Shows
BTFBien-Être 3.0Et si on arrêtait de croire que le bien-être au travail se résume à un baby-foot et deux plantes vertes ?
Dans cet épisode de BTF : Boulot, Tendances & Fun, Maxime et Gabrielle décortiquent le vrai visage du bien-être 3.0 : celui qui allie équilibre, sens, confiance et culture d’entreprise authentique. On parle de santé mentale, de management bienveillant, de techno utile (mais pas gadget), et de toutes ces petites actions qui changent vraiment la vie au boulot. Parce que le bien-être, ce n’est pas “moins bosser”, c’est “mieux bosser”.
Un épisode inspirant et concret...
2025-11-2009 min
BTFAtychiphobieEt si rater n’était pas un drame, mais une étape vers ta réussite ?
Dans cet épisode de BTF : Boulot, Tendances & Fun, Maxime, Gabrielle et Fabrice te plongent dans le monde fascinant de l’atychiphobie — cette peur de l’échec qui freine plus de carrières qu’on ne le pense. Ensemble, ils décryptent pourquoi on a si peur de se planter, et comment transformer chaque “raté” en moteur de progression. Avec des exemples inspirants, des témoignages sincères et des tips concrets, tu découvriras que l’échec n’est pas une fin, mais un tremplin. Parce que le v...
2025-11-1810 min
BTFT’as reçu un avertissement !CitationUn avertissement, c’est jamais une partie de plaisir… mais c’est pas la fin du monde non plus.
Dans cet épisode de BTF : Boulot, Tendances & Fun, Maxime et Gabrielle t’expliquent comment garder ton sang-froid, comprendre ce qu’on te reproche vraiment, et répondre avec intelligence — sans t’écraser, ni tout faire exploser. Entre droit du travail, conseils pratiques et gestion émotionnelle, on t’aide à transformer cette galère en opportunité pour reprendre la main. Parce qu’être pro, c’est aussi savoir se défendre… sans perdre sa classe.
Un épisode à écouter pour tous ceux qui veulent g...
2025-11-1407 min
BTFCréatif, idéaliste ou passif ?CitationEt toi, quel est ton style au boulot ?
Es-tu du genre à déborder d’idées, à chercher du sens dans tout ce que tu fais, ou à préférer avancer tranquillement mais sûrement ?
Dans cet épisode de BTF : Boulot, Tendances & Fun, Maxime et Gabrielle t’invitent à une vraie introspection pro – sans test ni jargon, juste avec du bon sens et de l’humour. À travers des exemples concrets et des conseils simples à appliquer, découvre comment mieux comprendre ton profil, trouver ce qui te motive vraiment et avancer vers une vie pro plus alignée.
Parce qu’au f...
2025-11-1208 min
BTFTravail à fond ou danger au tournant ?Plus de 700 000 accidents du travail par an en France, dont plusieurs centaines mortels.
Et si le prochain, c'était toi ?
Cet épisode ultra-cash déconstruit l'idée que la sécurité au travail ne concerne que les métiers à risque : ton bureau, ton écran, ta charge mentale peuvent aussi te tuer à petit feu.
Maxime et Gabrielle te parlent sans détour des dangers qu'on normalise, des signaux d'alerte qu'on ignore, et surtout des actions concrètes pour te protéger physiquement ET mentalement. Parce que ton job vaut peut-être beaucoup, mais ta vie vaut infini...
2025-10-2112 min
BTFTélétravail, hybride, flex-office…CitationBureau fixe 9h-17h ou liberté totale depuis ton canap' ?
Entre le flex-office qui te fait changer de place chaque jour, le full remote qui t'isole parfois, et le mode hybride qui essaie de combiner le meilleur des deux mondes, comment savoir ce qui TE convient vraiment ?
➜ Dans cet épisode, Maxime et Gabrielle décryptent les nouvelles façons de bosser sans bullshit :
les avantages concrets,
les pièges à éviter,
et surtout comment identifier ton mode de travail idéal selon ta personnalité et ton rythme.
Parce que ce qui marche pour ton collègue...
2025-10-2106 min
BTFT’as le seum parce que ton collègue a touché une prime ?CitationTon collègue affiche un sourire jusqu'aux oreilles après avoir reçu sa prime... et toi, que dalle. Injustice ou règle du jeu ?
Dans cet épisode, Maxime et Gabrielle décryptent sans filtre le système des primes en France :
ce que dit vraiment la loi,
les critères objectifs obligatoires,
et pourquoi ton employeur ne peut pas distribuer l'argent selon ses humeurs.
Tu apprendras à distinguer les différents types de primes, à vérifier si tu es victime de discrimination, et surtout à poser les bonnes questions pour faire valoir tes droits sans créer de clash...
2025-10-2107 min
BTFManager sans (trop) se prendre la tête !Nouveau manager stressé ou chef d'équipe épuisé par les conflits et les tensions ?
Tu crois qu'il faut être autoritaire pour être efficace ? Maxime et Gabrielle démontent cette idée reçue et te donnent les vraies clés d'un management moderne qui fonctionne :
confiance,
clarté et communication authentique.
Dans cet épisode ultra-concret, tu découvriras comment créer du lien avec ton équipe, donner des feedbacks qui font progresser, désamorcer les tensions avant qu'elles n'explosent, et surtout, prendre du plaisir dans ton rôle sans y laisser ta santé mentale.
Manager, ce n'est pa...
2025-10-2107 min
BTFBrille comme jamais !CitationTu as du talent, mais personne ne le remarque ?
