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Yes We CareChanger de logiciel sur le travail – Laetitia Vitaud, autrice et experte du futur du travail🎙️ Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Laetitia Vitaud, autrice, conférencière et experte du futur du travail, pour un échange percutant autour des grandes transformations du travail… et de notre rapport au temps, à la performance, à l’âge et à la valeur. Laetitia explore depuis des années les mutations du travail à travers une approche mêlant histoire, économie, sociologie et vécu personnel — et c’est ce regard, à la fois documenté et sensible, qu’elle partage dans cet épisode. Elle y aborde : Pourquoi notre imaginaire du tra...2025-07-1756 min
Yes We CareFormer dès l’enfance aux compétences clés du XXIe siècle – Solenne Bocquillon-Le Goaziou, fondatrice de SoftKids🎙️ Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Solenne Bocquillon - Le Goaziou, fondatrice de Soft Kids et ex-DRH chez Shell, pour un échange passionnant autour des compétences humaines, de l’éducation et du futur du travail. Solenne a connu une carrière brillante dans les RH internationales, avant de fonder Soft Kids, une entreprise à impact qui développe les soft skills dès l’enfance… pour construire des citoyens et des salariés épanouis, responsables, et prêts pour un monde qui change. Dans cet épisode, elle parta...2025-07-0353 min
Yes We Care[Rediffusion] Naturisme managérial : Thierry Pick et l'art d'un management basé sur la confiance & la transparenceRediffusion à ne pas manquer : Thierry Pick & le naturisme managérialDans ce troisième épisode du podcast Yes We Care, Thierry Pick, fondateur de Clinitex, revient sur 42 années de management placées sous le signe de la confiance, de la transparence et de l’autonomie.Ce qu’il appelle le « naturisme managérial » n’est pas une provocation mais une philosophie profonde : faire tomber les artifices du pouvoir, parler vrai, et créer les conditions d’un travail qui fait grandir. Pour Thierry, un bon management, c’est un management qui re...2025-06-1956 min
Yes We Care[Rediffusion] Se transformer pour changer : le pouvoir de la métamorphose personnelle par Alexandre Gerard[Rediffusion] Dans ce second épisode de "Yes We Care", nous vous invitons à rencontrer Alexandre Gerard, un leader qui incarne le changement qu'il veut être dans ses entreprises et dans le monde. Fort de son expérience de "libération" d'organisation lorsqu'il était à la tête de CHRONO Flex, Alexandre partage avec Faustine Duriez sa vision unique d'une transformation organisationnelle axée sur l'humain. Dans cet échange captivant, Alexandre révèle les secrets de son approche du leadership centrée sur le "care". En mettant en lumière l'importance de l'engagement personnel et de l'introspectio...2025-06-1256 min
Yes We Care[Rediffusion] De l’ESN normée à la gouvernance partagée: le voyage inspirant d’Officience par Duc Ha DuongDans cet épisode inaugural de "Yes We Care", nous vous invitons à plonger dans une conversation captivante avec Duc Ha Duong, cofondateur d'Officience : une société de services numériques Franco-Vietnamienne à l’origine d’un système de gouvernance partagée innovant et une philosophie du “care” bien assumée. Dans son échange avec Faustine Duriez, Duc partage son parcours, depuis les débuts d'Officience en tant qu’ESN traditionnelle jusqu'à son évolution vers un modèle centré sur le collaboratif. Il nous raconte comment l'entreprise a progressivement abandonné les équipes commerciales pour privilégier des relations plus authentiq...2025-06-051h 01
Yes We CareRedonner du sens au salariat : l’histoire de Shodo par Jonathon Salmona, co-fondateurDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Jonathan Salmona, co-fondateur de Shodo, une ESN qui hacke les codes du secteur. Shodo, c’est 150 collaborateurs, 16 millions de chiffre d’affaires… et un modèle radicalement différent. Redistribution des marges, capital ouvert à tous, semaine de 4 jours, transparence salariale, congés menstruels ou parentaux élargis… mais sans jamais sacrifier la performance. Jonathan partage comment, en partant d’un constat simple – un turnover insoutenable et une déconnexion entre discours RH et réalité – il a co-construit avec les développeurs un modèle de salariat désirable...2025-04-241h 00
