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Invisible Editor, Author at For All Intents and PurposesBone Juice
WEEK IN GEEK: Andrew buys a Bluray player to watch Stargate: Atlantis, while D. Bethel stays current and sees both Superman and The Fantastic Four: First Steps (NO SPOILERS).
TOPICS:(00:00) Intro – Food News(07:36) Andrew’s WiG: Stargate: Atlantis(26:00) D. Bethel’s WiG #1: Superman(39:33) D. Bethel’s WiG #2: The Fantastic Four: First Steps(53:08) Outro – Audio Schiit(57:23) Outtakes
RELEVANT LINKS:
Chunchullo – The weird Argentinian food Andrew mentioned.
Bridgy Fed – How Andrew posts to Bluesky from Mastodon.
INFO:
Visit our website at forallintents.net and leave your thoughts as comments on th...2025-08-0858 min![A Podcast [ , ] For All Intents and Purposes](https://static.libsyn.com/p/assets/b/2/7/e/b27e0f6d33bc10d7d959afa2a1bf1c87/ShowCard20250808.jpg)
A Podcast [ , ] For All Intents and PurposesBone Juice WEEK IN GEEK: Andrew buys a Bluray player to watch Stargate: Atlantis, while D. Bethel stays current and sees both Superman and The Fantastic Four: First Steps (NO SPOILERS). TOPICS: (00:00) Intro - Food News (07:36) Andrew's WiG: Stargate: Atlantis (26:00) D. Bethel's WiG #1: Superman (39:33) D. Bethel's WiG #2: The Fantastic Four: First Steps (53:08) Outro - Audio Schiit (57:23) Outtakes RELEVANT LINKS: Chunchullo - The weird Argentinian food Andrew mentioned. Bridgy Fed - How Andrew posts to Bluesky from Mas...2025-08-0858 min
Waveform: The MKBHD PodcastProtocol Wars - The Fediverse Explained!In this episode, we dive deep into the origins of two of the leading social networks and the protocols they run on - Threads/ActivityPub and Bluesky/AT protocol. If you've been wondering what the heck the Fediverse is, this episode is for you!Music provided by Epidemic Sound Special Thanks to:Evan Prodomou at ActivitypubEugen Rochko at MastodonJohn O'Nolan at GhostMike McCue at FlipboardAdam Mosseri at MetaJay Gruber at Bluesky2024-08-271h 16
In the Public InterestRighting a Wrong: Putting an End to a Discriminatory Hair TestIn this episode of In the Public Interest, podcast co-host Felicia Ellsworth sits down with WilmerHale Partner Lisa Pirozzolo to discuss a pro bono matter in which the City of Boston agreed to pay $2.6 million to settle a longstanding federal discrimination lawsuit. The lawsuit, which was initially filed nearly 20 years ago, alleged that a hair test used by the city to identify drug use on its police force was discriminatory, unreliable and scientifically flawed. Ellsworth and Pirozzolo are joined by two of the plaintiffs in the case, Keri Hogan and William Bridgeforth (“Bridgy”), as well as Oren Sell...2024-06-1122 min
Dot SocialBuilding Bridges to the Fediverse, with Bridgy Fed’s Ryan BarrettThe beauty of an open system is that anyone can build on top of it and try to make it a better place. In the Fediverse, software engineer Ryan Barrett is one such developer.Ryan’s been building social network bridges and related tools for over 12 years, including Bridgy, which connects personal websites and blogs to centralized social networks, and Bridgy Fed, which connects them to the Fediverse. He’s also a co-founder of Google AppEngine, which informed Google Cloud’s infrastructure, and has held engineering leadership roles at Google, Color and NCX. Most recently, Ryan’s...2024-04-301h 01
DecenteredRyan Barrett Has a Bridge to Sell UsWe sat down with Ryan Barrett of Bridgy Fed, who has explored many decentralized social protocols. We asked him to tell his story.2024-01-3159 min
Tech PodFest非常规职业选择——当『工作』和『公司』解绑时近年来，远程工作和数字游民生活的概念频频出现在人们生活中，这种以创造价值为导向，不拘泥于时间和地点，颇具有未来色彩的工作方式，正在被更多人尝试。本期分享嘉宾们自由职业平台创业与远程工作的初始经历。你将会听到ta为什么选择远程工作，在准备远程工作的过程中ta经历了什么，以及在最初找寻远程工作ta遇到那些事。本期嘉宾：Yidi : Bridgy社区创始人Solar: 小红书知名博主&PMDaisy: 研发【时间轴】1:16 嘉宾介绍2:16 创立灵活协作平台Bridgy的时机4:53 远程办公变化趋势10:47 自由职业平台中美市场差异15:55 工程师成为数字游民的经历22:52 产品岗如何实现远程办公37:50 远程办公考验团队协作意识42:17 企业对于远程办公的考量49:02 数字游民是否要打造个人品牌【主持&策划】Sophie&Young【后期】ZZ【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】She Rewires Digital 通过组织每月两次的线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，欢迎来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。欢迎搜索订阅「She Rewires Digital」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |公众号「SHE REWIRES」加群请加管理员：hanm_025 「Tech PodFest」节目由「声湃 WavPub」提供内容托管和数据服务支持。2023-12-061h 00
She Rewires Digital055非常规职业选择：当「工作」和「公司」解绑时本期播客是参与 #2023技术播客节 共创共建的一期内容。12月4日至8日，每天围绕一个主题，带来8～11期的内容，更多详情也可关注官网 https://podfest.tech，或者微信公众号、即刻、X搜索「2023技术播客节」，欢迎大家多多关注，一键多连！近年来，远程工作和数字游民生活的概念频频出现在人们生活中，这种以创造价值为导向，不拘泥于时间和地点，颇具有未来色彩的工作方式，正在被更多人尝试。本期分享嘉宾们自由职业平台创业与远程工作的初始经历。你将会听到ta为什么选择远程工作，在准备远程工作的过程中ta经历了什么，以及在最初找寻远程工作ta遇到那些事。本期嘉宾： Yidi毕业于Brandeis/Columbia Business School，目前创业的项目为灵活协作平台Bridgy，希望通过Bridgy探索未来工作方式Solar资深数字游民，专注实现职业自由的教练，目前也在创业筹备一个新的硬件品牌。小红书@数字游民Solar，前字节产品经理&咨询顾问，自由职业平台前产品负责人。远程工作900+天，新生活与工作方式实践者Daisy数字游民探索者，后端开发工程师，拥有超过10年的美团、网易等大厂和创业公司工作经验。目前全职从事远程工作，兼职协助中小企业进行后端性能优化。今年开始学习前端开发，目标是成为一名独立开发者，创造自己的小产品，并将技术之路走到六七十岁【时间轴】1:16 嘉宾介绍2:16 创立灵活协作平台Bridgy的时机4:53 远程办公变化趋势10:47 自由职业平台中美市场差异15:55 工程师成为数字游民的经历22:52 产品岗如何实现远程办公37:50 远程办公考验团队协作意识2023-12-051h 00
FediForum March 2023Demo: Bridgy Fed, by Ryan BarrettBridgy Fed federates traditional web sites and blogs directly into the fediverse, and back again.