Tu scrolles LinkedIn en te demandant si tu dois te la jouer influenceur pour exister professionnellement ? Dans ce tout premier épisode, Maxime et Gabrielle décryptent le Personal Branding sans bullshit : comment construire une image professionnelle qui te ressemble vraiment, sans tomber dans l'auto-promo gênante. Tu découvriras les trois axes pour te faire connaître et reconnaître, les pièges à éviter absolument, et surtout comment révéler ta valeur sans trahir qui tu es. Prêt à passer de l'ombre à la lumière, tout en restant toi-mê...
2025-10-2106 min
BTFUn job qui a du sensCitation
Tu te lèves le matin en te demandant pourquoi tu fais ce job ?
Tu as l'impression de passer à côté de l'essentiel ?
Cet épisode décortique cette fameuse "quête de sens" qui bouleverse le monde du travail. Maxime et Gabrielle explorent pourquoi les nouvelles générations refusent de séparer leurs valeurs personnelles de leur vie professionnelle, et comment transformer cette aspiration en actions concrètes. Pas de jugement, pas de leçon de morale : juste des pistes pour aligner qui tu es avec ce que tu fais, que tu s...
2025-10-2106 min
BTFLancement Officiel ► Pilote du podcastBienvenue dans l'aventure BTF !
Ce pilote pose les bases de tout ce qui t'attend :
un podcast qui casse les codes,
qui te parle vrai,
et qui te donne les clés pour transformer ta vie professionnelle.
En moins de 10 minutes chrono, découvre pourquoi ce rendez-vous va devenir indispensable, comment Maxime et Gabrielle vont te faire vibrer avec leurs échanges sans filtre, et surtout ce qui rend BTF différent de tous les autres podcasts sur le boulot. Pas de théorie soporifique, pas de morale à deux balles, juste des conseils concrets, des défis actionnab...
2025-10-2104 min
Le Droit de savoir by CÉOSComment créer une ambiance conviviale au travail ?Je suis Edwige Coupez, journaliste et intervieweuse pour cette émission « Le droit de savoir by CÉOS ».
🎙️ Aujourd’hui, nous allons parler d’un sujet en vogue : Comment créer une ambiance conviviale au travail ?
De nombreuses entreprises misent sur le climat social pour attirer de nouveaux talents et surtout les fidéliser. Mais comment une ambiance conviviale au travail propice par exemple à la créativité ou à la productivité ? Cette émission va nous aider l’occasion d’y voir plus clair.
Pour nous en parler, j’ai le plaisir d’accueillir Fabrice ALLEGOET, formateur en droit du travail au sein...
2023-03-1406 min
Le Droit de savoir by CÉOSQu'est-ce que le management par la terreur ?Je suis Edwige Coupez, journaliste et intervieweuse pour cette émission « Le droit de savoir by CÉOS ».
🎙️ Aujourd’hui, nous allons aborder un sujet encore d’actualité : le management par la terreur.
Qu’est-ce que le management par la terreur, me direz-vous ? Pourquoi certaines entreprises optent pour ce modèle pourtant décrié ? Quels sont les conséquences tant pour les entreprises que pour les salariés ? Cette émission va nous aider l’occasion d’y voir plus clair.
Pour nous parler du management par la terreur, j’ai le plaisir d’accueillir Fabrice ALLEGOET, formateur en droit d...
2023-03-0706 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe registre des accidents béninsJe suis Edwige Coupez, journaliste et intervieweuse pour cette émission « Le droit de savoir by CÉOS ».
🎙️ Aujourd’hui, nous allons parler du registre des accidents de travail bénins.
Vous le savez peut-être, un accident de travail s’identifie selon plusieurs degrés de gravité. Mais alors, comment définit-on un accident de travail bénin et quelle serait l’utilité du registre qui en porte le nom ? Cette émission va nous aider à y voir plus clair.
Pour nous parler du registre des accidents de travail bénins, j’ai le plaisir d’accueillir Fabrice ALLEG...
2023-02-2805 min
Le Droit de savoir by CÉOSAnxiété au travailJe suis Edwige Coupez, journaliste et intervieweuse pour cette émission « Le droit de savoir by CÉOS ».
🎙️ Aujourd’hui, nous allons aborder un sujet essentiel en matière de santé : L’anxiété au travail.
Savez-vous comment reconnaître les troubles anxieux ? De nombreux facteurs peuvent engendrer et nourrir ces troubles. L’anxiété peut être passagère ou plus durable. Mais qu’en est-il de ce phénomène au juste ? Cette émission va nous aider à y voir plus clair.
Pour nous parler de l’anxiété au travail, j’ai le plaisir d’accueillir Fabrice ALLEGOET, form...
2023-02-2106 min
Le Droit de savoir by CÉOSConsultation du CSE sur le DUERPPour nous éclairer sur cet acronyme, « DUERP » veut dire « document unique d’évaluation des risques professionnels ».
Mais quelle relation peut-on faire entre le CSE et le document unique ?
Pouvez-vous nous rappeler, ce qu'est le document unique ?
Les risques professionnels présents dans une entreprise doivent être retranscrits dans un registre appelé document unique d'évaluation des risques professionnels ou DUERP).
Toutes les entreprises sont-elles tenues d'instaurer ce document unique ?
Oui, toute entreprise qui emploie un ou plusieurs salariés, est légalement tenu de prévoir un document unique. À défaut, elle prend le risque d...
