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Connecting LeadersLibérez votre temps des tâches RH : 3 actions clésLes tâches RH te prennent-elles trop de temps au quotidien ?Si tu as déjà reporté une opportunité stratégique ou sacrifié un week-end pour une urgence RH, cet épisode est fait pour toi.Dans cet épisode, découvre :📌 Pourquoi les tâches RH peuvent freiner la croissance de ton entreprise.📌 Les 3 principales sources de perte de temps : gestion de la paie, recrutement et tâches administratives.📌 Comment déléguer efficacement grâce à des outils RH, des cabinets spécialisés et d...2025-06-0403 min
Connecting LeadersCréer et vendre son entreprise : RH, rémunération et entrepreneuriat en coupleCécile Tauvel est entrepreneure. Elle a cofondé avec son mari La Minut’Rit, une conciergerie d’entreprise déployée en franchise, qu’elle a revendue après 12 ans d’activité.Dans cet épisode, elle raconte les débuts, les choix RH, les moments de doute, la structuration, le développement… jusqu’à la vente.Une conversation sans filtre sur la réalité de l’entrepreneuriat en couple, la rémunération, les recrutements, les départs, et tout ce qu’on évite souvent d’aborder.Au pro...2025-05-2834 min
Connecting LeadersSoft skills, transparence, culture du feedback : les piliers RH d’OpenClassroomsEt si les soft skills devenaient le vrai socle de performance et de résilience des entreprises ?Dans cet épisode, je reçois Stéphanie Fraise, DRH d’OpenClassrooms. Elle partage sa vision d’une fonction RH ancrée dans la réalité, mais guidée par une culture forte, incarnée, et tournée vers l’avenir.OpenClassrooms est une entreprise à mission. Et ça se ressent dans ses pratiques : transparence radicale, culture du feedback, formation aux soft skills, transformation managériale… Stéphanie nous montre com...2025-05-2139 min
Connecting LeadersRedistribution, parentalité, leadership féministe (Laury Maurice, Shodo)Et si l’on construisait une entreprise qui redistribue, inclut et transforme ?Laury Maurice, CEO de Shodo (ESN spécialisée dans les métiers du numérique), partage dans cet épisode un modèle audacieux : celui d’une entreprise qui ose conjuguer performance économique, redistribution équitable et égalité réelle.Avec une vision RH assumée, Laury raconte comment elle a repensé chaque pilier de l’entreprise pour en faire un levier de justice sociale, sans tomber dans la communication de façade.2025-05-1443 min
Connecting LeadersDonner de la puissance à la fonction RH avec Maud Grenier (Temple RH, Festival RH)Comment redonner du souffle à la fonction RH, trop longtemps cantonnée à un rôle d’exécution ?Dans cet épisode, je reçois Maud Grenier, co-fondatrice du Temple RH et créatrice du Festival RH. Avec beaucoup de franchise, elle partage son parcours de DRH à entrepreneuse, et sa mission pour faire des RH les architectes du monde du travail de demain.Au programme de cet échange passionnant :✔ Pourquoi la fonction RH doit sortir de la posture d’exécutant pour devenir une fonction stra...2025-04-3037 min
Connecting LeadersFaire des RH un pilier de résilience en période de crise – avec Jean-Claude Le Grand (L’Oréal)🎯 Tu veux structurer ta boîte sans t’encombrer ? Le RH Starter Pack t’aide à poser des bases RH solides en 15 jours maximum, pour libérer du temps et te recentrer sur ta stratégie➡️ Infos et réservation ici : https://calendly.com/simmoni-deweckComment faire des RH un levier d’impact concret pour l’inclusion et la transmission ?Dans cet épisode, je reçois Jean-Claude Le Grand, Directeur général des Relations Humaines du groupe L’Oréal.Il partage en toute tr...2025-04-1636 min
Connecting LeadersConstruire les premières briques du Go To Market en startup tech – avec Quentin SinigPar où commencer quand on veut structurer son Go To Market en startup ?Pas besoin d’être une scale-up, ni d’avoir une armée de commerciaux pour poser les premières briques d’une stratégie Go To Market efficace.Dans cet épisode, je reçois Quentin Sinig, expert des sujets Go To Market en startup early stage (Strapi, Pruna AI).Il partage une vision terrain, concrète et sans langue de bois pour aider les fondateurs et fondatrices à lancer une dyna...2025-04-0930 min
Connecting LeadersLe bien-être en entreprise : au-delà des clichésLe bien-être au travail ne se limite pas à des avantages comme une salle de sport ou des cours de yoga.C’est avant tout une culture organisationnelle qui place l’humain au centre et favorise l’épanouissement des collaborateurs tout en boostant leur performance.Dans cet épisode, je te propose de découvrir :✔ Pourquoi le bien-être doit être une culture d’entreprise et non une liste d’avantages.✔ Comment créer un cadre propice au bien-être en valorisant l’organisation du tr...2025-04-0204 min
Connecting LeadersLeadership, gestion de crise et transformation d’entreprise : les leçons d’Antoine de Riedmatten (In Extenso)Comment transformer une carrière classique en un parcours entrepreneurial audacieux ?C’est le défi qu’a relevé Antoine de Riedmatten, président d’In Extenso, après 30 ans dans l’audit chez Deloitte. Passer de commissaire aux comptes à chef d’entreprise, prendre des décisions stratégiques lourdes, gérer des crises majeures…Antoine partage son expérience et les leçons qu’il a tirées de son parcours.Dans cet épisode, nous abordons :✔ Comment il a orchestré...2025-03-2640 min
Connecting LeadersIA et travail hybride : outils, stratégies et erreurs à éviterTélétravail rime avec liberté… mais aussi avec charge mentale, isolement et difficulté à structurer son temps.Bonne nouvelle : l’IA peut t'aider à retrouver équilibre et efficacité.Dans cet épisode, tu vas découvrir :📌 Pourquoi l’IA est un game changer pour le travail hybride.📌 Les meilleurs outils d’IA pour automatiser les tâches répétitives et optimiser ton temps.📌 Les erreurs à éviter : fausse productivité, surcharge cognitive et perte de lien humain.📌 Comment tirer parti de l’IA sans perdre l’essentiel : la collabora...2025-03-1904 min
Connecting LeadersL’IA peut-elle vraiment remplacer les managers ?L’IA s’infiltre dans le management : analyse de l’engagement, prédiction du turnover, feedbacks automatisés… Mais peut-elle vraiment remplacer un manager humain ?Dans cet épisode, on explore :📌 Comment l’IA est déjà utilisée pour suivre l’engagement et optimiser les plannings.📌 Les risques d’un management trop automatisé : perte de lien humain, biais algorithmiques, excès de surveillance.📌 Comment utiliser l’IA comme un outil d’aide à la décision, sans perdre l’essence du management.Un bon manager restera irremplaçable. L’IA d...2025-03-1203 min
Connecting LeadersCDI, CDD, freelance, alternance : quel statut choisir pour embaucher ? - Première embauche (5/5)CDI, CDD, freelance, alternance… Quel est le bon choix pour ta première embauche ? Mauvais choix = complications juridiques et coûts inutiles !Dans cet épisode, on passe en revue :📌 Les avantages et inconvénients de chaque statut (CDI, CDD, freelance, alternance).📌 Quels critères prendre en compte pour faire le bon choix.📌 Pourquoi il n’y a pas de statut parfait, mais un statut adapté à chaque besoin.Ne signe pas un contrat à l’aveugle : écoute cet épisode avant de t'engager...2025-03-0702 min
