Shows
BlandemaskinenEtisk refleksion 8: Hverdagens dilemmaerI denne episode er Charlotte Dalsgaard på besøg på rehabiliteringscenter Aalborg, hvor Hanne Larsen, der er stedfortræder og fysioterapeut. De taler om hverdagens etiske dilemmaer på centret, hvor fysioterapeuternes valg om, hvem der må blive, og hvem der hjemsendes, kan få store konsekvenser for kursisterne. Fagpersoner og kursister kan have modstridende ønsker for genoptræningen og forløbet, og det kan være ubehageligt at stå med andre menneskers skæbne i hænderne. Hvordan kan etisk refleksion hjælpe i hverdagens dilemmaer? 2024-03-1429 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 7: MED som kickstarterI denne episode af serien om etisk refleksion har Charlotte Dalsgaard igen Henrik Lydholm med i studiet. Henrik har en case med, hvor han beskriver, hvordan man med fordel kan bruge MED som kickstarter til at komme i gang med etisk refleksion på arbejdspladsen. Hør, hvordan Henrik Lydholm selv har arbejdet med etisk refleksion gennem MED, og hvorfor det kan være en fordel. Dette er syvende episode i serien om etisk refleksion.2024-03-0735 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 6: Hvorfor er det vigtigt?I denne episode af miniserien om etisk refleksion på arbejdspladsen har Charlotte Dalsgaard besøg af Henrik Lydholm, som er chef for Aktivitet og Rehabilitering i Aalborg Kommune og kandidat i anvendt filosofi. Episoden handler om, hvorfor det er så vigtigt at tale om etik på arbejdspladsen. Du får også svar på, hvordan man kan arbejde med etik i praksis ved at tage udgangspunkt i virksomhedens (ofte eksisterende) værdier. 2024-02-2936 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 5: FaldgruberneDette er sidste episode i miniserien om etisk refleksion på Kolding Sygehus, hvor Charlotte Dalsgaard har været på besøg for at tale om etisk refleksion. Denne episode handler om udfordringerne og faldgruberne ved etisk refleksion. Hvis du ikke har hørt de foregående episoder, kan du med fordel starte der. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen prioriterer de en halv time til at tage en patientcase op. I denne miniserie om etisk refleks...2024-02-2231 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 4: RammerneI denne miniserie om etisk refleksion er Charlotte Dalsgaard på besøg på hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen prioriterer de en halv time til at tage en patientcase op. I denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og bruger den til noget. Folk, der arbejder med etisk refleksion, og som er optagede af, hvordan vi får startet refleksionerne på arbe...2024-02-1536 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 3: MetodenI denne episode om etisk refleksion får du helt konkrete modeller og en case, som du kan bruge til selv at integrere praksissen på din egen arbejdsplads. Charlotte Dalsgaard er igen på besøg på hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen prioriterer de en halv time til at tage en patientcase op. I denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og b...2024-02-0834 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 2: UdbyttetI denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og bruger den til noget. Folk, der arbejder med etisk refleksion, og som er optagede af, hvordan vi får startet refleksionerne på arbejdspladsen. I denne episode besøger Charlotte Dalsgaard hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen prioriterer de en halv time til at tage en patientcase op. I denne og de kommend...2024-02-0132 min
BlandemaskinenEtisk refleksion 1: Styrk moral og ansvarlighedI denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og bruger den til noget. Folk, der arbejder med etisk refleksion, og som er optagede af, hvordan vi får startet refleksionerne på arbejdspladsen. Hvor kan vi gøre noget hver især og sammen for at skabe et miljø, hvor det bliver lettere at gribe hinanden og blande sig i hinandens handlinger og adfærd? I denne første episode deler Charlotte Dalsgaard tre cases og uddyber fem fordele ved etisk refleksion: 1: Bevidsthed om værdier...2024-01-2515 min
BlandemaskinenDen nødvendige indblanding: 4 vigtige fortællingerDen nødvendige indblanding er temaet for denne episode. Vi ser på situationen med kollegaen, der ikke forstår, at det var på mødet og ikke bagefter, der er brug for hjælp. Vi ser på situationen, hvor en kollega blander sig i ens adfærd, når man er kommet på afveje, og vi ser på situationen, når lederen undlader at blande sig og derved godkender en problematisk adfærd. Alle situationer, der bunder i konkrete historier, Charlotte Dalsgaard har fået fortalt her i Blandemaskinen. I denne episode v...2023-12-0722 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 12: Tæt påDette er den sidste episode om samvær i dødens nærvær. I den første episode i serien fortalte Charlotte Dalsgaard om, hvordan veninden, mens de sad i hendes vinterhave, fik ideen til denne podcastserie. Det var her de tog de første spæde samtaler om døden, og om hvad der skaber et godt samvær i dødens nærvær. I dag er Charlotte tilbage på besøg hos veninden Lisbeth Bang Thorsen. Lisbeth lever med brystkræft og har løbende inspireret, kommenteret, stillet spørgsmål und...2023-11-2939 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 11: ArbejdspladsenHvordan håndterer man det som kollega eller leder, når en nær kollega bliver alvorligt syg, dør eller mister og er i sorg? Det er ikke let, og derfor har Charlotte Dalsgaard inviteret Inge Kaldahl, der har en selvstændig psykologisk praksis og arbejder med sorgreaktioner. Inge tilbyder også temadage og supervision til fagpersoner omkring tabu, tavshed og trang til trøst. En af hendes pointer er, at vi ikke kan fjerne eller trøste angsten og sorgen bort. Det vil bare skabe distance. Hør Inge Kaldahs bedste rå...2023-11-2339 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 10: Hvad betyder troen?I denne serie undersøger vært Charlotte Dalsgaard, hvad troen kan betyde for samværdet i dødens nærvær. Derfor har hun inviteret tidligere sygehuspræst Ruth Østergaard Poulsen som gæst. Ruth har skrevet bønnebogen "Fra det dybe råber jeg til dig". Ruth formulerede på baggrund af sine mange samtaler med sygdomsramte og pårørende bønnerne i en bog. Denne samtale handler om troen, når man mister til døden. Det er ikke let at tale om tro, faktisk er det sværere end øko...2023-11-1641 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 6: Grib tabuetI denne episode har Charlotte Dalsgaard igen Inge Kaldahl i studiet. Denne gang handler det om at gribe tabuet, når det opstår i rummet. Hvad gør vi, når et andet menneske betror sig til os eller fortæller åbent om at stå i noget meget svært? Hvordan griber vi bedst det menneske? Det kan føles tabubelagt at tale om døden. Men hvis vi glider af på emnet og går en stor bue uden om tabuet, så bliver det et dobbelt tabu for den, der har bragt det op. Vi må ikke...2023-10-1244 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 4: Tavshed i dødens nærværVi skal turde tale om døden. Flere undersøgelser viser, at vi møder døden med tavshed. Det kan være en kollega, der vender ryggen til ude ved kaffemaskinen, en ven, der ikke tør spørge ind til, hvordan det går, eller en mor, der for at skærme børnene ikke fortæller, at hun skal dø. Bortvendte ansigter og en larmende mur af tavshed. Derfor sætter vi i denne episode fokus på tavshed i dødens nærvær. Hvorfor møder vi døden med tavshed? Og hvad gør tavsheden ved os...2023-09-2836 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 3: Hvordan skaber vi et godt samvær i dødens nærvær?I denne episode har Charlotte Dalsgaard besøg af Dorte Toudal Viftrup, der er psykolog, lektor og forsker i åndelig og eksistentiel omsorg ved SDU. Dagens samtale handler om, hvordan vi sammen skaber det gode samvær i dødens nærvær. Hvad kan den døende og den besøgende gøre for at komme hinanden lidt nærmere fra to helt forskellige vilkår? Dorte Toudal Viftrup har forsket på hospice og mødt forskellige mennesker, der var tæt på døden. Her i podcasten fortæller hun om et af de møder. 2023-09-2145 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 2: Hvad karakteriserer et godt samvær?I denne episode har Charlotte Dalsgaard besøg af Dorte Toudal Viftrup, der er psykolog, lektor og forsker i åndelig og eksistentiel omsorg ved SDU. Dagens samtale handler om, hvad det er, der karakteriserer et godt samvær, og hvordan skaber vi det? Dorte Toudal Viftrup har forsket på hospice og mødt forskellige mennesker, der var tæt på døden. Her i podcasten fortæller hun om et af de møder. 2023-09-1435 min