2022-07-1405 min
Le Droit de savoir by CÉOSAssocier le manager dans une démarche RSEVous êtes de plus en plus nombreux à entendre parler de la RSE :
Mais de quoi s’agit-il au juste ?
Quels sont les bénéfices d’une telle démarche pour l’entreprise ?
Qu'est-ce que la RSE ?
Par RSE, il faut entendre "responsabilité sociétale des entreprises". Il s'agit d'impliquer les entreprises dans une démarche de développement durable. L'objectif est de les associer afin de dépolluer leurs activités pour respecter l'environnement.
Pour cela, l'entreprise est-elle tenue de respecter une loi, des normes ?
Il y a effectivement des lois appelées à régir...
2022-07-0706 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa réforme de la formation des élus du CSERécemment, le droit à la formation des élus du personnel a été doublement modifié.
Mais de quelles formations s’agit-il ?
Quels sont les impacts pour les élus de cette réforme ?
Pouvez-vous nous rappeler quelles sont les formations auxquelles peuvent participer les élus du personnel ?
Il y a deux formations initiales à engager au plus tôt dès l'entrée en fonction. La 1ère, c'est la formation économique, sociale et environnementale du CSE. Elle dure 5 jours et elle permet de disposer de toutes les clés de fonctionnement du CSE. La 2nd, c'est la formation en santé, sécurité et...
2022-06-3006 min
Le Droit de savoir by CÉOSRéforme des CSE, 4 ans aprèsAujourd’hui, qui n’a pas entendu parler du comité social et économique désigné généralement par l’acronyme : « CSE » ?
Mais se souvient-on de la date de naissance des CSE et des motivations qui l’ont précédées ?
Pouvez-vous nous rappeler quand cette réforme a-t-elle eu lieu exactement ?
Cette réforme est intervenue lors du 1er quinquennat d'Emmanuel Macron à la faveur de plusieurs ordonnances prises rapidement après sa prise de fonction à l'Élysée. Nous sommes en septembre 2017.
À propos de cette réforme, en quoi consistait-elle au juste...
2022-06-2307 min
Le Droit de savoir by CÉOSQui peut prétendre à un CPF de transition professionnelle ?Qui n’a pas encore entendu parler du CPF (congé personnel de formation) ?
Ce mode de financer des formations professionnelles, n’est pas unique. Il existe aussi le CPF de transition professionnelle, successeur du CIF (congé individuel de formation).
Nous allons ensemble explorer ce sujet, via quelques questions :
qui peut accéder au CPF de transition professionnelle ?
quelle procédure permet-elle d’en bénéficier ?
quel serait l’impact du CPF de transition professionnelle sur la vie du salarié ?
À quoi sert le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle ou le pro...
2022-06-1613 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa mode du "no-email-Friday"CitationPromesse ou réalité, est-il vraiment possible de se passer des mails le temps d’une journée par semaine ?
C’est en tout cas, la promesse du "no-email-Friday".
Cette mode apparue dans le début des années 2000 est-elle vraiment suivie de nos jours ?
Nous allons en parler à travers différentes questions :
qu’est-ce que le no-email-Friday ?
observe-t-on de nos jours un usage plus modérée des messageries professionnelles ?
cette mode, avec le recul, a-t-elle eu un véritable impact pour les salariés ?
Pourquoi et comment cette mode du « no-email-Frida...
2022-06-0912 min
Le Droit de savoir by CÉOSQu'est-ce que le flat management ?Depuis quelques années, la manière de manager est en constante évolution. Il existe de nos jours, de nombreux modèles de management ; le management directif, le management bienveillant ou encore le management inclusif.
Raison pour laquelle, il est important de vous éclairer sur ce nouveau modèle en se posant quelques questions :
qu’est-ce que le flat management ?
est-ce finalement un modèle de management enviable et efficace ?
quelles sont les entreprises qui pratiquent le flat management ?
Qu’est-ce que le flat management ?
Le flat management est un mode managérial qui réduit à son plus sim...
2022-06-0213 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe droit d'alerte économique du CSEPour rappel, par CSE, il faut entendre, comité social et économique. À ce titre, cette instance représentative du personnel peut déclencher un droit d’alerte économique.
Pour tout savoir à ce sujet, ce podcast abordera plusieurs questions :
qu’est-ce que le droit d’alerte économique ?
comment le déclencher le cas échéant ?
et quels sont les bénéfices ou les risques d’une telle démarche ?
« Qu’est-ce que le droit d’alerte économique ? »
Le droit d’alerte économique du comité social et économique renvoie à une procédure d’urgence dès lors que les élus du personnel suspectent fort...
2022-05-2612 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa loi impose-t-elle une fiche de poste obligatoire aux entreprises ?Aujourd'hui, nous allons aborder la fiche de poste.
Comment la rédiger ?
Est-elle obligatoire cette fiche de poste et pourquoi est-elle si importante ?
CitationQu'est-ce que c'est qu'une fiche de poste ?
Très concrètement, la fiche de poste, c'est un document qui définit le périmètre de travail d'un collaborateur ou d'une collaboratrice. On y retrouve évidemment des informations sur l'intitulé de la fonction ou de la mission. Et puis, par périmètre, on va préciser le niveau d'autonomie, de responsabilité et plus singulièrement les tâches attendues et confiées...
2022-05-1207 min
Le Droit de savoir by CÉOSExiste-t-il un sexisme bienveillant ?CitationSans doute, vous vous interrogez sur le lien qui peut être fait entre le sexisme et la bienveillance. Et finalement que serait à l’inverse le sexisme hostile ?
