Elodie Bonnans - Podcast Details

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Feedback117. 10 Questions originales à poser en entretien d’embauchePasser un entretien ne se limite pas à répondre aux questions : c’est une occasion unique pour toi d’évaluer ton futur poste et de marquer les esprits. 🎯Dans cet épisode, je partage avec toi 10 questions impactantes à poser lors d’un entretien d’embauche pour :Comprendre la culture et les valeurs de l’entrepriseIdentifier les défis et opportunités du posteTe projeter avec clarté dans tes premiers jours de travailCes questions t’aideront à faire la...2025-02-1820 min

Feedback116. 3 erreurs classiques des micro managersLe micro-management est souvent présenté comme un piège à éviter à tout prix… Mais savais-tu que tu peux y tomber sans même t’en rendre compte ? 😱👉 Tu es perfectionniste, impliquée, soucieuse de bien faire ? Alors attention, car ces qualités peuvent se retourner contre toi et impacter l’autonomie et la motivation de ton équipe.🔎 Dans cet épisode, on décrypte ensemble :Les 3 signes qui prouvent que tu micro-manages (sans t’en rendre compte)Les comportements qui tuent la confiance et l’autonomie de ton équipeComment sortir...2025-02-1115 min

Feedback115. De Manager à Leader : 4 ajustements pour inspirer ton équipeOn entend souvent dire qu’un manager gère et qu’un leader inspire… Mais concrètement, ça veut dire quoi ? 🤔Dans cet épisode, on explore 4 situations du quotidien où un simple ajustement peut te faire passer d’un rôle de manager exécutant à celui de leader inspirant. 💡Tu vas découvrir :Comment transformer une erreur en opportunité d’apprentissage plutôt qu’en sanctionLa meilleure manière d’annoncer un changement difficile à ton équipeComment valoriser ton équipe après une réussite (sans chercher à en tirer t...2025-02-0410 min

Feedback114. Syndrome du Manager Bisounours avec Elodie BoyerDans cet épisode de Feedback, on aborde un sujet qui parle à beaucoup de managers : le fameux "syndrome du manager bisounours". Avec Élodie Boyer, formatrice en management et dirigeante de B Formation Consulting, découvre comment sortir de cette posture pour devenir un manager à la fois bienveillant et affirmé. 💪📌 Ce que tu apprendras :Gérer les conflits efficacement grâce à des outils concrets.Trouver l’équilibre entre bienveillance et fermeté.Développer ton écoute active pour mieux comprendre ton équipe.Avec cet épisode, tu auras des cl...2025-01-2845 min

Feedback79. Comment passer après un manager apprécié ?Succéder à un manager apprécié par son équipe n’est pas une mince affaire. 😬Alors comment réussir à s’intégrer ? Comment réussir à se faire accepter par l’équipe ?Dans cet épisode, je partage mon vécu autour de cette situation complexe.Et te donne mes conseils pour réussir ta prise de poste dans cette nouvelle équipe 🥳🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abon...2024-03-1919 min

Feedback78. Utiliser le Human Design dans son management avec Vanessa GélosQu’est ce que l’Human Design ? Comment utiliser cet outil pour améliorer son management et son leadership ?Ce sont les questions que j’ai posées à mon invitée : Vanessa Gélos.Vanessa est Coach spécialisée en Human Design.Dans cet épisode, elle nous explique comment se servir de cet outil basé sur les données de naissance.Une méthode qui permet de révolutionner la connaissance de soi et améliorer ses pratiques managériales.Tu veux transformer ton management durablement ?...2024-03-1241 min

Feedback77. La fatigue décisionnelle chez les managersQu’est ce que la fatigue décisionnelle ? Pourquoi touche t’elle davantage les managers ?Dans cet épisode je te dévoile mes meilleurs conseils concrets pour réduire ton épuisement mental et améliorer ton efficacité décisionnelle.Si tu es une manager qui souhaite optimiser tes process de décision ou que tu aspires tout simplement à préserver ta santé mentale, tu trouveras ici des astuces précieuses.Tu veux transformer ton management durablement ?🦋 Découvre mon accompagnement Manager 360 : https://smileatjob.fr/manager...2024-03-0524 min

Feedback76. Les pratiques innovantes en management avec Manon BuquetManager 120 personnes à 22 ans… 🤯C’est ce qu’a connu Manon.Alors quand j’ai su ça, j’ai forcément voulu en savoir plus !J’ai invité sur Feedback, Manon Buquet, aujourd’hui consultante business.On aborde ensemble un sujet qui me tient particulièrement à coeur : les innovations dans le management 🌈L'importance de l'écoute activeLa gestion des critiques et de la résistance face à l’innovationLe développement personnel à travers le managementDes pratiques fun et innovantes po...2024-02-2750 min

Feedback75. 5 citations pour booster ton managementDans cet épisode je te partage les 5 citations qui m’inspirent et me motivent le plus.Il est fait pour toi si tu veux recevoir un shot de motivation et d’inspiration pour dans ton management et ton leadership ⚡️On ne nait pas leader, on le devient 💫🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épis...2024-02-2015 min

Feedback74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?Comment réaliser un entretien d’offboarding ?Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.Dans cet épisode, découvre :Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLEQui doit le faire ?Comment le réaliser concrètementLes questions à ne surtout pas oublier !!!🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un comm...2024-02-1314 min

Feedback73. Le Lean Management avec Tiffany SanfilippoDERNIER JOUR POUR RÉSERVER TON APPEL POUR INTÉGRER MANAGER 360 🦋Mon programme de formation de 4 mois pour devenir une manager épanouie et sereinehttps://smileatjob.fr/manager-360As-tu déjà entendu parler du Lean Management ? C'est une boîte à outils efficace pour améliorer la performance opérationnelle des équipes.Dans cet épisode du podcast, j'ai la chance de recevoir Tiffany, manager à la SNCF avec une solide expérience en management. Après avoir évoqué son parcours, elle nous partage ses défis en tant que manager, et surtout...2024-02-0652 min

Feedback72. La PIRE situation professionnelle que j'ai du accepter⭐️ Pour participer à ma Masterclass "Comment booster ta confiance en toiet ENFIN être respectée" ➡️ Réserve ta place ici ⭐️Sans langue de bois, je te partage ma pire expérience professionnelle. La situation qui m'a déplue et qui m'a mis en difficulté. Si tu es manager, tu as surement déjà traversé des situations difficiles. Et le plus important n'est pas forcément de les éviter mais d'en tirer des leçons. C'est ce que je fais à travers cet épisode. Je te...2024-01-3015 min

