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Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungZukunftspsychologie für Organisationen mit Prof. Dr. Thomas DruyenWarum wir die Zukunft kennen – und sie trotzdem ignorieren
Zum Hören der 35. Folge von „Antiintuitiv – der Podcast für systemische Organisationsentwicklung“ laden die systemischen Berater Holger Schlichting und Tobias van Bebber von der Organisationsberatung PRAXISFELD ein. Zu Gast: Prof. Dr. Thomas Druyen
Hier geht es zur Webseite von Thomas Druyen: https://druyen.de/
Aktuelle Buchempfehlung “Aus der Zukunft Lernen”: https://bit.ly/3Kmn7Fd
Buchempfehlung “Zukunftspädagogik ab Februar 2026: https://bit.ly/3LVa26i
PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation.
PRAXISFELD ist Spezialist für Chan...
2025-11-241h 13
Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungChange-Management in der Energiewirtschaft – Zwischen Fachberatung und systemischer OrganisationsentwicklungWenn Change zur Daueraufgabe wird
Zum Hören der 32. Folge von „Antiintuitiv – der Podcast für systemische Organisationsentwicklung“ lädt der systemische Berater Holger Schlichting von der Organisationsberatung PRAXISFELD ein. Zu Gast: Andreas Wanke und Manuel Monien von der c.con Management Consulting GmbH
www.praxisfeld.de
www.zeitraum.rs
ccon.com
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
Manuel Monien, Geschäftsführer c.con
Andreas Wanie, Geschäftsführer c.con
PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation. Wir si...
2025-11-121h 03
triljen-PodcastDie Verhältnisse prägen das VerhaltenIm triljen-Podcast spricht David Agert, Diplom-Pädagoge, Systemischer Organisations-entwickler und Geschäftsführer von Praxisfeld, über die Kunst, Organisationen so zu gestalten, dass Verhalten nicht dem Zufall überlassen bleibt.Warum verhalten sich Mitarbeitende, wie sie sich verhalten? Und was können Unternehmer tun, um Strukturen zu schaffen, die Leistung, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern?David Agert beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit diesen Fragen. Im Gespräch mit Joachim Schwichtenberg erklärt er, warum sich Organisationen nicht wie Maschinen steuern lassen, was hinter dem Satz „Die Verhältnisse bestimmen das Verhalten“ steckt – und weshalb die Arbeit am Orga...
2025-11-1144 min
Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungHerausforderungen agiler TeamsEin Gespräch mit Michel Eggebrecht
Zum Hören der 31. Folge von „Antiintuitiv – der Podcast für systemische Organisationsentwicklung“ lädt der systemische Berater Holger Schlichting von der Organisationsberatung PRAXISFELD ein. Zu Gast: Michel Eggebrecht, Autor und systemischer Berater.
www.praxisfeld.de
www.zeitraum.rs
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
Michel Eggebrecht, Autor, systemischer Berater und Projektpartner von PRAXISFELD
PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation.
Anregungen? Fragen? team@praxisfeld.de
Zur Vertiefung
Michels 2. Buch...
2025-08-211h 07
Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungDenke Veränderung auf gar keinen Fall als Marke!?Ein (teils) systemischer Blick auf Markenkommunikation und Marke in Veränderungsprozessen
Der angekündigte Podcast von SGP ist noch nicht ganz am Start wir tragen das hier nach, sobald es soweit ist. Infos gibt es dann auch unter: https://www.sgp.de
Wer auch seine Professionalität im Umgang mit Veränderungsprozessen steigern will (das positive Feedback von Martin war tatsächlich nicht geplant), der sei auf folgenden Link verwiesen: https://www.praxisfeld.de/akademie/weiterbildung-systemische-organisationsentwicklung
Zum Hören der 30. Folge von "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" laden die systemischen Berater Holger Schlich...
