Shows
Arbejdslyst hele livet11. Sådan skaber du en selvledende organisation /m. Ali E. Cevik, HR-ONHvordan skaber man en effektiv, selvledende organisation?Dette, sammen med begreberne "Bære-dygtighed" og "Være-dygtighed", er i fokus, når Christian Borrisholt Steen interviewer Ali Cevik, CEO og grundlægger af IT-virksomheden HR-ON i Odense."Der kan være mange barrierer, man selv sætter op. Men hvis intentionerne om at frisætte og myndiggøre medarbejderne er der, findes der mange måder at gøre det på."Gæster: Ali Cevik, der er ceo og grundlægger af IT-virksomheden HR-ON i Odense.Redaktion: Christian Borrisholt Steen og Helle Sten...
2023-10-1026 min
STATEMENT - om sproget på jobbetIntern kommunikation / Min dør er altid åben / ForkortelserI denne 8. episode af STATEMENT går vi live. Episoden er optaget hos PR- og kommunikationsbureauet Puclicity, hvor direktør Esben Lind er gæst i podcasten. Episoden er blevet til sammen med Interessenetværket Perspektiver, og netværkets deltagere lytter med og stiller gode spørgsmål og kommentarer undervejs.Denne gang taler vi om intern kommunikation. Vi spørger, om det nu også er rigtigt eller ønskeligt, når chefen siger 'min dør er altid åben'. Og vi diskuterer, hvorfor forkortelser er blevet så udbredte i vores sprog på arbejde.Lyt med denne ep...
2023-05-3153 minArbejdslyst hele livet10. Personlig energi og overskud til hjernen /m. Morten Nørremølle fra Canon & Marie Litrup fra timewellspentHvordan gør vi op med automat-kulturen? Hvordan får vi mere overskud og energi i vores arbejde?Det spørger vært Rebekka Bøgelund, dagens gæster Morten Nørremølle og Marie Litrup, om."Kravene til fremtidens ledere er støt stigende. Vi skal træffe tunge beslutninger, og vores arbejde er blevet mere kompliceret, og det øger alt sammen vores stressniveau".Gæster: Morten Nørremølle, nordisk direktør i Canon og Marie Litrup, stifter af virksomheden timewellspent. I podcasten Arbejdslyst hele livet gennemgår vært Rebekka Bøgelund...
2023-05-231h 02STATEMENT - om sproget på jobbetMå en leder være ven med sin medarbejder? // Titler // Jeg får stress!Det er store temaer, vi vender i denne episode af Podcasten STATEMENT. Venskaber. Titler. Og stress. Må man som leder være ven med en medarbejder? Nogle vil se det som uprofessionelt - men kan man overhovedet tillade sig, at lade muligheden for et venskab glide forbi, bare fordi man er placeret på forskellige niveauer på arbejdspladsen?Og hvad betyder titler for den måde, vi er sammen på som mennesker? Tjek på LinkedIn og du vil uden tvivl finde en titel, du ikke helt forstår eller måske ikke har hørt om før. Hvorfo...
2023-05-1736 minSTATEMENT - om sproget på jobbetSucces // Skal man være glad for at gå på arbejde // Sparke til hjørneMasser af succes, sang Kim Larsen. Og netop succes er blandt de 3 begreber, vi samtaler om i denne episode af Podcasten STATEMENT. Vi spørger også, om man skal være glad for at gå på arbejde. Og hvis ikke, mangler vi så ordet 'arbejdssorg' om det modsatte af arbejdsglæde?Og så kommer de tre STATEMENT-værter på udebane, når det kommer til udtrykket 'at sparke til hjørne'. For hvad betyder det i grunden - og hvorfor er det så upopulært?Lyt med i denne 6. episode af Podcasten STATEMENT - som altid med...
