Shows
Tine og cheferneSigge Winther Nielsen tog sit livs vildeste springTine og cheferne holder påskeferie. Vi vil derfor varmt anbefale at lytte til Djøfs podcast 'Nyt Kapitel' om at skifte spor senere i karrieren. God fornøjelse! Sigge Winther Nielsen har altid været vant til at tage store spring i karrieren - fra journalist og forsker og til direktør i Djøf. Men intet har været lige så udfordrende som at forlade Djøf for at stifte Institut for Vilde Problemer. I denne episode fortæller Sigge, hvordan han gik fra at være direktør til at starte forfra med en visio...2025-04-1844 min
Tine og cheferne#52 "Min ledelseskollega smed mig under bussen"Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet. Dilemmaerne er: Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham. Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel. Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner. Har du et person...2025-02-2843 min
Tine og cheferne#51 “Bør jeg gribe ind når medarbejderne diskuterer Israel/Palæstina?”Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli. Dilemmaerne er: Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene. Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er...2025-02-2141 min
Tine og cheferne#50 “Kan jeg ændre alkoholkulturen på arbejdet uden at fremstå hellig?”Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG. Dilemmaerne er: Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver. Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen. 2025-02-1442 min
Tine og cheferne#49 “Hvordan griber jeg bedst fyringsrunden an?”Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC. 1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der i...2025-02-0746 min
Tine og cheferne#48 Direktørens dårlige mødeledelse ødelægger vores chefmøder"Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune. Dilemmaerne er: Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse. Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid. Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man...2025-01-3141 min
Tine og cheferne#47 "Min arbejdsplads tager ikke overgangsalderen alvorligt”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune. Dilemmaerne er: Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation...2025-01-2440 min
Tine og cheferne#46 “Min medarbejder er rasende, fordi hun ikke fik en fratrædelsesordning”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport. Dilemmaerne er: Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer. Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn. ...2025-01-1741 min
Tine og cheferneFik du hørt? "Min medarbejder har mange sygedage"’Tine og cheferne’ holder pause indtil 17. januar, så indtil da kan du lytte eller genlytte nogle af de bedste og mest populære episoder fra efteråret. Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen. Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejd...2025-01-0338 min
Tine og cheferneFik du hørt? “Hvordan bliver jeg bedre til at feedbacke?”’Tine og cheferne’ holder pause indtil 17. januar, så indtil da kan du lytte eller genlytte nogle af de bedste og mest populære episoder fra efteråret. Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma. Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det. Casper s...2024-12-2741 min
Tine og cheferneFik du hørt? “Jeg har fået et mindre job, og mine medarbejdere keder mig””’Tine og cheferne’ holder pause indtil 17. januar, så indtil da kan du lytte eller genlytte nogle af de bedste og mest populære episoder fra efteråret. Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin partner hos Bruun & Hjejle, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og logistik og Marianne Dahl, Managing Director og partner hos Boston Consulting Group. Cecilie har efter en lang lederkarriere på højt plan, har landet et mindre job, der keder hende. Anders vil gerne have et ledelsesjob, men ved ikke hvordan han bedst signalerer det Mette har et problem me...2024-12-2047 min
Tine og cheferne#45 “Min neurodivergente medarbejder kræver meget tid”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet. Dilemmaerne er: Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne s...2024-12-1340 min
Tine og cheferne#44 “Bør jeg sige op efter julefrokosten?”Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder Tania Dethlefsen, direktør i Danske Hospitalsklovne, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken. Dilemmaerne er: Michelle har til julefrokosten fået bekræftet, at chefen er forelsket i hende, og det er gengældt. Bør hun sige op? Kalle har en kollega, som hverken ham eller kollegaerne kan holde ud. Hvordan får de talt med chefen om det? Søren spørger, om det virkelig er nødvendigt at definere et per...2024-12-0642 min
Tine og cheferne#43 “Min faglige dømmekraft bliver påvirket af medarbejderen”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Nikolaj Malchow-Møller head of people and purpose i Deloitte. Dilemmaerne er: Anna er chef og synes, at det er svært at stole på sin faglige dømmekraft i konflikter, fordi hun bliver påvirket af relationen til medarbejderen. Tanja er medarbejder og har opdaget at hun over tid er blevet den sure, brokkende kollega og medarbejder. Jan er chef Jan og sætter en ære...2024-11-2940 min
Tine og cheferne#42 “Hvordan tiltrækker vi yngre medarbejdere?"Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø kommune, Marlene Holmgaard Friis, administrerende direktør i Andel Energi og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors. Dilemmaerne er: Theis er leder i det kommunale og spørger hvordan de tiltrækker flere unge kandidater og får dem til at blive. Liva er presset over arbejdsmængden i sin praktikstilling og føler, at hun og hendes medpraktikanter presser hinanden til at arbejde mere og mere. Pernille spørger hvilken kandidat hun skal gå med...2024-11-2242 min
Tine og cheferne#41 “Min medarbejder har været illoyal til et kundemøde”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mads Friis, CEO i McDonalds Danmark, Ida Fabricius Bruun, CEO i Alkohol og Samfund, og Sara Lynge Skovhede, Inclusion, Equity og Inclusion Lead i Novonesis. Dilemmaerne er: Michael har en medarbejder, der (muligvis) har opført sig illoyalt til et kundemøde og spørger, hvorvidt han skal tage det op direkte, undersøge det nærmere eller lade det ligge. Ghita er medarbejder og spørger, hvor meget man skal involvere chefen i lægetider og psykologtider. Johanne spørger, om hun har...2024-11-1543 min
Tine og cheferne#40 “Mine to medarbejdere trives ikke med hinanden”Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikubenfonden, Søren Wille, administrerende direktør i Teknik og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune og Jonas Dahl, regionsdirektør i Region Midtjylland. Henrik har to medarbejdere, der ikke trives med hinanden og spørger, hvordan han skal tackle det. Maria spørger, om det er en dårlig idé at søge job internt i organisationen,da hun er i tvivl om det sender et underligt signal i forhold til hendes nuværende stilling. Ida synes ikke, at hendes med-ej...2024-11-0841 min
