Shows
Lähtijät#60. Johtaminen on pääasiaMillaista työtä johtaminen on ja mitä johtajilta odotetaan?
Lähtijät keskustelee tuoreen tutkimuksen pohjalta siitä, mitä työntekijät johtajilta odottavat. Ovatko vaatimukset realistisia? Miten yhtälöön vaikuttaa etätyöt ja stressi? Entä mitä tehdä tälle toistuvasti tutkimuksissa nousevalle vaikealle aiheelle, eli sille että naiset ja miehet näyttävät haluavan hyvin erilaisia asioita työssä?
Tämän jakson asiantuntijoina vierailevat Lähtijät -tutkimuksen kaupalliset kumppanit Sweco, Huone ja Un/known.
Swecon Juho Siipo puhuu siitä, miten johtamisen tulisi olla tehtävä, ei asema. Huoneen Evon Blomstedt puolesta...
2024-05-1556 minLähtijät#59. Sitoutumista edistävä johtajuus - tutkimuksen julkistusVuoden 2024 Lähtijät -tutkimus on ulkona!
Liity seuraan Ullan, Minnnan ja Liisan kanssa studioon, kun puramme tutkimuslöydöksiä ja peilaamme niitä yhdessä Eilakaislan myynti ja markkinointijohtajan, Johanna Molinin kanssa omakohtaisiin kokemuksiimme.
Kerromme jaksossa muun muassa:
-Onko talouden taantuma vaikuttanut lähtöaikeisiin?
-Kuinka moni on vaihtanut työpaikkaa viimeisen 12 kk aikana?
-Näemmekö johtajuustoiveissa eroa ikäryhmien tai sukupuolten välillä?
-Johdetaanko suomalaisia hyvin, huonosti vai ei ollenkaan?
Kuuntele tärkeimmät löydökset ensimmäisenä täältä.
Tutkimus on myös ladattavissa osoitteesta lahtijat.fi
Tutkimus on tuotettu yhteistyössä:
Eilakaisla
Sweco
Huone -tapahtumatila
iLoom
Un/known
HearHear Media
Ult...
2024-05-0855 min
Rekrytarinat13. Bonusjakso: Monipuolisia urapolkuja ja media-alan opintojaTässä jaksossa Dinnyn vieraina ovat radiotoimittaja ja opettaja Jere "Jete" Ollinen sekä yrittäjä ja media-alan opiskelija Kristian "Krisu" Heiskari.
2022-05-1634 minRekrytarinat12. Varma: Aitoutta ja heittäytymistä viestintäpäällikön rekrytoinnissaTässä jaksossa Dinnyn vieraina ovat työeläkeyhtiö Varman HR- ja viestintäjohtaja Katri Viippola sekä hänen rekrytoimansa viestinnän osastopäällikkö Ilari Takamäki.
2022-05-0944 minRekrytarinat11. SOK: Kuinka löytää tiimiin asiakaspalvelun ammattilainen?Jaksossa ovat vieraina SOK:lta eCom Customer Service Team Manager Eerika Viinikka sekä hänen tiimiläisensä Asta Kourimo.
2022-05-0228 minRekrytarinat10. Lataamo: Kulttuurin merkitys asiakkuusjohtajan rekrytoinnissaKauden neljännessä jaksossa vieraina ovat Lataamon talous- ja henkilöstöjohtaja Kaisa Heinonen sekä asiakkuusjohtaja Outi Hilakari.
2022-04-2536 minRekrytarinat9. PwC: Henkilöarvioinnit osana rekrytointiprosessiaTässä jaksossa Dinnyn vieraina ovat PwC:n Elina Viitasaari-Hulkko sekä vasta rekrytoitu Laura Enckell. Jaksossa paneudutaan syvemmin henkilöarviointeihin.
2022-04-1825 minRekrytarinat8. Wolt: Kuinka onnistua rekrytoinnissa monipuoliseen taloushallinnon kehityksen tehtävään?Kauden toisessa jaksossa Dinnyn vieraina ovat Woltin Director, Finance Development Hoiman Tang sekä hänen tiimiläisensä Finance Development Manager Petri Pirhonen.
2022-04-1123 min
Rekrytarinat7. VALO Hotel & Work: Miten löytää tekijä HoReCa-alan markkinointitehtävään?Rekrytarinat-podcastin 2. tuotantokauden käynnistävässä jaksossa Dinnyn vieraina ovat VALO Work & Hotellin toimitusjohtaja Erno Launo sekä markkinointikoordinaattori Tuomas Haapala.
2022-04-0425 min
Rekrytarinat6. SP-Koti Urbaanit: Millaisia ominaisuuksia kiinteistönvälitysalalla tarvitaan?Ensimmäisen kauden viimeisessä jaksossa ovat vieraina SP-Koti Urbaaneiden toimitusjohtaja Anna-Maija Kuosmanen sekä hänen rekrytoimansa myyntineuvottelija ja osakas Markus Piittinen. Markus aloitti työskentelyn SP-Koti Urbaaneilla noin vuosi sitten – mikä sai hänet kiinnostumaan työskentelystä kiinteistönvälityksen parissa? Mistä rekrytointitarve syntyi Anna-Maijan tiimissä ja millaisia ominaisuuksia hän etsi tulevalta tiimiläiseltään? Jaksossa jutellaan myös yleisesti kiinteistönvälitysalasta sekä työn ja vapaa-ajan tasapainosta.