Feedback71. Mille et une façons de manager ?⭐️ Pour participer à ma Masterclass "Comment booster ta confiance en toiet ENFIN être respectée" ➡️ Réserve ta place ici ⭐️Il n'y a pas une seule recette pour faire un bon gateau. Et bien c'est pareil en management. Il n'y a pas qu'une seule façon de faire. L'objectif d'un manager n'est donc pas de se former à tout prix pour découvrir LA méthode révolutionnaire.Mais de se former pour se découvrir et trouver son management. Son identité managériale. 2024-01-2310 min

Feedback[Mini serie Mindset 5/5] “Je ne peux pas m’absenter, je suis indispensable” avec Julie DanetDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la dernière croyance : "Je ne peux pas m’absenter, mon équipe a besoin de moi" Abonne-toi pour ne pas manque...2024-01-1911 min

Feedback[Mini serie Mindset 4/5] “J’ai peur qu’on me pique ma place”s avec Julie DanetDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la quatrième croyance : "J’ai peur qu’on me pique ma place si les autres deviennent meilleurs" Abonne-toi pou...2024-01-1808 min

Feedback[Mini serie Mindset 3/5] “Je dois connaitre le métier de mon équipe” avec Julie DanetDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la troisième croyance : "Etre manager c’est être un expert métier" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres...2024-01-1710 min

Feedback[Mini serie Mindset 2/5] “Je ne sais pas” avec Julie DanetDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la seconde croyance : "Je dois avoir réponse à tout" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 S...2024-01-1606 min

Feedback[Mini serie Mindset 1/5] “Je dois toujours être au top” avec Julie DanetDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la première croyance : "Je ne dois pas laisser transparaître mes émotions" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux...2024-01-1510 min

Feedback70. La technique de l'autrucheTu connais la technique de l'autruche ? Tu sais celle où à la vue d'un problème, tu tournes la tête dans l'autre sens ? 😂Dans cet épisode je reviens sur mon expérience et surtout pourquoi tu ne devrais absolument pas faire ça en tant que manager. Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épi...2024-01-0909 min

Feedback69. Prendre de nouvelles résolutions pour 2024 avec Claire VitouxClaire est une référence dans son domaine : l’organisation.Et pour ce premier épisode de 2024, je voulais absolument commencer l’année avec elle pour que vous puissiez tenir vos résolutions.A mon micro, elle aborde :Pourquoi chaque année nous prenons des résolutions ?Comment ancrer des habitudes ?Comment rester disciplinée tout au long de l’annéeComment se fixer des objectifs et dérouler un plan d’action pour les atteindreJ'en profite pour vous...2024-01-0242 min

Feedback68. Ce que je te prépare pour 2024Pour ce dernier épisode de 2023, je voulais te partager les coulisses de mon business.Cet épisode est l’occasion de faire le bilan de mon année 2023, ma première année à 100% sur mon activité. Mais aussi de te dévoiler ce que je te réserve pour 2024.Un grand merci à toi de m’écouter chaque mardi.On se retrouve l’année prochaine 💛🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast...2023-12-2624 min

Feedback67. Comment faire évoluer quelqu’un qui ne veut pas manager ?Devenir manager est-elle la seule possibilité si l’on veut évoluer professionnellement ?Dans cet épisode de podcast je déconstruis ce mythe. Le management n’est pas la voie royale de l’évolution salariale. Il existe de nombreux autres alternatives qui permettent à chaque salarié de s’épanouir.Si tu es salarié et que tu ne souhaites pas manager cet épisode est fait pour toi.Et si tu es une manager qui souhaite faire évoluer un collaborateur qui n’a pas envie de manager, tu vas également pouvoir trouver plein de clés.Bonne écoute 💪...2023-12-1918 min

Feedback66. 7 idées pour simplifier ta vie pro⚡️ Inscris-toi à mon atelier "Road to 2024" pour faire ton bilan 2023 ensemble et préparer ton année 2024. Réserve ta place dès maintenant ! 🚀 Dans cet épisode, je te révèle mes 7 stratégies essentielles pour simplifier ta vie professionnelle et améliorer ton organisation en tant que manager. Je te donne mes techniques éprouvées pour alléger tes responsabilités quotidiennes avec des astuces pratiques et des outils innovants que tu peux mettre en place dans ton management. J'en parle dans l'épisode : 🤖 Fais de Chat GPT ton assis...2023-12-1215 min

Feedback65. Intégrer l'IA dans son managementGagne 1h/jour en faisant de Chat GPT ton assistant 🤖 Rejoins ma formation CHAT GPT : Le secret des managers efficaces ( -25% jusqu'à dimanche soir) 💥 Je te guide pas à pas pour prendre en main l'outil et l'intégrer dans ton quotidien simplement. L'IA c'est LE sujet du moment ! C'est en train de révolutionner le monde du travail (et pas que). En tant que manager il est important que tu puisses t'y intéresser pour comprendre comment elle fonctionne, comment tu peux t'en servir mais aussi ce qu'elle peut apporter à ton...2023-12-0516 min

FeedbackHors-série 5/5 - Travailler moins mais mieux en 5 étapes avec Marion ArnauDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business. Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager ! Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°3 pour réussir à travailler mieux et moins. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra pla...2023-12-0107 min

FeedbackHors-série 4/5 - Travailler moins mais mieux en 5 étapes avec Marion ArnauDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business. Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager ! Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°2 pour réussir à travailler mieux et moins. Abonne-toi pour ne pas manquer le dernier s ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une not...2023-11-3011 min

FeedbackHors-série 3/5 - Travailler moins mais mieux en 5 étapes avec Marion ArnauDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business. Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager ! Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°1 pour réussir à travailler mieux et moins. Abonne-toi pour ne pas manquer les 2 suivants ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note 2023-11-2905 min

FeedbackHors-série 2/5 - Travailler moins mais mieux en 5 étapes avec Marion ArnauDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business. Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager ! Dans cet épisode, tu découvriras la seconde étape : comment avoir le déclic pour commencer à travailler moins et mieux Abonne-toi pour ne pas manquer les 3 suivants ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le...2023-11-2806 min

FeedbackHors-série 1/5 - Travailler moins mais mieux en 5 étapes avec Marion ArnauDans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business. Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager ! Dans cet épisode, tu découvriras la première étape : dégommer la croyance "+ de travail = + d'efficacité" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note...2023-11-2710 min