BlandemaskinenSamvær i dødens nærvær 1: Vælger du samværet?Dette er første episode i en ny og helt særlig serie om samvær i dødens nærvær. For mange af os er det uvant og svært at tale om døden. Måske er det svært at være i samværet med et mennesker, hvor døden er rykket tættere på. I denne serie taler Charlotte Dalsgaard med mennesker, der arbejder med døden, mennesker, der har haft døden tæt inde på livet. Hun undersøger, hvordan det kan blive lettere at stille sig tæt på døden og den døend...2023-09-0716 min
BlandemaskinenOrganisatoriske traumer 3: Hvad skal vi huske?I denne episode følger vi op og runder af på miniserien om organisatoriske traumer. I samtale med Camilla Lærkesen følger Charlotte Dalsgaard op på de vigtigste pointer fra gæst Monique Hartmann, som har været med i de to foregående episoder. Charlotte fortæller desuden en blandehistorie om et organisatorisk traume, der heldigvis ikke fik lov til at sætte sig så godt fast, fordi lederen var snarrådig og modig. Vi følger også op på vigtigheden af en god onboarding og Charlotte Dalsgaard giver et godt eksempel på, hvord...2023-08-3123 min
BlandemaskinenMisbrug 4: Hvad skal vi huske om misbrug på arbejdspladsen?I denne episode runder Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen denne miniserie af, der har handlet om misbrug på arbejdspladsen. De opsummerer, hvornår og hvordan man kan gribe ind som kollega og som leder, og de taler om vigtigheden af en klar og tydelig alkoholpolitik. Charlotte Dalsgaard refererer desuden pointen fra Bjarne Stenger Elholm, der tidligere i serien har opfordret til, at man kan have bekymringssamtaler som en måde at tage hul på problematikken, før den udvikler sig og bliver langt mere alvorlig. 2023-06-2930 min
BlandemaskinenMisbrug 1: Hvordan blander man sig i misbrug?Dorte var på sheltertur med sin mand og to børn, da en fremmed kvinde pludselig bad hende om at passe på sig selv og at genoverveje forholdet til sin alkoholiske mand. Samtalen varede kun 5 minutter, men den fik afgørende konsekvenser. For Dorte blev den fremmede et vidne, der bekræftede hende i, at der var noget helt galt. Noget, hun var nødt til at gøre noget ved NU. Det er sårbart og tabubelagt at blande sig i andre menneskers misbrug. Alligevel kan det få stor betydning for misbrugeren og de pårørende, når o...2023-06-0830 min
BlandemaskinenMod 7: Hvad skal vi huske om mod på arbejdspladsen?Gennem de seneste seks episoder har vi talt om hverdagsfrygt og hverdagsmod. Om at træne sit mod som en muskel og at bruge det strategisk på arbejdspladsen. Mod er afgørende for, om vi blandet os, når vi oplever noget, der ikke er i orden. I denne episoder samler Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen op på episoderne om mod, og Camilla fortæller sin første blandehistorie. 2023-06-0132 min
BlandemaskinenMod 6: Sådan træner du dit hverdagsmod. Anja VintovI denne episode skal vi tale om hverdagsmod. Hvad er hverdagsmod? Hvad kan det bruges til? Hvorfor er det vigtigt? Og hvordan får vi mere af det? Anja Vintov er frygt- og flow Specialist, forfatter, uddannelsesleder og har skrevet en bog om hverdagsmod, der hedder Flyt dig lidt. Hendes nyeste bog, FORSTÅ DIN FRYGT - FÅ MERE UD AF LIVET, udgives på Gads Forlag 16. august 2023. I sidste episode talte Charlotte Dalsgaard med Anja Vintov om hverdagsfrygt. Hvis du ikke har hørt den allerede, kan lytte til den først. Den ene er dog i...2023-05-2536 min
BlandemaskinenMod 5: Hvad er hverdagsfrygt, og hvad betyder den for vores evne til at blande os? Anja Vintov Ofte er det frygt, der holder os tilbage, når vi undlader at blande os. Men hvad er frygt? Og hvilken rolle spiller den i vores evne til at blande os? I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Anja Vintov om hverdagsfrygt, og hvordan vi kan overkomme frygten og blande os mere. Hverdagsfrygten er nemlig en overset, nærmest usynlig brik i hverdagen, der påvirker menneskers overskud, resultater og relationer. Anja Vintov er frygt- og flow Specialist, forfatter, uddannelsesleder og rådgiver med en række uddannelser indenfor coaching og det terapeutiske felt. Hendes nyeste bog, FORSTÅ DIN FRYGT - FÅ MERE UD...2023-05-1834 min
BlandemaskinenMod 4: Hvordan kan ledere arbejde med mod i deres personalegruppe?I denne serie handler det om, hvordan vi opbygger mod til at gøre noget, når vi oplever, at der er noget, der ikke er i orden. I denne episode dykker vi ned i, hvordan ledere kan arbejde med mod i deres personalegruppe. Morten Breindahl er cheflæge i afdelingen for intensiv behandling af nyfødte og mindre børn på Rigshospitalet. I denne episode fortæller han, hvorfor mod er vigtigt i en personalegruppe, hvordan han selv arbejder med mod og sårbarhed i sin ledelse, og hvordan han går forrest for at støtte sine m...2023-05-1143 min
BlandemaskinenMod 3: Sådan arbejder du strategisk med mod på arbejdspladsenDette er tredje episode i serien om mod med Mille Mortensen. Første episode handlede om, hvad mod var. Den næste handlede om, hvorfor vi skal bruge mere mod ude på arbejdspladserne. Og nu handler det altså om, hvordan vi strategisk kan arbejde med mod på arbejdspladsen. I denne episode får du blandt andet fire kompetencer, som kan læres, måles og observeres, og som vil øge det kollektive mod på en arbejdsplads. Mille Mortensen er forsker og selvstændig organisations- og ledelseskonsulent. Hun har tidligere medvirket i en serie om mobning på arbejdspla...2023-05-0436 min
BlandemaskinenMod 2: Vi skal blive modigere på arbejdspladsenI denne miniserie er Mille Mortensen tilbage i studiet. Denne gang i en serie om mod. Det kræver nemlig mod at blande sig, når vi ser noget, der ikke er i orden. Mod er helt afgørende for vores beslutning om at gribe til handling. I denne episode fortæller Mille Mortensen, hvad det kræver at være modig, og hvorfor mod er så vigtigt. Hun refererer blandt andet til Brené Brown, der har forsket i mod i mere end 20 år. Et af Brené Browns seneste forskningsprojekter handlede om mod på arbejdspladsen, og her fand...2023-04-2738 min
BlandemaskinenMod 1: Hvad er mod? Mille MortensenI denne miniserie er Mille Mortensen tilbage i studiet. Denne gang i en serie om mod. Det kræver nemlig mod at blande sig, når vi ser noget, der ikke er i orden. Mod er helt afgørende for vores beslutning om at gribe til handling. Men hvad er mod egentlig? Og er alle mennesker lige modige? I denne episode fortæller Mille Mortensen, hvad mod er, hvordan vi bliver modige, og hvilken betydning kollektivt mod har på en arbejdsplads. Den gode nyhed er, at alle kan blive modige. Lyt med, og hør hvordan. Mill...2023-04-2033 min