2025-07-261h 11
Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSYSTEMISCHE HACKSSystemtheorie praktisch nutzbar machen
Systemische Hacks sind kleine und große Kniffe, um in herausfordernden Entscheidungs-Situationen im Organisationskontext auf neue Ideen zu kommen. Die soziologische Systemtheorie ist ja nicht gerade einfach zu verstehen und bietet auch keine direkten Handlungsempfehlungen. Allerdings ist sie nicht ohne Grund in einer Zeit zunehmender gesellschaftlicher Differenzierung, Globalisierung und Technisierung entstanden. Die Zeit war (und ist) reif für eine "Supertheorie", die bessere Erklärungen bietet als das überwiegend mechanistische Weltbild des 18. und 19. Jahrhunderts.
Gemacht für eine extrem komplexe Welt, ist die Systemtheorie aber notwendigerweise ebenfalls nicht trivial. Wir (und vor allem Sabin...
2025-06-3037 min
Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSTRATEGIEDie Macht des langen Atems
Laut Heinrich August Winkler ist eine zentrale Schwäche der Demokratie ihr geringer Zukunftshorizont und ein überwiegend reaktiver Modus. Autokratien dagegen können sehr lange und geduldig ihre oft finsteren Strategien verfolgen.
Nun ist unser Podcast “antiintuitiv” kein politischer Podcast, sondern befasst sich mit systemischem Denken in der Wirtschaft.
Die Parallele ist jedoch, dass langfristiges Denken nicht “out” ist. Manche Dinge lassen sich nun mal nur mit einem langen Atem gut realisieren.
Warum das noch mal extra betont werden muss? Vor allem deshalb, weil (zu Recht) viel Energie in Organisationen darauf verw...
2025-05-141h 12Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungENTSCHEIDUNGSPRÄMISSENDie zentralen Stellhebel der Organisation
Entscheidungsprämissen – die zentralen Stellhebel der Organisation
Um ein Unternehmen zu steuern, muss man Entscheidungen treffen. In der systemtheoretisch fundierten Variante des Organisationsverständnisses sagen wir, dass Organisationen aus nichts anderem bestehen als aus kommunizierten Entscheidungen. Auch ohne diese abstrakte Definition ist es einleuchtend, das Organisationen über Entscheidungen gesteuert werden.
Im Podcast führen wir die Unterscheidung zwischen Einzelentscheidungen für ganz spezifische Situationen ein, sowie auf der anderen Seite "Meta-Entscheidungen", die wir Prämissen nennen. Diese Prämissen sind der Rahmen bzw. die Leitplanken für Einzelentscheidungen.
Es braucht diese Präm...
2025-03-111h 20Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungLANGLEBIGKEIT VON ORGANISATIONENFaktoren und Konzepte für langfristiges Überleben von Unternehmen
Die Schlüssel zur organisationalen Resilienz: Strategien für langfristiges Überleben von Unternehmen
In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema für Unternehmen: Wie überleben Organisationen langfristig? Während angesichts vielfältiger Krisen das Thema „organisationale Resilienz“ immer mehr an Aufmerksamkeit gewinnt (u.a. durch Bucherscheinungen und Studien, wie die des BDU von Juli 2024), geht es oft um einen tieferliegenden Mechanismus: den Willen von Organisationen, einfach weiter zu existieren.
Routinen und Strukturen sichern das Fortbestehen, selbst wenn klare Ziele oder genügend Kunden fehlen. So können Organ...
2024-10-281h 06
CrônicasEp. 41 - A Máfia contra os OSAGESDaniel Scola e Fernando H. D. Agert falam sobre o Livro O Assassino da Lua das Flores de David Grann.
2024-07-2628 min
Markenkraft - Der Podcast über Markenführung und MarkenforschungInternal Branding - Olaf Hartmann, MultisenseIn Episode 44 von #MARKENKRAFT war Olaf Hartmann selbst zu Gast: im Podcast der systemischen Organisationsberatung PRAXISFELD GmbH. Er spricht mit den Change-Beratern Holger Schlichting und David Agert und Martin Mayer über die Rolle der Marke als Übersetzungsinstrument der Strategie in Organisationen.
Ein sehr interessantes Gespräch in der sich zwei Welten begegnen, die beide um eine große Frage kreisen:
Wie bewegen wir Menschen?
Sie sprechen unter anderem darüber:
🚀 dass Marken und Organisationen Wertemuster codieren, die Handlung leiten.