Connecting LeadersRéussir l’intégration de son premier employé en 4 étapes clés - Première embauche (4/5)Ton premier salarié est embauché ? Félicitations !Mais attention, l’intégration est une étape clé : un mauvais onboarding peut conduire à un échec rapide.Dans cet épisode, on voit :📌 Pourquoi 20 % des nouveaux salariés quittent leur poste en moins de 3 mois.📌 Les 4 étapes pour un onboarding réussi : préparation, parcours structuré, suivi et feedbacks réguliers.📌 Comment éviter les erreurs classiques qui font fuir les nouveaux employés.Un onboarding réussi, c’est un salarié motivé, performant et f...2025-03-0602 min
Connecting LeadersL’erreur fatale qui peut ruiner votre embauche - Première embauche (3/5)80 % des entrepreneurs se plantent sur leur premier recrutement.Pourquoi ? Parce qu’ils recrutent dans l’urgence et au feeling, sans prendre le temps de structurer leur besoin.Dans cet épisode, tu vas apprendre :📌 Pourquoi recruter sans définir son besoin est une catastrophe annoncée.📌 Comment éviter le piège du "clone de soi-même".📌 Les étapes essentielles pour bien cadrer son premier recrutement.Mieux vaut recruter lentement et bien, que rapidement et mal !Recruter s...2025-03-0502 min
Connecting LeadersLe vrai coût d’une embauche (et comment l’optimiser) - Première embauche (2/5)"Un salarié, ça coûte trop cher" : voilà une idée reçue qui empêche bien des entrepreneurs de recruter.Mais sais-tu vraiment combien coûte une embauche ?Dans cet épisode, on fait le point sur :📌 Le vrai coût d’un salarié : salaire brut, charges, cotisations… on décode tout.📌 Les aides et exonérations disponibles pour alléger ton budget.📌 Comment rentabiliser une embauche rapidement en optimisant ton recrutement.📌 Pourquoi un salarié bien choisi est un investissement, pas une charge...2025-03-0403 min
Connecting LeadersLes 5 signaux qui montrent que c’est le moment - Première embauche (1/5)Beaucoup d’entrepreneurs hésitent à franchir le cap de leur première embauche.Peur du coût, du risque, du changement… Mais attendre trop longtemps peut ralentir ton business, tandis que recruter trop tôt peut être une erreur coûteuse.Dans cet épisode, tu vas découvrir :📌 Les 5 signes qui montrent qu’il est temps d’embaucher (épuisement, surcharge, opportunités perdues…).📌 Les blocages fréquents qui freinent les entrepreneurs dans leur décision.📌 Comment évaluer si ton entreprise est réellement prête à accueillir un...2025-03-0402 min
Connecting LeadersFuture of work : les compétences qui feront la différenceL’IA bouleverse le marché du travail. Certains métiers disparaissent, d’autres explosent.Mais quelles sont les compétences qui te rendront inestimable ?Dans cet épisode, tu vas découvrir :📌 Les métiers les plus menacés par l’automatisation… et ceux qui vont exploser.📌 Les 5 compétences clés à développer pour garder une longueur d’avance.📌 Pourquoi la pensée critique, la créativité et l’intelligence émotionnelle seront tes meilleurs atouts.📌 Comment s’adapter rapidement pour rester indispensable sur le marché du travail....2025-02-2604 min
Connecting LeadersL’IA va-t-elle remplacer les RH ?Faut-il craindre l’IA dans les ressources humaines ? Ou au contraire, la voir comme une opportunité pour se recentrer sur l’essentiel : l’humain ?Dans cet épisode, on aborde :📌 Ce que l’IA fait déjà en RH : tri des CV, onboarding, analyse de l’engagement, gestion de la paie.📌 Ce qu’elle ne pourra jamais remplacer : leadership, gestion des conflits, culture d’entreprise.📌 Comment bien intégrer l’IA pour automatiser les tâches répétitives tout en renforçant la dimension humaine des RH.L’IA ne...2025-02-1903 min
Connecting LeadersManagement scandinave : les clés du bien-être et de la performance avec Malene RydahlLe Danemark est souvent cité comme l’un des pays les plus heureux du monde, tout en maintenant une productivité élevée. Mais quels sont les secrets de ce modèle scandinave et comment l’adapter à d’autres cultures d’entreprise ?Dans cet épisode, je reçois Malene Rydahl, auteure et conférencière, experte en bien-être et en management à la danoise.Ensemble, nous explorons :📌 Pourquoi la confiance est le pilier du management danois et comment l’intégrer en entreprise....2025-02-1232 min
Connecting LeadersQuiet quitting : signaux d’alerte et solutionsLe "quiet quitting", ou démission silencieuse, est un défi croissant pour les entreprises. Mais comment le repérer et surtout, comment y remédier ?Dans cet épisode, je t'explique :📌 Quels signaux d’alerte détecter : désengagement, passivité et comportements routiniers.📌 Les causes profondes : épuisement professionnel, manque de reconnaissance, absence de perspectives.📌 Comment réengager tes collaborateurs grâce à un dialogue ouvert et constructif.📌 Pourquoi clarifier les objectifs et proposer des quick wins peut redonner de la motiva...2025-02-0505 min
Parlons Introspection – Clarté intérieure et décisions alignées | Coaching intuitif & numérologie stratégique® | Podcast introspectifSimmoni : comment prendre soin de soi pour réussir en tant qu'entrepreneur et s'entourer de bienveillance - Episode 53🌱 Entrepreneuriat & Connaissance de soi : Trouver son équilibre avec Simmoni De Weck (Partie 2)🎙 Comment s’entourer des bonnes personnes pour réussir ? Quels sont les défis invisibles de l’entrepreneuriat et comment la connaissance de soi peut-elle être un levier puissant pour avancer ?Dans cette deuxième partie de mon échange avec Simmoni De Weck, nous explorons en profondeur l'importance du réseau, du soutien et du recul dans un parcours entrepreneurial. Simmoni, ancienne cadre reconvertie dans les ressources humaines en start-up tech, partage...2025-01-3022 min
Connecting LeadersQuand innover en RH mène à l’échec : la semaine de 4 jours et le télétravail à 100 % (avec Julien Le Corre auteur de Jours Off)Et si on réinventait le travail pour allier bien-être et performance ?Dans cet épisode, je reçois Julien Le Corre, entrepreneur et auteur de Jours Off, qui partage son expérience audacieuse de transformation organisationnelle.Il revient sur la mise en place de la semaine de quatre jours et du télétravail à 100% au sein de son entreprise, ainsi que sur les leçons qu’il a tirées de cette aventure entrepreneuriale.Voici ce que tu vas décou...2025-01-2940 min
Connecting Leaders#0 Pourquoi écouter "Connecting Leaders"?Bonjour et bienvenue sur Connecting Leaders!Dans cet épisode zéro, tu découvriras:Ce qui t'attend dans ce podcast: quel contenu? quel type d'épisodes? d'invité.e.s?Qui est derrière ce podcast: Simmoni de Weck.Si tu souhaites continuer à écouter les épisodes, tu peux t'abonner.A très vite,Simmoni-------Suivre l'actualité en lien avec le podcast:Linkedin: Connecting Leaders et Simmoni de WeckNewsletter: S'abonner pour la rec...2025-01-2803 min
Parlons Introspection – Clarté intérieure et décisions alignées | Coaching intuitif & numérologie stratégique® | Podcast introspectifEntretien avec Simmoni de Weck comment se reconvertir avec agilité et conscience de soi dans l'entrepreneuriat - Episode 52🔥 Oser l’entrepreneuriat : Parcours et défis d’une reconversion avec Simmoni De Weck🎙 Envie de quitter le salariat pour entreprendre ? Vous êtes en pleine transition professionnelle et vous vous demandez si l’entrepreneuriat est fait pour vous ? Dans cet épisode inspirant de Parlons introspection !, je reçois Simmoni De Weck, une femme qui a osé se réinventer après une carrière dans le secteur financier à Paris. Aujourd’hui installée à Lyon, elle accompagne les start-ups tech dans leur gestion des ressourc...2025-01-2327 min