2023-03-3034 minSTATEMENT - om sproget på jobbetQuiet Quitting // Karriere // Et helt menneske på jobQuiet Quitting er blevet en hel bevægelse her i det post-pandemiske arbejdsliv. Men hvad er det udtryk for? Og er et begreb, vi skal efterstræbe eller det modsatte?Det diskuterer vi i denne udgave af STATEMENT, hvor vi også taler om karriere og om at være et helt menneske på job. For kan man overhovedet andet?Lyt med!Podcasten STATEMENT
2023-02-0829 minSTATEMENT - om sproget på jobbetHvad kommer vi til at tale om i 2023? Tro? Usikkerhed? Hvor vi er om 5 år?I årets første udgave af STATEMENT ser vi tilbage på året, der er gået og frem mod 2023. Vi giver hvert vores bud på, hvilke ord og vendinger, der kommer til at præge året. Og vi taler om tro, usikkerhed - og om, hvor du ser dig selv om 5 eller 10 år. Lyt med!Podcasten STATEMENT
2023-01-1752 minSTATEMENT - om sproget på jobbetUdnytte sit fulde potentiale // Kollega-kærlighed // Det kan ikke lade sig gøreI anden episode af podcasten STATEMENT samtaler vi bl.a. om, om man skal udnytte sit fulde potentiale - eller sit bedste potentiale?Vi spørger, om man må - eller ligefrem skal - elske sine kollegaer? Og så undersøger vi, om virkelig er ved at blive gammel, hvis man hører sig selv bruge udtrykket: - Det kan ikke lade sig gøre...Velkommen til Podcasten STATEMENT - som altid med Sina Harbo, Christian Borrisholt Steen og Mads Lindholm.Podcasten STATEMENT
2022-12-2823 minSTATEMENT - om sproget på jobbetHvor ser du dig selv om 5-10 år? // Fastholdelse af medarbejdere // Vi står over for svære beslutningerHvorfor har vi brug for at vide, hvor andre ser sig selv om 5-10 år? Er fastholdelse i virkeligheden et udtryk, der burde være forbeholdt politi og fængselsvæsen? Og hvad skal mene om vendingen 'vi står over for svære beslutninger'?Det og meget mere kan du blive klogere på denne 3. episode af podcasten STATEMENT.Velkommen til Podcasten STATEMENT - som altid med Sina Harbo, Christian Borrisholt Steen og Mads Lindholm.Podcasten STATEMENT
2022-12-2025 min
Månedens NetværksfrokostAfsnit 4: Til frokost med Christian Borrisholt Steen, der er ekspert i det gode menneskelivDenne måneds gæst hedder Christian Borrisholt Steen, der er stolt Vendelbo og familiemenneske. Han har i mange år arbejdet for Videnscenter for god arbejdslyst, været medlem etisk råd og har holdt over 100 foredrag om etik og menneskesyn.Den røde tråd gennem hele Christians karriere er interessen for det gode menneskeliv.Afsnittet er optaget upå Aspendos i Hals den 24/11-2022
2022-12-0848 minSTATEMENT - om sproget på jobbetJeg hører hvad du siger // Must-win battles // OnboardingI denne første episode samtaler vi om tre vendinger: 'Jeg hører hvad du siger', 'must win battle', og 'onboarding'. Vi taler om hvordan det opleves, hvis man bliver mødt med et 'jeg hører hvad du siger', men faktisk oplever det modsatte. Vi spørger, hvorfor det skal være en kamp at gå på arbejde. Og så har vi vidt forskellige holdninger til, om onboarding er et godt eller dårligt begreb! Velkommen til Podcasten STATEMENT - som altid med Sina Harbo, Christian Borrisholt Steen og Mads Lindholm.Podcasten STATEMENT
2022-12-0435 minArbejdslyst hele livet9. Sådan lykkes du som leder i den offentlige sektor /m. Lotte Bøgh Andersen, Kronprins Frederiks Center for Offentlig LedelseHvordan løser vi udfordringerne i den offentlige sektor? Og hvordan lykkes du som leder?Det spørger vært Rebekka Bøgelund dagens gæst, Lotte Bøgh Andersen om. Hun er leder af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ved Aarhus Universitet. “Man skal være villig til at vil investere noget for at nå de mere langsigtede mål. I den offentlige sektor er der rigtig mange, som har målsætninger, man ikke lige ser realiserede i morgen eller i overmorgen.” Podcasten gennemgår syv faktorer, der har betydning for din arbejdslyst...
2022-06-0844 minArbejdslyst hele livet8. Pust ud med pauser fra jobbet/ m. Helen Kobæk, forfatter til bogen JOB-STOP-GOEr det muligt at revolutionere pensionssystemet for at få plads til flere pauser i livet?Det spørger vært Rebekka Bøgelund dagens gæst, Helen Kobæk om, når de taler om hendes bog JOB-STOP-GO.Ifølge den tidligere PenSam-direktør Helen Kobæk, har vi ikke råd til at opretholde det nuværende pensionssystem. Vi har heller ikke råd til de mange sygemeldinger på arbejdsmarkedet.Lyt med, og få svar på, hvad Helen Kobæks radikale løsning går ud på.Podcasten gennemgår syv faktorer, der har bet...
2022-05-1145 minArbejdslyst hele livet7. Få en sund balance mellem arbejde og privatliv /m. Camilla Kruse, DeloitteHvordan skaber du en sund balance mellem arbejde og privatliv?Det et spørgsmål, som mange danskere bakser med.I dagens episode taler vært Rebekka Bøgelund med Camilla Kruse om balance. Camilla er People & Purpose Leader for Danmarks største konsulentvirksomhed, Deloitte.“Mine venner har været vant til, at jeg har prioriteret arbejdet over dem. Det har været en omstilling over de sidste år, og det tager noget tid for mig - især at vænne mig til, at jeg skal huske at gå.”Hvordan Camilla Kruse helt konk...