Feedback64. Comment être proactive au travail ?On voit parfois dans certaine offre d’emploi “profil proactif”. Mais concrètement, ça consiste en quoi “être proactive” ? Je trouve que c’est une qualité incroyable dans le monde du travail (mais pas que). Je voulais donc creuser le sujet avec toi dans cet épisode de podcast : ➡️ Pourquoi il est important d’être proactive ? ➡️ Comment être proactive en tant que manager ? ➡️ Comment s’exercer et développer ce soft-skills ➡️ Mais aussi comment la diffuser auprès de son équipe Je te donne toute les...2023-11-2117 min

Feedback63. La facilitation dans le management avec Karine TurcinKarin accompagne depuis 15 ans les entreprises en voie de transformation. Et pour ça, elle a un méthode singulière : la facilitation de l’intelligence collective. Elle affirme que la durabilité des transformations dans nos organisations et la solidité de leurs performances dépend de la participation et l’engagement de tous. Aujourd’hui, elle aide les managers et leurs équipes à innover dans leurs modes de travail pour aller vers plus de collaboratif, plus d’horizontalité, plus de confiance A mon micro, elle aborde les s...2023-11-1447 min

Feedback62. Les 5 expressions à bannir de son vocabulaire quand on est managerComment communiques-tu avec ton équipe ? En tant que manager il est essentiel que tu soignes ta communication avec tes équipes. Dans cet épisode, je reviens sur ces phrases courantes, presque automatiques, qui peuvent parfois semer le doute, la confusion ou même la frustration au sein de tes équipes 🤔 Pourquoi dire "Ce n'est pas mon problème" est démotivant ? Comment "J'ai pas le temps" peut-il être perçu par tes collaborateurs ? Et pourquoi tu devrais éviter à tout prix le "C'est pourtant simple" ? L’objectif est de déconstruire ces...2023-11-0719 min

Feedback61. L’épuisement professionnel, ça n’arrive pas qu’aux autresDans cet épisode, je te dévoile une partie de mon histoire que peu connaissent : mon flirt avec le burn-out alors que j'étais salariée. Je croyais être invincible, mais j'ai vite compris que personne n’est à l'abri. À travers mon expérience, je veux te montrer que l'épuisement professionnel, ce n'est pas juste un terme à la mode, et ça ne concerne pas que "les autres". Avec l'analogie de ce bon vieux téléphone qui se décharge, je te partage comment identifier ces moments où on est à deux...2023-10-3119 min

Feedback60. De la Marine à la psychologie positive avec Manon BlairetLe parcours de Manon est fascinant ! 😍 Après plusieurs années dans la Marine, elle change de carrière pour se spécialiser dans la psychologie positive. Dans cet épisode, Manon nous partage : Son expérience dans la marine en tant que jeune femme Les 3 grandes leçons qu’elle a pu en tirer Comment a t-elle géré la transition entre deux carrières aussi différentes ? Quel est le plus grand enseignement qu’elle a tiré de la marine et qu’elle applique dans ses coachings ? Comment la psychologi...2023-10-2444 min

Feedback59. C’est quoi réussir sa vie ?Sais-tu ce qu'est vraiment la réussite ? Comment la mesures-tu ? 🤔 Ce n’est pas toujours facile à cerner, surtout avec toutes ces attentes que la société nous impose. Dans cet épisode, je me livre. Malgré un parcours que la société définit comme une réussite… est-ce que tout ça rime vraiment avec bonheur ? 🌈 Spoiler alert : pas forcément. Alors, café ou thé en main ☕, laisse-toi embarquer par cette réflexion profonde. Tu découvriras que le succès peut avoir mille visag...2023-10-1719 min

Feedback58. 7 clés pour un management bienveillantLa bienveillance.C’est un mot qu’on entend partout.On en parle dans les réunions, les séminaires... Mais parfois, on sait pas vraiment quoi mettre derrière ce mot tellement il est galvaudé… 😅Donc au lieu de te laisser plantée devant ce mot bienveillance comme si c’était un meuble Ikea sans notice, j’ai décidé dans cet épisode de te donner son mode d’emploi 😇7 clés pour manager dans la bienveillance 🎧🔥 Si t...2023-10-1022 min

Feedback57. Apprendre à gérer ses émotions pour manager avec Véronique SouchonEn tant que manager, jongler avec le stress et les émotions fait partie de notre quotidien. 🤯 Le monde du management est passionnant, mais il peut aussi être extrêmement exigeant. Véronique Souchon, sophrologue, partage ses précieux conseils et techniques de sophrologie pour t’aider à naviguer avec confiance à travers les défis quotidiens du leadership. ✨ Tu découvriras comment gérer tes émotions, maintenir la sérénité sous pression, et prendre des décisions éclairées, le tout en cultivant une culture de travail positive. Que tu...2023-10-0338 min

Feedback56. Pourquoi demander de l’aide est un acte de leader“Je n’ai pas besoin d’aide, je suis une bonne manager” As-tu déja eu cette idée en tête ? Si c’est le cas, laisse moi te dire que c’est faux ! ❌ Et j’en ai fait les frais il y a quelques années car cela m’a conduit au burn out. 🤯 Dans cet épisode, je te partage : Mon expérience et les risques que tu prends en voulant avancer seule, sans ton équipe 🚶‍♀️ Pourquoi demander de l’aide est un vrai acte de leader 👀 Quels seron...2023-09-2615 min

Feedback55. De la diplomatie à la start-up : le parcours de ZoéZoé n’a que 29 ans et pourtant elle a un parcours de dingue ! Passionnée par les langues et la culture asiatique, elle commence sa carrière dans la diplomatie internationale (pour les pays asiatiques). Mais quelques années après, elle décide de prendre un nouveau tournant pour carrière et devient manager dans une start-up ! Zoé nous partage dans cet épisode son parcours, sa vision du management et retrace également son parcours dans Manager 360. Car oui, j’ai eu la c...2023-09-1957 min

Feedback54. 5 signes qui prouvent que ton manque de confiance en toi affecte ton équipeTu sais, la confiance en soi, c'est un peu comme le Wi-Fi 🛜 Quand ça ne fonctionne pas bien, tout semble ralentir, voire s'arrêter. Et si je te disais que ta confiance en toi (ou son absence) peut littéralement faire ou défaire ton équipe ? Oui, oui, tu as bien lu ! Dans cet épisode, j’évoque l’importance de la confiance en soi et de son impact qu’elle peut avoir sur ton management. Et c'est là que tu te demandes : "Comment savoir si ma confi...2023-09-1212 min

