Shows
Podcasts by Cevora (NL)Learntech DeepDive podcast: Hoe kan je leerimpact meten?Leren gaat verder dan het volgen van een training: de echte waarde ligt in gedragsverandering en meetbare resultaten. Maar hoe weet je of leren daadwerkelijk verschil maakt binnen je organisatie?In deze aflevering praat host Xavier Taveirne met Joëlle Van Roy, Head of Customer Relations bij Cevora, en Paul Diepenbrock, Learning Advisor bij Cevora, over praktische manieren om leerimpact te meten. Ze bespreken onder andere:Het belang van duidelijke leerdoelen en een nulmeting als startpunt.Hoe blended learning, individuele reflectie en samenwerking kennisoverdracht versterken.De 6 leerprincipes die Cevora gebruikt bij het ontwikkelen en e...
2026-02-1119 min
HR Deep DiveHoe kan je leerimpact meten? Dat is de centrale vraag in deze aflevering van onze LearnTech Deep Dive podcast. Leren gaat verder dan het volgen van een training: de echte waarde ligt in gedragsverandering en meetbare resultaten. Maar hoe weet je of leren daadwerkelijk verschil maakt binnen je organisatie? In deze aflevering praat host Xavier Taveirne met Joëlle Van Roy, Head of Customer Relations bij Cevora, en Paul Diepenbrock, Learning Advisor bij Cevora, over praktische manieren om leerimpact te meten.
2025-10-3019 min
Z 7op7Gepensioneerden geven meer uit dan hun wettelijk pensioen, Cevora organiseert de week van AI, en heeft Vooruit de pensioenhervorming gekaapt met een slimme strategische zet in Z 7 op 725 april 2025:Acht op de tien gepensioneerden geven meer uit dan wat ze aan wettelijk pensioen ontvangen, blijkt uit een Belfius-studie. Hoofdeconoom Véronique Goossens is onze studiogast.En twee op de drie bedienden wil leren werken met AI-tools. De kennis over kunstmatige intelligentie blijkt nog zeer beperkt. Daarom organiseert Cevora de week van AI.In Tussen Wetstraat en Wall Street:Deze week ging het plots over de pensioenen van onze parlementsleden. Regeringspartij Vooruit wil namelijk dat ook politici inleveren op hun pensioen, net als gewone werknemers zoals ambtenaren. Head of Business News Jan De Meulemeester geeft z...
2025-04-2517 min
TrendsZ 7 op 7 – Gepensioneerden geven meer uit dan hun wettelijk pensioen, Cevora organiseert de week van AI, en heeft Vooruit de pensioenhervorming gekaapt met een slimme strategische zet?In deze aflevering van Z 7 op 7:Acht op de tien gepensioneerden geven meer uit dan wat ze aan wettelijk pensioen ontvangen, blijkt uit een Belfius-studie. Hoofdeconoom Véronique Goossens is onze studiogast.En twee op de drie bedienden wil leren werken met AI-tools. De kennis over kunstmatige intelligentie blijkt nog zeer beperkt. Daarom organiseert Cevora de week van AI.In Tussen Wetstraat en Wall Street:Deze week ging het plots over de pensioenen van onze parlementsleden. Regeringspartij Vooruit wil namelijk dat ook politici inleveren op hun pensioen, net als gewone werknemers zoals ambtenaren. Head of Business N...
2025-04-2517 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #1: tabous sur le lieu de travail: le stressEn Belgique, près de 20 % des travailleurs sont à risque de burn-out. Pour ces personnes le stress lié au travail est considéré comme insoutenable. Pourtant, dans beaucoup d'entreprises, parler de stress ou d'épuisement professionnel reste un tabou. On valorise la productivité et l'engagement, mais à quel prix ?Le stress chronique, s'il n'est pas pris en compte, peut mener mais aussi à des conséquences graves sur la santé mentale et physique des employés. Les effets ne se limitent pas à une fatigue passagère : concentration réduite, performances en baisse, voire arrêts maladie prolongés. Pourtant, nombreux sont ceux qui cac...