Connecting LeadersLes secrets d'un onboarding réussi en télétravailL’onboarding en télétravail demande une organisation spécifique pour garantir une intégration réussie et engageante.Dans cet épisode, découvre les meilleures pratiques pour intégrer tes nouvelles recrues à distance :📌 Pourquoi envoyer un Welcome Pack avant le jour J fait la différence.📌 Comment organiser un accueil virtuel chaleureux pour créer du lien dès le départ.📌 L’importance d’assigner un "buddy" pour accompagner la recrue dans ses premiers jours.📌 Les étapes clés d’un parcours d’intégration struc...2025-01-2202 min
Connecting LeadersComment le coaching transforme les dirigeants et renforce le leadership avec Célia Dörr (coach pour dirigeants)Dans cet épisode, je reçois Célia Dörr, ancienne Chief People Officer chez Contentsquare, qui a accompagné la croissance fulgurante de l’entreprise, passant de 100 à 1 600 collaborateurs dans un environnement international.Aujourd’hui Coach pour dirigeant.es, Célia partage son expertise unique sur la création de cultures d’entreprise solides et les clés d’un leadership transformateur.🌟 Au programme :📌 Comment construire une culture forte malgré les acquisitions et les différences culturelles.📌 Les défis RH et managériaux d’une hyper...2025-01-1528 min
Connecting Leaders3 entreprises, 10 ans d'entrepreneuriat et un nouveau départ avec Jeanne Dieuzaide (ex Studio Roméo / Bonjour Mantra / Powse)Comment naviguer dans les phases de création, de gestion et de vente d’une entreprise tout en se réinventant pour aligner sa vie professionnelle avec ses aspirations personnelles ?Dans cet épisode, je reçois Jeanne Dieuzaide, entrepreneure passionnée, fondatrice de Studio Romeo, Bonjour Mantra et Powse. Jeanne partage son parcours unique, marqué par dix années de solopreneuriat, plusieurs cessions d’entreprises et une transition vers une nouvelle carrière.🌟 Au programme :📌 Pourquoi et comment Jeanne a créé Studio Romeo à partir d’un besoin pe...2025-01-0936 min
Connecting Leaders5 étapes pour un onboarding exceptionnelUn onboarding efficace est essentiel pour fidéliser tes talents et garantir leur engagement dès le premier jour. Mais quelles sont les étapes à suivre pour réussir cette intégration ?Dans cet épisode, je te partage :📌 Pourquoi clarifier et transmettre la culture d’entreprise est crucial.📌 Comment valoriser les points forts des collaborateurs dès leur arrivée.📌 L’importance de définir précisément les rôles et responsabilités.📌 Les stratégies pour construire des relations de confiance entre collègues.📌 Commen...2025-01-0704 min
Connecting LeadersAttirer les meilleurs talents avec le travail hybrideLe travail hybride est devenu un critère incontournable pour les candidats et les employés. Mais comment en faire un atout stratégique pour recruter, fidéliser et optimiser tes ressources ?Dans cet épisode, découvre comment :📌 Proposer la flexibilité du travail hybride pour répondre aux attentes des talents.📌 Élargir ton bassin de recrutement en attirant des candidats sans contrainte géographique.📌 Réduire tes coûts de recrutement et optimiser tes espaces de travail.📌 Améliorer l’équilibre vie pro-vie perso pour limiter l...2025-01-0102 min
Connecting LeadersRéduis tes coûts grâce au télétravail : locaux, absentéisme et productivitéLe télétravail est bien plus qu’une simple tendance : c’est un levier stratégique pour réduire tes coûts et améliorer la performance de ton entreprise.Mais comment maximiser ses avantages tout en créant de la valeur ?Dans cet épisode, je te partage :📌 Comment réduire tes coûts immobiliers de 30 % grâce à une gestion optimisée des bureaux.📌 Les économies cachées sur l’électricité, le chauffage et les fournitures.📌 Pourquoi le télétravail diminue l’absentéism...2024-12-2502 min
Connecting LeadersComment documenter tes process RH sans stressDocumenter tes process RH est essentiel, mais cela peut sembler complexe. Avec une méthode claire, cela devient rapide et efficace.Dans cet épisode, je te partage :📌 Les trois erreurs fréquentes : vouloir tout documenter, créer des documents trop complexes, oublier d’impliquer les utilisateurs.📌 Une méthode simple en 4 étapes : identifier les priorités, utiliser un template clair, tester tes documents, planifier des mises à jour régulières.📌 Les outils indispensables pour centraliser et structurer tes process : Notion, Canva, Loom, et bien d’autres.Un bon...2024-12-1804 min
Connecting LeadersLes 5 pièges à éviter en travail hybrideComment construire un modèle de travail hybride efficace tout en évitant les erreurs fréquentes ?Dans cet épisode, je vous partage les 5 pièges les plus courants à éviter pour garantir l’équité, préserver la culture d’entreprise et maintenir le bien-être de vos équipes.🌟 Au programme de l'épisode :Pourquoi l’équité entre télétravailleurs et collaborateurs en présentiel est essentielle.Comment préserver la culture d’entreprise à distance.Quels outils investir pour une collaboration fluide et perform...2024-12-1102 min
Connecting LeadersRetour de congé maternité : bonnes pratiques pour RH et managersComment faire du retour de congé maternité une réussite, tant pour vos collaboratrices que pour votre entreprise ?Dans cet épisode, je partage avec vous mes conseils pour bien préparer, encadrer et accompagner vos collaboratrices.L’objectif ? Garantir une transition fluide, renforcer la confiance et valoriser votre marque employeur.🌟 Au programme de l'épisode :Pourquoi maintenir un lien pendant le congé, si la collaboratrice le souhaite ?Comment organiser un entretien de reprise et respecter le cadre légal ?Q...2024-12-0404 min
Connecting LeadersPériode d’essai : les obligations et erreurs à éviterComment gérer efficacement la période d’essai pour maximiser vos chances de succès ?Dans cet épisode, je vous donne toutes les clés pour comprendre et maîtriser cette phase du contrat de travail.Durées, renouvellements, préavis, erreurs fréquentes…Je vous aide à éviter les pièges et à tirer le meilleur parti de cette période d’évaluation mutuelle.🌟 Au programme de l'épisode :Quelle est la durée de la période d’essai selon le p...2024-12-0204 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHLes tendances recrutement 2025 - Aurore Baudry - Foodles🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi d’être reçu par Aurore Baudry HRBP de Foodles dans ses locaux parisiens.Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessi...2024-11-291h 01
Connecting LeadersSpecial Thanksgiving 2024: gratitude et good vibesComment prenez-vous le temps de célébrer vos victoires ? Dans cet épisode spécial de "Connecting Leaders", j'invite les auditeurs à réfléchir sur l'importance de la gratitude et de la reconnaissance dans le monde professionnel. Je pose une question essentielle : quand avez-vous pris le temps de célébrer vos succès, même les plus petits, et de remercier ceux qui vous soutiennent ? En cette période de Thanksgiving, je partage mon propre parcours et exprime ma gratitude envers ceux qui ont contribué à mon aventure entrepreneuriale, tout en encourageant les auditeurs à faire de même.Entre...2024-11-2805 min
