Shows
Onder Planologen#14 Nederland Plantaardig(er)In een nieuw seizoen van Onder Planologen bespreken we de toekomstige inrichting van Nederland. De eerste aflevering gaat over het landelijk gebied, een onderbelicht onderwerp in onze podcast. De stikstofcrisis houdt de landbouw in zijn greep, en daarmee ook grote delen van het Nederlandse platteland. Stel dat iedereen in Nederland veganistisch gaat eten, hoe zouden we die landbouwgrond dan kunnen gaan gebruiken? In Nederland Plantaardig(er) behandelen Lilian en Jannes de prikkelende ideeën van landschapsarchitect Berno Strootman en gebiedsregisseur Lisa Olsthoorn.Gasten:Berno Strootman is oprichter van Strootman Landschapsarchitecten. Vanuit zijn bureau werkt h...
2026-01-0855 min
Dutch Dragons#63 - Matthijs Flierman - lessen uit 30 jaar commercieel vastgoed en dealmakingWat gebeurt er achter de schermen van de grootste vastgoeddeals van Nederland?In deze aflevering van Dutch Dragons spreken we met Matthijs Flierman, Partner bij 3stone Real Estate en voormalig Head of Capital Markets bij Cushman & Wakefield. Met ruim dertig jaar ervaring, transacties tot in de miljarden en een uitgesproken visie op ethiek en timing, behoort Matthijs tot de absolute top van het Nederlandse commerciële vastgoed.Van zijn eerste deal op 26-jarige leeftijd tot het bouwen van Cushman & Wakefield Nederland tot een top-3 speler, en zijn bewuste keuze om uiteindelijk voor e...
2025-12-2148 min
PS:GROW What's On Your Mind?337 Leiden met hart én verstand – Lies Vanderschaeghe over menselijk leiderschap | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands)#LiesVanderschaeghe #Leiderschap #Familiebedrijf #MenselijkLeiderschap #Empathie #SoftSkills #Teamdynamiek #Intuïtie #DuurzaamGroei #LeiderschapMetZingeving #FalenEnLeren #Verbinding #WerkCultuur #CEOInzicht337 Leiden met hart én verstand – Lies Vanderschaeghe over menselijk leiderschap | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands)Hi ik ben Peter en elke week geef ik jullie een podcast over personal development, mindset & verkoop. What's On Your Mind ? is een 1 uur conversatie. Iedereen heeft een verhaal. En ik wil dit verhaal van mijn gast naar boven brengen.Hoe leid je een modern familiebedrijf met menselijke flair?Lies Vanderschaeghe deelt haar inzichten over groei en leid...
2025-12-091h 29
New Business Radio - Listen Today, Lead TomorrowHierdoor krijg je complexe veranderingen écht in bewegingVeel organisaties worstelen met veranderopgaven waarbij doelen onduidelijk zijn en belangen botsen. Klassiek projectmanagement schiet dan tekort. Procesregie biedt een oplossing: een gestructureerde aanpak die stuurt op draagvlak en haalbaarheid.Consultancybureau P2 werkt dagelijks aan dit soort vraagstukken en schreef het nieuwe handboek De Procesregisseur. Daarin beschrijven zij hoe je schakelt tussen project-, programma- en procesmanagement en hoe je voorkomt dat trajecten vastlopen in goede bedoelingen zonder resultaat.Ron Lemmens ontving deze aflevering Leon van Hoof en Hans-Peter Westerbeek van P2. Hoe weet je wanneer je projectmanagement moet loslaten en procesregie moet toepassen?
2025-10-0146 min
BIMupAfl.19 - BIM als katalysatorIn deze aflevering hebben we het met Luis Briones Alonso, BIM-afdelingshoofd bij Arcade over zijn werk en en visie op BIM.
Hij bespreekt de implementatie van BIM binnen de Arcadegroep, het gebruik van tools zoals Notion en Plannerly voor efficiënter BIM-procesmanagement, en de integratie van BIM met circulariteit via Madaster.
Verder wordt de rol van BuildingSmart en de mogelijkheden van open standaarden, zoals IFC en BCF, behandeld.
Tot slot kondigen we het nieuw initiatief "BIM-challenges" aan.
Links:
LinkedIn Luis: https://www.linkedin.com/in/luis-briones-alonso-94687b149/
Arcade: https://arcadegroep.b...