Yes We CareDiriger, c’est aimer - Le plaidoyer de Didier Pitelet pour un leadership spirituelDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Didier Pitelet, pionnier de la marque employeur en France, expert en transformation culturelle et fondateur du collectif La Maison. Auteur de nombreux ouvrages dont Le Pari de la Culture (préfacé par Matthieu Ricard) et Pour un leadership spirituel assumé, Didier milite depuis plus de 30 ans pour une entreprise alignée sur l’ambition humaine, incarnée et sincère. 🎙 Dans cet épisode, Didier partage : - Son parcours, marqué par une expérience fondatrice à 23 ans qui a profondément influencé sa vision du leadershi...2025-04-1058 min
Yes We CareDe la gouvernance collaborative à la gestion de crise : Claire Bonenfant sur l'art de transformer SthreeDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Claire Bonenfant, Directrice de Sthree en France, une entreprise spécialisée dans le recrutement de talents dans les domaines des STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques). Claire a piloté une transformation majeure au sein de l'entreprise, adoptant une gouvernance collaborative tout en plaçant l'humain au centre de ses préoccupations. Claire nous raconte son parcours et son approche audacieuse : créer un environnement où l'autonomie et la participation sont des moteurs de performance collective. Cependant, comme elle le souligne, le Covid a...2025-03-271h 06
Yes We CareDiversité, prise de décision et leadership : Olivier Sibony bouscule nos idées reçuesDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Olivier Sibony, professeur à HEC Paris, chercheur en stratégie et auteur de plusieurs ouvrages sur la prise de décision et le management. Ancien Senior Partner chez McKinsey, Olivier a consacré une grande partie de sa carrière à comprendre les biais cognitifs et comportementaux qui influencent nos choix. Ce qui rend son travail unique, c’est son approche scientifique et pragmatique de la prise de décision, qu’il applique non seulement au management, mais aussi à des sujets comme la diversité en entreprise. Dans son dernie...2025-03-131h 11
Yes We CareVoyage au cœur des entreprises épanouies : Les leçons de Philippe Négrier, auteur d'Alchimies MagnifiquesDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez rencontre Philippe Négrier, chercheur et coach en entreprise. Philippe est l’auteur de Alchimies Magnifiques, un livre qui explore le bonheur au travail à travers les témoignages de salariés et dirigeants issus de 12 entreprises passionnées et performantes. À travers ce livre, Philippe nous raconte son voyage au cœur de ces entreprises où les employés se sentent épanouis, en mettant en lumière les clés d’une organisation humaine, respectueuse et solidaire. Il partage également son expérience de coach et de dirigeant, en ex...2025-02-2759 min
Yes We CareCréer de la magie au travail : Guillaume Da Cunha, VP RH de Disneyland ParisDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Guillaume Da Cunha, Vice-Président des Ressources Humaines chez Disneyland Paris. À la tête des RH d’un véritable écosystème de plus de 20 000 collaborateurs, Guillaume a pour mission de faire rayonner la magie Disney non seulement auprès des visiteurs, mais aussi au cœur des équipes qui la rendent possible chaque jour. Ce qui rend son rôle unique, c’est la diversité des métiers qu’il accompagne : des artistes du spectacle aux techniciens, des hôteliers aux restaurateurs, sans oublier les équi...2025-02-1357 min