🚀 dass die #Markenstrategie die #Geschäftsstrategie zum Leben erwecken muss.
🚀 wie die Marke Zielkonflikte innerhalb der Organisation auflösen kann.
🚀 warum man Marke nicht ohn...
2024-03-081h 16Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungORGANISATIONALE RESILIENZResilienz in Aktion: Wie Unternehmen Krisen nicht nur überstehen, sondern gestalten
Was ist der Zweck von Organisationen? Sicher ist, dass Organisationen etwas leisten, was Anschluss im Außen erzeugt. Ob jetzt Brötchen oder Nachrichten, Heilung oder freie Fahrt; solange sich die jeweilige Organisation über ihre Tätigkeit dauerhaft erhalten kann, wird sie weitermachen.
Wenn die Energie- und Personalkosten aber zu hoch werden, so dass der Bäcker nicht mehr die passenden Preise erzielen kann, ist evtl. schnell der Ofen aus.
Hätte er sich frühzeitig um mehr Effizienz oder um mehr organisationale Resilienz kümmern müssen? U...
2023-12-191h 13Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungFORMALITÄT UND INFORMALITÄTDas unzertrennlich Paar
Das unzertrennliche Paar: die formale und informale Seite einer jeden Organisation. Und warum es unsinnig ist, die eine Seite gegen die andere auszuspielen.
Jede Organisation wäre ohne ihre informale Seite kaum überlebensfähig, dennoch werden Organisationen kaum unter diesem Gesichtspunkt beobachtet und gestaltet. Wie reagieren Organisationen auf ihre formalen Strukturen und Regeln? Genauer: Welche informalen Normen und Routinen bilden sich als Reaktion auf die formalen Strukturen aus?
Spannend ist es, die Lösungen und Lösungsprobleme auf der formalen und informalen Seite von Organisationen zu beobachten, abhängig vom Thema, vom Kontex...
2023-09-141h 16Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSELBSTORGANISATIONSelbstorganisation und Selbstführung statt Hierarchie
In vielen Publikationen wird darüber gesprochen, ob es nicht besser sei, den Anteil von Hierarchie bei Entscheidungen zumindest zu reduzieren und stattdessen Teamarbeit, Abteilungen oder ganze Firmen ohne Vorgesetzte zu installieren. Ein gut dargestelltes Beispiel ist „Das kollegial geführte Unternehmen von Oestereich und Schröder.
Die Kernidee ist, im Gegensatz zu „flachen“ Hierarchien, wo zwar Führungsebenen abgeschafft wurden, die Vorgesetztenfunktion aber intakt blieb, dass Entscheidungsprozesse in Gruppen von gleichrangigen Mitarbeitenden getroffen werden, die sich in Kreisen organisieren und diese Kreise über Delegierte untereinander vernetzen.
Das setzt in der Regel ein di...
2023-06-281h 12Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSonderfolge: FÜHRUNG BLEIBT FÜHRUNG Prof. Dr. Rudolf Wimmer im Gespräch mit PRAXISFELD Teil 2Was sich trotzdem ändert und was nicht
Das Thema Führung bietet sicher Stoff für viele Stunden Gespräch. Wir beschäftigen uns hier zum Beispiel mit der Frage, ob die Hierarchie ausgedient hat, oder ob sie nur ein anderes Gesicht erhält. Was von den modernen Trends wie Holokratie ist wirklich ein Trend im Sinne einer stark zunehmenden Anzahl von umsetzenden Unternehmen?
Was beobachten wir in den Organisationen an Wandel des Führungsverständnisses einerseits, aber auch an der Veränderung der Organisationsdesigns andererseits? Denn tiefgreifender Wandel erfordert nicht nur einen Appell an die Veränderung vo...
2023-04-2546 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSonderfolge: FÜHRUNG BLEIBT FÜHRUNG Prof. Dr. Rudolf Wimmer im Gespräch mit PRAXISFELD Teil 1Was sich trotzdem ändert und was nicht
Rudolf Wimmer zählt zu den Granden der systemischen Beratung und hat das Feld schon geprägt, als PRAXISFELD noch in den Bäumen herumgeklettert ist :-).