Connecting LeadersPériode d’essai : les obligations et erreurs à éviterComment gérer efficacement la période d’essai pour maximiser vos chances de succès ?Dans cet épisode, je vous donne toutes les clés pour comprendre et maîtriser cette phase du contrat de travail.Durées, renouvellements, préavis, erreurs fréquentes…Je vous aide à éviter les pièges et à tirer le meilleur parti de cette période d’évaluation mutuelle.🌟 Au programme de l'épisode :Quelle est la durée de la période d’essai selon le p...2024-11-2704 min
Connecting Leaders[BEST OFF] Révolutionner le travail avec Laurent de la Clergerie et la semaine de quatre joursQuels sont les avantages de la semaine de quatre jours pour les entreprises et comment la mettre en place efficacement ?Cette semaine, je reçois Laurent de la Clergerie, fondateur de LDLC et promoteur de la semaine de quatre jours. Laurent nous partage les bénéfices de cette approche innovante et sa recette pour allier performance et bien-être au travail.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:11) Les origines de la semaine de quatre jours chez LDLC et ses motivations.(00:02:09) Comment...2024-08-2147 min
Connecting Leaders[BEST OFF] Former des managers pour une culture d'entreprise forte et gérer l’hyper croissance avec Sandrine Meunier (DRH / People Officer)Comment former des managers efficaces et créer une culture d'entreprise forte tout en gérant une hyper croissance ?Cette semaine, je reçois Sandrine Meunier, DRH et Chief People Officer avec des expériences marquantes chez Ledger et Aircall. Sandrine partage ses stratégies pour former des managers et gérer la croissance rapide des entreprises tech.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:19) Pourquoi l'écoute est essentielle pour un DRH arrivant dans une nouvelle entreprise.(00:03:20) Comment identifier les priorités RH dans un...2024-08-1426 min
Connecting Leaders[BEST OFF] Révolutionner l'expérience collaborateur en entreprise tech avec Jessica Djeziri (DRH et CEO de Bloomays)Comment transformer l'expérience collaborateur dans les entreprises tech pour attirer et retenir les meilleurs talents ?Cette semaine, je reçois Jessica Djeziri, DRH et CEO de Bloomays, avec plus de 15 ans d'expérience dans les RH et la gestion des talents. Jessica partage ses stratégies innovantes pour améliorer la culture d'entreprise et optimiser l'engagement des équipes.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:11) Comment définir l'expérience collaborateur et son importance dans l'attraction et la rétention des talents.(00:02:13...2024-08-0732 min
Connecting Leaders[BEST OFF] Optimiser la politique de rémunération pour booster la performance de ton entreprise avec Sandrine DorbesComment aligner ta politique de rémunération avec les objectifs de ton entreprise pour améliorer la performance globale et retenir les talents ?Cette semaine, je reçois Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération. Avec plus de 15 ans d'expérience, Sandrine partage ses insights sur la manière d'optimiser les politiques de rémunération pour créer une culture d'entreprise forte et engager les collaborateurs.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:15) Comment l'histoire de la rémunération et des avan...2024-07-3154 min
Connecting LeadersEntrepreneuriat et protection sociale : ce que chaque CEO doit savoir selon Estelle ByComment éviter les pièges juridiques en tant que dirigeant d'entreprise ?Dans cet épisode de Connecting Leaders, je reçois Estelle By, avocate en droit des affaires.Estelle partage ses conseils essentiels pour les dirigeants d'entreprise, couvrant des sujets cruciaux tels que les statuts juridiques, la protection sociale, et les stratégies pour anticiper les imprévus.🌟 Programme de l'épisode :(00:02:09) Pourquoi négliger les aspects juridiques peut être fatal.(00:03:42) Comment choisir la forme juridique adaptée à to...2024-07-1829 min
Connecting LeadersRH et start-up : quand les valeurs et la culture d'entreprise font la différence avec Pierre Gaubil (34 éléments)Comment bâtir une équipe de start-up solide et performante ?Quelles sont les clés pour instaurer une culture d'entreprise cohérente et ambitieuse ?Cette semaine sur Connecting Leaders, je reçois Pierre Gaubil, entrepreneur et investisseur, fondateur de 34 éléments.Après 17 ans d'expérience à San Francisco, Pierre partage ses conseils précieux sur les meilleures pratiques RH pour les start-ups.Pierre Gaubil, entrepreneur à succès (3 startups fondées, 1 IPO et 2 exits) et investisseur chevronné, a créé et accompagné plusieurs start-ups et gère aujourd'hu...2024-07-0427 min
Connecting LeadersComment créer une culture d'entreprise forte avec Olivier Ramel (Kymono)Comment la culture d’entreprise est-elle un levier puissant d’engagement et de fidélisation des équipes ?Je reçois Olivier Ramel pour discuter de la création et de la gestion de cultures d'entreprises performantes.Olivier Ramel est un entrepreneur passionné et le co-fondateur de Kymono, une entreprise spécialisée dans le design de cultures d'entreprise.Avec plus de dix ans d'expérience en entrepreneuriat, Olivier a développé une méthodologie unique pour mesurer, transformer et formaliser la culture des entreprises.2024-06-2028 min
Connecting LeadersDRH Stratégique : les secrets de Stella Walter pour optimiser l’expérience collaborateurDans un monde en constante évolution, comment les Ressources Humaines peuvent-ils façonner une expérience collaborateur qui non seulement engage mais optimise également le potentiel de chaque employé ?Stella Walter, People & Culture leader chez Alven, nous dévoile ses stratégies éprouvées pour un environnement Ressources Humaines dynamique et efficace.Avec une approche novatrice et une riche expérience dans des startups en pleine croissance, Stella Walter nous guide à travers les nuances de la gestion Ressources Humaines moderne, où flexibilité et efficience sont primordiales.🌟 On a p...2024-06-1333 min
Connecting LeadersSandrine Dorbes - How Much - La rémunération ce n'est pas qu'une question d'argentJ'ai le plaisir de recevoir Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération. On a parlé rémunération, , salaires, avantages sociaux, négociation mais aussi émotions car la rémunération n’est pas qu’une question d’argent. Belle écoute!🌟On a parlé de:(00:01:15) Histoire de la Rémunération et des Avantages: Sandrine discute de son parcours en matière de rémunération et avantages sociaux et de leur apparition récente dans la gestion.(00:02:16) Défis et complexité en Rémunér...2024-06-0454 min
Connecting LeadersChristelle Vaugelade-Kalipe - Bene Bono - Créer une culture d'entreprise inclusive et une experience collaborateur positiveJ’ai le plaisir de recevoir Christelle Vaugelade-Kalipe, DRH de Bene Bono.Nous sommes revenues sur ce qui anime Christelle dans son métier de DRH, les sujets de diversité et d’inclusion, de culture RH et d’épuisement, de la next step en tant que DRH. Merci Christelle pour notre discussion!Belle écoute!🌟On a parlé de:Son parcours inspirant de femme, de professionnelle RH, de maman et "zèbre à taches noires africaines et blanches car elle est aussi française".La cultur...2024-05-2237 min