More info on Bridgy Fed: https://fed.brid.gy/
Demonstrated at FediForum March, 2023. https://fediforum.org/
2023-05-1300 min
FediForum March 2023Demo: Bridgy Fed, by Ryan BarrettBridgy Fed federates traditional web sites and blogs directly into the fediverse, and back again.
More info on Bridgy Fed: https://fed.brid.gy/
Demonstrated at FediForum March, 2023. https://fediforum.org/
2023-05-1300 min
职场药丸26.「访谈」从大厂管理岗到创业新手，漫谈工作和生活的感悟：把“我”作为主语今天的访谈嘉宾Yuyi，是一位重量级的职场“老兵”。北大毕业后，Yuyi加入了日本BCG从事咨询行业，后又加入字节，成为海外业务的重要业务负责人(CEO-2)。在大企业影响里不断扩大的时候，她又选择了转型，开始创业。长达10多年的工作经历，让她对于职场，事业和人生有了许多非常深刻的思考。站在当下的职场环境和市场下，我们一起来聊聊职场，事业和人生。Yuyi的微信公众号："三除二散记"， 创业项目：“Bridgy”时间戳：[02:22]嘉宾Yuyi自我介绍,丰富的国际化职场经历[06:40]职场发展“好”的定义，职场的游戏规则是什么[12:50]我们要先问自己一个问题：为什么我要玩职场游戏？[17:08]战略转运营，再成为1万+团队的负责人，共通性是什么？[22:01]职场的有限游戏和无限游戏[24:45]团队成员(IC)和管理者的技能差异点[30:19]管理者的价值感来自于哪里？现在有落差吗？[39:08]怎么看待跳槽？怎样做好跳槽这个决策？[45:15]为什么要选择创业？为什么是现在的方向？[52:10]宏观环境下对于职场的回顾、审视和畅想[61:34]职场外探寻人生意义，推荐书《how will you measure your life》《职场药丸》是一个由Lynn和Kaiyi搭建的华人职场的畅说平台。关注和订阅我们的播客Podcast，也欢迎同时关注《职场药丸》微博公众号(https://weibo.com/u/7516198742)。新浪微博找人搜索「职场药丸」，或者加入微信听友反馈群(添加微信小助手: hlynny0123)。参与和我们的互动，留下你想听的内容：）欢迎大家订阅我们的知识星球【职场药丸】，节目嘉宾都在星球等你，可通过提问功能在群里向嘉宾进行问询，我们也会不定期发布招聘信息，提供一些内推机会。加入知识星球：https://t.zsxq.com/057QJ6AiI。成为小药丸，修炼职场灵药！2023-03-181h 05
BridgyE13.离开大厂后，我们开始了「轻创业」【本期内容】@刘师傅原本是一名鹅厂员工，又跳槽到了一家高潜创业公司，看起来是一名标准而优秀的“打工人”，然而，不为人知的是，周末的他却是一名在社交产品创业中的“小老板”；@仙女原本是一名狼厂员工，在今年互联网下岗浪潮中不幸光荣“退休”了，然而，“下岗”后的她，却摇身一变，成为了青年活动社区主理人，赚到了和打工上班差不多的收入。创业在大家眼中往往是一个比较沉重的字眼，然而，在刘师傅和仙女身上，我们却看到了另一种可能——以低成本的「轻创业」形式，也可以搞一些属于自己的事。那么，他们在轻创业过程中感受如何？又遇到了哪些困难？他们身上有哪些我们可以学习借鉴的地方？好话Hawa的联创&COO Yidi带着「轻创业」的这些问题，和大家来了一场走心交流。本期内容文字稿已在好话Hawa公众号中上线，对轻创业有想法的朋友们可以进一步了解阅读👉：如何用「轻创业」的方式，“搞点”属于自己的事 ？此外，对刘师傅或仙女在做的事感兴趣，想要和他们进一步沟通交流的朋友们，可以添加「好话Hawa小助手微信」（二维码见最后），通过加入「好话Hawa-产品经理交流群」以及「好话Hawa-自媒体圈子」找到他们。同时，也可以在「好话Hawa小程序」上直接搜索@老司机刘师傅以及@怪味仙女，查看两位朋友的主页、动态并且与他们直接交流。【本期嘉宾】 Yidi：好话Hawa联创&COO，多段0-1创业经验 刘师傅：社交产品「小黑猫」兼职创业者，前鹅厂员工，现AI创业公司产品经理 仙女：青年社区品牌「RelaxHuman轻松岛」创始人，前狼厂员工【本期时间轴】00:00 嘉宾们的自我介绍05:25 仙女过往的大厂工作经历：在电梯上不停奔跑08:45 刘师傅过往的大厂工作经历：我的兴趣在toC端从0到1的探索19:48 Yidi过往的大厂工作经历：在晚上十二点下班路上的月光中觉醒22:31 仙女离开大厂后的选择与思考：被裁员反而是一种解脱27:51 刘师傅的积累与探索：我对AI是有信仰的30:45 身边朋友对自己斜杠轻创业的看法：像人的AB面，不被所有人知道34:54 轻创业具有的独特优势：低风险与高灵活性41:14 团队的组建：从身边朋友发起45:41 灵活协作的挑战：沟通与效率50:30 Yidi对好话Hawa灵活协作的经验分享：OKR短期体系&灵活运用线上办公工具57:08 大家对于灵活协作方式优劣的探讨1:00:37 仙女&刘师傅对他们产品的期待与规划1:09:06 仙女对轻创业的经验分享：找到志同道合的小伙伴，先做到“人和”1:10:51 刘师傅对轻创业的三点经验分享：找到热爱，盈利，勇气好话Hawa将持续为大家带来关于轻创业以及灵活协作的分享，感兴趣的朋友们可以在「好话Hawa小程序」以及「好话Hawa公众号」上看到更多后续分享。