Um so mehr haben wir uns über unseren Gast gefreut und uns ausgiebig mit Ihm ausgetauscht. Was wir dabei nicht geschafft haben, ist, eine Kontroverse zu erzeugen. Zu sehr – um nicht zu sagen 1 zu 1 passt das, was Rudolf Wimmer aus seiner Sicht schildert, zu dem „antiintuitiven“ Denkansatz von PRAXISFELD.
Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung und Gestaltung der Führung v...
2023-04-181h 17Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSTRATEGIE UND MARKEWarum eine starke Marke eine effektive Unternehmensstrategie erfordert
Das ein Unternehmen eine Strategie braucht und sowieso implizit immer hat, ist vielfach Common Sense. Denn Systembildung (Organisationsbildung) ist immer Unterschiedsbildung zur Umwelt. Und damit auch Antwortversuch auf die Frage, welchen Daseinszweck es denn geben soll im Unterschied zur „Umwelt“, gerne auch Markt genannt.
So, wie sich Strategie oft nicht bewusst entwickelt, sondern irgendwie im Tun und Austausch mit Kunden und basierend auf den Werten von Organisationsmitgliedern, so entwickeln sich manche Marken oft zufällig, evolutionär und meistens recht diffus.
Ursache ist nicht selten ein ebenso diffus...
2023-03-081h 15Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungCHANGE MANAGEMENTEine systematische Herangehensweise an Veränderungen
Der Begriff Change Management ist ein typischer Containerbegriff, unter dem man sich unterschiedliche Dinge vorstellen kann. Zum einen wird dieser Begriff im IT Bereich für das systematische Tracking von Änderungen verwendet. In manchen Organisationen erleben wir auch einen Engführung auf reine Einweg-Kommunikation via Intranet oder Mail.
Aus unserer Sicht handelt es sich um ein strukturiertes und dennoch sehr flexibles Steuern von Veränderungsprojekten in Bezug auf die soziale, kommunikative Dynamik in Organisationen
In unserem Verständnis sorgt ein Change Manager für eine Verzahnung zwischen der fachliche Seite e...
2023-02-031h 15Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungCO-CREATIONGemeinsam mehr erreichen?
Die Begriffe Schöpfung und Wert-Schöpfung liegen ja recht eng zusammen. Googelt man nach dem Begriff, dann findet man bei Wikipedia den Verweis auf eine „… Methode, den Prozess oder das Ergebnis eines gemeinschaftlichen Schöpfungsprozesses mehrerer Personen oder Statusgruppen.“
Populär wurde der Begriff wohl ursprünglich durch den Artikel zweier amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler, C.K. Prahalad und V. Ramaswany. Der Titel lautete „Co-Creation Experiences: The Next Practice in Value Creation.“ Hier wird die inzwischen auch durch Design Thinking populär gewordene Idee propagiert, Kunden in die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen einzubeziehen.
Mittlerweile wird der Begriff auch in...
2022-10-181h 09Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSonderfolge: MUSTERWECHSEL GESTALTEN Uwe Schneidewind im Gespräch mit PRAXISFELDMusterwechsel in Verwaltung, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik
Holger und David waren dieses mal unterwegs. Sie hatten die Möglichkeit, in einem Gespräch mit Prof. Dr. Uwe Schneidewind zum Thema "Musterwechsel in Verwaltung, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik " zu sprechen. Das passt wunderbar zu unserer letzten Folge zum Thema "Musterwechsel".
Uwe Schneidewind ist Oberbürgermeister von Wuppertal, Autor des Buches „Die große Transformation: Eine Einführung in die Kunst gesellschaftlichen Wandels“ und war neben vielen anderen Funktionen bis April 2020 wissenschaftlicher Direktor des Wuppertal-Instituts, das zum nachhaltigen Wandel für Klimagerechtigkeit und Transformation forscht.
Zum Hören der 18. Folge von "...
2022-08-1253 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungMUSTERWECHSELWann braucht eine Organisation einen Musterwechsel und geht das überhaupt?
