Shows
FairBindenFairBinden #8 - Gaby Crucq-ToffoloIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In aflevering #8 leren wij van Gaby Crucq-Toffolo. Gaby werkt als Lecturer Concepting en als Consultant concepting voor o.a. de Fontys Hogeschool. Met Gaby praten we o.a. over: Wat is een concept, of concepting Welke fases kent een goed concept Waar moet je op letten bij het opzetten van een goed concept voor je arbeidsmarktcommunicatie
2021-12-101h 00
FairBindenFairBinden #7 - Sahar NoorIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In aflevering #7 leren wij van Sahar Noor. Sahar werkt als manager diversiteit en inclusie bij de BNN/VARA. Met Sahar praten wij o.a. over de kansen tot verbinden tussen het MKB en nieuwe Nederlanders: Wat is diversiteit en inclusie Waarom er kansen liggen voor werkgevers voor het oplossen van hun personeelstekort Praktische handvatten en advies voor HR om een brug te slaan
2021-10-2943 min
FairBindenFairBinden #6 - Bert SmitsIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.In aflevering #6 leren wij van ‘experience’ expert Bert Smit. Bert doet onderzoek en geeft les aan de breda university of applied sciences. Hij is gespecialiseerd in het ontwerp en de ontwerpevaluatie van klantervaringen en merkbelevingen in diverse sectoren.
2021-05-2849 min
FairBindenFairBinden #5 - Wim BloemersIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.In aflevering #5 leren wij van assessment-psycholoog Wim Bloemers. Wim heeft een aantal boeken geschreven over assessments en de psychologie achter. Met een uitgesproken mening praten we over: Wat zijn assessments In hoeverre hebben assessment door big-data nog bestaansrecht Hoe kan je assessment inzetten om zo objectief mogelijk te werven Wanneer zet je assessments in en moet HR hier wel verantwoordelijk voor zijn
2021-04-2044 min
FairBindenFairBinden #4 - Aart BontekoningIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.In aflevering #4 leren wij van Aart Bontekoning. Al twintig jaar onderzoekt Bontekoning de evolutionaire kracht van generatie-diversiteit in organisaties, vooral in Nederland. In 2007 promoveerde hij daarop. Hij ontwikkelde een generatietheorie, een unieke onderzoeksmethodiek (video analyse), effectieve interventies en toetste deze. De afgelopen jaren onderzoekt hij ook de jongste generaties, de Nederlandse Millennials (1985-2000) en de bewuste generatie (2000-2015), ook wel generatie Z genoemd.In deze podcast leert Arthur Wensveen...
2020-12-1151 min
FairBindenFairBinden #3 - Hein HeijenIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.In aflevering #3 leren wij van Hein Heijen. Heijen is afgestudeerd in bedrijfskunde én psychologie en oprichter van de Academie voor Gedragskennis. Hein bedacht en ontwikkelde de door de Universiteit Leiden onderwijskundig gevalideerde Post-HBO opleiding tot Beïnvloedingspsycholoog, én de Masterclasses Toegepaste Neuromarketing en Toegepaste Salespsychologie. Samen leggen ze de fairbinding met HRM en Recruitment. Hoe kun je neuromarketing / beïnvloedingspsychologie inzetten binnen de candidate journey om kandidaten makkelijker én snell...
2020-10-0253 min
FairBindenFairBinden #2 - Hanneke FeltenIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.In aflevering #2 leren wij van Hanneke Felten. Hanneke Felten is sr. projectleider en onderzoeker bij kenniscentrum Movision en is o.a. al eens aanschoven bij Pauw en Witteman. Vandaag schuift ze aan bij Arthur.Met haar hebben we het onder andere over: Vooroordelen; Objectief werven; Discriminatie; Concrete tips.
2020-09-1156 min
FairBindenFairBinden #1 - Jan van HalstIn deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In aflevering #1 leren wij van Jan van Halst. Jan van Halst is voormalig voetballer van onder andere Ajax, was hij algemeen directeur bij FC Twente en is hij nu mede-eigenaar van "Van Baas naar Coach". Met hem hebben we het onder andere over: - leiderschap- faalangst van Jan van Halst- het vertrouwen van Ronald Koeman- leren delegeren - overtuigen door te luis...
2020-08-1949 min