Raison pour laquelle, nous allons vous éclairer sur ce sujet :
en vous rappelant, ce qu’est la définition du sexisme ?
le sexisme peut-il vraiment être bienveillant ?
et que dit la loi à propos du sexisme dans le monde du travail.
Citation« Comment peut-on qualifier le sexisme au travail, est-ce que la loi est claire sur ce point ? »
À l’image du harcèlement sexuel, depuis 2015, le Code du...
2022-05-0511 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa discrimination au travailLe Défenseur des Droits rappelle en décembre 2020, à l’occasion de la publication du 13ème baromètre social, que 23 % des salariés déclarent avoir été discriminés soit à l’embauche soit au cours de leur carrière professionnelle.
Raison pour laquelle, ce sujet nous conduit à nous interroger :
quelles sont les discriminations les plus fréquentes dans le monde du travail ?
peut-on trouver des solutions pour limiter les cas de discriminations ?
pour une victime de discriminations, quels sont ces recours ?
Citation« Quelles sont les discriminations les plus fréquentes dans le monde du travail ? »
Si on e...
2022-04-2814 min
Le Droit de savoir by CÉOSL'inspection du CSE - de quoi s'agit-il ?CitationDepuis 2017, le CSE ou comité social et économique intervient en lieu et place du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Cela explique pourquoi notamment les élus conduisent des inspections.
Plusieurs questions se posent à ce propos :
Qu’est-ce qu’une inspection ?
Comment le CSE doit-il conduire une inspection et à quelle fréquence ?
Enfin, quels sont les bénéfices d’une telle prérogative pour les salariés ?
Citation« Quelle définition peut-on donner à l’inspection du CSE ? »
L’inspection du CSE relève des prérogatives des élus du personnel en...
2022-04-2111 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe réseau social d'entrepriseDe nombreuses personnes aujourd’hui réseautent que cela soit sur Facebook, sur Twitter ou sur le réseau professionnel LinkedIn.
Dans ces conditions, faire le choix d’un réseau social dans l’entreprise paraît judicieux, oui, mais pour quel bénéfice ?
Quelques questions méritent d’être abordées pour en parler :
tout d’abord, un réseau social d’entreprise est-il différent des autres réseaux ?
quel avantage peut-on en attendre tant pour les salariés que pour l’entreprise ?
ce type de réseau social facilite-t-il la communication entre les collabora...
2022-04-1413 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa formation des managersDepuis 2019, on constate qu’environ 4 managers sur 10 ne seraient pas formés à ce métier. Pourtant, le management exige une approche professionnelle ; alors comment peut-on expliquer une telle réalité ?
Je vais tenter avec vous d’y voir plus clair en posant quelques questions à notre invité :
- comment peut-on expliquer que 40% des managers ne se formeraient pas ?
- quelle formation choisir pour être formé à cette mission, ce métier ?
- peut-on manager sans être passé par la case formation ?
Citation« Est-ce une nécessité de se former au management ? À en croire les statistiques, bien...
2022-04-0713 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe droit de retrait au travailAujourd’hui, nous allons parler d’un sujet qui reste assez méconnu : « le droit de retrait au travail ».
Il est vrai que peu de salariés en connaissent le fonctionnement ou osent y recourir. Pourtant, ce dispositif prévu par le Code du travail peut être très utile.
Raison pour laquelle, nous allons répondre à certaines questions :
qu’est-ce que le droit de retrait ?
quelle procédure doit être observée par les salariés qui souhaitent y recourir ?
l’employeur peut-il sanctionner l’usage d’un droit de retrait par un salarié ?
Citation« Comment l...
2022-03-3112 min
Le Droit de savoir by CÉOSComment licencier un salarié protégé ?Peut-être ne le savez-vous pas, mais être élu du personnel confère des droits particuliers en matière de sanctions disciplinaires. Il est question de statut protecteur des représentants du personnel.
Raison pour laquelle, certaines questions se posent :
- qu’entend-on par « statut protecteur » ?
- un salarié protégé peut-il être en définitive licencié par son employeur ?
- existe-t-il des limites à ce statut protecteur ?
Citation« Qu’est-ce qu’un salarié protégé ? »
Un salarié protégé, c’est un représentant du personnel. Il s’agit d’une expression visant à décrire le...
2022-03-2409 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe fait religieux en entreprise, ce qu’il faut en savoirÀ l’image de notre actualité, la religion occupe de plus en plus le terrain dans les entreprises. Mais comment doit-on aborder le fait religieux en entreprise, nous allons décrypter tout cela avec notre invité.
Voici pour cela les questions du jour pour ce podcast :
- peut-on interdire le prosélytisme en entreprise ?
- un salarié peut-il être sanctionné en raison de sa foi ?
- quelles sont clairement les règles concernant le fait religieux en entreprise ?
Citation« Comment gérer la diversité religieuse en entreprise, j’imagine que cela nécessite de pren...
2022-03-1711 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe rôle du trésorier du CSE recouvre bien des obligations - découvrons lesquelles ?Notez qu’une telle obligation, à savoir désigner un trésorier au CSE n’est opérante qu’à compter de 50 salariés.
Ce seuil permet en effet, au CSE de disposer d’une complète autonomie financière et juridique. Néanmoins, le rôle du trésorier du CSE recouvre bien des obligations. Raison pour laquelle, nous allons examiner avec notre invité, ce qu’il faut en savoir en se posant plusieurs questions :
- par exemple, comment procède-t-on à la nomination d’un trésorier ?