Wann braucht eine Organisation einen Musterwechsel und geht das überhaupt? In dieser Podcastfolge gehen wir im Gespräch den Fragen nach, was überhaupt ein (organisationales) Muster ist, ob und wann es sinnvoll ist, dieses zu verändern und ob das überhaupt funktionieren kann. Das Thema ist sehr aktuell, da sowohl in der Wirtschaft als auch in Gesellschaft und Politik zur Zeit überall nach Musterwechsel gerufen wird. Der Haken ist, dass diese Muster die Erfolgsgaranten der Vergangenheit waren und zum Teil auch noch sind. Alte Muster sind nur dann abzulegen, wenn al...
2022-05-271h 24Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungHIERARCHIESind Organisationen ohne Hierarchien möglich?
Wieviel Hierarchie braucht eine Organisation? Und wieviel agile Selbststeuerung darf es sein? In dieser Podcastfolge wird der Trend zu agilen Strukturen in Unternehmen aus systemischer Sicht betrachtet und die Vor- und Nachteile von Hierarchie versus Selbststeuerung ausgehend von einer funktionellen Sicht auf die Dinge gegenübergestellt. Denn nicht alles Alte muss zwangsläufig schlecht sein und nicht alles Neue automatisch gut. Es ist die passende Balance zwischen beidem und das Erkennen von Paradoxien, das Unternehmen voran bringt.
Zum Hören der 16. Folge von "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" laden...
2022-03-011h 13Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungORGANISATIONSDESIGNWie wichtig ist das Organisationsdesign?
Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten, kann ein Unternehmen fördern oder ausbremsen. Meist zeigt sich durch geänderte Rahmenbedingungen, dass ein Organisationsdesign nicht mehr zu den Anforderungen passt. Doch lässt sich so ein Organisationsdesign einfach anpassen? Welche Bedingungen müssen dafür geschaffen sein? Und ist Agilität immer die beste Antwort? Das ein Organisationsdesign mehr ist als nur ein Organigramm, aus welch unterschiedlichen Blickwinkeln man dieses Thema betrachten kann und was wir aus systemischer Sicht dazu sagen können, darum geht es in dieser Podcastfolge von „Antiintuitiv - der Podcast für syste...
2021-06-241h 03Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungPARADOXIENKann man unlösbare Konflikte lösen?
Paradoxien begegnen uns in Unternehmen täglich: Einerseits soll Leistung und Effizienz erbracht werden, andererseits neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Das eine gelingt immer nur auf Kosten des anderen. Solche oder andere Paradoxien werden gerne verdrängt. Oder auf die nächste Ebene verlagert, z.B. durch Spezialisierungen oder Zuständigkeitsverschiebungen. Ein Bewusstsein für diese unlösbaren Konflikte zu entwickeln, ist sehr hilfreich. Wie Paradoxien in Organisationen noch begegnet werden kann, darum geht es in dieser Folge von "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung".
www.praxisfeld.de
www.zeitraum...
2021-05-041h 05Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungRAUMKreativität, Innovation und Entwicklung durch Raumgestaltung fördern
Wie wirken Räume auf uns Menschen? Was braucht es, damit wir uns in Räumen wohl fühlen können? Ist es überhaupt noch zeitgemäß, physisch in Räumen zu tagen und Seminare abzuhalten, wo wir doch merken, wie gut Videokonferenzen funktionieren?
Ein großes Thema bei PRAXISFELD war in den letzten Monaten der Neubau eines Seminarzentrums – dem ZEIT:RAUM. Mit der Eröffnung im Januar 2021 stellen wir hier im Podcast die Frage nach Raum in einem größeren Zusammenhang. Denn Kreativität, Innovation und Entwicklung lassen sich nicht nur du...
2021-01-081h 03Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungANSCHLUSSFÄHIGKEITWie Beratung anschlussfähig gelingt
Wie kann Beratung anschlussfähig zu Kund·innen sein? Wie kann man trotz unterschiedlicher mentaler Modelle Weiterentwicklung anstoßen?