Feedback53. Trop sensible pour diriger : brisons ce mythe !Tu te sens trop émotive pour diriger? 😢 Tu as déjà entendu “Oui mais le management ce n’est pas pour toi, tu es trop sensible pour ça”. C’est longtemps ce que j’ai pensé… et ce sont des remarques que j’ai eues une multitude de fois. Pourtant ta sensibilité pourrait être ton atout caché. Dans cet épisode, embarque pour un voyage profond: des larmes silencieuses dans ton bureau aux leçons tirées d'icones comme Eleanor Roosevelt et Princesse Diana. Découvre : ...2023-09-0512 min

Feedback52. Utiliser le personal branding pour booster sa carrière, avec Claire Léa MolleTu passes à côté d’opportunités si tu ne développes pas ta marque personnelle. 😱 Mais comment faire ? Je t’entends déjà dire “Oui mais moi je n’aime pas me vendre, je ne sais pas le faire”. Moi aussi j’ai eu cette petite voix avant de passer à l’action ! Et pourtant, j’ai franchi le cap et je n’ai jamais eu autant de résultats ! Développer son réseau, prendre la parole sur certaines thématiques, créer du contenu sur LinkedIn… 2023-08-2941 min

Feedback[Mini Série] 4/4 - Le driver “Dépêche-toi”Pour le dernier épisode de la série de l’été, j’explore avec toi le driver “Dépêche-toi”. 🏃‍♀️ Lundi matin, tu arrives dans ton bureau, une pile de rapports à examiner, ton téléphone qui sonne sans relâche et une boite mail qui déborde… Et ton esprit qui ne peut s'empêcher de tourner en boucle autour de cette réunion importante que tu as dans l'après-midi. Mais c’est "le lot du manager", n'est-ce pas ? 😅 Devoir jongler avec d'innombrables tâches et ne pas se plaindre. ...2023-08-2208 min

Feedback[Mini Serie] 3/4 - Le driver “Fais des efforts”Pour toi, le travail doit être difficile. Si ce n’est pas dur, il n’y a aucun mérite. 😥 Tu es intransigeante avec toi même mais aussi avec les autres. Tu es perçue comme une warrior par ton entourage ? 🦸‍♀️ Si tu te reconnais ici, l’épisode est pour toi ! 🎙️ Car tu es sans doute guider par le driver “Fais des efforts”. Dans cet épisode, je t’explique en détail en quoi ce driver consiste, quels sont les avantages mais aussi les inconvénients ? 2023-08-1506 min

Feedback[Mini Serie] 2/4 - Le driver “Sois parfaite”La quête de la perfection, ça te parle ? 🔭 J’ai moi-même été très (trop) perfectionniste. Passer des heures sur une présentation ou chercher à travailler les moindres détails d’un dossier… Peut être que ce sont des exemples qui te parlent. Si c’est le cas, il y a de fortes chances que tu sois drivée par le “Sois parfaite”. Dans cet épisode, je t’explique en quoi il consiste et surtout comment tu peux agir pour lâcher prise tout en continua...2023-08-0808 min

Feedback[Mini Serie] 1/4 - Le driver “Sois forte”Bienvenue dans le premier épisode de notre mini-série de l’été sur les drivers de motivation ! 💫 Aujourd'hui, nous plongeons au cœur du driver "Sois Forte". Tu sais, cette petite voix intérieure qui nous pousse à être inébranlables en toutes circonstances. Dans cet épisode, nous explorons en profondeur ce driver et son impact sur notre vie professionnelle. Nous analyserons les origines du "Sois Forte", comment il influence tes décisions et comment il peut parfois te pousser à vous juger sévèrement. Je partagerai égale...2023-08-0108 min

Feedback[Mini serie Orga] 4/4 - Les chronotypesTu es plutôt lion, ours, loup ou dauphin ? 🦁🐻🐺🐬 “Mais Elo, qu’est ce que tu racontes ?” Pour ce dernier épisode de cette mini-série de l’été sur le thème de l’organisation, je voulais te parler des chronotypes. Car le meileur moyen d’être plus productif c’est de se connaître. Et quand tu auras identifié ton chronotype, tu pourras adapter ta routine de travail pour être bien plus efficace ! 🚀 Prête à le découvrir ? 🔥 Si tu veux...2023-07-2512 min

Feedback[Mini Serie] 3/4 - La règle des 5 secondes de Mel Robbins5, 4, 3, 2, 1 🚀 Je continue la série de l’été sur l’organisation et la productivité en te partageant un petit hack découvert il y a quelques années : la règle des 5 secondes. ⏰ Alors, si toi aussi parfois tu procrastines certaines tâches et tu n’arrives pas à t’y mettre, cette astuce va te plaire ! N’hésite pas à me dire ce que tu en penses sur mes réseaux ✌️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser...2023-07-1806 min

Feedback[Mini Serie] 2/4 - La méthode PomodoroPour ce second épisode, je te fais découvrir ma méthode secrète pour être productive. Connais-tu la méthode Pomodoro ? ⌚️ Je vais t’expliquer en quoi ça consiste mais aussi comment la mettre en place pour devenir plus efficace ! Tu ne veux pas manquer mes astuces organisation ? Abonne toi pour ne pas manquer la mini série de l’été 🥥☀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un co...2023-07-1109 min

Feedback[Mini Serie] 1/4 - Mes meilleurs outils de productivité⛱️ Cet été, je te propose des épisodes un peu différents ! L’objectif : apprendre autrement autour du management, du leadership et de l’organisation ☀️🐚 ⚒️ Ce premier épisode est dédié à mes outils chouchous qui me permettent de rester organisée dans ma vie perso et dans mon business mais surtout de gagner du temps dans ma journée ? Retrouve tous les liens de ces outils dans mon article de blog associé 👇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un com...2023-07-0419 min

Feedback51. Recruter son équipe et réussir sa délégation avec Sonia LeremboureLa délégation ça ne s’improvise pas ! 😇 C’est exactement ce que Sonia, nous partage dans cet épisode. Directrice des Opérations, elle a accompagné et accompagne des infopreneurs à succès ! Sa spécialité ? La gestion de projets et la gestion des équipes. 🎙️ Au micro, elle nous livre ses meilleurs conseils pour réussir un recrutement, ce qu’elle recherche avant tout chez un candidat et nous explique pourquoi l’onboarding est une étape clé à ne pas négliger. Un épisode riche en méthode...2023-06-271h 02