BlandemaskinenAnsvar: Hvordan tager vi ansvar i vidnesituationer? Anette PrehnI denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Anette Prehn om, hvad der skal til for, at vi blander os, når vi ser noget, der ikke er i orden. Det er også en lille opsang om at gribe ansvaret og turde være den, der handler, selvom tvivlen nager - for kan det virkelig passe, at der ikke er andre, der har styr på det her? Hvad siger det om mig, at jeg råber vagt i gevær? Anette Prehn er sociolog og har skrevet mere end 20 bøger om, hvordan hjernen fungerer. I denne epi...2023-03-3036 min
BlandemaskinenSkam 7: Hvad har vi lært om skam på arbejdspladsen?Efter seks episoder om skam på arbejdspladsen samler Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen op på serien om skam. Hvad har vi lært, og hvad kan vi bruge vores viden til? Vi har i løbet af serien blandt andet lært, at der findes god og dårlig skam. Den gode skam bruges til at regulere vores adfærd, så vi ikke træder uden for normerne og ind over andres grænser. Den dårlige skam vender vi indad og bruger til at begrænse og fornedre os selv. I denne episode fortæller Char...2023-03-2330 min
BlandemaskinenSkam 6: Hvordan griber man ind, når ledere er belastede?Stress kan altid være et sensibelt emne. Men det er endnu sværere at tale om stress og overbelastning, når det opstår hos ledere, fordi lederen selv og menneskerne omkring dem oplever dem som overmennesker, der ikke går ned med stress. Det er dem, der tager over, når vi andre bliver ramt. Men ledere rammes også af stress, og når de gør, er det vigtigt, at der bliver taget hånd om dem på en måde, hvor de får lov til at bevare kontrollen og have indflydelse på, hvordan de får...2023-03-1634 min
BlandemaskinenSkam 5: Hvad betyder skam for ledere og deres håndtering af stress?I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Trine Ry om skammens betydning for lederes håndtering af stress. Trine Ry er konsulent og supervisor og oplevede selv skammen på nærmeste hold, da hun blev ramt af en overbelastningsreaktion. I dag har hun både én til én samtaler med stressramte ledere, men hun har også erfaret, hvor vigtigt det er med netværksmøder med ligesindede, hvor lederne kan få lov at spejle sig i hinanden. I episoden fortæller hun, hvorfor det er vigtigt også at kunne se på omstændighederne omkring sin stress, fremfor...2023-03-0935 min
BlandemaskinenSkam 4: Hvordan håndterer ledere skam i professionelle relationer?I denne episode af miniserien om skam, taler Charlotte Dalsgaard med Tina Abildgaard, der er fagdirektør for Marselisborg Family. Hun fortæller en blandehistorie om en modig medarbejder, der turde sætte en pind i hamsterhjulet og fortælle, at hun havde brug for en vigtig snak med Tina om deres samarbejde. Tina Abildgaard fortæller, hvordan hun arbejder med skam i professionelle relationer, og hvordan hun fornemmer på sine medarbejdere, om der er noget på spil, de har brug for at tale om. Charlotte Dalsgaard spørger også ind til, om mennesker, der arbejder m...2023-03-0238 min
BlandemaskinenSkam 3: Hvordan bryder vi den giftige skam? Katja Balslev NielsenI første episode med Katja Balslev Nielsen talte vi om, hvorfor vi skammer os. Der er den gode skam, og der er den giftige skam. Den gode skam gør, at vi opfører os ordentligt overfor hinanden. Men den giftige vil vi gerne slippe af med. Denne episode handler om at komme den giftige skam til livs. Katja Balslev Nielsen giver gode konkrete værktøjer og eksempler til at arbejde med skam. Et af dem er at turde kigge på sig selv og andre med empati og varme øjne. Vi skal også pakke fo...2023-02-2335 min
BlandemaskinenSkam 2: Hvordan viser skam sig på arbejdet? Katja Balslev NielsenI denne serie dykker vi ned i skam. Hvilken rolle spiller skam på arbejdspladsen? Hvilken betydning har skamfølelsen for vores tilhørsforhold og trivsel på jobbet? Skam kan få os til at handle på noget, der ikke er i orden. Men den kan også få os til at trække os. I første episode af serien taler vi om den gode og den giftige skam. I denne episode taler vi om, hvordan de to kan komme til udtryk på en arbejdsplads. I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Katja Balslev Nielsen, der er forfatter til...2023-02-1641 min
BlandemaskinenSkam 1: Hvorfor skammer vi os? Katja Balslev NielsenI denne serie dykker vi ned i skam. Hvorfor skammer vi os egentlig? Er skam en god eller en dårlig følelse? Hvad kan den bruges til, og hvornår skal man undgå den? Skam kan være grunden til, at vi griber ind og blander os, når vi ser noget, der ikke er i orden. Det kan også være den følelse, vi møder, hvis vi undlader at gøre det. Skam regulerer vores adfærd, så vi formår at indgå i et samfund sammen med andre mennesker. Men skam kan også være en gif...2023-02-0932 min
BlandemaskinenHvad kan vi lære af folkekirkens arbejdsmiljø? Charlotte DalsgaardI denne episode samler vi op på de tre foregående afsnit om folkekirkens arbejdsmiljø. Camilla Lærkesen interviewer Charlotte Dalsgaard om, hvad der er vigtigt at være opmærksom på, når frivillige har medarbejderansvar. Hvordan klæder vi dem bedst på til ansvaret? Vi samler op på pointerne fra Özlem Cekic, Inge Kjær Andersen og Pernille Vigsø Bagge. Charlotte fortæller også en blandehistorie om en snarrådig leder, der reagerede i god tid, da hun fornemmede uro i personalegruppen. 2023-02-0233 min
BlandemaskinenHvordan blander vi os i folkekirkens arbejdsmiljø? Pernille Vigsø BaggeSidste år blev der sat stort fokus på arbejdsmiljøet i folkekirken. Der har været mobning, chikane og konflikter blandt de ansatte. En af dem, der har stået frem i debatten er Pernille Vigsø Bagge, der er præst i Løgstør og formand for Præsteforeningen. I denne episode er Charlotte Dalsgaard på besøg på præstegården i Løgstør, hvor hun taler med Pernille om, hvordan vi kan blande os i folkekirkens arbejdsmiljø og skabe bedre vilkår. En af de store udfordringer er, at medarbejderne i kirken arbejder sidel...2023-01-2634 min
BlandemaskinenHvordan blander vi os i folkekirkens arbejdsmiljø? Inge Kjær AndersenHvis du er over 18 år og medlem af Folkekirken, har du mulighed for at blive valgt ind i et menighedsråd. I dag kan folkekirken bruges på mange forskellige måder, og det er ikke et krav, at man er fast kirkegænger for at stille op til menighedsrådsvalget. Mange har en forestilling om, at menighedsrådet er dem, der stiller kaffe og småkager frem og beslutter, hvilke kulturelle begivenheder, kirken skal lægge hus til uden for gudstjenesterne. Men menighedsrådet er meget mere end et kirkeligt festudvalg. Som menighedsrådets kontaktpersonen er opgaven at varetage...2023-01-1936 min
BlandemaskinenÖzlem Cekic: Hvordan bygger vi bro?Özlem Cekic er generalsekretær i Brobyggerne - Center for dialogkaffe. I denne episode taler vi om, hvorfor det er så vigtigt at blande sig, og hvordan man kan gøre det. Özlem Cekic er hverken bange for at blande sig eller bede om hjælp. Hun synes tværtimod, at vi blander os alt for lidt i hinandens liv og burde træde til meget oftere, når andre ikke bliver behandlet ordentligt. Men hvordan finder man lige mod til det? Vi er bange for, at det ikke gør nogen forskel for andre, h...2023-01-1238 min
