Shows
Outcast‘Breng liefde waar ik kan’ Outcast 56 met Cedric MuchallDit keer is Cedric Muchall te gast in de herberg. Hij is hartverwarmend en iemand die graag breekt met conventies. In zijn woorden “breng liefde waar ik kan, schrijf boeken die graag gelezen worden, spiegel hard waar nodig en schrijf gedichten die er mogen zijn”.
Hij heeft bekendheid verworven door zijn eigenzinnige bedrijf KeyToe en het boek Bedrijf Bamischijf, dat hij samen schreef met Lennard Toma. Zijn levensverhaal is poëtisch en raakt in het hart. Hij durft andersom het leven te bewandelen. Een zinnetje dat mij raakte: “Welke balans laat je winst zien in plaats van de winst op je bala...2024-02-081h 01Outcast‘Breng liefde waar ik kan’ Outcast 56 met Cedric MuchallDit keer is Cedric Muchall te gast in de herberg. Hij is hartverwarmend en iemand die graag breekt met conventies. In zijn woorden “breng liefde waar ik kan, schrijf boeken die graag gelezen worden, spiegel hard waar nodig en schrijf gedichten die er mogen zijn”.
Hij heeft bekendheid verworven door zijn eigenzinnige bedrijf KeyToe en het boek Bedrijf Bamischijf, dat hij samen schreef met Lennard Toma. Zijn levensverhaal is poëtisch en raakt in het hart. Hij durft andersom het leven te bewandelen. Een zinnetje dat mij raakte: “Welke balans laat je winst zien in plaats van de winst op je bala...2024-02-081h 01
De gelukkige thuiswerker#53 De Kracht van een slecht idee met Rico BakkerIneens kon het wel. Terwijl we daarvoor zeiden dat het onmogelijk was. Geen files meer. Thuiswerken met zijn allen. Online evenementen. Voor die enorme omslag hadden we alleen wel eerst een crisis nodig. Een wereldwijde pandemie. Vandaag spreek ik met Rico Bakker over de kracht van een slecht idee. Hoe crisis van invloed zijn op creativiteit. En het goede nieuws is. Ook zonder een echte wereldwijde crisis kun je goede ideeën genereren.
Rico nodigt je uit voor een gedachte-experiment. Neem een probleem. Een uitdaging. En verzin daar - het liefste al samen ouwehoerend...2023-04-0737 min
Decide for Impact podcastBedrijf Bamischijf – Muchall en Toma #boekencast afl 65De ondertitel van het boek van Cedric Muchall en Lennard Toma is, van onzinnig 'bedrijfje spelen' naar zinnig organiseren.
Deze ondertitel geeft ook de tweedeling in het boek weer. Het eerste deel vooral over onzinnige dingen in bedrijven en organisaties die Cedric en Lennard hebben gezien en meegemaakt.
Op advies van Tom had ik eerder een gesprek met Lennard voor de podcast. Dit boek is een verlenging van dat gesprek en in dezelfde taal. Recht voor zijn raap. Man en paard wordt genoemd. Geen opsmuk of moeilijke woorden. Het is daardoor een leuk boek geworden dat je snel en makkelijk...2022-11-1139 min
De OndernemerDe Ondernemer Boekencast - Bedrijf Bamischijf van Cedric Muchall en Lennard TomaIn deze aflevering hebben we het over het boek Bedrijf Bamischijf. Een leuk boek dat lekker wegleest, vooral het eerste deel. Het tweede deel leest meer als een gemiddeld management boek, met het zes V’s raamwerk, inclusief een ezelsbrug om het te onthouden. We zijn dan ook positiever en enthousiaster over het eerste dan het tweede deel van het boek. Het tweede deel voelt wat ingewikkelder, iets wat ze in het eerste deel afraden. Met korte hoofdstukken van drie tot vijf pagina’s lees je als vanzelf nog een hoofdstuk. De ondertitel van het boek...2022-11-1039 min
Ced & Len Show11. Minderheden en calimero effect, parachutespringen, ultiem vertrouwenWat nou als minderheden hun 'minderheidsstatus' gebruiken wanneer iemand ze iets weigert, niet omdat ze in de minderheidsgroep horen, maar omdat ze onaardig doen? Wat doen we daarmee?
