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Intrepidus MovementWhy I Quit My Job, Questioned Religion, and Changed My Life Forever - Ep. 58What if everything you’ve been chasing — money, success, even religion — was never the real goal?In this powerful episode, we go deep into what it truly means to wake up. @Franjez opens up about leaving the safety of a steady paycheck, questioning everything he was taught about faith, and how one simple book completely transformed his perspective on life, purpose, and freedom.This episode will challenge how you think, what you believe, and how you live. Expect raw truth, emotional breakthroughs, and real strategies to help you:Break free from comfort and fearReconnect with purpose, passion, and faithUnlock your nex...
2025-11-1153 minIntrepidus MovementCharKol’s Rise | Persistence, Foodie Power & Redefining Restaurants | Intrepidus Podcast Ep. 50Episode 50 of the Intrepidus Podcast — the BIG 5-0.we sat down with Jay Cobb, the visionary behind @thecharkol and @moxiemodernnj, to talk about how persistence, community, and even one powerful foodie review shaped his restaurant’s success.In this episode you’ll discover:How CharKol started with a location before the conceptThe brutal delays and town approvals that nearly stopped the projectWhy persistence and resilience matter more than luckThe real power of foodies and social media — and how one review by @megthings_ blew up the restaurant overnightWhy in today’s world, vibe comes first, service second, and food thirdThis is more th...
2025-09-1655 min
Veränderungshelden – der Podcast für Mitarbeitende und FührungskräfteFolge 13: Künstliche Intelligenz - und wie sie unsere Welt verändertWas ist deine spontane Antwort auf die Frage, an welchem Thema gerade keiner vorbei kommt? Neben "Last Christmas" dürfte die Antwort wohl "Künstliche Intelligenz" lauten.Und das nicht grundlos: Sowohl auf persönlicher Ebene als auch im Unternehmenskontext verändert die KI eine Menge. Dabei stehen die Entwicklungen noch ganz am Anfang. Was heißt das für uns? Wie können wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten? Sind Ängste berechtigt? Oder können wir uns spielerisch dem Thema nähern? Und was sind meine Pflichten als Führunskraft?Zu diesem Themen stellt in di...
2024-12-1341 min
MutmacherInnenFrank Waltritsch - Perfektionismus behindertWenn du in einer (Prüfungs-)Stresssituation den Fokus auf einen Störfaktor legst und gleichzeitig perfekt sein möchtest, dann kann es sein, dass sich dein System vollkommen aufhängt. Frank Waltrisch, systemischer Coach, Unternehmensberater und Skipper kann ein Lied davon singen. Auf Schiffen seit seinem 5. Lebensjahr, mit allen Situationen vertrauter Seebär, dazu über 20 Jahre Coachingerfahrung, und plötzlich geht gar nichts mehr. Umgeben von englischsprachigen Nativ-Speakern bei einer internationalen Prüfung hat er plötzlich die fixe Idee, die Sprache nicht gut genug zu beherrschen, obwohl er das, worauf es wirklich ankommt, im Schlaf beherrscht. https...
2023-02-2343 min
The 12-Minute Method PodcastS1E6 - Getting MarriedIn this episode I talk about how I beat procrastination to propose to my then girlfriend (now wife) Emma. It includes an incisive question (see Nancy Kline's Time to Tink work for more on that) inspired massively by my friend Vegard Olsen (www.coachingpartner.net) finally got me moving. Then we get into how I used some textbook beating procrastination moves to get the ring. I also talk a little about the pressure-cooker of being engaged and what I have learned about marriage and the impact it can have on our lives.
Here's the article I mention t...
2022-09-0924 min
MutmacherInnenKristina Waltritsch - Weniger ist mehr - oder?!Wenn der Beruf Freude macht und Leistung als Prinzip mit der Muttermilch aufgesogen wurde, dann kann man auch manchmal übers Ziel schießen. Kristina Waltritsch wurde durch eine Rückmeldung von TeilnehmerInnen einer Ausbildung mit dieser Erkenntnis konfrontiert. Sie hat daraus gelernt, ganz genau hinzusehen, hinzuhören und nachzufragen, um rechtzeitig zu erkennen, wann das Gegenüber genug hat. Und dass es dann gut ist und auch sie selbst gut genug ist, obwohl sie noch viele weitere Geschenke zu bieten hätte. Gelegentlich ist aber auch mehr mehr. Und dann ist es gut, das Füllhorn zu öffnen. https...