Tine og cheferne#39 “Skal jeg vente med at annoncere min graviditet, til jeg har fået jobbet?”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jan Grunnet, advokat og stifter af Cortek Law og LEJKA.dk. Dilemmaerne er: 1. Heidi er leder og har fået en vis metaltræthed når det kommer til modtagelse af nye praktikanter. Hvordan bevarer hun motivationen? 2. Liv er medarbejder og spørger om en klassiker - nemlig om hvornår man fortæller om sin graviditet, når man går til jobsamtaler. 3. Magnus har en...2024-11-0142 min
Tine og cheferne#38 "Min medarbejder har mange sygedage"Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen. Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejdet. Hvordan kommer han ud af det? Josefine er medarbejder og føler ikke, at hun er blevet sat ordentligt ind i sit nye arbejde og ved ikke, hvad hu...2024-10-2538 min
Tine og cheferne#37 “Hvordan bliver jeg bedre til at feedbacke?”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma. Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det. Casper spørger, om man kan melde sig syg, når man har kærestesorg. Karina er chef i byggebranchen, og har svært ved at skabe en god kultur...2024-10-1841 min
Tine og cheferne#36 “Vil det skade min karriere at tage orlov?”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Mette Wolf, direktør på Folketeatret og Henrik Stokholm, rektor på Niels Steensens Grundskole og Gymnasium. Dilemmaerne er: Jonas er chef og i tvivl om, hvordan han kan tale med sin kvindelige medarbejder om fremtidige børn. En tvivlendle jurist skriver ind om det vil skade vedkommende at tage en pause i karrieren. Omar spørger, hvor meget han skal blande sig i medarbejdernes sociale liv, da det kun er nogle af dem der ses...2024-10-1136 min
Tine og cheferne#35 “Min kollega irriterer mig helt vildt”Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Casper Kirketerp-Møller, CEO hos Clever, Ulrik Wilbek Borgmester i Viborg og Susanne Lund chef for trænregimentet i Hæren. Dilemmaerne er: Lars er chef i en chefgruppe, hvor samarbejdet er svært lige nu og spørger om det kan fikses og hvordan. Christina er rigtig træt af en kollega, der bruger enormt lang tid på at komme i gang med arbejdsdagen - der skal lige lægges makeup og spises morgenmad - og Christina er usikker på, om hun skal sige n...2024-10-0434 min
Tine og cheferne#34 “Jeg har fået et mindre job, og mine medarbejdere keder mig” Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin partner hos Bruun & Hjejle, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og logistik og Marianne Dahl, Managing Director og partner hos Boston Consulting Group. Cecilie har efter en lang lederkarriere på højt plan, har landet et mindre job, der keder hende. Anders vil gerne have et ledelsesjob, men ved ikke hvordan han bedst signalerer det Mette har et problem med kraftig parfume fra en medarbejder på kontoret Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.2024-09-2747 min
Tine og cheferne#33 “Hvordan kommer jeg ind i topledelsen?”Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose hos Deloitte, Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og medlem af ledelsen hos Politiken, og Pernille Holbøll, Group Senior Director for Ai og Innovation hos Better Collective. Jacob er mellemleder og vil gerne ind i topledelsen, men føler konstant, at han rammer et loft. Jannik er medarbejder og spørger, hvorfor de kedelige opgaver altid havner hos ham. Rikke har hørt fra en bekendt, at en nøglemedarbejder har søgt job hos konkurrenten. Har du et personligt ledelses- eller meda...2024-09-2044 min
Tine og cheferne#32 “Hvor meget skal jeg forandre som konstitueret direktør?”Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marlene Holmgaard Friis, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis. Dilemmaerne er: Mads er ny konstitueret direktør og er i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor de er konstitueret. Simon er medarbejder og kæmper med at være introvert i en ekstrovert konsulentbranche. Karen er mellemleder og kan ikke blive enig med sin kollega om planlægnin...2024-09-1343 min
Tine og cheferne#31 “Jeg bliver ked af det, når de yngre medarbejdere kalder mig boomer”Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Egede direktør for Meyers restauranter, bagerier, events og catering, Stine Carsten Kendal, administrerende direktør på Dagbladet Information og Søren Kryhlmand departementschef i Beskæftigelsesministeriet. Dilemmaerne er: Niels er ny i job som udviklingschef, men som har svært ved at skabe autoritet omkring sin nye rolle Gry er medarbejder og skriver ind at hun bliver i tvivl, om hun mister noget af sin faglighed og dømmekraft, når hun bruger AI som redskab Karina er chef og kan blive såret over når de yngre...2024-09-0640 min
Tine og cheferne#30 “Hyggen har taget overhånd i mit team”Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli og Christine Brochdorf selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør. Dilemmaerne er: Martin er chef i en offentlig styrelse, og har en chef der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde. Thomas er medarbejder og spørger om hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden fo...2024-08-3046 min
Tine og cheferne#29 “Vi har en medarbejder, der lugter meget af sved”Tine Gøtzsche er vært og panelet er Lillian Mogensen, bestyrelsesformand, forfatter og tidligere direktør i ATP, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, og Peer Schaumburg-Müller, vicedirektør hos TDC og professor på Aalborg Universitet. Dilemmaerne er: En kvinde blev fyret under barsel. Hvordan fortæller hun om fyringen til kommende jobsamtaler? Hvornår kan man tillade sig at sætte en grænse overfor en kunde, som er hård i tonen? En medarbejder lugter så meget af sved, at det er til gene for kollegaer og...2024-08-2344 min
Tine og cheferne#28 “Jeg har været whistleblower, og nu bliver jeg ikke kaldt til jobsamtaler”Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Lars-Frelle-Petersen, departementschef i Klima,- Energi,- og Forsyningsministeriet, Willy Feddersen, direktør i Næstved Kommune og Nana Bule, rådgiver i Goldman Sachs og bestyrelsesmedlem. Dilemmaerne er: Søren har været whistleblower og nu bliver han ikke kaldt til jobsamtaler efter at have afsløret sin tidligere direktør. Anneline skriver ind, fordi hendes chef skriver til hende i sommerferien om en fejl hun skal rette. Kan chefen tillade sig det? Lisas medarbejdere udtrykker forskellige holdninger til Israel/Palæstina...2024-08-1646 min