Yes We CareProgrammes EVE, Octave, Nolds : Anne Thévenet-Abitbol ou l’art de transformer les idées en mouvements"Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Anne Thévenet-Abitbol, Directrice prospective et nouveaux concepts chez Danone. Créatrice des programmes emblématiques EVE et Octave, Anne est également à l’origine du concept des NOLD ("Never Old"), une initiative qui célèbre et redéfinit la place des 45-65 ans dans notre société, loin des étiquettes traditionnelles. Anne partage avec générosité son parcours atypique et inspirant, marqué par une quête constante de sens, d’impact et d’innovation humaine. Elle revient sur ses débuts avec Franck Riboud, l’ancien PDG de Danone, et sur sa mi...2025-01-3059 min
Yes We CareQuand le pouvoir de s'augmenter est donné aux salariés – La culture d'autonomie de Tiime racontée par sa co-fondatrice, Amélie SchieberDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Amélie Schieber, co-fondatrice de Tiime, une plateforme qui simplifie la comptabilité et la gestion d'entreprise pour les entrepreneurs et leurs experts-comptables. Mais au-delà de l'innovation technologique, Tiime se distingue par sa culture d'entreprise, inspirée de l'entreprise libérée, où les salariés ont le pouvoir de choisir de s'augmenter, en fonction de leurs besoins et de leur contribution. Amélie nous partage l'histoire fascinante de Tiime, de sa création à son incroyable croissance, et explique comment cette approche radicale de la rémunérati...2025-01-161h 02
Yes We CareDu sommet de la tech au leadership en altitude : Laurence Bret-Stern, pionnière de la French Tech et co-fondatrice Mountain PathDans cet épisode captivant de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Laurence Bret Stern, pionnière de la French Tech et leader aguerrie avec plus de 25 ans d'expérience dans des entreprises comme LinkedIn, Pipedrive, AOL et Orange. Laurence nous raconte son parcours fascinant, de ses débuts dans le secteur des télécoms à sa décision audacieuse de quitter Londres pour s’installer à Chamonix. Là , elle a su allier sa passion pour la montagne à son expertise en leadership, en rejoignant Mountain Path, où elle aide aujourd’hui les entreprises à naviguer dans l’incertitude, en s’inspirant des techniques de gest...2025-01-021h 00
Yes We CarePousser les murs pour un futur équitable, Muriel Pénicaud, ex-Ministre du TravailDans cet épisode passionnant de Yes We Care, Faustine Duriez a l'honneur de recevoir Muriel Pénicaud, ancienne ministre du Travail et figure incontournable du monde du travail en France. À travers un parcours qui mêle politique, entreprise, et engagement associatif, Muriel incarne un leadership audacieux et humaniste, guidé par sa conviction que l’on peut transformer la société pour la rendre plus juste et inclusive. Durant cette conversation, Muriel nous livre son parcours atypique, marqué dès son enfance par une révolte intérieure qui l’a poussée à défendre les valeurs d'égal...2024-12-191h 05
Yes We CareRéinventer le ménage avec cœur et impact : Chrystèle Gimaret, co-fondatrice d'Ekokland On DemandDans ce nouvel épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Chrystèle Gimaret, une entrepreneure audacieuse et lauréate du prix Bold Women de Veuve Clicquot. Chrystèle revient sur son parcours atypique, de ses débuts en tant qu'enseignante-chercheuse en mathématiques à la création d'Ekoklean On Demand, une plateforme innovante qui réinvente le ménage à la demande avec une approche résolument humaine, sociale et écologique. Elle partage avec nous son engagement pour un modèle d’entreprise vertueux où l’humain est au centre. L'accent est mis sur la rémunération équi...2024-12-051h 02
Yes We CareLeadership engagé : Laure Kermen, pionnière de l'impact sociétal chez ADPDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez interviewe Laure Kermen, Directrice de l'Engagement Sociétal et de la Performance RSE chez Aéroports de Paris (ADP). Laure revient sur son parcours impressionnant, marqué par un engagement constant en faveur de l'intérêt général, que ce soit dans le secteur public, dans des cabinets ministériels ou au sein du groupe ADP. Elle décrit sa transition du secteur public au privé, motivée par l'envie de continuer à agir concrètement pour la société, mais cette fois-ci au sein d'une entreprise...2024-11-211h 07