同时，也欢迎有相关经验的小伙伴们主动联系我们，与我们一起探索有关轻创业和灵活协作的一切！【联系我们】想要进入产品经理交流群、自媒体圈子；或者加入我们与我们一起共创播客，都可以通过添加下方小助手微信联系我们。同时，好话Hawa还为小宇宙的听众朋友们准备了听友交流群，喜欢好话Hawa播客的朋友们可以进群交流，也很欢迎给我们提建议！（二维码过期后同样可以通过添加小助手微信进群）2022-12-051h 15BridgyE12. Connect3创始人Cox专访：海外大厂辞职后，我成为了Web3创业者【本期内容】@Cox曾在Facebook（现Meta）工作了四年，但是这令很多人艳羡的大厂工作，对他而言不过是用来学习的地方；他心里始终明白，去折腾、去创造才是他的生活。从19年回国创业以来，@Cox尝试过出海、跨境电商和消费赛道，最终选择了Web3赛道，创办了Connect3，希望用Web3的技术为创造者进行更好地服务，同时让更多人成为创造者。本期，我们很荣幸的请到了@Cox，与我们好话Hawa的联创@Yidi，一起来聊一聊，关于Web3创业的故事。本期内容文字稿已在好话Hawa公众号中上线，对@Cox本人或者是Web3感兴趣的朋友们可以进一步了解阅读：connect3.world，连接Web3的新世界 | 好话用户档案 此外，对Web3或者Cox本人感兴趣的朋友们，可以在「好话Hawa小程序」上搜索加入「好话Hawa-Web3疯狂学习群」，与Cox本人以及更多Web3创业者、学习者沟通交流；此外，Cox的Connect3还在持续招人中，想要加入的小伙伴也可以在「好话Hawa小程序」上查看详细介绍。进群与联系Cox，同样可以扫描二维码添加「好话Hawa小助手微信」来更快实现。（二维码见最后）【本期嘉宾】 Yidi：好话Hawa的联创 Cox：Connect 3创始人，Web3创业者，前Facebook（现Meta）员工【本期时间轴】00:31 Cox介绍自己过往Facebook（现Meta）、其他连续创业经历01:22 Cox创业念头的由来是自己的「有想法、爱折腾」02:58 Facebook经历给Cox带来的收获成长04:19 Cox创业时的赛道选择04:59 Cox讲述创业艰难时如何度过的07:33 Cox的superpower「愿意冒险与能吃苦」在创业期的作用13:02 Cox介绍他的产品Connect3 17:22 Web3视角下的创作者经济18:48 社交角度进入Web3的原因和可能存在的问题，内容在Web3产品中的重要性29:15 Web2与Web3产品的异同之处33:06 Connect3成立以来创业的关键节点35:35 创业依赖遇到的最大挑战，关于Web2.538:54 Connect3团队组建以及人才招聘最看重的指标43:03 创业过程中的解压方式以及Cox的「数字游民」生活46:06 Cox安利他喜欢的书与电影听完这期播客，如果你想「加入Cox的Connect3」，或者来「与Cox本人交流Web3」有关的一切，都可以来「好话Hawa小程序」联系Cox。同时，对Web3感兴趣的你也可以加入「好话Hawa-Web3疯狂学习小组」，与更多Web3创业者、学习者交流（P.S.小声说Cox也在群里哦~）进群与联系Cox，同样可以扫描下方二维码添加「好话Hawa小助手微信」，更快速和大家建立联系。-2022-11-0650 minBridgyE11. 裸辞后的Gap Year：这段经历如何改变了我们裸辞，这个无数次在你脑海里闪过的行为，距离实现有多远呢？Gap Year，间隔年，指的是西方国家的青年在学业或工作期间，做一次长期的旅行，体验与自己生活的社会环境不同的生活方式。Gap year在西方非常常见，在中国也逐渐流行，但是被大家提起时，有犹豫，有揶揄，有向往。主动停下“进步”的脚步，用更多的时间去感受生活，中国的年轻人的gap year到底可以怎么过？这次活动我们请来了曾经gap过一年的「好话Hawa-💻Work 💃Life ⚖️Balance群」的群主@乐乐，联合他的gap朋友@Summer及@馒头来分享裸辞gap的体验 —— 这可能是讨论Gap Year的节目中最为乐天派的三位主播。这里没有可复制的“Gap行程规划表”，也不传授“重回职场找工作技巧”，只是希望这场“无用”的分享，或许可以帮你看见人生的另一种可能。【圆桌嘉宾】 乐乐（Moderator）—— Gap一年体验生活，从此对人生大彻大悟 Summer —— 原本只想玩俩月，结果一年不愿意再上班 馒头 —— Gap上瘾，一言不合就裸辞，揭不开锅再上班【时间轴】04:36 为Gap Year“正名”：我们怎么理解Gap Year？05:52 裸辞Gap，如何处理和金钱的关系？10:33 Gap Year的日子是怎么过的？有什么收获和转变？18:45 重回职场，找工作被问到Gap Year如何解释？31:31 对想要Gap的朋友说：请为自己的人生负责41:59 除了裸辞，职场倦怠期还能如何应对？50:15 Q&A：Gap Year不是逃避，不用为此感到抱歉52:24 Q&A：对应届毕业生Gap有什么建议？53:35 Q&A：重回职场，换工作方向的经历分享57:39 Q&A：如何摆脱打工心态，在动荡的职场中找到安全感【BGM】 人生浪费指南 - 夏日入侵企画 Honey Take My Hand - Cody Francis【加入好话Hawa社区】扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。