Tine og cheferneGlæd dig til nye afsnit af Tine og cheferneI næste uge tager vi hul på endnu en sæson af Tine og cheferne. Glæd dig til en masse spændende og måske genkendelige dilemmaer - og til en perlerække chefer, der kommer og øser af deres personlige erfaringer. Husk, at du kan skrive dit dilemma og spørgsmål til cheferne@djeof.dk og så vil Tine Gøtzsche sammen med tre erfarne ledere hjælpe dig med at løse dit ledelsedilemma. Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. ...2024-08-0900 min
Tine og cheferne#27 sommerudgave om privatlivet der sniger sig ind på arbejdspladsenI dagens episode af Tine og cheferne handler det om, når privatlivet sniger sig ind i arbejdslivet. Vi skal høre et dilemma om en chef, der føler hun har et svagt bagland, fordi hendes mand er psykisk ustabil og vi skal høre om en leder der er i tvivl om det er realistisk at blive chef på deltid efter hun har fået en kronisk sygdom. Det sidste dilemma handler om chef, der har haft en affære med en gift chefkollega og nu skal denne tidligere flirt og chefkollega være chef for hende. I...2024-08-0235 min
Tine og cheferne#26 sommerudgave om forskellige generationer på arbejdspladsenI dagens episode handler dilemmaerne alle sammen om forskellige generationer på arbejdspladsen. Både om en chef der oplever, at det især er de ældre medarbejdere, der bliver og knokler videre til sent, når der er hasteopgaver, hvor de yngre går hjem, hvis de skal til fx skal til sport. Men også et dilemma fra en yngre medarbejder der gerne vil have mere feedback fra chefen, men det vil chefen ikke umiddelbart give. Det sidste dilemma handler om et generationsskifte i en virksomhed, hvor chefen overvejer at sætte sin søn i spil som hans...2024-07-2635 min
Tine og cheferne#25 sommerudgave om "besværlige medarbejdere"I denne sommerudgave af Tine og cheferne handler dilemmaerne om det vi har tilladt os at kalde “besværlige medarbejdere”. Om hvordan man som chef tackler en medarbejder, der insisterer på at have sin hund med på arbejde. Vi har et dilemma om en chef der oplever at psykologisk tryghed på arbejdspladsen tager for meget tid. Det sidste dilemma handler om en chef, der har en medarbejder, som chefen føler dræner dem med negativ energi og kritiske spørgsmål. I første del af programmet har vi Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Mo...2024-07-1939 min
Tine og cheferne#24 sommerudgave om at være ny lederI dagens episode handler dilemmaerne om at være ny leder - både om hvordan forholde sig til sine kollegaer, når man går fra at være en del af medarbejdergruppen til at blive chef, og hvordan man ryster sin gamle fagspecialstrolle fra sig, når man er avanceret til leder. Det sidste dilemma handler om, hvordan man som chef får samlet to forskellige afdelinger i en ny fælles kultur, når der ligefrem var nogen der græd, da sammenlægningen blev annonceret. Tine Gøtzsche er vært og i første del af...2024-07-1236 min
Tine og cheferne#23 sommerudgave om medarbejdernes arbejdstidI dagens sommerudgave af 'Tine og cheferne' handler dilemmaerne om, hvordan man som chef forholder sig til, når medarbejderne måske arbejder lidt meget hjemme i påske- og juledagene, eller når nogle medarbejderes helbredsproblemer fylder meget. Derudover er der et dilemma om, når man som chef ikke trives med meget hjemmearbejde, men har medarbejdere, der gerne vil arbejde meget hjemme. Tine Gøtzcshe er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI Transport og Infrastruktur, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og bestyrelse...2024-07-0533 min
Tine og cheferne#22 "Mine nye chefkollegaer bagtaler hinanden"Tine Gøtzsche er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, tidligere direktør i Irma samt bestyrelsesformand og foredragsholder, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig. Dilemmaerne er: Frederik er afdelingsleder i en succesrig afdeling. Nu er de fusioneret med en større virksomhed, men oplever at der er en mobbekultur i den nye ledergruppe. Lea er medarbejder og i tvivl om, hvorvidt det er tid til jobskifte eller om hun kan udvikle sig internt i sit nuværende job.2024-06-2143 min
Masser af succesMan skal ikke være bange for at destruere sine succeser: Søren Le Schmidt"Jeg elsker at smadre det der virker - det er sundt," siger 36-årige Søren Le Schmidt, der også sætter pris på når hans ansatte tør stille kritiske spørgsmål. Han ser det som en essentiel del af den kreative proces, hvor nytænkning og udfordring af status quo er nøglen til succes. Søren Le Schmidt er kendt for at designe kjoler til de kendte og royale, og karrierens hidtil største højdepunkt var i år, da han designede Dronning Marys kjole til kroningen. Hans arbejde er præget af en dyb kreati...2024-06-2041 min
Masser af succesSucces er leve af det, jeg synes er sjovt: Moneymum/Pernille OldgaardPernille Oldgaard, der står bag Instagramprofilen 'Moneymum' vokser op med sin enlige mor i en tre-værelses lejelejlighed. Og selvom deres økonomiske situation ikke er den bedste, lærer Pernille tidligt at værdsætte værdien af hårdt arbejde og sparsommelighed. Hun flytter tidligt hjemmefra, uddanner sig til finansøkonom, på trods af at hun dumper matematik på handelsskolen. Allerede som 21-årig køber Pernille sit første hus, som hun finansierer ved at have flere jobs samtidig og som 26-årig bliver Pernille filialdirektør i en bank. Ud over en imponerende ka...2024-06-1335 min
Tine og cheferne#21 "Skal jeg virkelig fedte for direktøren for at blive forfremmet?"Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective, Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC. Dilemmaerne er: Lene er chef og kan kun kan give én lønforhøjelse. Hun er i tvivl om det skal gå til den yngre medarbejder eller den ældre medarbejder. Philip er frustreret over at han føler, at han bruger alt for meget tid på at være faglig sparringspartner for chefen. Han er i tvivl om han ba...2024-06-0744 min
Masser af succesFra praktikant til succesfuld chef: Nilab Rona LaursenPolitisk chef i medicinalvirksomheden Bristol Myers Squibb i Danmark, Nilab Rona Laursen, har formået at stige fra praktikant til politisk chef på få år. Nilab er vokset op som barn af flygtningeforældre, der flygtede til Danmark for at skabe et bedre liv for deres familie. Forældrene har altid lagt stor vægt på vigtigheden af uddannelse, og Nilab følger den vej, men indser undervejs, at der er noget, hun mangler – livserfaring. Derfor var det et stort skridt for Nilab at tage en pause i sine studier. For en, der var vokset op med en dy...2024-06-0639 min
Tine og cheferne#20 "Hvordan melder jeg ud, at jeg er blevet fyret?"Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks, Susanne Lund oberst i hæren, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli. Dilemmaerne er: Christiane har en lang ledelseskarriere bag sig på tværs af lande og brancher. Men nu er hun blevet ramt af en kronisk sygdom og overvejer, om det er realistisk at få et deltids lederjob. Mona skriver ind at virksomheden har fået ny direktør, som har en “går den, så går den”-attitude - også når det kommer til fejl...2024-05-3141 min