2022-04-2029 minArbejdslyst hele livet6. En 90% ledelsesløs virksomhed skaber resultat /m. Ann-Christina Matzen Andreasen, virksomhedsleder af JACHvordan kan mindre ledelse skabe flere resultater?Det svarer Ann-Christina Matzen Andreasen på i denne episode, hvor du kommer helt ind bag de kommunale mure i virksomheden JAC i Gentofte. Her har de vendt tingene på hovedet med stor succes - de arbejder nemlig 90% ledelsesløs.“Jeg vil vove at påstå, at der er ingen mennesker, som ikke ønsker at være med til at beslutte noget, der vedrører dem selv,” siger Ann-Christina Matzen Andreasen.I podcasten Arbejdslyst hele livet gennemgår vært Rebekka Bøgelund syv faktorer, der har betydning for din arbejds...
2022-03-1635 minArbejdslyst hele livet5. Vis sårbarhed og skab tillid i teamet /m. Helle Lund Gregersen, HR-chef i Middelfart SparekasseKan man vinde tillid ved at vise sårbarhed?Det undersøger vært Rebekka Bøgelund sammen med HR-chef i Middelfart Sparekasse, Helle Lund Gregersen. I denne episode af Arbejdslyst hele livet zoomer vi ind på begrebet; psykologisk tryghed.“Vi er med til at skabe et rum, hvor folk kan være sig selv. Det tror jeg er en af de ting, der er afgørende,” siger Helle Lund Gregersen.Lyt med og bliv klogere på, hvordan du skaber psykologisk tryghed på arbejdspladsen.Podcasten Arbejdslyst hele livet gennemgår syv faktorer...
2022-02-0932 minArbejdslyst hele livet4. Hvordan får de unge mening i arbejdslivet? /m. Emilia van Hauen, kultursociologHvordan får de unge mening i arbejdslivet? Arbejde handler ikke bare om at tjene penge. Den unge generation efterspørger mening i arbejdslivet. De stiller krav og ønsker reel indflydelse. Det mener Kultursociolog Emilia van Hauen, der er gæst i dagens afsnit. “Vi har opdraget en ung generation til i virkeligheden at gå efter det, som vi alle sammen længes efter, men som der måske ikke rigtig har været plads til i samfundet før,” siger hun. Lyt med og få konkrete værktøjer til, hvordan du skaber nutidens bedste...
2022-01-1237 minArbejdslyst hele livet3. Giv introverte plads, og få 30% bedre beslutninger /m. Martin Broberg, OrifarmTaler dine ekstroverte medarbejdere også mest til møder? Det er en skam, mener Martin Broberg, kommunikationsdirektør i Orifarm. Han er gæst i denne udgave af Arbejdslyst hele livet. Her fortæller han, hvorfor virksomheder skaber bedre resultater, ved at lytte mere til sine introverte medarbejdere. Martin Broberg efterlyser ikke millimeterdemokrati. Men han tror på, at ledere tager 20-30procent bedre beslutninger, når alle rundt om mødebordet kommer til orde. Podcasten Arbejdslyst hele livet gennemgår syv faktorer, der har betydning for din arbejdslyst - og dagens faktor er: Resultater.
2021-12-0829 minArbejdslyst hele livet2. Regenerativ ledelse – en mere bæredygtig hverdagEr det muligt at lade op, mens du arbejder?Det spørgsmål undersøger vi i denne bonus-udgave af podcasten Arbejdslyst hele livet.I første episode talte Rebekka Bøgelund med Nordic HR-direktør for Nestlé Mikala Larsen. Da interviewet var slut, lod vi båndene rulle.Med stor entusiasme faldt snakken på hybridbiler, løbebånd og livscyklus - eller sagt med andre ord på regenerativ ledelse.Lyt med i samtalen, som ikke var tænkt til mikrofon...Gæst: Mikala Larsen, HR direktør hos Nestlé Nordic.
2021-11-2417 minArbejdslyst hele livet1. Boost din karriere med barsel /m. Mikala Larsen, Nestlé NordicKan barselsorlov virkelig få dig op ad karrierestigen? Hos Nestlé Nordic ser man barsel som en lederuddannelse, der ikke kan købes for penge. Hvordan det hænger sammen, får du svar på i denne urpremiere på podcasten Arbejdslyst hele livet. Podcasten gennemgår syv faktorer, der har betydning for din arbejdslyst - og dagens faktor er Mestring. Mestring kan deles op i tre dimensioner. -
Faglig mestring, der handler om at opleve at være kompetent til at udføre de arbejdsopgaver jobbet kræver. - Personlig mestring, der handler om at...
2021-11-1731 min