2022-09-021h 03BridgyE10. 新手Leader对话领导力专家：那些第一次当leader的迷思(下)在上一期节目中，我们通过两位新晋leader的心路历程分享和领导力专家@婧怡老师的经验总结，了解从个人贡献者到leader的身份转换过程中，应该掌握的三个重要工作理念，以及新手容易陷入的「老师型leader」的误区。本期我们将讨论更多棘手的管理难题——如何管理做事马马虎虎、但又不至于被优化的“50分”员工？如何管理能力强但我行我素的员工？淘汰员工时，怎样沟通比较好？一个成熟leader的评价维度和标准又是什么？【圆桌嘉宾】 婧怡（Moderator）—— Check 团队管理SAAS创始人/前盖洛普咨询公司组织管理及领导力专家 GaiGai —— 大厂新晋产品leader Kamel —— 大厂新晋运营leader【本期时间轴】02:31 如何找到适合自己的管理风格？05:20 如何管理做事马马虎虎、但又不至于被优化的“50分”员工？11:51 【误区】领导力≠管理能力15:53 如何管理能力强但我行我素的员工？21:45 如何管理个人能力突出、但不愿向团队分享经验的员工？23:15 淘汰员工时，怎样沟通比较好？28:09 【干货】评价成熟leader的三个维度和标准：业绩、管理能力、心智扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。2022-08-2540 minBridgyE9. 新手Leader对话领导力专家：那些第一次当leader的迷思(上)第一次当leader，除了喜悦之外，是不是还有一点点不知所措和迷茫：如何向下属传达负面反馈？如何管理“躺平”的员工？“优化”员工有什么好的沟通方式？怎样找到适合自己的管理风格......？新leader们到底应该怎么样设定自己的角色和心态，逐渐完成从IC（个人贡献者）到团队leader的转身呢？本期圆桌讨论我们邀请到领导力专家@婧怡老师，与「好话Hawa」社区中的两位新晋leader聊聊，解答他们第一次当leader产生的迷思。【圆桌嘉宾】 婧怡（Moderator）—— Check 团队管理SAAS创始人/前盖洛普咨询公司组织管理及领导力专家 GaiGai —— 大厂新晋产品leader Kamel —— 大厂新晋运营leader本场圆桌时长较长且干货满满，将分为上下两期放送。【本期内容】让我们通过两位新晋leader的心路历程分享和婧怡老师的经验总结，了解从IC到leader的身份转换过程中，应该掌握的三个重要工作理念，以及新手容易陷入的「老师型leader」的误区。【下期预告】面对更多棘手的管理难题——如何管理“躺平”的员工？如何管理能力强但我行我素的成员？“优化”员工有什么好的沟通方式？婧怡老师的解答将在下期放送。【本期时间轴】01:19 嘉宾自我介绍04:30 两位新手leader分享从IC（个人贡献者）到leader，发生这一身份转变的心路历程11:03 【干货】婧怡指出从IC到leader的身份转换过程中，应该掌握的三个工作理念：1）通过他人完成工作2）积极主动地建立管理角色3）敢于运用管理手段和管理动作18:06 【问答】我的个性是追求和谐，向下属传达负面评价对我来说很困难，我该怎么办？21:52 【问答】朋友变下属，我要如何处理工作与私人的双重关系？24:18 两位新手leader分享初次当leader的收获27:37 【干货】Leader的利他思维非常重要，但要注意精力分配，及时止损31:21 【干货】管理者在不同阶段的风格是多面的，如何把握好「老师型leader」的合理尺度？扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。2022-08-1937 minBridgyE8. 对话那些离开互联网大厂，加入外企的打工人外企曾是无数优秀人才的首选。然而近年来，随着互联网的高速发展，加入互联网大厂似乎意味着拥抱年轻的工作氛围和更大的发展空间。不少外企人放弃了高薪、work-life balanced的工作，投入互联网大厂的怀抱。但近些年，大厂也越来越像是一座围城。不断有新人想进来，也有不少深受996和内卷困扰的大厂人想要离开，外企再次成为了其中的一个选择。好话Hawa社区找到了四位选择从大厂离开，加入外企的小伙伴，来分享自己关于这次转变的感悟——加入外企有怎样的收获？是否有怀念互联网大厂的时刻呢？扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【圆桌嘉宾】 Lucy（Moderator）：快消外企->大厂电商部门->某头部快消外企 杰克：韩国领事馆->大厂内容部门->某头部硬件外企 莫妮卡：美国工作->大厂国际化部门->某头部外企 Pat：咨询->大厂->某头部外企【时间轴】01:02 外企的典型一天是怎么样的？08:00 大厂vs外企，最大的差异是什么？什么时候感到水土不服？竟然有怀念大厂的时刻？24:44 外企社交技能分享。杀手锏：和你一起工作我真得太开心啦！27:40 外企的晋升机制是怎样的？32:54 轻松一刻：外企撕逼故事会38:14 Q&A：外企的招聘要求及人员流动性40:35 Q&A：在外企，35岁还没当上管理者会有危机感吗？46:01 Q&A：通过加入外企transfer到海外的机会大吗？49:26 Q&A：聊聊钱51:40 Q&A：在哪里发现加入外企的机会？准备面试时有什么要特别注意的吗？2022-08-1155 minBridgyE7. 