Unsere Sicht auf die Welt ist geprägt von unseren mentalen Modellen. Wie jede·r von uns sicher schon schmerzlich feststellen musste, können die Wirklichkeitskonstrukte des Menschen, der uns gegenübersteht, sehr weit von dem entfernt sein, was wir selbst von der Welt denken. Das Ergebnis: Man redet pausenlos aneinander vorbei. In Beratungskontexten ist es daher eine große Aufgabe, Anschlussfähigkeit herzustellen und in der Kommunikation eine möglichst gemeinsame Sprache mit Kund·innen zu ent...
2020-10-071h 01Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungLEITDIFFERENZENFunktionale Differenzierung der Gesellschaft - Die Macht der Leitdifferenz
Systeme, wie Unternehmen es sind, orientieren sich immer an einer übergeordneten Leitdifferenz. Im Wirtschaftssystem lautet diese "zahlungsfähig" oder "nicht zahlungsfähig". Dieser meist nicht bewusste Umstand kann für Schwierigkeiten in Veränderungsprozessen sorgen. Und zwar dann, wenn das Handeln oder Entscheidungen der Leitdifferenz zuwiderlaufen. Aber wie mächtig ist diese Leitdifferenz eigentlich? Und wie lassen sich Projekte und Changeprozesse trotzdem erfolgreich durchführen? Diese und weitere Fragen ergründen Holger Schlichting und David Agert von PRAXISFELD gemeinsam mit den Unternehmern Tobias Dehler und Martin Mayer in der elften Podcastf...
2020-09-0357 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSINNWie Sinn in Organisationen entsteht
Wie kann Sinn in einer Organisation bewusst erzeugt und gestaltet werden? Wie entsteht Sinn im Unternehmen überhaupt und wie kann ein Sensemakingprozess angestoßen werden?
In dieser Folge zeigen wir, dass Sinn in Organisationen keine abstrakte Kategorie von falsch und richtig ist, sondern das Ergebnis eines meist unbewussten Kommunikationsprozesses. Und auch beim Thema Sinn ist es der antiintuitive Blick, der neue Handlungsfreiräume für Anpassungen ermöglicht. Holger Schlichting und David Agert laden herzlich ein zur zehnten Folge von "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung".
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Ges...
2020-07-131h 14Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungNETZWERKEAnalyse und Nutzen in sozialen Systemen
Von Knoten, Kanten und der Verknüpfung verschiedener Netzwerke - dieser Podcast berichtet über die Bedeutung von Netzwerken, die über formale Hierarchien und offizielle Dienstwege hinweg wesentliche Wirkung entfalten. Viel Spaß bei unserer neunten Podcast-Folge "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" mit Holger Schlichting und David Agert.
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
David Agert, Mitglied der Geschäftsführung,
Senior Berater
Martin Mayer, Unternehmer und Podcaster
PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovati...
2020-06-021h 01Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungKONSTRUKTIVISMUSOrganisationale und persönliche Handlungsmöglichkeiten erweitern
Schnell wird klar: Diese Folge war längst überfällig und das Thema "Konstruktivismus" hat sicher auch das Potenzial für eine weitere Folge bei "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung".
Herzlich Willkommen an dieser Stelle an Nina Teller von PRAXISFELD. Sie hat Tobias Dehler in dieser Folge vertreten und Ihr werdet sie sicher nochmal hören.
Viel Spaß bei unserer achten Podcast-Folge mit Holger Schlichting und David Agert.
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
David Agert, Mitglied der Geschäftsfüh...
2020-05-071h 06Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungDIGITALISIERUNGAuf dem Weg in neue Netzwerke
Digitalisierung ist allgegenwärtig und hinreichend beschrieben. Aber wie kann eine Organisation auf die Herausforderung reagieren? Wie geht sie mit den Möglichkeiten der Vernetzung um? Und welche Auswirkungen hat sie auf regionale und lokale Netzwerke? Und wie immer die Frage: Wie hilft antiintuitives Denken dabei? Antworten erhaltet Ihr in unserer siebten Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" mit Holger Schlichting und David Agert.
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
David Agert, Mitglied der Geschäftsführung,
Senior B...