2021-12-0328 min
The Coach's Journey - build a coaching business with integrityEpisode #32: Mike Toller – This work, coaching and psychotherapy, is an act of careHaving achieved success running a popular clubnight in London and living his life by "trusting serendipity", Mike Toller wondered whether he could make more of a difference in people's lives. That thought was the beginning of his journey to becoming a professional coach and a psychodynamic psychotherapist.The world of coaching opened up to him through conversations with Phil Bolton, who trained both Mike and I at the very start of our coaching careers, and through some remarkable discussions with his flying instructor that Mike talks about in this episode.Our journeys have remained intertwined...
2021-12-022h 14
LEAD! Learn Empowerment And Do!CHRISTIAN KARGL: "MINITRANSAT 21 - DANKBARKEIT"16 Tage alleine zwischen Himmel und Wasser, zwischendurch wie beim Optisegeln am Attersee, dann wieder eine challenge nach der Anderen.Emotionen pur, Demut und Dankbarkeit begleiten einen Segler am großen Wasser. Trotz allem Mikroplastik, das überall zu finden ist, ein Erlebnis das vor allem Eines auslöst: DANKBARKEIT!
2021-11-1950 min
LEAD! Learn Empowerment And Do!CHRISTIAN KARGL: "VOLLE KANNE RICHTUNG SÜDEN BALLERN!"Christian erzählt von spannenden, berührenden und kritischen Momenten währen der ersten Etappe des "Minitransat 21":Von einer "spooky Ansteuerung" und vom Unterschied einer Empfhelung zu einer Anweisung, und das französich nicht seine beste Fremdsprache ist. "Fette Fronten" kommen genau so vor wie 45-50 Grad Lage, Protest Protest Protest und Planktonfetzen, gepaart mit kein Storm im Sturm...Alles was das Segler- und Fanherz begehrt in kompalt in 45 Minmuten!
2021-10-2045 min
LEAD! Learn Empowerment And Do!Christian Kargl: "MINITRANSAT & ins Wetter einleben"Alleine über den Atlantik in einem unglaublich schnellen, aber auch kleinem Boot. Christian Kargl kurz vor der Abreise nach Frankreich, wo am 26.09. der Start zur Minitransat 21 erfolgt. Insights über die letzten Vorbereitungen mit interessanten facts und wie es geht sich in das Wetter "ein zu leben".
2021-09-1020 min
LEAD! Learn Empowerment And Do!Sebastian Kummer: "Perspektiven finden ist einer der Schlüssel, um durchzuhalten."Proaktive Lösungen anbieten und sich dadurch selbst Perspektiven schaffen, wenn das nicht geht dann muss eben die Perspektive verkleinert werden. Das ist nur eine der Lösungsideen dei Sebastian durch die Zeit im Mittelmeer gebracht haben, egal ob im Versteck einer einsamen Bucht, oder beim Absegeln von gleich mehreren Stürmen hintereinander - es geht immer weiter wenn man in Lösungen und mit Klarheit denkt.
2021-03-2124 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Sebastian Kummer: "Mein Glück ist, dass ich immer positiv denke!"Wenn ein Virus es einem ermöglicht den Kindheitstraum zu erfüllen, und wenn einem ein vorgehaltenes Maschinengewehr zwar das fürchten lehrt, aber deswegen noch lange keine Angst aufkommt, wenn die Gefahr besteht dass durch eine Leine am Schiff einem die Finger von der Hang getrennt werden, und man schon an eine eventuelle Lösung denkt, dann... dann ist das wohl eine von vielen Geschichten die Sebastian Kummer zum Thema positves Denken, Ausdauer, Mut und das ständige Entdecken von Möglichkeiten erzählen kann. Be inspired by MutMacher!
2021-03-2123 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Hildegard Etz: "Segeln auf der Venus und am Mars & TrainerInnen als Vorbild."Wo segelt man mit mehr Kraft und auf welchem Planeten mit mehr Grips? Die Idee der Vorbilder: Auf der Erde kombiniert man das beste aus beiden Welten! Lernen vom jeweils anderen... ein Lösungsweg.