2025-03-3118 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #2: tabous sur le lieu de travail: le handicapDans combien d’entreprises belges trouve-t-on des rampes d’accès, des postes de travail adaptés, ou même une politique claire pour le recrutement inclusif ? Pas assez. Le handicap reste un sujet délicat, souvent ignoré ou mal compris sur le lieu de travail. Et la compréhension est encore plus faible quand le handicap est invisible.Pourtant, selon les études, près de 15 % des personnes en âge de travailler vivent avec un handicap, et beaucoup restent exclues du marché de l’emploi. Le tabou autour des handicaps—physiques, sensoriels, ou cognitifs—persiste. Les collègues hésitent à poser...
2025-03-3131 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #3: tabous sur le lieu de travail: autismeSaviez-vous qu’une personne sur cent est touché par l’autisme? Et qu’en Europe, seulement 10 % des adultes avec un trouble du spectre de l’autisme occupent un emploi stable ? 1Pourtant, ces individus possèdent des atouts remarquables, comme une attention méticuleuse aux détails et une fiabilité exceptionnelle.2 En Belgique, beaucoup d’entre eux sont confrontés à des obstacles importants, notamment la stigmatisation et un manque d’accommodations adaptées sur le lieu de travail. 3Pourquoi ces talents restent-ils inexplorés et, surtout, comment briser ce tabou ? Aujourd’hui, avec nos invités — une experte en inclusion e...
2025-03-3119 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #1: taboes op de werkvloer: financieel welzijnHoeveel ruimte heb jij deze maand om iets leuks te doen?1 Voor veel mensen in België is de financiële ruimte klein—te klein. Want bijna 1 op 3 Belgen geeft aan moeite te hebben om onverwachte kosten te betalen.2Financieel welzijn is meer dan een balans op je bankrekening; het gaat over stabiliteit, gemoedsrust, en de vrijheid om keuzes te maken zonder constante stress. Wist je dat één op vijf werkenden in België risico loopt op een burn-out,3 waarbij financiële stress bij drie op de vijf een belangrijke factor is?4Vandaag duiken we in de wereld v...
2025-03-2519 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #4: taboes op de werkvloer: slaapWist je dat slaapgebrek een grotere impact heeft op je werk dan je misschien denkt? 1 op 3 Belgen heeft regelmatig moeite om voldoende slaap te krijgen, maar slaapgebrek wordt vaak niet als serieuze factor op de werkvloer gezien. Het gaat niet alleen om de vermoeidheid die je voelt; slaaptekort kan leiden tot slechte concentratie, verhoogde kans op fouten en verminderde productiviteit.Toch wordt dit vaak niet openlijk besproken, omdat slaap vaak wordt gezien als iets privé of zelfs als een zwakte. Dit taboe zorgt ervoor dat veel werknemers zich schamen om hun slaapgebrek te delen, terwijl het een b...
2025-03-2528 min
Podcasts by Cevora (NL)Skilcast #3: taboes op de werkvloer: ADHDWist je dat ongeveer 3 tot 4% van de volwassenen ADHD heeft?1 Toch is de helft hiervan zich er niet van bewust. Op de werkvloer kan dit leiden tot uitdagingen zoals het missen van deadlines, concentratieproblemen en soms zelfs spanningen met collega’s. Bovendien wordt ADHD vaak verkeerd begrepen, wat het taboe versterkt. Hoe kan meer bewustzijn helpen om een inclusievere werkomgeving te creëren?Want zelfs in België voelt 1 op de 4 werknemers zich gestigmatiseerd door hun ADHD of andere mentale gezondheidstoestand op het werk. Minder dan 50% van de werkenden met ADHD heeft het gevoel dat hun werkplek hen begr...