对话那些离开互联网大厂，加入创业公司和独角兽的打工人来势汹汹的裁员浪潮，不设边界的激情内卷，不堪重负的身体警报，拧螺丝钉的无意义感......几乎每一个互联网大厂打工人都曾有无数个瞬间想过逃离。他们当中，有人已经离开或躺平，有人还在上进或卷动。还有相当一部分的打工人，保持着45度的姿态，既卷不动，又躺不平 —— 以尴尬的姿态和纠结的心情，日复一日的打卡上班。他们应该何去何从？小厂、外企、创业、考公......都是可能的选项，而“不确定性”也许是做出选择时所要面临的最大挑战。这种“不确定性”一方面来自外部环境，例如：创业公司在当前的经济形势下能生存多久？另一方面，“不确定性”可能来自对个人能力的怀疑，例如：离开大公司的光环和资源，“我”真的还能把事做成吗？好话Hawa社区找到了四位从互联网大厂离开，加入创业公司或独角兽企业的打工人，他们分布在各行各业，有人在“小厂”如鱼得水，也有人深感“水土不服”抽身离开。希望透过他们不同视角下的真诚分享，帮助大家在面对“不确定性”时，有更丰富的信息和视角可供参考。扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【圆桌发起人】 Luke：某互联网社区45度打工人【圆桌参与者】 大米（卷王）：大厂-> 某新消费公司-> 创业 Bella：大厂-> XR游戏创业公司市场/产品负责人 Aiko：大厂-> 某独角兽平台项目负责人 胖虎：大厂-> 某出海公司部门负责人【时间轴】01:35 嘉宾自我介绍05:07 @胖虎：相比宇宙大厂，在小厂的自主性和自我价值实现感更强06:56 @Aiko：在独角兽公司的最大困扰是如何寻找第二增长曲线10:27 @Bella：用个人成长来对冲疲惫感13:38 @大米：离开宇宙厂进入传统企业，感觉个人的成长速度放慢了15:35 离开大厂 = 停止卷动，吗？@大米：“卷”这个词，我理解不仅仅是工作时长，很多时候是一种来自于内耗的心累感23:22 大厂经验在小厂的可复制性高吗？在个人能力要求上差异大吗？@Bella：在小厂的早期阶段，不太需要你有带队打仗的能力，更需要你有单兵作战的能力31:38 离开大厂，获取资源的难度更大了还是更小了？@胖虎：小厂在资金方面不如大厂那么财大气粗。@Aiko：即使拿到了一些资源，有机会去做尝试，公司给到你的时间也不会很长35:05 离开大厂的“得与失”。@大米：作为一个爱卷动的人，宇宙厂的人才密度和灵活分工是我最怀念的 : )55:59 离开大厂再就业的实操经验分享。现在是离开大厂的好时机吗？嘉宾们有哪些避坑经验？@Bella：基于当前的经济环境，我强烈建议大部分人留在原地守好现金流2022-08-051h 16BridgyE6. 对话互联网大厂商业分析师：如何更好地发挥商分的价值商业分析师，一个看上去可以通过缜密的分析来指点江山地位的高大上岗位，围墙里的从业者却时不时产生过对自身价值的怀疑：“如何定义商分的scope？如何平衡好和业务的关系？除了周期性的预算目标制定、日报周报外，我们的核心价值是什么？如何避免沦为SQL工具人？如何判断分析的方向有价值？如何避免无价值而内卷的分析？如何建立自己的抓手和影响力？”针对以上工作中产生的困惑，「好话Hawa社区-商业分析共创小组」的大厂商业分析师们开展了一场线上圆桌交流，我们截取了其中部分讨论制作了本期节目，希望可以对同为商业分析师的你一些帮助~扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【圆桌发起人】 小玩子 = 互联网大厂战略，「好话Hawa社区-商业分析共创小组」活跃分子【圆桌参与者】 「好话Hawa社区-商业分析共创小组」成员【时间轴】00:46 如何面对老板的“天问”？做专题分析有没有好用的“套路”？15:53 如何在制定目标的工作中找到价值感？有没有什么好的制定目标的姿势，可以避免夹在老板和业务中间两头受气？制定目标也可以做得出彩，一个好的目标是什么样的？25:28 商业分析师如何找到自己的价值感？31:20 一个优秀的商业分析师应该具备哪些能力？33:36 如何选择一个好的商分团队？37:03 自由开麦：商业分析师应该把握好和业务合作的尺度，商分需要能够驱动业务，而不是取代业务43:38 自由开麦：目标制定是老板管理意志的延伸，商分应该服务于老板；对于业务leader，目标不仅是责任，其实也是一种权利2022-07-2946 minBridgyE5. 对话大厂高P和职场萌新：放下工作内卷，让我们来卷卷生活对工作满意的人，好像一夜间成了濒危物种。“卷”、“没有意义感”、“缺少价值感”，仿佛成了固化在每一个岗位上的标签。这样的工作体验，其实也影响到了很多小伙伴对自己生活质量的整体评价。有没有办法让自己的心态和情绪少受工作的影响呢？有没有人能在不尽如人意的工作环境里，依然保持一份整体的快乐和对生活的期待呢？在好话Hawa的社区里，就正好有这样的小伙伴。我们邀请到三位工龄分别为1年、6年、15年的社区成员，来探索“让一部分职场人先快乐起来”的方法。扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【主持】 Yuyi —— 寻找自我价值路途中的职场中年，好话Hawa创始人之一【嘉宾】 卡卡 —— 在卷到起飞的环境里，保持良好心态的职场新兵 范范 —— 对工作从“放不下”，到“放下”的职场中坚 凯瑞 —— 工龄10年+，不断寻找天赋赛道的职场老兵【时间轴】00:35 好话Hawa创始人@Yuyi：为什么我们会做这样一期节目02:20 自我介绍 @1年职场萌新-卡卡04:25 自我介绍 @6年职场中坚-范范06:05 自我介绍 @15年职场老兵-凯瑞09:17 @卡卡：职场新人的正反馈和成就感来得比较快；坚持一个雷打不动的爱好11:57 @范范：对当前工作环境仍然保有新鲜感；通过兴趣爱好快速融入一个新的城市19:23 @凯瑞：对工作的满意度随工龄增长逐步下降；善于用生活中的目标感找到快乐22:43 随着工龄增长，心态有什么变化？