BlandemaskinenHvad skal vi huske om mobning? Charlotte DalsgaardEfter en serie om mobning og krænkende handlinger på arbejdspladsen kigger Charlotte Dalsgaard tilbage og reflekterer over, hvad der har gjort størst indtryk, og hvad hun tager med sig. Podcastmentor Charlotte Heje Haase er gæstevært. Chalotte Dalsgaard samler op på de vigtigste råd til psykologisk tryghed på arbejdspladsen og peger på, hvordan man kan få øje på mobning, selvom kollektivet måske slet ikke er klar over, at det foregår hos dem selv. Bag episoden: Vært: Erhvervssociolog, ekspert i gode relationer på arbejdspladsen og konfliktmægler Cha...2022-12-2233 min
BlandemaskinenSådan undgår vi mobning i TV SYDI de sidste tre episoder om mobning på arbejdspladsen har vi gennemgået, hvad mobning er, hvorfor det sker, og hvordan man kan forebygge det. Her har Charlotte Dalsgaard talt med forsker Mille Mortensen. I denne episode skal du møde Betina Bendix, som er direktør i TV SYD. Her var der umiddelbart ikke nogen af medarbejderne, der i første omgang tænkte, at de havde problemer med krænkelser. De fleste af dem havde nemlig krænkelser af grov eller seksuel karakter i tankerne, når de svarede på, om de oplevede noget på arbejdspladse...2022-12-1532 min
BlandemaskinenHvordan forebygger vi mobning?Dette er tredje episode af en miniserie, der handler om mobning på arbejdspladsen. I dene episode skal du igen møde forsker Mille Mortensen. I samtale med vært Charlotte Dalsgaard fortæller hun, hvordan vi forebygger mobning på arbejdspladsen. Mille Mortensen har en case med fra sit virke som selvstændig organisations- og ledelseskonsulent, og her gennemgår hun, hvordan hun har arbejdet med at skabe psykologisk tryghed i en organisation. Hun fortæller om faciliterede samtaler, samtalekort og facilitatorer, som lærer virksomhedens kulturer godt og grundigt at kende. Måske bliver du inspireret til at bruge noget af d...2022-12-0827 min
BlandemaskinenHvordan blander vi os i mobning?I denne miniserie handler det om mobning på arbejdspladsen. I anden episode af serien taler Charlotte Dalsgaard igen med Mille Mortensen, der er forsker og selvstændig organisations- og ledelseskonsulent. Denne gang taler de om, hvordan man kan blande sig, hvis man oplever mobning eller krænkelser på sin arbejdsplads. Læs mere om Mille Mortensen på Mille Mortensen.dk Bag episoden: Vært: Erhvervssociolog, ekspert i gode relationer på arbejdspladsen og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlotte Dalsgaard på LinkedIn Klipper: Camilla Lærkesen Gruppe: Blandemaskinens Facebookside2022-12-0131 min
BlandemaskinenHvorfor mobber vi på arbejdspladsen?I denne miniserie handler det om mobning på arbejdspladsen, og her i første episode taler Charlotte Dalsgaard med Mille Mortensen, der er forsker og selvstændig organisations- og ledelseskonsulent. Ekspert i mobning og krænkelser og fortæller i denne episode, hvad der fører til mobning på arbejdspladsen. De vigtigste pointer i dagens episode er: At der ikke er bestemte persontyper, der mobber At det sjældent handler om individet At det til gengæld meget ofte handler om kulturen Og at det ikke bare er et spørgsmål om at tage på kursus og lære a...2022-11-2434 min
BlandemaskinenHvad skal vi huske om ledertrivsel? Charlotte Dalsgaard Efter en serie om ledertrivsel kigger Charlotte Dalsgaard tilbage og reflekterer over, hvad der har gjort størst indtryk, og hvad hun tager med sig. Hun giver også sit bedste råd til ledere om trivsel. Det er lige før, at det er så enkelt, at det kan siges I en sætning: "Tal om jeres trivsel." Men lyt alligevel med, for der er flere gode råd at hente. Podcastmentor Charlotte Heje Haase er gæstevært. Bag episoden: Vært: Erhvervssociolog, ekspert i gode relationer på arbejdsp...2022-11-1731 min
BlandemaskinenHvordan bliver ledertrivsel en vigtig indsats i din virksomhed?Lederes trivsel har stor betydning for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens evne til at løse kerneopgaven. Så hvorfor er der ikke mere fokus på ledertrivsel i danske virksomheder? I denne episode har Charlotte Dalsgaard ledelsesrådgiver og lektor Jan Heiberg Johansen med i studiet. Han har 12 års baggrund som leder og er forfatter til bogen Paradoksledelse. I episoden stiller Jan Heiberg Johansen skarpt på, hvor vigtigt fællesskabet er for ledelsestrivslen. Han mener, at vi bliver nødt til i højere grad at fællesgøre lederes trivsel, så det bliver noget, vi tager ansva...2022-11-1033 min
BlandemaskinenHvordan kan du som leder selv blande dig i din trivsel?Erhvervspsykolog Lill Palmblad er tilbage i denne tredje episode om lederes trivsel. Denne gang dykker Lill Palmblad og Charlotte Dalsgaard ned i lederes egen trivsel. Lill Palmblad fortæller en blandehistorie om en leder, som havde fået en rigtig dårlig evaluering. Da han og Lill dykkede ned i omstændighederne bag evalueringen skulle det vise sig, at manden slet ikke var blevet klædt på til at have en lederstilling. Det var den klassiske historie om en dygtig fagperson, der blev valgt som leder, men som aldrig fik en ordentlig introduktion til sit nye hv...2022-11-0334 min
BlandemaskinenHvordan blander vi os i ledertrivsel?Lederes trivsel på arbejdspladsen har utrolig stor betydning for alt og alle, og alligevel ser vi nogle gange ikke på den del, da ledere anses som "de voksne". Hvordan kan vi ændre det og blande os? Det taler jeg med erhvervspsykolog og ekspert i arbejdsmiljø Lill Palmblad om. Hun var også gæst i den forrige episode. Lill fortæller her om en gang, hun ikke blandede sig, da en leder blev mobbet. En af hendes grundlæggende råd er: Prøv at overveje, om I taler om ledernes arbej...2022-10-2735 minBlandemaskinenHvorfor er det vigtigt at blande sig i lederes trivsel?Ledere, der mistrives kan have stor betydning for alt og alle på arbejdspladsen. Lill Palmblad er erhvervspsykolog og ekspert i ledelse, stress og arbejdsmiljø. Hun er gæst i denne episode, hvor vi taler om, hvorfor det er vigtigt at blande sig i lederes trivsel. Hun har fire gode grunde til, hvorfor vi skal blande os i ledernes trivsel og tale mere om det. 1. Ledere er også mennesker 2. (De fleste) ledere er også ansatte 3. Ledernes arbejdsmiljø har konsekvenser for medarbejdernes arbejdsmiljø 4. Ledernes arbejdsmiljø har konsekvenser for forretningen 2022-10-2030 min
BlandemaskinenHvad skal vi huske om kræft på arbejdspladsen? Charlotte DalsgaardVi har haft en serie med episoder om kræft på arbejdspladsen. Enten som ramt eller pårørende. Her reflekterer Charlotte Dalsgaard over, hvad hun tager med sig fra den serie og giver sit bedste råd til ledere i forhold til at håndtere situationen: "Tag ansvar som leder for at få lagt nogle klare rammer for, hvordan man tager hånd om de medarbejdere, når kræft eller sygdom rammer. Læg nogle klare rammer, så medarbejderne, den ramte eller pårørende kan navigere i det og hjælpe med at være følgesve...2022-10-1325 min
BlandemaskinenHvordan hjælper vi en medarbejder, der er pårørende til en syg eller ramt?Pårørende-ekspert Rikke Struve er på besøg til en samtale om, hvordan vi kan hjælpe en medarbejder, der er pårørende til en syg eller ramt. Rikke er selv pårørende og tror på, at vi skal blive bedre til at blande os. På en bevidst måde. Lyt med og få værktøjer til og refleksioner om, hvordan du kan gøre en forskel på din arbejdsplads. Rikke Struves råd: "Bryd tabuet, tal om det og træn den indre væredygtighed. Det gælder både for den enkelte me...2022-10-0630 min
BlandemaskinenHvordan blander man sig, hvis en medarbejders pårørende bliver ramt af kræft?Hvordan forholder vi os, hvis en medarbejder er blevet pårørende til en kræftramt eller alvorligt syg? Som pårørende er man også ramt, og det har betydning for ens overskud, arbejdsevne og livsglæde. Charlotte Dalsgaard taler her med Kirsten Mikkelsen, der er efterlevende efter hendes mand, der var hjernetumorramt. Hun har oplevet, at både manden og hendes egen arbejdsplads i den grad løftede opgaven. Og kommer her med sine erfaringer og bud på, hvordan man kan træde til på en god måde. Kirsten arbejder...2022-09-2940 min