2021-12-2045 minRekrytarinat5. Talenom: Miten rekrytointiprosessi rakentuu taloushallinnon tehtävään?Vieraina ovat Talenomin yksikönpäällikkö Hanna Mannermaa ja hänen rekrytoimansa taloushallinnon ammattilainen Sari Tauriainen. Miten rekrytointitarve syntyi ja kuinka koko rekrytointiprosessi rakentui Talenomilla? Mikä sai Sarin hakemaan ja lopulta valitsemaan juuri Talenomin tarjoaman työpaikan? Entä miten Hannalla rekrytointiprosessin päätös rakentui juuri Sarin valintaan? Jaksossa keskustellaan myös esimerkiksi perehdytyksestä sekä työhyvinvoinnista.
2021-12-1329 min
TrustCastJakso 13 - Miten tietomurtoon voi varautua? Vieraana Erika Ehrnrooth, Eilakaisla OyMiten tietomurtoon voi varautua? Entä kuinka tärkeä kriisiviestintäsuunnitelma on yritykselle? Tuoreimmassa Trustcast-jaksossa on vieraana Erika Ehrnrooth, Eilakaislan toimitusjohtaja.
2021-12-0736 minRekrytarinat4. Paper Planes: Kuinka onnistua rekrytoinnissa luovalle alalle?Rekrytarinat-podcastin neljännessä jaksossa Dinnyn vieraina ovat Paper Planesin Director, Operations and People Tuuli Talonen sekä hänen rekrytoimansa Creative Strategist Hanna Lassi. Miten luodaan onnistunut työpaikkailmoitus luovalle alalle ja erityisesti senioripositioon? Mikä juuri tässä työpaikassa herätti Hannan mielenkiinnon? Jaksossa pohditaan myös sitä, miten ja milloin rekrytointipäätöksistä kannattaa ilmoittaa.
2021-12-0636 minRekrytarinat3. Elisa: Miten löytää oikea tekijä it-alalle?Rekrytarinat-podcastin kolmannessa jaksossa Dinnyn vieraina ovat Elisan CX-liiketoiminnan Operations Manager Tuomas Jokimaa ja hänen rekrytoimansa Lead Architect Tommi Laukkanen. Tuomas ja Tommi työskentelevät Elisalla räätälöidyn sovelluskehityksen parissa. Tommi ei ollut hakenut ennen yhteistä prosessia töitä pariin kymmeneen vuoteen. Mikä sai hänet hakemaan juuri Elisan avointa työpaikkaa? Miltä työnhaku tuntui ja millaiset fiilikset yhteisestä rekrytointiprosessista jäi molemmin puolin? Entä miten löytää oikea tekijä koko ajan kehittyvälle it-alalle? Jaksossa puhutaan myös mm. hakijaviestinnän tärkeydestä.
2021-11-2928 minRekrytarinat2. Gubbe: Mistä tunnistaa hyvän myyjän?Rekrytarinat-podcastin vieraina ovat Gubben myyntijohtaja Carolina Koivisto sekä hänen tiimiläisensä myyntipäällikkö Rosalie Bergman. Carolinan ja Rosalien yhteinen rekrytointiprosessi poikkeaa niin sanotusta perinteisestä tavasta. Miten rekrytointi tapahtui ja mistä Carolina tunnisti Rosaliessa hyvän myyjän ainekset jo rekrytointivaiheessa? Mikä Rosalieta kiinnosti erityisesti myyntityössä? Jaksossa pohditaan myös yleisesti, mistä tunnistaa hyvän myyjän jo hakuvaiheessa.
2021-11-2233 minRekrytarinat1. Mehiläinen: Miten hr-ammattilaisen rekrytointiprosessi etenee?Ensimmäisessä Rekrytarinat-podcastin jaksossa vierainamme ovat Mehiläisen henkilöstökehitysjohtaja Anu Kolari sekä Junior HR Business Partner Elina Pirinen. Anu ja Elina tekevät töitä erilaisten hr-tehtävien, kuten johtamisen kehittämisen parissa. Mitä vaiheita rekrytointiprosessissa oli? Miten päätös rekrytoitavasta henkilöstä tehtiin? Jakson lopulla keskustellaan myös työhyvinvoinnista – millaisia vinkkejä Anu ja Elina antavat sen ylläpitoon?
2021-11-1539 min
DuunipodiRekrytointijärjestelmät – kokeile ennen kuin tuomitset | Rami Karhu (Weople)Podcastin vieraana on Eilakaislan (www.eilakaisla.fi) tytäryhtiön, rekrytointityökalua kehittävän Weoplen (www.weople.hr) CDO Rami Karhu.
Ramin kanssa keskustellaan muun muassa rekrytointityökalujen kehittämisestä, käyttäjäkokemuksesta sekä sähköpostin roolista hakemusten vastaanottamisessa.
22.5.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth.
***
Musiikki/Music:
"Hep Cats"
Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0
creativecommons.org/licenses/by/3.0/
2019-05-2426 min