Yes We CareSe Développer Pour Mieux Diriger : Cynthia Merope, membre du COMEX chez MétroDans cet épisode de "Yes We Care", Faustine Duriez, fondatrice de HumanSide, reçoit Cynthia Merope, membre du COMEX chez Métro, qui incarne l'idée que le développement personnel est la clé d'un leadership efficace. Cynthia partage avec nous son parcours inspirant, où elle a appris que pour diriger avec succès, il faut d'abord se connaître soi-même. Son approche unique du management repose sur l'importance de l'introspection et de la croissance personnelle. En mettant l'accent sur ses propres expériences, elle démontre comment se développer personnellement permet d'être un lea...2024-11-0751 min
Yes We CareDRH et architecte d'un management humaniste : Sophie Rey, DRH des Jardins d'ArcadieDans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez accueille Sophie Rey, Directrice des Ressources Humaines des Jardins d'Arcadie. Avec plus de 16 ans au sein de cette entreprise spécialisée dans la gestion des résidences services seniors, Sophie partage son parcours, ses convictions et sa vision d'un management par le cœur. Elle nous explique comment elle a contribué à la transformation des Jardins d'Arcadie, en intégrant des pratiques de management basées sur la bienveillance, la convivialité et l'écoute active. Sophie évoque son expérience entrepreneuriale avant de rejoindre l'entreprise, ainsi que la...2024-10-2454 min
Yes We CareSortir du travail qui ne paie plus : Antoine Foucher et le renouveau du contrat socialDans ce nouvel épisode de #YesWeCare, nous explorons les enjeux sociaux actuels avec Antoine Foucher, une figure majeure des questions sociales en France. Ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail Muriel Pénicaud, Antoine a été au cœur des réformes majeures du marché du travail entre 2017 et 2020. Aujourd'hui, il dirige le cabinet de conseil Quintet, spécialisé en stratégie sociale. Son dernier ouvrage, "Sortir du travail qui ne paie plus", met en lumière un constat alarmant : pour la première fois depuis 1945, travailler ne permet plus à la majorité d'entre nous d...2024-10-101h 04
Yes We CareLa Perma-Entreprise : Sylvain Breuzard, Entreprendre avec Éthique et DynamiqueDans ce nouvel épisode de #YesWeCare, plongez au cœur de la perma-entreprise avec Sylvain Breuzard, fondateur de Norsys. Sylvain nous présente un modèle révolutionnaire pour un futur viable : la perma-entreprise. Inspirée de la permaculture, cette approche propose un mode de développement d'entreprise plus respectueux des humains et de la nature, basé sur trois principes éthiques indissociables : prendre soin des humains, préserver la planète, se fixer des limites et redistribuer équitablement les richesses. 💬 "Mon objectif en créant et expérimentant ce nouveau modèle de développement d'entre...2024-09-191h 03
Yes We CareLe Bien-être pour Tous : L' Aventure Entrepreneuriale de Gaëlle Frizon de Lamotte avec OlyBeNous avons le plaisir de vous présenter un nouvel épisode passionnant de notre podcast #YesWeCare, où Faustine Duriez accueille Gaëlle Frizon de Lamotte, la fondatrice d'OlyBe. Gaëlle partage avec nous son parcours inspirant, ses défis et ses succès dans la création d'une entreprise qui allie bien-être et accessibilité. Gaëlle, ancienne cadre chez Philips, a su transformer ses expériences en une aventure entrepreneuriale enrichissante. Après 10 ans chez Philips, dont plusieurs en intrapreneuriat, elle a décidé de sauter le pas pour créer OlyBe, une entreprise qui rend le yoga et les pratiques...2024-07-1751 min
Yes We CareÉlevage d'insectes et pouvoir partagé : Mehdi Berrada et l'innovation chez AgronutrisDans cet épisode de "Yes We Care", Faustine Duriez, fondatrice de HumanSide, reçoit Mehdi Berrada, Président et Co-fondateur d'Agronutris, une entreprise révolutionnaire dans le secteur de l'élevage et de la transformation de protéines d'insectes. Mehdi Berrada nous emmène dans les coulisses de son parcours atypique. Ancien banquier d'affaires chez Rothschild, il a fait le choix audacieux de quitter le monde de la finance pour se consacrer à des projets ayant un impact social et environnemental significatif. Mehdi partage les motivations profondes qui l'ont poussé à entreprend...2024-07-041h 11