BlandemaskinenHvordan blander jeg mig, hvis en kollega får kræft?Hvad gør vi, hvis en kollega får kræft eller bliver syge? Hvordan kan vi som ledere eller medarbejdere bedst håndtere det, hvis vedkommende arbejder under sygdomsforløbet? I dag har jeg besøg af Cand. pæd. i pædagogisk psykologi Inge Kaldahl. Hun er specialist i alvorlig sygdom, død og tab og underviser fagpersoner og arbejdspladser i håndteringen af dette. Og kalder sig en følgesvend. Lyt med og få gode råd til at forventningsafstemme med den ramte og kollegaerne eller medarbejderne. Læs mere: h...2022-09-2235 min
BlandemaskinenHvordan kan vi blande os i vores medmenneskers kræftforløb?I de næste episoder ser vi på, hvordan vi kan blande os og hjælpe, når vores medmennesker eller kollegaer er syge. Hvad gør man - og hvad gør man ikke? Charlotte Dalsgaard har en gæst i studiet. Det er Marianne Vestergaard Nielsen, der har været kræftramt. Marianne er journalist og har firmaet Familieskatten, hvor hun hjælper mennesker med at bevare deres livshistorie. I dagens sammenhæng er Marianne i studiet for at fortælle os om hendes erfaringer med at folk blander sig i et kræftforløb...2022-09-1535 min
BlandemaskinenHvad skal vi huske om narcissisme på arbejdspladsen?I denne episode samler erhvervssociolog Charlotte Dalsgaard op på episoderne om narcissisme på arbejdspladsen. Her dykker vi ned i spørgsmålet: "Hvad skal vi huske om narcissisme på arbejdspladsen?" Charlotte Dalsgaards råd: Sæt dig ind i, hvad det er for nogle karaktertræk, der kendetegner narcissisme, og sig det højt, hvis du ser det - sørg for at blande dig! Gæstevært: Charlotte Heje Haase Bag episoden: Vært: Erhvervssociolog og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlotte Dalsgaard på LinkedIn Klipper: Podcastmentor Charlotte Heje Haase/ Din...2022-09-0825 min
BlandemaskinenHvordan reagerer omverdenen på narcissistiske ledere? Med Kitty DenckerI denne episode taler Charlotte Dalsgaard med erhvervspsykolog Kitty Dencker om, hvordan omverden reagerer på narcissistiske ledere. August 2022 har der været vist dokumentaren på DR "Simon Spies og hans morgenbolledamer". Den fortæller om en ødelæggende kultur og en leder med narcissistiske træk. Men hvorfor reagerede og blandede ingen sig? Hvordan reagerer omverdenen på narcissistiske ledere, og hvorfor lader de sig forføre. Det bliver blandt andet en del af diskussionen i dette afsnit. Kitty Dencker har også et godt råd, hvis du havner i en virksomhed med en sekt...2022-09-0132 min
BlandemaskinenHvordan blander jeg mig, hvis der er en narcissist på spil? Berith SiegumfeldtNarcissister er mere udbredt, end man lige regner med, og det kan være ødelæggende for ens liv og påvirke en på arbejdspladsen. Men hvad pokker skal man gøre? Charlotte Dalsgaard taler atter med Berith Siegumfeldt, der er ekspert i forhold til narcissister. Og svaret er overraskende, for du skal gøre noget helt andet, end i andre relationer, hvor der er en konflikt. Læs også https://berithsiegumfeldt.dk/ Bag episoden: Vært: Erhvervssociolog og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlott...2022-08-2531 min
BlandemaskinenHvordan ved jeg, om jeg er vidne til en narcissist på arbejdspladsen? Berith SiegumfeldtVidste du, at hver tiende person er narcissist? Så hvis du er på en arbejdsplads, så er der stor sandsynlighed for, at du på et eller andet tidspunkt har berøring med kollega, medarbejder eller leder med sådan en personforstyrrelse. Narcissister kan påvirke mange mennesker og forårsage stress og sammenbrud. Charlotte Dalsgaard taler med Berith Siegumfeldt, der er ekspert på området. Hun fortæller blandt andet om en case, der udså sig et offer og rykkede rundt i vedkommendes kalender for, at personen skulle fejle og betvivle sig selv. Der er forsk...2022-08-1836 min
BlandemaskinenHvad kan arbejdsgivere blande sig ved stalking?Hvordan kan arbejdsgivere blande sig, hvis en medarbejder bliver udsat for stalking? Det taler Charlotte Dalsgaard med forfatter, podcaster og foredragsholder Eydis Dali om. Eydis har nemlig selv været udsat for stalking i 1,5 år, og det påvirkede hende mentalt og arbejdsmæssigt. Hun gav sin arbejdsgiver en bog om stalking i julegave og håbede på at få en dialog om problematikken og en håndsrækning. Men det var svært. Eydis endte med at flytte til en anden by til en hemmelig adresse. Hun skiftede også arbejde og mistede en del i sin...2022-08-1133 min
BlandemaskinenHvordan blander vi os i ensomhed på arbejdspladsen? Anne SøgaardI sidste episode talte Charlotte Dalsgaard med Anne Søgaard om ensomhed på arbejdspladsen. I denne episode dykker de dybere ned i, hvad man kan gøre for at blande sig på arbejdspladsen, så det bliver et rart sted at være. Annes råd: Få øje på det gode i andre og vær nysgerrig på, om der ikke altid er noget, man kan være fælles om. Og vær hjælpsom og en god ven overfor andre på din arbejdsplads. Få øje på, hvor du kan hjælpe andre. Det, du får...2022-08-0432 min
BlandemaskinenHvorfor bliver vi ensomme på arbejdspladsen? Anne SøgaardVi skal blande os i forhold til at skabe ordentlighed på arbejdspladsen, at have hinanden på sinde og ville hinanden det bedste. Det mener Anne Søgaard, der er relations ekspert og hjælper virksomheder med at blande sig på den positive måde, så vi undgår ensomhed og mobning. Det er magtpålæggende for Anne at blande sig positivt. Hun tror på ordentlighed og udgiver snart en bog om vensomhed. Hun fortæller, at vi skal turde at vise den sårbarhed, det er, at stå der selv og sige “Hov - det er ikke...2022-07-2828 min
BlandemaskinenHvordan blander du dig i de trælse sommersituationer? Pernille Nyvang LagerPernille Nyvang Lager er ledelsesrådgiver, og Charlotte Dalsgaard interviewer hende om, hvordan man blander sig i de trælse situationer, der kan opstå her om sommeren. Tit kan vi komme til at optrappe en situation, når vi blander os. Pernille fortæller, at der skal meget til, før hun går ind i en konfikt i det offentlige rum. Men hvis man er aggressiv overfor andre mennesker, hvor de ikke er i en ligeværdig position, så kan man hjælpe indirekte fx. Lyt med og få et godt råd med...2022-07-2129 min
BlandemaskinenHvordan blander du dig på rejsen?Aflyste fly, grædende børn, forkerte billetter og forsinkelser. Der er mange ting, der kan gå galt, når man skal ud i verden. Hvordan tackler vi det så? Ikke altid vildt godt. Dagens gæst er Sanne Petersen. Hun har rejsebureauet Global Tours i Aaborg lufthavn, hvor hun designer rejser. Derudover har Sanne været stewardesse tidligere og har meget erfaring med rejsendes adfærd, når de skal ud i verden. Charlotte Dalsgaard interviewer hende, og det bliver en vedkommende samtale om, hvordan man blandt andet blander sig, hvis der er en rejse...2022-07-1427 minBlandemaskinenHvordan afstemmer vi forventninger før ferien sammen?Sommerferien står for døren. Forventningerne er skyhøje. Mange af os har ikke været på ferie længe, nu skal vi endelig afsted. Vi har sparret op, glædet os og talt om den. Men bliver sommerferien nu også den dejlige, sjove og hyggelige stund, som vi drømmer om? Og hvordan håndterer vi alle de forskellige behov, der kan være i en familie. I denne episode sætter vi fokus på, hvordan vi forventningsafstemmer inden afgangen. Det er vært Charlotte Dalsgaard, der taler om drømm...2022-07-0731 min