Masser af succesSucces med en bismag af "survivors guilt": Glenn BechHar jeg husket at låse døren? Er min bror ok? På trods af sin massive succes er det svært for Glenn Bech at nyde sin havudsigt med ro indeni. For den prisvindende, storsælgende og debatskabende forfatter og psykolog Glenn Bech har indtil nu ikke levet et særligt lystbetonet liv. Glenns succes tager nemlig også afsæt i hans egen historie om at vokse op i arbejderklassen med en alkoholiseret far, der begår selvmord, og at vokse op som homoseksuel ung mand i provinsen med skiftende voldelige stedfædre. Hvordan er det at f...2024-05-3052 min
Tine og cheferne#19 “Træffer jeg for hurtige beslutninger?”Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Lilian Mogensen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i ATP, Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind og Lasse Bolander, tidligere formand for Coop Danmark. Dilemmaerne er: 1. Morten har været til LU-Samtale med sin chef og har fået at vide af sin chef at han måske er lige lovlig hurtig til at træffe beslutninger. Nu går han og funderer over om det er et reelt problem, kan man handle for meget som leder eller om han bare er for nærtagende. 2. M...2024-05-2443 min
Masser af succesJeg kan ikke få succes til OL og være en god datter samtidig: Emilie BeckmannDet er vigtigt for elitesvømmer Emilie Beckmann at prioritere sin tid rigtigt for at få succes med de ting, hun sætter sig for. Derfor har hun også erkendt at i det halve år, hvor hun træner op til OL 2024, og samtidig studerer statskundskab, må hun acceptere, at hun ikke kan være en god datter, veninde og kæreste på samme tid. Da hun var yngre var Emilie mere optaget af resultater, men med alderen er det blevet vigtigere at skal livet give mening og succes skal ses på en mere holistisk måde. Derfor derfor...2024-05-2340 min
Tine og cheferne#18 Har jeg misset min chance for et topjob?Tine Gøtzsche er vært og panelet er Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater/Folketeatret, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli og Rasmus Stuhr Jakobsen, CEO i Care Danmark. Dilemmaerne er: Pernille er i tvivl om, hvorvidt hun har skadet sine chancer for et topjob, ved at tage et job hun var overkvalificeret til. Viktor er medarbejder og går igennem en personlig sorg efter en tabt graviditet. Han er i tvivl om, hvad han kan forvente af omsorg fra sine kollegaer. Sebastian er blevet brugt som reference af sin f...2024-05-1739 min
Masser af succesSucces er at kunne ytre sig uden at være bange for kritik: Aki-Matilda Høegh-DamPolitikeren Aki-Matilda Høegh-Dam skabte debat i 2023 med sin tale i Folketinget på grønlandsk, hvor hun forsøgte at sætte fokus på, at det skal være i orden at tale på grønlandsk og færøsk i Folketingssalen. Og allerede som teenager fandt Aki-Matida modet til at stille sig op for andre, uanset om det var at stå op for sine grønlandske kammerater i folkeskolen, når hendes matematiklærer var uretfærdig eller som politisk aktiv i ungdomspolitik. Aki-Matilda Høegh-Dam var kun 22 år, da hun blev valgt ind i Folketinget for p...2024-05-1635 min
Tine og cheferne#17 "Der var en der græd, da jeg blev præsenteret som deres nye chef"Tine Gøtzsche er vært og chefpanelet er: Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid. Alexander skal stå i spidsen for at sammenlægge to afdelinger, men det er en meget upopulær beslutning især i den ene afdeling. Han efterspørger råd til hvordan han kan skabe en ny fælles kultur. En medarbejder er i tvivl om hun vil egne sig som leder, fordi hun kommer med en lidt tung bagage med e...2024-05-1041 min
Masser af succesMin største succes er noget, jeg har tjent nul kroner på: Jonas RisvigI barndomshjemmet hos filminstruktør og manusskriptforfatter Jonas Risvig måtte man godt springe aftensmaden over, hvis man var fordybet i en kreativ leg. Det har præget hans opfattelse af, at det er både i orden og faktisk en rigtig god ting, at dyrke kreativiteten og glemme verden omkring sig. Efter gymnasiet beslutter Jonas sig for, at han vil øve sig på at lave film i stedet for at gå på filmskole, hvilket betyder, at han laver musikvideoer og dokumentarfilm som autodidakt og vinder prisen for 'Årets mest originale tv-serie', som 20-årig, med DR-serien...2024-05-0941 min
Tine og cheferne#16 "Jeg skammer mig over min au pair"Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur. Dilemmaerne er: Henrik er ejerleder og er begyndt at overveje, om det er tid til et generationsskifte i virksomheden. Hassan spørger panelet, hvordan man som vikar gør sine hoser grønne hos chefen i håbet om en fastansættelse, men uden at virke alt for påtrængende. Barbara og hendes mand er begge topchefer, og...2024-05-0343 min
Masser af succesJeg har fået succes, fordi jeg ikke giver op: Melissa HarteliusDa Melissa Hartelius' virksomhed Klub Venus pludselig fik luft under vingerne, lå pakkerne med sexlegetøj under sengen og i bogreolen, og hun cyklede selv rundt og afleverede dem til kunderne. Og det lå ikke i kortene, at Melissa skulle opbygge en millionvirksomhed, der sælger sexlegetøj i fancy design, da hun som teenager led af behandlingskrævende spiseforstyrrelser og var meget optaget af at fremstå som "en pæn pige". Men i en periode hvor Melissa er optaget af at få sin første orgasme, skal hun også lave et designprojekt på sin uddannelse i...2024-05-0237 min
Tine og cheferne#15 "Jeg har fået en kritisk ledermåling - hvordan kommer jeg videre?"Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA. Dilemmaerne er: Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil. Ida er i tvivl om hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne der efterspørges. Frederiks medarbejd...2024-04-2646 min
Masser af succesDet er ikke længere vigtigt for mig at få succes for andres menneskers skyld: Nanna Elizabeth HovgaardNanna Elizabeth Hovgaard fra podcasten 'Fries Before Guys' har altid fået at vide, at "man skal have en uddannelse" og "noget at falde tilbage på". Og hun klarer sig godt gennem gymnasiet, men det er også en stressende tid, hvor Nanna tænker meget over at leve op til andres forventninger og mærker et konstant indre præstationspres. I sine tyvere starter hun på tre forskellige uddannelser, som hun dropper ud af igen. Da Nanna i 2018 går selvstændig med sin podcastmakker i 'Fries before guys' er det med stor succes og mange, mange millioner af downloads...2024-04-2538 min
Tine og cheferne#14 ”Min chef har en dårlig vane med at sætte for mange på cc”Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin, partner i Bruun & Hjejle, Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors. Inger-Marie er i tvivl om, hvornår det er smart at tage medarbejdere med til kundemøder. Pitchen kan blive tabt på gulvet, hvis det ikke går godt og samtidig skal hun oplære den næste generation. Mads troede, at den stress han blev sygemeldt med på den gamle arbejdsplads handlede om dårlige arbejdsforhold, men nu er de samme symptomer på...2024-04-1946 min