Yes We CareTransformer la SNCF : Jean-Christophe et l'Aventure du Management HumanisteJean-Christophe est un dirigeant salarié à la SNCF avec plus de 31 ans de carrière. Passionné par l'évolution des pratiques managériales, il a initié une transformation audacieuse au sein de cette grande entreprise, centrée sur le management par le "care", une philosophie plaçant l'humain au cœur des préoccupations organisationnelles. Dans cette interview menée par Faustine Duriez, Jean-Christophe partage son parcours atypique et les convictions profondes qui l'ont amené à adopter une approche humaniste du management. Il révèle comment il a su insuffler une nouvelle dynamique au sein de la SNCF, en m...2024-06-2059 min
Yes We CareDu vin au service du bien : Créer une entreprise responsable et éthique, du vignoble au bureau, raconté par Thomas Lemasle, cofondateur d'OéDans ce nouvel épisode de Yes We Care, Faustine Duriez accueille Thomas, cofondateur de Oé, une entreprise pionnière dans la production de vin bio. Guidé par sa passion pour un monde plus durable, Thomas partage avec nous son parcours unique et ses innovations dans le secteur du vin. Thomas n'est pas uniquement un entrepreneur ; c'est un homme qui place l'éthique et le respect de l'environnement au cœur de son action. Sous sa direction, Oé s'est engagée à réduire drastiquement l'usage des pesticides et à promouvoir des pratiques agricoles responsables. A...2024-06-0658 min
Yes We CareNaturisme managérial : Thierry Pick et l'art d'un management basé sur la confiance & la transparenceDans ce troisième épisode de Yes We Care, Faustine vous invite à la rencontre de Thierry Pick, fondateur de l'entreprise de nettoyage Clinitex qu'il a façonné avec une philosophie unique : celle du "naturisme managérial" ! Thierry n'est pas seulement un entrepreneur accompli, mais aussi un homme passionné, amateur de moto tout terrain et de cornemuse écossaise. C'est avec cette même passion qu'il a dirigé Clinitex pendant 42 ans, imprégnant chaque aspect de son entreprise de ses valeurs profondes et de son engagement sans faille. Dans cette conversation avec Fausti...2024-05-2356 min
Yes We CareSe transformer pour changer : le pouvoir de la métamorphose personnelle par Alexandre GerardDans ce second épisode de "Yes We Care", nous vous invitons à rencontrer Alexandre Gerard, un leader qui incarne le changement qu'il veut être dans ses entreprises et dans le monde. Fort de son expérience de "libération" d'organisation lorsqu'il était à la tête de CHRONO Flex, Alexandre partage avec Faustine Duriez sa vision unique d'une transformation organisationnelle axée sur l'humain. Dans cet échange captivant, Alexandre révèle les secrets de son approche du leadership centrée sur le "care". En mettant en lumière l'importance de l'engagement personnel et de l'introspection, il démontre co...2024-05-0956 min
Yes We CareDe l’ESN normée à la gouvernance partagée: le voyage inspirant d’Officience par Duc Ha DuongDans cet épisode inaugural de "Yes We Care", nous vous invitons à plonger dans une conversation captivante avec Duc Ha Duong, cofondateur d'Officience : une société de services numériques Franco-Vietnamienne à l’origine d’un système de gouvernance partagée innovant et une philosophie du “care” bien assumée. Dans son échange avec Faustine Duriez, Duc partage son parcours, depuis les débuts d'Officience en tant qu’ESN traditionnelle jusqu'à son évolution vers un modèle centré sur le collaboratif. Il nous raconte comment l'entreprise a progressivement abandonné les équipes commerciales pour privilégi...2024-04-241h 01
Le digital pour tous#BestOf Cohésion d’équipe, ça change quoi le mode hybride ?Ca ne t’a pas échappé, le travail en mode hybride a changé beaucoup de choses. L’unité de lieu, l’unité de temps, les routines quotidiennes, le train-train du métro-boulot-dodo, tout cela a été profondément secoué.
