Shows
De Supportorganisatie22 | Feedback geven in teams stimuleer je op deze manier (met Edwin Melinga)Send us a textVeel teams worstelen met het geven van feedback aan elkaar. Het kan een drempel zijn om scherp met elkaar in gesprek te komen over het werk of samenwerking, omdat je iemand wel of niet mag. Of iemand is gewoon heel goed in zijn/haar werk, moet je dan echt op kleinigheden gaan reageren? Een manier om feedback op gang te helpen is om onderscheid te maken tussen de professional, de vakman/-vrouw en de collega. Dit kun je doen door de normen en waarden van het team met de collega's samen o...
2023-06-2817 minDe Supportorganisatie21 | Zelforganisatie? Dan moet je dit onderzoek zeker kennen (met Edwin Melinga)Send us a textVeel organisaties werken zelforganiserend of oriënteren zich om meer zelforganiserend te gaan werken. Een onderzoek dat essentieel is om kennis van te nemen komt van Elinor Ostrom (1933-2012) en vanwege de inrichtingsprincipes van zelforganisatie. Lang is gedacht dat wanneer je vrijheid van werken over laat aan de uitvoerenden, dat er altijd een hogere macht nodig was om te bewaken dat er geen misbruik gemaakt wordt van deze vrijheid van werken. Het onderzoek van Ostrom (Governing the Commons) liet zien dat dit niet nodig is als je deze inrichtingsprincipes goed inzet. Bov...
2023-06-1229 minDe SupportorganisatieBonus - Op naar seizoen 2!Send us a textHet eerste seizoen van onze podcast zit erop! Afgelopen jaar hebben we je meegenomen in dertien afleveringen van onderwerpen die de Supportorganisatie aangaan. We zijn begonnen met een introductie op de Supportorganisatie en hoe je met teamontwikkeling aan de slag kunt gaan. Dit hebben we gedaan met onze collega Edwin Melinga. Verder hebben we het gehad over leiderschap, met gasten als Max Wildschut en Bert Moormann. En over onderwerpen als organisatiefilosofie met Ben Kuiken, of patronen in organisaties, met onze collega Nicole van der Ouw. Tussentijds hebben Gieljan en Jirtsin ook a...
2023-02-1501 min