Masser af succesSucces er at gøre de ting, jeg synes er vigtige: Tarek HusseinTarek Hussein der er direktør for Dansk Flygtningehjælp Ungdom, kalder sig selv et barn af foreningsdanmark, hvor han trivedes i en ung alder. H Tareks værdier er også formet af hans forældre, der kom til Danmark som flygtninge fra Libanon i slutningen af 1980'erne. Allerede som teenager var Tarek optaget af succes, da han skabte foreningen 'Team Succes' i Vejle sammen med nogle jævnaldrende. Foreningens formål var at løfte især de svageste elever gennem intensive faglige forløb med lektiehjælp, mentorordninger og karriereplanlægning. Som praktiserende muslim hjælpe...2024-04-1838 min
Tine og cheferne#13 “Jeg frygter, at min psykisk ustabile mand hæmmer min karriere”Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Lasse Andersen stifter og direktør i GRØD, Mads Byder, stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help. Dilemmaerne er: Nina er leder og har et vaklende bagland derhjemme, fordi hendes mand er psykisk sårbar. Hun føler ikke, at hende og hendes mand er det powercouple på hjemmefronten, hun ser andre ledere være. Hun vil ikke gå fra sin mand, men er i tvivl om forholdet er karrierehæmmende. Anne er i tvivl, om hun var lidt græns...2024-04-1243 min
Masser af succesPssst. Der er nye afsnit på vej og du kan være med.Der er nye afsnit af 'Masser af succes' på vej med en masse inspirerende succeshistorier. Hvis du lytter til den lille teaser, kan du høre et udsnit af de spændende gæster der er med i podcasten i løbet af foråret. Kathrine Wismann er ny vært på 'Masser af succes' og så er der mulighed for at opleve 'Masser af succes' live d. 22 april kl. 17:00 på Studenterhuset i København. Her kan du møde Nilab Rona Laursen og høre om hendes bemærkelsesværdige karriere og livshistorie, samtidig med, at vi optager et liv...2024-04-0901 min
Tine og cheferne#12 “Hvor meget betyder påklædning for mine karrieremuligheder?” Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers restauranter & bagerier, Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium. Dilemmaerne er: Niels vil gerne ændre kulturen på arbejdspladsen, fordi afdelingen pludselig består meget af midaldrende, ens mænd. Skal han droppe den midaldrende medarbejderrepræsentant til ansættelsessamtalerne? Simon føler at chefen tager credit for de projekter han er ansvarlig for. Skal han nævne det eller lade det passere? Charlotte er mellemleder og kan godt lide at gå i genbrugstøj o...2024-04-0540 min
Tine og cheferne#11 “Jeg skal lancere en ny strategi. Igen, igen..."Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Mette Maix, bestyrelseskvinde og tidligere CEO i Rosendahl Design Group og Niels Ahrengot, stifter og direktør i konsulenthuset Implement Consulting Group. Dilemmaerne er: Ole er chef i en større virksomhed med 3000 ansatte, og igen og igen skal han introducere en ny strategi for medarbejderne ovenpå en tumultarisk periode. Men hvordan bevarer man loyaliteten overfor både direktion og medarbejdere, når det går så stærkt? Maj...2024-03-2941 min
Tine og cheferne#10 "Hvordan skaber jeg et reelt ledelsesrum?"Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective. Dilemmaerne er: Marcus er blevet forfremmet til ny leder, men han synes det er svært at ryste sin gamle fagspecialistrolle af sig og skabe et reelt ledelsesrum uden hele tiden at bevise sit værd som fagmedarbejder stadigvæk. Michelle har opdaget at en kollega i samme rolle og med samme baggrund...2024-03-2243 min
Tine og cheferne#9 "Skal jeg lyve for medarbejderne?"Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA. Dilemmaerne er: 1. Maria overvejer om det er en god idé at lyve for sine medarbejdere, da hun sidder inde med noget viden om kommende organisationsændringer, som hendes medarbejdere er begyndt at udfritte hende om. 2. Hjalte efterspørger en anden ledelsesstil fra sin leder...2024-03-1540 min
Tine og cheferne#8 “Jeg er lidt ude og skide, når det kommer til AI”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Anders Ladekarl, generalsekretær i dansk Røde Kors, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og kommende direktør på Folketeatret og Mette Lykke, administrerende direktør i Too Good To Go. Dilemmaerne er: Sanne føler, med egne ord, at hun er “ude og skide, når det kommer til AI”, fordi hendes medarbejdere autonomt er begyndt at bruge det og hun aner ikke selv, hvor hun skal starte eller hvordan hun skal kontrollere det...2024-03-0841 min
Tine og cheferne#7 “Jeg er blevet forfremmet til leder og nu har stemningen ændret sig”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help. Dilemmaerne er: Laura har en medarbejder, som hun er ret sikker på har brugt ai til at skrive en bedre pressemeddelse end hun plejer. Laura er i tvivl om hvordan hun tager snakken om brug af ai og hvordan hun selv kommer med på vognen...2024-03-0143 min
Tine og cheferne#6 ”Psykologisk tryghed tager for meget tid”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, Group Senior Director Ai and Editorial Innovation hos Better Collective. Dilemmaerne er: 1. Henriks afdeling har arbejdet meget med psykologisk tryghed i alle afdelinger, og det har gjort, at medarbejderne i langt højere grad tør sige deres mening, men det har også den bagside, at mange møder går med at dele synspunkter, der ikke er relevante...2024-02-2340 min
Tine og cheferne#5 "Jeg trives ikke med hjemmearbejde, men medarbejderne er glade”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs, Stefan Hermann, direktør i Life Fonden og Lise Dahl Arvedsen selvstændig ledelsesrådgiver, forfatter og ekstern lektor på CBS. Dilemmaerne er: Morten er afdelingsleder i en kommune og trives ikke med hjemmearbejde, men det gør hans kollegaer. Han er i tvivl om han skal rykke sig eller om medarbejderne skal. Luna er medarbejder og synes ikke altid det er nemt at tage godt imod nye kollegaer...2024-02-1639 min
Tine og cheferne#4 ”Jeg har taget mit team med mig”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Morten Bæk, kommiteret i Finansministeriet, Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter, Bagerier, Events og Catering og Mette Gade, Chief Product Officer hos Pleo. Dilemmaerne er: Michael har en medarbejder, der dræner ham med negativ energi og kritik og spørger hvordan han skal tackle det professionelt. Amalie er træt af sine kolleger, der hele tiden lige skal sige noget og ender med at forstyrre Amalie, der gerne vil arbe...2024-02-0942 min