Feedback50. 7 conseils ordinaires pour une manager extraordinaire50 épisodes ! Je n’en reviens pas ! Et pour fêter ça 🥳, j’ai emprunté l’idée “X conseils pour un entrepreneur extraordinaire” de Romain Limois (hôte du podcast Stratèges) mais version management ! Prête ? Je te dévoile mes 7 conseils pour te démarquer et devenir une manager pas comme les autres avec des petites actions du quoitidien ! Si tu souhaites transformer ton management, forme toi cet été ! 🌴 Mon programme Manager 360 ouvre ses portes pour une summer edition. 👉 Toutes les informations i...2023-06-2015 min

Feedback49. Briser tes barrières pour réaliser tes ambitions professionnelles“Je le ferai plus tard… ce n’est pas le moment” 😥 Je suis certaine que tu as déjà entendu cette petite voix dans ta tête… Plein de fois… Trop de fois… Pourquoi attendre ? Pourquoi toujours tout repousser ? On pense, à tort, que demain sera un meilleur jour, un meilleur moment pour réaliser nos ambitions. C’est faux ! ❌ Dans cet épisode, je te partage ma réflexion sur le sujet. Sur le pourquoi nous faisons TOUS ça et je te donne même un petit c...2023-06-1309 min

Feedback48. Comment adopter l'entreprise libérée avec Emilie LebrunManager dans une entreprise libérée, utopie ou nouvelle voie ? 💫 Emilie Lebrun est dirigeante d’une agence Wordpress et elle est passée, il y a quelques années, de manager policier à manager jardinier avec ses équipes 🪴 Comment ? En faisant évoluer son entreprise vers une entreprise libérée. Convaincue par les vertus de ce modèle encore peu répandu, elle nous partage, dans cet épisode, les différentes étapes franchies pour arriver aujourd’hui à ce résultat. Mais aussi les freins qu...2023-06-0648 min

Feedback47. Les 5 choses pour lesquelles j’ai changé d’avisOn a tous des idées reçues quand on devient manager 🫣 Moi-même j’étais convaincue de certains choses et après plus de 14 ans d’expérience, je m’apperçois que c’était des belles betises 😅 Je te partage dans cet épisode les 5 choses sur lesquelles j’ai complétement changé d’avis ! Si toi aussi tu veux travailler ton management et dégommer ces idées reçues, j’ai une bonne nouvelle ! Ce n’était pas prévu, mais mon programme Manager 360 ré...2023-05-3014 min

Feedback46. Comment intégrer le slow working dans son organisation avec Aurélia De LucaEt si le temps était ta boussole ? 🧭 Aurélia est formatrice et coach en organisation et surtout adepte du slow working. 🍃 Dans cet épisode rempli d'énergie et de bonne humeur, Aurélia nous détaille en quoi consiste le slow working, comment nous pouvons l'intégrer dans notre quotidien et pourquoi nous devons devenir leader de notre temps au lieu de le subir. Prête à revoir ton emploi du temps de reprendre le contrôle de tes semaines ? 🌈 ✨ Tu veux continuer à développer ton business...2023-05-2344 min

Feedback45. Comment arrêter de faire plaisir à tout le monde ?“Mais pourquoi j’ai accepté ce rendez-vous ?” Tu t’es déjà fait cette reflexion ? Si oui, c’est surement car tu aimes faire plaisir aux autres. On appelle ça le “Driver : Fais plaisir” Dans cet épisode 45, j’aborde ce sujet qui me tiens à coeur car j’ai moi-même été touchée. Es-tu toi aussi concerné ? Viens découvrir comment ce driver, souvent enfoui dans notre enfance, influence notre quotidien et notre rôle de manager. On explore ensemble les effets positifs et négatifs du...2023-05-0908 min

Feedback44. 15 conseils pour se re-motiver au travailAttention SHOT DE MOTIVATION ! 💪 Et pas qu’un seul car je te donne dans cet épisode 15 astuces pour gagner en motivation ! Si tu te sens fatigué ou démotivé, choisis au moins 3 de ces conseils et applique-les dès maintenant ! 🤩 N’hésite pas à me les partager d’ailleurs par mail ou en dm sur mes réseaux 😊 Tu as aimé cet épisode ? Prends un instant pour me soutenir en laissant une note et un commentaire sur ta plateforme d'écoute favorite. Ton avis c...2023-05-0219 min

Feedback43. Manager son managerOui oui tu as bien lu 👀 Parfois, notre manager n’est pas lui-même à l’aise avec le management. Ce n’est pas grave ! Tu peux aussi prendre les devants et le guider pour faciliter votre relation ! Dans cet épisode, je te donne 5 conseils que tu peux mettre en place dès aujourd’hui pour éviter toute frustration et pour mieux travailler avec lui ou elle. 🤗 Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser u...2023-04-2512 min

Feedback42. Changer d'entreprise après 40 ans par Nathalie“Ce coup de fil a changé ma carrière professionnelle” T’es-tu déjà demandé si changer d’entreprise après 40 ans était une bonne idée ? L’idée te séduit, mais d’un côté te fait peur… Dans cet épisode, j’ai échangé avec Nathalie, 46 ans, cadre dans une société depuis 16 ans et qui après s’être fait démarcher par le concurrent, a relevé le défi ! Elle nous partage les conditions de son départ, son intégration dans sa nouvelle société et s...2023-04-1845 min

Feedback41. Ma routine du lundi en tant que manager“Elo, comment tu t’organises dans ton quotidien ?” Dans cet épisode de podcast, découvre comment adopter une routine matinale apaisante et efficace pour bien débuter tes semaines de travail. 📆 ✌️ Je te partage mes astuces pour gérer le stress du dimanche soir, prendre soin de soi et mieux organiser mes priorités. 💪 Apprend comment commencer la journée du bon pied, créer un espace pour toi et devenir une leader inspirante en prenant soin de toi avant de prendre soin des autres. 🌈 2023-04-1112 min

Feedback40. Le bilan de mon lancement et les leçons à en tirer Ce 40ème épisode est un peu particulier, car il ne va pas parler de management (enfin pas directement 😋) Es-tu curieux de découvrir les coulisses de Smile at Job ? 😏 Si oui, cet épisode risque de te plaire ! Comme tu le sais, le mois de mars a été marqué par le lancement de ma formation Manager 360 ! Un super groupe de nanas motivées m'ont rejoint pour faire décoller leur management ! 🚀 Dans cet épisode, je te partage sans filtre le bilan de mon lan...2023-04-0413 min