- quelles sont les obligations comptables et financières du CSE ?
- e...
2022-03-1014 min
Le Droit de savoir by CÉOSQuel lien peut-il être fait entre la communication marketing et le référencement ?Pour rappel, la communication marketing permet surtout à une entreprise de promouvoir ses offres en usant notamment de vecteurs dynamiques comme une publicité télévisuelle.
C’est donc un bon moyen pour se faire connaître auprès du public. Toutefois, quelle est la place du référencement appelé SEO et SEA dans le jargon du webmarketing ? Nous allons au cours de cette émission répondre à cette question tout en explorant les contours de la communication marketing.
À cette occasion, différentes questions se posent :
- par exemple, quelle différence entre le marketing et la commu...
2022-03-0311 min
Le Droit de savoir by CÉOSAu sein du CSE, quel est réellement le rôle du secrétaire du CSE - que dit la loi à ce sujet ?Pour rappel, le CSE est une instance représentative du personnel obligatoire à partir de 11 salariés. Notons toutefois qu’à compter de 50 salariés, le CSE devient une personne morale et doit à ce titre, mettre en place un bureau.
Le secrétaire du CSE en est l’un des membres. Mais quel est exactement son rôle, voilà un sujet qui mérite des réponses :
- par exemple, qui peut devenir le secrétaire du CSE au sein du bureau ?
- que dit la loi à propos de son rôle exactement ?
- et enfin, quelle plac...
2022-02-2414 min
Le Droit de savoir by CÉOSQu’est-ce que le management responsable et en quoi s'inscrit-il dans la modernité ?Par RSE, il faut entendre « Responsabilité Sociétale des Entreprises ».
Et le management responsable s’y inscrit totalement. Toutefois, je vous l’accorde, ce n’est pas un sujet évident pour tout le monde. Raison pour laquelle, nous allons examiner avec notre invité, ce qu’il faut en savoir en se posant plusieurs questions :
- par exemple, qu’est-ce qu’une démarche RSE ?
- quels sont les bienfaits du management responsable pour nos entreprises ?
- enfin, quel lien fait-on entre management responsable et développement durable ?
Citation« Qu’est-ce que le management responsabl...
2022-02-1710 min
Le Droit de savoir by CÉOSQuel est le rôle de l'assistant du salarié lors d'un entretien préalable ?Pour rappel, l’entretien préalable constitue généralement la première étape d’une démarche disciplinaire ou d’un licenciement pour motif tant personnel qu’économique.
C’est donc un moment capital pour un salarié appelé à s’y rendre. Il peut toutefois se faire assister durant cet entretien.
Citation« Quelle est la différence entre un conseiller et un assistant du salarié lorsqu’on fait référence à un entretien préalable ? »
Avant de répondre spécifiquement à cette question, je souhaite rappeler que l’entretien préalable est l’un des droits du salarié qu’un employeur doit re...
2022-02-1012 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe travail dissimulé : définition et sanctionsLe travail dissimulé : définition et sanctions
Qui n’a pas déjà entendu ces expressions : « travail au noir » ou « au black » ? Ces expressions ont en réalité popularisé le fléau du travail dissimulé. De nos jours, de nombreuses personnes sont concernées.
CitationRaison pour laquelle, nous allons explorer ce problème d’ordre juridique.
Nous commencerons par rappeler la définition du « travail dissimulé » avant de répondre à différentes questions :
- par exemple, quels sont les risques pour un employeur en cas de travail dissimulé ?
- certaines situations de travail favo...
2022-01-2917 min
Le Droit de savoir by CÉOSQuels sont les risques liés à la manutention manuelle ?Quels sont les risques liés à la manutention manuelle ?
Rappelons que la manutention manuelle est à l’origine de nombreux accidents de travail dont certains sont reconnus comme maladie professionnelle. Dans une étude rendue publique par l’assurance maladie, en 2019, cela représentait 50 % des cas, soit la principale cause d’accident de travail.
CitationIl était donc essentiel que nous nous intéressions à ce sujet.
Raison pour laquelle, nous allons aborder certaines questions :
- par exemple, comment définit-on légalement la manutention manuelle ?
- de quoi peuvent souffrir la plupart des salarié...
2022-01-2220 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa formation professionnelle et le rôle du comité social et économiqueLa formation professionnelle et le rôle du comité social et économique
La formation professionnelle continue tout au long de la vie fait partie des droits essentiels des salariés en France. Mais avoir le droit de se former ne sous-entend pas avoir accès aux formations.
CitationAu contraire, de nombreux salariés peinent à se former, c’est incroyable !
Raison pour laquelle, nous allons aborder certaines questions :
- par exemple, que dit la loi à propos de la formation professionnelle ?
- quels sont les dispositifs existants permettant d’accéder à des formatio...
2022-01-1516 min
Le Droit de savoir by CÉOSComment gérer efficacement la pression au travail, le stress et éviter tout burn-out ?Comment gérer efficacement la pression au travail, le stress et éviter tout burn-out ?
Il est vrai qu’il n’est pas facile de déterminer « quelle est la différence entre la pression au travail, le stress et le burn-out ? »
Et pourtant, il y a fort à dire pour chacune de ces particularités.
Raison pour laquelle, nous allons examiner avec notre invité, ce qu’il faut en savoir en se posant plusieurs questions :
- par exemple, comment peut-on définir la « pression au travail » ?