Tine og cheferne#3 ”Jeg har en medarbejder, hvor helbredet fylder for meget”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI Transport og Infrastruktur, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og bestyrelsesmedlem i DR. Dilemmaerne er: Tine er chef i et team på et universitet, hvor en medarbejders helbredsproblemer fylder meget og Tine overvejer om det er på tide at bruge lønmidlerne et andet sted. Ugens medarbejderdilemma: Thomas vil gerne udvikle sig og have mere ansvar på arbejdet. Han har talt med...2024-02-0239 min
Tine og cheferne#2 "Mine lederkollegaer er ikke med på den grønne omstilling"Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Jesper Theil Thomsen, direktør i SOUNDBOKS, Sara Vergo, formand i Djøf, og Mette Aagaard, ledelsesrådgiver og tidligere udviklingschef i Slagelse kommune. Dilemmaerne er: Mogens arbejder i en mellemstor, dansk privat virksomhed og i ledergruppen er de ikke enige om hvorvidt de skal fortælle omverdenen om deres grønne initiativer eller om det bare vil gøre dem sårbare overfor anklager om greenwashing. Ugens medarbejderdilemma: Julie skal på en læng...2024-02-0235 min
Tine og cheferne#1 ”Mine yngre medarbejdere har et helt andet syn på arbejde”Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer. Panelet er: Lasse Andersen, direktør i GRØD, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium. Dilemmaerne er: Tommy er chef i en lille afdeling i en styrelse, og føler ikke, at de nye og yngre medarbejdere bliver og arbejder igennem, når teamet sidder med hasteopgaver, der trækker ud. Han er i tvivl om hvordan han tackler uligheden blandt medarbejderne. Ugens medarbejderdilemma: Anders har e...2024-02-0241 min
Masser af succesDen største succes er forholdet til mig selv: Sara Cheng "Hvis jeg har et godt forhold til mig selv, kan jeg også skabe gode relationer til andre og er ikke afhængig af andre eller materielle ting, for at have det godt." - sådan siger Sara Cheng om forholdet til sig selv, som hun betegner som den største succes i sit liv. Og det er noget hun arbejder aktivt med gennem det åndelige. Til daglig arbejder Sara Cheng hos Dell som Sales Manager, hvor hun har været de sidste 7 år med forskellige jobs indenfor salg og marketing. Men sideløbende med sin flotte karriere...2024-01-1835 min
Masser af succesSucces er at leve sine dage, som man gerne vil leve sit liv: Nima TisdallDen 29-årig iværksætter Nima Tisdall står bag det, hun selv kalder for 'Tinder for frisk fisk', Blue Lobster. En visionær virksomhed dedikeret til at forbinde kystfiskere med kunder gennem en app. Hendes dedikation til Blue Lobster resulterede i en placering på den eksklusive Forbes 30 under 30-liste i 2021 samt anerkendelse fra The Obama Foundation, der hyldede hende som en 'Inspirational Innovator'. I dag er hun medejer af Blue Lobster, men har i stedet påtaget sig rollen som direktør hos Nordic Makers, hvor hun nu investerer i og støtter nordiske iværksættere...2024-01-0449 min
Masser af succesI den mørkeste tid spirede idéen til kogebogssucces frem: Camilla SkovDa kogebogsforfatter Camilla Skov får succes med sit brand 'Vegetarisk Hverdag' på Instagram, er det ovenpå nogle hårde år med stress, angst og depression. I årevis prøver Camilla at få et arbejdsliv op og køre som digital designer, og det er ikke fordi hun ikke er dygtig eller ikke har noget at lave. Men hun trives ikke i sit arbejdsliv og går ned med flaget af flere omgange, indtil hun til sidst trækker stikket helt. Bag nedrullede gardiner i en svær depression, bliver Camilla anbefalet af sin psykolog at tage en gam...2023-12-2144 min
Masser af succesDiagnoser står ikke i vejen for succes: Mathias NielsenDa Mathias Nielsen, CEO i Glad Teknik, får diagnoserne Aspergers syndrom og en ADD-som 19-årig, har han allerede været igennem mange nederlag og flere mislykkede uddannelsesforløb. Men han lærer meget om sig selv ved at få diagnoserne og med professionel hjælp og et fleksjob, kommer han ind i it-branchen, hvor han får en chance for at bruge sine evner på en meningsfuld måde. I dag har han sin egen it-virksomhed, Glad Teknik, hvor næsten 90% af hans 40 ansatte også har diagnoser. Vært: Maria Jencel Producer: Kathr...2023-12-0745 min
Masser af succesAt overkomme stammen blev startskuddet til succes: Louis Wolf Kristiansen Louis Wolf Kristiansen har hele sit liv haft en lidt ubelejlig følgesvend - nemlig at stamme. Det gjorde det svært for ham gennem studietiden med fremlæggelser, socialliv og at deltage aktivt i undervisningen, både i gymnasiet og på sin bachelor i jura. Men på et tidspunkt beslutter han sig for at ændre sit liv og begynder at være mere aktiv og få bedre karakterer, da han er på vej ind i en udadvendt branche som jurist. I dag er han advokat og konsulent hos Dansk Industri og undervisningsassistent på Københavns Univ...2023-11-2344 min
Masser af succesSucces og feminisme går hånd i hånd: Emma Due BitzDa Emma Due Bitz og hendes to medstiftere starter 'Female Invest', der rådgiver om privatøkonomi og investering, er Emma først og fremmest drevet af at ville lære sig selv og andre kvinder at investere deres penge. Men undervejs opdager Emma en masse ulighed mellem kønnene, der gør, at hun bliver feminist. Det er både en podcast om Emma der er målrettet, lægger 5 års-planer og har en baggrund i bankverdenen og Djøf, men også om pludselig selv at blive fanget i uligheden. For da Emma bliver gravid holder 'Female Inve...2023-11-0937 min
Masser af succesSucces er at kunne tænke kritisk og frit: Esben Weile-Kjær"I virkelig mange år gjorde jeg ting, jeg slet ikke havde lyst til." Folkeskoletiden husker kunstner Esben Weile-Kjær som et stort nederlag. Han havde svært ved at skrive og regne, og var ikke god til sport. Og oplevelsen af at kæmpe sig igennem skoletiden fortsætter, da han starter på musikkonservatoriet på 'Music management'. Det er først da Esben kommer på kunstakademiet som voksen, at han oplever, at han selv kan begynde at definere hvad succes er. Siden er succeserne kommet som perler på en snor med kunstudstillinger i Danmark og udlandet, men i virkelig...2023-10-2645 min
Masser af succesSuccesen kom buldrende som 19-årig: Jesper Theil-ThomsenI et telt på Roskilde Festival sidder 19-årige Jesper Theil Thomsen med sin computer og udbetaler løn til sine medarbejdere. Et opslag i Den Blå Avis har skabt en hype for hjemmelavede højtalere og på få uger har Soundboks fået hundredevis af bestillinger. Derfor har Jesper og medstifterne af Soundboks hyret venner og bekendte ind til at tage lidt af produktionspresset. Og selvom de ved ikke noget om skat, pension og lønsystemer, formår de at skabe en kæmpe højtalerforretning, der stadigvæk er i rivende udvikling i dag. Først i år...2023-10-1239 min
Masser af succesSucces kom af at tro på sin egen idé: Nina ShiniMange sagde til Nina Shini, at de sociale medier bare var en døgnflue, men hendes egen fornemmelse var stærk og sagde hende, at det kunne blive stort. Da Nina starter sin egen forretning i starten af 20'erne er Mathilde Gøhler hendes første klient. På ganske kort tid går Mathilde fra at have 4000 følgere på Instagram, til at runde den første million og tjene penge på dem. Sådan starter Nina Shinis forretning Social Works, hvor de laver PR og influencer marketing med nogle af de største navne i branchen. Hør, h...2023-09-2833 min