2025-03-2528 min
Podcasts by Cevora (NL)Skillcast #2: taboes op de werkvloer: menopauzeWist je dat 1 op de 10 vrouwen hun baan overweegt op te zeggen vanwege de symptomen van de menopauze? Sommige studies spreken zelfs van 2 op de 10.Stel je dan voor dat een van je meest ervaren collega's ineens overwerkt lijkt, prikkelbaar is, of zich steeds vaker ziek meldt. Je denkt misschien dat ze niet meer gemotiveerd is, maar de realiteit is dat ze mogelijk worstelt met intense opvliegers, concentratieverlies, of slapeloze nachten door de menopauze.Vandaag gaan we het hebben over hoe deze natuurlijke levensfase vaak onbesproken blijft, maar een enorme impact kan hebben op de...
2025-03-2518 min
Groeicast#9 - Jan Pollet - L&D expert, Cevora - Hoe kan je impact van opleidingen écht meten?Welkom bij Groeicast, de podcast van Talent Tracks voor HR-managers, bedrijfsleiders en gedreven professionals die meer willen halen uit talenten.Tijdens deze podcastaflevering praat Koen van Dun met L&D-expert, Jan Pollet bij Cevora. +15 jaar ervaring in Sales en Marketing trainingen. Geboren in Gent, maar met een hart voor de wereld heeft hij gewoond én gewerkt in o.a. Bordeaux en Barcelona. Tijdens deze aflevering ontdek je antwoorden op:- Waarom heeft een diploma vandaag de dag een houdbaarheidsdatum?- Hoe meet je het beste i...
2025-03-2543 minPodcasts by Cevora (NL)Ai & kritisch denkenAI is niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Het wordt dus tijd dat je medewerkers (slim) leren werken met AI. Hoe doe je dat het best? Paul Diepenbrock (leerspecialist bij Cevora) en Liesbeth Van Uytven (head of marketing bij Cevora) zitten achter de micro van Xavier Taveirne tijdens de Learntech vakbeurs en leggen je alles uitMeer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be
2025-02-2619 min
HR Deep DiveLearnTech Deep Dive - Cevora - Critical thinking: the must-have skill of the futureCritical thinking, your compass in the age of AI60% of our jobs will be partially automated in the future. Cevora wants to prepare employees for this transition and teach them to work with technologies such as AI. In this podcast episode, Cevora's Liesbeth Van Uytven and Paul Diepenbrock highlight why critical thinking is the soft skill of the future. Are you critical enough? Do you think twice before adopting AI's output? Find out in this LearnTech Deep Dive.
2024-10-2419 min
Aj ty môžeš písaťAudiopoviedka: Zuzana Zakopalová - Za každou cenuTáto poviedka sa síce umiestnila na druhom mieste, navždy sa však zapíše do dejín súťaže M.Ú.Z.A. prvenstvom - vypočuj si prvú audiopoviedku v českom jazyku! 🎧
Číta Martin Čevora (IG: martin_cevora)
Podpor nás na https://herohero.co/ajtymozespisat, kde nájdeš ďalší cenný obsah.
Pre viac informácií o súťaži, podcaste, literárnom klube a ďalších aktivitách klikaj na www.ajtymozespisat.sk.
2024-10-1813 minAj ty môžeš písaťAudiopoviedka: Zuzana Zakopalová - Za každou cenuTáto poviedka sa síce umiestnila na druhom mieste, navždy sa však zapíše do dejín súťaže M.Ú.Z.A. prvenstvom - vypočuj si prvú audiopoviedku v českom jazyku! 🎧
Číta Martin Čevora (IG: martin_cevora)
Podpor nás na https://herohero.co/ajtymozespisat, kde nájdeš ďalší cenný obsah.
Pre viac informácií o súťaži, podcaste, literárnom klube a ďalších aktivitách klikaj na www.ajtymozespisat.sk.