2025-01-221h 00
Dit is dertig 🧡Eerlijk over geld, een nieuwe baan & tegenwind in de opvoedingDe kogel is door de kerk (of, het uitzendbureau) want Gaia heeft een nieuwe baan! De trouwe luisteraar weet dat de geest al een tijdje uit het procesmanagement is geslopen om het maar even zacht uit te drukken.En dat wisten ze bij Tempo Team ook. Dit, en andere redenen, zorgde ervoor dat ze een supertoffe nieuwe functie aangeboden kreeg en die kans met beide handen aangreep. Afijn, per -over een paar weken- geeft ze leiding aan een team van ruim 20 man. IJlien wil graag eerlijk zijn over geld. Of het is de bubbel waar z...
2024-09-191h 09
Sterkmakers PodcastSterkmakers College high-performance teamsWaardoor presteren sommige teams slechter dan anderen? En hoe organiseer je een team zo optimaal mogelijk om tot het beste resultaat te komen? In dit Sterkmakers College gaat Maarten Ducrot in gesprek met zijn dochter Dési Ducrot over high-performance teams. Na 12,5 jaar ervaring in high-performance wielrenteams, kent Maarten als geen ander de gevaren en kansen op dit gebied. Daarnaast heeft Maarten als organisatieadviseur met veel diverse bedrijven en teams gewerkt. Dus ben jij nieuwsgierig hoe high-performance teams het gewenste resultaat bereiken? Je hoort het allemaal in dit 10 minuten college!
Samenwerking van een team verbeteren?
https://www.suas.nl/inspiratie/p...
2023-10-1212 min
Sterkmakers PodcastSterkmakers College gedrag geleidelijk veranderenWaarom slaagt 70-80% van alle gedragsveranderingen niet? En hoe zou dat anders kunnen? In dit Sterkmakers College deelt Harry Jonker zijn ervaringen met gedragsverandering trajecten binnen teams en geeft hij drie tips waarmee gedragsverandering op gang kan worden gebracht. Harry is sinds 2008 werkzaam als zelfstandig trainer, team- en organisatieontwikkelaar. Zijn klanten bestaan voornamelijk uit productie en logistieke dienstverleners, maar daarnaast heeft hij ook een voorliefde voor familiebedrijven in zowel Nederland als Tanzania. Dus wil jij graag een gewoonte of gedragselement van jezelf of binnen je team veranderen? Dan komt dit Sterkmakers College voor jou als geroepen!
Meer weten over Lean...
2023-08-0309 min
MLC Procesmanagement PodcastAfl. 04: Procesmanagement als managementinstrumentProcesmanagement is bij veel organisaties gereduceerd tot het actueel houden van de procesmodellen en de bijbehorende documentatie. In de praktijk zien we dat de waarde van deze vorm van ‘procesmanagement’ zeer beperkt is. Alles dat bewust gebeurt in een organisatie om waarde te creëren gebeurt via een proces. Het is dus noodzakelijk om processen een rol te geven in het managen en verbeteren van organisaties. Niet door processen te documenteren, maar door ze als basis te gebruiken.
2022-10-2645 min
Hart voor Zorg#11: Jim van Os - Van hoe dan naar doe dan!We eindigen waar we zijn begonnen. Met Jim van Os, hoogleraar in de psychiatrie en voorzitter van de Divisie Hersenen van het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Samen met hem blik ik terug op de vorige afleveringen en de dingen die daar zijn besproken. Alle kennis, expertise en ervaring geven een duidelijke richting voor de inrichting van de GGZ en de zorg in zijn algemeen. maar dan rest er nog één vraag: Hoe dan?Hoe richt je het in en hoe organiseer je dat concreet? Jim verteld over het ambitieuze project GEM, waar ze gaan experimenteren met een co...
2022-04-1452 minHart voor Zorg#10: Karina Raaijmakers over betaalbaarheid, kwaliteit en toegangkelijkheid van de zorgKarina Raaijmakers is directeur Toezicht en Handhaving van de Nederlandse Zorg Autoriteit (NZa). Zorgverzekeraars en zorgkantoren leggen in contracten met zorgaanbieders vast welke zorg er geleverd wordt, tegen welke kwaliteit en welk tarief. De NZa bepaalt hoe zorgaanbieders zorg in rekening mogen brengen en wat de zorg (maximaal) mag kosten. Daarbij controleren ze of deze partijen zich aan de regels houden.Volgens Karina moet iedereen in Nederland erop kunnen vertrouwen dat er op tijd goede en betaalbare zorg beschikbaar is als je die nodig hebt. Om die garantie te kunnen bieden moet de samenwerking in de re...