Masser af succesSucces var at have en flot LinkedIn-profil: Sebastian Lynggaard Sebastian Lynggaard havde opnået alt hvad der stod på den lille lap papir, han skrev i gymnasiet, hvor han havde noteret sine drømme for fremtiden. Han havde en flot LinkedIn, hvor der stod både "chefrådgiver" og "chefkonsulent", han tjente masser af penge og det kørte derud af efter planen. Men en dag bliver han slået ned i sin baggård og får en hjernerystelse og ligger syg i et år. Fra sygesengen starter han memeprofilen "Herlige Svend", der i dag har 95.000 følgere og den bliver definerende for hans liv og arbejdsliv i årene sid...2023-09-1439 min
Masser af succesSucces er at turde være sig selv: Abdel Aziz MahmoudAbdel Aziz Mahmoud prøvede at dække sit markante ar i øjenbrynet, når han skulle på TV. Det blev sminket væk og det havde han det fint med. Men en dag glemte de at sminke arret og det gik op for ham, at han havde forsøgt at skjule en del af sig selv og sin historie. Hør, hvordan han er nået frem til at turde at være sig selv og at han ikke behøver at være som Mads Steffensen for at blive en succes i sæsonens sidste episode af 'M...2023-06-0140 min
Masser af succesSucces var at blive økonomisk uafhængig som 27-årig: Morten BangDa mange andre går rundt som 15-årige og dagdrømmer om piger og knallerter, går Morten Bang og planlægger, hvilke aktier han ville investere i med sin løn fra jobbet som salgsassistent i Føtex. Og da Morten bliver 27 år og er færdig med sin uddannelse som cand.merc.aud, kan han i princippet stoppe med at arbejde og leve af sine investeringer resten af livet. Men hvorfor så ikke stoppe der og lægge sig på en sandstrand med en drink i hånden resten af sine dage? Hvad er så suc...2023-05-2543 min
Masser af succesSucces er at tage mig selv seriøst: Nina RaskSelvom Nina Rasks arbejde som komiker og skuespiller handler meget om at være sjov, så er succes for hende faktisk at tage sig selv seriøst og sætte sig selv på spil. På trods af heftige perioder med angst, en kønsidentitet, der forandrer sig og en masse usikkerhed, der følger med, lykkes det komiker og skuespiller Nina Rask at komme ind på DR's talenthold som 19-årig. Her bliver hun konfronteret med at have en dårlig arbejdsmoral og skal lære i en ung alder at være på en voksen arbejdsp...2023-05-1832 min
Masser af succesSucces på succes endte i stress: Jacob Mark"Hvorfor må du ikke være glad og tilfreds? Hvorfor er det lige dig, der ikke må være det?" Det bliver Jacob Marks terapeut ved med at spørge om, da Jacob bliver sygemeldt med stress efter en længere periode, hvor han begynder at mister synet, mister lysten til sit arbejde og ofte bliver kørt rundt i landet for at holde taler dagen lang med hamrende panikangst. I for lang tid avlede succes bare lysten til mere succes, men Jacob stoppede aldrig op og nød det. Og til sidst sagde kroppen stop, da han var...2023-05-1146 min
Masser af succesSucces kan findes i et datasæt: Fatima AlZahraa AlatraktchiKan mennesker have flere sygdomme på samme tid? Kan en sygdom udrydde en anden sygdom? Og kan affald bruges i stedet for benzin? Den slags store naturvidenskabelige spørgsmål og betragtninger, skriver 11-årige Fatima AlZahraa Alatraktchi i sine notesbøger, og hun ved allerede der, at hun vil være forsker. Fatima bliver født i Kuwait for 34 år siden, men da Golfkrigen bryder ud, kommer hun til Danmark med sine forældre, hvor hun uddanner sig på DTU indenfor fysik og nanoteknologi. Hun har opfundet en nanosensor, som kan konstatere bakterier hos patienter, længe før de...2023-05-0431 min
Masser af succesSucces er at opnå sine mål: Olivia Salo Da Olivia Salo var butikschef i en tøjbutik og fik udbetalt 21.000 kr om måneden, så hun en fremtid for sig med succes som kørende sælger, fordi hun altid har elsket at tale med andre mennesker. At opnå succes ved at nå sine mål og tale med andre mennesker er fortsat Olivias liv, men ikke som sælger. I stedet har hun oplevet succes i tv-branchen. Først som deltager i reality-tv programmet 'Love Island' og senere i sit eget program ’Olivia og sexmyterne’. I dag er hun vært på et af de største dansk...2023-04-2729 min
Masser af succesSucces starter i kroppen: Lasse Skjønning Andersen Succes med grød. Det blev realiteten for Lasse Skjønning Andersen, efter han slog dørene op til verdens første grødbar, GRØD, i 2011. Med 10 forretninger i København og Aarhus og med GRØD-produkter til salg i mere end 1.000 butikker, kan det beskrives som en pænt stor succes. Men succesen var ikke altid garanteret. I dag bor Lasse i København med sin hustru og søn, men han har en rebelsk fortid som hashrygende graffitimaler, der mistede sin mor på tragisk vis, da han var seks år. I årene efter moderens død har han de...2023-04-2046 min
Masser af succesSucces er at være en god bror: Fahzan Bin KhalidDet lå ikke i kortene, at Fahzan Bin Khalid skulle blive et erhvervstalent med stor succes. Som andengenerationsindvandrer i et barskt miljø i Albertslund og fik han at vide i folkeskolen, at der skulle ske et mirakel, hvis han skulle starte på gymnasiet. I dag er han på Berlingskes Talent 100 liste over de mest succesfulde erhvervstalenter under 36 år. Fahzan, der i dag er konsulent hos PA Consulting, fortæller, hvordan han fik en modenhed ind i sit liv, da han mistede sin kun 18-årige lillebror til kræft på blot en måned. Og samtidig vokser han op og...2023-04-1340 min
Masser af succesSucces er at kunne tage en lur, når man er træt: Emma HoltenSuccesfuld aktivist, debattør og foredragsholder om feministisk økonomi, køn, politik og ligestilling. Det blev Emma Holtens skæbne, da hendes erfaring med at være offer for en digital krænkelse kickstartede hendes karriere på en helt særlig måde. Emma er en pioner, der har haft succes med at sætte digitale rettigheder og samtykke på dagsordenen i Danmark. Men på bare få år er hun også gået fra at sige ja til stort set alle debatter og interviews til at have trukket sig mere tilbage fra de ophedede debatter og fundet en ny opskrift p...2023-04-0642 min
Masser af succesSucces er hårdt arbejde: Josefine Movin At være en succes i øjnene på de mennesker, der betyder noget. Det er vigtigst for Josefine Movin, senioradvokat hos Bruun & Hjejle. For Josefine er det en langt større succes, at hendes mand, datter og kolleger, som hun arbejder tæt sammen med, ser hende som en succes, end det er at være på forsiden af New York Times med sine professionelle resultater. Ikke desto mindre er det vigtigt at sætte sig nogle svære mål, for ellers gælder det ikke at kalde det en succes. Hør, den 33-årige fremadstormen...2023-03-3036 min