2024-10-1813 min
Podcasts by Cevora (NL)Leadership podcast #3: Lef, liefde en lust als essentiële leiderschapsvaardigheden (Anja Moortgat)In de derde en laatste aflevering van de Leadership Podcast met Cevora gaat Pieter Baert in gesprek met Anja Moortgat, executive coach en auteur van Het nieuwe leiden is vrouwelijk.In Anja’s visie durven sterke leiders zich niet alleen te baseren op hun rationele, analytische kant, maar durven ze beslissingen ook te koppelen aan hun buikgevoel, hun intern kompas dat in feite een ander soort bewustzijn is.Het resultaat van vaker naar ons andere bewustzijn te luisteren? Je ziet het bredere plaatje om betere strategische beslissingen te nemen, jij en je team voelen zich de...
2024-07-1834 min
Podcasts by Cevora (NL)Leadership podcast #2: Ondernemen is topsport (Dominic Rossi )In deze tweede aflevering van de Leadership-podcastreeks van Cevora spart Pieter Baert met Dominic Rossi, high-performance coach voor topatleten en bedrijfsleiders. Hij neemt ons mee in zijn visie waarmee je een winning team creëert. De topsportwereld heeft geen geheimen voor Dominic Rossi, auteur, high-performance coach en oprichter van Corodo. Hij sloeg de brug naar het ondernemerschap, want bedrijfsleiders zijn ook topatleten: enkel door het maximale potentieel uit zichzelf te halen, zetten ze ijzersterke resultaten neer met en voor hun teams. Jezelf continu in vraag durven te stellen, je kwetsbaar opstellen én een open feedback-cultuur creë...
2024-05-2339 min
Podcasts by Cevora (NL)Leadership podcast #1: Verbindend en authentiek leiderschap (Myriam Candries)In deze eerste aflevering van de Leadership-podcastreeks van Cevora praat Pieter Baert met Myriam Candries, leiderschapscoach en -trainer en mede-oprichter van Trotsmakers. Myriam neemt ons mee in haar visie over authentiek en verbindend leiderschap. Voor Myriam draait een succesvol bedrijf niet alleen om meetbare KPI’s behalen, maar ook om verbindende doelen stellen: wat willen we nu samen bereiken en hoe gaan we daarvoor? Er schuilt een immense kracht in gemeenschappelijke focus. Precies daar wringt het schoentje vaak: organisaties staan vandaag te weinig stil bij welk soort leider zij willen én wie ze als geheel wille...
2024-05-1633 min
Podcasts by Cevora (NL)Unlocking The Learning Brain, met neuroloog Steven LaureysHoe kan je je brein helpen om meer en beter te leren? In deze mini-podcast vragen we het aan neuroloog Steven Laureys. Hij ontkracht enkele mythes over ons brein en geeft je wetenschappelijk bewezen tips om je leervermogen te boosten. Tipje van de sluier: wij gaan vanavond alvast op tijd naar bed :)Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be
2023-11-0609 min
Oh, zit dat zo?!Wat met gratis opleidingen? (6 min)Gratis opleidingen, hoezo? Is dat zelfs mogelijk? Voor die vraag verbindt de UNIZO Ondernemerslijn je graag door met Cevora. Waarom biedt het kosteloze opleidingen aan? Kan elke werknemer hier zomaar gebruik van maken? Camille van Cevora helpt je op weg. Na zes minuten blijf je achter met een 'Oh, zit dat zo?!', en met heel veel goesting om aan een nieuwe opleiding te beginnen. Productie: Laurens Bervoets & Babette Plessers Eindredactie: Filip Horemans, Jurgen Muys & Yasmina Plas Artwork: Babette Plessers Copy: Laurens Bervoets Stel vandaag nog jouw vraag aan de Ondernemerslijn, en wie...
2023-10-2605 min
Fokus Podcast22. Talent management: het ticket richting de toekomst (Fokus Business & Risk NL)Welkom bij deze 21e aflevering van Fokus Podcast. Dit keer gingen we in gesprek met Camille Persyn (Learning Expert bij Cevora), Emilie Jonckers (HR Manager bij MeDirect) en Kathleen Art (manager Zowerkthet bij POM Antwerpen) en hadden we het over talent management.