Connecting LeadersNico Blier-Silvestri-People Partner Dreamcraft VC- Culture d'entreprise, mindset, onboarding, D&I: fondements RH en early stageJe reçois Nico Blier - Silvestri, People Partner chez Dreamcraft VC, ancien DRH/ Chief People Officer de start-ups et scale-ups comme Revolut, Trustpilot, Peakon, Falcon, aujourd'hui à Copenhague. Nico revient sur son parcours de DRH international en environnement startup avec la création de Platypus, une startup HR Tech, rachetée depuis. 🌟On a parlé de:Son parcours riche et international en tant que People Leader / DRH aux Pays-Bas, en Inde, en Irlande et aux États-Unis, avant de s'installer au Danemark où il a contribué à l'écosystème start-up dy...2024-04-0932 min
Connecting LeadersVirginie Lucchini - Axeleo Capital - Aligner performance économique, durabilité et engagement des salariés grâce aux BSPCE ESGJ’ai le plaisir de recevoir Virginie Lucchini, partner et responsable des sujets ESG au sein du fonds d'investissement Axeleo Capital , qui investit essentiellement dans des startups early stage.Aujourd'hui, on est obligé de conjuguer performance économique et durabilité. Pour aller un cran plus loin dans cette incitation et pour encore plus d'impact, Axeleo propose d’indexer une partie des BSPCE attribués à des employés clés de start-ups sur l’atteinte de critères de durabilité prédéfinis entre dirigeants et investisseurs. Ces BSPCE ESG (Economiques, Sociaux et Gouvernance) sont applicables aux startups peu importe le stade...2024-04-0220 min
Connecting LeadersMathieu Cherubin - Special Podcasthon - l'ascension du Kilimanjaro et lever 5000 euros pour l'ONG Passerelles numériquesEpisode Spécial PodcasthonJ'ai le plaisir de recevoir Mathieu Chérubin qui revient sur son ascension du Kilimanjaro (+ 5000 mètres d'altitudes grimpés en Tanzanie) qui a voulu donné du sens à cet exploit en y associant l'ONG Passerelles numériques (PN). L'association Passerelles numériques que je soutiens en étant au board, oeuvre pour un monde meilleur dans l'éducation dans les métiers du digital, pour que le passé ne dicte plus le futur, que des jeunes issus de milieux défavorisés puissent sortir - eux et leur famill...2024-03-2720 min
Connecting LeadersPierre Monclos - DRH, conférencier, auteur - L'impact de l'IA générative dans l'entreprise et les RHJ’ai le plaisir de recevoir Pierre Monclos qui est DRH, conférencier et auteur. Pierre est passionné par les sujets d’IA: cela s’entend. Il nous partage sa vision du rôle de l’IA dans l’entreprise mais aussi dans la fonction RH. On évoque l’impact positif de l’IA sur les métiers mais aussi la protection des données et l’impact écologique de l’IA.Un grand merci Pierre pour notre échange!🌟On a parlé:L'impact de...2024-03-1418 min
Connecting LeadersSandrine Meunier-ex-DRH Ledger et Aircall, board member-Comment réussir une croissance très rapide: valeurs, onboarding, managersJ’ai le plaisir de recevoir Sandrine Meunier, DRH / Chief People Officer qui a notamment participé au scale de licornes françaises: Ledger et Aircall. Sandrine nous partage sa vision du rôle de DRH, de ses challenges dans cet environnement où la croissance doit être éclair, de culture et de valeurs, des priorités RH quand on scale mais aussi de l’importance de former les managers à leurs rôle. Un grand merci Sandrine pour notre échange!🌟On en a parlé:Le concept de "scale" dans le con...2024-02-2926 min
Connecting LeadersJessica Djeziri - DRH et CEO de Bloomays People - Evolution du rôle de DRH et l'expérience collaborateur au coeur de la startup scale up✨J’ai le plaisir de recevoir Jessica Djeziri, aujourd’hui DRH et CEO de Bloomays, après un avoir occupé des fonctions de DRH / Chief People Officer, notamment chez Ornikar, Shift Technology, Photobox.Dans cet épisode, Jessica nous partage d'après sa riche expérience en tant que DRH / Chief People Officer, des tips hyper interessants et actionnables immédiatement.🌟On a parlé:- des mutations de la fonction RH, notamment dans les entreprises tech en début de croissance- d'expérience co...2024-02-2032 min
Connecting LeadersCatherine Ferrary Simon - DRH - Les secrets d’une stratégie RH réussie en startup scale up✨J’ai le plaisir de recevoir Catherine Ferrary Simon, l'ancienne Directrice des Ressources Humaines (DRH) de Critizr et Scaleway, aujourd’hui consultante RH. Avec son bagage impressionnant en tant que DRH et consultante en agilité d'entreprise, Catherine partage avec passion ses connaissances approfondies et son expertise.Dans cette conversation passionnante, Catherine dévoile les secrets d'une stratégie RH efficace qui est au cœur du succès des start-ups, scale ups et des entreprises en pleine croissance. Elle met en lumière l'importance vitale du rôle des DRH dans l'évolut...2024-02-1419 min
Connecting LeadersSamuel Durand - Conférencier, auteur de documentaires et livres - Repenser notre approche du travail pour un quotidien plus épanouissant🌎 Parcourez le monde avec Samuel Durand, à la découverte de pratiques de travail innovantes qui redéfinissent notre quotidien. Revivez avec lui son immersion au-delà de nos frontières dans le monde captivant du futur du travail et sur la quête d'un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Samuel, avec son énergie contagieuse, met en lumière l'importance cruciale de l'apprentissage continu et d'un environnement de travail stimulant pour nourrir sa motivation au quotidien.🎙️Avec Samuel Durand, conférencier, explorateur du futur du travail, et auteur de plusieurs documentaires et li...2024-02-0826 min
Connecting LeadersLaurent de la Clergerie - LDLC - On travaille bien mieux en quatre jours qu’en cinq!J’ai reçu Laurent de la Clergerie, fondateur et CEO du Groupe LDLC, entreprise de vente de matériel informatique. LDLC c’est 1050 collaborateurs, +700M de chiffre d’affaires, des boutiques physiques et en ligne.
Laurent s’est livré sans filtre sur:
🔎 sa vision du management (des managers coachs et non plus contrôlants) et de l’organisation pour LDLC, inspirée de l’entreprise libérée
🧠 sa pensée “out of the box”: supprimer les commissions des commerciaux, expérimenter la fermeture de salles de réunion…
⚖️ l’importance de rester fidèle...2023-11-2247 min
Connecting LeadersChef Têtedoie - "A n’importe quel moment de sa vie, on doit avoir le droit de bien se nourrir et de se régaler, même quand on est malade."“A n’importe quel moment de sa vie, on doit avoir le droit de bien se nourrir et de se régaler, même quand on est malade.”
Régaler les gens: la première mission du Chef étoilé Christian Têtedoie.
Dans cet épisode, nous avons plongé dans les secrets de sa cuisine étoilée.
Le Chef Tetedoie nous a partagé avec beaucoup de générosité ses engagements:
son combat pour un monde de saveurs plus durable et inclusif accessible à tout le monde, même quand on est malade
pouvoir...2023-10-1316 min
Connecting LeadersNicolas Froissard-Groupe SOS-S'engager, être solidaire, s'impliquer sur des projets qui font du bien aux autres, fait du bien aussi à soi🎙️“Réussir sa vie, c'est la façon dont on se comporte avec les autres, avec la planète.”
✨Vu comme cela, Nicolas a sûrement réussi la sienne compte-tenu de ses multiples engagements tournés vers les autres, vers la planète. Que ce soit dans le cadre de ses fonctions de dirigeant du Groupe SOS ou en tant que citoyen.
⚖️ Pourtant, notre échange a beaucoup résonné en moi. Je soutiens l'ONG Passerelles numériques depuis 7 ans mais il y a encore tant de causes sur lesquelles nous pouvons agir à notre échelle.