Feedback39. Se montrer vulnérable pour développer son leadershipOn pense souvent qu’être manager, c’est savoir cacher sa vulnérabilité et ses faiblesses 💪 Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ? Oui, tu as bien lu ! 👀 Découvre dans cet épisode pourquoi tu devrais affirmer ta vulnérabilité pour développer ton leadership ! 🦸‍♀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, ce...2023-03-2810 min

Feedback38. Comment bien communiquer quand on est manager par Valérie RichardLa communication est un sujet central dans notre rôle de manager 💬 Valérie Richard, créatrice du blog “Une fille manager” répond à mes questions sur le sujet et nous dévoile ses conseils pour mieux communiquer avec son équipe. Nous abordons l’importance de l’écoute active mais également d’instaurer un climat bienveillant pour encourager nos collaborateurs à s’exprimer. Valérie nous donnera des clés pour arriver à poser ses limites auprès de son équipe malgré sa peur du conflit. Et enfin, ell...2023-03-1435 min

Feedback37. Pourquoi travailler ses valeurs ?As-tu déjà défini tes valeurs ? Que ce soit tes valeurs personnelles ou tes valeurs professionnelles en tant que manager 🌟 Tu sais, celles qui te poussent à te lever chaque matin et guident (consciemment ou non) tes choix au quotidien ✨ Dans cet épisode, je t’explique pourquoi le fait de définir mes valeurs m’a permis de devenir une manager plus sereine et épanouie. Je te donne même quelques pistes en fin d’épisode pour guider ta réflexion et définir les tiennes 💛 2023-03-0712 min

Feedback36. Je fais tout bien mais j’ai l’impression de ne pas être une bonne managerJ’organise ma toute première Masterclass le 7 et 9 mars ⭐️ L’inscription est gratuite 👉 je m'inscris Je te dévoilerai en direct mes 3 secrets pour manager avec sérénité 🤗 Qui a déja connu ce sentiment de tout bien faire et pourtant d’avoir l’impression de ne pas être une bonne manager ? Cette sensation est souvent liée à trois choses ! Je t’explique dans cet épisode les trois facteurs les plus récurrents et surtout comment y remédier 🌈 🔥 Si tu veux aider à fair...2023-02-2810 min

Feedback35. Je n’ai pas le temps de faire des points individuelsJ’entends régulièrement des personnes me dire “Mais je n’ai pas le temps de faire des points individuels avec mon équipe”. Et pourtant c’est une erreur ! 😩 Dans cet épisode je reviens sur les 4 croyances des managers qui pensent manquer de temps. Et surtout je te donne mes astuces pour ne pas tomber dans ce piège. J’espère que cet épisode t’aidera à passer à l’action et à mettre en place dans ton équipe des points réguliers 💪 Si tu as régulièrement ce type de fausses...2023-02-2108 min

Feedback34. La légitimité n’a pas d’âge“Tu es jeune pour manager une équipe” 💬 Et si l’âge n’avait rien à voir avec la capacité à manager ? Au cours de mes expériences professionnelles j’ai pu occuper des fonctions managériales malgré mon jeune âge. Et je sais à quel point, il n’est pas facile de se sentir légitime quand on a, en plus, des membres de son équipe plus vieux que soi. Pourtant, je suis convaincue que ton leadership et que tes compétences en management ne sont absolument pas liés à ton âge. 2023-02-1408 min

Feedback33. Le leadership n’est pas inné ave Delphine FollietIl existe de nombreuses croyances sur le leadership. Pourtant, loin d’être inné, il s’apprend et c’est avant tout une question de volonté. Découvre dans cette interview de Delphine Folliet, formatrice et fondatrice de L’Ecole du Leadership, son parcours, sa vision du leadership et ses conseils pour le développer. Delphine nous partage son point de vue sur les idées reçues liées au leadership et ce qu’elle met en place avec ses élèves pour les aider à pre...2023-02-0743 min

Feedback32. 12 idées de moins de cinq minutes pour booster son managementC’est dans les petites actions que réside le succès ⭐️ Je te partage dans cet épisode, 12 idées à mettre en place rapidement qui vont booster ton management 🌈 Au cours de mes expériences, j’ai mis en place ces différentes actions et j’ai pu m’apercevoir qu’elles avaient un réel impact sur mon équipe. Prête à essayer ? 😉 Je l’évoque dans cet épisode : 👉 L'épisode de podcast sur l'entretien annuel d'évaluation 🔥 Si tu veux aider à faire con...2023-01-3114 min

Feedback31. Mon plus grand échec professionnelDans cet épisode, plus intime, je te partage ce que je considère être mon plus grand échec professionnel. Après plusieurs années d’expérience, dans une grosse PME locale, je gravis les échelons jusqu’à devenir Directrice Générale de celle-ci. Malgré cette réussite, je ne me sens pas à ma place dans ce poste et je démissionne 1 an après. Je ne regrette pas cette expérience et avec du recul, j’ai pu analyser pourquoi j’ai mal vécu cette fonction. Je souhaite donc...2023-01-2419 min

Feedback30. Reprendre confiance en soi avec Lorette GlassonComment reprendre confiance en soi pour avancer dans ses projets ? Pourquoi tant de personnes manquent de confiance en soi ? Quelles sont les peurs cachées derrière la confiance en soi ? Ce sont les questions que j’ai posées à Lorette Glasson, consultante et formatrice en création et développement d’activité, qui accompagne des centaines d’entrepreneures à vivre pleinement et sereinement de leur activité. Et pour elle, la réussite prend naissance avant tout dans l’état d’esprit. Lorette nous donne se...2023-01-1737 min

Feedback29. Comment manager avec les 4 Accords Toltèques ?Les 4 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz est l’un des livres de développement personnel parmi les plus connus ✨ Et ces principes sont applicables aussi bien dans ta vie perso que dans ta vie professionnelle ! Je te détaille dans cet épisode comment utiliser les 4 Accords Toltèques dans ton management pour développer ton leadership et prendre du recul dans ton rôle de manager 🙏 Tu verras, ces accords toltèques sont très simples à comprendre et faciles à expérimenter dans ton quotidien de manager ! 🎁...2023-01-1013 min