如何面对工作中的困难和不如意？46:36 如何找到自己的兴趣爱好？是刻意培养还是自然形成？58:22 结束语：很多时候我们夸大了自己的能力、夸大了自己的意愿 、模糊了自己的目标，因此造成了时间和精力的错配，导致怀疑、焦虑、迷茫的产生。希望本期播客能给你带来一些新的思考和启发，鼓励你进行更加深入的自我探索。2022-07-241h 00BridgyE4. 对话Livehouse创始人、大厂出海产品Leader及投资人：社区和社交产品出海怎么做？海外，是国内许多团队持续关注的热土。然而，“出海”也并不容易，尤其在社区和社交的赛道上。出海团队不仅需要有敏锐的用户洞察和产品、运营能力来发现和满足不同国家和地区的用户的需求，还需要警惕和应对来自当地监管和媒体的各种压力。同时，当地的社交和社区产品巨头也依然势强，新产品也层出不穷，出海团队要不断地适应竞争格局的变化。好话Hawa圆桌就「社区和社交，如何出海？」这个话题，邀请到了Livehouse创始人、大厂出海产品Leader及投资人一起来聊一聊。在这次对话里，你能听到“遍地黄金”的乐观。也能听到“前行不易”的感叹。海外社区和社交是一块试金石，对产品和业务团队对人的洞察，对市场的洞察，对组织的洞察，都提出了很高的要求。当晚的讨论，其实也超脱了海外、社区、社交这些关键词，而对创新机会在何方做出了探讨。扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【主持】 Jayde（Moderator）—— 心在web3.0，但也一直关心toC产品的PM【嘉宾】 Gill —— 某大厂现象级出海产品PM Lead Mark —— 某一线基金投资人 Louis —— Livehouse创始人 Zac（Co-moderator） —— 某大厂海外区域业务负责人【时间轴】00:22 嘉宾故事分享：加入社区/社交产品出海赛道的初心06:04 社区产品和社交产品有何不同？17:05 出海的机会点在哪里？如何快速发现？21:01 社区/社交产品出海如何做好冷启动？25:02 社区/社交产品出海面临的机遇与挑战，如何攻克本地化壁垒？37:44 投资人视角下的宏观环境变化41:56 面对宏观环境变化，大厂一线业务人员给出的微观实操建议43:42 社区/社交产品的下一个创新点52:45 Q&A：嘉宾们对桌面密友社交产品怎么看？2022-07-1857 minBridgyE3. 从Web2.0转战Web3.0，智商税还是新机会？Web3.0，一群人趋之若鹜、一群人翘首观望、一群人嗤之以鼻。是割韭菜的骗局，还是下一代的互联网机遇？这次将由我们的新主播 Jayde 主持，她请到了 5 位转型 Web3 的从业者，其中既有前 Web2 大厂人、又有连续创业者，或许，他们的故事和思考能给你一些启发。**本期播客由 AhaFM 和 好话Hawa联合出品，精选文字分享稿可戳👉🏻Web3.0圆桌讨论纪要 。扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【嘉宾】达达:（前大厂电商运营负责人，现探索3.0项目ing）熙坤:（现大厂硬件产品经理，关注创作者经济和web3 应用）mark:（北大毕业，连续创业者，云屋链/爱化身创始人，虚拟偶像方向探索者）Luna:（前互联网战略，Web 3.0 offer holder）小拔:（耶鲁毕业，前阿里产品经理，Web3 创业者，Buidler DAO Co-founder）【主持】Jayde：ex bytedancer for marketing strategy, Apple tech PM【剪辑】小宇【时间轴】04:52 比特币是分布式一个数据库，帮助创作者确权10:13 Web3 里边不太存在出海或者入海这样的概念，因为它本身就是一个 beyond boundary 的一个状态17:20 在 Web3 之前，我们能看到唯一成功的商业化应用其实就是比特币。其他的应用没有看到大规模落地和给人类带来实际的生产效率提升21:34 Web3 的出现是伴随着内容创作的自主化，是内容驱动的经济和创作者驱动的生态28:19 Metaverse里 meta 的意思是超越、全面。它应该是创作出一个真正可以称之为宇宙的一个东西。Roblox在我认知里面不能称之为元宇宙。36:28 Web2 和 Web3 是两个范式。拿抖音去类比未来的这个元宇宙里面的生产状况，可能就不是一码事38:41 元宇宙是一个妥协的词汇，背后的底层是人类的创世冲动44:09 Web1 追求自由和平等，代表着是一种极客的思想45:51 我们的信息流分发是不平权的，需要平权的思想去建立一个输入或输出能力更强的信息管道，让每一个人都进入到这个管道51:51 区块链截止到现在为止，它依然是一场社会实验。53:57 我们该如何更好地想象未来？人类是否真的有自由意志....【BGM】卡农【相关资料】Web3革命：逃离、信仰、大迁徙 www.huxiu.comWeb3，是中国冒险家在新加坡接头的暗号 m.thepaper.cn2022-07-1255 minBridgyE2. 对话创业中的哈佛和斯坦福MBA毕业生：读MBA给我带来了什么？MBA项目，是不少小伙伴们进入职场迷茫期，或是寻求职业道路转变时会考虑的一个选项。