Co...2023-07-1352 min
Connecting LeadersHarold Parisot-Chinese Business Club-Le pouvoir du réseau: tisser des liens et accélérer le businessJe reçois Harold Parisot, fondateur du Chinese Business Club, le plus grand réseau d’affaires français, qui réunit une centaine de membres: des personnalités du monde politique, des dirigeants d’entreprises (du CAC 40, TPME, de startup /scale up).
Harold organise chaque mois un événement permettant à chacun de tisser des liens et de créer des opportunités business.
Avec Harold, nous sommes revenus sur:
- les temps forts du Chinese Business Club comme la venue d'Emmanuel Macron alors Ministre des finances, qui a donné un coup d’accélérateur a...2023-07-0539 min
Connecting LeadersAgathe Lemaitre-Le livre de Liane-Donner une voix à ma soeur disparue et aider les victimes du harcèlement scolaire à se reconstruire«Ta sœur s'est suicidée.» Agathe Lemaitre l’apprend par téléphone alors qu’elle est à Singapour où elle vit.
Sa petite soeur Diane a mis fin à ses jours à l'âge de 21 ans, victime de harcèlement scolaire.
Sous le choc, Agathe saute dans le premier avion pour Toulouse, retrouver sa famille.
En lisant le journal intime de Diane, Agathe Lemaitre a compris qu’elle était victime de harcèlement scolaire depuis la 6e. Pendant 7 longues années, Diane a vécu dans le silence sans que personne ne s’en aperçoive.
2023-06-2340 min
Connecting LeadersSebastien Caron - Mapstr - Réinventer le partage de lieux favoris et inciter les gens à explorer le monde autour d’euxJe reçois Sebastien Caron, fondateur et CEO de Mapster, une application qui permet d'enregistrer et de partager nos adresses préférées à notre entourage. Une sorte de Spotify des lieux: une “place list”, un petit monde de lieux qu’on recommande à nos amis comme on partagerait notre playlist de DJ ou autre.
On est revenu sur:
La genèse: du besoin de partager nos lieux favoris à l’app qui a conquis 3M+ d’utilisateurs
Le but: ce n'est pas que les gens passent des heures sur leur téléphone à enregistrer le plus de lieux possible sur...2023-06-1643 min
Connecting LeadersNina Ramen - Copywriting Ramen ta Fraise - Créer un espace d‘empowerment des femmes grâce au copywriting ou vendre avec des motsJe reçois Nina Ramen, experte en copywriting et entrepreneure avec pour mission d’aider les femmes à prendre la parole, prendre leur place grâce à l’écriture.
Nina propose du coaching en copywriting et un bootcamp Ramen ta Fraise réservé aux femmes et en un an, a généré + 300 K de CA.
Nous sommes revenues sur:
- la construction de sa communauté et de son entreprise: enceinte elle lance son activité et s’est donnée 9 mois le temps de la grossesse pour construire une entreprise rentable. Pari gagné!
- la puissance du copyw...2023-06-0955 min
Connecting LeadersFrédérique Cintrat - Axielles / Marguerite - Ambition rime avec passion et ambition rime avec action, il faut y allerJe reçois Frédérique Cintrat entrepreneure, directrice générale, qui a aussi exercé de hautes fonctions commerciales et marketing dans le secteur de la finance.
Frédérique a également écrit 3 livres sur le sujet de l’ambition (notes plus bas), sujet lui est cher et qu’elle partage avec enthousiasme et générosité.
Nous sommes revenues sur:
- Sa définition de l’ambition: l'envie d'aller de l'avant et de réaliser des tas de projets. Cela peut être l'ambition d'être, l'ambition d'avoir, l'ambi...2023-06-0143 min
Connecting LeadersVincent Gunther-Bookinou-Avoir un impact sur le développement des enfants par la lecture, base de tous les apprentissagesJe reçois Vincent Gunther co-fondateur de Bookinou , une conteuse de livres pour les petits.
Les histoires peuvent être enregistrées par toute la famille pour des liens encore plus forts.
Nous sommes revenus sur la principale mission de Bookinou: accompagner les enfants dans la lecture, leur donner le goût et l’accès à la lecture.
Vincent partage:
les débuts de Bookinou,
la construction du boitier par son associé Guillaume Chanteloube
toute la logistique nécessaire à réer ce produit (hardware!)
la lecture: la base de tous les a...2023-05-2529 min
Connecting LeadersCatherine Barba-ENVI-Avec toute mon expérience, mon énergie, aider les indépendants à créer leur boite, mais durer et être rentable.Je reçois Catherine Barba, sérial entrepreneure, investisseuse et qui vient de cofonder ENVI une formation pour les indépendants qui veulent être libres et rentables! J’ai suivi cette formation et je confirme que Catherine a ce talent de nous inspirer et nous challenger aux côtés de Carine, Charlotte et Rachel): ça dépote!
Avec Catherine, nous sommes revenues:
- sur son parcours d’entrepreneure: un rêve de petite fille nourrit d’amour, de confiance et de beaucoup de travail (valeur phare)
- la transformation du travail avec...2023-05-1229 min
Connecting LeadersJulien Marbouty - H7 - Accélérer les startups dans leur croissance, leur impact et s’entourer de personnes inspirantesJe reçois Julien Marbouty, directeur du H7 accélérateur de startups et lieu totem du numérique à Lyon. Julien a été un de premiers membres de l’équipe fondatrice du H7.
Julien revient avec enthousiasme sur:
- les débuts du H7, un projet très ambitieux à Lyon et son Why
- l’ADN du H7 autour de la tech for good, la tech au service de l’impact
- En tant qu’accélérateur responsable, les prochains focus sur l’inclusion numérique avec le program...2023-05-0540 min
Connecting LeadersHugues Le Bret-Nickel-Plus un combat nous semble juste avec une dimension forte, sociétale, plus on est capable de déplacer des montagnes.Je reçois Hugues le Bret, co-fondateur de Nickel, investisseur et auteur.
Après avoir occupé des postes exécutifs dans la communication financière (Société Générale) puis de direction générale (Boursorama), Hugues est co-fondateur de Compte Nickel: un compte que l’on ouvre en 5 min chez le buraliste sans condition de revenu. Nickel a démocratisé et rendu simple le fait de se bancariser.
Aujourd’hui, Hugues est investisseur dans une vingtaine de sociétés et revient sur son rôle de board member actif:
🔎 Investir dans...2023-04-2633 min
Connecting LeadersRodolphe Dutel - Remotive - Maintenir la culture d'entreprise et manager à distanceJe reçois Rodolphe Dutel fondateur de Remotive.io , communauté anglophone de personnes travaillant en remote, sans bureau, et jobboard d’offres d’emploi en remote à travers le monde. Rodolphe revient sur son parcours chez Google puis Buffer, experiences qui l’ont inspirées à créer Remotive en 2014. L’entreprise est bootstrap c'est-à-dire n’a pas levé de fonds par choix. Rodolphe et son associés voulaient surtout construire une entreprise totalement liée à leurs valeurs, styles de vie et objectifs. C’est réussi!
Rodolphe revient sur:
Ses expériences chez Google et Buffer qui l’on...2023-04-2137 min
Connecting LeadersJean-Michel Ledru - Fondateur incubateur de l'EDHEC- Etre entouré.e et accompagné.e: facteurs clés de succès de l’entrepreneur.e.Je reçois Jean-Michel Ledru, entrepreneur, fondateur de l’incubateur de l’EDHEC et agent de talent chez ENVI.
Au sein de l’incubateur de l’EDHEC, Jean-Michel a accompagné de futurs entrepreneurs dans leur projet entre Lille, Paris et Nice mais aussi à l'international.