BlandemaskinenHvordan kan virksomheder aktivere vidner til krænkelser? 59Jan Lorentzen fra Dansk Industi er fagleder i psykisk arbejdsmiljø og hjælper virksomheder med at forebygge krænkelsessager. Han er gæst i dagens episode af podcasten Blandemaskinen. Han og vært Charlotte Dalsgaard taler om, hvordan virksomheder kan aktivere vidner til krænkelser. Hør mere om hvordan skaber vi en tone på arbejdspladsen, hvor alle synes, det er rart at være. Jan fortæller om en medarbejder, der sagde om et arbejdsmiljø, at det værste ikke var en kollegas lumre bemærkning, men at chefen grinte med. Det bli...2022-06-3025 min
BlandemaskinenHvordan arbejder vi konfliktmæglende i krænkelsessager? 58Den ledende rådgiver i Forsvaret Kristina Garth-Grüner er gæst igen. Temaet for denne samtale er, hvordan man kan arbejde konfliktmæglende i krænkelsessager. Vi dykkede ned i, hvordan man på en arbejdsplads eller i organisation kan arbejde konfliktmæglende i krænkelsessager. Hvordan sørger man som uddannet rådgiver for, at både den, der anklager og den, der bliver anklaget, trives? De skal måske stadig gå på arbejde, mens en evt. sag er i gang. Her 'blander' Kristina sig og hjælper med at håndtere det, der...2022-06-2330 min
BlandemaskinenHvordan arbejder Forsvaret med krænkende adfærd? 57.Hvordan arbejder Forsvaret med krænkende adfærd? Det er dagens spørgsmål i Blandemaskinen. Gæst Kristina Garth-Grüner er ledende rådgiver i Forsvaret og arbejder med, hvordan man kan håndtere krænkende adfærd. Hun fortæller om, hvordan Forsvaret arbejder med forebyggende tiltag og kommunikation. Hun oplever, at deres krænkelsessager oftest har handlet om en bestemt humor og en jargon. Hun slår et slag for, at dialog og åbenhed er vigtig på arbejdspladser. Kristina har en blandehistorie med fra et kursus, hvor hun var vidne og ik...2022-06-1634 min
Podcaster! Del din stemmeGiv dine lytterne mulighed for at følge, kontakte og købe af digI sidste episode fortalte Charlotte Dalsgaard fra Blandemaskinen, at hun ikke laver "reklameindslag" i sin podcast.Hun er udkommet hver uge i et år med blandehistorier og faglige input til, hvordan man kan blive bedre til at blande sig, når man ser noget, der ikke er i orden. Primært på arbejdspladsen.Charlotte er erhvervssociolog, konfliktmægler, ledelsesrådgiver og har konsulentfirmaet Harbohus. Så faktisk passer det perfekt med hendes podcasts sigte. Hun er ikke alene om at være lidt imod reklameindslag. Men jeg vil gerne udfordre denne antagelse. For vores ly...2022-05-1915 min
Blandemaskinen53. Hvorfor podcaste om vidneadfærd?I ugens episode har jeg givet værtsrollen til Charlotte Heje Haase. Charlotte er forfatter, samt skrive- og podcastmentor. Men i ugens afsnit snakker jeg om, hvorfor jeg podcaster om vidneadfærd. Du kommer også med på en rutschebanetur, hvor du får lov til at høre om de opture og nedture, som jeg har haft med podcasten. Vi taler om, hvordan jeg deler noget af sig selv, for at skabe et rum, hvor gæsterne føler de kan tale frit i Blandemaskinen. Det er jo en god huskeregel, hvis du kræver andre åbner sig, så kræ...2022-05-1926 min
Skab DIGBlander du dig? Del din stemmeHvornår blander du dig, når der er noget, der ikke er i orden? Og hvordan?Erhvervssociolog og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard har den fine podcast Blandemaskinen. Denne episode er hendes samtale med mig til den podcast. Temaet er at hjælpe andre med at dele sin stemme i anledning af Blandemaskinens et års fødselsdag. Jeg deler også en personlig blandehistorie, og også da jeg IKKE blandede mig, og det derefter tog mig to år at turde undervise igen.Links:Blandemaskinenhttps://podcasts.apple.com/dk/podcast/blandemas...2022-05-1334 min
Blandemaskinen52. Hvordan giver vi stemme til andre?Blandemaskinen holder med ugens afsnit 1-års jubilæum. Jeg tæller nu 52 afsnit på det første år og det er gået helt forrygende. Tak til jer. Min gæst i ugens afsnit hedder Charlotte Heje Haase, hun er både forfatter, samt skrive- og podcastmentor. Jeg gik de første podcast-skridt med Charlotte, da jeg deltog på hendes podcast kursus, der blev startskuddet til Blandemaskinen. I dagens afsnit snakker vi om, hvordan man bedst giver stemme til andre. I den forbindelse er Charlotte Heje Haase den perfekte gæst. Charlotte har nemlig hjulpet mange...2022-05-1229 minPodcaster! Del din stemmeBlandemaskinen! Charlotte podcaster om at blande sigKonfliktmægler, ledelsesrådgiver og virksomhedssociolog Charlotte Dalsgaard har podcasten "Blandemaskinen". Her undersøger hun, hvornår og hvordan man griber ind - primært på arbejdspladsen - når der opstår noget, der ikke er i orden.Samtalepodcasten har eksisteret et år, og Charlotte Dalsgaard kigger tilbage på de største udfordringer og sejre.Og deler med Charlotte Heje Haase hvorfor hun mener, at vi har brug for en podcast om at blande os. Charlotte lærte at podcaste på kurset "Skab din podcast" og var i starten forfærdet over at høre s...2022-05-0931 min
Blandemaskinen29. Hvad betyder ens personlighedstype, når man blander sig?Er du introvert eller ekstrovert? Er du tænke- eller føletypen? Og hvad betyder det, når vi vil blande os i andres negative handlinger? Det undersøger vi i ugens episode. Erhvervspsykolog Kitty Dencker er gæst og hun øser ud af sin store viden og erfaring med personlighedstyper. Vi taler om, at ens personlighedstype har betydning for om, hvor, hvordan og hvornår du blander dig, når du møder noget, der ikke er i orden. Kitty har en vigtig pointe i, at uanset, hvilken personlighedstype du har, så skal du reagere som vidne. Du har muligheder fo...2021-12-0232 min
Blandemaskinen28. Er du introvert? Hvad betyder det, når du vil blande dig?Når jeg kører seminarer om at skabe blandekulturer på arbejdspladsen, sætter jeg især fokus på arbejdspladsens kultur og ledelse. Her bliver jeg ofte spurgt om ens personlighedstype ikke også betyder noget i forhold til det her med at blande sig i kollegers negative handlinger. Det korte svar er JO, det har også en betydning. Jeg har i ugens episode inviteret Charlotte Ostertag i studiet, som til dagligt arbejder som journalist for DR P4 og desuden har sin egen podcast, som hedder “Podcast om at være introvert”. Charlotte og jeg taler om, hvordan det er at være introver...2021-11-2534 min
Blandemaskinen27. Hvad gør man, hvis der er krænkelser på ens arbejdesplads?Krænkelser på arbejdspladsen er udbredt. 24 % af arbejdsstyrken har inden for et år f.eks. været vidne til mobning. Folk fortæller, at de mangler ord til at tale om krænkende handlinger. Og at de mangler viden om, hvad man gør ved krænkelser. Derfor har jeg i ugens episode igen inviteret Louise Dinesen i studiet til en snak om, hvordan man kan håndtere krænkelser på arbejdspladsen. Louise og jeg taler om, hvad krænkelser er, hvad de gør ved vidner og ikke mindst, hvordan menneskerettigheder med fordel kan ses ind i ledelse og være med til...2021-11-1830 min
Blandemaskinen26. Hvordan kan medarbejdere blande sig i din ledelse?Er dit ledelsessprog gået hen og blevet for poleret, så meget, at det til tider kan virke fremmedgørende for dine medarbejdere? I ugens episode taler jeg endnu engang med Stephen Holst, og denne gang tager vi et kig på, hvordan ledere kan blande sig i din ledelse, når der opstår uklarhed og medarbejderne er uforstående over for dine valg og ageren som leder. Vi taler om, at lederen skal invitere medarbejdere ind og stille sig sårbar i sit arbejde, men også om, hvilket ansvar der ligger hos medarbejderne i tage positivt i mod, når lederen be...2021-11-1120 min