- quelles sont les situations de travail qui...
2022-01-0814 min
Le Droit de savoir by CÉOSDécouvrir les dessous de la communication digitale en entrepriseDécouvrir les dessous de la communication digitale en entreprise
Par communication digitale, on désigne la communication numérique. Le monde de l’entreprise est déjà depuis des années en pleine mutation. L’implémentation de solutions numériques pour communiquer, collaborer devient incontournable pour de nombreux secteurs d’activité.
CitationMais, quelles sont les stratégies développées par les entreprises autour de leur communication digitale ? C’est un sujet vaste et parfois technique.
Raison pour laquelle, nous allons examiner avec notre invité, ce qu’il faut en savoir en se posant plusie...
2021-12-2510 min
Le Droit de savoir by CÉOSLes fondamentaux du management pour savoir manager efficacementLes fondamentaux du management pour savoir manager efficacement
Le management est indissociable de la vie de l’entreprise. Il y a en effet tant des managers que des subordonnés, des dirigeants, des directeurs de service et des représentants du personnel qui y travaillent.
Pourtant, tous les modèles de management ne se valent pas.
C’est pourquoi, nous allons aborder ce sujet sous différents angles :
- par exemple, quelles sont les bases du management de nos jours ?
- le management peut-il être humaniste ?
- et les manag...
2021-12-1815 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa suspension du contrat de travailLa suspension du contrat de travail
Rappelons que le contrat de travail est un contrat à exécution successive.
Autrement dit, rien ne saurait remettre en cause son exécution sauf par exemple, une raison valable comme un congé maladie.
Dans ce cas, durant cette période le contrat de travail s’en trouve suspendu.
Raison pour laquelle, il convient de répondre à plusieurs questions :
- par exemple, quels sont les autres cas suspensifs du contrat de travail ?
- le salarié demeure-t-il engagé vis-à-vis de l’entreprise, de son employeur ...
2021-12-1118 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa communication en entreprise et institutionnelleLa communication est centrale tant pour travailler que pour engager plus de cohésion et de motivation au sein des équipes.
Bien communiquer suppose néanmoins de disposer des clés et des outils en la matière.
Interrogerons-nous sur les bonnes pratiques à adopter le cas échéant :
par exemple, quels sont les objectifs de la communication interne ?
comment peut-on communiquer efficacement ?
et surtout, pourquoi existe-t-il des problèmes de communication en entreprise ?
« Comment définiriez-vous la communication en entreprise ? »
La communication en entreprise suppose une communication qui s’exerce en interne entre les colla...
2021-12-0416 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa gestion des réclamations des salariés en entrepriseNous découvrirons ensemble la définition d’une réclamation et surtout le rôle des élus du personnel en la matière. De nombreux salariés ignorent la procédure qu’empreinte de faire connaître ses réclamations à l’employeur.
Vous êtes en effet nombreux à vous interroger à ce sujet :
par exemple, comment formuler une réclamation auprès de l’employeur ?
quelles sont les étapes d’une telle procédure ?
et surtout, est-ce utile de passer par l’assistance d’un élu du personnel ?
« Qu’est-ce qu’une réclamation ? Existe-t-il une définition légale ? »
Pour faire simp...
2021-11-2719 min
Le Droit de savoir by CÉOSLicenciement économique et plan de sauvegarde de l'emploiPar PSE, il faut entendre : plan de sauvegarde de l’emploi.
Cela peut donner lieu tant à de fortes restructurations qu’à une vague de licenciements économiques. Raison pour laquelle, il nous semblait important de nous y intéresser.
Vous êtes en effet nombreux à vous poser des questions :
par exemple, comment se déclenche un PSE dans les faits ?
quels sont les droits des salariés en la matière ?
quel serait le rôle des élus du personnel le cas échéant ?
« Qu’est-ce qu’un PSE au fond ? Qui prend la responsabilité de le déclencher et pour quel motif...
2021-11-2019 min
Le Droit de savoir by CÉOSPrévenir les différents types de harcèlement au travailLe harcèlement moral et sexuel constitue, un fléau pour nos entreprises.
Ces phénomènes viennent nous rappeler que le monde du travail n’est pas risques et qu’il faut savoir se protéger. Tous les acteurs de l’entreprise sont censés jouer un rôle à commencer par les dirigeants, le service RH et les représentants du personnel.
De nombreuses questions se posent à ce propos à l’instar :
du rôle des managers sur le terrain dans la prévention du harcèlement ?
les managers sont-ils associés à la lutte contre le harcèlement en ent...
2021-11-1320 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa préparation des réunions du CSELes réunions plénières sont en effet l’occasion pour les élus de défendre les intérêts des salariés ; faut-il qu’ils s’y préparent en conséquence.
Il nous semble dans cette perspective, utile de répondre à ces questions :
qu’est-ce qu’une réunion plénière ?
pourquoi de nombreux CSE font-ils l’impasse sur la préparation des réunions ?
comment les élus peuvent-ils préparer leur intervention à ces réunions ?
« Qu’appelle-t-on - réunion plénière - au juste ? »
Il s’agit de désigner la réunion officielle à laquelle par...
2021-11-0613 min
Le Droit de savoir by CÉOSComprendre le règlement général sur la protection des données - RGPDSommes-nous tous concernés par le règlement général sur la protection des données - RGPD ?
Voilà une 1ère question qui j’en suis certain aiguise déjà votre curiosité. Plus globalement, il est fort à parier que pas mal de personnes ignorent tout de cette réglementation pourtant obligatoire à bien des égards.