虽然在外求学的经历的确能打开我们的眼界，也能给我们的简历增添不少光彩，但同时它也有不小的金钱和时间的成本。尤其在疫情之后这个VUCA时代，经济和雇佣环境都充满了不确定性，去美国念MBA还到底是不是一个好的选择呢？对这个问题，可能并没有一个标准答案。所以我们从好话Hawa社区里邀请到了从哈佛商学院（HBS）和斯坦佛商学院（GSB）留学归来的小伙伴，以及两位对美国MBA项目感兴趣的小伙伴，进行一场“四方会谈” —— 希望这些小伙伴之间的问答和交流，能给更多人参考和启发，让每个人都做出更适合自己的决定。扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【主持】 Wendy = 大厂战略，即将前往美国读MBA【嘉宾】 海柏（全网同名：茶小空·北斗） —— 消费品行业创业者，HBS MBA毕业生 Luna —— 娱乐科技行业创业者，GSB MBA毕业生 Bobbi —— 大厂数据分析师，MBA申请准备中【时间轴】01:19 嘉宾自我介绍05:34 选择读MBA的初衷@Luna：去找寻自己，想明白自己以后要做什么09:36 选择读MBA的初衷@海柏：不想一直活在别人的好学生故事里，读MBA是一个抽离出来探索自我的机会11:56 两位嘉宾当初是如何做出MBA项目选择的？15:57 读MBA的体验如何？这段经历对当前的工作有什么帮助？18:10 @海柏：不存在客观的读MBA的体验，MBA是一个资源库和一段抽离的时空，体验是要靠你自己去主导和创造的23:39 MBA就读期间，“不虚此行”的时刻@Luna：特色课程「Interpersonal Dynamics」26:59 MBA就读期间，“不虚此行”的时刻@海柏：一些所谓对非理性的思考，在重要程度上可能比理性更高，对我们人生意义的启发有时候可能更重大34:20 在国外读MBA积累的人脉，回国后有帮助吗？51:38 如果能重来，还会选择读MBA吗？53:53 抛开形而上学的讨论，读MBA的ROI高吗？57:12 @海柏：不要把两年的时间窗口变成一个工具化的过程，最好这两年本身就是价值—— 过程目的化、工具目的化01:03:28 什么人适合读MBA？如何最大化读MBA的价值？01:08:09 Q&A：当下的政治经济环境，出国读MBA还是一个好的选择吗？01:10:12 Q&A：对新的行业比如web3感兴趣，读MBA是个好的选择吗？01:16:33 Q&A：对职业规划感到迷茫，读MBA会对我有帮助吗？01:19:09 嘉宾Boss直聘环节，寻找新机会的小伙伴不要错过2022-07-111h 20BridgyE1. 对话大厂战略和MBB咨询：如何做好战略工作「战略」是一个神奇的工种。它看起来并没有什么进入门槛 —— 进入战略咨询公司的人有刚毕业的大学生，也有工作多年的老职场人，大家也都来自各种不同的专业领域 —— 但它的薪资待遇以及职业声誉却一直高涨不下。「战略」也是一个「围城」。一方面，在小红书这些平台上，介绍如何进入MBB和大厂战略团队的面试技巧成了职场博主的流量密码。另一方面，也有不少身在战略的小伙伴感受到自己的工作缺少价值感，对未来的发展空间表示担忧。“战略” 到底是做什么的？它过气了吗？战略人的未来在哪里？好话Hawa邀请了五位在做或做过「战略」的嘉宾，一起和大家聊一聊~扫描下方二维码添加好话Hawa小助手，加入好话Hawa社区，参与更多精彩的讨论，认识更多有趣的职场伙伴。更多交流活动请关注公众号「好话Hawa布告栏」。【主持】 芦笋 = 互联网大厂战略 -> 创业【嘉宾】 大白 = 战略咨询 -> 很多事故 -> 战略咨询 饭团 = 互联网大厂战略 -> 产品经理 皮皮 = 战略咨询 -> 创业 -> 互联网大厂战略 一休 = 金融 -> 各个互联网大厂战略【时间轴】03:45 嘉宾自我介绍06:00 战略工作的典型一天10:05 理想中的战略工作 vs 现实中的战略工作13:03 做战略规划就像制作用来预测未来的「水晶球」，是否用这个水晶球取决于老板和业务发展阶段14:21 互联网大厂里的战略提供了什么价值？这份价值如何衡量？17:09 如何合理判断战略规划即「水晶球」的好坏？此外，战略还是业务方案的延伸大脑、业务诊断的手术刀19:39 在乙方咨询公司做战略，价值如何衡量？价值之一竟然是被甲方用来背锅挡枪26:25 老板的信任度决定了战略的职权范围，战略下场“卷”业务很常见，一个好的战略要如何平衡与合作业务部门的关系？34:56 客户对咨询公司战略顾问的依赖越来越大还是越来越小？37:31 做战略的软硬技能讨论，完美型战略人有什么共性？47:02 不同战略团队有什么特点，如何找到适合自己的团队？49:09 战略需要很强势吗？一个只学习了几篇文档的战略，要如何与资深业务合作方对话？53:19 社恐也可以做战略，吗？54:21 如果还有一次选择的机会，你还会做战略吗？01:05:28 一个好的战略leader需要具备什么样的能力？01:12:00 给（想成为）战略同学的建议01:22:42 Q&A：战略的框架性思维是否会导致过度分析？01:24:25 Q&A：现在还建议应届生加入互联网大厂做战略吗？2022-07-081h 28
Bridgy好话Hawa主播试播：狗狗朋友们好，「好话Hawa」小宇宙开始营业啦！开业第一天来试播的是我们的一号主播：狗狗！让我们给Ta一些鼓励👏🏻2022-07-0700 min
neunetz.fmneunetzcast 86: Was machen W3C und co. für dezentrale Social Networks?