Fort d’un parcours professionnel riche entre fonctions commerciales, DRH, entrepreneur (dans la vente d'instruments de musique), Jean-Michel continue d'accompagner des dirigeants mais aussi des équipes en entreprise, avec cette volonté qui l’anime, de transmettre, de partager.
Jean-Michel nous partage quelques tips pour performer et réussir (en tant...2023-04-1334 min
Connecting LeadersFlorent Artaud - SeedLegals- Le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future potentielle intégrée à la cultureJe reçois Florent Artaud, Country Manager de SeedLegals France . Avec Florent, nous avons parlé de son expertise l’equity, le partage du capital, d'actionnariat salarié de manière vulgarisé et simple; alors que ces sujets peuvent être traités de manière très technique avec un jargon très juridique et financier.
Avocat de formation, Florent s’est intéressé à ces sujets assez rapidement en accompagnant des start-ups (La Ruche qui Dit Oui) puis en créant sa société Ekwity.
Nous évoquons:
le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future...2023-04-0551 min
Connecting LeadersSpécial Podcasthon - Amis de Passerelles numériquesBonjour,
Cet épisode est un peu spécial. Je participe au Podcasthon le 1er rassemblement caritatif des podcasts francophones propulsés par Altruwe.
J’ai souhaité mettre en lumière l’ONG Passerelles numériques pour son incroyable mission et l’impact qu’elle a sur des milliers de destins au Cambodge, au Vietnam, aux Philippines et à Madagascar
Passerelles numériques permet à des jeunes défavorisés de devenir des acteurs du monde digital grâce à une méthode pédagogique innovante. A l’issue de la formation, les étudiants trouvent un emploi dans le...2023-03-2509 min
Connecting LeadersCécile Delettre - International au Féminin - Connecter, inspirer et accroître la visibilité des femmes à l’internationalJe reçois Cécile Delettre, experte marketing et e-commerce, qui a créé le réseau professionnel International au Féminin. C'est à un de ces évènements que j'ai eu la chance de la rencontrer! Cécile se trouve à Bangkok en Thaïlande le jour où nous enregistrons.
Cécile nous partage sa riche expérience à l’international à New York mais aussi en Allemagne et aujourd’hui en Thaïlande.
Cécile nous parle aussi de tips pratiques pour partir vivre à l’étranger, de talents, de soft skills qu’elle a su développer au gré de ses expériences à l’inte...2023-03-2252 min
Connecting LeadersMounia Erkha - 108 milliards - C’est souvent les sujets humains qui font qu’une boite émerge ou échoueJe reçois Mounia Erkha, ancienne VC chez ISAI devenue coach. Mounia revient sur son expérience en tant que VC. C’est aussi au même moment qu'elle se passionne pour le coaching qui selon ses mots lui permettent de se développer elle, mais aussi être une meilleure VC, une meilleure board member. Quoi de mieux que de tenter de comprendre le fonctionnement de notre cerveau et comment le reprogrammer. L’alignement et la passion sont si forts qu’elle quitte ses fonctions et monte son entreprise de coaching: 108 Milliards.
On a parlé de son ancien métier de...2023-03-1530 min
Connecting LeadersLaetitia Vitaud - En finir avec la productivité et réinventer le futur du travailJe reçois Laetitia Vitaud, autrice, speaker sur le futur du travail avec une perspective féministe. Laetitia revient sur son parcours d’enseignante, ensuite salariée puis aujourd’hui indépendante. Laetitia nous raconte comment en tant qu’indépendante, elle a généré du chiffre d'affaires dès le début et comment se compose son activité aujourd’hui autour du futur du travail et du freelancing.
Nous évoquons aussi le sujet de productivité, cher aux indépendants.
Et naturellement nous en venons à parler des femmes, d’argent, de choix de carrière et de vie une fois maman....2023-03-0855 min
Connecting LeadersAnnouck Blanchouin - Loca Loca - La mode de seconde main pour enfants et mettre le partage au centre de nos modes de vieAujourd'hui je reçois Annouck Blanchoui, fondatrice de Loca Loca , un réseau de distribution de mode enfants et jouets de seconde main à Lyon. Loca Loca c’est deux boutiques physiques à Lyon (1er et 7e arrondissements) où on peut acheter des vêtements et jouets de seconde main mais aussi les vendre.
Avec Annouck, nous revenons sur la génèse de Loca Loca et son why: participer à son échelle aux méfaits d'une surconsommation de textile sur notre planète. Elle nous raconte comment elle a dû pivoter rapidement: de la location de vêtement à l...2023-03-0139 min
Connecting LeadersBenoît Genuini - Passerelles numériques - Aider l'accès à l'éducation pour les jeunes les plus défavorisés en AsieJe reçois dans cet épisode Benoît Genuini, ancien directeur général d’Accenture France, retraité aujourd’hui, cofondateur et ancien président de l’ONG Passerelles numériques (aujourd’hui Benoit est Président d’honneur). Nous nous sommes rencontrés lors de mon intégration au board de Passerelles numériques en 2016.
Passerelles numériques permet à des jeunes issus de milieux défavorisés en Asie du sud-est et à Madagascar, d’accéder à une formation aux métiers du numérique. A l’issue de laquelle, ils trouveront un emploi qui les fera sortir de la pauvreté, eux et leur...2023-02-2230 min
Connecting LeadersRachel Liu - Human Tempo - Créer un lieu et des séjours pour se ressourcer après un burn outJe reçois Rachel Liu, cofondatrice de Human Tempo. En 2012, après 10 passés à la tête de son entreprise pionnière dans la mode éthique, Rachel doit déposer le bilan.
Elle touche du doigt pour la première fois l’épuisement au travail et le stress vraiment toxique.
Une autre experience professionnelle l'amène à être convaincue de proposer quelque chose autour du sujet de l’épuisement au travail.
En 2018, elle crée Human Tempo pour aider les personnes touchées par des questions fondamentales et des moments compliqués dans leur vie.
...2023-02-1543 min
Connecting LeadersMarie Nguyen - WeDressFair - Agir pour une mode éthique“La mode est un concentré de tout ce qui ne marche pas dans le monde.”
C'est le constat de Marie Nguyen, co-fondatrice de WeDressFair , et déterminée à vouloir agir pour une mode plus éthique. WeDressFair est une plateforme de produits de marques engagées dans la mode responsable.
Après un début de carrière dans la recherche contre le cancer à l’Institut Curie, Marie a la conviction que son impact sur le monde peut être encore plus fort. Des expériences terrain bénévoles dans des associations la confortent dans l’idé...2023-02-0843 min
Connecting LeadersRachel Vanier - Dancefloor Paris- De l'écosystème startups à la création d'un studio de danse rentable et autriceJe reçois Rachel Vanier, autrice et co-fondatrice du studio de dance Dancefloor Paris . Rachel a toujours eu cette passion de l’écriture et c’est à son retour d’une année au Cambodge qu’elle publie son premier livre Hôtel International. S’en suivront deux autres romans en lien avec l'écosystème startup où Rachel va évoluer en intégrant des beaux projets dès leur débuts (Efounders / Hexa et Station F pour les sujets autour de la communication, du rayonnement). Finalement, Rachel décide de s’associer avec sa meilleure amie, d’unir tant leurs expériences professio...2023-02-0138 min
Connecting LeadersCéline Schillinger-Auteure Dare to un-lead et CEO We need social - Oser le pouvoir d'agir pour le changement en entrepriseJe reçois aujourd’hui Céline Schillinger, CEO & Founder de We need social, récompensée par Forbes et Chevalier de l'Ordre du Mérite 2017 et auteure du livre Dare to Un-lead dans lequel elle partage sa vision du leadership.