Blandemaskinen25. Hvorfor skal medarbejdere blande sig i din ledelse?Er den udviklende dialog mellem ledelse og medarbejdere blevet skiftet ud med kaffemaskine-snak? For meget snak i krogene kan være tegn på, at man trænger til at få snakket mere om, hvordan det går med ledelse i organisationen. I ugens episode snakker Charlotte Dalsgaard og Stephen Holst om vigtigheden af at fremme en kultur, hvor der er psykologisk tryghed, der tillader, at man både som leder og medarbejder kan stille sig sårbar. Ledere er afhængige af at få en viden om, hvordan det er at være medarbejder i organisationen. Derfor ligger der et arbejde for...2021-11-0428 min
Blandemaskinen24. Hvilke krænkelser oplever medarbejdere oftest?I mit arbejde i organisationer høre jeg medarbejdere og ledere bekræfte hinanden i, at de ikke har krænkelser på deres arbejdsplads. Måske fordi, de har et snævert billede af, hvad krænkelser egentlig er? Det kan være et problem at afvise, at man har krænkelser på sin arbejdsplads, da det kan gøre os blinde og betyde at vi ikke får håndteret problemerne. I ugens episode snakker Charlotte Dalsgaard og erhvervspsykolog Louise Dinesen om, hvilke krænkelser medarbejdere oplever oftest, og om hvordan magt har en stor indflydelse på, om og hvordan medarbe...2021-10-2829 min
Blandemaskinen23. Hvordan undgår man at forstørre en kollegas skyldfølelse?Et foredrag med Daniel Rye, der fortalte om, hvordan han ofte møder folk, der spørger ham, om han ikke selv var ude om at blive taget som gidsel i Syrien i 13 måneder, danner baggrunden for en dialog om, hvordan man undgår at forstørre en kollegas skyldfølelse, hvis man er vidne til krænkelser. I ugens episode snakker Charlotte Dalsgaard og Marlene Andersen om skyld og skam, og hvordan man gennem nysgerrighed på de effekter en krænkelse har haft på et offer kan løsne op og skabe forståelse. 𝘝𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘳å𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘭𝘺𝘵𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯 Man kan altid spørge ind til den effekt, som den krænkende handling har haft på ko...2021-10-2127 min
Blandemaskinen22. Hvordan griber du ind, når du oplever forråelse i din kollegas arbejde med borgere?Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvad der er spil, når man er vidne til forråelse i kollegers arbejde med borgere. For Marlene har særligt passivitet hos vidner en afgørende rolle, når det handler om forråede kulturer på arbejdspladsen - Hvorfor hun også i sit arbejde søger at skabe kulturer, hvor medarbejdere griber ind. Vi taler om vigtigheden af, at vi rent teoretisk har fået begreber, der gør det muligt for os at tale om “at gode mennesker også kan være onde”. At vi som mennesker k...2021-10-1433 min
Blandemaskinen21. Hvad forhindrer dig i at blande dig?Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvorfor de fleste af os ser den anden vej, når vi f.eks. oplever konflikter og mobning på arbejdspladsen. Én af forhindringerne i at blande sig er, at vi har en forestilling om, at det kræver, at vi skal konfrontere eller irettesætte dem, der har gjort noget, der ikke er i orden. Det kan blive svært, fordi det for mange af os ligger langt fra vores værdier, om at have gode relationer til vores kolleger. Vi taler om vigtigheden af, at vi som vidn...2021-10-0733 min
Blandemaskinen20. Hvordan blander medarbejderne sig på Europas bedste offentlige arbejdsplads?Jeg har i ugens episode inviteret Synne i studiet, der til dagligt er medarbejder hos JAC, hvis virksomhedleder Ann-Christina Matzen Andreasen vi i sidste uge havde med i podcasten. JAC som for tredje år i træk er blevet kåret til Europas bedste offentlige arbejdsplads!!!! Sammen med Synne dykke vi ned i, hvordan man som medarbejder blander sig på JAC. Vi taler om, hvordan processen har været i at skabe en kultur, hvor medarbejderne evner at blande sig i hinandens arbejde, og hvordan tryghed er helt afgørende. For Synne har processen været en læringsrejse. En lærings...2021-09-3042 min
Blandemaskinen19. Hvordan blander de sig på Europas bedste offentlige arbejdsplads?Jeg har taget studiet med til Gentofte for at besøge Ann-Christina, som er virksomhedsleder for JAC, som forleden for tredje år i træk er blevet kåret til Europas bedste offentlige arbejdsplads!!!! Vi taler om hvordan JAC’s 90% ledelsesløse organisering er helt afhængig af medarbejdernes evne til at blande sig. Og vi taler om hvordan det er lykkes at skabe en kultur hvor der også bliver sagt til når der er noget der er vanskeligt. For Ann-Christina er gennemsigtighed, tydelighed og psykologisk tryghed en stor del af, at det har været muligt at skabe en bl...2021-09-2339 min
Blandemaskinen18. Hvordan skaber vi en blandekultur?I Blandemaskinen har vi igen fornøjelsen af at have Danni Liljekrans fra Feedwork i studiet. Denne gang til en snak om, hvordan man kan skabe en blandekultur. For Danni er det vigtigt se skabelsen af en blandekultur eller dét at blive god til at blande sig, som en proces. En proces i at gå på opdagelse i de mange facetter det indebærer at skabe den nødvendige psykologiske tryghed, der skal til for at det bliver en naturlig del i kulturen at blande sig. Psykologisk tryghed danner rammer om de 4 kategorier, som Danni arbejder ud fra, når han i...2021-09-1636 min
Blandemaskinen16. Raportage fra Arbejdsmiljøkonforencen 2021Den 29-31 august deltog vi i dette års Arbejdsmiljøkonference, hvor vi på sidste dagen afholdte en workshoppen: Bland dig! - Sådan aktiverer du passive vidner på arbejdspladsen. Workshoppen havde til formål at give deltagerne bevidsthed om vidnernes betydning og handlemuligheder, når de oplever negative handlinger på arbejdspladsen. Her inviterede vi deltagerne til at diskutere, hvordan vi som arbejdsmiljøprofessionelle kan bidrage til, at de enkelte ledere og kolleger i højere grad vælger at blande sig, og hvordan vi kultiverer en kultur, hvor det bliver mere normen end undtagelsen at den enkelte, gruppen og ledelsen blander sig...2021-09-0224 min
Blandemaskinen15. Hvordan bliver kollegaer bedre til at reagere og blande sig i hinandens adfærd?Jeg møder mange ledere og medarbejdere, som godt ved, at de skal blande sig, når de møder noget, der ikke er i orden. Men de ved ikke altid hvordan. Det afholder dem fra at blande sig. I virkeligheden gør de tingene værre, når de ikke gør noget, og det skal dagens episode sætte fokus på. Jeg har besøg af Tine Ravn Holmegaard, som er Arbejds- og organisationspsykolog i CRECEA. Tine har været med til at udvikle værktøjet, Grib ind, som hjælper arbejdspladser med at få snakket om dét at være vi...2021-08-2632 min
Blandemaskinen14. Hvordan skaber man en blandekultur på arbejdspladsen?Jeg er interesseret i, hvordan man skaber en blandekultur på arbejdspladens. En kultur, hvor der er et sprog for det, der sker imellem os. Igennem mit arbejde oplever jeg ofte, at der er skabt en form for tavshedskultur, hvor medarbejderne ikke sætter ord på det, som ikke er i orden. I denne uges Blandemaskinen har jeg inviteret Lise Keller i studiet, for at tage en snak med hende om blandekultur. Lise arbejder arbejder hos branchearbejdsmiljørådet for velfærd og offentlig administration, som b.la. udvikler forskelligt materiale, som f.eks. film, podcast og dialogværktøjer til arbej...2021-08-1943 min