2020-03-3051 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungINNOVATIONInnovation als Reaktion auf die Veränderungen in Deiner Umwelt
Wie entstehen Innovationen im Unternehmen? Zufall? Ist es die Idee eines Einzelnen? Oder kann ich etwa Innovationen über Strukturen und Prozesse quasi von selbst entstehen lassen? Was ist Innovation? Und wie immer die Frage: Wie hilft antiintuitives Denken dabei? Antworten erhaltet Ihr in unserer sechsten Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" mit Holger Schlichting und David Agert.
Einladung zum Innovationsseminar am 22. und 23. April 2020 im Innovationszentrum NRW in Wuppertal
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consul...
2020-03-031h 01Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungUNTERNEHMENSKULTUREine Unternehmens- oder auch Organisationskultur folgt komplexen kulturellen Regeln, die das Grundgerüst von Organisationen bilden. Ein Kulturwandel erfordert viel Energie und eine strategische Vorgehensweise. Was eine Organisationskultur auszeichnet, welche Regeln sich hinter ihr verbergen und wie auch hier antiintuitives Denken hilft, erfahrt Ihr in der fünften Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft" mit Holger Schlichting und David Agert.
Hinterfrage deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine eigenen Algorithmen neu. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intuition antiintuitives Denken entgegensetzen solltest - gegenüber dein...
2020-02-0457 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungSYSTEM & UMWELTKann es sein, dass wir uns unsere Umwelt selbst gestalten? Inwieweit ist für den Unternehmer das Marktumfeld gegeben bzw. wie kann er es beeinflussen? Und welche Rolle spielen die sozialen Systeme, in denen wir uns bewegen? Auch hier kann antiintuitives Denken helfen und zum entscheidenden Perspektivwechsel führen.
Viel Spaß mit der vierten Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft" mit Holger Schlichting und David Agert.
Hinterfrage deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine eigenen Algorithmen neu. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intuition antiintuitives Denk...
2020-01-0957 minAntiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungENTSCHEIDUNGWie viele Entscheidungen treffen wir täglich? Wie viele davon bewusst, wie viele unbewusst? Wie helfen uns Entscheidungsprogramme? Und wann hilft es Entscheidungsprogramme und mentale Modelle zu durchbrechen und antiintuitiv zu entscheiden?
Antworten hört Ihr in der dritten Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft " mit Holger Schlichting und David Agert. Viel Spaß!
Hinterfrage deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine eigenen Algorithmen neu. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intution antiintuitives Denken entgegensetzen solltest - gegenüber deinen Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber deinen Kunden...
2019-12-031h 20Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungORGANISATIONOrganisationen beruhen auf Kommunikation und sozialen Beziehungen. Daher kann antiintuitives Denken helfen, die Organisation nach vorne zu bringen und auf Erfolgskurs zu halten. Wie das funktioniert, beantworten Holger Schlichting und David Agert in der zweiten Folge des Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft ". Viel Spaß!
Hinterfrage deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine eigenen Algorithmen neu. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intiution antiintuitives Denken entgegensetzen solltest - gegenüber deinen Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber deinen Kunden und vor allem gegenüber dir selbst. Ganz neben bei e...
2019-11-051h 21Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungDENKENWas ist antiintuitives Denken? Und warum hilft es gerade in Zeiten des Erfolges? Diese Fragen beantworten Holger Schlichting und David Agert in dieser ersten Folge unseres Podcasts "Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft ".
Hinterfrage deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine eigenen Algorithmen neu.
Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intiution antiintuitives Denken entgegensetzen solltest - gegenüber deinen Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber deinen Kunden und vor allem gegenüber dir selbst.
Ganz neben bei erfährst du noch viel über Themen wie Organisationen, Entscheidungsmuster oder die Kontro...
2019-10-011h 05Antiintuitiv - der Podcast für systemische OrganisationsentwicklungIntroAntiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der Wirtschaft
Zu einem kleinen Intro für den Podcast "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" haben sich zusammengefunden:
Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU
David Agert, Mitglied der Geschäftsführung,
Senior Berater
Tobias Dehler, Unternehmer und Podcaster
Martin Mayer, Unternehmer und Podcaster
PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation.
https://www.praxisfeld.de/de
Anregungen? Fragen? team@praxisfeld.de
Produktion: Tobias Dehler und Martin May
2019-09-0911 min