Feedback28. Pour changer VRAIMENT les choses en 2023…C’est la nouvelle année ! 🥳 Et ça veut dire aussi résolutions, objectifs, et toutes les bonnes intentions qu’on se donne pour commencer une nouvelle année. Mais soyons honnetes, à chaque fois c’est pareil : tes résolutions ne tiennent pas la disctance. Allez, une semaine, tout au plus… Aujourd’hui, je vais donc te botter les fesses rapidement pour enfin réaliser ce que tu souhaites cette année ! 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton mana...2023-01-0302 min

Feedback27. Passer de freelance à manager et CEO, avec Pauline SardaLa plupart des entrepreneurs ont cette image “Moi manager ? Mais jamais de la vie, j’ai horreur de ça ! 😬” Ne jamais dire jamais 😛 Découvre dans cette interview de Pauline Sarda, business coach et fondatrice de Step 22, son évolution de freelance à CEO. Pauline était persuadée qu’elle n’était pas faite pour travailler en équipe et manager. Et pourtant, elle gère aujourd’hui une équipe de 7 personnes 😅 Elle nous donne ses meilleurs conseils concernant le management et la...2022-12-1343 min

Feedback26. Comment apprendre à lacher prise au travail ?Le lacher prise, c’est un super concept : on est toutes d’accord pour prendre du recul au travail, que rien n’ait de prise sur nous… Mais en pratique, c’est beaucoup plus difficile ! 😅 Je te partage dans cet épisode issu de mon expérience personnelle : C’est quoi le lacher prise exactement ? Pourquoi c’est important de prendre du recul au travail ? Pourquoi on a du mal à lacher prise ? Comment apprendre à lacher prise au travail (mes conseils concrets !) 👉 L’épisode de podcast sur le perfectio...2022-12-0618 min

Feedback25. Comment préparer un entretien annuel d’évaluation ?Il y a des rituels en cette période : Halloween, le Black Friday, Mariah Carey et Noel 🎅Et dans les entreprises, c’est le moment des entretiens annuels !Bien souvent on voit ces entretiens d’évaluation comme une contrainte, et on procrastine le moment de les planifier et de les préparer.Résultat ? ❌ Des entretiens annuels complètement baclés et expédiés, une préparation à la va vite, aucun sujet vraiment creusé, et des échanges qui restent superficiels !C’est donc le moment idéal pour moi pour fai...2022-11-2920 min

Feedback24. La prise de parole en public avec Priscilla LenoirEst-ce que tu connais cette sensation de jambes qui flanchent, la respiration qui s’accélère et ce stress qui monte quand tu dois prendre la parole en public ? La prise de parole en public n’est pas un exercice facile, loin de là… Car elle cristallise de nombreuses peurs : peur du jugement, du regard des autres, de l’échec, etc… Priscilla Lenoir, mon invitée du jour, accompagne les cheffes d’entreprises et les managers à acquérir les clés d’un management dura...2022-11-2238 min

Feedback23. Développer l’écoute activeTu as du déjà vivre cette situation… Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout. Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄 Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs. Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecte...2022-11-0812 min

Feedback22. Avoir une organisation bienveillante, avec Gaëlle Maheu de Green BlizzardDans nos vies pro à 100 à l’heure, on oublie souvent de prendre soin d’un élément ultra important dans son organisation : soi-même 😇 Pour pouvoir donner aux autres, être dans la sérénité et la bienveillance, ça passe avant tout par l’être envers soi. Pour parler d’organisation bienveillante, j’ai invité Gaëlle Maheu de Green Blizzard, coach et guide en Human Design : au quotidien, elle accompagne les femmes qui se sentent submergées à se (re)connecter à qui elles sont vraiment, à s’écou...2022-10-2645 min

Feedback21. Comment dynamiser tes entretiens avec ton équipeUn épisode ultra concret pour toi cette semaine ! Est-ce que tu as l’habitude de faire des entretiens en tête à tête ? (entretiens 1:1, entretiens hebdos, appelle les comme tu veux 😅) Si c’est une routine que tu as depuis quelques temps, tu as peut être envie de donner un second souffle à ces entretiens, amener de la nouveauté, les dynamiser ? Je te donne 3 méthodes concrètes pour ne plus avoir d’entretiens one to one monotones ! (Dont la dernière qui est vraiment à essa...2022-10-1810 min

Feedback20. 5 mauvaises habitudes qui t’empechent d’être efficace au travailJe donne souvent l’impression d’être mega organisée et ultra productive. Je ne pense pas avoir une compétence rare à ce sujet, ou une méthode miracle. Mais ce dont je suis sûre, c’est que j’ai supprimé 5 mauvaises habitudes dans ma façon de travailler pour gagner en efficacité : mon objectif est vraiment de travailler moins mais mieux. Tout comme toi, j’avais ces habitudes qui ruinaient complètement mon efficacité au travail. Je te déta...2022-09-2715 min

Feedback19. 5 conseils que j’aurais aimé avoir avant de devenir managerDevenir manager. Sincèrement, on n’y est jamais bien préparé. Et j’aurais certainement évité des erreurs si on m’avait donné quelques conseils avant de le devenir ! Du coup, je me suis amusée à revenir 15 ans en arrière pour te donner ces fameux conseils que j’aurais aimé recevoir avant de commencé cette aventure ! Pour que toi aussi, tu ne reproduises pas ces erreurs ! Et ainsi te faire gagner de nombreuses années d’apprentissage ! 😅 ✨ Pour réu...2022-09-0611 min

Feedback18. Comment assumer ses décisions ?Aujourd’hui j’avais envie de te parler de tout ce tourne autour de la prise de décision : pourquoi on a parfois peur de décider, pourquoi c’est important d’oser décider et comment assumer ses décisions en tant que manager C’est parfois difficile de décider quand on a une équipe à gérer : on a peur de ne pas prendre celle qu’il faudrait, on a peur des conflits et oppositions qu’on pourrait affronter, on a peur d’être jugée… Mais manager c’est décider !...2022-08-2317 min

Feedback17. [Mini-serie] Partir sereinement en vacances quand on est manager - 3Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 ...2022-08-0909 min

Feedback16. [Mini-serie] Partir sereinement en vacances quand on est manager - 2Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 ...2022-08-0209 min

Feedback15. [Mini-serie] Partir sereinement en vacances quand on est manager - 1Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les pre...2022-07-2610 min