Et toi là dedans, tu as perdu tes marques ? Tu as eu du mal à te faire à ce nouveau mode de fonctionnement quotidien où tes habitudes et tes routines ont été bousculées ? Tu as réussi à retrouver un rythme ? Ou tu es encore sous le choc et tu peines à reprendre la main sur ton quotidien ?
Et avec tes collègues, ça se...2022-09-0514 min
Le digital pour tous#BestOf Cohésion d’équipe, ça change quoi le mode hybride ?Ca ne t’a pas échappé, le travail en mode hybride a changé beaucoup de choses. L’unité de lieu, l’unité de temps, les routines quotidiennes, le train-train du métro-boulot-dodo, tout cela a été profondément secoué.
Et toi là dedans, tu as perdu tes marques ? Tu as eu du mal à te faire à ce nouveau mode de fonctionnement quotidien où tes habitudes et tes routines ont été bousculées ? Tu as réussi à retrouver un rythme ? Ou tu es encore sous le choc et tu peines à reprendre la main sur ton quotidien ?
Et avec tes collègues, ça se...2022-09-0514 min
Le digital pour tousLe débrief de la rédac semaine du 14 mars 2022Le débrief de la rédac’ nouvelle formule avec Isabelle Boucher-Doigneau🦸🏼‍♀️et Vincent Caltabellotta🦸🏻‍♂️
Au programme de la semaine ? Retour sur les Ă©pisodes suivants :
Lundi : Comment remobiliser les équipes pendant et après une période de peur et de sidération ? avec Lucie Léger coach professionnelle d'équipe
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6907581426812776449
Mardi : Cohésion d'équipe, ça change quoi le mode hybride ? avec Faustine Duriez, CEO & Founder de Cocoworker
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6907786288699707392
Mercredi : Les RP en 2022, qu'est ce qui change dans le modèle ? avec Lisa Wyler fondatrice et dirigeante de L...2022-03-1835 min
Le digital pour tousLe débrief de la rédac semaine du 14 mars 2022Le débrief de la rédac’ nouvelle formule avec Isabelle Boucher-Doigneau🦸🏼‍♀️et Vincent Caltabellotta🦸🏻‍♂️
Au programme de la semaine ? Retour sur les Ă©pisodes suivants :
Lundi : Comment remobiliser les équipes pendant et après une période de peur et de sidération ? avec Lucie Léger coach professionnelle d'équipe
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6907581426812776449
Mardi : Cohésion d'équipe, ça change quoi le mode hybride ? avec Faustine Duriez, CEO & Founder de Cocoworker
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6907786288699707392
Mercredi : Les RP en 2022, qu'est ce qui change dans le modèle ? a...2022-03-1835 minLe digital pour tousCohésion d’équipe, ça change quoi le mode hybride ?Ca ne t’a pas échappé, le travail en mode hybride a changé beaucoup de choses. L’unité de lieu, l’unité de temps, les routines quotidiennes, le train-train du métro-boulot-dodo, tout cela a été profondément secoué.
Et toi là dedans, tu as perdu tes marques ? Tu as eu du mal à te faire à ce nouveau mode de fonctionnement quotidien où tes habitudes et tes routines ont été bousculées ? Tu as réussi à retrouver un rythme ? Ou tu es encore sous le choc et tu peines à reprendre la main sur ton quotidien ?
Et avec tes collègues, ça se passe comment ? Tu arrive...2022-03-1514 min
Le digital pour tousCohésion d’équipe, ça change quoi le mode hybride ?Ca ne t’a pas échappé, le travail en mode hybride a changé beaucoup de choses. L’unité de lieu, l’unité de temps, les routines quotidiennes, le train-train du métro-boulot-dodo, tout cela a été profondément secoué.
Et toi là dedans, tu as perdu tes marques ? Tu as eu du mal à te faire à ce nouveau mode de fonctionnement quotidien où tes habitudes et tes routines ont été bousculées ? Tu as réussi à retrouver un rythme ? Ou tu es encore sous le choc et tu peines à reprendre la main sur ton quotidien ?