neunetzcast is back. Nach einem kurzen Überblick, was sich auf neunetz.fm geändert hat (Hier & Jetzt geht in die Pause, neunetzcast übernimmt alle Gesprächsreihen und erscheint wieder regelmäßiger), geht es weiter zum Hauptthema:
Matthias Pfefferle und Marcel Weiß sprechen über dezentrale Architekturansätze für Social Networks und welche unterschiedlichen Ansichten man diesbezüglich verfolgen kann. Welche Richtung verfolgen hier etwa Standardisierungskremien wie das W3C? Geht es voran?
Hinweis: Die ersten 5 Minuten hatten wir Audioprobleme. Danach ist alles bestens!
Matthias Pfefferle im Netz: Blog, (@pfefferle) auf Twitter, Wo...2022-05-0900 min
neunetzcastneunetzcast 86: Was machen W3C und co. für dezentrale Social Networks?neunetzcast 86: Was machen W3C und co. für dezentrale Social Networks?neunetzcast is back. Nach einem kurzen Überblick, was sich auf neunetz.fm geändert hat (Hier & Jetzt geht in die Pause, neunetzcast übernimmt alle Gesprächsreihen und erscheint wieder regelmäßiger), geht es weiter zum Hauptthema: Matthias Pfefferle und Marcel Weiß sprechen über dezentrale Architekturansätze für Social Networks und welche unterschiedlichen Ansichten man diesbezüglich verfolgen kann. Welche Richtung verfolgen hier etwa Standardisierungskremien wie das W3C? Geht es voran?Hinweis: Die ersten 5 Minuten hatten wir Audioprobleme. Danach ist alles bes...2022-05-091h 05
Behind the Bounce PodcastEpisode #28 - Dees by 200Episode 28 sees the lads return with a full wrap of the week’s footy. The Pies choked, the Lions had a training drill and Coops has tipped the Dees by 200. Go Bridgy!2022-04-0642 min
AgyviharOtt egy pókTémáink ebben az epizódban: remote munkavégzés, COVID-19 helyzet, YNAB a lockdown alatt, bokaszalag–szakadás és a Headspace segítsége a felépülésben, blogolás 2020-ban.
Linkek az adásból
Two-minute Tips for Turbulent Times with David Allen - YouTube
Meditation and Sleep Made Simple - Headspace
Oggy and the Cockroaches - Wikipedia
Bridgy
Lénárd Gábor (gaba) blogja
Gabor Lenart | Photographer
Handras – a legnagyobb elektromos autós videós blog
stro-b.com – hello.strob(i)
Decoding – Articles about productivity and technology.
Zsolt Benke
2020-11-201h 34
This Week in the IndieWeb Audio EditionThis Week in the IndieWeb Audio Edition • June 2nd - 8th, 2018Find this episode on the web at https://martymcgui.re/2018/06/11/this-week-in-the-indieweb-audio-edition-june-2nd-8th-2018/.
Panic at the GitHub, IndieAuth clarifications, and Bridgy’s farewell to Facebook. Also, I have a cold. It’s the audio edition for This Week in the IndieWeb for June 2nd - 8th, 2018.
You can find all of my audio editions and subscribe with your favorite podcast app here: martymcgui.re/podcasts/indieweb/.
Music from Aaron Parecki’s 100DaysOfMusic project: Day 85 - Suit, Day 48 - Glitch, Day 49 - Floating, Day 9, and Day 11
Thanks to everyone in the IndieWeb chat f...2018-06-1100 min
Working DraftRevision 200: The Indie WebZum 200. Jubiläum luden Schepp, Anselm und Stefan niemand geringeren als Jeremy Keith ein. Viel Spaß bei unserer ausgiebigen Plauderei zum „Indie Web“. Die Episode und alle Shownotes sind dieses Mal auf Englisch!
For our 200th anniversay Schepp, Anselm and Stefan invited Jeremy Keith. Enjoy our excessive talk about the Indie Web!
Schaunotizen
[00:00:39] The Indie Web Building Blocks
Jeremy explains what’s the meaning behind the whole indie web term and why it exists. He continues to explain the technical basics: Decentralizing sources, authenticate on websites using your very own website and a social network...2014-12-141h 21
konnektor.org - magyar videójáték podcast158. Most 3D-ben158. Most 3D-ben [ mp3 ] Első körben játékélmények: Zephyr: Resistance 3 FB2: Defiance PC-n és tévésorozatban Aztán hírek, okoskodás: Diablo PS4 Dark Souls user-generated pajzsok Pokémon Skylanders-szerű figurákkal Új Mii Plaza játékok Oculus okoskodás iOS: Bridgy Jones2013-07-2200 min
GodisaGeek TVMobile Monday - Bridgy Jones, Dumb Ways to Die, McPixel, Hi Guess the MovieThis week on Mobile Monday we're taking a look at Bridgy Jones from Grow App, Dumb Ways to Die from Metro Trains Melbourne, McPixel from SoS and Hi Guess the Movie from Man Zhang.2013-07-0815 min
The BestiesThe Besties 61 - Welcome back for the first timeAllow me one moment to welcome any new listeners who were introduced to The Besties by our recent E3 video spectacular.
The podcast is a little different than what you saw last week. For one, it's not filmed. For two, the rules and structure tend to change — regularly. For three, there are, how do I put this, special guests.
Yes, this week, Milton Bradley, the grandfather of board games himself, graced The Besties recording studio to inform us of the games he failed to sneak onto store shelves. These games sure are something, and by something I mean morally re...2013-06-2246 min