2022-02-0447 min
Goede GesprekkenSchuld. Lex Bohlmeijer - in gesprek met Robin Fransman (opnieuw relevant)Op 29 december 2021 overleed Robin Fransman aan de gevolgen van corona. Fransman was een eigenzinnige VVD'r, zeg maar gerust een marxistische liberaal. Hij is nooit de politiek ingegaan omdat hij vond dat de politiek was verworden tot procesmanagement, terwijl het in zijn ogen moest gaan over de inhoud. Je maakt keuzes op grond van een mensbeeld, je eigen normen en waarden, maar die discussie wordt nooit meer gevoerd. Sinds het begin van corona lag hij overhoop met het overheidsbeleid. Hij verzette zich fel tegen de rigoreuze maatregelen. Dit gesprek van zeven jaar geleden is nog altijd geschikt om hem beter te...
2021-12-3036 minHart voor Zorg#9: Joris Jaspers over tech, robots en de zorg(en) van morgenDe gezondheidszorg staat onder druk door een hogere levensverwachting, hogere eisen van patiënten en meer medische mogelijkheden. Om die reden wordt er snel naar technologie gekeken om de gezondheidszorg te verbeteren. Joris Jaspers is hoofd innovatie Medische Technologie bij het UMCU. Met zijn team houdt hij zich dagelijks bezig met het verbeteren en ondersteunen van het werk van zorgprofessionals, zodat zij iedere dag weer kunnen doen waar ze goed in zijn én willen doen; zorgen.
2021-12-1739 minHart voor Zorg#8: Anne Marsman over ongemak en ontregelingAnne Marsman is psycholoog en behaalde onlangs haar PhD met haar proefschrift: Beyond dis-ease and dis-order; over de lange termijn gevolgen van ingrijpende gebeurtenissen in de jeugd in relatie tot mentale gezondheid. Specifiek legt ze de focus op de lichamelijk en psychofysiologische gevolgen van deze gebeurtenissen, met in het bijzonder de samenhang tussen lichaam en geest.Anne worstelde jarenlang met een eetstoornis en zocht uiteindelijk hulp. Zo deed ze veel inzicht op over haarzelf, maar ook over de GGZ op. Die ervaringen gebruikt ze nu in haar werkt en verwerkte ze in haar proefschrift. Iets dat in...
2021-11-2944 minHart voor Zorg#7: Floortje Scheepers over ingewikkelde mensen - ingewikkelde zorg?Floortje Scheepers is kind- en jeugdpsychiater en hoogleraar innovatie in de GGZ aan het UMC Utrecht. Vanaf haar jonge jaren als psychiater zette Floortje regelmatig vraagtekens bij de modellen en protocollen in de GGZ. Want, als alle modellen en richtlijnen in de GGZ écht zouden werken, dan zouden niet zoveel mensen zoekende blijven. Volgens haar moeten we accepteren dat mensen ingewikkeld zijn en in de psychiatrie ophouden met ze te willen ordenen en vangen in labels. Mensen zijn adaptieve, complexe wezens die, als zij ontregelen, in verbinding met de ander tot herstel kunnen komen – ook als we de oorzaak van...
2021-11-1841 minHart voor Zorg#6: Esther van Fenema over het gemis aan leiders met lef in de zorgEsther van Fenema is psychiater, violiste, opinieschrijfster en politica bij NLBeter. Een partij ontstaan uit onvrede over de zorg. Haar frustratie is dat er veel geld binnen de zorg verkwist aan zaken die niks met het primaire patiënten proces te maken hebben. Esther geeft concrete oplossingen voor de problemen die spelen in de zorg. Zo worden volgens haar veel mensen die psychisch lijden ernstig verwaarloosd, terwijl de ‘lichte problematiek’ makkelijk wordt geholpen. Hoe kan dat? Ook hebben we het over het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid, over hoe de (preventieve) gezondheidszorg faalt, en het gebrek aan leiderschap met lef in de...