Feedback14. Oser être soi au travail avec Fabienne WiltordJ’ai le plaisir de te retrouver dans cet épisode accompagnée de Fabienne Wiltord, happy coach de dirigeants ! Après son parcours de 13 ans chez L’Oreal, elle veut désormais aider les dirigeants à donner un nouveau souffle au management et au leadership dans les entreprises. J’échange avec Fabienne depuis plusieurs mois, et il fallait absolument que je l’invite dans Feedback pour qu’elle nous partage sa vision du monde du travail ! Et on aborde dans cette interview plein...2022-07-1949 min

Feedback13. Pourquoi et comment faire un rapport d’étonnement ?Pour moi, le rapport d’étonnement est un outil stratégique ! Et il est pourtant peu utilisé dans les entreprises… C’est pourquoi je voulais t’expliquer aujourd’hui pourquoi je demande à mes nouveaux collaborateurs de faire un rapport d’étonnement. Et surtout, je te donne mes meilleurs conseils sur le fond comme sur la forme : comment rédiger un rapport d’étonnement si tu arrives dans un nouveau poste, ainsi que les pièges à éviter. 🎁 Et comme j’aime le concret, je te mets à...2022-07-0514 min

Feedback12. Pourquoi je ne travaille qu’avec des objectifs à 90 joursJ’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager ! Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels. Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements. Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler ave...2022-06-2011 min

Feedback11. Comment se libérer du perfectionnisme ?Le perfectionnisme et moi, c’est une loooongue histoire d’amour qui s’est mal finie ! 😅 Et on est quand même pas mal à se définir comme “perfectionniste” dans le cadre du travail. Je t’explique dans cet épisode quels sont les risques du perfectionnisme poussé à l’extrême. Et quelles sont les clés que tu peux utiliser pour te soigner du perfectionnisme et avancer dans ta vie professionnelle avec plus de sérénité ✨ 🔥 Si tu veux aid...2022-06-0717 min

Feedback10. Manager : doit-on être expert pour être légitime ?“Ma manager elle risque pas de comprendre mon métier, elle est pas passée par le terrain…” 🙄 Je suis sure que tu as déjà du entendre cette phrase… Ou que tu ne te sens pas légitime face à une équipe d’experts, alors que tu n’es pas du métier. Doit-on forcément être un expert pour manager une équipe opérationnelle ? Spoiler alert : non, tu n’as pas à être experte de ce métier pour être une bonne manager. 2022-05-2413 min

Feedback09. Comment assumer et oser prendre sa place au travail avec Manon GayetL’empowerment féminin, c’est LA thématique phare de mon invitée du jour. Manon Gayet est coach professionnelle : elle aide les femmes à choisir une carrière épanouissante ⚡ Dans cet échange, on parle d’affirmation de soi et de faire entendre sa voix en tant que femme dans le monde du travail 🙏 Et on va même plus loin, car je demande à Manon de nous parler de money mindset, de croyances liées à l’argent, et de nous donner ses meill...2022-05-1751 min

Feedback08. Entrepreneure et salariée : comment je gère ma double activité ?“Mais comment tu fais Elo pour gérer ton poste salarié et ton activité indépendante à coté ?” A chaque personne que je rencontre, j’ai droit à cette question 😛 Et bien, j’ai pas de baguette magique 😅 Mais j’applique quelques règles simples pour rester efficace dans mes deux activités. Je té dévoile dans cet épisode les 6 règles d’organisation que j’applique dans mon quotidien. Le lien de l’épisode 4 sur l’éparpillement 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec...2022-05-0317 min

Feedback07. Manager avec bienveillance dans un environnement toxique“J’en ai marre, comment continuer le management bienveillant alors que personne autour de moi n’en fait !” 😔 Je sais combien c’est décourageant quand on est persuadé que le management bienveillant peut tout changer, mais que sa hierarchie ou les autres managers qui nous entourent ne l’appliquent pas du tout... Ou pire... Quand notre entourage tombe dans le micro-management, la communication en hurlant, ou le management toxique 😵‍💫 Le management bienveillant, c’est ce qui m’anime au quotidien ! Et je s...2022-04-2609 min

Feedback06. 5 biais cognitifs qui t’empêchent de bien managerNotre cerveau nous joue des tours et nous aide pas forcément à prendre les bonnes décisions dans notre travail ! 😅 Et ça, c’est à cause des biais cognitifs... Notre cerveau prend jusqu’à 35 000 décisions par jour : il a donc développé des raccourcis pour se faciliter la vie... Je te dévoile dans cet épisode 5 biais cognitifs qui t’empechent de prendre les bonnes décisions en tant que manager ! Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider...2022-04-1913 min

Feedback05. Comment être introvertie et épanouie au travail avec Julie AveillanEtre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est souvent compliqué.On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière.Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, j’ai invité Julie Aveillan sur le podcast, pour nous partager ses meilleurs conseils pour enfin être introvertie ET épanouie dans son travail !Après des études de psychologie et 10 an...2022-04-1243 min

Feedback04. 7 conseils concrets pour éviter les erreurs de communication en entrepriseAvoir une mauvaise communication est l'une des craintes les plus importantes chez les managers.La communication est importante avec tous tes interlocuteurs, pas uniquement ton équipe : avec des clients, sur les réseaux sociaux, avec ta hiérarchie ou encore dans le cadre perso.Je t’embarque avec moi pour découvrir 7 principes simples mais concrets pour éviter toute mauvaise communication en entreprise !Ressource citée dans l’épisode : mon guide pour apprendre à manager des profils différents...2022-04-0519 min

Feedback02. Pourquoi les entretiens “one to one” ont révolutionné mon managementLe management est une affaire de rituels !La première chose à mettre en place si tu veux créer un lien de confiance avec ton équipe, c’est de planifier et organiser des entretiens en tête à tête avec chacun de tes collaborateurs.Même si au début, on se demande bien qu’est ce qu’on va bien pouvoir y discuter, je peux t’assurer que c’est cet outil tout simple qui a vraiment transformé ma gestion d’équipe, mon organisation et ma relation avec chacun.2022-03-2112 min

Feedback01. 5 conseils pour vaincre le syndrome de l'imposteurOn a tous connu à un moment donné dans sa carrière professionnelle ce fameux syndrome de l’imposteur.Cet imposteur me parle énormément car il a souvent été à mes cotés, dans mon parcours salarié comme dans ma vie d’entrepreneure.Je dévoile dans cet épisode les signes pour le reconnaitre, l’origine de ce sentiment d’illégitimité, et mes 5 meilleurs conseils pour vaincre son syndrome de l’imposteur.🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et...2022-03-2118 min