Et avec tes collègues, ça se passe...2022-03-1514 min
Happy BoulotFéminisation de l'industrie, où en est-on ? dans Happy Boulot le mag - 04/03Vendredi 4 mars, Laure Closier a reçu Dominique Laurent, DRH de Schneider Electric France, Faustine Duriez, fondatrice de Cocoworker et de Harmonee, ainsi qu'Antoine Repussard, fondateur et président de Zenride. Ils se sont penchés sur la progression de la féminisation de l'industrie, la façon pour retrouver le sens du collectif en entreprise, et les vélotaffeurs, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.
2022-03-0424 min
Le digital pour tous#BestOf Être humainement performant, ça change quoi dans le boulot ?Et s’il était temps de revisiter la façon dont nous obtenons de la performance ? Et s’il était grand temps de challenger notre approche de la performance en la passant au prisme de l’émotion, du bonheur de travailler ensemble, de construire en collectif, de s’investir ensemble pour créer de la valeur ? Et s’il était grand temps de reprendre en main notre façon même de penser la performance et sur la façon de la mesurer ? Et si les indicateurs de succès tombaient le masque d’un monde froid et inhumain au profit de critères plu...2022-03-0418 min
Le digital pour tous#BestOf Être humainement performant, ça change quoi dans le boulot ?Et s’il était temps de revisiter la façon dont nous obtenons de la performance ? Et s’il était grand temps de challenger notre approche de la performance en la passant au prisme de l’émotion, du bonheur de travailler ensemble, de construire en collectif, de s’investir ensemble pour créer de la valeur ? Et s’il était grand temps de reprendre en main notre façon même de penser la performance et sur la façon de la mesurer ? Et si les indicateurs de succès tombaient le masque d’un monde froid et inhumain au profit de critères plu...2022-03-0418 minLe digital pour tousÊtre humainement performant, ça change quoi dans le boulot ?Et s’il était temps de revisiter la façon dont nous obtenons de la performance ? Et s’il était grand temps de challenger notre approche de la performance en la passant au prisme de l’émotion, du bonheur de travailler ensemble, de construire en collectif, de s’investir ensemble pour créer de la valeur ? Et s’il était grand temps de reprendre en main notre façon même de penser la performance et sur la façon de la mesurer ? Et si les indicateurs de succès tombaient le masque d’un monde froid et inhumain au profit de critères plu...2021-11-0318 min
Le digital pour tousÊtre humainement performant, ça change quoi dans le boulot ?Et s’il était temps de revisiter la façon dont nous obtenons de la performance ? Et s’il était grand temps de challenger notre approche de la performance en la passant au prisme de l’émotion, du bonheur de travailler ensemble, de construire en collectif, de s’investir ensemble pour créer de la valeur ? Et s’il était grand temps de reprendre en main notre façon même de penser la performance et sur la façon de la mesurer ? Et si les indicateurs de succès tombaient le masque d’un monde froid et inhumain au profit de critères...2021-11-0318 min
Le Podcast des Change Makers by freelance.comLa reconnaissance dans le travail à l'heure du digital avec Faustine DuriezJulie Huguet, entrepreneuse et très impliquée dans la French Tech vous fait découvrir des personnalités remarquables via les interviews Change Makers by Freelance.com
Faustine Duriez, créatrice de Cocoworker est l'invitée du jour. Selon elle, la reconnaissance dans le monde professionnel est limitée. Elle nous parle des leviers à activer pour apporter plus de sens au quotidien.
Moins de 15 minutes pour mettre en lumière la transformation du travail, la transformation numérique et la transformation environnementale.