2021-11-0238 minHart voor Zorg#5: Youri en Karima over accepteren, separeren en het leven binnen de gesloten kliniekYouri Lentjes werd bekend van het tv-programma ‘De beste singer songwriter van Nederland’. Zijn nummers gaan vaak over zijn eigen ervaringen met mentaal worstelen en zo werd zijn muziek al snel opgepikt door de GGZ. Nu werkt hij in de forensische kliniek in Den Dolder als sociotherapeut, net als zijn vriendin Karima. De eigen ervaringen die hij gedurende zijn leven opdeed neemt hij nu mee in zijn werk. We praten over het dagelijkse reilen en zeilen binnen de muren van een gesloten instelling. Over het meedraaien in een stramien als professional, terwijl je het persoonlijk heel anders zou willen doen...
2021-10-2645 minHart voor Zorg#4: Martin Appelo over het terugbrengen van doodsdrift in de gezondheidszorg.Martin Appelo is psycholoog, auteur, spreker en veelgevraagd tegenspreker. In deze aflevering pleit hij voor het terugbrengen van de dood in de Gezondheidszorg. Volgens hem zijn we in de zorg te ver doorgeschoten in het, koste wat het kost, willen redden van ieder leven. We moeten gaan accepteren dat lijden, en daarmee de dood, erbij horen. Daarbij geeft hij concrete handvaten voor het verbeteren van de huidige gezondheidszorg. Zo stelt hij voor te bezuinigen op preventie, een polikliniek voor moreel beraad op te richten en het vak ‘omgaan met lijden en stress’ verplicht te stellen in het basisonderwijs.
2021-10-1245 minHart voor Zorg#3: Jos de Blok over de (on)zin van zorgmanagement.Jos de Blok is de oprichter van stichting Buurtzorg. Een gigantisch succesvolle thuiszorgorganisatie met meer dan veertigduizend medewerkers. 5 Keer werd hij verkozen tot werkgever van het jaar en hoogleraren uit de hele wereld bezoeken hem voor zijn kennis. Dit alles heeft hij bereikt door te werken met zelfsturende teams. Volgens hem zijn managers in de zorg onzin en moet je professional gewoon hun werk laten doen. Hoe richt je de grootste en succesvolste zorgorganisatie van Nederland op? Jos vertelt het in deze aflevering.
2021-10-0552 minHart voor Zorg#2: Jules Tielens over goede zorg: Praten of pillen?Jules Tielens werkte jarenlang als straatpsychiater tussen de dak- en thuislozen in Amsterdam. Later werd hij specialist op het gebied van psychose. Hij vertelt hoe het eraan toe gaan in een verward brein en hoe we ons daar als professional het beste tegenover kunnen verhouden. Als het gaat om het verbeteren van de zorg gelooft hij in kleinschalige trajecten met gedreven mensen. Wat verstaan we in de zorg onder écht vakmanschap?
2021-09-2847 minHart voor Zorg#1: Jim van Os over aanmodderen en verwonderen. Oplossingen voor de zorg van morgen.Jim van Os is hoogleraar in de psychiatrie en veelgevraagd voorvechter op het gebied van verandering in de geestelijke gezondheidszorg. We gaan in gesprek over het uittrekken van de witte jas en zijn eigen ervaringsdeskundigheid. Zoals we de zorg nu hebben ingericht, is het volgens hem niet houdbaar én worden veel mensen er niet beter van. Hoe kunnen we de zorg blijvend verbeteren?
2021-09-2143 minHart voor ZorgIntroductieHet is zo ver! De eerste opname van de nieuwe Podcast van CQP - Hart voor Zorg - is een feit. In deze trailer hoor je wat je van deze Podcast kunt verwachten en vertel ik, Sam, je over de beweegredenen achter het maken van deze Podcast. Daarbij vertel ik wie de komende gasten zijn en welke onderwerpen zij behandelen.
2021-09-0802 min
TjipcastHoe kun je als professional regie nemen over innovatie? Tjipcast 037 met Bart BossinkInnovatie associëren we nog vaak met een heel slim idee of technisch briljante uitvinding. Maar succesvol innoveren is veel meer dan dat. Zo vraagt innovatie procesmanagement, aansturing en vooral regie. Alleen zo kan een idee ook uiteindelijk onder de streep waarde toevoegen aan werkprocessen, producten en klanten. Het goede nieuws is ook dat innovatie volgens innovatiespecialist en hoogleraar Bart Bossink door elke organisatie is te realiseren. Door de processen beheersbaar, bestuurbaar en organiseerbaar te maken. In Tjipcast 037 ga ik met Bart Bossink in gesprek over innovatiemanagement. Wat zijn de grootste valkuilen? Hoe ontwikkel je als manager, professional of e...
2019-11-1857 min