2021-03-0818 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Hildegard Etz: "Frauen & Männer beim Segeln: Unterschiede & Gemeinsames"Eine interessante Entdeckungsreise zu den Gemeinsamkeiten und den Unterschieden im Umgang mit besonderen Situationen. Analogien in den Alltag sind dabei durchaus zu finden und eigentlich auch erwünscht. Manchmal muss man getrennt von einander lernen, damit man erkennt, dass man auch, und vor allem voneinander lernen kann.
2021-03-0821 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Lisa Berger: "Träume bringen dich weiter"Ich wurde ernst genommen, mit meinen Träumen - eine wichtige Erfahrung für mich!
2021-03-0214 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Lisa Berger: "Neugierde & Zweifel - zwei ständige BegleiterInnen.Die meisten Menschen sind zu sehr viel mehr fähig, als sie sich selbst zutrauen!
2021-03-0221 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Christian Kargl: "Emotionen sind extrem hilfreich, ..."Wenn wieder mal gar nichts so läuft wie es sein sollte, und wenn immer noch alles naß und kalt ist, wenn Tintifax auch noch die Kekspackung offen gelassen hat, und nichts mehr genießbar ist,… Dann ist der Zeitpunkt gekommen an dem Hubert von Goisern weiß was hilfreich ist, und trägt das Seine dazu bei um wieder weiter zu segeln, nach vorne in Richtung Ziel. Es geht weiter! Wer meint das Sportler sich nur mit Vollgas nach vorne motivieren, liegt falsch. Das MutMacher Interview mit Christian hört sich phasenweise an wie ein best practise Beispiel aus dem Veränderungs...
2021-03-0217 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Christian Kargl: "Wenn´s eng wird kann es schon mal knapp werden!"35 Meilen nach Brasilien schwimmen oder, ja oder was…? Die Auswahl an Handlungsmöglichkeiten ist außerst begrenzt, wenn man im Atlantic treibt, mit einer Box voller Essen, aber ohne Schwimmweste und mit kaum einer Möglichkeit ein Signal zu geben. Am Horizont verschwinden das eigene Boot, und das Boot von Hugo Ramon, dem Christian vorher mit Essen ausgeholfen hatte und es wird dunkel. Wie die Geschichte ausging? Gut! Was Christian Kargl in den zwei Stunden „atlantic swim“ erlebt hat, wie es ihm mit sich selbst erging, und was es mit ihm gemacht hat, erzählt er in einem kurzweiligen MutMacher Intervie
2021-03-0222 min
LEAD! Learn Empowerment And Do!Martin Kompan: "Remote Leadership, lessons learned und Zukunfts-Chancen."Rund um die Veränderungen im Business Leben des 1. & 2. Quatals 2020 werden auch neue Begriffe in die zukünftige Arbeitswelt etabliert. Martin Kompan arbeitet in seinem Umfeld schon lange "remote" und hat vielfältige Erfahrungen mit den digitalen Instrumenten die in den Fokus des "neuen Arbeitens" geraten sind. New work: was bleibt von den bisherigen Arbeitswelten, und was wird neu sein müssen und können? Was sind die Möglichkeiten?
2020-06-1049 min
LEAD! Learn Empowerment And Do!18 Elisabeth Lasser: "Kreislaufwirtschaft ist die Zukunft!""Jeder Mensch kann einen Beitrag leisten zur Veränderung von einer linearen Wirtschaftsform hin zu einer Kreislaufwirtschaft. Es gibt unzählige Möglichkeiten für Jung und Alt."
2020-04-0835 minLEAD! Learn Empowerment And Do!17 Julian Kircher: "Visionen sind unbedingt notwendig um zu führen & Ziele zu erreichen."Julian Kircher - Master Mind of The Austrian Ocean Race Project hat eine klare Bptschaft: "Das Hinfallen dient dazu wieder aufzustehen. dazu braucht es neben einer starken Familie, loyale Freunde und eine energieliefernde Vision!" Im Gespräch geht es um Visionen, Ziele und den Weg dorthin: „Du musst wissen wer du bist, und was du kannst." & "Out of the box ist das neue Normal!"