#WeAreAllChangeMakers  2021-10-2612 min
SMART TECHSMART JOB du mercredi 6 octobre 2021Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Luc de Brabandere (philosophe d'entreprise et essayiste) , Caroline Diard (enseignante-chercheuse en management des RH et Droit, EDC Paris Business School) , Faustine Duriez (fondatrice, Cocoworker) , Virginie Hachard (enseignant-chercheur et doyenne déléguée, EM Normandie) , Thomas Gendron (CEO, Medelse) et Ingrid Nappi (professeure, ESSEC)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-10-0658 min
#BrownBagLunchLiveCultiver les émotions au travail, la clé de la performance ? Avec Faustine Duriez - CocoworkerAu fil du temps, notre travail est devenu majoritairement relationnel, ça ne t’a pas échappé. Il est donc clé d’entretenir de bonnes relations avec son entourage pro pour être performant et bien faire son job. Une solution est de pratiquer régulièrement le partage d’émotions positives (la gratitude, l’admiration et la compassion) car elles sont créatrices de liens et d’attachement entre les personnes. En montant en compétence émotionnelle, on va réussir à créer un environnement de confiance et de collaboration.
Ça te passionne déjà ? Nous avons échangé en direct sur ce suje...2021-01-2529 min
#BrownBagLunchLiveLes Ă©motions au travail, la clĂ© de la performance avec Faustine Duriez, CEO CocoworkerAu fil du temps, notre travail est devenu majoritairement relationnel, ça ne t’a pas Ă©chappĂ©. Il est donc clĂ© d’entretenir de bonnes relations avec son entourage pro pour ĂŞtre performant et bien faire son job. Une solution est de pratiquer rĂ©gulièrement le partage d’émotions positives (la gratitude, l’admiration et la compassion) car elles sont crĂ©atrices de liens et d’attachement entre les personnes. En montant en compĂ©tence Ă©motionnelle, on va rĂ©ussir Ă crĂ©er un environnement de confiance et de collaboration.Â
Ça te passionne déjà ? Nous avons échangé en direct sur ce sujet avec l...2021-01-2529 min
LE BOARD - Incubateur de solopreneurs !#10 / Le leadership, une skill pas si soft!Une conversation avec une jeune entrepreneure brillante et visionnaire, Faustine Duriez, fondatrice de Cocoworker, pour comprendre en quoi les soft skills peuvent sauver (ou couler) l'entreprise et comment adapter son leadership pour ĂŞtre plus performant.e.s.Â
On a parlĂ© en vrac :Â
Â
✨ De la vie d'un corporate hacker, d'intrapeneur Ă entrepreneur Â
✨ De la reconnaissance en entrepriseÂ
✨ De la culture d'entreprise : à quoi ça sert, comment la construire, l'entretenir
✨ Des signaux faibles qui doivent alerter le manager  Â
✨ Des conseils et anti-conseils pour motiver ses équip...2020-11-0438 min
Génération C.H.O.Episode #17- Engager les salariés grâce au pouvoir du feed-back positif, avec Faustine Duriez 7 salariés sur 10 souffrent d'un manque de reconnaissance 76% d'entre nous pensons que la reconnaissance est le premier levier de bien-être au travail 11 000€, c'est le coût du manque de communication et de collaboration C'est ce qui a poussé Faustine Duriez, fondatrice de Cocoworker, solution de reconnaissance collaborative basée sur les soft skills, à s'intéresser de près au sujet de la reconnaissance en entreprise. La mission que Faustine s'est donnée est d'aider les entreprises à construire une culture qui est plus inclusive et humaine et où le savoir-être de chacun peut librement se révéler. So...2019-02-1929 min
L'entreprise de demain#9 - Faustine Duriez - Cocoworker - Innovation managérialeQu’est ce que cocoworker ? Un gadget de plus surfant sur la vague du bien-être au travail ? Justement non et c’est cela qui m’a donné envie de vous le faire découvrir.La démarche de Faustine, sa fondatrice, est à la fois très empirique, fruit de ses observations, aspirations et frustrations en tant que salarié. Elle est également ludique, engageante pour l’organisation et vertueuse. Elle vise à encourager et récompenser la collaboration pour impacter durablement la culture d’entreprise. Cocoworker permet également aux collaborateurs de prendre conscience de leurs soft skills et développer leur...2018-11-1431 min