De nombreuses questions méritent donc des réponses claires :
par exemple, quel est l’objectif de la RGPD ?
quelles sont les règles en la matière ?
et surtout, que risquent les personnes à ne pas appliquer ces règles particulières ?
« Que...
2021-10-3016 min
Le Droit de savoir by CÉOSQuelle sanction disciplinaire au regard de la nature de la faute professionnelle ?Plus personne n’ignore en effet que l’entreprise est un univers de règles et de contraintes.
Problème : quelles sont les sanctions qui visent les salariés selon le degré de leur faute ?
Pour y voir plus clair, nous balayerons quelques questions ensemble :
- quel panorama peut-on faire de toutes les sanctions disciplinaires ?
- quelle sanction retenir en fonction de la faute commise par un salarié ?
- enfin, le salarié peut-il contester une sanction qui lui a été infligée par l’employeur ?
« Comment peut-on juridiquement qualifier...
2021-10-2320 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa commission d'information et d'aide au logement du CSE (CIAL)Les problèmes de logement sont en effet, bien d’actualité.
Les salariés sont parfois en peine pour en trouver un à leur convenance, et ils ne savent pas toujours comment se faire aider le cas échéant.
Pour y voir plus clair, nous allons traiter plusieurs questions essentielles :
- qu’est-ce qu’une commission logement ?
- tous les salariés peuvent-ils obtenir une aide de l’entreprise pour se loger ?
- enfin, quels sont les dispositifs d’aide au logement qui existent de nos jours ?
« Tous les salariés peuvent-il...
2021-10-1614 min
Le Droit de savoir by CÉOSLes styles de management en entreprise« Que désigne le mot « management » - a-t-il une signification particulière ? »
Le management se définit comme un ensemble de moyens développés pour piloter une activité avec la participation des collaborateurs. C’est finalement une manière de gérer des salariés afin de les conduire à l’atteinte d’un objectif.Généralement, on parle de management par projet. Cela peut aussi faire écho avec un management participatif.
« Quel est le plus dur finalement pour un manager afin de réussir à travailler avec les collaborateurs de son équipe ? »
Le plus dur, c’est réellement de tisse...
2021-10-0912 min
Le Droit de savoir by CÉOSLes objets et les objectifs de la communication commercialePour résister à la pression concurrentielle et pour exister aux yeux des futurs clients, toute entreprise développe des stratégies de communication appelée « communication commerciale ».
Mais, dans les faits, ce n’est pas toujours évident d’en définir la mise en œuvre, la portée et l’efficacité.
Raison pour laquelle, nous allons répondre à certaines de vos questions :
- qu’est-ce que la communication commerciale ?
- comment développer une stratégie efficace pour son commerce ?
- quels sont les outils pouvant être mobilisés pour bien communiquer ?
«...
2021-10-0215 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe harcèlement moral en milieu professionnelDepuis des années, nous observons une montée en puissance des faits de harcèlement moral au sein de nos entreprises.
Statistiquement cela impacte 25 % des salariés au cours de leur carrière professionnelle.
À l’échelle d’environ 29 millions d’actifs, cela représente évidemment de nombreuses personnes. Face à constat, savoir comment se protéger du harcèlement moral en entreprise devient essentiel.
Et comme toujours, nous en profiterons pour répondre à vos questions :
- comment repérer par exemple, un cas de harcèlement moral en entreprise ?
- comment peut-on tant le dén...
2021-09-2520 min
Le Droit de savoir by CÉOSPréparer sa retraite, ce qu'il faut en savoir a minimaTout le monde en convient, ce n’est pas toujours simple de comprendre tous les aspects juridiques à ce sujet.
Par conséquent, il est bien normal que nous le traitions pour vous. Voici les questions que nous allons aborder ce jour :
- quels sont les différents régimes de retraite à connaître ?
- que peut-on dire au sujet de la préretraite ?
- comment peut-on suivre ses droits à la retraite pour mieux la préparer ?
« L’employeur peut-il décider unilatéralement de mettre d’office un salarié à la retraite ? »
Oui...
2021-09-1815 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa commission de l'égalité professionnelle du CSEAvez-vous déjà entendu parler chers auditeurs de la commission du CSE sur l'égalité professionnelle ?
Sans doute que non. Notez qu’à défaut d'accord d'entreprise, le CSE doit obligatoirement mettre en place une commission de l'égalité professionnelle dans les entreprises de 300 salariés et plus.
De nombreuses questions se posent à ce titre :
- quel est le rôle de cette commission dans les faits ?
- comment fonctionne cette commission ?
- pourquoi le CSE est-il visé par l’égalité professionnelle ?
« Combien de commissions peut-on ainsi dénombrer et quel serait leu...
2021-09-1121 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa communication en entreprise et gestion de criseDans le monde du travail, de nombreuses situations peuvent engendrer des tensions.
Par exemple, un changement d’organisation s’est produit, et un collègue ne le supporte pas. Ou alors, quelqu’un a fait une erreur et cela a fortement affecté une autre personne. À ce stade, les tensions montent en flèche et les comportements deviennent ingérables et ardus. Dans ces conditions, faire preuve de sang-froid relève du bon sens.
Néanmoins, de nombreuses questions se posent à ce titre :
- comment se sortir d’une situation pénible au travail ?
- comment gar...