2019-12-0433 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Georg Rogl: "Nachhaltigkeitsbericht - ein wichtiges Führungswerkzeug."Sie werden immer wichtiger für Unternehmen, freiwillige Berichte zur Umsetzung der Sustainability im Unternehmen. Georg Rogl weiß wie es geht und erläutert im Gespräch die wichtigsten Eckpunkte, Trents und Basiswissen.
2019-11-2747 min
The Coach's Journey - build a coaching business with integrityEpisode #1: Katie HarveyKatie Harvey has been coaching for more than 18 years. In that time, she has racked up more than 14,000 hours of coaching which, she says, is more than any other coach she has met over that time. She was part of the vanguard of coaches in the UK and for more than 12 years has worked to support other coaches: supervising and mentoring coaches and training new coaches, including through CoachU.In this episode, we talk about:- How she racked up more than 14,000 hours of coaching.- The advantages and disadvantages of being part...
2019-11-141h 47LEAD! Learn Empowerment And Do!Helmuth Wahlmüller: "Veränderung braucht stabile Führung & systemisches Denken.Herr Wahlmüller berichtet über seinen mehr als 20 Jahre andauernden kontinuierlichen Beitrag um das Unternehmen und die Menschen im Unternehmen im Wachstum zu leisten. Das Menschenbild ist dabei ein essentieller Faktor - hier beginnt Entwicklung und damit wird Entwicklung maßgeblich beeinflusst.
2019-02-271h 12LEAD! Learn Empowerment And Do!Familie Cikos: "Familienleitbild als eine hilfreiche Quelle für Glück!"Bei den vielen Entscheidungen die Familien immer wieder konfrontiert sind, ist eine prinzipielle Ausrichtung der Familie als Gesamtes enorm hilfreich. "Über manche Dinge müssen wir nicht merh diskuttieren, das ist in unserem Leitbild definiert - das gilt." So bleibt viel "Raum" in der sich die Familie gemeinsam weiteretnwickeln kann.
2019-02-2058 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Karl Manhart: "Unternehmensübergabe - neue Chancen und Aufgaben."Eine geordnete und achtsame Übergabe von einer Generation zur Nächsten, braucht eine gewissenhafte Vorbereitung und vor allem Integrität zu den "bleibenden Werten", damit sich neue Werte entwickeln und entfalten können. Der systemische Ansatz ist eine enorme unterstützung um einen umfassenden Blick auf das Ganze zu haben. Damit kann eine reibungslose und freudvolle Üebrgabe gelingen.
2019-02-2041 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Kerstin Cikos: "Persönliche Entfaltung mit einem neuen Geschäftszweig""Welchen Beitrag kann ich leisten, damit die nächsten Generationen noch ein gutes Leben haben werden?" Mit ihrem Unternehmenszweig "Sonntagskleid" setzt Kerstin Cikos konsequent Ihren systemischen Zugang, im Umgang mit Kunden und den Ressourcen die Sie braucht um ihre Wahre zu produzieren, um. Die Lieferung von hunderten Metern stoff, die gelagert werden müssten, lehnt Sie genau so ab, wie die Produktion in Billiglohnländern.
2019-02-201h 00LEAD! Learn Empowerment And Do!Michael Hohenwarter: "Regionale Entwicklung systemisch gedacht."Wenn der Ausspruch stimmt, dass Regionen auch „nur“ Menschen sind, dann bedeutet dies in einer radikal gedachten Konsequenz, dass endogene Regionalentwicklung eigentlich die Entwicklung der Menschen bedeutet. Wir können Bildungsangebote für Menschen machen, wir können sie vernetzen und wir können gemeinsam mit vordenkenden Menschen eine sinnstiftende Identität der Region erarbeiten. Eine Identität, deren Wurzeln in die Vergangenheit reichen. Eine Identität, deren Triebe zur Weiterentwicklung Europas oder sogar der Menschheit beiträgt.