Céline revient sur son parcours international et son engagement chez Sanofi où elle a œuvré en France et à Boston (USA). On a aussi parlé d’empowerment, de la naissance du mouvement et de la communauté en interne chez Sanofi. Enfin, toute cette riche expérience l’a mené vers l’écriture de son livre Dare to Un-lead.
Ce l...2023-01-2535 min
Connecting LeadersEmmanuelle Larroque - Social Builder - Agir pour la place des femmes dans le numériqueJ'ai le plaisir de recevoir Emmanuelle Larroque, serial social entrepreneure et fondatrice de Social Builder, start-up sociale innovante qui accompagne les femmes dans la formation et la reconversion aux métiers de la tech et du numérique.
Pourquoi ce secteur? Car les femmes y sont encore sous-représentées.
Chaque année, Social Builder forme près de 15 00 femmes pour certaines, éloignées de l’emploi.
Au-delà des compétences techniques, Social Builder investit aussi sur les compétences humaines et relationnelles (assertivité, communication…) notamment en déconstruisant certains stéréotypes. De nouveaux projets...2023-01-1831 min
Connecting LeadersRodolphe Landemaine - Maison Landemaine - Land&Monkeys - Casser les codes de la boulangerie française pour plus d’impact positif.J'ai reçu dans cet épisode Rodolphe Landemaine, fondateur de Maison Landemaine, Land&Monkeys et Yumgo qui nous a partagé ses fortes convictions sur la végétalisation et comment le developpement de son entreprise lui permet de porter sa vision et maximiser son impact sur la planète (agir pour protéger le vivant et chacun peut le faire à son échelle) , l’évolution de son rôle de fondateur quand on passe de 7 à 500 salariés, l’expansion au Japon.
Belle écoute!
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-01-1136 min
Connecting LeadersChristophe Haag - Auteur et professeur-chercheur - EM Lyon- Comment provoquer sa chance?”La chance : ce mot peut faire peur, susciter de la jalousie mais aussi donner de l’espoir”
Dans cet épisode j’ai eu le plaisir d’échanger avec Christophe Haag, auteur et professeur - chercheur à l’EM Lyon, explorateur infini des émotions. Christophe est l’auteur de plusieurs livres sur l’intelligence emotionnelle, la psychologie sociale dont le dernier Provoque ta chance. Comment provoquer sa chance? Pourquoi certains en ont et d’autres moins? Pourquoi certains sont des serial poissards? Et comment transformer cette malchance en opportunités. Christophe a recueilli les témoignages exceptionnels de personnes chanceuses qui lui ont permis d’ide...2023-01-0445 min
Connecting LeadersAude de Rotalier - Passerelles numériques - S'expatrier à Singapour et s'engager au sein d'une ONG life changerAujourd’hui j’ai le grand plaisir de recevoir Aude de Rotalier, aussi membre du board de l’ONG Passerelles numériques (comme moi). Aude a un parcours international puisqu’elle a vecu et travaillé dix ans à Singapour pour la création et le développement du studio de jeux videos Ubisoft. Son engagement pour un monde plus inclusif l'amène à rejoindre le board de l'ONG Passerelles numériques (qu'elle trouve ambitieuse et très pro!). Elle en devient même la présidente. Aude nous partage son expérience perso et pro de la création du studio de jeux videos à Sing...2022-11-2933 min
Connecting LeadersLaurent Choain - Mazars - Une vie avec plusieurs facettes, bien s'entourer et toujours avoir un regard positif "On apprend le leadership autant par les mauvais leaders que par les bons qu'on observe".
J’ai le grand plaisir d’accueillir Laurent Choain, Chief People, Education and Culture Officer de Mazars, grand cabinet d’audit international.
Laurent a une capacité remarquable à articuler de multiples activités avec toujours cette soif d’apprendre. Son secret pour avoir plusieurs vies: c'est d’en avoir une avec plusieurs facettes et l'importance de bien s'entourer et avoir ce regard positif.
Laurent revient avec authenticité et une pointe d’humour, sur son parcours marqué par de belles rencontres, ses valeurs qui gui...2022-11-1544 min
Connecting LeadersAmélia Matar - Initier les enfants à coder, sans écran, avec MontessoriCOLORI c’est la méthode pour apprendre aux enfants à coder dès 3 ans, d'inspiration Montessori mais pas seulement. J'ai eu plaisir à échanger avec Amélia Matar, co-fondatrice. Depuis 2018, l’ambition de COLORI est d’initier les petits à la programmation et aussi de leur transmettre une culture numérique. Au-delà de la mission pédagogique, COLORI endosse une mission inclusive de former les enfants peu importe leur origine sociale ou leur ville. COLORI vient de lever des fonds pour étendre leur mission sur le nombre d'enfants formés et sur le nombre de villes! Un grand bravo! Un bel échange avec Amélia...2022-05-2520 min
Connecting LeadersMathieu Cherubin: L'art du networking: secrets et tipsMathieu c’est un peu Monsieur Reseau, un pro du networking, toujours prêt à partager ses tips, connecter les personnes. C’est la personne qui a toujours de très bons conseils sur les transitions ou évolutions professionnelles.
Mathieu a débuté sa carrière à NEOMA Alumni, l’association des anciens de NEOMA Business School en accompagnant les diplômés sur les sujets de networking, réseaux, en mettant en relation les diplômés entre eux aussi bien dans les moments de transitions ou de virages professionnelles. Mathieu nous a livré quelques conseils très simple et pratiques s...2022-05-1833 min
Connecting LeadersJean Guo: L'inclusion par le numérique et révéler les talents là où ils se trouventAprès de brillantes études à Stanford et Harvard, Jean aurait pu rejoindre une startup ou entreprise tech américaine mais a préféré se diriger vers la recherche médicale et créer sa startup sociale Konexio en France. Konexio a pour ambition de rendre le numérique accessible à tous, que ce soit pour les personnes en recherche d'emploi, en reconversion, les réfugiés) en France et à l’international (Malawi et encore d’autres pays). Favoriser l’inclusion sociale par le numérique et de ne laisser personne sur le banc de touche: quelle belle mission! Merci Jean pour notre échange...2022-05-1125 min
Connecting LeadersMathilde Mossard, La Voix de Petit Bambou: Mindfulness: focus, se déployer et développer sa créativitéMathilde Mossard est la voix de l’application de méditation Petit Bambou.
Diplômée d’une grande école, après un parcours dans des grands groupes internationaux Mathilde crée son entreprise de conseil. Ce moment de transition l’amène à ancrer profondément la méditation de Pleine Conscience (ou mindfulness) dans sa vie quotidienne jusqu’à obtenir la certification MBSR. Plus qu’une pratique, la méditation devient une philosophie de vie intégrée dans sa vie depuis dix ans. Aujourd’hui, Mathilde est coach certifiée et accompagne les personnes qui veulent donner du sens à leu...2022-04-2933 min
Connecting LeadersBande annonce: Connecting Leaders, le podcastBienvenue sur le podcast Connecting Leaders.
Pourquoi le podcast Connecting Leaders?
Une éducation marquée par une histoire familiale autour des valeurs de travail, d'engagement, de transmission, d'ambition et de générosité,
Une engagement au board de l'ONG Passerelles numériques,
Mon experience finance et RH aupres de leaders, ma passion autour des sujets de leadership, d'impact, d'education, de developpement personnel,
m'ont amené à créer ce podcast et d'échanger avec des leaders. On parlera d'ambition, de leadership, de transmission, de business, d'engagement, d'impact (sur notre société...2022-04-1602 min