Lennard heeft parachute gesprongen en vertelt over zijn ervaring. En hoe je ultiem vertrouwen in die tandemmaster met dat parachutespringen hebt.
Uiteindelijk sluiten ze af met die combinatie. Wat hebben minderheden en vertrouwen (net als bij parachute springen) nu met elkaar te maken. 2021-08-2354 min
Ced & Len Show10. Impulsaankopen, Dik oog, Belastingdienst, Terugval, met Ferry ZandvlietFerry Zandvliet schoof weer aan, met een dik ontstoken oog. We hebben het over impulsaankopen. Dingen over de belastingdienst. Terugval. En een inleiding met cliffhanger voor de volgende aflevering. Het gaat van de hak op de tak as usual. Heerlijk.2021-08-1239 minCed & Len Show9. De vrijheid om dood te mogen gaanIs het niet raar dat je er eigenlijk niet zelf voor mag kiezen of je dood wil of niet? Dat je jezelf voor de trein moet gooien om dood te mogen gaan? Huisdieren worden menselijker behandeld. Als die krakkemikkig worden, dan geven we ze een spuitje. Hoe humaan wil je het hebben. Maar voor mensen... Nee, daar stellen we de dood zover uit dat een persoon dement wordt ten tijde van de goedkeuring van de euthanasie.
In ieder geval. Wij gingen erover kletsen. Met als droom, de Last Resort. 2021-07-2829 minCed & Len Show8. Babies, namen, boosheid, pleistersLennard heeft een kind gekregen. Cedric vertelt over zijn boosheid, de emotie die er van hem niet mag zijn en hoe hij daar in een mannenweekend mee om is gegaan. Moet je pleisters er snel aftrekken of juist langzaam? En wie pijnig je daarmee? Het gaat weer alle kanten op. Veel plezier.2021-07-221h 06Ced & Len Show7. Wat wil je later worden als je groot bent, Vaders, Huilen - met Ferry ZandvlietEen wijnavond met aangeschoten gebrabbel, diepe vragen over de toekomst, vaders en vaderschap, Ferry Zandvliet voor de 2e keer en hele hete Pringles.2021-06-261h 27
Omdenken op het werk1. Alles transparant - met Lennard TomaIn de eerste aflevering van onze nieuwe podcastreeks over Omdenken op het werk gaan we in gesprek met Lennard Toma. Hij werkt bij zelfsturende organisatie Keytoe en daar doen ze de dingen nogal anders dan "normaal". Medewerkers nemen elkaar aan, ontslaan elkaar als dat nodig is én bepalen elkaars salaris. Alles transparant dus. Werkt dat? Regels en management overboord geven en je medewerkers volledig vertrouwen geven?ShownotesHet boek dat Lennard Toma hier samen met Cedric Muchall over schreef heet 99 Problems But The Boss Ain't One met als o...2021-06-0949 minCed & Len Show6. Doelmatigheid en doelloosheid, Systeem 1 en Systeem 2, Avontuur, Stoer Doen, Vertrouwen en Spontaniteit, Wu weiWe hebben het over of we nou soms doelmatig moeten zijn of dat juist doelen loslaten goed voor je zou zijn. Wat Systeem 1 en Systeem 2 als cognitieve processen daarmee te maken hebben. Ced en avontuur en stoer doen. Wat spontaniteit, vertrouwen en authenticiteit met elkaar te maken hebben en Wu wei, wat dat is en hoe dat weer relateert met Systeem 1.2021-05-1426 minCed & Len Show5. Routines wel of niet, laptop op schoot en teelbalkanker, staccato praten en niet focussenRoutines in je leven en bij ons. En tegelijkertijd onze aversie ertegen. Zou de laptop op schoot hebben gezorgd voor teelbalkanker en waarom ging Ced soms staccato praten tijdens praatjes. 2021-05-0626 minCed & Len Show4. Lifehacks, de moeite daarmee, tegendraads zijn, met Ferry ZandvlietFerry Zandvliet, auteur van bestseller: Souvenirs - Beter na Bataclan zit bij ons gesprek over ademhalingsoefeningen, koud douchen en dat soort dingen, tegendraads zijn en moeite hebben met die 'goed voor je lijf-rituelen', egotijd, ADHD, schaamte, luisteren naar je lijf en wat we alledrie doen om lekker in ons vel te zitten. 2021-04-1749 minCed & Len Show3. Iets kiezen is beter dan niets kiezenDe 7e regel van het nieuwe boek van Jordan Peterson, Beyond Order, is 'Work as hard as you possibly can on one thing and see what happens.'