2019-02-1357 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Jugendring: "Verantwortung gemeinsam übernehmen im Ehrenamt." Der Vorstand des südtiroler Jugendrings begeistert durch Begeisterung für die ehrenamtliche Arbeit mit und für junge Menschen. Mit einer gesunden Lernhaltung und einem gemeinsam erstellten Leitbild, führt der Vorstand des südtiroler Jugendrings, 14 Teilorganisationen mit ca. 60 000 Mitgliedern, zu großartigen Ergebnissen, für und mit junge(n) Menschen. Damit liefern alle Beteiligten einen wertvollen Beitrag für die Entwicklung der Gesellschaft.
2019-02-131h 05LEAD! Learn Empowerment And Do!Klaus Kopper: "Führung neu denken. Anfangen, kleine Schritte machen und Siege feiern""Verschiedene Generationen haben unterschiedliche Herangehensweisen und Einstellungen, die in einem funktionierenden Betrieblichen Umfeld, integriert werden müssen. Durch die systemische Herangehensweise ist sind die Herausforderungen nicht weniger geworden, sie sind aber sehr viel leichter zu bewältigen. Man bleibt viel weniger an Symptomen hängen und erkennt die Ursachen dahinter, und kann sich mit weniger Energieaufwand und nachhaltiger Wirkung darum kümmern."Herr Kopper spannt einen Bogen von der systemischen Reifeentwicklung der Mitarbeiter, über umgesetzte Werte, bis hin zum Thema Motivation und Menschenbild. Beharrlichkeit und Ausdauer lassen eine Veränderung hin zu einer offenen Gesprächskultur zu und beflügeln auch die...
2018-11-061h 00LEAD! Learn Empowerment And Do!Kathia Nocker: "Schule - teamorientierter Untericht und Bildung der social skills."".“Kathia Nocker ist eine begeisterte und engagierte Lehrerin die das systemische Denken und Handeln nicht nur in der Arbeit mit den SchülerInnen sondern auch mit den KollegInnen tagtäglich umsetzt. Lernen findet hier ganz bewusst auf verschiedenen Ebenen, in denen die Klasse organisiert ist, statt. Bewertungen von Wissen und Persönlichkeitsentwicklung schließen sich nicht aus, sind aber herausfordernd.
2018-11-061h 17LEAD! Learn Empowerment And Do!Riccardo Lorefice: "Sinnorientierung und selbstständige Suche nach der Wahrheit""In dieser Ausgabe geht es um die Veränderung unserer Gesellschaft. "Das Bewusstsein für systemische Zusammenhänge ist hilfreich, um zu erkennen, dass es neben einer selbstständigen Suche nach der Wahrheit und einer Sinnorientierung auch das Erkennen des persönlichen Beitrags für etwas größeres braucht."In jedem Kontext ist die Übernahme von Verantwortung unumgänglich und für einen WERTvollen Beitrag am Gelingen von Gesellschaft erforderlich, und so erzählt Herr Lorefice auch von seiner eigenen Entwicklung und die seiner Tochter.
2018-10-3046 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Martina Dezordo: "Südtiroler Jugendring - systemisch wertvoll begleiten.“Durch die Unterstützung der Reifeentwicklung von jungen Menschen nimmt man direkt und indirekt Einfluss auf die Entwicklung der Gesellschaft und kann diese fördern bzw. Mitgestalten. Von der oft ehrenamtlichen Übernahme, und die maßvolle Abgabe von Verantwortung an junge Menschen, spricht Martina Dezordo mit voller Begeisterung und betont wie wichtig es sein kann der Gesellschaft etwas zurück zu geben, was man vorher bekommen hat – inspirierend.
2018-10-3057 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Systent - "Den ganzen Menschen am Unternehmen teilhaben lassen""Mitarbeiter müssen wachsen dürfen, und es ist die Aufgabe von Führung dies sicher zu stellen. Sich verbunden fühlen und Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens übernehmen , kommt somit in einen ganz anderen Fokus. Geht es dem Unternehmen gut, dann geht es mir gut. Jeder braucht das echte Gefühl von Wirksamkeit im Unternehmen, diese ist sehr unterschiedlich und kann wechseln. Wirksamkeit und Entwicklung wird auch kontinuierlich belohnt."Herr Leimegger und Herr Asam sinnieren und reflektieren intensiv über die unbedingt notwendige kontinuierliche Entwicklung der "Persönlichkeit" von Führung, wenn diese wirklich führen will. Es geht um Men...
