tässä podcastissä Executive Coach Marjut Alatalo keskustelee uudesta kirjasta. Alatalo on kirjoittanut kirjan yhteistyössä Marjo-Riitta Ristikankaan ja Vesa Ristikankaan kanssa. Kirjan julkaisee Kauppakamari.
2019-06-2405 minBoMentisMitä mentor coaching on?Miksi kouluttautuminen on tärkeää ammatticoachille ja vakuuttavuudelle coachina? Keskustelemassa tällä kertaa Executive Coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo.
Vesa Ristikangas, PCC (Professional Certified Coach, ICF) on yksi Suomen ensimmäisistä International Coach Federationin (ICF:n) kouluttamista coach-taitojen assessoreista. Ristikangas toimii Systemic Mentor Coaching© prosessissa mentor coachina.
2019-06-0508 minBoMentisKuinka soveltaa Pilari-kortteja projektimaailmassaExecutive Coach Peter haastattelee Tuomasta, joka toimii projektipäällikkönä ja projektipäälliköiden sparrarina. Tuomas on käyttänyt Pilari-kortteja jo puolentoista vuoden ajan ja kertoo, missä ja miten hän on hyödyntänyt kortteja.
2019-04-1020 minBoMentisFasilitointitaidot ovat työelämän perustaitojaPodcastissa Executive Coachit Marjut Alatalo ja Peter Peitsalo keskustelevat fasilitoinnista. Onko fasilitointi aina erikseen järjestettävä tilaisuus, vai voiko näitä taitoja hyödyntää laajemminkin työelämässä?
2019-04-1021 minBoMentisJohtoryhmän yhteistyön puute estää organisaatioita kasvamastaPodcastissa johtoryhmävalmentajat Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo keskustelevat siitä, millä tavalla johtoryhmien yhteistyön puute näkyy ja kuinka yhteistyötä on mahdollista kehittää.
2019-04-1010 minBoMentisViimeinen kokemus ennen kohtaamista
Executive Coach Peter Peitsalo käy henkilökohtaisesti läpi, mitä ajatuksia ja tunteita hänen päässään pyöri ennen coachingia ja millä tavalla coaching vaikutti niihin.
2019-04-1009 minBoMentisMiksi johtoryhmä ei tee yhteistyötä?Podcastissa Executive Coach Peter Peitsalo pohtii sitä, miksi johtoryhmä ei tee yhteistyötä vaikka se olisi kannattavaa?
Mikä rooli BoMentiksella voisi olla johtoryhmän yhteistyökyvyn edistäjänä?
2019-04-0802 minBoMentisOngelmia tiimin systeemissäExecutive Coach Peter Peitsalo kertoo esimerkin tilanteesta, jossa ongelmat organisaation systeemissä haittasivat erään tiimin toimintaa. Samalla tarina on kuvaus siitä, kuinka ilmiöiden näkyväksi tekeminen mahdollistaa hankalien asioiden korjaamisen.
2019-04-0808 minBoMentisKasvata itseohjautuvuutta valmentavalla otteella!Executive Coach Peter Peitsalo kertoo, millä tavalla valmentava ote tukee itseohjautuvuuden kasvua. Valmentavan johtamisen taidoissa syvennytään erityisesti palautteen antoon ja potentiaalin tunnistamiseen.
2019-04-0812 minBoMentisMitä on itseohjautuvuus?Executive Coach Peter Peitsalo puhuu tässä podcastissä itseohjautuvuudesta.
Pystyisitkö sinä toimimaan itseohjautuvasti?
2019-04-0212 minBoMentisOnko fasilitointitaidoista hyötyä?Executive Coach Peter Peitsalo puhuu siitä, mitä lisäarvoa fasilitointitaidoista on.
Mitä ajatuksia sinulla herää? Onko fasilitointitaidoista lisäarvoa työmarkkinoilla?
2019-04-0209 minBoMentisTarvitsevatko johtoryhmän jäsenet coaching-taitoja?Executive Coach Peter Peitsalo puhuu tässä podcastissä ajatuksistaan liittyen siihen, tarvitseeko johtoryhmän jäsenet coaching-taitoja?
Uskotko sinä, että johtoryhmän jäsenet tarvitsevat mm. kuuntelutaitoja tai voimallisten kysymysten esittämisen taitoja?
2019-04-0215 minBoMentisTiedätkö kuka SINÄ olet ammatillisesti?Executive Coach Peter Peitsalo kertoo fiiliksistään liittyen coachin ja työnohjaajan identiteettiin ja rooleihin.
Tiedätkö kuka SINÄ olet ammatillisesti?
2019-04-0205 minBoMentisMikä on coachingin ydintaito nr. 1?Executive Coach Peter Peitsalo kertoo coachingista kysymisen ja Pilari-korttien kautta.
Podcastissa pohditaan, muun muassa sitä, mikä tekee kysymyksestä hyvän?
2019-04-0207 min