Blandemaskinen13. Mellemleder: Sådan blander du dig i chefens adfærdJeg hjælper overraskende ofte arbejdspladser med at løse problemstillinger, hvor mellemlederne ikke har taget problemet ordentligt op med chefen. Det er især skidt, hvis det er chefens adfærd, der er bøvl med. Hvis vi skal skabe et ordentligt miljø, hvor alle kan trives, være produktive og skabe resultater så skal medledere også kunne blande sig i chefens adfærd. Gør op med tavshedskulturen. Nytter ikke noget at mellemlederen ved ikke at reagere på chefens negative handlinger godkender dem. I uges Blandemaskine har jeg inviteret Annette Klausen Bengtsson i studiet. Annette er ekspert i mellemledelse...2021-08-1238 min
Blandemaskinen12. Mellemleder: Sådan blander du dig i medarbejdernes adfærdI denne uges podcast er Annette Klausen Bengtsson gæst i studiet. Annette er konsulent og ekspert i mellemledere. I episoden fortæller hun om vigtigheden af at blande sig, når man som mellemleder møder en adfærd hos medarbejdere, der ikke er i orden. Og helst hurtigt. Anette har et eksempel med fra den tid, hvor hun selv var mellemleder, hvor hun efter lang tid tog sig mod til at tage fat i en medarbejder, der skabte forstyrrelse i afdelingen grundet mange private opkald hver dag. Anette ville ønske, at hun havde taget snakken før, da hun mene...2021-08-0529 min
Blandemaskinen11. Kan man blande sig i en kollegas privatliv?I denne uges podcast har jeg flyttet studiet til Vejer Strand, hvor jeg er på arbejdsuge med mine søskende. Her arbejder vi og tager i ny og næ et dyp i det dejlige vesterhav. Jeg har inviteret min bror, Christian Nielsen, til en snak om dét at blande sig i kollegers privatliv. Det har jeg, fordi han har en helt konkret oplevelse om lige præcis det. Christian fortæller om en ung kollega, der for et år siden stod en en fase i sit liv, hvor han var ved at finde lejlighed og etablere sig med sin kæreste...2021-07-2919 min
Blandemaskinen10. Skal vi blande os i hinandens børns adfærd, når vi er på ferie sammen?I denne uges podcast er Annette Klausen Bengtsson gæst i studiet. Annette er ekspert i mellemledere og lever i en sammenbragt familie, hvoraf hun har to skønne bonusbørn. I episoden fortæller hun om vigtigheden i at blande sig i sine bonusbørns adfærd, så længe man gør det af kærlighed og et ønske om, at børnene skal have det bedst muligt. Hun tror på, at hvis man blander sig i noget omkring andres børn, så skal det gøres med kærlighed og gode intentioner. Hertil forklarer hun, at det først er, hvis...2021-07-2228 min
Blandemaskinen9. Kan du blande dig i familiemedlemmers adfærd, når I er på ferie sammen?I denne uges podcast er jeg taget til Vendsyssel nærmere bestemt Mygdal for at mødes med Birte Roest, Kitty Dencker og Kate Bryrup. De tre kvinder er alle bedstemødre og har store erfaringer med dét at holde ferie med familien. De har derfor sagt ja til at tale om, hvorvidt du kan blande dig i dine familiemedlemmers adfærd, når I er på ferie sammen. Vi taler om ubehagelige situationer, når man er på ferie med familien, hvor det er bedst at hive familiemedlemmet til side efter en hændelsen og blande sig. Hellere det...2021-07-1526 min
Blandemaskinen8. Bland dig på forhånd og forventningsafstem før ferienI denne uges podcast er jeg sammen med Kate Bryrup, som er tidligere virksomhedsejer. Sammen har vi en samtale om vigtigheden af en forventningsafstemning før ferien med familien. En forventningsafstemning, som kan forebygge eventuelle konflikter, der kan opstå på baggrund af forskellige forventninger til formen og ikke mindst hinanden under ferien sammen. Kate fortæller om skiferier med familien, og om gode erfaringer med at tale om forventninger helt ned i detaljer omkring feriens gang. Her nævner hun blandt andet forventningerafstemning til mad og indkøb af mad som noget, der er væsentligt at få snakket i gennem in...2021-07-0810 min
Blandemaskinen7. Sådan blander du dig på de sociale medierI denne uges podcast har jeg endnu engang besøg af Katrine Emme Thielke, som er ekspert i at håndtere shitstorme på de sociale medier. Denne gang kommer hun med konkrete redskaber til, hvordan du kan blande dig på de sociale medier. Først fortæller Katrine om en hændelse for flere år tilbage, hvor en fyr hun kendte skrev noget krænkende på de sociale medier. Her ville Katrine ønske, at hun havde blandet sig, men at hun ikke havde modet, eller vidste, hvordan hun skulle gøre det. I dag tror hun på, at hun ville have rejst mod...2021-07-0129 min
Blandemaskinen6. Derfor skal du blande dig på de sociale medierI denne uges podcast har jeg besøg af Katrine Emme Thielke, som er ekspert i at håndtere shitstorme på de sociale medier. Katrine opfordrer til, at vi blander os på de sociale medier, og hun foreslår, at vi vælger et nemt sted at starte og så vi kan se, hvordan det virker. Hun fortæller om sin erfaring med at blande sig på de sociale medier, når man møder noget der ikke er i orden. Hun har gode erfaringer med at stille undrende og nysgerrige spørgsmål til de mennesker, som skriver ubehagelige ting til hinanden...2021-06-2425 min
Blandemaskinen3. Hvad er der på spil for dig, når du ikke blander dig? Susanne Mortensen er med mig i studiet, og tænker grundigt over, om hun har en berettiget aktie i den situation, der udspiller sig, før hun blander sig. Hun oplever, at det er lettere at stå stærkt i situationen, når hendes hensigt er klar. Hun fortæller om, hvordan alle vandt, da hun valgte at blande sig i en konflikt mellem hendes tidligere kolleger, og trak chefen ind i situationen. Til sidst høre vi om, at man i Vendsyssel sætter en ære i ikke at blande sig, at behovet for at høre til i fællessk...2021-05-2730 min
Blandemaskinen2. Hvordan reagerer vi, når vi er vidne til noget, der ikke er i orden? Jeg har besøg af Hakon Elliott Mogensen, som har en historie med, om dét at forstyrre dem, der gør noget, der ikke er i orden. Det er hans måde at flytte fokus, nedtrappe tilspidsede situationer og skabe en mulighed for samtale. Han fortæller om, at han stadig tænker over, hvordan han skulle have blandet sig i en venindes destruktive valg, at han skulle have stolet på sin egen mavefornemmelse, og at han skulle have insisteret endnu mere på, at der var noget galt. Han opfordre os til at øve os i at blande os, som v...2021-05-2729 min
Blandemaskinen1. Vil du også blive bedre til at blande dig? Denne podcast er til dig, der gerne vil blive bedre til at blande dig, når du ser eller hører andre gøre noget, der ikke er i orden. Jeg, Charlotte Dalsgaard, fortæller her kort om, at mit professionelle arbejde med arbejdspladskonflikter, en kujon af en overborgmester i København og grim tale i mine nære relationer er grunden til, at podcasten, Blandemaskinen, er blevet til. Derudover sætter jeg fokus på forskningen, som viser, at de fleste af os blander os i negative handlinger, når det foregår på gaden. Men når det...2021-05-2707 minBlandemaskinenTrailerHvad gør du, hvis du ser eller hører din kollega, chef, kusine, ven eller nabo intimidere, skænde, mobbe eller tale grimt? Det gør en kæmpe forskel, hvis du blander dig. Hør hvorfor og hvordan i Blandemaskinen. Værtinde: Charlotte Dalsgaard2021-05-2701 min
Forfatterhjørnet"Min krisehåndtering er at skrive" Louise Juhl DalsgaardLouise Juhl Dalsgaard skriver som en måde at kunne holde ud at være i det uudholdelige på. Det er hendes måde at forstå noget uforståeligt på. Hun har lige udgivet 'i dag skal vi ikke dø' om tiden nu. Tidligere har hun skrevet om anoreksi, som vi også kommer ind på. Og så undersøger vi, hvordan man kan gøre noget personligt til kunst. Og en snak om højtlæsning for hunde og at skrive over sig. Louises blog http://destory.dk/ Klub Bare SKRIV https://www.bareskriv.dk/klub-bare-skriv/2020-05-0643 min