Talenten en vaardigheden zijn vandaag meer dan ooit vergankelijk geworden. Dat betekent dat we werk moeten maken van bijscholingen en een nieuwe leercultuur, of anders gezegd: talent managen door het volop kansen te geven om zich te blijven ontwikkelen. Als bedrijf of organisatie is dat een voorwaarde geworden om tot succes te komen.
2023-10-0550 min
#ZigZagHR BrainpickingsPeople First: Van Levenslang leren naar Loopbaanleren #294Onze maatschappij is aan het veranderen met een toenemende behoefte aan zingeving, autonomie en verbinding. In welke mate kunnen we dat nieuwe paradigma ook effectief vaststellen. Dat is de vraag die Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant wou beantwoorden in zijn boek ‘People First’. Hij formuleerde 8 hypotheses, gebaseerd op de trends die hij vaststelde vanuit zijn ervaring of die hij verwachtte. Samen met Luc Dekeyser, (KU Leuven) en Jan Verbelen (socioloog en onderzoeker bij Indiville) voerde hij uitgebreid onderzoek. Een van die 8 hypotheses is de verschuiving van het psychologisch contract, want nu de werkrelatie tussen werkgever en wer...
2023-09-2130 min
C'est quand la pause ?La formation sans... PodcastVoici un épisode quelque peu introspectif : en effet, nous abordons, dans cet épisode, la formation sans… Podcast !
Au programme de ce 31e épisode : nos consommations (et surtout nos recommandations) personnelles de podcasts, un cadrage sur son usage en formation, des chiffres pour mieux comprendre les pratiques de consommation, nos pratiques de conception, une comparaison avec la vidéo pédagogique, etc.
Bref, de quoi alimenter notre argumentation pour arriver à la question finale : la formation sans podcast, est-ce possible ?
Et vous, qu’en pensez-vous ? Votre avis est-il aussi décidé que le nôtre ?
2023-07-031h 232023-05-0301 min
Podcasts by Cevora (NL)Het Café Curiosité van Nele Van Damme (Upgrade Estate)Upgrade Estate is marktleider in studentenhuisvesting. Aan onze cafétoog spreekt oprichter en co-CEO Nele Van Damme duidelijke taal: zonder nieuwsgierigheid was hun succesrecept er niet geweest. De wieg van deze forse kmo? Die stond op de Gentse Feesten! Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be
2023-05-0333 min
Podcasts by Cevora (NL)Het Café Curiosité van Kaat Van Doren (ML6)Bij consultancybedrijf ML6 draait alles rond AI en machine learning. Bijblijven in dit snel ontwikkelende domein is niet evident, daarom voeden de consultants het collectieve ML6-brein. Head of Talent & Culture Kaat Van Doren: “Nieuwsgierigheid is een must, maar kan niet zonder focus. Jezelf verliezen in de veelheid aan info is een valkuil.” Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be
2023-05-0330 min2023-05-0301 min
Podcasts by Cevora (NL)Le Café Curiosité de Thibaut Griboval (AION Consulting)Le Français Thibaut Griboval est tombé amoureux de la Belgique où il a fondé son bureau de conseil AION Consulting. Il évoque en détail son parcours et la manière dont la curiosité l'a conduit à adopter un modèle d'organisation encore méconnu dans le secteur : l'« entreprise libérée ».