2021-09-0430 min
Le Droit de savoir by CÉOSLes représentants de proximité (RP) du CSE - qui sont-ils ?Avec l’arrivée du CSE en septembre 2017 sont apparus les représentants de proximité.
La conséquence née de la fusion des anciennes instances du personnel, une intense concentration de toutes les missions et de tous les moyens de la représentation du personnel entraînant une perte de proximité des élus avec le terrain. Pour contourner cette situation, les ordonnances Macron ont institué cette nouvelle délégation.
De nombreuses questions se posent à ce titre :
- qui sont les représentants de proximité ?
- quelles peuvent être leurs missions au quotidien ...
2021-08-2814 min
Le Droit de savoir by CÉOSSanté, sécurité et conditions de travail - SSCTCet acronyme est apparu lors de la naissance en 2017 du CSE ou comité social et économique.
Il s’agit d’une instance représentative du personnel au même titre que feu le CHSCT. Le CSE devient l’unique interlocuteur pour traiter des questions relatives à la SSCT.
De nombreuses questions se posent à ce titre :
- que désigne l’acronyme SSCT ?
- comment cette mission s’articule-t-elle depuis l’arrivée du CSE ?
- pourquoi est-ce une prérogative importante de nos jours ?
Par SSCT, il faut entendre - Santé (S) - Sécu...
2021-08-2124 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe télétravail, que faut-il en penser ?CitationLe télétravail devient incontournable de nos jours ; de nombreux salariés appelés « télétravailleurs » en font de plus en plus l’expérimentation.
Cependant, de multiples questions se posent au sujet du télétravail comme :
- qui peut en bénéficier ?
- le salarié peut-il imposer de télétravailler à son employeur ?
- quels sont en définitive tant les avantages que les inconvénients du télétravail ?
« La loi est-elle claire au sujet des règles qui s’appliquent en matière de télétravail ? »
O...
2021-08-1415 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa rupture conventionnelle collective, que peut-on en dire ?La rupture conventionnelle collective a pour finalité d’encadrer des départs volontaires, exclusifs du licenciement ou de la démission.
Pour cela, la négociation d’un accord d’entreprise est incontournable. L’accord d’un salarié demeure par ailleurs, requis. L’employeur peut activer cette faculté en initiant la négociation alors même que l’entreprise n’est pas en difficulté. Alors, où se situe tout l’intérêt ?
De nombreuses questions se posent à ce sujet :
- la rupture conventionnelle collective, est-ce une bonne idée ?
- pourquoi ce dispositif est-il suscep...
2021-07-3114 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe management inclusif et le style managérialLe management est un outil incontournable pour les entreprises.
Il s’agit de faire référence à l’ensemble des techniques de gestion, de planification, d’organisation, de direction et de contrôle mises en œuvre dans une entreprise. Cependant, tous les modes de management ne se valent pas. En cela, le management est à la fois un art et une science. Avec le temps, des styles de management ont été étudiés à l’instar du management directif, participatif ou encore collaboratif.
De nombreuses questions se posent à propos du management inclusif :
- que se cache-t-il vraiment der...
2021-07-2425 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa communication du comité social et économique (CSE)L’acronyme CSE renvoie à « comité social et économique ».
Il s’agit d’une instance représentative du personnel. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, celle-ci est en outre indépendante. À ce titre, le CSE a donc besoin de développer ses propres outils de communication pour rester en contact avec les salariés. Le problème s’inscrit moins dans le fait de communiquer que d’adopter une approche professionnelle et efficace.
De nombreuses questions sont à ce propos posées par les élus du personnel :
- comment développer une stratégie de communication ?
- q...
2021-07-1719 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe coaching et le management en entrepriseDe nos jours, dans un monde de plus en plus concurrentiel, les entreprises attendent de leurs collaborateurs qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Dans ces conditions, le manager doit être une personne responsable capable de surpasser ses limites.
Faut-il être en mesure de développer ou de renforcer sa posture managériale, ses softs skills ? Il n’est pas inepte de se demander sur les rudiments du coaching peuvent servir à manager ?
De nombreuses questions se posent à propos du lien qui peut être fait entre les bénéfices du coaching et la possibilité d’a...
2021-07-1714 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe référent harcèlement sexuel du comité social et économiqueLe référent harcèlement au CSE est un nouveau protagoniste chargé de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Quelles sont ces missions, comment doit-il les conduire pour quels objectifs et quelle efficacité ? Notre émission vous informe sur l'essentiel quant au rôle du référent harcèlement sexuel du comité social et économique.
2021-07-1024 min
Le Droit de savoir by CÉOSLe stress au travail représente un danger pour la santé des salariésLe stress au travail frappe de nombreux salariés en France. Comment s'en protéger ? La gestion du stress au travail implique d'en comprendre les mécanismes. Quels sont les symptômes liés au stress ? Ce sont à ces questions en particulier que nous répondons.
2021-07-0323 min
Le Droit de savoir by CÉOSL'accord de performance collectiveL'accord de performance collective un dispositif instauré par la réforme du Code du travail entre 2017 et 2018. La particularité de cette règlementation réside dans son articulation avec le contrat de travail. Brandi par de nombreux employeurs comme l’unique moyen de faire face aux difficultés économiques de l’entreprise, qu’en est-il en réalité ?
De nombreuses questions se posent en effet :
l’accord de performance collective est-il un dispositif réellement novateur ?
qui sont les grands gagnants de la mise en place d’un tel accord ?
que contient cet accord et quels sont les impacts pour les sa...
2021-06-2314 min