2018-10-301h 24LEAD! Learn Empowerment And Do!Angelika Preston: "Veränderungen der Gesellschaft systemisch betrachtet"Angelika Preston bemerkt in ihrer Arbeit, dass vor 15/20 Jahren Menschen mit der Idee von Selbstverwirklichung ins Coaching kamen. Mittlerweile stellen sich immer mehr Menschen die Frage nach dem Sinn. Auch daran erkennt man den Wandel in der Gesellschaf der sich in jedem Kontext vollzieht. „Hilfreich sind Prinzipien an denen man sich halten kann und gerade mit der systemischen Herangehensweise, lassen sich herausfordernde Lebenssituationen gut meistern.“ Sinnorientierung und Visionen: Hilfsmittel für ein gelungenes Leben.
2018-10-3053 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Herbert Mittersteiner: "Systemisches Leitbild als Führungsinstrument""Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter müssen auf eine Linie gebracht werden, und dazu gebracht werden über den Tellerrand hinaus zu sehen. Es wichtig die Abteilung, den Bereich und das Unternehmen als Ganzes, als einen wertvollen Teil einer übergeordneten Gesellschaft zu erkennen. Die Idee nur sich selbst zu sehen, also eine Mentalität von - "Mir san mir" – funktioniert nicht mehr."Herr Mittersteiner spricht über die Notwendigkeit einer gemeinsamen Ausrichtung aller Beteiligten, der Umsetzung von Werten und der kontinuierlichen Weiterbildung. Begegnung auf Augenhöhe als Standard im gelebten Menschenbild!
2018-10-301h 04
LEAD! Learn Empowerment And Do!Helga Pöttler - "HR und die Wichtigkeit systemisch zu handeln.“"In einem Unternehmen in dem eine große Anzahl verschiedenster Nationen und damit Kulturen zusammenarbeiten, gibt es auch unterschiedlichste Bedürfnisse, die wahrzunehmen sind. Im besonderen Maße ist es die Klarheit über den Platz im System und den Beitrag den jeder Mensch in Ausübung seiner Funktion für das Gesamte leistet. Ein Gefühl der Zugehörigkeit wird nicht alleine durch eine geleistete Unterschrift am Arbeitsvertrag sicher gestellt, es braucht mehr... ." Frau Pöttler berichtet begeistert von der langjährigen und intensiven Beschäftigung mit dem Thema "Mensch & Mitarbeiter" , von Einstiegs- und Ausstiegsritualen in einem Unternehmen mit Jahresangest...
2018-10-3059 minLEAD! Learn Empowerment And Do!Kambiz Poostchi: "Leadership im Wandel - hin zu systemischen Führungskompetenzen"Kambiz Poostchi - Leadership als Gestalter von Systemen"Das Bewusstsein für die Unterscheidung von Führung und Management und das Erkennen der unterschiedlichen Aufgaben, ist eine essentielle Weichenstellung von Führungskräften und UnternehmerInnen gleichermaßen. Die Zeichen der Zeit stehen auf Veränderung, hin zu einem sinnorientierten Handeln, und dem Bewusstsein für etwas Höheres, Übergeordnetes zu dem man einen wertvollen Beitrag liefern möchte - dies liegt in der Natur des Menschen genauso wie der kollektive Umgang mit Vielfalt. Führung braucht Visionen und Führung muss führen."Herr Poostchi vertritt leidenschaftlich die Unterstützung von Menschen i...
2018-10-181h 03LEAD! Learn Empowerment And Do!Frank Waltritsch: "Introduce - unsere Motivation für den podcast"Die Veränderung der Gesellschaft ist umfangreich und verläuft immer schneller. Neben vielen anderen lösungsorientierten Denkmodellen gewinnt das systemische Denken und Handeln immer mehr an Bedeutung. "Wir haben hier einen Raum geschaffen in dem vom Gelingen erzählt wird, von den Herausforderungen, von den Chancen und Möglichkeiten und den Entwicklungswegen. Diese Gespräche sollen vor allem Mut auslösen, neue Wege zu gehen, sich der Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens und den persönlichen Werten bewusst zu sein und "ES" an zu packen - gegenwartsbewusst, zukunftsorientiert und lernbereit.
2018-09-2501 min