Op welk abstractie niveau moet je de keuze maken. Is het oke om verschillende dingen te doen en zo ja, waar ligt die grens. De keuzes van Len en de conjunctuur van Ced. 2021-04-071h 00Ced & Len Show2. Cancel Culture, Uniek Zijn vs Erbij Horen, Gelijkwaardigheid, Ongelijkheid - Met Lara HerpersBilal Wahib is het nieuws van de week en wij konden het ook niet laten er wat over te zeggen. Lara Herpers, collega bij KeytoeY, bellen we ergens tussendoor in en samen met haar bespreken we in het licht van de gebeurtenissen en rumoer rond Bilal cancel culture, maar ook onze gevoelens van uniek zijn en ergens bij willen horen, gelijkwaardigheid en gelijk zijn, maar ook de ongelijkheid die er heerst en hoe daar iets aan te doen.2021-03-2751 minCed & Len Show1. Start Podcast, Minderheid, Ego, Gevoel, Angsten & ZelfacceptatieDe eerste aflevering van de Ced & Len Show. En we duiken er vrijwel direct in. Een aflevering over wat minderheid voor invloed heeft op de meerderheid, over ons ego, welke gevoelens en emoties we uiten of niet, onze angsten, over onze privé levens en of we onszelf wel accepteren voor wie we zijn. Zoals je kunt verwachten van deze podcast: lekker chaotisch, soms diepzinnig, maar soms ook boers oppervlakkig.2021-03-2349 min
Hoe dan?! - KeytoeY166. Ced en Len theatervoorstellingIn deze aflevering praten Ced en Len met Marjan de Groot van Theater Koningshof in Maassluis over hun aankomende theatervoorstelling. Tipjes van de sluier worden verhuld. Gebruik deze link om nog je kaartjes te reserveren voor de voorstellingen in maart 2021.
https://www.theaterkoningshof.nl/agenda/1259/Cedric_Muchall_Lennard_Toma/FUCK_IT_/2020-11-2500 min
De Communicatie Podcast12 - Lennard Toma en Cedric Muchall: Goede communicatie is jezelf laten zienDe Communicatie Podcast start een nieuwe serie: De bedoeling van communicatie. Want hoe kan het dat sommige woorden je echt raken en gesprekken je heel lang bij blijven, en dat andere communicatie compleet langs je heen gaat. En dus zijn doel voorbij schiet? Dit zoeken we eens verder uit met de sprekers van dit nieuwe seizoen.
De eerste podcast in deze serie nam Karine op met Lennard Toma en Cedric Muchall, de oprichters van het futuristische bureau Keytoe. Daarin gaat het over een belangrijke voorwaarde om überhaupt goed te communiceren: jezelf laten zien, kwetsbaar durven zijn. Binnen hun bedrijven hebben z...2020-09-071h 03
Trust For Business - Work is love in action#021 Lennard Toma & Cedric Muchall - KeytoeYWaarom deze podcast tegelijkertijd een primeur is en de toekomst niet meer relevant is! Ontmoet Cedric en Lennard van KeytoeY. Leer in deze podcast over: Hoe ze aan besluitvorming doen Wat een adviesproces Waarom ze een gong hebben Hoe ze hun eigen salaris bepalen Wat waaromsessies zijn waarom Cedric als directeur operationeel ontslag heeft genomen Hoe is om gegaan met de hele verandering naar zelfsturing Wat de valkuilen zijn van een management team En op het einde hoor je de primeur: Hoe je als zelfsturende organisatie omgaat met een ontslagronde! 2018-11-101h 12