2023-05-0326 min
Podcasts by Cevora (NL)Le Café Curiosité de Aline Jordens (Haemers Technologies)Haemers Technologies développe des solutions nouvelles pour assainir les sols contaminés, même sous les bâtiments. Quel rôle joue la curiosité dans la vie d’Aline Jordens, Team Leader Innovation ? « La curiosité est une aptitude qui peut se développer, notamment grâce à l'interaction humaine. »
2023-05-0322 min
Podcasts by Cevora (NL)Het Café Curiosité van Stan De Vocht (Creative Shelter)Welke rol speelt nieuwsgierigheid in het parcours van Stan De Vocht? De Gentse zaakvoerder van juridisch dienstverlener Creative Shelter verklapt het aan onze cafétoog. Een tipje van de sluier: als tiener liet hij de liefde van zijn leven bijna schieten wegens té nieuwsgierig! Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be
2023-05-0323 min
#ZigZagHR BrainpickingsVergroot het potentieel van jouw medewerkers. Kies voor hun talent! #196Waar je goed in bent, daar haal je meestal ook plezier uit. Daar worden zowel de medewerker, als het team als de organisatie beter van. Het lijkt vanzelfsprekend, maar lang niet iedereen wordt effectief ingezet op zijn of haar sterktes. Gelukkig zijn er manieren om het potentieel van je medewerkers te herkennen én te ontplooien. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van Brainpickings. Hoe je de talenten in je team herkent en waarom dat een win is voor de medewerkers en voor het bedrijf. En ik heb daarvoor opnieuw twee heel fijne gasten op bezoek: El...
2022-09-2937 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom nieuwsgierigheid dé soft skill van de toekomst is #129Nieuwsgierigheid. Daar gaan we het over hebben in deze episode van Brainpickings. Beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering. En ik kruip daarvoor in het hoofd van Hanne Janssens, content marketeer bij Cevora. De afgelopen 10 jaar specialiseerde ze zich in leren en marketing. Ze begeleidde het onderzoek naar nieuwsgierig werkgedrag bij Belgische medewerkers in PC200. Cevora deed samen met Kessels & Smit in 2020 een onderzoek naar nieuwsgierig werkgedrag bij 1000 werknemers en werkgevers. En Hanne is er rotsvast van overtuigd dat nieuwsgierigheid dé soft skill is van de toekomst. Was nieuwsgierigheid vroeger dan minder (niet) belangrijk? Hoe kunn...
2021-12-0732 min
#ZigZagHR BrainpickingsSoms is het een cadeau om een stap terug te zetten #22Ik kruip vandaag in het hoofd van Stéphane Verbrugge, verantwoordelijk voor marketing en communicatie bij CEVORA én Stéphane bracht zijn collega Charlotte Olijslagers mee, die daar op de studiedienst werkt en zich dus dagelijks verdiept in vraagstukken rond de arbeidsmarkt, HR, levenslang leren. Een sociologe én een marketeer, een combinatie die bijzonder interessante inzichten kan opleveren.Cevora, het sectoraal opleidingsfonds voor werknemers uit PC 200 blaast in 2020 30 jaar kaarsjes uit. Naar aanleiding van hun jubileum hebben ze een bijzonder boeiend trendrapport gemaakt, gebaseerd op nationaal en internationaal onderzoek, afgetoetst bij ervaringsdeskundigen, specialisten en vertegenwoordigers van werkgevers en we...
2020-12-1436 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom leren de motor is van elke organisatie en van elke individuele loopbaan #5In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Joost Callens die samen met zijn zus Claudia sedert 1996 aan het roer staat bij de bekende bouwgroep Durabrik. En het was daar druk. Want ik nam voor de gelegenheid Isabel Van Hoedenaghe, Learning & Development-specialist bij Cevora mee. Cevora blaast dit jaar overigens 30 kaarsjes uit. Leer bij, ga vooruit. Daar kan ik mij helemaal in vinden!We hadden het over Raoul en Julien, over boomerang employees en zelfs over Piet Huyzentruyt; maar vooral over de rol die HR speelt als het gaat over lev...
2020-08-2933 min
1,5 Meter SessiesIn de derde aflevering hebben we het over HR! Met Jan Denys (Randstad), Stéphane Verbrugge (Cevora) en Roger Collier (Liantis).In de derde aflevering hebben we het over HR! Met Jan Denys (Randstad), Stéphane Verbrugge (Cevora) en Roger Collier (Liantis).
2020-06-1558 min