Masser af succesSucces handler om at gøre en forskel: Isabella Hindkjær At have det godt, imens man gør en forskel. Det er definitionen på succes ifølge 32-årige Isabella Hindkjær, der lige er begyndt som chef for DR’s P3. Og hun har haft mulighed for at gøre en forskel i mange sammenhænge – og derved mærke succesen. Som 26-årig startede Isabella som chefredaktør for den danske afdeling af det amerikanske ungdomsmedie Vice efterfulgt af en periode som chefredaktør for Femina. Men hvordan bevarer man drivkraften og holder snuden i sporet, når man både bliver beskyldt for at være for ung...2023-03-2335 min
Jeg hører, hvad du sigerAt være på en rejse"Kom med på en spændende rejse" står der i flæng på jobopslag, der skal lokke nye medarbejdere ind i virksomheder og organisationer. Og når lederen står på ølkassen og beskriver virksomhedens udvikling, er det også næsten umuligt at komme uden om rejsemetaforen. Problemet er bare, at "være på en rejse" er kommet ind på en sikker førsteplads på Djøfs liste over hadeord/udtryk på arbejdspladsen. Så selvom intentionerne er store og gode, lander vendingen ikke godt. Men hvorfor egentlig ikke? Og hvad kan man sige og gøre i stedet? Det...2023-02-2327 minJeg hører, hvad du sigerRobusthedDu skal være en robust medarbejder! For dem er der stor efterspørgsel efter på moderne arbejdspladser - og altså ikke kun i militæret. Men hvorfor skal vi være robuste, når vi går på arbejde? Er det virksomheders måde at drive rovdrift på medarbejdere? Er det kun for folk, der arbejder i et toksisk eller et særligt krævende miljø? Eller er det en grundevne, alle mennesker bør have i en moderne verden? Det taler vært Mathilde Anhøj med Birgitte Dam Jensen, forfatter, foredragsholder og vært på podcasten...2023-02-1627 minJeg hører, hvad du sigerMust win battlesHvad er en 'must win battle' egentlig og hvorfor er vi blevet så trætte af udtrykket, at det er røget ind på en 6. plads på Djøfs liste over de værste kontorklichéer og hadeord på arbejdspladsen? Hvordan kan man motivere medarbejdere uden at bruge krigsmetaforer? Og hvad sker der, hvis medarbejdere konstant er i krigsmode og glemmer pauserne? Det taler vært Mathilde Anhøj med Anders Bildsøe Lassen, konsulent og ledelsesrådgiver hos konsulentvirksomheden Implement og arbejdsmiljø og ledelsesrådgiver, Stephen Holst om. 'Jeg hører hvad du siger' er Djø...2023-02-0928 minJeg hører, hvad du sigerUdfordringer (i stedet for problemer)På et tidspunkt begyndte vi at sige 'udfordringer' i stedet for 'problemer', men hvorfor egentlig? Hvad får lederen ud af at omdøbe problemer til udfordringer? Og hvad betyder det for medarbejdernes mulighed for at løse dem? Det taler vært Mathilde Anhøj med Rasmus Willig, sociolog, forfatter og ekspert i psykisk arbejdsmiljø og Thea Sejr, retoriker og vært på podcasten 'Vi hører stemmer'. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! 2023-02-0225 minJeg hører, hvad du sigerPurposeHvad er din arbejdsplads' eller virksomheds purpose? Hvorfor skal virksomheder have sådan ét? Og er vi ude i noget fluffy konsulentsnak, eller er det faktisk vigtigt at have et purpose? Det taler Mathilde Anhøj om med Henrik Holt Larsen, professor emeritus i Human Ressource Management ved CBS, og Christina Blak, kreativ direktør og partner i We Love People, som argumenterer indgående for, at vi ikke kommer uden om 'purpose' i 2023. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget a...2023-01-2628 minJeg hører, hvad du sigerVæksteHvorfor går alle rundt og taler om at vækste? Hvad sker der hvis vi stopper med at vækste? Og hvorfor er vi blevet så trætte af udtrykket, at det er kommet på listen over hadeord på arbejdspladen? Det taler Mathilde Anhøj med Tanya Karoli Christensen, forsker i Sprogvidenskab på Københavns Universitet, og Steen Hildebrandt, professor emeritus i organisations- og ledelsesteori på Aarhus Universitet om. Det er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathi...2023-01-1926 minJeg hører, hvad du sigerAgilI programmet taler vi om udtrykket “agil”, som er et latinsk ord, der oprindeligt betyder noget i retningen af velkoordineret og atletisk! Spørgsmålet er, hvad pokker det betyder, når man bruger det om medarbejdere eller virksomheder… og hvorfor vi efter sigende er rigtig trætte af at høre udtrykket. Mathilde Anhøj kalder det ene slidte arbejdsudtryk efter det andet til en tiltrængt MUS-samtale, så vi kan få afgjort, om det er et tomt modeord, der er ved at være pensionsmodent, eller om der er tale om egentlige fagudtryk, som vi faktisk slet ikk...2023-01-1224 minJeg hører, hvad du sigerSpille hinanden godeAt “spille hinanden gode” handler ikke længere kun om, at en fodboldspiller laver en god aflevering, så en anden kan score mål. Det er blevet et udtryk, almindelige mennesker bruger, når vi på en eller anden måde sætter hinanden i stilling til at præstere godt! Men hvad betyder det at spille? Hvem får noget ud af det, og hvem gør ikke? Og hvorfor er det overhovedet på listen over vores hadeord på arbejdspladsen? Det diskuterer Mathilde Anhøj med Elisabeth Plum, der er foredragsholder og forfatter til bogen 'Teaming...2022-12-0824 minJeg hører, hvad du sigerOnboardingMathilde Anhøj forestiller sig, at hun bliver ansat i en virksomhed, og får en mail om, at hun skal møde op på sin første dag, og så vil hun ellers blive ‘onboardet’… Og umiddelbart, siger hun, at det får hende til at føle sig, som en stor, dum kuffert. Men hvorfor har onboarding fået et dårligt ry? Hvordan gavner det en medarbejder og hvad betyder det for virksomheden? Og er det på tide at sende "Onboarding" på pension eller har udtrykket stadigvæk en berettigelse, som kan berige arbejdslivet? Det taler vær...2022-12-0128 minJeg hører, hvad du sigerJeg hører hvad du sigerHvorfor føler medarbejdere sig ofte ikke hørt, når de møder sætningen ”Jeg hører, hvad du siger”? Udtrykket har sneget sig ind i vores sprog med udbredelsen af anerkendende ledelse. Men hvad sker der på arbejdspladsen, når man bringer metoder fra det terapeutiske rum ind i en organisation? Hvorfor har det den modsatte effekt? Og er det på tide at sende "Jeg hører, hvad du siger" på pension eller har udtrykket stadigvæk en berettigelse i sproget, som kan berige arbejdslivet? Det taler Mathilde Anhøj, vært og kulturformidler...2022-11-2427 min
Djøfcast - I offentlighedens tjenesteDe smukke, unge djøf’ere...De smukke unge mennesker, gid de længe leve må” reciterede statsministeren i åbningstalen. Men hvad vil de smukke unge Djøf-mennesker? Hvordan ser de på den offentlige sektor, som de er en del af eller skal være en del af? Hvordan ser de på flytning af statslige arbejdspladser, ‘djøficiering’ og at komme tættere på borgerne, hvis meninger om deres arbejde kun er et tasteklik væk? Vi spørger næstformand i Djøf Studerende Lea Backes og fuldmægtig Rikke Marie Rud Husk at abonnere på vores podcast i iTunes eller i din podcast-afspiller. Læs mere om Djøf2018-10-1222 min